在职责范围内履行党风廉政建设责任制情况集聚【热选4篇】

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在职责范围内履行党风廉政建设责任制情况【第一篇】

根据按照（**〔2020〕28号）文件要求，现将**2020年党风廉政建设责任落实情况如下：

一、工作开展情况

一年来，**坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，在县委的正确领导下，认真落实全面从严治党主体责任，持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为顺利推动各项工作提供了强有力的政治纪律保障。

（一）加强政治建设，全面加强党的领导。坚持把政治建设摆在首位，加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。一是增强核心意识、大局意识。坚决维护**总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻落实中央的大政方针，严格落实中央、省、市、县委的重大决策部署，紧扣县委、政府的中心工作开展调查研究、推动全面深化改革等各项工作，确保上级的决策部署在本部门落地见效。二是强化政治理论武装。作为政研部门，始终把政治理论学习放在首要位置，建立健全集中学习制度，并鼓励和引导干部职工通过学习强国、云岭先锋等互联网平台自学，重点学习**新时代中国特色社会主义思想、**谈治国理政第三卷、**考察云南的重要讲话精神等，及**总书记关于全面深化改革的系列重要论述和重要讲话，通过学习提升干部职工的理论武装水平，为开展全面深化改革工作、调查研究提供理论知识。三是增强政治敏锐性。**作为党委的工作部门，必须增强政治的敏锐性。**主要领导带头，加强政策学习和研究，并紧扣上级的大政方针以及县委、政府的战略定位和战略目标，深入实际调查研究，开展一些前瞻性的课题调研，为县委、政府决策提供参考意见。今年，重点在赤水河流域生态保护和流域绿色高质量发展，脱贫攻坚与乡村振兴统筹衔接等重大课题上进行了深度调研，并撰写了《推进赤水河流域生态保护着力打造流域绿色高质量发展先行示范区的思考》调研报告。

（二）落实党建责任，扎实抓好单位支部党建工作。今年以来，**党支部在县直工委的正确领导下，按照党支部规范化建设“五个基本”的要求，全力推进支部党建工作，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用显著增强。一是认真落实党建责任。支部书记认真落实党建工作的领导责任和第一责任人的责任，坚持定期召开支委会研究支部党建工作，及时总结和安排部署党建工作，并督促落实，确保党建工作落地见效。落实党务工作者，完善党建资料收集和归档，确保党建工作抓铁有痕、踏石留印。二是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”“党费日”“主题党日”等制度。多形式开展“主题党日”活动，紧扣脱贫攻坚、爱国卫生运动等主题，内容丰富多彩。扎实开展党课开讲啦，支部书记带头讲党课，班子成员也积极参与讲党课，今年累计上党课4堂次。扎实开展组织生活会、民主生活会、民主评议党员等，坚持真刀真枪、动真碰硬，达到红脸出汗的效果。三是加强党员教育管理。关心关爱党员，对思想上有苗头性问题的党员及时进行帮助教育，并通过上党课、谈心谈话、集中学习等方式教育党员。同时，加强党员组织关系的管理，对借调和调出的党员，及时转接组织关系，切实掌握党员的去向。四是配齐支部班子力量。2018年7月份对支委进行了换届，但由于2名支委成员调走，今年及时补齐了支委委员，确保支委正常履职，为党建工作的正常开展提供了组织保障。

（三）保持高压态势，持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一年来，**始终把党风廉政建设和反腐败工作作为全面从严治党的重要工作来抓，做到有安排、有督促、有落实，着力营造了风清气正的干事创业环境。一是落实党风廉政建设责任制。**党支部认真落实党风廉政建设的主体责任，年初召开会议研究部署，并定期召开专题会议进行安排部署，坚持做到与部门工作同部署、同落实、同检查。今年，召开党风廉政建设专题会议2次。**主任、支部书记作为党风廉政建设的第一责任人，及时传达中央、省、市、县委的纪委全会精神，并与班子成员签订廉政建设目标责任书，干部职工递交廉政建设承诺书，层层压实责任。认真落实“一岗双责”，坚持压力传导，筑牢责任链条，按照“谁主管、谁负责”原则，层层压实管党治党政治责任，以“关键少数”带动大多数党员干部，党员领导干部带头执行党章党规，发挥示范带头作用。二是加强廉政警示教育和廉政家风建设。加强廉洁准则、纪律处分条例等党政纪条规的学习，增强干部职工法纪意识。加强廉政警示教育，组织观看《春风润滇家风促廉》《政治掮客苏洪波》等警示教育片，利用秦光荣案、杨家伟案、水务系统案以及万赟案、公安系统“12•23”案等反面典型警示教育，开展以案释纪，切实筑牢思想防线。深入开展廉政家风教育“三个一”系列活动，由**主任、支部书记围绕家庭、家教、家风三个方面为党员上了一堂家风教育专题讲座，班子成员围绕“树清廉家风，立传世家规”开展领导干部上讲堂活动，促进党员干部加强家风建设、培养良好家风；干部职工自行组织家庭成员收看《家风镜鉴》《云岭好家风》《清风云南》等廉政文化系列专题片，进一步增强干部职工家属廉洁齐家的意识；扎实开展“廉政家访”活动，全面了解掌握党员、干部职工遵守家庭美德、社会道德情况。领导干部率先垂范、以身作则，严格规范自身行为，带头遵守法律法规，使党员干部增强了廉洁从政的意识，做到了自重、自省、自警、自励，提高了拒腐防变的自觉性。三是强化对权力运行的制约和监督。认真落实部门主要领导四不直接分管制度，单位财务审批、签字核销由1名副主任分管；完善**办公会议制度，领导班子坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法决策，涉及人事、重要工作决策、大额财务审批事项等都经过室主任办公会议集体研究决定，让全体干部职工参与监督。四是积极配合做好巡视巡查工作。**班子成员始终坚持端正态度，摆正位置，以高度的政治责任感做好各项工作，支持巡视巡察工作，从政治和全局的高度出发，深刻认识做好巡视巡察工作的重大意义，做到勇于接受、主动接受、积极配合巡视巡察监督的政治自觉、思想自觉和行动自觉，对巡视巡察组提出的问题，照单全收，制定整改清单积极整改。五是持之以恒正风肃纪。坚决整治形式主义和官僚主义，大力推行工作计划制度，把工作目标明确到人、明确时间节点，杜绝交差应付了事，创新推动工作落实。加强机关作风建设，严格考勤和请销假制度，着力整治慵懒散拖等行为，创新推动工作高效落实。坚持一线工作法，深入脱贫攻坚、产业发展等实地开展调研，充分发挥**以文辅政的参谋助手作用。今年以来，撰写调研文章5、改革信息20余条，比如《打响四大战、热情拥抱高铁高速时代》等文章被市级刊物刊载。六是认真落实中央八项规定精神。深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县相规定及实施细则，坚持厉行节约、杜绝铺张浪费，严格落实公务接待公函制、接待清单制等各项报销制度，工作用车一律从平台上调用。七是走深走实群众路线。积极组织干部职工参与全国爱国卫生专项行动中，持续开展“三讲三评”活动，坚持群众路线，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力提升群众获得感、幸福感。

二、主要存在的问题及下步工作打算

（一）存在差距与不足。一是对党风廉政建设的重要性、必要性认识有待提高。二是责任意识有待加强，主体责任和“一岗双责”落实不到位，重安排部署、轻督促检查落实。三是有关制度执行不到位。在制度执行方面虽然从形式上能够按要求操作，但仍然存在注重日常提醒教育的多，对典型问题和苗头性问题抓得不够。四是机关作风建设有待加强，由于人员分散办公，考勤等管理制度执行不到位，存在拖拉等散漫作风。

（二）下步改进措施及工作打算。下步工作中，我们将严格按照上级有关党风廉政建设工作要求，继续严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设与部门工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。一是认真落实全面从严治党的主体责任，坚持党建工作与部门工作同安排、同检查、同落实，推动管党治党责任落地生根。二是持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加强重点领域和关键环节廉政防控，坚持经常咬耳扯袖，打好党风廉政建设和反腐败的“预防针”。三是持之以恒正风肃纪，坚持挺纪在前，始终敬畏权力、敬畏纪律、敬畏法律；严格执行中央八项规定精神、省、市、县委的实施办法，坚持做到厉行节约、杜绝铺张浪费；加强机关作风建设，创造性高效推动各项工作落实。四是继续就群众关心的热点、难点问题深入开展调查研究，规范工作程序，用实实在在的作风、行风效果取信于民，把政研、改革工作推上新台阶。

在职责范围内履行党风廉政建设责任制情况【第二篇】

党的十八大以来，全面从严治党逐步成为党的建设新常态。根据上级要求，我乡党委高度重视，围绕“全面落实从严治党”课题，通过广泛深入的调查研究，结合乡之前工作积累，现形成报告如下：

一、XX乡全面贯彻从严治党情况

近年来，我乡在从严肃党内政治生活、作风建设等方面入手的基础上，并根据新时期、新形势下群众工作特点，重点从加强便民服务、社会管理两个方面，推进从严治党全面落实。

(一)转作风，深入服务群众，切实加强便民服务工作

1.“四化”服务走通服务群众“最后一步路”

近年来，乡党委针对群众反映“办事找不着干部”、“来回路费开销大”以及“门难进、脸难看、事难办”等热点问题，牢牢把握“聚焦作风建设”这个根本任务，积极探索便民利民方式和服务群众工作机制，转变工作作风，率先推行“服务信息公开化、服务流程便捷化、服务监督公正化、服务水平优质化”的“四化服务”机制，解决群众办事难的问题，真正让干部沉下去，民心浮上来。2014年，全乡10名驻村干部入户走访群众1300余次，发放便民利民服务卡1100余张，做实事89件，解决群众实际困难110个。“四化”便民服务工作，进一步方便了群众办事，有效解决联系和服务群众“最后一公里”的问题，进一步密切了党群干群关系。

2.创新四个特色服务推动便民服务中心工作开展2014年初，XX乡整合部门资源，投入18万余元，对乡便民服务中心进行改扩建，增加了便民服务中心大厅，安排了国土、林业、计生等9个涉农部门入驻，完善了服务事项和流程，建立了配套制度，配备了民生资金查询台、座椅等服务设施，开展了“二、七”逢赶集日班子成员轮流值班、延时下班、上门代办、特别预约等四项特色服务，为方便群众办事积极搞好服务。自正式投入使用以来，乡便民服务中心录入监察系统办件量一直位列全县乡镇前列，窗口工作人员受县政务中心通报表扬2人次，群众满意率达98%以上。

(二)探索创新社会管理，促进乡村文明和谐

1.“三早三心”促村民关系和谐发展

乡党委政府始终把维护社会和谐稳定作为一项既重要又紧迫的政治任务来抓，通过建立“三早三心”(即：早排查、早发现、早化解;接待群众要热心、宣传政策要耐心、解决问题要公心)的矛盾纠纷排查化解机制，按照“矛盾不激化，问题不上交，小事不出村，大事不出乡”的原则就地消化，抓好源头稳控，切实把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽。各村“两委”实行包片责任制，经常深入农户掌握准确信息，对村民内部及周边环境中存在的不稳定因素早发现早化解，有效避免了矛盾升级。2014年，共排查调处各类矛盾纠纷34起，成功调解31起，全年无重大上访事件发生,无重大治安、刑事案件发生，为全乡各项事业营造了健康、稳定、和谐的发展环境。

2.“五好”推动诚信道德建设

近年来，为全面提升农户诚信意识、法制意识、道德意识、发展意识，着力打造诚信XX，乡党委政府按照“双向承诺、双方守信”的原则，将人口计生“双诚信双承诺”工作经验推广到各工作领域，在全县率先开展了以遵守法规政策好、带头科技致富好、执行计划生育好、弘扬道德风尚好和居住环境卫生好为主要内容的“五好诚信户”创建活动，引导农户承诺、信诺、守诺，有效推动诚信道德建设。活动开展以来，乡农业服务中心、乡社会事务办、乡信用社、各村“两委”等共拟定相关政策优待、优先办理事项等35项，为诚信农户出具各类证明、办理各类证照等372个，为群众办实事好事196件，对计生帮带户等不诚信农户暂缓办理事项13件。

二、落实过程中发现的主要问题及原因分析

一是少数党员干部对从严新常态不理解、不习惯。“过头论”、“刮风论”、“影响论”、“矛盾论”等错误认识还在一定程度上客观存在，少数党员干部仍然对从严治党的措施抱有迟疑和侥幸心理。

二是对个别党员干部教育管理力度不够。个别党员干部不注重自身形象，不能率先垂范，少数党员还存在借故工作或生产忙，不加强政治思想学习，不参加组织生活，不过问组织建设，个别党员干部工作缺乏积极性，损害了党员队伍的形象，直接影响党员发挥作用的积极性、主动性。

三是部分党员干部作风有待改善。当前群众普遍反映部分机关党员干部为民服务宗旨不够，作风建设懒散，服务能力、带动能力较差，办事公开情况不规范情况时有发生，干部和群众交流渠道不够畅通，不能很好地引导群众理性诉求。在一些工作中，干部的`参与度不够，造成为民服务效果不够理想。

三、对下步全面落实从严治党工作建议

1.要始终坚持严明政治纪律和政治规矩。广泛开展政治纪律、政治规矩教育，加强政治、工作等各方面纪律要求，常敲纪律警钟。如：我乡结合周五全乡干部集中学习例会，组织学习党的理论知识、纪律规定及其他业务知识，扎实开展《党委书记上党课》、《纪委书记上廉政课》等系列活动，使党员干部对新时期、新形势、新工作有了更加深刻的理解，在思想认识上有了明显的提高。

2.要始终坚持从严监督管理干部。深化廉政建设，对全乡党员干部的苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。深入落实“党规党纪严于国家法律”要求，对上有政策下有对策、有令不行有禁不止，对违反民主集中制、在党内搞“小圈子”、擅自改变党组织决定、不严格执行请示报告、长期不参加组织生活等行为，严肃追责。

3.要始终坚持强化干部作风建设。干部作风存在问题，实质也是让群众最不满意的地方。在调查过程中，党员群众都对中央《八项规定》、省委“十严禁、十不准”相关规定给予了最热烈的好评。所以，要把强化干部作风建设贯穿工作始终，坚决、持久地执行好、落实好，发现问题，及时整改和严肃惩治，以扎实的作风和实际的效果取信于民。

在职责范围内履行党风廉政建设责任制情况【第三篇】

20__年以来，__党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐工作，取得了明显成效，工作开展情况述职如下：

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。__党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

__党支部上半年安排了党风廉政及反腐内容的学习7次，主要学习了党章、精神、xx全会精神、反_案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

根据局党委安排，__党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

__党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

三、坚持民主集中制，权利运行透明化

__党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。

四、加强监督检查、防止疏漏

为彻底清除__公司运行过程中出现的党风廉政死角，__党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹

党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。__班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。

明年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐 败机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成2019年度党风廉政建设工作。

在职责范围内履行党风廉政建设责任制情况【第四篇】

上半年,中心支部在市局党组的领导下，深入贯彻落实党风廉政建设会议精神,坚持党要管党的原则和从严治党的方针，标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，大力加强自身建设,率先实现廉洁自律。使党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展，现将落实情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制

为切实抓好中心支部党风廉政建设，贯彻落实好党风廉政建设责任制，中心支部多次召开会议，传达学习有关会议和文件精神，并提出工作要求。同时成立了以中心支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。各科室在支部的统一领导下，各负其责，分工协作。建立了支部统一领导，责任明确，重点突出，党政齐抓共管，部门各负其责，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

今年三月，由市局党组统一安排，对中心支部的党风廉政建设责任制的落实情况进行了检查，中心支部针对市委第二巡查组反馈立行立改问题，结合工作重点，重新修定了“2021年度渭南市水资源工作中心党风廉政建设责任书”，将责任分解细化，层层签订责任书，进一步明确了责任主体、责任内容、责任追究的原则。中心支部书记、主任签订了《2021年市水务局直属单位主要负责人党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》和《2021年度水务局直属单位目标责任考核任务书》；中心支部书记与中心班子成员、中心班子成员与各自分管的科室科长签订了《2021年度市水资源工作中心主要负责人党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，中心班子成员与所有中层均签订了《2021年度市水资源工作中心党员领导干部个人廉政承诺书》。各级领导干部严格遵守和执行市局党组关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合工作实际，突出重点，一级抓一级。根据分工，将党风廉政建设的责任分解到每一个成员，责任到人。

二、党风廉政建设的各项措施进一步落实，规章制度进一步加强，办事程序进一步规范

1、根据市局党组印发的《2021年局属单位党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》、《关于对标做好机关党建检查反馈问题整改的通知》、《关于2021年政治群众身边腐败和作风问题专项工作安排的通知》等文件精神，中心支部进一步建立并完善了《渭南市水资源工作中心党风廉政建设责任制》和《渭南市水资源工作中心规章制度》以及《2021年度党组会议事规则》，规范了各种议事规则和程序，凡是涉及重大问题的决策都要通过支委会讨论；党委研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化，变通；充分发扬民主，注重调查研究，保证了决策的准确性和科学性；不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。

2、中心领导班子以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。例如：干部人事的安排，大额度资金的使用，重大项目的建设等，都是在领导班子深入调研、充分酝酿、反复论证、征求意见后，再进行支委会研究决定的。

3、中心支部在干部选拔任用上，认真执行各项条例和标准，大力选拔培养使用优秀年轻干部，充分发扬民主，落实了干部考察中的民主推荐、民意测验、民主评议制度，明确了推荐、考察、任前公示等各个环节的责任及追究办法，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。

三、宗旨意识更加牢固，作风建设进一步加强

我们认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，按照全面从严治党的要求，采取有效措施，切实加强和改进作风建设。

1、深入基层，调查研究。今年支部各班子成员多次带领相关科室，到用水单位调查研究，共同研究重大问题。特别是对于一些困难企业，采取现场办公的方法，切实解决好群众反映较大的困难和问题，班子成员以身作则，率先垂范，并要求所有中层要以蹲点调研为主，真正扑下身子了解情况、解决问题。通过领导干部下基层、现场办公等多种形式，更好的拓宽了联系群众的渠道。

2、严格按照民主评议党员制度开展民主测评和民主评议，提高了党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员先锋模范作用。

3、支部书记亲自处理信访问题，积极配合督促落实，认真解决具体问题。

4、开展了领导干部树“家风”学习教育活动。通过组织观看“第一大案”等廉政教育影片，使领导干部配偶子女在学习教育活动中受益匪浅。

5、狠抓“第四个党风廉政教育月”活动。对开展情况进行了深入自查，并通过《简讯》及时向各科室通报教育月活动情况。

6、严格实行财务相关制度管理，加强财务监管，全面推行“收费统一管理、财务统一标准，会计统一委派”的管理方法。

四、下半年工作重点

1、加强学习两个条例、党纪政纪规章、廉洁自律手册和市局党组下发的关于廉政建设旳文件精神,特别是利用重大典型案例的学习，力求最大程度的提高中心全体党员干部对廉政建设的认识，加强自身修养,构筑反腐败、反变革的道德防线，牢固自尊、自省、自警、自强的价值观。

2、继续严格落实党风廉政建设主体责任清单和党风廉政建设主体责任履行纪实制度，关注重点岗位，聚焦重点环节。

3、继续狠抓廉洁自律规定的落实，对节假日期间职工群众普遍关心的公款吃喝、送礼等“热点”问题，采取早要求，广宣传，加大社会监督的力度，针对违规现象提出具体要求和严格规定。

4、继续着力于解决广大群众身边十分关注的事情和问题，切实做到抓落实、重实效。

上半年，我们在抓贯彻落实党风廉政建设方面取得了一定成效，不存在以会议、考察、培训等名义公费旅游的问题,不存在以各种名义用公款吃喝或者用公款进行高消费娱乐活动的问题;在公车和办公用房使用方面,中心支部做到了高度重视，遵守规定。但是离市局党组的要求还有一定的差距。下一步，中心支部将继续完善和加强，进一步推进我中心支部党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

下半年，中心支部将继续把党风廉政建设贯穿工作始终，共同部署、共同实施。时刻警示全体党员干部一如既往的对自己高标准严格要求,努力学习,理清思路,开拓创新,把学到的精神和理念运用到实际工作中,为水资源事业做出贡献。