关于巡察工作基础薄弱3篇

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巡察工作基础薄弱1

1.主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作"两张皮"方面的问题。

一是平时工作中服务意识不够强，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度，而且遇到问题存在避重就轻的情况。

二是对于把支部会上委员传达的各种文件精神只是做好笔记，并没有把内容理解到位、学习到位，没有领会真正的要义。

2.贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。

工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，日常工作中的工作效率不高，导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。

3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面的问题。

考虑和处理问题经常很主观、片面，没有从实际从整体从大局出发来思考理解。成为预备党员后，还没有更好更系统的学习政治理论知识，了解党建工作的重要性。

4.政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面的问题。

只满足于表面，政治敏感性不强。政治意识、全局意识、大局意识不强，看问题的角度也不够高。

5.党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面的问题

政治理论学习力度不够，综合素质不高，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一，对于文件学习照本宣科，理解不透。工作热度有所降低，安于现状，工作不够主动，不求有功，但求无过。

1.存在主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作"两张皮"方面的问题原因

(1)在工作中存在畏难情绪，事不关己的想法。对于难于解决的问题没有主动提出解决办法，怕说多错多，归根结底还是政治意识不足。

(2)容易将工作忙碌当做借口，不能有效利用工作空闲之余进行理论学习，还有对党建工作认识过于表面化，认为开个会、念念文件就可以了，没有更进一步的认真思考自己该如何做。

2.存在贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面问题的原因。

错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。

3.存在一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面问题的原因。

(1)缺乏党建工作知识的系统性认知，业务能力不过硬，工作协调方面欠缺;

(2)自身的思想学习不到位，放松了对自己的要求;

(3)时间安排不合理，岗位工作和党建工作没有平衡好。

4.存在政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面问题的原因。

只满足于学习文件精神，并没有深刻领会。没有将四个意识的实质含义理解透彻，并落实到平时的工作中。

5.存在党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面问题的原因

专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。服务认识有待进一步加强。"对服务是我们的天职"的思想体会不深不透，精神状态还不能很好的适应新形势的需求。需要进一步增强事业心和责任心。

1.主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作"两张皮"方面

(1)认清自己的责任，有了责任才会有压力，有动力，才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。摆脱中庸思想，端正态度，从小事做起，从小处着手，更好地为大家服务，牢固树立无私奉献的精神。

(2)创造一切可以学习的条件，不断加强政治理论学习，及时学习领会党的文件精神。

2.贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面

如果总是沿用老的思路和方法，就难以胜任现在的工作。要有本领恐慌的意识，加强学习，加强实践历练，努力掌握现代经济知识，努力具备较强的专业思维、专业素养、专业方法。结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。

3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面

加强政治理论学习，和业务知识学习，增强自身党性修养和业务水平，学会独立思考。牢固树立忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。

4.政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面

提高政治站位，增强党性修养，确保政治修养过硬，用新思想武装自己的头脑。防止口号化，空泛化，将党内政治学习与岗位工作结合起来，组织要求做的绝对服从，组织不让做的坚决杜绝。看待事物、思考问题，学会从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路，要从全局上认识现象，把握本质，从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。跳出个人私利、部门私利，从客观、公正的角度看问题，想办法，处理事物。

5.党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面

(1)增加自身学习的主动性，对上级党组织下发的相关文件、学习资料认真学习、学透弄通。

(2)夯实自身工作水平，创新工作学习形式，避免学习模式僵化。

巡察工作基础薄弱2

20**年上半年以来，大柴旦工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”巡视工作方针，强化组织领导、压实工作责任、推动任务落实，巡察工作取得明显成效，全区政治生态持续向好。

一、工作开展情况

紧紧围绕“三个聚焦”，始终坚持“党中央决策部署到哪里，巡察就跟进到哪里”，紧盯被巡察党组织职能责任，紧盯全面从严治党政治责任，紧盯领导班子和关键少数，紧盯群众反映强烈的突出问题，深入查纠政治偏差，推动管党治党政治责任延伸到党组织“神经末梢”。上半年开展常规巡察1轮，巡察党组织1个(部门单位4个)，反馈问96条(含2021年下半年巡察问题个数)，已整改完成72条，约谈部门主要负责人5人(次)，移交问题线索3件。开展指导督导“回头看”1次，指导督导4个党组织，提出意见建议8条，推动解决整改台账资料不规范、专题组织生活会质量不高等问题7条，下发提醒函1份，约谈部门主要负责人1人(次)。

二、工作经验和主要做法

（一）提高政治站位，履行巡察职责。一是强化理论武装。召开工委会、理论中心组学习会、领导小组会和专题培训会10次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记关于巡视工作重要论述等党的创新理论，以及全省巡视巡察工作会议暨十四届省委第一轮巡视动员部署会议和全州巡察工作会议暨十三届州委第二轮巡察动员部署会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化责任落实。工委自觉扛牢主体责任，坚持把巡察列入年度工作要点，召开工作会议2次，制发工作文件2份，确保工作高位推进。工委书记坚决履行第一责任人责任，把巡察作为分内之事、应尽之责，研究部署工作2次，听取工作汇报2次，点人点事2次，指导督导1次。领导小组主动落实组织实施责任，制发指导性文件3份，现场督导指导2次，听取工作汇报2次，研究完善工作措施2项，开展专项整治1次。巡察办、巡察组严格执行“业务学习、议事决策、日常工作、内部管理”四个一体化要求，做到同频共振、同向发力。三是明确监督重点。研究制定了《2022年度工委巡察工作计划》《工委第二轮巡察工作方案》，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中六中全会精神，习近平生态文明思想，党的建设、全面从严治党、“三大攻坚战”、乡村振兴、新冠肺炎疫情防控、“不忘初心、牢记使命”主题教育、生态环保、意识形态、党史学习教育、巡视巡察、审计监督反馈问题整改等重大决策部署落实情况列入巡察监督内容，强化巡察监督。

（二）完善制度机制，强化监督合力。一是强化制度建设。结合巡察工作，研究制定《工委巡察工作领导小组组成人员职责》，进一步明确组长、副组长和各成员工作职责，进一步强化领导小组组织领导功能。研究制定《工委巡察机构与工委相关部门行委相关单位协作配合机制》，进一步加强巡察机构与相关部门的协作配合，推进巡察与组织、宣传、政法、审计、财政、信访等监督的协调协作、有效对接，形成强大工作合力。二是强化贯通融合。按照《工委巡察办与大柴旦纪工委监工委有关部门加强协作配合工作制度(试行)》《工委巡察机构与相关部门(单位)工作协作机制》等制度要求，在第二轮巡察前，征求到纪检监察机关、组织部门等相关职能部门意见建议8条，做到信息、资源、力量和监督共享共用，形成强大监督合力。三是加大指导督导力度。纪工委监工委、工委组织宣传统战部和巡察办组成巡察整改“回头看”督查组，通过调阅资料、实地调研督导等方式，对工委第一轮巡察4个党组织整改情况进行督查，发现整改台账资料不规范、专题组织生活会质量不高等7条问题，下发提醒函1份，约谈部门主要负责人1人(次)，持续压实整改责任，不断提升巡察整改实效。

（三）压实整改责任，提升工作质效。一是压实整改主体责任。严格执行被巡察党组织主要负责人向工委汇报整改情况制度，工委第一轮巡察4个党组织主要负责人在工委会议汇报巡察整改情况1次，由工委作出总体评估，做深做实做细巡察“后半文章”。二是压实整改监督责任。严格落实《巡察整改监督办法(试行)》《工委巡察办与大柴旦纪工委监工委有关部门加强协作配合工作制度(试行)》等制度，相关职能部门联审整改方案、报告8份，提出意见建议16条，指导民主(组织)生活会4次，确保巡察整改走深走实。三是强化成果运用。向工行委分管领导和相关职能部门抄告巡察情况通报6份，工行委分管领导约谈被巡察党组织主要负责人4人(次)，并指导督导巡察问题整改工作，推动解决问题72条。四是落实整改任务。根据州委巡察办《关于对7个地区巡察工作开展专项检查的情况通报》中反馈的大柴旦巡察工作中存在12个问题，制定《州委巡察办专项检查大柴旦工委巡察工作反馈问题整改方案》，制定整改措施20条，截至目前，已完成整改9条，序时推进3条。

（四）加强队伍建设，塑造良好形象。一是加强巡前培训。3月17日至18日，组织巡察办、巡察组7名巡察干部开展巡察业务知识专题培训班，重点学习了《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产主义青年团章程》等法律法规。针对巡察准备、巡察了解、巡察报告、巡察反馈、巡察移交、巡察整改、立卷归档等环节工作进行详细讲解，引导参训人员进一步掌握巡察程序、内容、方法及要求。二是加强干部能力建设。组织集中学习培训2期29人(次)，外出培训2人(次)，开展交流研讨1次，座谈会(培训会)1次，印发《巡视巡察参考》《青海巡视巡察工作》70余份，学习掌握新精神新要求、好经验好做法，丰富理论知识，掌握巡察程序方式，全面提升了巡察干部业务知识和“实战”技能。三是强化队伍管理。根据《工委巡察组组成人员管理办法》规定，对工委第一轮巡察组抽调9名干部在巡察期间的政治表现、工作能力、遵守纪律等情况进行鉴定。向被抽调单位、纪工委监工委和工委组织宣传统战部反馈鉴定表9份。四是强化纪律要求。组织巡察组干部签订《巡察组工作人员保密承诺书》《巡察工作涉密资料及设备“零持有”报告》，学习省委巡视干部“九严禁”“五严格”行为规范和巡察纪律“十不准”和《大柴旦纪工委监工委(工委巡察办)干部职工“十严禁”纪律规定》，严肃工作纪律，规范工作秩序。上半年，组织签订承诺书5份，签订“零持有”报告1份，开展巡后纪律作风测评1次。

三、工作中存在的困难问题

在上级部门的精心指导和工委巡察机构以及各级党组织共同努力下，上半年巡察工作虽然取得一些实效，但与中央、省州委工作要求相比还存在明显差距。一是巡察力量薄弱。因事业单位机构改革人事冻结，巡察组2名事业编制专职工作人员未能及时到位。二是能力水平有待提高。巡察人员一轮一抽调，队伍不稳定、业务不熟悉，政治巡察定位理解把握和问题分析研判不够精准，巡察报告质量不高。三是巡察方式方法创新不够。在发动职工群众参与巡察工作、利用新媒体平台助推巡察工作方面思路不宽、办法不多，缺乏工作创新。四是制度建设不够健全。巡察整改责任机制、评估机制、监督机制，保密机制有待进一步健全完善。五是信息化建设滞后。巡察单机系统使用不及时，操作不熟练。

巡察工作基础薄弱3

根据市委巡察组反馈意见落实以及县委要求换届后及时召开有关反馈整改内容的民主生活会的要求，深入学习理解反馈意见和相关党纪党规，卫生院党支部以高度的政治责任感，紧紧围绕这次巡察反馈意见整改落实，进行如下剖析：一、存在的问题与原因剖析

对照巡察反馈指出的问题，卫生院党支部深入查摆了存在的突出问题:

(一)党的思想建设方面。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，党支部对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导不够，十九大召开后，没有立即组织全体党员干部职工深入学习十九大精神。政治学习停留在表面，有重业务轻政治的思想，满足于“党员活动日”规定内容的学习，学习的整体性、系统性不够，往往是工作闲时抓一阵、工作忙时放一边，没有真正做到以学促工、以工促学，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学蕴含、理论贡献认识不深。导致卫生院共有12名党员，仅1人对党建有关工作基本熟悉，90%以上党员对“四个自信”“四个意识”“四个全面”“四个坚持”等基本内容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透彻。

(二)、党的政治建设方面。

一是工作跟踪督办力度有欠缺，落实上级医疗卫生行业重大决策部署不力，在具体工作中只满足于开会强调了、研究安排了、下发方案了，缺乏跟进督促的韧劲，在盯紧落实、跟踪问效上还有差距。这些问题虽然都有其客观原因，但主观上还是迎难克艰的勇气有欠缺，导致工作落实上打了折扣。二是担当意识不足。在落实分管领域具体工作时，被动应付的时候多，主动作为的时候少。全局意识不强，做工作仅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面对一些时间紧、任务重、头绪多、难度大的工作，为了赶急图快完成任务，思想上有意无意降低了工作标准和要求，只求过得去，不求过得硬，不能把高标准严要求一以贯之的执行下去，影响了工作落实效果。药品违规加价，违反药品采购程序，违规网下采购药品。部分医疗服务违反规定超标准收费，加重了患者负担。三是民主议事程序不规范。2013年以来，卫生院没有三重一大事项原始会议记录及会议纪要。部分大额支出未经集体决策。在卫生院财务账册中附有关于资金实用的会议纪要但记录不规范。

(三)党的组织建设方面。

1、党的组织建设意识薄弱。2013年1月至集中巡察时，卫生院党支部没有进行过换届选举。只有党支部书记，没有支部委员，“三会一课”制度执行不严格、仅在每月“党员活动日”组织活动，基层党组织战斗堡垒作用发挥不力。对离退休干部党员管理不到位。两名离休党员、两名退休党员自2013年以来从未交纳党费，也未参加党内组织活动。人才匮乏严重。卫生院高学历人才匮乏。由于补偿标准偏低，部分乡医弃医改行,部分村级卫生室关门停办,造成村民看病难。

(四)党的纪律建设方面。

1、党支部主体责任缺失，违规违纪问题频发。对党风廉政建设重视程度不够，重点岗位防控不严，发生了多起违纪违法案件。

一是卫生院党支部未能认真落实全面从严治党主体责任，坚决扛起管党治党政治责任。二是执行民主生活会制度不规范，对履行‘一岗双责’、落实全面从严治党责任情况未能深入查摆，切实找准问题，深刻剖析根源，制定有针对性的整改措施，切实抓好整改落实。三是廉政风险防控制度缺失，把控不严。针对重点科室、重点人员，反面典型警示教育不够，廉政风险防范不力。卫生院没有组织党员干部职工开展经常性警示教育活动，没有建立廉洁风险防控机制，没有从近几年卫生院发生的违纪违规案件中进行反思，汲取教训，对财务、公共卫生、防保等重点科室、重点岗位的权利运行还没有建立有效监督，仍有较大的廉洁风险隐患。

三、今后整改工作打算

以整改落实为动力，抓好下一步工作。

巡察整改工作取得的成效总是阶段性的，卫生院党支部将继续按照市委巡察组的要求，采取有力的措施完善各项规章制度，加强党的各项建设，巩固巡察反馈问题的整改成果，推动恒源街道卫生事业整体健康快速发展。

加强责任担当，继续强化整改落实。继续坚持抓整改落实，力度不减，对市委巡察组反馈的问题，一个也不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高质量、高标准全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的建立台账，逐个落实、逐个整改、逐个消号;对需要长期坚持的明确责任人、责任科室和完成时限，确保取得实实在在的效果。

2、建立健全从严治党长效机制，确保整改落实到位。坚持党要管党，从严治党，严格落实党支部主体责任，制定风险防控措施，定期对措施执行情况进行监督检查，建立健全党建知识学习制度，制定学习计划，认真督促全体党员集中学、自学，确保学习有效果，思想有进步。认真执行党风廉政建设责任体系，加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位，管好自己，管好身边的人，干任何事都要把党的纪律放在前面，不违纪、不违法、不超越“红线”。始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，针对市委巡察组提出的问题，排查制度缺陷，加强制度建设，完善各种操作规范，对整改工作中已建立的各项制度，坚决抓好落实，确保整改发挥作用，对需要建立完善的制度立即制定和完善，对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，对一些廉洁风险较大的科室立即健全风险预警机制，从源头上堵住错误的发生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度体系，防止问题反复回潮，从而推动恒源街道卫生院工作整体健康发展。