关于国有企业廉洁风险点及防控措施精彩4篇
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国有企业廉洁风险点及防控措施【第一篇】
一、廉政风险点
1、检查时讲情面,发现问题不要求整改。
2、检查时接受被检单位吃请。
3、对检查对象索要财物。
4、公车私用。
二、防控措施
1、通过日常加强职业道德教育,树立指导服务思想。领导带头示范,动员全员在检查工作中按照规范和标准,对发现的问题一律下发限期整改通知,避免讲情面做好人,发现问题不要求整改的现象发生。
2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请,发现接受服务对象吃请行为,服从组织处理决定。
3、认真学习党员干部准则条例加强法制教育,严明纪律。对索要检查对象财物的行为,一经发现,无论是谁,毫不姑息,完全接受组织处理。
4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆,驾驶员根据安排的出车任务如实填写(出车事由、地点、里程等),并经用车人签字确认,管理人员妥善保管,不得遗失。
国有企业廉洁风险点及防控措施【第二篇】
20xx年,按照宁波市纪委的安排和部署,结合大榭实际,以贯彻党风廉政职责制为龙头,认真开展党风廉政和反腐败工作,现将全年工作总结如下:
一、以贯彻党风廉政职责制为龙头,推动党风廉政和反腐败工作
按照年初工作会议和《20xx年重点工作任务书》中对党风廉政建设提出的具体要求,把党风廉政建设职责制作为推进反腐倡廉工作的重点,认真贯彻落实。
(一)加强学习,认真贯彻落实党风廉政建设职责制。一是20xx年初认真组织学习了总书记在中纪委第五次全会上的重要讲话、中纪委五次全会公报等一系列党风廉政建设和反腐败工作重要文件,结合大榭开发建设的实际,提出了20xx年我区党风廉政建设和反腐败工作总体指导思想,确定了工作要点,出台了《宁波大榭开发区20xx年党风廉政和反腐败工作组织领导与职责分工》,把全区的党风廉政建设和反腐败工作分解成为六大类20项任务,每项工作任务确定了负责领导、牵头和参与单位,明确了工作要求。二是加强领导,明确工作职责。制定了《宁波大榭开发区党工委领导班子成员党风廉政职责范围》,明确提出党政领导班子是职责主体,党政“一把手”是第一职责人。党工委书记、管委会主任宣二牛十分重视贯彻落实党风廉政职责制工作,要求领导班子成员对分管的部门领导开展廉政戒勉谈话,及时提醒教育,开展监督自查,对发现的苗头性问题和倾向性问题提出整改要求。三是安排部署,抓好廉政建设职责制的落实。20xx年初,我们召开了全区党建、纪检工作会议,对全年工作进行了安排部署。5月份召开了全区国有企业、金融机构预防职务犯罪工作会议,督促全区国有企业、金融机构规范制度、规范操作。6月份召开了全区中层以上
干部保廉工作会议,党工委主要领导对全区落实党风廉政建设职责制,深入推进反腐倡廉工作作出了再安排和再检查。此外,我们每季度开展一次党风廉政建设自查,在市政府涉外流通口党风廉政建设座谈会上作汇报。
(二)强化监督,确保各项权力的规范运行。我们把学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党内处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等纳入中心组学习计划,透过收看廉政教育专题片、召开座谈会、上辅导课等多种形式,使领导干部在执行民主集中制、重要状况通报、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度上起到了示范带头作用。领导班子认真贯彻落实《宁波大榭开发区重大事项议事规则》,对重大事项和决策群众讨论,避免“一把手”个人说了算。透过监督和制约权力的规范运行,加强了对全区重大事项的审核把关。
(三)严肃纪律,认真做好违纪违法案件的查处和整改。一是配合有关部门,开展建设工程招投标管理工作的整改,进一步完善了工程招投标管理体制和监督机制。二是严肃查处党员干部违纪违法案件。加大了对“五条禁令”的贯彻执行的督促检查,针对个别执法部门党员干部承揽区内工程问题开展调查,对三位当事党员干部进行了诫勉谈话和教育,使他们认识到错误,并要求他们及亲属立刻撤出投资股份。对个别部门内部财务管理不规范的问题进行了调查,纪工委和党工委分管领导召集该部门班子成员进行群众谈话,对不规范行为进行了纠正,对违规资金进行了清缴。对中小学电脑网络项目招标中个别投标单位弄虚作假问题,进行了调查和处理,撤销了该中标单位的中标资格。三是纪工委按照市教育乱收费检查工作统一部署,对全区教育收费状况进行了自查。四是开展了干部经济职责审计工作。五是参与工程项目、政府采购项目的招投标活动监督工作36项次,其中政府采购计划采购金额万元,实际采购金额万元,节约采购资金万元。六是认真受理群众来信来访15件次,同时配合完成市纪委及检察机关相关调查工作。
二、提高认识、转变作风,切实加强领导干部廉洁自律的自觉性
(一)以先进性教育活动为契机,进一步加强领导干部廉洁自律教育。透过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开通征求意见热线电话和电子邮箱等方式,累计征求到意见和推荐581条,有针对性地进行了自查。按照关于做好第一批先进性教育活动党性分析、民主评议阶段工作的要求,20xx年4月份,在领导班子专题民主生活会上,班子成员结合各自思想、学习、工作、作风、廉洁自律等状况,认真开展了批评与自我批评,实事求是地指出了存在的问题,从思想根源上进行了深刻的剖析,提出了整改措施和今后努力的方向,加强了廉洁自律意识。
(二)严格执行领导干部廉洁从政各项规定。在节假日进行提醒教育,重申各项纪律,要求党员干部带头遵守廉洁自律各项规定;财税、国税、公安、拆迁办等一些重点部门都层层签订了廉政职责制;严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。20xx年领导干部共上交各种礼金、礼券总计18400元,纪工委对收到的礼券进行了妥善处理。
三、用心构建贴合大榭实际的惩治和预防腐败体系
我们认真吸取原管委会两位领导干部受贿案的教训,认真整改,努力完善开发区党风廉政和反腐败工作的长效机制,构建贴合大榭实际的惩治和预防腐败体系。主要做了以下几方面工作:
(一)用心开展党风廉政建设集中教育活动,引导全区党员干部筑牢思想道德防线。把7-8月作为“党风廉政教育活动月”,开展集中教育活动。
一是以党工委理论中心组的学习为重点,强调领导干部带头学习。区党工委中心学习组先后召开了三次学习会,就“加强对权力运行的制约和监督,推进党风廉政建设”、“加强和改善党的建设,提高执政潜力”、“贯彻中央《实施纲要》,加强党风廉政建设和反腐败工作制度建设”等进行专题学习,研讨进一步加强我区党风廉政建设和反腐败工作,提高领导干部以身作则、率先垂范的示范作用和影响力。
二是以管委会机关全体党员干部和机关工作人员为重点,组织全区广大党员干部认真学习了反腐倡廉理论和相关制度教育,组织管委会新进人员进行廉政学习、到望春监狱理解警示教育,提高机关工作人员廉洁自律意识。
三是以企业、村(居)基层广大党员为重点,引导广大基层党员自觉加强世界观改造,提高思想修养和党性修养。在坚持正面教育的同时,结合个别领导干部涉嫌受贿案件,采取通报、以案说法、观看电视专题片等形式进行警示教育。抓住村级组织换届选举的有利时机,对村级党员干部进行专题廉政教育。
四是在全区普遍开展了“五个一”活动。即:党风廉政职责人与职责对象之间进行一次廉政谈话;党支部开展一次组织生活会活动;观看一部廉政警示教育片活动;开展一次《实施纲要》和《学习纲要》知识竞答活动;在大榭有线台集中统一播放《实施纲要》辅导报告,使广大党员干部理解了一次理想信念教育。
(二)针对土地、资金等审批环节中存在的漏洞,认真抓好制度建设。按照市政府《关于开展“三重一大”保廉工作的意见》,制定了我区具体落实的措施和办法,推进了重大项目、重大决策、重点部门和大额资金的保廉工作;加强了对干部推荐、考察和讨论任用的监督,建立健全了诫勉谈话等制度;开展了领导干部离任审计工作;建立了领导干部重大事项报告和个人收入申报制度,建立健全了领导干部廉政档案制度,切实加强了对领导干部的监督;建立健全了村级财务管理制度和财务监督制度,推进了村务公开。
国有企业廉洁风险点及防控措施【第三篇】
在党的十七届中央纪委五次全会上,胡锦涛总书记强调指出要推进廉政风险防控机制建设。这是我们党在新的形势下用新思路、新举措解决预防腐败问题的有益尝试。国有企业作为国民经济的支柱,在社会主义市场经济体系中具有举足轻重的作用。国企管理人员尤其是党员领导干部都掌握着一定的权力和资源,不同程度地面临着各种诱惑和考验,在工作和生活中都存在着发生腐败行为的可能性。因此,在国企开展廉洁风险防范管理,针对企业党风廉政重点领域和薄弱环节可能发生腐败的潜在风险,运用现代管理理念和科学管理方法,进行识别预测、评估分析、建立应对机制、实时监控管理,从而有效预防和化解风险对国企的又好又快发展至关重要。国有企业在廉洁风险防范管理中,要发挥自身党组织的政治优势,加强组织领导,搭建活动平台,创新活动载体,积极提高干部职工对廉洁风险的认识,认真开展风险查找工作,有针对性的制定防控措施,才能将廉洁风险防控工作落到实处。具体应抓好以下三个环节:
一、要精心组织、周密部署,对廉洁风险防范的重要性讲清讲透
廉洁风险防范管理,是将风险管理理论、全面质量管理等科学管理方法引入党风廉政建设的有效尝试。开展好廉洁风险防范管理,抓好宣传动员是关键。要通过强有力的宣传,同意干群思想,克服部分干部职工的“应付”“抵触”“畏难”心理,确保工作能顺利开展。
1.逐级动员,全面铺开
廉洁风险防范管理工作形式新、内涵广,为深刻领会这项工作的内涵,不使行动产生偏差,可采取逐级动员的方式来强化学习。首先是领导班子带头学。如采取集中研读、召开专题会议、编印辅导材料等形式,确保领导充分认识到:廉洁风险防范管理是国企“经营管理的助推器”、是“岗位职工的保护伞”、是“廉政建设的监督哨”。其次要干部职工全员学。通过召开职工大会、组织专题党课、举办座谈会等形式,加强宣传熏陶,使大家逐步接受“岗位廉洁风险”这一全新概念。条件成熟后,要召开全体职工大会,对工作进行全面动员、部署,营造出风险防范的浓厚氛围。
2.周密部署,科学谋划
廉洁风险防范管理工作头绪多、时间跨度大。为了提高这项工作的可操作性,企业可结合单位实际,成立专门的领导小组,统筹规划、分段剖析,制订出工作实施方案、任务分解大表、运行大表和工作考核表,做到工作有安排、有规划、有检查、有考核,这样既能保证工作的扎实有序、便于操作,又能提高了职工的认同度和参与面。
3.抓好载体,形成互动
为吸引职工积极参与到活动中,企业要注重通过各种载体加强对廉洁风险防范管理的宣传,营造互动氛围。如河口采油厂特车大队就通过车场广播、百人签名活动以及主题班会等活动,向职工群众反复宣讲防范廉洁风险的重要性,从而提升了干部职工对廉洁风险防范的认同度,为岗位职工自觉做到“识别风险在工作之前、防范意识在行动之前”奠定了思想基础。这种做法具有一定的借鉴意义。
二、要抓住重点、区分层次,对企业的岗位廉洁风险点找准找全
企业建立岗位廉洁风险防范机制的基础是岗位潜在风险点的查找、界定和评估。为了使国有企业在风险点查找中不走过场,可以结合单位队伍实际,在查找中做到“三个突破”。
1.领导干部发挥核心作用带头突破
国企在推行廉洁风险防范管理中,要发挥企业党政领导班子的示范引导作用,瞄准企业干部调整任用、重大项目投资决策、大额度资金运作等五个方面的风险点开展风险点的自查、互查和讲评。对一般工作人员,主要围绕自身岗位职责、业务流程和外部环境等三个风险点进行查找。对国企领导、机关以及基层干部的风险点查找表,可以提前在一定范围内面向职工群众进行公示,为后期的全员查找起到示范作用。
2.重点岗位突出示范作用逐个突破
根据国企生产经营管理实际,在廉洁风险查找中要善于抓住重点岗位,做到以点带面。以油田特种车辆运输单位为例,油料消耗是其成本费用的重要组成部分,非生产燃油消耗是其中关键的潜在风险点。
因此,针对特种车辆司机岗位,可以把控制非生产燃油消耗为突破口,先期将风险点查找范围界定在不易控制油耗的水泥车、卡车、罐车等大型车辆上。
一方面要发挥纪检、企管等部门作用,主动下基层、进车队,从源头上帮助岗位职工梳理可能出现问题的环节,指导驾驶员查找相应风险点。
另一方面可以通过调查走访,邀请用车单位人员对驾驶员工作行为进行监督,确保风险处在受控、可控状态,为其他岗位查找廉洁风险点提供范例。
3.全员参与体现规模效应全面突破
国有企业要强化“廉洁风险无处不在”的意识,以岗位管理为出发点,实现风险防范管理全过程覆盖。要结合岗位实际和风险查找的要求,参照企业《员工守则》规定,反复对所查找的廉洁风险点进行审核、指导,形成人人自觉查找风险的氛围。要以领导干部和重点岗位的风险点查找为重点,通过个人查、组织审、大家帮,将岗位的风险点切实暴露在阳光下,接受组织和群众监督,促进廉洁风险点找准找全。
三、要以防为主、防控结合,对廉洁风险的防控制度措施细致到位
对国企而言,查找廉洁风险是基础,防控廉洁风险是关键。为防范廉洁风险,企业可以结合自身工作性质,从教育、制度、监督入手,坚持“三个立足”抓防范。
1.坚持立足于岗位职责完善抓防范
廉洁风险防范的本质,是促进企业岗位工作制度、工作程序、工作规章的优化和完善。因此,要引导干部职工从岗位职责入手,对照各自的业务流程风险点进行自我反思、相互剖析,并查找出与现行制度规定不适应或相对立的项、点进行有针对性地矫正。在工作中,既可以采取制度梳理、风险点假设、防范措施评议等方式,对岗位风险点以及现有管理规定进行剖析、修订,也可发挥企业领导、机关管理人员和基层职工的作用,通过“诸葛亮会”或合理化建议征集等形式,集思广益查找制度缺项及问题根源,以提高防范措施的科学性和前瞻性。
2.坚持立足于岗位流程优化抓防范
为优化业务流程,国有企业在廉洁风险防控中,要积极探索实行权力相互制衡、工作流程一体化的管理模式,通过推行机关与基层、前线与后勤、政工与行政一体化,基本形成内控管理有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据的风险防范管理体系。以河口采油厂特车大队为例,2011年,该队通过建立罐车回收液管理流程、废旧配件网络调剂系统、车辆分类管理模式、动态燃油管理平台等符合岗位廉洁风险要求的工作流程,提高岗位管理透明度,降低成本消耗。据统计,一年来,该大队产值和利润均比计划实现了大幅提升。
3.立足于管理水平提升抓防范
国企在推行廉洁风险防范管理过程中,要以制订防范措施为切入点,着手对所有在用管理制度进行重新梳理、完善,建立防控制度、措施,提升经营管理整体效能,通过抓廉政促效益提升。此外,也可将廉洁风险防控和企业业务公开有机结合,把业务公开作为提升企业管理水平、防范廉洁风险的重要手段,以公开促清廉、以阳光促勤政,为企业又好有快发展提供坚强保证。
国有企业廉洁风险点及防控措施【第四篇】
今年以来,在区委、区政府的正确领导下,在区纪委的指导帮助下,我局紧紧围绕经济发展这一要务,扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、治理商业贿赂等活动,取得了一定成效,
纪检委员个人工作总结范文。现将具体工作情况总结如下:
一、注重廉洁从政,保持良好形象。
能严格遵守党纪国法,认真学习领导干部廉洁从政若干规定,牢记全心全意为人民服务的宗旨,尽心尽力为群众做好事,切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高自身的精神境界,培养良好的生活情趣。能自觉接受监督,做到光明磊落,胸怀坦荡,时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制,切实加强自我教育、自我管理和自我监督,坚守人生底线。
二、注重学习培训,切实提高素质。
一年来,本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断加强党性修养,认真贯彻党的路线、方针、政策,深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识,积极参加各类学习培训活动,自觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,强化党性修养,恪守党性原则,深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定,思想政治素质得到较大的提高。在工作中,能脚踏实地,坚持原则,服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素,廉洁自律。
三、切实履职,努力完成各项工作任务。
一是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况,实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。二是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实,对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督,对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照县纪检监察机关的.要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。今年来,本人参与调查处理信访案件8宗,查处违纪党员3人,其中党内严重警告1人,党内警告2人;建议辞退党员干部1名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作,加强监督检查,切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能,指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设,督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教育学习月活动和《廉政准则》学习贯彻活动等工作。
同时,在履行纪检监察组有关职责的基础上,能服从大局,围绕中心,做好县委、县政府和委局机关交办的其他工作:一是协助支持西部五镇的计育工作。二是支持配合省道335线的扩建拆迁工作。三是做好xx机场纪律监督组有关工作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。
20xx年的一年度中,虽然取得了一定的成效,但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题,新的一年,我将继续在县纪委常委会和组长的领导下,努力提高业务水平和办案能力,切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设,为县政府反腐倡廉建设和中华民族的大崛起做出自己的贡献。