党建工作表态发言【4篇】
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党建工作表态发言【第一篇】
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
机构改革后，市直机关工委职责更多、责任更大。做好市直机关基层党建工作，有了更新更高更严的要求。我代表市直机关工委领导班子，对做好2021年基层党建工作郑重表态。
一、讲政治、顾大局，以心为民想、胸为帅谋的责任担当让机关党建工作潮头挺立。开局“十四五”、建设新时代沿海强市，须全党全民上下同欲、齐心共力。作为导航、掌舵的党建工作，更是起着塑核心、筑堡垒、举旗帜、启航程的关键作用。机关党建作为党建工作的一个重要组成部分，如棋盘中一颗重要棋子，担负着教育管理党员干部、培育塑造先锋模范的重要作用。我们一定要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，深入贯彻落实新时代党的组织路线，紧紧围绕市委、市政府中心工作，在十项重点工作中，精诚履职、主动作为，唱响主旋律、传递正能量，把机关党建工作有机融入政治、经济、文化、社会和生态文明建设之中，以坚定的政治定力、高度的政治自觉和敏锐的政治思维，投身大合唱、创造新作为，以“做马就要纵横驰骋、做炮就该雷霆万钧”的责任意识和豪迈气概，为全市中心工作和“十四五”高质量发展倾情服务、竭诚护航。
二、强素质、树形象，以雷厉风行、善作善成的工作作风让机关党建工作落地有声。过去的一年，我们组织了多个层次的培训班和座谈体会、交流经验会议，开展了丰富多彩的党员志愿服务活动，机关党员干部的作风越来越硬朗、越来越扎实。但是，作风建设不可能一劳永逸，而是一个永远在路上的终身必修课题。2021年年份特殊，是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是地方领导班子集中换届之年，机关党建工作任务更加艰巨。我们将一如既往地发扬市直机关工委的优良作风，把党员干部作风建设牢牢抓在手上。打铁必须自身硬，从机关工委班子成员做起，带领全体机关党员干部向中央看齐，向省市委看齐，向先进典型看齐，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立主责主业意识、服从执行意识，做到政治上成熟坚定、责任上守土有责、工作上抓铁有痕、纪律上百毒不侵，五指成拳、同心画圆，以坚强作风确保各项工作落到实处。
三、唱新曲、谱新篇，以路径清新、特色凸显的亮点工作让机关党建工作风景靓丽。机关党建常规工作很多，我们一定提起精神、保持调子、守住定力，不打折扣、不降标准，一招一式有板有眼完成好各项规定动作，保证质量，提升效果，不出纰漏。事业向前推进，工作也要常干常新。我们会坚持眼睛向上盯紧党的旗帜，听好党的声音，把好时代脉搏，踏好发展节拍，使机关党建工作始终与时代共振、始终走在前面;坚持眼睛向下征集民智，向基层要思路、要方案，以开拓进取的精神，创造性开展特色党建工作。我们准备在深化新时代党的创新理论武装、党务干部业务知识培训、党员发展对象培训、党员活动阵地建设、党建工作经验交流以及年终考核等方面推出新举措、拿出新动作，以创新的工作路径、鲜活的工作局面、扎实的工作成果写好2021年机关党建工作圆满答卷，助力“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年!谢谢大家!
党建工作表态发言【第二篇】
各位领导、各位同志：
大家好。
今天，***局召开党建工作推进会，对于帮助基层党委理清下一步党建工作思路和方法、查找工作中的不足和短板，促使自治区党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》精神在各分局落地生根，提高分局党建工作质量有着重大的意义。我在倍受启发的同时，深感责任重大。会后，**分局党委将认真贯彻落实今天的会议精神，迅速行动，狠抓落实，全力推进“三强九严”工程落地生根，促使分局党建规范化水平不断提高，推动分局党建工作再上台阶。下面，我从三个方面作简要表态：
一、明确目标任务，强化责任落实
一是层层学习抓认识。通过中心组学习、机关政治学习及支部党员大会等形式层层组织学习自治区党委印发的《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》及厅局2018年党建工作要点，明确党建工作主要任务和责任，确保“三强九严”工程不折不扣的落到实处。二是明确目标树方向。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，严格实施“三强九严”党建工程，以“六学六查六评比”活动为载体，通过开展专项整治活动，全面清查、彻底纠正分局存在的机关党建“灯下黑”和基层党建工作与业务工作“两张皮”“重业务、轻党建”等突出问题，全面提升党的建设质量。三是强化责任抓落实。以强化党委书记领导责任、班子成员“一岗双责”、党支部书记主体责任为有效抓手，完善党建“季度督查、半年述职、年终考核”工作机制，压实管党治党的政治责任，提高政治站位，以“打铁必须自身硬”的标准，不断强化党的意识、党员意识、支部书记职责意识，以上率下，带头贯彻落实中央和自治区党委有关党建工作重大决策、重要工作部署，有效推动分局党建各项工作的落实。
二、采取有力措施，持续深入推进
一是认真落实“三强九严”工程。严格落实党组织设置规定、“三会一课”制度等九项基本制度规定。结合分局实际，以开展“不忘初心、牢记使命”“1+4+X支部主题党日”“党建促进月”等活动为载体，不断强化班子建设、完善阵地建设、规范组织生活、发挥党员先锋模范作用，切实做到机关与基层党建同发展、同提高。二是开展党的基础知识大学习活动。结合“1+4+X支部主题党日”活动,通过中心组领学、支部集体学、个人自主学等方式,掀起党的知识大学习热潮，确保干部职工学懂、弄通、做实。三是强化业务培训。针对一些党务干部业务知识欠缺、思维深度不够等问题，召开党务干部培训班，结合党建工作存在的突出问题，详细梳理“三强九严”工程的相关要求和内容，为党务干部“充电补钙”，切实提高党务干部的综合素质和业务能力。四是实施任务目标管理。通过《**分局2018年党建工作要点》《全面从严治党“三个清单”》，细化党建任务分工，明确目标措施,通过动态化清单管理,确保党建工作任务落实到位。
三、强化督导检查，力促取得实效
为确保党建规范化建设取得实效，党建工作任务顺利完成，分局将成立督导组，采取“随机抽查、专项检查、季度督查”的方式，重点围绕“三强九严”相关内容开展常态化督查指导，通过自查自纠、互观互检、督导检查和“回头看”等措施，进一步提高党支部书记履职尽责能力、增强支部书记“理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建”的底气和魄力，切实纠正“腰杆不硬、业务不精、方法不多”的状况，把“三强九严”的要求落实到每个支部、每名党员。
权力就是责任,责任就要担当。**分局党委将以过硬的工作作风，以持之以恒的决心和行动，主动将“三强九严”的具体要求融入到党建工作的方方面面，细化到具体工作落实上，不断总结创新党建工作的方式方法，更好地建强队伍、服务中心，为公路管理工作科学发展保驾护航。
党建工作表态发言【第三篇】
今年以来，曾家镇党委紧紧抓住县委十七届二次全会确定的扶贫、追赶超越工作主题，以自然国心党旗红、干部大众心连心党建品牌为线索，着重于主要责任主业，结合曾家实际，强调问题指导，加强责任，基层党建工作科学化水平提高。
一是党委主体责任全面巩固。牢牢履行党建第一责任人的责任，明确巩固党委书记主要逮捕、党委联村逮捕、支部书记具体责任共同管理的党建责任体系，与党委委、村党支部书记签订目标责任书，层层传导压力，分解任务，压实责任。建立党建工作三单制，每月公示党委班子党建工作重点，及时发现和解决问题。同时，加强监督责任，第一季度共有10名支部书记，村支部集体谈话3次，消除贫困，提醒支部书记对话责任处理3人。
二是基层党建水平不断提高。坚持问题指导，继续深入开展两学一干工作，许多党员认真学习，踏踏实实，使许多人感受到党员队伍的变化。突出四化建设，提高党建水平。致力于标准化、职业化、规范化、具体化，不断提高基层组织建设水平。阵地标准化，全面完成零目标，新建5个村级服务中心全部竣工检验投入使用。在团队建设职业化方面，持续严格落实村干部五项管理机制，加强村干部教育培训管理，推动基层组织整体功能和基层党员干部能力双提升。在党建工作规范化上，认真落实三会一课四议两公开和村规民约等基本制度，持续开展后进村整顿。具体发挥作用，加强党建主业意识，加深抓住党建是最大的业绩理解，加强党建工作指导，不折扣执行村干部待遇和办公经费，建立村干部爱护机制，确保村干部安心、坐着、工作、效率。
三是党建的领导作用得到表现。充分发挥党委领导核心和支部战斗要塞的作用，统一推进城镇、村区经济社会发展。第一季度，全镇启动副中心镇建设重点项目11个，完成投资2000多万元，新招商建设园区2个，指导、社区工厂2家企业提高党支部，调整草堂春、向阳茶场、盛达芋、高山芋4家园区党建指导员，加强党对民营企业发展的服务指导细分落实支部x贫困家庭党建扶贫模式，实行土地林地流转、租赁、出资、订单种类(养)栽培、定向劳务输出、社区工厂生产平台入籍等利益链接机制，巩固产业扶贫基础。充分发挥党员先锋模范作用，动员干部党员、能人党员、贫困党员带头发展产业，一批党员成为脱贫典型。
认真总结几个月前的工作，与县委员会的要求相比，我们还存在很多问题。一是镇党委员会在基层党建工作上投入精力不足，沉着的身体正确指导不足，没有形成以党建工作的系统思维推进各项工作的机制。二是两学一常态化推进不足，有时紧张，党员和干部队经常教育管理不足，党员监督责任仍存在软、宽。三是村二委后备干部培养不足，村干部缺乏继承人选，很难配合优秀班级，选择班级，建设队伍还有压力。四是基层干部的待遇必须得到很好的保障。特别是村级干部不担任村干部的保障措施需要进一步跟进，基层干部的爱护机制需要进一步建立，基层干部服务农村，扎根农村的积极性还没有形成。五是创新意识不强，一些好的做法、好的经验总结推进不足，典型的人物和事迹宣传报道不足，印鉴执行、本宣科问题依然存在，创新推进工作还有差距。这些问题将在下一步工作中得到切实改。
下一步，我们将深入贯彻县委加强基层党建工作部署要求，坚持以问题为导向，始终围绕摆脱贫困，追赶超越工作主题，抓住自然国心党旗红、干部群众心党建品牌，结合曾家实际，主要责任
第一，切实开展两学一学，凝聚发展共识。坚持以两学一干为党员干部底线要求，紧紧围绕县域副中心城镇建设实际，进一步加强学要求、做目标，确保两学一干常态化。主要任务是丰富学习内容。除了要学好总书记系列演讲精神和省、市、县领导同志的重要演讲精神外，还要围绕五大发展理念，有选择地学习小镇建设、现代农业发展、社会管理、经济共享等知识，加强四大意识，紧贴时代脉搏，开阔思维视野。二是灵活的学习方式。加强干部训练，制定曾家镇党员干部夜校，建立干部星期三夜校班，集中开展干部训练的必学科目，实行干部考试制度，计入干部审查，推进强制学习提高的党员干部岗位训练兵活动，试行镇村干部上下派，将机关年轻党员干部直接派遣到村里的副支书、村里的副主任、村里的文书等职务，将年轻村里的干部调到镇里的职务，或者推荐到县里的直属部门进行双向训练，提高职务能力。同时，采用出门，请进来的方式，让干部开阔视野思维。三是形成学习的常态。以两学一为基本内容，以三会一课为基本制度，以党支部为基本单位，突出问题导向，建立问题清单，加强问题整改，全面落实党治党责任和任务，确保党员学习教育制度化、常态化。
第二，从严格落实三大机制，打造一流团队。坚持贯彻三个机制作为基层党建的重要内容，作为镇党委员会管理人员的根本遵循。下一步，我们将认真对照县委一季度超越点评会议通报的问题，扎实抓好三机制落实，打造一流党员干部队伍。重点:一是深化三个机制认识，充分认识到鼓励再利用，容错免责，可以上下调整成为工作常态，进一步统一党员干部思想。二是建立镇党委后备干部管理机制，建立镇后备干部队库，结合三单制重点工作绩效文件制度和年度目标责任评价，建立镇一、二、三阶段动态管理的干部库，根据县委用人需要及时推荐使用。三是加强干部审查管理，严格加强干部监督，严格执行重点工作问责办法，确保干部上下。今年下半年，我们结合村级班级的交替，推进消除贫困的工作，致力于干部队伍的建设，全力建设能够拉动、冲锋、获胜的硬干部队伍。
第三，巩固党建基础，建设战斗要塞。持续开展质量强基、标兵示范、规范提升三项工程，扎实推进党建工作任务清单、责任清单、问题清单三单制，确保四位一体全面规范提升。重要任务之一是全面落实党建工作责任，健全完善党委书记负责，党委、党支部一组抓住党建工作责任落实体系，全面巩固党委副书记、组织委员抓住党建工作具体责任，建立镇、村党建工作四人工作组，即镇镇党委书记、副书记、组织委员、组织干事四人工作组、村村镇党委、支部书记、第一书记、村文书四人工作组，巩固镇两级党建工作责任，确保党建工作责任落实具体化。二是加强党员教育管理，重视学生发展工作，严格按照党员条件和相关政策开展民主评议工作，教育党员按规定执行组织关系，按要求缴纳党费，严格处理不合格党员。同时，加强困难党员和老党员的爱，让党员充分感受到党委。
切关怀与温暖。三是持续抓好基层组织创建工作。继续做好镇“升级晋升、科学发展”先进党委巩固提升工作，加强村级支部建设管理。重点抓好“手机+支部”平台建设，深化基层远程教育升级版站点创建，落实好远程教育队伍“211”管理模式，切实为镇坪“创建省级远程教育示范县”做出最大贡献。
第四，围绕县委中心工作，奋力创先争优。坚定落实县委“四大战略”，坚决打好“四大硬仗”，坚持以党建+的系统思维谋划、推镇域经济社会发展，奋力创先争优。重点任务是：一是做实“党建+副中心建设”工作，加强党对城镇建设的领导，加快推动千户安置社区、垃圾场、污水处理场、文化馆等11个重点项目建设，确保年度完成投资亿元以上，在全市重点镇建设创先争优；二是做实“党建+脱贫攻坚”思维，动员全镇党员干部及社会各界，积极参与脱贫攻坚。重点抓好“支部+Ｘ+贫困户”脱贫模式，确保草堂春、盛达魔芋厂、腾展乌鸡、社区工厂等民营企业在支部的带领支持下，发挥产业扶贫最大效益，在产业扶贫上创先争优；三是做实“党建+新民风建设、社会治理”，深入贯彻县委关于加强新民风建设的决定意见，强化党委、支部的领导核心作用，指导村委抓好村民自治，通过党员带头践行新民风，树立标杆典范，带动全民落实新民风意见，在民风转变上创先争优。同时，用心做实党建+民营经济、电商、义工协会等工作，确保各项工作都能做出成效、体现特色、争创一流。
党建工作表态发言【第四篇】
4月1日上午，绍兴市召开两新党建工作会议暨“争先率先三年行动”推进会，深入推进全省两新党建“三年创优、整体跃升”行动，研究部署我市两新党建重点任务。市委常委、组织部长王琴英出席会议并讲话。
会上，局党组成员、总工程师丁浪萍代表市经信局党组作了以“画好'红星圆' 赋能平台强”为主题的典型发言，重点介绍了全市小微企业园区党建工作情况。
党建指方向，党建活生态。市经信局在推进园区治理的过程中，始终坚持党建引领、整体智治、活动赋能，创新性落实全市两新党建“四强两确保”目标，把“红星党建”的理念贯穿到园区全生命周期管理当中，走出了党建活、园区强、发展好的新路子。
一是以党建标准“建园”。把党建工作作为小微企业园认定的重要标准，按照“谁开发、谁负责，谁运营、谁管理”的原则，全面压实党建责任，确保园区规划与党建落地同步，企业入驻与组织覆盖同步，人员流动与党员发展同步。目前全市正常运营的小微企业园已全部成立党组织，运营良好的有60个，已成为园区内3600余家小微企业的“红色孵化器”。
二是以党建队伍“治园”。由园区党组织全面负责党建工作，深度参与园区治理，配强领导班子，探索执行书记轮值制，壮大党务工作者队伍，推动党建、管理“双提升”，涌现出了一大批优秀党务工作者，如金德隆文创园党支部书记李晓勤获评浙江省“千名好书记”称号。
三是以党建服务“助园”。深入开展“百园万企”服务活动，支持园区建设“一站式”党群服务中心，组建党员服务先锋队，扎实开展学习培训、红色信贷、政策体检、人才招聘等党建服务活动，打响上虞“e游红色联盟”等园区党建服务品牌，特别在疫情期间，精准助力“两战赢”，高标准完成了防疫复产任务。去年，全市累计开展各类园区服务活动126场，服务企业超过1万家次。
四是以党建示范“强园”。开展“七优五星”园区示范创建行动，以党建星引领效益星、生态星、智慧星、服务星，以党建示范牵引评星晋级、数字化创建，赋能园区高质量发展。全市已创建三星级以上园区7家，省级四星级、五星级园区实现零突破，创建省市级数字化示范园17家，小微园亩均税收高于面上36个百分点。
红星建园、党建赋能。下步，我们将认真贯彻落实此次会议，特别是待会儿王部长的重要讲话精神，谋划启动制造业园区党建提升三年行动，通过数智引领、标准引领、品牌引领，赶跑竞跑、争先率先，全力推动园区党建迭代升级，全面赋能平台能级创新跃升。
一是推行“全覆盖”党建治理。以开发区（园区）全域治理为契机，同步推进制造业园区党建全域治理，编制园区党建发展指数，有序推动园区党组织全域覆盖、党建质量全面提升。顶格设置市级小微园党建认定评价标准，对未建立党组织的园区，一律实行“一票否决”，对未有效开展党建工作的园区，一律暂停评星晋级。
二是创建“红星圆”党建品牌。按照“全域发动、试点推进”的思路，全力打造“红星圆”园区党建特色品牌，以红色党建为主题，以星级评价为牵引，画好党建同心圆，高水平创建一批优秀党建示范园区，构筑党建良好生态。
三是打造“数字化”党建管家。坚持线上线下相结合，谋划开发“园区管家”智慧集成应用系统，设置“党建管家”应用场景，综合集成党建机构、党员队伍、学习教育、主题活动、先锋服务等线上功能，全面提升园区党建整体智治水平。