基层工作总结范文【推荐4篇】
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基层工作总结【第一篇】
根据区委组织部《关于征求基层党建工作存在的问题、意见和建议的通知》文件精神，我社党委对照七个方面的问题，深入基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下：
一、存在的问题
(一)党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。广大党员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化，对培训提出了更高的要求。部分机关党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训，党员培训往往采取大课堂的讲课制，对学习者缺少吸引力，因此迫切需要改变原有的方式和方法。
(二)党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥。机关党建工作解放思想、创新发展主要取决于党员素质的提高，现在党员的先锋带头作用削弱，党员在群众中的威信有待进一步加强，党员对自身的要求有待进一步提高。
二、意见建议
(一)落实基层党建工作责任制方面。
1、对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。
2、坚持“三会一课”要形式多样化。可以到党员教育基地进行党的传统教育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习，近距离感受到身边人说身边事，激励干部职工的工作热情。
(二)党员发展教育管理服务工作方面。
1、党员设岗定责，民主评义工作要做到每半年召开一次民主生活会，用党章对照检查自己，开展批评与自我批评，提高和加强党员的先锋模范作用。
2、关爱困难党员“一卡通”，对困难到了帮扶作用，减轻了困难党员的经济负担，改善生活质量。
(三)机关党建方面。
1、要以服务科学发展为第一要务，在落实机关党建责任制上下足功夫。实施“一把手”工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工作落实于日常工作之中。
2、加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质。通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。
基层工作总结【第二篇】
今年以来，济宁市梁山县公安局党委坚持以党建为引领，全面贯彻落实党的建设，抓党建、带队伍、促工作，有力推动了各项工作的开展。
一、围绕党建制度建设，规范基层组织生活。公安局党委把完善制度建设作为党建工作的突破口，逐步建立党建工作长效机制，相继制定了梁山县公安局《进一步加强党的建设工作的意见》《基层党支部工作细则》《加强党委领导班子自身建设意见》等规范性文件。公安局党委中心组坚持定期开展学习，每次党委扩大会议，坚持把党委理论中心组政治理论学习放在第一议程，今年以来，开展集中学习32次;党委成员均以普通党员的身份参加所在支部的活动。分管局领导要履行党建主体责任，同时对分管单位的业务工作和党建工作负责。机关党建科每月制订《党建工作要点》，统一整理、下发学习内容，指导督促各支部的集体学习和党员自学;每个季度对全局党员学习笔记进行检查评比通报;每半年对局属机关支部的党建工作情况进行检查。党建科在每月《党建工作要点》中规定：每名党员每月登录“灯塔-党建在线”网络平台的“党员教育网”学习的学时不得少于10个，每月进行统计通报。局党委规定：至年底，每位党员学习不得少于40个学时，否则取消年底评先树优资格，真正行使党建工作“一票否决权”。依托党建廉教基地，对党员日常警示教育和党风廉政教育常抓不懈。实现了以制度抓管理，促进基层党组织建设各项工作的正规化、制度化。
二、围绕党员教育管理，提高党员综合素质。在全体党员中深入开展经常性的警示教育活动，注重加强对党员民警的监督、管理、教育。由纪委、督察、政工等部门联合组织开展“廉政红绿灯谈话”制度，加强对民警在接(处)警、遵章守纪、执法办案等方面的日常检查和监督，有效堵塞违法违纪的源头。持续开展“梁警之星”“最美警察”评选和“微课堂、我开讲”等活动。加大对优秀年轻党员干部的培养、锻炼、考察和使用工作，注重把素质高、品德好、思想上进、业务精通的民警吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。上半年，共发展党员6名，培养入党积极分子12名。七一前夕，公安局党委召开庆祝中国共产党成立97周年纪念大会，对评选出的5个先进支部和36名优秀共产党员，进行表彰，进一步激发了党员干部干事激情。邀请十三届全国人大代表、梁山华宇集团董事长胡桂花同志对党员做十九大专题辅导报告;5月份，邀请县直机关工委业务骨干对各党支部的书记、组织委员进行党建基础业务培训，加深了党务人员对当前党建工作形势的了解，对党建业务知识有了更加准确的把握。
三、强树理念激发干劲，以党建带队伍促工作。通过党建引领，广大党员民警“忠诚、为民、担当”观念进一步增强，思想基础更加牢固，拒腐防变的能力进一步增强，执法能力和执法水平进一步提升，服务群众的能力不断提高，圆满完成了各项公安保卫任务。一是维稳工作扎实有效。在三级两会、青岛峰会、中非合作论坛、央视中秋晚会、尼山世界文明论坛、孔子文化节和全县“一节一会”等各项重要安保活动，实现了“大事不出、小事也不出”的工作目标，得到了县委、县政府和上级公安机关的充分肯定。二是打击处理成效显著。以民意为导向，始终保持高压态势，严厉打击一切影响群众安全的违法犯罪活动。年内共立案750起，破案380起，刑事拘留各类犯罪嫌疑人355名，逮捕 254 名，抓获各类逃犯94人，行政拘留1932人，打掉犯罪集团1个，集团成员9人，涉恶团伙13个，破获涉恶案件48起，抓获涉恶人员106人，刑拘83人，逮捕63人，起诉71人，打击处理工作全市第二，扫黑除恶战果位居全市前列。三是社会管控有力有序。不断强化社会面管控，转变巡控模式，尽最大努力挤压犯罪空间;压事故、保畅通，集中开展城乡交通安全整治;除火患、保安全，精心组织消防火灾隐患排查，筑牢安全监管屏障，确保了公共安全。积极顺应公安改革新形势，持续深化“放管服”改革，进一步提升户政、车管窗口单位对外形象，推出新的便民利民举措，开通绿色通道，简化办事流程，全力打造优良、高效和谐的服务环境。上半年，基层基础考核走在全市前列，受到了市局领导的充分肯定。在各项业务工作和重大保卫活动中，涌现出一大批先进典型，受到了省厅市局和县委县政府的表彰奖励。
基层工作总结【第三篇】
20xx年一季度企业基层党支部党建工作总结 一季度，面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，在集团公司党委的正确领导下，公司党支部认真履行党建主体责任，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化作风建设、体现过硬担当，推动了党建工作契合发展实际、融入中心工作，较好体现了非常期间的担当和作为，为一季度各项目标任务的顺利完成发挥了重要的作用，为打赢疫情防控阻击战奠定基础，为高质量发展提供了有力保障。
一、一季度党建工作开展情况
(一)加强思想政治工作，增强党建工作效能 1.加强政治学习，提素质强本领。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习。在做实“三会一课”“主题党日”等规定动作同时，充分运用好“XX党课”“灯塔—党建在线”“学习强国”平台，“时时学”“事事学”。通过网站、微信、QQ交流群等载体，定期推送党建学习内容，做活“自选动作”，持续提升学习能力。
2.加强意识形态工作，强引领把导向。坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力。按照“管疏结合、以疏为主”原则，开展 正面网上宣传和舆论引导，加强对单位微信群、办公电脑等媒体的监督检查，防止和清除各类不良信息或网络谣言，做好舆情风险排查，做到早发现、早报告、早处置，及时妥善化解舆情负面影响;
坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点亮点，加强正面宣传，唱响主旋律，弘扬正能量，传递“好声音”。一季度，在国家、省部级外媒、集团公司各类媒体发表稿件31篇，网上网下、内宣外宣同步发力，共同建设风清气正的意识形态环境;
疫情防控期间，党支部及时通过移动办公软件、QQ 、微信工作群等平台宣贯权威机构和上级部门发布的疫情防控信息和预防知识，便于员工及时学习掌握新型冠状病毒预防、个人防护等知识，教育引导干部员工不造谣、不信谣、不传谣，不转载非官方发布的各类关于疫情信息。
(二)抓好阵地队伍建设，发挥战斗堡垒作用 1.突出班子建设，发挥“头雁”效应。突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，着力打造具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子及干部队伍。严格执行领导干部联系点制度、带班、值班等制度，大力推行一线工作法，做到在一线掌握情况，在一线解决问题，把抓学习、讲政治，转化为提高能力、干好本职的动力;
坚持民主集中制、组织生活会制度、党务、厂务公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，依法合规按程序作决策、办事情，较好发挥了党支部的政治核心和战斗堡垒作用。
2.突出党员干部管理，发挥“示范”效应。坚持党员干部积分 量化考核、绩效考核制度，与党员包片抓点、“强党建·战疫情·促发展”行动落实情况相结合，以积分为基础，以量化为依据，对党员进行考核和星级评定，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。战“疫”期间，党员带头员工积极参加“抗击疫情”爱心捐助活动，捐款XXXX元，充分发挥了党员带头示范效应;
不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌内涵，深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的党员创先争优活动，充分发挥了党员先锋模范作用。
3.突出“过硬党支部”建设，发挥“阵地”效应。以党支部建设持续过硬为目标，以“XX”建设为抓手，以“XX”为载体，突出抓好基层、基础、基本功“三个提升”和班子、队伍、制度“三项建设”，对照“十个健全”“十个明晰”要求，加大支部基础建设力度，共梳理细化完善党群各类规章制度43项，进一步夯实了党建基础;
深入实施“双培”工程，加强入党积极分子、发展对象培养和考核，按标准和规范要求做好预备党员吸收、转正和党费收缴工作，提高了发展党员的质量，增强了党员队伍的活力和战斗力 (三)聚焦公司主责主业，发挥组织保障作用 1.安全形势持续平稳。安全稳定是高质量发展的重要基础，没有安全保障，高质量发展就无从谈起。一是明责任严落实。按照“党 政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，完善和落实行政、技术、监督和党群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制，逐级签订安全目标责任书，以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。二是抓宣贯保安全。充分利用综合会议、安全办公会、车间班前会，向员工传达上级系列安全工作会议和文件精神，进一步增强抓好安全生产的自觉性、责任感和压力感，形成齐抓共管、人人讲安全、人人保安全的工作态势。三是查问题除隐患。把风险分级管控和隐患排查治理作为加强安全生产的重要防线，以开展安全生产专项整治行动为载体，通过班组岗位日排查、车间周排查、部月排查，分级管控风险，将一切可能诱发安全事故的人、机、物、环、管等因素掌控到位，坚决预防和遏制各类事故的发生。一季度，组织安全大检查6次、特殊时期专项检查3次、隐患排查7次，共排查整治安全隐患146条，纠正作业现场不安全行为64人次，下发整改通知书22份，安全罚款XXXX元。
2.经济效益稳步增长。坚持内涵挖潜与业务拓展并举，稳步提升市场份额，通过做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控、完善全面预算管理体系、材料成本管控、运行方式优化等手段，保持了平稳运营，增收创效水平有了显著提升。
3.全员素质显著提升。围绕高质量发展”目标，通过开展全员素质提升、“打造卓越执行力团队”全员培训、高技能人才队伍建设，搭建群众性创新活动平台等工作，全员思想认识、专业技能、 个人综合能力都有了较大提升。一季度，分层级、分专业开展各类培训4次，参加培训540多人次。
4.疫情防控保障有力。把抓好疫情防控作为当前首要的政治任务，立足实际，精准发力。根据集团公司工作安排和疫情防控要求，制定了《XXX关于进一步加强防控新型冠状病毒疫情的工作方案》，成立了疫情处置领导小组和现场指挥组、救治协调组、后勤保障组、疫情调查组，压紧压实防控责任、落实落细疫情防控措施。将体温监测和消毒作为疫情防控第一道关卡，抓好每日“两测温三消毒”等各项防控措施落实。共发放一次性口罩XXXX个、消毒液XXX瓶、体温表XXX个;
严格做好复工员工排查登记，设置体温观测点7个，检测进出员工2690人次，全力保障员工“健康”在岗，环境“健康”可控。
(四)推进党风廉政建设，筑牢纪律规矩底线 1.突出主体责任，深化“一岗双责”落实。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，聚焦“两个责任”，加强教育防范、制度规范、监督制约。明确党组织主要负责人是党风廉政建设“第一责任人”，班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，一级抓一级，层层抓落实，保证责任落实到位;
将支部工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同考核，党支部书记与各车间、科室负责人签订了落实党风廉政建设主体责任书，推进“一岗双责”落实到日常工作中。
2.聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对物资采购、销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督，开展合同管理等各类专项督查、自查自纠活动4次;
在疫情防控期间，牢把监督重点，注重监督实效，对测温、消毒、物资发放环节，员工健康、劳动纪律执行情况进行全方位监督检查，确保了疫情防控期间各项工作落实到位。
3.注重超前防控，突出挺纪在前。以开展互动廉政教育为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座、红色教育、警示教育等活动，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线;
元旦春节期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令”和纪律要求，重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查，未出现违规违纪情况。
(五)注重群团全面建设，营造和谐发展氛围 1.立足服务职工。充分发挥工会组织在履行维权职责、服务职工的重要作用，积极开展“困难帮扶”“爱心捐助”活动，节日期间走访慰问困难职工、党员X户，发放慰问金XXXX余元和米面油等慰问品;
XXX人参与“爱心捐助”，捐款XXXX元;
“送温暖”活动3次;
为会员办理了意外伤害保险续保手续;
组织职工体检、女工查 体;
传统节日发放节日慰问品，让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。
2.展现青春风采。以提高团员青年自身素质为重点，以服务生产工作为中心，团总支结合自身实际情况，开展了“青年志愿者服务”“青年文明号”、安全演讲、读书征文等活动。组织演讲比赛2次、征集读书体会、征文15篇，合理化建议13条，充分展示了团员青年的青春风采。
3.突出信访维稳。针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与员工沟通联系，时刻关注员工群众合理诉求，随时做好矛盾纠纷排查化解，强化依规办事、依法维权意识，保持了员工队伍思想稳定。
二、存在的问题和不足 主要表现在：
一是党建基础工作需要持续加强，对照“XX”建设标准，不同程度存在基础薄弱、品牌不亮的问题。
二是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。
三是部分党员干部观念更新不够，仍习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。以上问题，要在下步工作中采取有效措施，认真加以解决。
三、下步工作措施 二季度，是各项工作加快推进的黄金时期，也是全面落实今年各项工作任务的关键阶段。我们将认真贯彻落实集团公司系列会议精神和工作部署，准确把握工作定位，深度融入中心，进一步提升党建效能，为推进XXX内涵提升高质量发展提供坚强政治保证。
一是要主动担当作为，继续助力统筹推进疫情防控和经济社会发展。着眼疫情防控常态化条件下，进一步强化思想认识，坚决贯彻落实上级关于疫情防控工作的重要指示精神，严格落实“十必须、十全力”“十二个毫不放松”等工作要求，持续巩固战“疫”成果，以更加重视的思想、更加周密的措施、更加到位的落实，抓牢抓细各项防控工作，确保打赢疫情防控攻坚战。
二是要有序推进履职，确保圆满完成年度各项目标任务。随着形势变化，将要在防疫常态化的前提下加快开展各项工作。我们将在按要求严格落实防疫要求的前提下，提前谋划思考年度工作，有序开展相关履职活动，进一步激发改革发展动力。
三是创新工作方式方法，激发党内生活的生机与活力。进一步改革创新的理念抓好党建。开展“关爱谈心”活动，内容从党的宗旨、理想信念，到头疼脑热、喜怒哀乐，尤其注重在干部职工岗位变动、职务调整等情况下开展谈心谈话，有针性地提出希望和要求，在心灵对话中融入党性教育，在情感交流中促进党建工作，不断完善党内激励、关爱机制。
四是巩固支部阵地建设，加强党员队伍建设。严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范;
以过硬党支部建设、“标准化+”党建品牌创建、党员积分量化考核、支部书记抓党建突破项目为抓手，组织开展“双化双提”“双提升双报到”“党员示范岗”等活动，疏通“堵点”、补足“短板”，推进党建工作质量再上新台阶。从严抓好党员日常管理，坚持积分量化、过“政治生日”、创先争优、包片抓点等工作;
开展好“党员先锋示范岗”“党员创客”等活动，组织党员干部围绕本专业、岗位重点难点问题进行技术攻关，切实解决制约安全生产、经营管理、节能降耗等方面的关键技术问题。
五是抓好安全生产，强化信访维稳工作。结合6月全国“安全生产月”活动，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产，推动公司各级树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，推动安全生产水平提升和形势持续稳定向好，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚营造稳定的安全生产环境。认真贯彻落实上级系列信访稳定文件要求，尤其是做好全国“两会”期间信访稳定工作。重点抓好不稳定因素的排查化解、有关信访事项的调查处理及有关政策的解释工作，努力做到“三个到位”和“五个不发生”，维护好和谐稳定发展环境。
基层工作总结【第四篇】
20xx年初以来，XX镇党委在区委正确领导和区委组织部的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九届四中全会精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省委、市委和区委对基层党建工作的新部署新要求，延续基层党建推进年、提升年、巩固年、创新提质年经验做法，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，统筹谋划、狠抓落实，基层党建各项工作推进有力、有序、有效。
一、工作基本情况
(一)在思想引领上着力，强化补足“精神之钙”。
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持以党委理论学习中心组为龙头，扎实抓好领导班子集体学习，带头学懂弄通做实。拓展形式，结合主题党日活动、“党课开讲啦”、专题宣讲、撰写学“习”体会等形式，组织广大党员深入学习领会党的创新理论及各级会议精神，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展“学条例、在线测、见实效”活动，引导广大党员自觉学条例、守条例、用条例，目前，测试通过率达X%。积极组织开展向身边榜样学习活动，邀请“思茅区优秀共产党员”、抗击新冠肺炎疫情援鄂医疗队员蒋中波现场分享援鄂抗疫经历，进一步激励广大党员当先锋、树榜样、作贡献。
(二)在基层基础上聚力，筑牢组织“战斗堡垒”。XX镇坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是持续整顿软弱涣散党组织。坚持问题导向，以强化主体责任为切入点，深入分析原因，制定有针对性的整改措施。实行领导干部挂联整顿机制，增强整顿工作指导力度，把整顿提升工作和脱贫攻坚、产业发展、农村人居环境提升联系起来扎实推进，确保X个软弱涣散基层党组织整顿效果。二是全力提升基层党组织标准化规范化建设。以四级联创为抓手，压紧压实各级党组织书记责任，紧盯已达标支部不放松，扎实开展“回头看”;严格按照《党支部规范化建设标准》指导X个20xx年规范化建设达标创建支部制定工作措施，以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障为重点，全面开展党支部规范化达标创建。同时加强党委班子成员挂联指导责任落实，督促加强工作指导、情况掌握，力争年内完成所有党支部规范化建设全部达标。三是发展壮大村级集体经济。在原有的咖啡、茶叶、烤烟、蚕桑种养殖产业巩固提质增效基础上，在XX村探索推行“公司+合作社+村集体+党员+贫困户”的模式发展XX产业，目前，合作社吸纳养殖户X名，养殖XX箱中蜂。四是坚持党建带群建。聚焦以带促建、以带促管、以带促作用发挥，深入推进党建带群建工作，今年6月，圆满完成工会、共青团换届工作，进一步推动了党建带群建促基层治理。
(三)在队伍建设上用力，锻造过硬“领头先锋”。XX镇历来重视基层干部队伍建设，着重培养政治上靠得住、作风上过得硬、群众信得过的干部。一是强化农村“领头雁”培养工程。今年以来，全覆盖对X个行政村班子、X名班子成员及各领域优秀人才开展分析研判，目前，X个村实现书记、主任“一肩挑”，确定回引农村优秀人才X名、村党组织书记后备培养人选X名，拟下派X名机关优秀干部到村任职。二是从严管理党员队伍。坚持严把标准、严格程序，确保党员发展质量。1至8月，预审和审批中共预备党员X名，审批转正党员X名。严肃党规党纪，开除党员党籍X人，给予党内严重警告处分及党内警告处分各X人，对违规违纪违法党员绝不姑息、严肃处置。三是着力队伍能力素质提升。组织举办全镇村民小组干部培训班、“万名党员进党校”等学习培训班，不断提升党员干部、小组干部的理论素养和工作能力。四是全面推进从严治党向纵深发展。加强廉洁警示教育，组织观看《政治掮客苏红波》，以多个通报案例为镜鉴，严肃党政机关干部职工、村干部、驻村工作队工作纪律，不断推动作风建设往实处抓、往深处引。
(四)在服务中心上发力，激活发展“红色引擎”。XX镇坚持以党建工作为引领，以提升基层组织力、服务力为切入点，强化党建引领促发展功能，提高服务群众、服务民生能力，推动基层党建工作与中心工作深度融合，各项工作取得新突破。一是坚决扛起疫情防控责任。成立X个疫情防控临时党支部、X支党员先锋队，组织全体党员开展防控知识宣传、交通管制、入户排查、捐资捐物等工作，推动广大党员在“疫线”守初心、担使命。二是力促脱贫攻坚、乡村振兴。扶持建档立卡户产业发展资金X万元，发放小额扶贫贷款贴息X户，优化发展黑木耳种植、中华蜂养殖、咖啡初加工产业X个;协调XXXX培训学校在7个村开展技术培训X期，参训XC人;开展控辍保学“清零”行动，加大教育扶贫力度，雨露计划资助建档立卡学生XX名，发放补助金XX万元。三是推动农村人居环境整治提升。开展农村“厕所革命”，1至8月，新建、改建户厕1XX座、公厕XX座;村民小组垃圾池覆盖率达XX%，农村人居环境大幅提升。四是扎实开展创建全国文明城市工作。通过志愿服务、环境整治、修改完善村规民约等新时代文明实践活动着力培育和践行社会主义核心价值观，以实际行动引领乡村振兴。五是有力推进“两违”整治及重点工程。积极贯彻落实区委区政府关于“两违”整治大干150天会议精神，拆除“两违”建筑X宗，完善手续X宗;XX征拆已进入扫尾阶段。
二、下步工作计划
8个月以来，XX镇基层党建工作取得了一定成效，但仍存在一些短板和不足。一是面对新时期党建工作的新任务新要求，缺乏新思维，新办法和锐意创新的勇气抓出成效、抓出特色。二是村级集体经济基础薄弱，项目培植后继乏力。三是抓党建示范点打造思维固化，创建推进较慢，没有叫得响、拿得出、传得开的特色亮点。四是党建助推中心工作中党员先锋作用发挥不够突出，部分党组织和党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强。
下一步，XX镇将坚持问题导向，狠抓工作落实，努力开创基层党建工作新局面。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会、习近平总书记考察云南重要讲话精神，持续推进党的创新理论武装基层普通党员大众化，教育引导广大党员用理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是持续实施农村“领头雁”培养工程，选优配强村党组织书记，力争年内实现XX个行政村书记、主任“一肩挑”，同时为20xx年换届工作做好充分准备。积极发挥党组织的引领作用，加强储备项目进一步分析研究，努力发展壮大村级集体经济。三是持续探索创新“党建+”工作机制，助推脱贫攻坚、创建全国文明城市、“两违”整治、农村人居环境提升等重点工作，引导基层党组织和广大党员在防汛救灾中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，促进基层党建工作全面进步、全面过硬。四是持续抓基础强基本。持续开展软弱涣散党组织整顿及党支部规范化达标创建工作，不断夯实党建工作基础，激发基层党组织的生机与活力。五是持续推进“智慧党建”工作，加快推进“智慧党建”党群服务中心建设，对农村基层组织及广大党员“云岭先锋”APP使用进行再指导，全面提升“三会一课”、驻村工作队出勤签到、支部主题党日等电子台账录入率。