赴浙江考察学习心得体会范文汇总4篇

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赴浙江考察学习心得体会【第一篇】

7月20日至28日，九寨沟县各领域基层党务工作者一行15人，前往浙江省平湖市、嘉善县考察学习党建工作的好思路、好做法、好经验，受益匪浅。平湖市和嘉善县发展理念超前、工作思路创新、精神状态务实，在统筹城乡发展、党建品牌打造、精细管理服务等方面都值得我们学习借鉴。

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思维理念新，注重顶层设计

在经济快速发展、基层治理难度加大的新形势下，平湖市和嘉善县未雨绸缪、敢试敢闯、抢占先机，走出了一条基层党建特色之路。近年来，平湖市始终坚持高质量导向、高起点谋划、高标准落实，着力推动基层党建工作全域提升、全面过硬。比如，从20xx年开始在机关国有企事业单位基层党组织实施“比担当比服务，争做五型标尖”三年行动计划，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务开展工作，编印了《平湖市直机关党支部工作标准》，市纪委党支部、市委办党总支等20个基层党组织深入推进党组织标准化、规范化、科学化建设，被确立为全市第一批机关国有企事业单位“五型标尖”基层党组织，树立起“可看、可听、可学”的基层党建样板，市机关工委将其工作编印成册，供相互学习借鉴。嘉善县也制定了基层党建“三年行动计划”，真正体现了党建工作需要一张蓝图绘到底，持续用力、久久为功。

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体制机制优，注重搭建载体

平湖市和嘉善县坚持问题导向、目标导向、效果导向，根据问题倒逼解决措施、看齐目标创新机制、确保效果压实责任，有3项工作感受最深：一是健全“四方联动”体系。平湖市将党建工作作为一项系统工程，建立健全四方联动责任体系、网络体系、制度体系。以全领域建强、全区域提升为目标，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，大力开展“四方红色联盟”结对共建，全面助力“三服务”活动。“四方红色联盟”主要是通过市级机关部门（单位）、村、社区和两新组织党组织开展结对共建活动，深化“红色同心圆”党员志愿服务，提升机关党员干部服务企业、服务群众、服务基层的能力。活动的主要内容为“八个一批”，即：开好一个联席会议、开展一次主题党日活动、参加一次驻站接待、送上一堂专题党课、谋划一个“金点子”、开展一项常态化志愿服务、结对帮扶一批困难群体、完成一批共建项目。通过四方联动，开展活动深入推进乡村振兴党建服务联盟共建项目和城市基层治理服务项目建设。二是城市领域党建特色突出。建立健全“大党委”运行机制，创新建立城市基层治理创新实验室，全面深化“红色物业”服务体系建设，出台“红色物业”地方标准，成立物业行业综合党委，建立健市、镇（街道）、社区（小区）“红色物业”三级协商议事机制，建有82个“红色物业”议事厅，协调解决各类问题矛盾，有关物业管理的信访投诉明显下降。另外，小区“楼道长”制度也富有特色，将党建工作有效融入到群众身边、融入到日常。三是经费保障机制到位。市镇两级每年专门安排基层党建工作预算，其中市级财政每年不少于3000万元（包括党员教育管理经费、退职村干部待遇、村社干部基本报酬、强村发展资金等）。对基层党建先锋镇（街道）、村（社区）和精品党建示范点的补助力度也较大，20xx年—20xx年三年累计补助达450多万元。同时，优化调整村（社区）党组织书记退休待遇政策，明确标准，其退休后可享受事业单位退休人员待遇条件。

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融合程度深，注重拓展内涵

平湖、嘉善两地注重打破传统党建工作模式，整合辖区内、外所有党建资源，发挥优势，推动发展。平湖市“毗邻党建”模式就是坚持党对一切工作的领导，统揽全局、协调各方，打破行政区隔和政策、制度差异，实现资源、要素优势互补、良性互动、共赢发展，所做的有益探索和成功实践。“毗邻党建”特点是党建先行，即以党组织为纽带，以党建为引领，突破区域和行政壁垒，依托浙江省平湖市和上海市金山区这两个毗邻区域资源互补优势，凝聚党组织和党员合力，通过开展党建联建带动项目合作，推动两地在产业发展、为民惠民、平安建设、生态旅游、文化科创、人才建设等6方面互融互通、协同发展（比如，“一桥两山塘，党建一家亲”、医保卡异地刷卡等）。主要做法：一是确定全面合作框架。平湖市和金山区签订1个“毗邻党建”引领区域联动发展合作框架协议，两地相关职能部门联合成立6个专门工作小组，依托4个毗邻地区，形成“1+6+4”合作框架。在此基础上，共同打造“一带六廊”，即：1条“毗邻党建”七彩示范带，产业发展、为民惠民、平安建设、生态旅游、文化科创、人才建设等6条合作共赢发展走廊。二是健全完善工作机制。“毗邻党建”引领区域联动发展工作由双方组织部门负责统筹协调，镇（街道）党委具体实施，两地建立联系会议制度，定期召开工作会，共同谋划合作事项，协商交流问题作出决策；毗邻镇、村（社区）、“两新”组织等同步建立协商机制，共同研究部署共建工作。6个专门工作小组实行“双组长”负责制，具体负责合作事项的推进以及日常的工作对接，通过不定期召开工作推进会，梳理解决工作中存在的问题，合力推进6条合作共赢发展走廊建设。三是压紧压实工作责任。“毗邻党建”引领区域联动发展工作被确定为市委书记和4个毗邻党委书记的党建工作领办项目，党委书记为第一负责人，形成党委书记谋划部署，相关责任部门共同参与，相互配合、齐抓共管的工作格局和运行体系。

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党务干部优，注重提升能力

考察组通过听讲解、作交流，感受到党组织书记较高业务能力和综合素质，这得益于两地对党务工作者的提能锻炼。平湖市聚焦实干担当，通过“三举措”，高质量锻造“村社铁军”，主要做法：一是严把进口，优化结构。建立健全村干部资格条件常态化审查机制，结合扫黑除恶专项斗争，对所有村干部“过筛子”，建立村党组织书记市级备案管理和个人有关事项报告制度，为全市村党组织书记建立“健康档案”，全面实施“雏雁计划”，确保每个村（社区）都有2名以上村（社区）党组织书记后备人选。二是严明纪律，严守规矩。制定了村干部履职“十条红线”和“歇职教育”制度，明确“歇职教育”期间，暂停行使相应职权，降低薪酬标准，年度考核评议不得列为优秀等次，相关做法在《组织人事报》刊登。同时，结合20xx年度市委巡察工作，对村（社区）基层党建、干部作风、廉政建设等方面开展巡查，全面规范村（社区）干部权力运行。三是严培厚学，提升本领。大力实施“领雁工程”，举办村（社区）党组织书记“党建引领乡村振兴”专题培训班，开展“师徒结对”传帮带活动。创新“领雁学堂”形式，举办“我们都是追梦人”村（社区）书记比拼赛，推动“人人上台、人人为师”。

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党建氛围浓，注重工作宣传

通过实地考察，感受两地的党建工作“无处不在”。主要体现在4方面：一是党员无处不在。嘉善县的党员亮身份已成自觉，无论哪种类别的党员在工作期间、正式场合都会自觉亮出身份，且能感觉到作为党员发自内心的自豪感。二是党组织无处不在。嘉善县针对村社组织管理任务不断加重的新情况，探索建立网格党组织，将全县154个村（社区）划分成449个网格，分别建立党支部（党小组）形成“村社党组织+网格党支部（党小组）+党员先锋站”的农村网格党建新格局。三是党员作用发挥无处不在。游人如织的西塘景区，显眼处设有的红立方党员志愿服务站，景区核心位置专门提供了一间当街门面房作为党员志愿服务驿站，既能为游人提供服务，又能促进党员发挥作用。四是党建宣传无处不在。村落路边的陶瓷罐上、田地边、产业园区的观光车栏杆上都有党建宣传标语，每个现场教学点都有党建专题片或工作宣传片，让人感受无处不在的党建元素，体味到浓浓的“党味儿”。

赴浙江考察学习心得体会【第二篇】

“x”城市总体规划明确，要把x建设成为卓越的全球城市，令人向往的创新之城、人文之城、生态之城，具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市。当前，x城乡之间仍然有着不小的差距，乡村普遍存在产业支撑不强、发展活力不足、布局风貌凌乱、基础设施薄弱、文化内涵缺失、农民增收缓慢等现象，是建设现代化国际大都市不可忽略的问题，是实现目标愿景必须加快弥补的短板。

为此，“十四五”期间要强化“四大关键力”，坚持推进农业农村高质量发展的战略导向，突出以人民为中心的发展理念，谋划好乡村振兴，咬定目标，久久为功，把美好蓝图变为生动现实。

其一，强化规划引领力。规划是振兴之“纲”，必须高水平编制好“十四五”乡村振兴规划。一要明确功能定位，彰显地域特色，把乡村作为提升城市能级和核心竞争力的战略空间，建设成为x国际大都市的生态功能承载区、精品农业示范区、绿色休闲度假区、江南水乡展示区;

把郊区新城建设作为重大发展机遇，更好发挥其引领和推动作用。

二要坚持多规合一，助推可持续发展，重点解决现有各类规划自成体系、内容冲突、缺乏衔接等问题，综合策划一批重大工程、重点项目，为乡村振兴注入源源动力。

三要统筹城乡发展，破解二元结构，以加强城乡规划一体化为前提，以实施“三园”工程、推进示范村建设为突破口，以补齐农田水利等公共基础设施短板、推进智慧农业“新基建”为着力点，释放乡村发展潜力。

其二，强化要素集聚力。要素是振兴之“基”，应大胆推动优质资源要素向乡村自由流动，充分释放“地钱人”三要素活力。一要筹足“一桶金”，持续加大公共财政对郊区农村的投入，并向纯农地区倾斜，推动国企支持示范村建设和开发利用，打好土地、金融、税收等方面的政策“组合拳”，吸引更多社会资本参与乡村振兴。

二要盘活“三块地”，为乡村建设预留充足的发展空间，有序推进农村集体建设用地入市，加大宅基地依法自愿有偿退出的力度，适度放活宅基地和农民房屋使用权，适当延长农用地流转期限。

三要养好“千里马”，加强农村基层干部队伍梯队建设和人才储备，稳定基层一线主要干部队伍，加大城乡区级层面领导干部交流力度，引进培养更多新型职业农民、职业经理人、实用技术专家、电商骨干等人才群体。

其三，强化产业竞争力。产业是振兴之“要”，只有依托“原生态”，开发“新业态”，才能促进产业升级，带动农民增收。

一要提升产业能级,释放科技力量，打响有地域特色的农产品品牌，打造有国际先进水平的农业科技示范园，打通有“双循环”效应的名特优农产品销售平台，打磨有更高经济效益的深加工农产品，突出高科技、高品质、高附加值。

二要大胆先行先试，探索区域农业产业融合发展新路，与长三角兄弟省市在生产功能和空间布局上开展战略性合作，集聚农业科技人才，共同打造长三角农业科技孵化器，弥补“大城市、小郊区”空间潜力的不足。

三要延伸产业链条，培育特色产业集群，制定“农业+”发展实施方案，创新产业融合模式，用好背靠超大城市的优势，加快推动农业与休闲旅游、健康养生、电子商务、教育文化等产业深度融合。

其四，强化文化软实力。文化是振兴之“魂”，乡村建设既要塑形，也要铸魂。。一要加强江南文化遗产保护，在有着“水墨丹青”自然生态、“小桥流水”人文特色的乡村土地上，对遗落着尚未修缮的古镇、古村、古运河系，以及逐渐消失的地方方言、吟唱等物质、非物质文化遗产，要引起高度重视，切实保护和传承好江南水乡的自然肌理与历史文脉。

二要彰显新时代乡村文化的新魅力，在塑造乡村美学、丰富文化生活、重塑社会价值等方面下功夫，吸引更多都市人到乡村消费置业、投资创业，使乡村更好满足人民对品质生活的向往和期待。

三要打造乡村文旅融合新标杆，突出特色化、差异化、多样化，防止“千村一面”，构建富有农耕特色的文创产业生态，挖掘和培育个性鲜明的IP，用文化提升乡村旅游品位。

赴浙江考察学习心得体会【第三篇】

20xx年3月底，区委组织部精心组织全区村主职干部到贵州、浙江考察学习，现将我的几点心得体会报告如下：

一、关于党组织建设方面

党建引领，绝不是一句空话。事实证明，无论对于相对贫困地区的贵州还是发达地区的浙江，党组织建设得越好，村民自治制度建设得就越完善，越容易找准发展方向，选对产业发展路子，带动了村民自力更生，增强了村集体经济。

加强党建的几点好处。一是磨刀不误砍柴工，考虑了长远根本。村党支部建设，就如同磨刀，党支部就是那刀口，磨锋利了，大局稳定了，自然对村级各项发展建设、事务处理等砍柴的活就省心省力，能够聚精会神搞建设、一心一意谋发展，更利于长远发展，村民群众更容易齐心协力。二是指挥棒的作用，增强了战斗力。为人民服务的根本宗旨，必然需要为村民谋福祉、想方设法让村民过上幸福生活，没有一支有组织、有计划的强有力的队伍，在前面指挥带路是不行的。散兵游勇是敌不过一支严密组织、密切配合的正规军。三是抵御风险的作用，形成了更大合力。吨位越大，越能经历大风大浪。党组织就是组织群众形成一个吨位越来越大的船，发展壮大集体经济，让每个村民家庭能够抱团发展，形成合力，逐步确保每个村民在遇到大病大灾等大风大浪时，能够得到集体组织和集体经济体的有力庇护。

如何加强村级党组织建设。党组织建设的核心问题是对党员的思想教育管理问题。目前，农村党员普遍是人数较少，年龄偏大，文化水平不高，思想觉悟不够，接受新事物新观念能力低，发展改变现状的方法不多、意愿消极。这些农村党员虽然历史欠账太多，存在这样那样的问题，但是，也是可以充分调动积极性和增强党性，从而发挥其余热作用的。一是大力弘扬优良传统促进党员身份认同和党性教育。通过结合优良传统，大力树立尊老爱幼、孝老爱亲等观念，强化年长者与党员身份的结合点，让德高望重的人与党员身份对接起来，与为民服务的党性教育有机结合起来，从而实现党员身份的认同，党性的逐步提升；二是不断增强纪律规矩意识加深对党的先进性和组织优越性的认识。通过对党员的行为规范的严格要求，丰富党员的组织生活，严格规范政治生日、流动党员学习制度和党员个人重大事项、重大变故困难的报告制度，提升党员对组织的认同、感受组织的洗礼和关怀，增加政治仪式性的党员活动，强化党员依靠组织的优越性提升自我完善能力、带领村民的能力和村集体的荣誉感、存在感。三是着力发挥传帮带和引领作用促进党员带头示范、争当模范。通过对老党员进行任务安排，采取激励性的学习教育管理办法，结合优秀党员评比和民主评议，发挥传帮带作用，引导党员自身和群众都能不断提升自己的学识修养，积极主动地维护党员形象，善行善举。

阳坡村党支部与考察学习样板村党建比较及工作重点方向。通过走马观花式的实地参观，近距离感受，结合阳坡村实际，既有相同点也有不同点。相同点，阳坡村与贵州5个村的党建现状、氛围基本一致。其中，塘约村的规章制度较为完善，大坝村支书持续发挥带头人作用，都是我们弥补追赶的空间。不同点，与参观的任何一个村比，阳坡村党员数量均差太多，很多样本村成立了党总支。浙江的村支部党建工作普遍都比内陆地区的党建工作做得好一点，内容更加丰富、思想更加活跃。余村党支部敢想敢拼，主动作为，增强了党组织凝聚力；刘家塘村，积极动员群众生产发展，带领发展村户经济，务实有为，很接地气。碧门村党支部通过发展村户众创空间，每家每户都是创业者，带动村民增收致富，马家弄村干群一家亲456实践模式，密切联系群众，双一村的党建继承优良传统、不断开拓创新、推陈出新等等，都是值得阳坡村借鉴学习的地方。虽然，需要几个阳坡村才能达到这些村的党员数，积聚到人才，但是，小也有小村的好处，可以将党建工作做得更加精细化、具体化和实效化。20xx年，是阳坡村新一届党支部履职尽责第一年，主要可以从这几个方面抓党建。一是培养年轻后备干部，形成较为稳定的队伍结构。二是积极发展党员，坚决遏制过去六年未发展党员的情形加重。目前1名入党积极分子培养，接受了5份入党申请书。三是加强党员教育管理，建立党员积分制管理办法、政治学习制度、党员十星级办十件实事等制度。强化村干部行为规范，落实绩效考核制度。四是切实发挥纪检委员作用，强化党员遵规守纪。以更严格的自律，带动村民健全民主自治制度，推动乡风文明建设更有实效成果。五是新建党群文化服务活动广场，丰富党员群众生活，提升农村生活品味。六是创建规范化党支部，加强党支部活动室建设，改善党员议事协商工作环境，落实谈心谈话和三会一课制度，了解党员日常生活环境，增强党员荣辱观，令行禁止。

二、关于产业发展方面

产业发展，必须走一二三产业融合规模化发展之路。通过实地考察，凡是集体经济做得好的，都有支柱性的村集体产业支撑，同时这些产业已经开始实现了一二三产业的融合发展，形成了产业链，产业规模已拓展全县区域范围。

产业发展的基础条件和动力要素。通过考察大坝村、化新村、水井村、碧门村等情况来看，产业发展必须具备一定的基础条件，比如大坝村的金刺梨，走的是先行试验、全县推广、深加工的路线。化新村瞄准见效快的蔬菜种植业韭黄，选择低成本投入、易于运输和保存，简易加工提升附加价值，同时借机村庄合并之际，整合数个合作社，成立村办企业公司，实现产业再扩大再生产。水井村以政府注册资金100万起家，虽未见实效，但是起步将土地资源要素整合起来了，发展莲藕，莲池进行鱼类养殖，走复合型农业生产发展，也容易见到效益。碧门村是以竹业加工，引进生产企业，带动形成众创氛围，家家都能做加工生产，具备生产、加工、销售等完整的产业链，同时，碧门村的白茶和竹业都已在安吉全县推广形成了品牌。经过总结提炼，这些村的产业发展共同的基础条件有：1、找准全区域适宜种植的品种，2、降低成本投入，3、小规模完成试点试验，取得一定收益，4、尽可能最大化产出效益，5、具备一定的加工环节增加了附加值，6、有效扩大再生产规模，实现规模效益，7、量产实现深加工处理，形成区域性大规模化的产业链。其中，产业发展并非被动而为，而是市场化和效益追逐的结果，是产业发展的核心动力要素，即必须在有利益驱动下，逐步推广扩大形成品牌效应的，绝不是直接以规模简单再生产逆向压缩生产成本的。这种产业发展的基本规律，是通过一二三产业的不断深度融合实现的。农村最为显著的特点就是广袤的土地资源。如果没有实现将绝大部分土地利用起来，进行第一产业种植业的发展，就很难实现第二产业的加工获取附加值，更难有足够发展空间和动力实现旅游等服务业的深度融合。

阳坡村的产业发展现状及应该要走的路。目前，阳坡村是处在一个没有发掘种植业或养殖业品种的最早徘徊摸索阶段，也是全茅箭区的产业发展现状。但是茅箭区跳过了第一二产业的产出效益动力要素基础，直接进入了第三产业，发展旅游业，这极容易出现产业的瘫痪和半瘫痪现象，失去发展根基和动力，同时投入资金量非常大，政府和群众的收益难以体现出来。因此，目前应该抓紧找到适合全区域的第一产业品种，才能做好扶贫车间的小规模作坊加工，获得第二产业利润，进而扩大再生产体现规模效益，持续推动第三产业的深度加工和产品品牌服务。只有在全区域乃至全市域范围内，统筹考虑产业结构布局的情况下，阳坡村才能实现产业持续健康发展。茅箭区第一产业发展的土地资源并不多，南部大量的山林资源，有必要充分试验和实践“两山”理论，开拓创新、大胆试验，拿出当年山地整理、向山要地的胆识，以绿色发展、生态优先为基本前提，结合汽车产业优势，积极发展林下经济和林业经济，研究开发养殖品种，助力十堰汽车产业再降成本、升级品质。只有结合汽车的配饰加工业，茅箭区的种植业、养殖业等第一产业与城区第二产业现有优势相结合，依托城郊地区优势，拓展旅游服务等第三产业，才能取得长远规模收益，解决山区乡村振兴问题。

三、关于村支书工作方面

怎样的村支书才是合格的、优秀的。考察了9个村，印象最深的要数大坝村和双一村，得出一些体会总结。一是坚持民主集中制，切实一切为了村民服务和打算，一张蓝图绘到底。大坝村和双一村的村支书一干就是三十余年，中间的酸甜苦辣咸太多味道，双一村支书数次被免，仍然得到群众的高度支持。我想，如果作为一名村支书，没有在其任上为村民带来实实在在的福利或者长远发展的动力，那就不是合格的村支书。如果作为一名村支书，没有切实设身处地从群众的发展角度考虑该村的发展方向、定准盘子、健全自治机制制度，那就是不合格的村支书。如果作为一名村支书，没有以身作则，行得正、干得实，缺乏过硬的群众观点和联系群众的方式方法，解决不好村级内部矛盾，那就是不合格的村支书。

相比较而言，双一村的支书自身建设很严格，有一套内控管理制度，具有由内省到外控的层次感，经过实践证明了的科学民主的村民自治经验。大坝村的支书，是以发展为目的，时刻围绕为人民服务这个根本宗旨，带头示范，全身心投入，取得了一定成绩，是新时期有效管用的一套发展路线。具备优秀村支书的基本特点有：首先是一名党性修养很高的共产党员，能够全心全意为村民服好务。其次是一名地地道道的农民群众，能够设身处地为村民服好务。再次是一名敢闯敢试、具备创业精神的实干家、善于谋划的管理者和坚毅执着的追寻者，能够想方设法为村民服好务。

阳坡村支书工作的难点和痛点，该怎么办。阳坡村面临的最大困难就是人才的缺乏，文化水平的不足，知识结构的不完整，这既是阳坡的问题也是普遍山区贫困村的共性问题。阳坡村“两委”干部共5人，其中村党支委3人（副书记、委员均为原党支部委员，原支部成员均受组织处分，含一名53岁大龄女党员），村委会3人（含一名大学生村官选任，两委员均是去年才到村工作的）。村支部党员共14人（平均年龄53岁），仅村主任、支部副书记为当地40岁以内的党员，过去6年都未发展过党员。面对先进的管理技巧和管理理念，很难消化理解，需要做大量的铺垫准备等交流沟通工作，消耗了大量的干事创业的宝贵时间。一提加强学习、进行从严管理，扩大公开透明度、密切群众关注诉求点，都会遇到各种各样的不理解，基层实际困难的推脱和逃避。目前，阳坡村概括起来就是加强党的领导的能力、发展乡村产业经济的动力、健全村民自治机制的落实力，这三个力不足。下一步的打算就是重点对这三个不足，制定相应解决办法，采取有效措施，步步为营，全方发力。今年是阳坡村人居环境整治和乡风文明建设的开局年，也是从村干部、党员到村民群众逐步正风肃纪、建章立制之年，明确一切按规矩来、一切按规矩办，坚持由我来办、马上就办、办就办好的工作作风，营造村干部与村民群众团结一致、凝心聚力的工作氛围，是阳坡支书当前最为紧要的工作任务。

四、有关意见建议

虽然外出培训学习考察的时间短，但是十分难得的机会，也是综合分析研判自己工作得失的有效手段，不断提升履职尽责能力，同时，如果能有一定的启发建议意见得到上级领导的重视，也是十分有利于自身工作的。

对市级建议：1、产业发展建议以县为单位，让一个县市区主打一至两个农业产业，从而全市工业和服务业的方向更加清晰明了。2、下派村支书应该以实绩综合考虑截止时限，目前下派村支书最能干的事就是尽快培养一名接班人，但是真正的发展问题与培养接班人是相互促进和相互融合的。所以，定人也就需要定好发展方向，并有长远的村级规划和发展动力支撑，建议下派的村支书不定任期，干得好要连任，干得不好立即撤换，从而以发展事业为大局，在干事创业中培养干部、历练干部、选任干部。

对区级建议：1、实地考察，既要像这样的参观考察，也要找准一两个村进行深度剖析。任何经验都需要以解剖麻雀的方法来结合发展轨迹进行深度分析和比较，才能逐步转化成自己的经验总结。2、南部山区各个村级体量太小，需要整合资源，抱团发展，特别是土地资源制约，旅游开发的服务业又是资源聚集型的发展模式。没有有效整合聚集资源，整体规划的执行力度会不够强烈，各个村的产业发展和发展空间的局限性也将越来越显现。3、将南部山区的第一产业尽快与工业产业进行匹配和融合，以工业化的驱动方式促进农业生产发展方向，将汽车产业链延伸至农业领域，真正走工业反哺农业的道路。4、通过一二产业融合，推动第三产业旅游服务业的后劲发力。以车城十堰城区为载体，对南部山区的农业生产注入汽车或运输工具的生态发展概念；以武当道教为平台，对南部山区的乡风文明注入优良传统和乡风民俗的现代道教观念。5、尽快完善山林管理模式的创新，撬动林业产业全面发展，实现“两山”理论十堰实践成果。

对乡镇级建议：1、尽快合理界定保护区管理职能和乡镇一级政府职能，理清职能职责，促进五村合力发展，共同实现生态大保护、林业大丰收、文旅大格局等发展思路。2、尽快促进村级财务管理、村规民约、村民自治、乡风文明和人居环境治理制度更加健全规范、科学实用。

赴浙江考察学习心得体会【第四篇】

非常荣幸能有此次机会，在美丽的杭州、浙江大学参加此次党建培训。此次培训，各位老师讲授内容丰富，内容涵盖红船精神内涵与价值、党务工作实操以及时事政治方方面面，丰富多彩；课程设置理论结合实践，参观了嘉兴南湖革命纪念馆，再次回顾建党历史，重温入党誓词；考察了杭州市党群服务中心，牢记为人民服务的初心使命，虽然仅短短五天时间，却收获满满、受益匪浅。

在此次培训结束后，我感想颇多，其中“大国崛起才有小民尊严”的感触尤为强烈，这句话的原话是台湾女作家龙应台曾在北大演讲谈到的，“我不在乎大国崛起，我只在乎小民尊严”，她实际是暗讽中国国力的崛起并未伴随着文明的崛起，崛起的过程丝毫不在乎、也不保护国民的尊严。但在此次培训中再次回顾中国近现代史，以及联想到去年底新冠疫情爆发以来的种种情形，我深深感慨，若没有大国崛起，何来小民尊严呢？去年底新冠疫情爆发后，我们的党和国家积极采取防控措施，动员党员积极参与到防疫工作中，号召全国人民戴口罩、不乱跑，感染病患医疗费用国家全免，竭尽全力保护国民安全。反观所谓西方发达国家，却频频上演种种闹剧，诸如意大利议员戴口罩被当成异类嘲笑继而怒摔话筒，美国民众游行示威要人权、要自由，坚决不带口罩，特朗普政府也各种抹黑中国防疫工作，认为新冠肺炎和感冒差不多，不需要大惊小怪，纽约时报批评中国防疫是剥夺了民众的人权和自由权，如今美国累计确诊感染新冠人数730余万人，死亡人数超过20万人，成为世界上新冠疫情最为严重的国家，倘若生命权都没有了，何谈人权和自由呢？

而国内如今防疫工作取得阶段性成效，中国成为了最敬畏生命、最为安全的国家之一，一时间回国机票炙手可热。在这次防疫中，我们国家全力保护了我们的生命安全，这才是最大的尊严。作为一名党员，在今年也积极参加到疫情防控工作中，记得有一家三口从澳大利亚回国，不惜花费几百万元包机回国，那一刻，有一种油然而生的自豪感、幸福感，同时也有一种犹如婴儿在母亲怀抱里的温暖和安全感。还记得在某天培训结束后，晚上路过一片竹林，有一条狭长的道路，灯光却很昏暗，一位同事非常自信地说到，现在国内还是十分安全，不怕，这，就是我们的底气。

曾经读过一本书，《近距离看美国》系列，是作者林达（是一对美籍华人作家夫妇合用的笔名）90年代所著述，作者记录了90年代移居美国后的见闻与思考，内容涉及宪政、法治、历史和国际关系等等，印象深刻的是作者在书中提到，美国是一个非常自由、包容的国家，海纳百川，在贸易方面亦是如此，对于外来投资企业不会有特别的限制，但从去年美国挑起的贸易战来看，这种场景已经不复存在，从制裁中兴到华为，再到抖音、微信，这是对中国崛起的恐惧，从而运用自己的长臂管辖权进行打压。今年9月，美国对华为芯片管制升级令正式生效，台积电已停止为华为代工生产麒麟芯片，高通、三星等都将不再供应芯片给华为，使得华为高端手机制造受到重创。手机芯片、工业软件等各种高科技领域受制于人，愤怒而又无可奈何的这种感觉真是让人唏嘘不已。

中国能取得今天的成就无疑是十分伟大的，这离不开党的先进领导，离不开每一位为之付出努力的中国人民，在当前，但也要清醒认识到，我们在某些方面，与发达国家的差距依旧明显，尤其当前我们面临内忧外患，要走的路依然十分漫长，“革命尚未成功，同志仍需努力”这句话依旧不过时，对于我们个人来说，我们能做的就是在各自的岗位上继续踏踏实实工作，为建设富强民主的国家继续努力，只有祖国日益强盛，国我们才能活得更有底气，崛起的大国才能更好地保护我们的个人尊严。