关于镇人民政府领导到学校讲话稿精彩4篇

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镇人民政府领导到学校讲话稿【第一篇】

井陉位于河北省西南部，东邻省会石家庄，西靠山西煤炭基地，总面积1381平方公里，辖17个乡镇，318个行政村，总人口32万。2016年以深化县级公立医院综合改革示范县创建为抓手，以建立基层医疗机构运行新机制为突破口，注重从供给侧改革发力，全面实施县域综合医改，扎实推进分级诊疗试点工作。

一、着力提升县级综合医院服务能力，使疑难、危重病员基本在县域内得到救治

井陉县医院是一所政府办二甲综合医院，编制床位560张，我县以县医院新院区建设落成整体搬迁为契机，力促县级综合医院服务能力提升。一是狠抓重点学科建设。县医院在巩固市医学重点培养学科骨科的基础上，妇科、心血管内科和儿内科又确定为2015年市级临床重点专科项目培育单位，今年按照市卫计委关于做好2016年石家庄市临床重点专科建设项目申报和推荐工作的通知要求，积极遴选医学影像科及时申报重点专科，与此同时针对外转病人的需要，不断提升重症医学科、血液透析、介入、肿瘤等专科建设水平，引导群众选择在家门口就医，从而减轻群众就医负担，保障医保基金安全;二是以县医院等级复审促服务能力提升。近三年来县医院以二甲复审为抓手，积极推行6S和PDCA管理模式，进一步加强了医疗质量控制，优化了服务流程，改善了服务态度，规范了医院内部管理，并投资3000万元购置了16排CT、核磁、日本东芝DR和数字胃肠、西门子彩超和GE 四维彩超、大生化等大型辅助检查设备，极大地提高了患者的就医舒适度和就医获得感。县医院2015年门诊量万人次，住院病人22634人次，完成各类手术7371例，药占比(不含中药饮片)%;2016年1-9月门诊量达万人次，住院病人23205人次，完成各类手术6784例，药占比(不含中药饮片)%。

二、扎实推进县域中医药发展，努力为基层群众提供简、便、验、廉的医疗服务

井陉县中医院是一所政府办二甲中医医院，编制床位102张。2014年县中医院投资10多万元，建成了“名医堂”， 并通过了中医医院二甲复审。县中医院不断巩固省级重点专科脑病科建设，同时也加强了市级重点专科肛肠科的建设，2015年11月井陉县中医院内分泌科、骨伤科被市卫计委命名为“市级重点中医专科”，井陉县中医院康复科被市卫计委命名为“市级重点发展中医专科”。2015年门诊量85295人次，住院病人5501人次，完成各类手术860人次，药占比(不含中药饮片)%;2016年1-9月份门诊量66315人次，住院病人5165人次，完成各类手术566人次，药占比(不含中药饮片)%。充分发挥县级中医医院的龙头带动作用，指导全县17所乡镇卫生院提档升级，其中，威州镇、天长镇、南障城镇中心卫生院等10个开设了国医堂，苍岩山镇、辛庄乡、微水镇等7个卫生院建成了标准化中医科。229个村卫生室能够提供中医药服务。今年6月底前还利用中央财政资金，完成了于家乡和吴家窑乡2个卫生院基层医疗机构中医诊疗区建设项目，项目的实施，进一步提升了基层卫生院的中医药服务能力。

三、狠抓卫生院、卫生室标准化建设，不断提升乡村两级服务能力

近年来，我县在17个乡镇卫生院、280个村卫生室标准化建设的基础上，一是以“建设群众满意的乡镇卫生院”活动为抓手，着力提高医务人员业务素质和水平。目前创建为国家级的有天长镇、南障城镇中心卫生院2所，省级的有于家乡卫生院1所，市级的有孙庄乡、威州镇、秀林镇卫生院3所。二是利用县医院、中医院对口支援乡镇卫生院工作，重点在内、妇、儿科方面，采取县级派员下乡巡诊坐诊、乡级派员到县级医院进修学习的方式，提升基层服务能力。同时全县积极推进“优质服务示范性村卫生室”创建活动，并与正在推进的乡村医生签约服务制度相结合，目前县辖17个乡镇，318个行政村，开展乡村医生签约服务的行政村数311个，其中签约人口比例超过70%的行政村数236个。签约人口占总人口76%。通过开展签约服务，建立长期稳定的医疗服务关系，引导居民有序就医、合理分诊，让群众的健康问题在县域内解决，着力改善全县群众的就医体验。

四、实施分级诊疗，推进双向转诊工作有序开展

今年市确定我县为分级诊疗工作试点县。一是建组织。以县政府办公室名义制定印发了《井陉县分级诊疗工作实施意见》，成立了由县政府主管副县长任组长，卫计、发改、财政、人社局局长任副组长的分级诊疗工作领导小组，研究制定了《井陉县分级诊疗双向转诊工作实施细则(试行)》，积极推进分级诊疗工作。二是抓培训。按照时间节点，9月6日县卫计局组织县级医院、乡镇卫生院等基层医疗机构，召开了井陉县卫计系统实施分级诊疗双向转诊工作会，培训了分级诊疗双向转诊工作政策。结合我县实际对今年开展的高血压、糖尿病分级诊疗工作重点任务、路径与双向转诊标准再培训，全面启动了分级诊疗工作。三是签协议。组织县级医院和17所乡镇卫生院及其他一级综合医院完成了双向转诊协议签署工作。四是促落实。完善强化配套保障措施，制订了医疗机构分级诊疗考核办法。同时与好医生集团合作，在县乡两级建立“分级诊疗服务平台”，推进分级诊疗信息化建设。五是借力助推。随着新农合与县医保机构的整合，我县成立了井陉县医保局，积极协调县人社(医保)局，用好用活医保(新农合)和价格杠杆的激励和约束作用，为完善分级诊疗制度提供有力支撑。

2015年井陉县域内就诊率%，2016年1-9月份县域内就诊率达%。我县在分级诊疗工作中尽管迈出了第一步，目前仍然面临很大困难，如乡镇卫生院卫生技术人员不同科室分布不均，学历层次低，结构不合理，缺乏学科带头人等问题突显。加之，乡镇卫生院开展的服务项目少，没有特色专科支撑等。下一步将积极学习和借鉴兄弟县(市区)经验，通过医保杠杆的激励和约束作用，助力分级诊疗的实施，通过推进分级诊疗制度实现双向转诊，为全县人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

镇人民政府领导到学校讲话稿【第二篇】

近日，习近平总书记强调，“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民。”在抓好“疫情常态化防控”的前提下，在“发展面临风险挑战前所未有”的背景中，我们不难看到，党始终把“人民至上”落实在举全国之力“保护人民生命安全和身体健康”中，落实在“确保如期完成脱贫攻坚目标任务”中，落实在“千方百计稳定和扩大就业”中。留得青山，赢得未来。书写了波澜壮阔、苦难辉煌的中华民族发展史的中国人民，一定能在新时代书写出战胜惊涛骇浪、跨越关山险阻的前进篇章。

“生命至上，这是必须承受也是值得付出的代价”。这次疫情，“突如其来”“前所未有”“世所罕见”，危难关头，党坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位，经过艰苦卓绝的奋斗和舍生忘死的拼搏，“战疫”取得了重大的“战果”。我从不同的新闻作品中捕捉到这组数据：“湖北已有3600多位80岁以上的新冠肺炎患者被治愈，其中包括7位百岁以上老人”，“年龄最大患者108岁”，“一位87岁的老人，身边10来个医护人员精心呵护几十天”。数据背后是鲜活的生命，越是年龄大、病情重，越能印证“不抛弃、不放弃”的执着与艰难。习近平总书记强调：“我们党没有自己特殊的利益，党在任何时候都把群众利益放在第一位。”《政府工作报告》指出：“一季度经济出现负增长，生产生活秩序受到冲击，但生命至上，这是必须承受也是值得付出的代价。”渡尽劫波，山河无恙;历尽艰险，国泰民安。经此一疫，每个人都应该能切身感受到“人民至上”的理论指导和实践担当。

“克服新冠肺炎疫情带来的影响，集中力量啃下脱贫硬骨头”。“一定要把我们的老百姓，特别是我们的农民扶一把。”饱含深情的话语，透着人民领袖浓浓的人民情怀。受疫情影响，脱贫攻坚战在收官之年任务更重，但党向人民作出的承诺，不因疫情而改变。“到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫”，诺不轻许，一诺千金!尽管到目前，“全国还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫”;尽管同过去相比，“总量不大，但都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头”。为了克服疫情影响，决战决胜脱贫攻坚，习近平总书记身体力行、深入调研。在陕西柞水县，他夸赞群众把小木耳办成了大产业;在山西大同，他勉励乡亲让黄花成为乡亲们的“致富花”;他始终强调，“牢固树立绿水青山就是金山银山的理念”……如果不是坚持“人民至上”，就不会夙兴夜寐、念兹在兹，以锲而不舍、久久为功的定力攻坚克难，兑现承诺。

“就业就是最大的民生”，“增加就业是最有效最直接的脱贫方式”。受疫情影响，“就业”是个沉重的话题。习近平总书记多次强调：“要优先做好贫困地区农民工返岗就业工作”“要有针对性地开展援企、稳岗、扩就业工作”……《政府工作报告》一再强调：“小微企业、个体工商户所得税缴纳一律延缓到明年”，“今年对低收入人员实行社保费自愿缓缴政策，涉及就业的行政事业性收费全部取消”。“人民至上”不是空洞的口号和抽象的理论，而是实实在在的行动自觉。千方百计“稳就业”，就是给人民一个安身立命、创造幸福的平台;有工作可做，有梦想追求，天大的困难都能被奋斗与拼搏的双手克服掉。让种子扎根，离不开土膏微润、阳光雨露。植根于大地上的根芽，假以时日，就能长成无畏风雨的参天大树;沐浴着阳光雨露的人民，团结一心，就能迸发出共克时艰的磅礴力量，推动“中国号”巨轮胜利前进、行稳致远。

镇人民政府领导到学校讲话稿【第三篇】

2020年，离退休党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕医院党政工作要点开展工作，以“全面做好离退休工作”为总要求，以医院今年成功创建“三甲”为契机，创新离退休服务管理工作机制，全面做好各项服务管理工作，为推进医院事业发展做出贡献。

一、加强思想政治建设

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及“两会”精神。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织离退休党员集中学习，重点学习党的十九大报告和相关文献，安排一次党课党史教育，切实把广大离退同志的思想和行动统一到医院党委决策部署上来。

2.加强和改进离退休党员理论学习。结合最新形势发展，进一步探索和改进学习方式、方法，提高理论学习的吸引力和影响力。组织开展形式多样的学习活动，采取报告会、座谈会、网络微信、送学上门等形式开展老党员学习活动。通过学习，增强离退休党员的凝聚力和战斗力。

3.深入推进党风廉政建设。认真执行离退休党支部2020年党风廉政建设工作，全面落实“落实治党”要求，继续推进党务分开，进一步完善党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等工，畅通党员行使民主权利、发挥主体任用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

二、加强基层党员组织建设

1.完善《离退休党支部工作职责》、《党支部委员职责》，进一步明确基层党建工作责任制，不断提高组织生活质量，激发基层支部活力。

2.加强党支部自身建设。推进党支部组织规范化建设，落实“三会一课”等基本工作制度;加强和规范党员转入转出、党费收缴等组织管理制度建设，对本支部党员情况定期进行核对，实施动态管理;做好支部活动记录的使用和检查。

3.坚持和规范党组织生活制度，努力创新与老党员生活工作相适应的组织生活制度。加强离退休党员教育管理，引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色”，继续发扬优良传统、发挥余热、支持医院发展。

三、开展主题活动

1.根据医院党委安排部署，开展相关主题教育。

2.开展“评先评优”活动，根据全年支部各项学习和活动情况进行总结评比，评选出优秀党员，争取先进党支部，鼓励先进，树立典型。

3.开展好“七一”慰问老党员活动，切实把党的温暖、组织的关怀送到他们的心里。

4.结合医院实际，在“七一”开展相关主题活动，使离退党员进一步牢记党员身份、坚定理想信念、永葆政治本色。

镇人民政府领导到学校讲话稿【第四篇】

x年上半年,办公室在院党组和市院办公室的正确领导下，本着服务上级、服务领导、服务干警、服务全院的宗旨，依照办公室目标考评实施细则，以参与政务，管理事务，搞好服务为工作指针，爱岗敬业，努力工作，较好地完成了各项本职工作任务。

一、检察院上半年主要工作

半年来，办公室在院领导的领导下，为提高庭院环境，我们在原有的基础上，在庭院绿化建设上下了大功夫，栽植了树木100余珠，既绿化了庭院，又美化了办公环境，使院容院貌有了很大的改变。

在后勤服务保障方面，后勤保障是否及时，直接影响着各项检察业务的顺利开展。在这一点上办公室人员一定要保证打字、复印设备的完好，不影响办案工作，通勤车守点守时，每天按时接送上下班通勤，饮水机保证每天都有水，使干警每天都能喝到冷热适当的矿泉水。在今年年初开通了三级网，使我院的办公、办案达到各地互通的水平。

在统计报表、以及财务工作方面，由于进一步加强了和部门之间的协调，加大了对内勤工作的调度，各部门都了解了统计报表工作的重要性，重视了业务统计工作，在源头上确保了统计内容的准确性，检察统计工作实现了报表的零差错。财务工作也做到收支两条线，做到账面清楚，没有截留、挪用和设立小金库行为。遵守廉洁自律规定，没有拖欠公款或利用职权将公款外借行为，财务收支全部纳入财务统一管理，没有公款私存和设帐外帐等行为。在上半年，我院购置了固定资产软件，现已基本上对固定资产录入完毕。

档案管理工作方面，在这半年来，办公室人员对档案室里1000多本档案进行了重新的整理，使调档、查阅档案更加方便、快捷。而且办公室购买了档案软件以及财务软件，正在将档案录入微机，完成真正的微机管理。

技术方面，我院的技术信息每月都能按照省院、 市院的要求上报，并且能够做到准确、及时。而且在院里经费非常紧张的情况下，挤出资金购置了机要通道设备。

二、存在的问题和不足

上半年，办公室虽然完成了上半年的工作任务，但还存在许多不足。比如时间观念不强、工作拖拉。很多工作都拖到了月末，检察信息没有向深度发掘，上报有价值的东西少等等。

三、下半年工作打算

1、按照市院今年《工作考评细则》的要求，认真实施目标管理措施，提高信息、简报的`质量，增加数量。使简报、信息报送在采用实现历史性突破。

2、严格遵守和执行检察纪律，保证干警无违纪、无违法、无事故。

3、全年提高干警的整体素质，进一步加强队伍建设，以适应不断发展的检察工作需要。