学习政治判断力领悟力和执行力心得感受集聚【精选4篇】

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学习政治判断力领悟力和执行力心得感受【第一篇】

在刚刚召开的中共中央政治局民主生活会上，习近平总书记再提讲政治，指出旗帜鲜明讲政治，是我们党一以贯之的政治优势，并强调讲政治必须从提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力三方面做起。这对广大党员干部既提出了要求，又给出了方法，对我们而言，要提升这三种能力，就必须达到“三种状态”。

一是提高政治判断力，达到“知者不惑”的状态。所谓“知者不惑”，就是说智者能将事理看得很透彻，不会迷惑。当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，外部环境风云变幻，西方一些国家亡我之心不死，通过各种手段对我们设置障碍和进行渗透，在这种诡谲的局势下，要想达到不惑的状态，党员干部只有坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的判断为判断，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才可以在大是大非面前站稳政治立场，判断才不会出错，做到任凭风雨吹打，我自岿然不动。

二是提高政治领悟力，达到“仁者不忧”的状态。仁者存公心，去私欲，不为烦扰所困。很多时候，你对上级意图摸不透、不理解的原因，正是因为学习得不够深、看得不够远、领悟得不够透彻，有人说，作为基层同志，要达到中央的高度还是有困难的。然而刘少奇同志在《论共产党员的修养》一文中指出“我们普通的同志，今天诚然远没有马克思列宁主义创始人那样高的天才，那样渊博的科学的知识，我们大多数的同志在无产阶级革命理论方面不能达到他们那样高深和渊博。但是，我们同志只要真正有决心，努力学习、锻炼和修养后，在工作和斗争中培养马克思和列宁那样的作风，不断提高自己的革命品质，成为马克思、列宁式的政治家，这是完全可能的。”我们每个党员干部，都应该在实践中努锻炼练，在学习中认真修养，在学习贯彻党中央的各项重要精神过程中，多思考、多观察、多揣摩，坚持为党分忧、为党尽职、为民造福的公心，尽可能地逐步地提高自己的思想领悟力，做到不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。

三是提高政治执行力，达到“勇者不惧”的状态。有勇气的人不畏惧困难，所以敢于迎难而上。习近平总书记强调，改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。正所谓一千句口号也不如一次行动，要真正做到在党言党、在党忧党、在党为党，就必须把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。见微知著，从身边的每个细节做起，才能做到无私才能无畏、无私才敢担当。

广大党员干部只有把自己调整到最佳状态，才能保持政治定力、把握政治方向，攻坚克难，开拓创新，更好为党和人民工作。

学习政治判断力领悟力和执行力心得感受【第二篇】

所谓执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作。那么如何增强责任心，提高执行力呢?就个人而言我认为：责任心，旨在责任重在心;执行力，重在执行偏在力。比如在工作责任心上，有的同志会存在敷衍了事，得过且过的心态;在执行力方面，有领导敲打一下动一下的情况。这些情况都要求我们去提升素质，增强责任心，提高执行力。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的"，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素质和能力。

增强责任心：就是要培养职工对单位的热爱，对工作的热情。要把个人融入集体，要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作;保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任。

责任是使命，责任是目标，责任就是勇气，责任就是智慧，责任就是取之不竭、用之不尽的力量，把责任放在心中，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何借口做起!在其位，谋其事，担其责，使自己成为高效执行的人。

学习政治判断力领悟力和执行力心得感受【第三篇】

12月24日至25日，中共中央政治局召开民主生活会，中共中央总书记习近平主持会议并发表重要讲话。他指出：“要像珍惜生命一样珍惜自己的节操，做一个一尘不染的人。”这是对广大党员干部的的要求，更是广大党员干部应该保持的政治本色。“旗帜鲜明讲政治”是初心也是坚守，是坐标也是方向，党员干部要做到“一尘不染”就要把握正确的政治方向。

把握正确政治方向，要在贯彻党中央决策部署上下功夫。习近平总书记强调：“讲政治必须提高政治判断力。”如何提高政治判断力，就是要我们广大党员干部头脑清醒、眼睛明亮；就是要在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上重行重效；就是要在贯彻党中央决策部署上到底到位。那么，如何做到以上几点，深入学习，是最有效的方法和途径。中共中央印发的《2019－2022年全国干部教育培训规划》中要求：“坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置。”“不忘初心、牢记使命”主题教育中要求学习党史、新中国史。这都充分证明，党性教育对于引导党员干部把握正确政治方向的重要性，贯彻党中央决策部署就是具有正确政治方向的有效体现。今年的极不寻常，也给予了我们深深的启示，面对新冠肺炎疫情的大考、决战决胜脱贫攻坚的决心、洪涝灾害的发生、经济发展的冲击，我们毅然迎难而上、创造奇迹与辉煌。这是全党全国各族人民坚定不移贯彻党中央决策部署、是我们广大党员领导干部把握正确的政治判断力，坚定不移、攻坚克难的伟大成果。具有正确的“判断力”在思想上始终与党中央保持高度一致，是“一尘不染”的重要前提。

把握正确政治方向，要在理论指导实践推动工作上下功夫。习近平总书记强调：“讲政治必须提高政治执行力。”理论武装头脑、实践展现成效，“执行力”是考验一名干部能否胜任岗位的有效印证。如果有了好的政策、好的规划、好的措施，但没有很好的执行力来抓落实，那么再好也变成了一纸空话。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的优良传统。实干才能出实绩，大量事实证明，那些敢于在矛盾面前迎难而上、在危急时刻挺身而出，勇于创新、勇于挑战的干部终将脱颖而出，成为中流砥柱。要到重大斗争一线、艰苦复杂地方、吃劲负重岗位去磨练干部，把干部干了什么事、干成了多少事、干事效果好不好作为评价使用干部的重要依据。目标和方向已经设定，重实际、说实话、务实事、求实效，是我们推动工作的有力抓手和重要指南，坚决防止表态多调门高、行动少落实差。具有强大的“执行力”，注重实践推动工作，是“一尘不染”的有力武器。

把握正确政治方向，要在强力正风肃纪、干净担当上下功夫。习近平总书记强调：“讲政治必须严以律己。”只有党员干部作风优良、遵纪守法、清正廉洁，我们党才能得到人民群众的支持和信任，也才能凝聚起推动事业发展的强大合力。如何真正做到“严以律己”，就要锲而不舍落实“中央八项规定”，严守纪律规矩，经得住考验、抵得住诱惑、守得住底线。“换届选举”是当前和今后的一项重点工作任务，也是考验广大领导干部是否严以律己、以身作则的重要时刻。习近平总书记指出：“各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。”民主生活会是极为重要的一项党内政治生活，通过“照照境、红红脸、出出汗”可以达到直面问题、勇于承担、立足岗位、整改落实的直接效果，成为正风肃纪的重要法宝。具有“严以律己”的良好态度，做忠诚干净担当干部，是“一尘不染”的现实举措。

广大党员干部要坚持把握正确政治方向，做“一尘不染”的好干部。

学习政治判断力领悟力和执行力心得感受【第四篇】

好的经验必须要经历失败才可以，为什么不寻找方法一次成功呢?不找借口找方法体现的是我参加了维格管理咨询的公开课-执行力培训课程，其中的观点让我倍受启发，受益颇丰写下了这篇执行力培训心得报告。执行就是有结果的行动。而结果=没有借口+100%的自我责任。作为一名公司职员来说，即对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合到我们企业来说，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效靠执行来支撑，所以要提高我们个人的执行能力，就必须解决好"想执行"和"会执行"的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。下面，结合自身我浅谈一下执行力培训心得体会，希望对大家有帮助。执行力心得体会。

要缩短"说了"与"做了"的距离

缩短"说了"与"做了"的距离是一种完美的执行能力，有这样一个例子：东北有家大型国有企业因为经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理方法。出乎意料的是，日本只派了几个人来，除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外其他的根本没动。制度没变，人没变，机器设备没变。日方就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去。结果怎么样?不到一年，企业就扭亏为盈了。日本人的绝招是什么?执行力，无条件的执行力。我所匮乏的就是这种不折不扣的执行力，我常常在年初就给自己订今年的工作目标和计划，计划书看起来是即符合实际又富有挑战，可是往往到年底，我自己就会感叹：这一年感觉没有做什么，述职报告怎么写啊?原因出自哪里?就是自己"说了"与"做了"的距离还太远，只订立目标而没有行动或者说不能把每个目标实实在在的落实在每一个具体行动上。学了执行力，让我明白：有一个远大的目标是好事，但是这只能让你得30分，但是如果注重了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的计划，可能会取得80分、90分的效果。

摒弃惰性，培养自己的自觉习惯

观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。培训课上有句话让我深有感触：可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁杂工作中，诚然，我们要学会分清楚各项工作的轻重缓急：既对"重要和紧急"的事投入更多精力，作一个计划更要注重一次策划。然后再做那些"紧急但不重要"、"重要不紧急"和"不紧急也不重要"的事情。但是我们不可以让自己养护成拖拉办事的工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。积极的人是主动的改变者，在工作中面对任何工作把执行力变为自动自发自觉的行动，那么我相信自己总有一天会获得同事的认可领导的青睐。

不找借口找方法

培训课程中有句话说：坚强的人因为不找借口而坚强，懦弱的人因为找到了借口而懦弱。在我刚参加工作的时候，我因为没有经验做错了一些事情，受到了领导善意的批评，可是私下我自己还是觉得很委屈，我觉得自己不是没有做，只是没有经验啊，谁不都是从错到对，从没有经验到有经验，现在想想，我就是因为给自己找到了借口而逃避责任，我没有在做这个工作时找找方法，只是一味的找寻经验，认为一种负责，敬业的工作精神，一种诚实，主动的工作态度，一种完美，积极的执行能力。领导需要的正是具备这种精神的人;遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法，而不是找借口。不找借口找方法强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务。其核心是敬业，责任，忠诚和服从。每一个人都会在生活，工作中找借口，每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关。而更为可怕的是，一个人在去做了事而又半途而废时，就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不在于我。