借用人员清理自查工作报告汇报集聚3篇

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借用人员清理自查工作报告1

尊敬的各位领导、同事们：

两年的工作让我有很大的进步，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。 两年来，在办公室主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：

一、较好的完成日常数据借调工作。20**年是我参加工作的第二年，对科室内很多工作都较为熟悉，因此对日常的数据借调工作都能较好的完成，并且始终保持认真的工作态度。在其他科室需要数据时，也能很好的配合，认真查阅，及时报送数据。配合同事一起完成网络直报工作，及时向相关部门提取数据，保证直报工作及时、顺利的进行。

二、完成院内出院患者电话随访工作。在科主任的带领下，20**年我们对院内每月的出院患者均进行了电话随访，根据患者的意见及建议，为临床科室提供了许多改进意见，对患者提出的有疑问的地方，尽可能的为患者解答;对于患者不满意的地方，在与临床科室沟通核实后，尽可能的向患者说明原因;同时患者在就诊方面的需求也尽可能的满足。总结整年的随访工作，在为医院争取患者信任的同时也为临床科室提供了改进意见，也为今后进行数据分析积累了资料。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对借调室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。同时当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

借用人员清理自查工作报告2

导语：人员借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系的情况，多见于国家机关、事业单位或社会团体为解决编制不足，从下属单位或其他单位借用人员，或者存在于企业间的经营指导、技术指导交流以及企业集团内人员交流。以下是清退借调人员工作报告，仅供参考!

×××单位认真贯彻落实县委、县*关于清理清退借用人员工作会议精神和有关文件精神下，现就我单位清理清退借用人员工作情况汇报如下：

一、经全面自查，我单位现无借用的在编工作人员。

二、我单位借用×××单位一名同志，其名×××，于×年×月被聘为我单位××人员，该同志在我单位工作期间，对工作认真负责，表现非常优秀，深受领导和同事的爱戴，在我单位工作到×年×月，已于×年×月×日到×××单位报到并正常开展工作。

这次清理清退工作顺利的完成了，但我们也清楚的认识到对加强借用借调人员管理的重要*，在以后的工作中，我单位还要进一步完善人事管理制度，确保人事管理工作健康有序进行。

xx县人力资源和社会保障局为认真贯彻落实县委、县*关于清理清退借用人员及临聘人员工作会议精神和x发xx号文件精神现就我乡清理清退借用人员及临聘人员工作情况汇报如下

一、我乡被借用人员及临聘人员基本情况经全面自查我乡被借用人员及临聘人员基本情况如下

一被借用的在编工作人员无。

二被借用的“一村一大”及“西部志愿者”我乡被借用“一村一大”村官一名其名xx男汉族大专文化于x年x月被聘用为我乡xx村村主任助理于x年x月被借用到中*县交通局并在该局工作到x年x月。

三被临时聘用人员无。

二、清理清退借用人员及临聘人员的工作措施

一加强领导在县相关会议召开后乡党委*十分重视清理清退工作由乡党委副书记xx同志带头抓乡党政办主任xx同志具体负责实施工作。

二加强沟通通过众多同志的共同努力我乡很快就掌握了具体情况并积极与xx同志取得联系xx书记还与该同志进行了面对面交流避免xx同志产生不必要的心理负担并鼓励回乡努力工作将工作开展得更好。

三、借用人员及临聘人员清退结果

xx同志已于x年x月x日到xx村报到并正常开展工作。

四、妥善安置退回人员xx

同志回村工作后党委*领导十分重视该同志的妥善安置工作尽管现在生活办公条件暂时比较紧张仍派专人负责安排xx同志的食宿问题彻底解决该同志的后顾之忧并委派xx村村支书妥善安排好xx同志的工作问题使该同志尽早融入现今工作环境为xx村村务工作尽到一己之力。

这次清理清退工作顺利的完成了但我们也清楚的认识到加强对借用借调人员及临聘人员管理的重要*在以后的工作中我乡还要进一步完善人事管理制度确保人事管理工作健康有序进行。

借用人员清理自查工作报告3

为进一步加强机构编制管理，深化**人事****，深入推进全乡*风廉政建设和**工作，防止单位和个人套取财政资金，切实解决机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题，根据县*办公室《关于印发xx县清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题工作方案的通知》(xxx发[2012]xxx号)文件精神，我乡成立了清理整治机关事业单位 “吃空饷”和借调人员**小组，******全乡清理整治工作。采取定向核查的形式，对全乡各部门进行了核查，现将核查情况报告如下：

一、基本情况

县编办核定我乡行政编制xx人，事业编制xx人，机关工人xx人，现有在职在岗人员xx人，其中行政编制在编在岗xx人，事业编制在编在岗xx人。经过认真自查，有1名**(xxx，xxx站长)借调“双联办”工作，其他**不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和**不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我乡******，自觉加强管理，

成立了由乡*委*任组长，乡长任副组长，办公室人员为成员的清理整治 “吃空饷”和借调人员工作**小组，******全乡清理工作。

二是多管齐下，防患未然。我乡从**入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、**档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三、工作打算

一是加大管理力度。设置日常**举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会**，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核**。

三是科学建章立制。根据相关**人事**和工作纪律处分有关规定，认真总结经验，汲取教训、严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现新的“吃空饷”和自行借调人员现象。