农业局党风廉政建设情况报告3篇

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农业局党风廉政建设情况报告1

我局党风廉政建设工作在县委的领导下，在县纪委及第四纪工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照《县党风廉政建设责任书》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，为农业事业的健康快速发展提供坚强保证。现就我局一年来贯彻执行党风廉政责任制工作情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)加强组织领导，认真落实各项制度一是落实党风廉政建设责任制。局领导高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设工作作为“一把手”工程，及时调整充实党风廉政建设领导小组(局长任党风廉政建设小组组长，党总支书记任副组长)的工作机构，在全县监察系统改革后，为便于管理和联系，我局进一步明确局长为纪检工作负责人，为党风廉政建设工作提供了有力的组织保证。

并建立“党政齐抓共管、班子组织协调、局属各单位各负其责、职工积极参与”的工作机制，年初，在与县政府签订了《党风廉政建设目标责任书》后，结合部门实际，认真修定并与各中心、站、校负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》；坚持党政一把手负总责，分管领导主抓，业务部门具体负责，各有关部门密切配合，党风廉政建设办公室督促检查，专兼职人员相互协作、上下联动、齐抓共管。在此基础上，我局还把党风廉政建设与农村经济工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查，形成“一岗双责”的形式。

二是做党风廉政建设的表率。一年来，局领导班子成员按照党风廉政建设责任制的有关要求，自觉遵守领导干部职工廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在各项工作中，坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好亲属、干部和职工，全年无违反廉洁自廉和违法违规案件发生。

在遵守民主集中制方面，班子成员坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，互相协调、互相配合、互相支持、互相监督，促进了各项工作的开展。三是严格财务管理。

在重要项目经费支出时，领导班子坚持集体研究决定，防止多头审批；发扬勤俭节约的作风，做到了严格控制各种费用支出。继续坚持财务审计制度，每季度对各单位的帐目帐务进行审计，促进了各单位资金的合理运转。

(二)加强学习，统一思想，提高认识，增强党员领导干部反腐倡廉意识。结合深入学习实践科学发展观，为切实加强学习实践科学发展观的组织领导，我局成立了以局长任组长，局党总书记为副组长的领导小组，具体抓落实学习实践活动，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的学习格局，为促进自身建设，推动全局发展奠定坚实的基础。

1、坚持领导班子组织学习制度。领导班子坚持学习“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神及两个“条例”，强化班子成员的勤政廉政意识。

同时，加强思想政治建设学习教育，干部队伍政治素质和政治理论水平明显提高，作风明显改善，进一步树立了股级干部清政廉洁的良好形象。

2、加强党员干部的学习教育。坚持集中学习与个人自学相结合的形式认真学习中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党领导干部纪律处分条例》、《党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共县纪委关于迅速组织学习的紧急通知(镇纪发〔〕6号文件)》、《关于重申副科以上党政领导干部禁止驾驶公车和公车私用有关规定的通知(镇纪发〔〕19号文件)》、《中共县纪委县委组织部关于严格禁止国家公职人员参与矿产资源开发的通知(镇纪联字〔〕1号文件)》等重要文件精神；组织新党员和入党积极分子学习了《党章》，同时,在党员干部中开展了形式多样的警示教育，结合学习实践科学发展观活动开展了座谈讨论，通过一系列的学习教育活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

(三)加强廉政建设，促进工作有效开展

1、完善制度，加强党风廉政建设。农业系统总体上说是清水衙门，但也不能说是净土一块。

如果不加强教育管理，不健全和完善制度，不管职务高低，岗位大小都可能滋生腐败，都可能导致违法犯罪。局党总支书记在各种场合都向大家讲以陈良宇、李嘉廷及我局李发学同志为典型进行宣传教育，进一步加强党风廉政建设，通过学习党建先进典型、先进个人的典型事迹以及反腐典型案例剖析，使广大党员干部和干部职工进一步提高了加强党的建设、努力提高个人素质、不断提高全心全意为人民服务的能力和水平的自觉性，同时对开展反腐倡廉工作重要性、紧迫性、长期性、复杂性和艰巨性的认识，增强了领导干部拒腐防变的能力和搞好反腐败工作、预防职务犯罪的信心。

2、狠抓基层党风廉政建设，确保年内农民群众利益不受损失。一是加强农民负担监督管理和执法检查。

对全县涉农价格收费都进行了公示，乡镇公示率达到100%，村级公示率达到98%；农村义务教育全面实行了免费制，订阅报刊不搞指令性下达和强行征订，全面执行农民负担案(事）件责任追究制和党政领导责任制，农业生产性收费逐年减少，农业税、农业特产税免征政策全部落实到位，农村兴办公益事业建设，严格执行“一事一议”上报审批制度，一年来共兑现农业生产资料综合补贴、能繁母猪补贴、购机补贴支农惠农资金万元，其中，兑现农资综合补贴万元，能繁母猪补贴万元，农机购机补贴万元，以上资金都以不同形式兑现落实到农户手中，没有截留、挪用现象。二是按照上级部门的要求，认真开展好全县农村土地承包经营权证书的换发工作，此项工作的开展，有效的保护了农民群众的最根本利益。

三是抓好农村会计委托代理服务工作，将进一步完善农村财务制度建设，加大农村财务监管力度，规范农村财务建设。目前，全县7个乡镇村级农村会计委托代理服务工作经多次培训及到外地参观后已全面展开。

3、认真贯彻执行副科级以上领导干部禁止驾驶公车和公车私用有关规定。为规范公车管理，确保行车安全，我局组织副科以上领导干部学习了有关文件精神并把精神传达到每位干部职工，副科级以上领导干部以身作则，做好表率。

4、认真学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，通过学习，大家根据自己的实际情况进行了自我剖析，认真对照查找不足，明确今后的努力方向，要严格要求自己，加强学习，做为民、务实、清廉的国家工作人员，努力营造“干事、创业、为民”和风清气正的良好氛围，不断提高防腐拒变的能力，更好的为全县农业农村经济发展服务好，树立农业系统干部职工的良好形象。

(三)加强政务公开，促进廉政建设坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。多年来，我局始终把政务公开放在重要议事工作上，积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事，有效的树立了良好部门形象。

1、向社会作出公承诺。县农业局领导班子按照县委的要求，突出“三个核心指标”，结合部门实际向社会作出了五项公开承诺，为确保各项承诺事项按时完成，向县委、政府和广大人民群众交上一份满意的答卷。

县农业局领导班子“三力”建设事项公开承诺后，由局主要领导挂帅，组织相关人员，逐项进行研究，制定具体的措施，并逐项组织抓落实，承诺的事项进展顺利。

2、实行政务公开。为进一步加强本单位廉政建设，增强单位公信力和办事透明度，结合政府信息公开，我们将本系统各项工作的办事流程及开展情况在政府网站上进行了公开，把各项工作办事程序印成服务指南向社会各单位进行发放，同时，为认真落实“阳光政府”四项制度，我局成立以局长任组长的领导小组，领导小组下设办公室，制定“四项制度”和“重大决策”方案，各单位明确分管领导，确定联系人，制定工作计划，梳理常见问题及解答信息67条，发布重点工作通报2条，发布重事项公示1条,目前，此项工作正在稳步推进。

3、做好科级干部选拔和推优工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合组织、人事部门做好干部选拔任用和推优，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作。

二、存在不足一是党风廉政制度建设和创新方面不够完善。二是在推进党风廉政建设政治文化建设方面不够突出。

三、下步工作打算一是加强党员领导干部学习教育活动，不断提高党员领导干部反腐倡廉意识。二是进一步加强党风廉政制度建设。三是强化服务意识，规范执法执纪行为。

农业局党风廉政建设情况报告2

今年来,我局在县委、县的正确领导下,任真贯彻落实重要思想和科学发展观,牢牢围绕农业局的中心工作和"抓管理、带队伍、强素质、树形象、上苔阶"的工作目标,坚持一手抓"三农"的发展和工作任务的完成,一手抓党风廉政建设和工作的落实,全局的整体建设步入快车道,广大干部职员党风廉政建设责任制的意识进一步增强,各项工作任务实现了年初的预订目标.现将情况汇报如下:

一、加强组织领导明确目标责任

年初来,局党委始终把党风廉政建设和责任制的落实摆在重要位置,纳入领导班子和领导干部的目标管理.同各项工作任务一并部署、一并检察,一并落实.一是及时调整领导小组,完膳责任机制.为真实抓好党风廉政建设工作,使责任制落到每位领导干部的肩上.3月份,因局机关人员调整,因此也相应的调整了党风廉政建设领导小组.组长:相咸忠;副组长:李梅娟;成员:何礼帮郭兆飞王云川於林丽.对原来的党风廉政建设和责任制一并作了明确,做到了工作有人管,责任有人担,一级抓一级,层层抓落实,严格实行"一岗双职".二是主动配合工作,积极搞好协调.党委书记、局长负全体责任,分管领导负直接领导责任,职能科室负直接责任.今年以来,各科室紧蜜结合工作任务,从题高工作做风和办事效率入手,正确运用职权,任真履行职责,转变机关做风,热情提供优质服务.三是狠抓学习培育,增强党员干部的拒腐防变能力.抓好党风廉政建设和工作的前题是培育,培育是基础,德教为先,修身为本.四是召开生活会,汲取各人的意见和建义,进一步改善局领导班子的工作做风.近年来,我们把开展经常性培育和专题培育紧蜜结合起来.规定每周五下午为自学时间,有只怕的就组织集中学习,要点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度,开展理想信念、优良传统和党纪党规培育.特别是五月份,我们根剧县纪委的统一部署,专题开展了改进做风,提昇效能的学习培育活动,制定了实施方案和祥细的培育计划,全局学习了相关规定篇目,结合实际,结合工作组织开展了讨仑.捅过学习培育,增强了干部党员特别是领导干部的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自愿性,为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础.

二、突出要点环节狠抓规章制度建设

我局自成立以来,就十分注重各项规章制度的建设,今年经局党委、局务会妍究修订了精神文明建设、建设、组织建设、做风建设,特别是党风廉政建设方面一系列的规章制度,使组织生活和单位建设向着规范化、制度化的方向健康发展,加强制度建设和创新,确保工作落到实处.为全局各项工作的顺力有用的开展奠定了坚实的基础.今年来,着重抓好两方面制度:

1、坚持人事等重大问题集体妍究制度,坚持党要管党,从严治党和党管干部的方针,积极搞好局领导班子考查工作,加强对干部任免的监督.

2、建立健全各种行政规费收费和财务管理制度.实行政务、财务公开,大额的经费开支要经局党委集体妍究.坚持反对和防止截留、挪用政策性赀金行为,尤其加强项目赀金的管理规范.绝大多数干部职员都能做到遵纪守法、严于律已,在行动上服从局党委和局务会的诀定,维护局领导班子的威严,没有出现"有令不行,有禁不止",没有"搞上有政策、下有对策".重大问题实行集体妍究,任真执行"集体领导,集中,个别酝酿会议诀定"的工作原则,没有出现独断专行,拒绝组织调遣和监督,把个人凌驾于组织之上的现像,以及拉帮结派搞团伙等现像.我局一直坚持以人为本,构筑"和谐集体"为出发点,努厉建设一个团结、文明的农业局为基本工作思路,对干部职员中出现的一般对本局少许政策措施暂时不理解或题出少许不合理要求的问题,都能做一般深入细至的思想工作,萘心引导和帮助没有出现简单生硬、欺压的做法,对待来访我们始终做到一张位子让座,一杯热茶相待,任真做好记录,尽量解答和回复解决;在财务管理上,严格尊守财经记律,按章办事,实行财务公开,理财.

三、坚持依法行政做廉洁自律的表率

今年来,我们在抓党风廉政建设和工作中,始终坚持把依法行政放在首位,从加强机关效能建设入手,规范从政行为,机关的风气得到了彻底改变.一是严格执行纪律,规范权利运转.二是积极维护群众利益,熱诚提供优质服务.在下半年我局召开了各支部书记会议,为推进廉政文化建设崭开讨仑,并在会上对党风廉政建设应知应会知识进行测试.近年来,我局领导班子,任真落实和贯彻执行县党风廉政建设责任制工作会议上的讲话,坚定不移地反对和不正之风,从班子的每个人做起,要求下面做到的自己先做,要求下面不做的带头执行.如工作日午时禁止饮洒、不准假借各种名义发钱发物、节假日值班与其他人员相同对待等,从未搞特舒化或下不为例.在廉洁自律问题上,党委始终坚持抓两点,一方面是抓班子.

近年来,我们依照县委的要求,严格落实党风廉政建设责任制,从加强领导入手,抓住重要环节做工作,坚持依法履行职责,正确运用权利,实行决策,规范行为准则,收到了明显的效果.但是,用高标准严要求来衡量还有一定的差距.我们有决心有信心在来年,积极开展工作,任真总结经验教训,力挣把农业局的党风廉政建设和工作做得更好,使责任制落实得更细更具体

农业局党风廉政建设情况报告3

今年上半年以来，我局认真贯彻落实中央“党政机关厉行节约反对浪费条例”、省委“六条意见”、市委“七条意见”和县委“六条实施细则”等文件精神以及县纪委xx届三次全会精神，深入学习党的xx大和xx届xx全会精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下：

一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置

党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建设工作会议后，局党委高度重视，及时召开会议进行专题研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，加大案件查办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建设责任制方面的任务。

二、建章立制，落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障

结合我局实际情况，制定了20xx年党风廉政建设方案、《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》共七个方面18条，第十四个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，党风廉政建设责任制“一岗双责”分工，关于“三重一大”事项监督管理实施办法，开展《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》执行情况专项督查的工作方案，“七严格”规章制度，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政建设制度以及党风廉政建设工作台帐月报制。局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书。3月初，召开了全系统学习贯彻中纪委xx全会精神和习近平同志讲话精神的动员大会，安排局机关集中学习，并要求干部职工撰写学习心得体会，成立了党风廉政建设工作专班，明确了专人负责，并将改进机关工作作风、密切联系群众纳入重点工作。

三、开展活动，将密切联系群众为政清廉思想根植人心

1、扎实开展学习教育活动。一是学习《廉政准则》。组织干部、职工进行了认真学习，重点学习了《准则》3章18条52个不准的全文。在学习的基础上，组织干部职工进行了《准则》知识测试。并把学习《廉政准则》与学习其他廉政法规结合起来，通过开展警示教育、请县纪委领导专题培训和知识测试等多种形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的教育，深入领会了《准则》的新内容、新要求、新举措，进一步提高了遵守执行《准则》的自觉性。同时加大宣传教育力度，帮助广大党员干部真正理解和掌握《准则》，引导广大干部群众和社会各个方面正确开展监督，扩大了知晓面和影响力。二是学习《暂行办法》。及时动员部署学习《暂行办法》，做到了全系统干部职工知晓度100%。

2、扎实开展宣教月“七个一”活动。围绕“坚持群众路线争做清正表率”活动主题。4月下旬至6月中旬积极开展了为期两个月的党风廉政宣传教育月“七个一”活动。一是开辟了一个动态专栏。在《江陵县农业信息网》开办机关建设专栏。将活动方案，活动情况汇报及小结、活动动态信息进行了公开。二是讲一堂廉政党课。局党委书记围绕“坚持群众路线争做清正表率”主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建设党课。三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教育活动。在局机关和二级单位关键岗位开展了一次“四查”活动。查找有悖履行岗位职责的问题；查找工作中暴露出来的突出问题；查找群众反应强烈的问题；查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、“三公”经费管理、服务效能等方面，定期和不定期开展检查督办。四是开展了一次岗位风险预警防范知识讲座和培训。4月24日，邀请县检察院检察官朱文雅为全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪知识讲座，针对涉农领域风险防范点，用生动的案例进行深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了“四大基础工程”。五是开展了一次集中警示教育活动。4月28日、29日组织系统干部职工收看第九期“楚廉文化讲坛”节目，并展开了讨论。6月4日，农业局组织系统50名干部职工赴反腐倡廉教育基地——江北监狱，开展了一次警示教育活动，活动结束后，参加活动人员纷纷撰写了警示教育心得体会，现已汇编成册。六是召开了一次专题党员民主生活会。6月4日，局党委召开了党委班子民主生活会，并请第三纪工委书记粟俊方到会指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士袁海，执法大队负责人黄镇，农广校负责人代勋列席。会议围绕“保持党的纯洁性，促进江陵农业发展”主题，认真回顾一年来的工作，各班子成员就工作、生活、学习等方面，深入开展批评与自我批评，分析了党委班子中存在的五个问题；6月14日，县农业行政执法大队召开了党员民主生活会；6月16日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会，民主生活会上，认真开展了批评与自我批评，深刻剖析自身或单位存在的问题。七是组织了一次廉政法规知识测试。围绕廉政法规教育的核心内容，组织开展了一次廉政法规知识测试。并认真组织单位青年党员和入党积极分子参加了全县党章党史党纪知识竞赛。

3、扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。突出整治了干部职工工作作风、服务效能、“懒、散、庸、腐”等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。根据整顿活动存在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进行了满意度测评。

四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转

为将各项规定和制度落到实处，主要采取以下三种措施来抓：

（一）严肃工作纪律，规范日常工作

局办公室对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区“洁城”活动等工作进行了突击检查，并将督查情况每季度在机关大会上进行通报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出情况说明，并立即整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，专门用于工作纪律检查考核情况通报公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。

（二）提高工作效率，切实转变作风

将开展党风廉政建设与“学创”活动、县人大工作评议、农业局“点对点”农业科技服务活动、民主评议政风行风相结合，把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率密切相关。机关工作人员的政风行风好不好，关系到部门在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，互相协作，完成好本职工作任务。

（三）厉行勤俭节约，压缩“三公”经费

进一步规范了公务接待和公务用车管理，除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度，对于经费超标的要作出情况说明，严格执行工作日午餐不饮酒。对单位超标量车进行了申请拍卖处理，对于不能处理的车辆进行了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。

通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在：

一是工作纪律明显增强。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责；严格遵守工作纪律；网上晒业绩情况除了个别人请事假不能及时填写外其余填写率几乎百分百；责任区“洁城”活动参与率明显提高。

二是工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目前，未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。

三是“三公”经费明显下降。规范公务接待和公务用车管理后，1-5月，接待费较去年同期减少17%，公务车运行费同期减少25%，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内。

四是工作效率明显提高。能及时较好的完成上级和领导交办的各项任务，能及时高效地为企业和人民群众服务工作，减少了审批程序。扎实开展了农业科技服务活动，已派遣科技服务人员1573人次，为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路，海纳民意，稳步推进人大评议、民主评议征求意见，切实解决工作中存在的突出问题。

五、存在问题及下半年打算

总的来看，上半年农业局党风廉政建设工作，由于县纪委、监察局经常性督促指导，局党委领导的努力，做了一定工作。但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工思想懈怠严重；二是干部职工大局意识低下；三是工作责任意识不强；四是服务群众效能有待进一步提高。

对此，下半年我们计划：一是进一步加强党员干部职工廉洁从政学习教育，切实转变作风；二是突出解决好民生反映的热点难点问题，抓好综治维稳工作；三是加强督办和检查，落实党风廉政建设和反腐败工作与单位和个人绩效考核挂钩，重点打击出现的腐败苗头。