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换届选举工作总结范文范例通用5篇

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换届选举工作总结【第一篇】

中共***委组织部

按照中央、省市对村(社区)“两委”换届工作的统一部署和要求,我县高度重视,精心谋划、周密实施,以“选配好班子、换出好状态、形成好风气、健全好机制”为目标,工作中切实做到了“五坚持五到位”,即坚持政治引领,组织领导到位;坚持正向引导,氛围营造到位;坚持部门联动,资格审查到位;坚持信息畅通,内外监督到位;坚持民主公开,执行纪律到位,强力推进村(社区)“两委”换届选举工作,截至3月3日全面完成109个村和10个社区“两委”换届选举工作,现将工作总结如下。

一、基本情况

(一)村(社区)党组织选举情况。我县村(社区)党组织换届于1月25日结束,新一届村党支部委员361名,其中女性47名,占13%;高中及以上学历195名,占%;35周岁及以下94名,占26%,平均年龄岁。新一届村党支部书记109名,其中新当选39名,占%;女性10名,占%;退役军人6名,占%;高中及以上学历74名,占68%;35岁及以下23名,占%,平均年龄岁。新一届社区党支部委员50名,其中女性23名,占46%;全部为高中及以上学历;35岁及以下35名,占70%,平均年龄34岁。新一届社区党支部书记10名,女性1名,占10%;大专及以上学历9名,占90%;35岁及以下3名,占30%,平均年龄岁。

(二)村(居)民委员会选举情况。我县村(居)民委员会换届工作与党组织换届工作压茬推进,于3月3日结束,新一届村民委员会委员373名,其中女性122名,占%;高中及以上学历211名,占%;35周岁及以下135名,占%,平均年龄岁。新一届村民委员会主任平均年龄岁,较上届下降岁。新一届社区居民委员会委员70名,其中女性55名,占%;高中及以上学历69名,占%;35岁及以下45名,占%,平均年龄岁。新一届社区居民委员会主任10名,女性3名,占30%;全部为大专及以上学历;35岁及以下5名,占50%,平均年龄岁。

从选举结果看,新一届村(社区)“两委”班子成员呈现出“两升一降”的特点,即文化程度和女性比例大幅提高,平均年龄大幅下降。全县109个村100%实现党组织书记、村委会主任“一肩挑”,选举产生新一届村(社区)“两委”班子成员666人,交叉任职188人,交叉比例44%;平均年龄岁,较上一届降低岁;高中及以上学历499名,较上一届增加125名;女性209名,较上一届增加65名,本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人“四类人员”553名,占比83%,除了新当选的部分村“两委”委员外,%的成员都有20亩以上的苹果产业。实现了村(社区)干部队伍“年龄变小、学历变高、面孔变新、人数变少、结构变优、能力变强”的预期目标。

二、主要做法

(一)充分研判,夯实工作基础。为确保本次换届工作顺利进行,去年10月份由县委组织部牵头,联合纪委监委等单位组成调研组,对情况复杂的6个城中村和11个镇办(中心)政府驻地村进行了专项调研,对存在问题进行了集中整治,确保换届工作平稳有序推进。11月份,按照省市关于以“四清”为抓手做好村(社区)“两委”换届选举准备工作的要求,组织13个镇办(中心)成立村(社区)“两委”换届综合研判组,对各村(社区)进行集中研判,集中“清底”、全面“清账”,深入“清访”,强力“清风”,为全县村(社区)“两委”换届奠定了坚实的基础。

(二)强化领导,形成工作合力。12月8日全省视频会后,我县立即成立了由县委书记任组长,县委副书记等6名县级领导任副组长的村(社区)“两委”换届工作领导小组,研究制定了《换届方案》,成立了由包镇办(中心)县级领导任组长的13个村(社区)“两委”换届工作指导组,具体督查和指导各镇办(中心)的村(社区)“两委”换届工作;成立换届工作综合协调、宣传报道、信访维稳和纪律监督四个专项工作组,明确了村(社区)“两委”换届工作领导小组成员单位职责,各成员单位和各镇办(中心)也成立了相应机构,强化组织领导,明确任务分工,形成各部门齐抓共管的良好工作局面。

(三)加大宣传,保证公开民主。充分利用广播、电视、网络、微信、标语、公示栏等方式,念好“早、广、全”三字诀,广泛宣传相关法律法规、方针政策和程序步骤,营造浓厚氛围,把法治宣传和舆论引导贯穿选举全过程,在**党建发布《致全县在外务工、创业人员的一封公开信》,全县主流媒介、群众微信号进行全面广泛转载,引导广大党员、群众增强民主意识,珍惜自身权利,自觉抵制拉票贿选,切实保障选民的民主权利,积极参与到换届选举中来,形成强大舆论氛围,保证换届选举依法、公开、公平、公正进行。

(四)细化清单,体现县域特色。在省市明确的“五合格五优选十不选”三张清单的基础上,我县结合实际,进一步充实细化形成富有**特色的“五合格六优选十三不选”的选人用人清单。将任期内村集体经济年收入突破20万元或者增幅超过10万元列入了优选清单,注重从发展集体经济能人当中选拔人才;对近3年内有2次及以上受到行政处罚的对象列入负面清单,全面纯洁村干部队伍;将村(社区)党组织主要负责人连续3年未发展党员的列入负面清单,着力提升组织力;对在担任村“两委”主要负责人期间,未落实县上要求的村集体经济、村干部个人苹果建园任务(支部书记至少50亩、其他村干部至少20亩)和存在弄虚作假行为的列入负面清单,强力助推苹果产业和集体经济发展。

(五)提高标准,严把用人关口。划定年龄基准线,明确村(社区)“两委”负责人年龄不超过55周岁的硬杠子,运用好“一人一报”“三张清单”制度,原则上每个村“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部(社区至少2名);把文化程度作为起跑线,明确村(社区)“两委”成员应具备高中及以上文化程度(社区为大专以上),每个村至少有1名大专以上学历干部(社区至少2名);把换届纪律作为高压线,强化换届纪律宣传,引导广大党员群众正确对待换届工作和自己的权利义务,积极有序、依法依规参加选举,同时把纪律和规矩挺在前面,以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪行为;把工作流程绑定到时间线,严格按照《方案》和《指导手册》统一相关文书,制定了一目了然、便于操作的村(社区)“两委”换届工作流程图,严把时间节点,将流程精确到日,安排到天。

(六)精简职数,提升行政效能。根据党员和村(居)民数量,合理设置“两委”成员职数,农村党员人数30人及以下的支委班子由3人组成、31人-60人的不超过5人、60人以上的不超过7人,社区党支部领导班子全部由5人组成。村民委员会村民人数1000人以下的由3人组成,1000人-3000人的不超过5人,3000人以上的不超过7人,社区居民委员会全部由7人组成。村(居)务监督委员会村民人数3000人以下的由3人组成、3000人及以上的不超过5人,社区全部由5人组成。鼓励“两委”(含村务、居务监督委员会)班子成员交叉任职,交叉比例不低于30%,原则上除村(社区)党组织书记外,其他村(社区)“两委”(含村务、居务监督委员会)干部在交叉任职的基础上,一般要兼任其他村(居)干部,进一步精减职数,提高待遇,调动工作积极性。

(七)加强督导,保障稳步推进。换届工作启动以来,县委常委会先后3次召开会议、领导小组2次召开会议、领导小组办公室5次召开会议研究“两委”换届工作;县委先后2次召开工作推进会。1月4日至11日,县委书记李建强带领组织部、民政局负责人深入13个镇办(中心)进行了专题调研督导;2月22日、23日,县委常委、组织部长侯斌锋同县政府副县长苏凯麒和民政局负责同志深入各镇办(中心)进行了专项督导;县委13个村(社区)“两委”换届工指导组根据工作需要,不定期深入所包抓的乡镇进行驻镇、驻村指导,确保村(社区)“两委”换届平稳有序推进。

(八)压茬推进,率先圆满完成。我县严格按照省市县《村(社区)“两委”换届工作方案》和《指导手册》规定要求,提前谋划,优化调整换届时间节点,在支部换届伊始即推选出村委选举委员会,配备一名副主任主持村委选举工作,并制定选举办法;在支委换届期间,同步开展村委会换届选民登记及公布工作。1月25日支委选举全面结束后,迅速推选出村委候选人,确保规定环节不减少,法定程序不走样,统筹推进“两委”换届,于3月3日在全市率先完成109个村和10个社区“两委”换届选举工作,统筹推进村(社区)党组织换届与其他基层组织建设同步进行。

三、工作启示

通过全县多部门联动,广大党员群众积极参与,最终将那些政治观念强,公道正派,乐于奉献,能够带领广大群众共同致富,深受百姓拥护的人选进村(社区)“两委”村班子,我县村(社区)“两委”换届取得圆满成功得益于党的领导、发扬民主、依法选举和宣传引导等工作顺利开展。

(一)加强党的领导是做好村(社区)“两委”换届工作的保证。这次村(社区)“两委”换届选举涉及面大,工作任务重,政策性强,能够圆满地完换届工作,最重要的一点就是党委高度重视,切实加强了对换届工作的领导,把换届选举工作作为重中之重,精心组织,狠抓落实。

(二)充分发扬民主是做好村(社区)“两委”换届工作的前提。这次村(社区)党组织、村(居)民委员会的换届选举,呈现岀选民参选热情高涨、参选率高的特点,真正实现了民主选举。事实上,只有相信群众和依靠群众,充分尊重民意,民主问题用民主的方法和方式去解决,换届工作才能实现预定的目标

(三)严格依法办事是做好村(社区)“两委”换届工作的关键。民主选举村(社区)支部委员会和村(居)民委员会,只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规的基本精神,通过法定的程序来实现村(居)民的民主权利,才能体现人民的民主,也才能真正做到村民自治。

(四)注重宣传引导是做好村(社区)“两委”换届工作的重要手段。通过深入细致地宣传,为村(社区)“两委”换届营造良好的舆论氛围,引导群众积极参与,才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性,村民的民主意识增强了,参与选举的热情高涨了,我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础,民主选举村民委员会的目的才能最终实现。

总之,在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部和市民政局的具体指导下,在县乡党委政府的精心组织下,在人大、纪委、司法的严格监督下,在换届领导小组各成员单位和全县广大党员群众的共同努力下,我县村(社区)“两委”换届工作基础扎实,措施得力,进展顺利,效果较好。在今后的工作中,我县将持续做好换届后续工作,强化培训管理,进一步提升新一届村(社区)“两委”班子文化素质和履职能力;指导制订村级发展五年规划和全面推行村党组织书记任期承诺制,发挥好在基层组织建设、农业产业建设、基础设施建设、基层社会治理和乡村振兴中的“主力军”和“领头雁”作用。并以村(社区)“两委”换届选举作为契机,抓好村(社区)组织建设,促进村(社区)发展长效机制建立健全,推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

换届选举工作总结【第二篇】

这一年多来,我力所能及地参与了村上的一些工作,也接触了很多的人与事。作为一名大学生村官,作为村委班子的一员,我既感受到了肩上的重担和老百姓对我们村干部的期待,又体会到了农村工作的快乐和成就感。现将我这段时间以来工作、学习和思想情况总结如下:

一、学习是提高自身业务水平的根基

作为一名走出校门不久的大学生,在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,因此,我没有放松对自己的要求,通过勤奋学习,不断提高自身业务水平。

1、向书本学习,在过去的一年中,我主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上,系统学习了科学发展观、和谐社会、社会主义新农村等重大战略路线方针,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高自己理论水平。

2、向周围的同志学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、同事们请教,学习他们的工作作风和处理问题的方法。在领导和同事们的关心和帮助下,我迅速适应农村工作,提高了自己的工作能力。

3、向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

二、踏实肯干,认真完成好各项本职工作

1、这一年来,我帮助村里撰写、整理材料,参与村里大大小小的事务;由于我所学的专业是法律,村部设置法律咨询点,实行逢墟值班制。此外,有上级领导莅临我村指导工作的时候,我还协同村书记、主任负责接待上级领导,并汇报工作。

2、远程教育播放是上级交给我们的又一项任务。我学习了网线连接、键盘应用等技术,认真开展好农村党员干部现代远程教育工作。在全村干部、党员、群众中播放现代远程教育课件,定时下载有关课件,并把重要课件及时反馈给村党支部,及时通知党员群众学习。每月组织全体党员进行学习,为大家讲解相关内容,记下大家在学习过程中遇到的问题以及通过学习而获得的心得体会、对本村发展所提的意见建议,并把播放过程中遇到的有关问题、意见和建议及时反馈给村党支部,取得了良好的效果。

三、工作中存在的问题与不足

在乡、村领导的关心与支持下,我的工作有很多收获,但同时也发现了几个方面的问题和不足:

1、工作方式方法要加强。平时和村干部的沟通交流还是不够,有些问题和想法没能做到及时提出,对工作还是有些拘束,办事畏手畏脚。

2、处理复杂问题的能力不够,和农民交流方式和处理工作方式上还没有完全适应和改变,与群众协商问题的能力有待提高。

四、明年工作打算:

1、加强自身思想建设,塑造自己的品格。要以饱满的工作热情和积极的心态去对待每一件事情,在农村我要学习的地方很多,碰到的困难也会很多,但是思想上要自信,要有接受挑战的勇气。

2、继续强化学习,提高综合素质,成为村干部的得力助手。学习是一个民族进步的不竭动力,也是人生的永恒主题。我需要学习的东西很多,包括认真学习政治理论,增强政治敏锐性和鉴别力,做到坚持原则,明辨是非;认真学习农村政策法规,熟练掌握村级规章制度;认真学习农村实用技能,用所掌握的知识技能为村民服务。同时,继续虚心向老同志、老党员学习,向群众学习,掌握农村工作方法,提高做好农村工作的本领和能力。

3、树立百折不挠的奋斗精神,提高自身工作韧性。农村工作复杂而又富有挑战,环境的艰苦,条件的恶劣,吃闭门羹、受到冷言冷语更是很常见的事情,但是我们坚信有领导的指导和同事的关爱团结作后盾,我们就会有信心、有勇气克服任何障碍,百折不挠,知难而上,把自己打造成一个能打能拼,韧劲十足的村干部。

一年的时间短暂但却充实,农村是一片充满希望的热土,是社会主义建设的新时期大学生展现才华的舞台。只有不断加强自己各方面的素质,加深对农村政策的理解和运用,利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事,我们才能够成为一名合格的大学生村官,我们才能够不辜负各级领导的嘱托和信任。今后,我将以村官岗位为平台,努力学习、积极工作,在实践中不断提高个人综合素质和工作能力,增强责任感、使命感和紧迫感,发扬主人翁精神,增强宗旨观念、提高服务意识,以更大的热情,务实工作,积极进取,继续为祖国的新农村建设尽自己的绵薄之力,为新农村建设挥洒自己的青春与汗水。

换届选举工作总结【第三篇】

各位领导、同志们:

中共区社区委员会換届选举大会今天在这里正式召开,我受社区委员会的委托作三年来工作报告年来,社区党委在区委和建设街道党工委的正确领导下,坚持以x大精神为指导,以科学发展观为统领,按照"抓服务、重民生、促和谐”的要求,坚持以党建促社建,以社建固党建,和谐社区建设取得卓著成效。特别是以来,围绕“管理、服务、设”三个点,开展了创建“彩虹社区和谐之家”活动,激活和带动社区党建和其他经济、社会工作全面提速发展,呈现出特色纷呈、百花齐放的社区党建工作新格局。现将三年来的党建工作总结如下:

一、加强基层组织建设,健全和完各项制度

随着社区党员的不断加为便于党建活动正常有序的开展,社区党委制定了党委工作职责、支部工作职责、党委会议议事规则、党员活动中心制度、党建工作计划、党政联席会等各项制度,从组织和制度上保证了社区党建活动正常有序的开展现社区共有直管党员163人,其中离退休党员121人

二、加强学习,不提高社区党员的政治理论和文化索质

社区党委坚持每月召开一次党委会或党政联席会议,所属八个支部的党员都能够参加组织生活和坚持白学,采取集中开会、看电视、上网等形式,分别认真学习党的Xx大报告Xx届五中全会精神;全国“两会”精神;纪念党的十一届三中全会召开xx年大会精神;中央政治局常委参加学习实跋活动专题民主生活会情的报告;x两次视察安重要讲话精神;《******xx论科学发展》,《科学发展观重要论述摘编》等党的基本路线方针政策,同时还利用社区宣传栏、楼栋学习园地、阅报栏等阵地提高了社区党员群众参与社区建设的积极性。

三、开展学习实践科学发展观活动,做好新党员发展工作

按照区委和街道党工委的统一部署,社区作为区第三批学习实践活动试点单位,参加第二批学习实践活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实”的总体要求,紧紧围绕“积极践行科学展观,共建团结和谐新街区这一主题,牢把握“学习调研、分析检查、整改实“每一阶段的工作努力服务居民群众,着力解社区建设和居民群众反映强烈的热点、难点题,正在朝着实现六大目标进:即1、思想观念有新转变。2、经济工作有新发展。3、民族工作有新进步。4、文明创建有新成效5、社区党建有新成果。6、服务水平有新提高。三年来,我们把新党员发展工作做到实处.为壮大党员队伍,提高社区党组织的凝聚力将社区下岗人员和社区工作人员中积极要求进步的同志吸纳到党组织中来并将人列为入党积极分子,二人作为发展对象对她们在政治上严格要求,在生活上给予关心、帮助.先后发展了四名党员,为5名大中专学生、复员退伍军人预备党员按《党章》要求按期予以转正

四、创新工作载体:在开展活动中増强社区党建活力

一是开展彩虹社区”创建活动。社区党委大胆进行社区建设理念和文化的创新,策划推出全市第个社区标志彩虹社区”和第一首社区之歌一一《彩虹飞歌》,率先把社区建设推向品牌化塑造阶段。二是开展“爱心储”活动。发动关心社区事务、参与社区建设的驻区企事业单位、社会团体和个人加入储社成为社员,为每一个社员配发“爱心储著卡”。“爱心储”活动体了为“人人为我,我为人人”的互助精神,一经推出就得到了广泛支持和参与,现有120多人次参加了爱心储活动。三是开展社情民意谈心”活动。为了加强党组织与居民沟通,社区开设了“居民谈心室“,通过“讲困难、说问题、诉烦恼、谈意见、提建议”谈心活动在社区党组织与居民之间架起了一座“连心桥”,真正实现了“零距离”沟通,既方便了居民向组织反映情况、表达想法,也有利于组织了解群众的思想和需求,及时帮助群众解決困难、疏导情、化解矛盾。四是确定3大类18个服务网络。“服务党员、服务群众、服务发展”是我们社区党建工作的一贯思路。我们依据社区特点,确定了主导服务是社区救助和福利性服务一般性服务是行政事业性便民利民服务,社区事务办理中心实现了社区事务一条龙办理、一站式服务”。通过拓展社区服务功能,完善社区服务网络社区已经成为居民混的家园、活动的阵地。成立于2020年的党员学雷锋小组常年服务在社区困难家庭。社区党员成立了爱心志愿者服务队,在社区建设、社区服务中处处体现"一名党员一灯一名党员一面旗”,发挥着先锋模范作用。社区共建单位党组织积极开“献爱心送温暖”活动,以帮济困为任,受到群众普欢迎。社区组织的“助医、助老、助学、助困”帮扶活动也开展得红红火火。

回顾三年来的党建工作,使社区党员普遍接受了党的信念、理想和宗旨教育,激发了党员热爱党的事业和党员先进性意识,使社区党员积极参与党员教育和融入各项社区活动之中。社区党建工作取得一定成绩,先后获得了“全国敬老模范社区”、“全国残疾人之家”、荣营,作为集体代表社区负责人受建作出无私奉献的支委老组长、社会界,向所有关心和支持社区建设与发展的广大党员们,表示崇局的敬意和衷心的感谢今后工作打算狠抓思想建设。一是注重党员的思想教育工作。

一是抓党委班子自身建设。加强班子团结、明确分工、头工作,切实发挥社党委及楼栋党支部的战斗堡垒作用。二是坚持“"三会一课”制度。保证每月正常的组织生活,认真做好党员教育管理工作。积极参加上级党细织的党务培训,提高党务知识,带动党委及楼栋党支部工作的正常化、规范化。狠抓制度建设。在推进社区设中,社区党委起着重要作用。建立健全社区委的各项工作制度,做到“有健全的组织、有完的制度”。一是发扬党的优良传统,坚持民主集中制,坚持集体领导坚持走群众路线,始终把党建工作寓于服务之中,在行职责中不断强党委的战斗力、凝聚力和创造力,努力拓展社区党建工作的覆盖面、渗适面和影响面。

二是建立健全联系驻区单位党组织的各项工作制度,努力形成社区党建工作的整体合力抓活动载体。一是将领导干部监督进社区工作和在职党员“双向联系”“双重管理”和“双结双促活动与社区建设进一步结合起来,充分发挥领导干部和在职党员在社区建设中的积极作用;二是将加强在职党员管理与党员一人一岗”活动进一步结合起来,切实发挥在职党员的职业特长,让他们在参与社区工作中发挥先锋模范作用。三是将加强离退休党员管理与关心老党员政治文化生活进一步结合起来。针对离退休党员的特点,举办各种有益于身心健康的文体、科普活动,建立党员责任区,鼓励他们参加社区建设与管理,努力为他们发挥作用创造条件。

同志们,今天的会议将选举产生新一届社区党的委员会,社区党一页的历史将由我们书写,扎实工作,开拓进取,为争当科学发展排头兵、建设新目标而奋斗!

换届选举工作总结【第四篇】

按照统一安排部署,在上级党委政府选举领导小组的指导下,我村第十届村级换届选举工作,严格按照《村民委员会组织法》和《湖北省村民委员会选举办法》文件精神。切实加强组织领导,广泛宣传动员,精心安排组织,严格法定程序,依法操作,目前,我村两委的换届选举工作已全面结束,依法产生了村支部、村委会成员,圆满完成了我村第十届村级两委换届选举工作任务。现将我村换届选举工作总结如下:

一、基本情况

我村现有村民1630人,3个村民小组,通过第十届村委会换届选举产生主任1名,副主任2名,委员1名,其中女性1名。为我村的新农村建设奠定了坚实的基础。

二、主要做法

(一) 高度重视,精心准备。村制定了实施方案,成立了村级换届选举工作委员会,负责村换届选举具体工作,村党组织书记为第一责任人。在换届选举工作中,我们按要求、分步骤、分阶段进行了工作的开展。认真做好村选举委员会和选举监督委员会的推选,选民登记,选举日的确定,提名候选人,确定候选人,竞争演说,投票选举,村民代表推选,并张贴公布各项公告。

(二) 注重宣传、依法推进。为确保村“两委”换届选举的圆满成功,在镇统一指导下进行换届选举工作法律、法规的培训,学习市委和换届选举工作的有关政策规定。通过我们充分利用党员会、代表会、网络、标语等为载体,在群众中广泛宣传发动,宣传村“村两委”换届选举工作的有关政策,从而有利于党员、群众在整个选举过程中进行监督,使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序,依法办事。通过宣传发动,使95%的选民都知道要搞换届选举,并自觉投入到选民登记活动中。村党组织在换届选举工作严格按照“政策法规”进行操作、不准变通、不准简化程序。村委会的选举工作严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》、“市、县镇第十届村民委员会换届选举工作实施意见”等进行操作,尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在整个换届中,要求党员作风正派,干部纪律严明,能够依法办事,坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。同时要求登记员必须深入农户逐户查访、核准登记,坚决做到不重登、不漏登、不误登。通过登记员一周的艰辛努力,不分白天黑夜的劳动,终于在12月5前全面完成了选民登记工作。

(三) 严格程序,依法选举。在这次换届选举工作中,我们坚持做到每一阶段都严格程序,严格操作,严格把关。始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》等相关法律法规。同时对每一环节严把质量关,如选民登记做到不重、不漏、不错;严把候选人的资格审查关、以及投票选举关等等。认真做好每一阶段选举前的准备工作。为了选举工作规范有序,由镇选举办公室统一印制了村民直接提名票、选民登记表、选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等。选举工作的筹备情况,会场布置等。在选举时,我们采取了村设立主会场,设秘密填写处,代写处不设流动票箱的形式进行投票,确保选举工作依法进行。在提名候选人和正式选举时,镇党委都组织工作人员到村指导、帮助、协调、监督,有效推动了选举工作的正常进行。由于严格程序,依法选举,工作细致、扎实,没出现一起因工作违法引起的上访,在整个选举中形势比较稳定。

(四) 加强宣传,正确引导。及时请示,保证工作不走样。村民委员会的换届选举工作,有其自身的复杂性和特殊性,选举是能够体现选民的意志。选出的村委会成员是代表绝大多数选民利益的,也是能够较好地完成镇党委、政府交给的任务。为了确保选举一次成功,村选举委员会进行正面引导,通过细致的思想工作,教育选民正确行使自己的权利,投出有价值的一票。在村民委员会的选举中,村党组织的作用很大,立场非常关键,平时大家在一起工作,难免有分歧,如果把分歧带到选举中,后果十分严重。因此,我们注意把握苗头倾向,切实做好党员思想工作,顾全大局,搞好团结。通过细致的思想工作和正面引导,选举工作渡过一道道难关,顺利圆满成功,取得了镇党委、政府和群众的一致认可。

三、下一步,我们要着重抓好以下几项工作:

1、进一步提高村两委班子工作水平。以“五个好”基层党组织为目标,切实加强对新一届村两委班子的教育、引导、培训,提高村两委班子的凝聚力、战斗力,增强村两委班子的宗旨意识,把班子成员培养成新农村建设的排头兵、解决群众困难的知心人;不断加强村两委班子成员的教育培养,提高他们发展经济、化解矛盾、服务群众的能力,为实现我镇工业强镇发展目标做出贡献。

2、进一步完善干部的教育管理机制。优秀的村两委干部才能更好的为人民服务,将进一步加强干部的教育管理工作,注重干部的规范化管理,不断改进干部管理机制和科学的考评机制,提高干部的工作效率和工作业绩。注重干部事业心、责任心的培养,增强党员干部的紧迫感和危机意识,形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围;注重党员干部工作能力的提高,切实增强提高村干部驾驭复杂局面的能力,统筹发展的能力、破解难题的能力、依法行政的能力,尤其要进一步提高党员干部的贯彻执行的能力。

换届选举工作总结【第五篇】

根据《中国共产党章程》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及《xx区社区“两委”换届选举工作方案》文件精神,xx街道对换届选举工作高度重视、精心部署、严密组织、依法实施,认真制定实施方案并成立领导小组,确保责任到人,时间到天,充分调动群众参与,扎实推进“两委”换届选举工作,整个换届工作于xxxx年x月xx日开始至xxxx年x月xx日结束,现已顺利完成,总结如下。

一、换届选举基本情况

xx街道办事处共x个社区分别是xx社区、xx社区、xx社区、xx社区。

(一)党支部换届选举结果社区党组织换届选举x月xx日至x月xx日完成。街道共x个社区党支部,辖区共有党员xxxx名,xxx名直管党员,本届党支部共有支部委员xx人,其中女委员x人,占委员的xx%;年龄结构情况:xx—xx岁x人,xx—xx岁x人,xx—xx岁x人,xx岁以上x人;文化程度:本科及以上xx人,高中中专x人。社区党支部书记x人,专职党务副书记x人,其中女支部书记x名。

(二)居民委员会换届选举结果社区居民委员会换届选举x月x日至x月xx日完成。我街道共有x个居民委员会,本届居民委员会共有委员xx人,其中女委员xx人,占委员的xx%;年龄结构:xx—xx岁x人,xx—xx岁x人,xx—xx岁x人,xx岁以上x人;文化程度:本科及以上xx人,大专x人,中专高中x人,初中x人。街道居民委员会主任x人,党员x人,;年龄结构:xx—xx岁x人,xx—xx岁x人,xx岁以上x人;文化程度:本科及以上x人,大专x人,高中中专x人。社区两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理,选举工作取得了良好的效果。

当选的社区“两委”成员交叉任职人数x人,书记主任“一肩挑”人数x人,“两委”成员年龄结构及学历较上一届有明显提高。

二、换届选举具体情况

(一)社区党组织换届选举工作情况。为了切实了解社区“两委”任期内工作情况,消除换届各种不良因素干扰,营造和谐换届选举氛围,从今年x月份开始街道党工委书记与各社区谈话落实,提前开展摸底工作,做好动员前各项准备工作。x月xx日,街道党工委组织召开了“两委”换届选举工作动员部署大会和工作人员专题培训会,并印发了《xx街道社区“两委”换届选举工作实施方案》。x月xx日,街道制定印发了《xx街道社区换届前“两委”考核工作方案》,并组成精干力量从x月xx日至xx日集中对各社区“两委”任期工作进行考核,工作组对各社区进行了拉网式排查摸底,广泛征求群众对社区“两委”换届选举意见和建议,x月xx日,街道召开党工委会,考核组对社区“两委”换届考核的结果进行通报,对所查摆问题一一建立台账,并限期各社区整改,确保“两委”换届工作有序开展,x月xx日召开了党员和居民代表会议,无记名投票差额推荐新一届社区党组织委员会委员候选人初步人选,向街道党工委推荐;x月xx日街道召开了党工委委员会议,精心讨论,民主投票推荐了新一届社区党组织委员会委员候选人初步人选;x月x日-x日社区召开委员会议,结合“两推”情况,差额确定新一届社区党组织委员会委员候选人预备人选考察名单,报街道党工委考察;x月x日,街道党工委派出考察组对社区党组织委员会委员候选人预备人选进行考察,研究确定新一届社区党组织委员会委员候选人预备人选名单,并在本社区服务范围内对考察对象进行x天的公示;x月xx日公示完毕后上报街道党工委,街道党工委将名单上报组织部,在“两联审”的基础上,批准确定候选人名单;x月xx日社区召开党员大会,差额选举产生新一届社区党组织委员会。同时按照“六个清”的要求,就可能出现的突发情况提前制定各类应急预案,确保思想不乱、工作不断。

(二)社区居委会换届选举工作情况。x月x日各社区分别召开选举委员会推选会,x月xx日,各社区对选委会成员进行张榜公布,并对选委会方案进行公示,x月xx日张榜公布居民代表、小组长推选会时间,x月xx各社区开始召开居民代表、小组长推选会,xx社区产生xx名代表,xx社区产生xx名代表,xx社区产生xx名代表,xx社区产生xx名代表,x月xx日,张榜公布居民代表,小组长名单,x月x日,推荐提名候选人,并张榜公布,x月x日,各社区召开居民代表大会居民代表会议等形式,全面介绍候选人,x月xx各社区召开居民委员会换届选举大会,选举产生新一届社区居委会班子,上报街道办事处备案并向社区居民张榜公布。

三、主要做法

(一)加强组织领导。根据区委《社区“两委”换届选举工作方案》文件精神,结合街道实际情况,切实做好我街道社区“两委”换届选举工作,确保换届工作的顺利完成,党工委严格按照xx区动员大会部署精神进行了细化安排,于x月xx日成立了社区“两委”换届选举工作领导小组、领导小组办公室及驻社区指导小组,明确了具体工作职责和人员岗位职责。领导小组由党工委书记郑国荣同志任组长,党工委委员、人大工委主任毛建华同志任常务副组长,其余科级领导任副组长,纪检、组织、宣传、民政、信访、财政、派出所、监察室、司法所、妇联、共青团等有关方面负责同志参加。领导小组下设办公室,内设综合秘书组、联络保障组、法规政策指导组、信息宣传组、换届风气监督组和应急保障组,具体负责社区“两委”换届选举日常工作。派出x个驻社区“两委”换届选举工作指导组,具体指导各社区“两委”换届选举工作。

(二)认真制定方案。按照通盘考虑、整体设计的原则,社区在街道换届工作指导小组的具体指导下,结合街道制定的《实施方案》和社区实际,各自制定了本社区“两委”换届《选举方案》,截至x月xx日,街道四个社区在街道驻社区工作指导小组的指导下,均已按规定顺利完成了社区“两委”换届选举工作动员部署会,明确了换届选举工作程序、实施步骤及进度安排、班子职数及结构要求、推荐提名及选举方式等,真正做到了时间到天、任务到人、一社区一方案、一社区一策。方案明确了换届选举工作程序、实施步骤及进度安排、班子职数及结构要求、推荐提名及选举方式等内容,使做好换届工作程序上有保障。

(三)广泛开展宣传动员。做好宣传,是做好换届选举的基础,街道采取多种措施强化宣传,x月xx日,街道党工委组织召开了“两委”换届选举工作动员部署大会和工作人员专题培训会,并印发了《街道社区“两委”换届选举工作实施方案》。在xx区驻社区工作组的指导下,在街道驻社区工作组的组织发动下,街道四个社区组织召开了由在册党员和部分居民代表参加的社区“两委”换届工作动员部署会,从前期摸底调查开始,各社区累计悬挂换届宣传条幅xx余条;街道微信公众号换届专栏每周x期换届专题内容,累计推送xx条,转发街道xx个小区居民微信群xxx群次;发放和张贴《致社区居民的一封信》共计xxxx余份。同时,加大力度宣传此次社区“两委”换届选举的有关政策法规和方法步骤,张贴《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》xxx余份,《关于严肃换届纪律的一份公开信》xxx余份,真正使广大党员和居民充分了解社区“两委”换届选举的政策和要求,提高了党员和群众的法制意识和参与意识。

(四)扎实开展任期审计。街道“两委”换届选举工作领导小组全力配合上级有关部门做好各社区“两委”成员任期审计工作,并将社区资产、财务收支、政府拔付和接受社会捐赠的资金及物资管理使用情况审计结果进行了张榜公布,广泛接受群众监督,切实做到了公开、透明、阳光、公正。

四、今后主要工作

新一届“两委”成员产生后,街道指导各社区做好新老班子交接,严格依法推选产生社区居务监督委员会,依法组建妇联、团支部等配套组织,推选居民小组长。进一步提高社区干部的政策理论水平,尽快进入工作角色,指导完善社区各方面制度,健全组织,加强居务管理,保障居民的知情权和监督权,创新工作方法,进一步转变社区服务职能,坚持为民务实,提高服务群众的水平,同时加强青年后备干部的选拔培养力度,全面建设学习型社区班子,强化全体干部对工作岗位的认同感和归属感,以饱满的热情践行“热情、高效、和谐”工作理念,合力推进品质xx建设。

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