纪委书记现实表现材料集聚【4篇】

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纪委书记现实表现材料【第一篇】

***同志现实表现材料

***，男，中共党员，生于1976年9月，大学学历，2000年7月毕业于四川农业大学工程技术学院食品与科学专业，现任中共***县现代农业园区工作委员会委员、***县现代农业园区管理委员会委员。

思想素质好、政治定力强，有大局意识和全局观念。该同志能坚持学习党的理论，能紧密结合新形势干部的学习任务，能理论联系农业园区工作实际开展全方位的学习;政治立场坚定，牢记入党誓言，忠诚于党的事业，铭记为人民服务的宗旨，时刻以好干部的“二十字方针”严格要求自己，做“三严三实”的好干部;作为党员领导干部，作为党委班子成员，时刻以县委县政府和农业园区的大局为重，不计较个人荣辱得失，在职务和待遇上平常心看待，与其他副职团结协作，同心协力推进各项工作。县统计局领导现实表现材料

历经多岗锻炼，熟悉基层工作，领导经验较为丰富。该同志2000年8月参加工作，在***镇政府多年从事党政办工作，先后任***镇党政办秘书、信访办主任、综治办主任、安办主任、党务干事、团委书记、党政办主任，大房村、街道社区支部书记等职。2004年至2006年连续三年被评选为优秀公务员，2004年、2005年被县政府表彰为安全生产先进个人。

2006年5月被选派到县招商局工业二组锻炼。

2006年10月任***镇党委委员，2007年1月当选***镇副镇长，先后分管教育、科技、文化、卫生、环境综合治理、民政等工作，在***镇灾后重建、街道环境整治、高速公路建设等重大工作中作出了重要贡献。曾任***镇柏杨村党支部书记，并带领柏杨村干部群众在***镇率先开展群众集资修建村道水泥路，彻底转变了柏杨村落后面貌，至今受到群众和干部广泛好评。

2010年3月任***镇党委副书记、纪委书记，先后分管政法、维稳、信访、机关、党务、人事、民政等工作，在维护***社会稳定、信访秩序、法治建设、特殊党费援建、2010年党委换届、村两委换届、党员发展、解决遗留纠纷、灾后重建等方面做了大师工作，受到领导和群众高度评价。2013年纪委工作受到县委表彰，被评为优秀领导干部。

2014年5月任中共***县现代农业园区工作委员会委员、***县现代农业园区管理委员会委员，分管机关、后勤、宣传、人事、工会等工作，分管党政办、园区服务中心，联系洋溪镇、金鹤乡农业园区。

该同志农村基层工作经历14年，担任副科职领导干部10年，县直机关工作经历2年，有丰富的基层工作经历，积累了深厚的农村工作和乡镇、县直机关工作经验。

工作思路清晰，善于开拓创新，工作实绩突出。该同志在园区工作中善于理清工作头绪，科学归纳和总结新建园区工作专职

机构和工作岗位的职责和内容，创新地在分管工作中突出体现成绩。在分管党政办的工作中，面对纷繁复杂的工作内容，针对工作人员都是从其他岗位临时抽调的实际，认真思考，理清职能职责，从文字写作、数据处理、综合协调、自动办公、迎检接待、上传下达等各方面，有针对性地对党政办工作人员进行培训和锻炼，使工作很快步入正轨。在分管的宣传工作中，面对园区新成立，社会影响不大和招商引资任务较重的情况下，带领干部职工深入园区各条交通要道、各个重要节点、各个偏僻角落，抓住可以展示、宣传现代农业和现代农业园区的任何机会，通过制作设计园区展板、园区专用标识、电视媒体专题片、大型户外广告牌、重点项目标识牌、重要节点指向牌、重要路段标语、重要接待活动专用宣传册(资料)、媒体宣传等方式，展现现代农业园区发展、投资潜力，展示园区龙头企业和新型经营主体壮大产业、引领群众致富的发展业绩，宣传各级党委、政府发展现代农业的重要意义、扶持政策和长远规划。还在分管工作中规范管理，强化制度建设，努力共同营造团结祥和的部门、单位工作氛围，全面完成了各项任务，受到同事和领导的高度评价。

心系群众，服务民生，作风务实，公道正派。该同志始终牢固树立亲民、为民、爱民工作理念，坚持为人民服务的宗旨观念，急园区企业、园区群众之所急，求真务实、脚踏实地地做好工作协调和服务工作，受到园区企业、业主、群众和协调乡镇、部门 的广泛好评。

严于律己、率先垂范，群众基础较好。该同志在工作、生活中始终严格要求自己，时时以一个共产党员、好干部和人民公仆的标准要求自己，带头遵守党纪国法、遵守社会公德，勇于反“四风”，清正廉洁、作风正派、恪尽职守、率先垂范，工作多年来没有任何损害群众利益和违反纪律的行为，是一个工作提得起、同事交得心、人民信得过、组织放得心的优秀领导干部。

总之，该同志在作风、工作、生活中表现均好，工作经验丰富、能力强，年纪轻，是后备干部的中坚力量，组织加强培养，将可成为一名优秀正科级领导干部。

纪委书记现实表现材料【第二篇】

***，中共党员，****人，****学历，***参加工作，*任党组书记*，该同志政治、思想、工作表现如下：

一、政治坚定，作风过硬，具有良好的政治素养。该同志能够认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，深刻践行《中国特色社会主义理论》、《习总书记系列讲话》以及社会主义核心价值观等精神，能够主动提升政治理论水平，政治敏锐，思想创新，具有较高的政治理论基础，始终与党的路线和行业发展战略保持高度一致，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“三严三实”、三万、精准扶贫等实践活动，时刻注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象。思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，以及为“三农”服务的立场和决心。

二、严于律己，宽以待人，具有坚强的宗旨意识。该同志始终遵守党纪国法，能够主动做到“讲规矩、守纪律”，时刻保持慎初、慎微、慎行之心，切实筑牢了思想防线，恪守法纪底线，做到了为政清廉、依法兴企。日常“常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德”，自觉践行党的群众路线教育精神，高标准落实“三严三实”、“中央八项规定”、“忠诚、责任、干净”的要求。同时待人诚恳、友善，作为领导干部能够主动为职工及基层服务，切实解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

三、履职尽责、勇于担当，具有突出的工作能力。该同志爱岗敬业、工作扎实、勇于创新，在工作中作风扎实，主动担当，发挥了带头人的作用，主动深入基层、深入一线，为基层解决实际困难，带领***克服发展困境，在2015年取得了***等多项历史性突破；同时勇于改革创新，在企业内部大胆创新，推进市场化取向改革、大数据等创新，紧跟时代发展，推动转型升级，取得了精益管理等创新发展的成就。

四、克己奉公、廉洁自律，具有高尚的道德修养。该同志以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，能够主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承，明明白白做人，清清白白为官。在工作作风上，满怀事业心、责任感和进取心，开创性地工作，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，积极落实民主集中制，实行“三重一大”制度。

纪委书记现实表现材料【第三篇】

该同志政治素质高，党性修养好。认真学习领会贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力将思想认识高度统一到XX要求上来，贯彻落实了到具体的工作、学习和实践中去。

坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作，始终同党XX保持高度一致，坚决维护党的政治纪律，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决维护上级指示精神和县委中心工作。善于从政治的高度把握局势、驾驭矛盾、对待工作，多有自己独到的见解，不少观点被纳入上级和县委决策。

注重维护大局，执行能力强。在县委班子中讲民主积极进言，讲集中服从大局。主持县纪委工作，注重抓大事、管全局，集思广益，抓好落实了。坚持把纪律挺在前面，加强对政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等执行情况的监督检查，维护县委中心工作。对落实了XX八项规定精神情况进行全面检查，开展明查暗访X次，发现疑似线索X件，查办违反XX八项规定精神案件X起处理处分X人，查办发生在群众身边的“四风”和腐败问题案件X起处理X人，仅在危房改造领域就查处了X起套取危房改造资金问题，涉及金额X余万元，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律作风保障。

实践经验丰富，工作积极进取。突出主责主业，聚焦中心任务，着力落实了纪委监督责任，有较强的执行力和宏观驾驭能力。

一是明确纪委主责主业。先后两次对县纪委、监察局参与的议事机构进行了清理，精简率达X%。对全县X个乡镇街道纪委书记和专职副书记、纪检干事分工进行调整，确保基层纪委集中精力抓好监督工作。充实案查、案管和审理、信访、党风政风监督等岗位人员，使直接执法办案人员达到了X人。组成X个约谈小组，对各乡镇街道、各部门单位主要负责人进行了约谈。成立X个小组，开展派驻专项巡查工作，完成了X轮X个部门单位的巡查，共发现一般性问题X件，问题线索X件，促进了县直部门单位“两个责任”的落实了。

二是坚持把纪律挺在前面。将全县X个乡镇街道划分为X个办案协作区，对协作区办案人员进行集中培训，统一调配使用，X个乡镇街道完成自办案件X件，同比增长X%。2019年立案查处违规违纪案件X件，结案X件，同比上升X%，党政纪处分X人，其中自办案件X件，同比上升X%。进一步加大问责力度，全年共责任追究X人，其中给予党政纪处分X人，诫勉谈话X人，批评教育X人，责令书面检查X人，副科级以上领导干部X人。

三是持之以恒正风肃纪。做实了“四风”问题大排查，逐级落实了各级党组织和纪检组织的主体责任、领导责任和监督责任。全县X个乡镇街道党(工)委书记、X个县直部门单位“一把手”、X个村居党支部书记为“四风”问题大排查工作第一责任人。在乡镇街道，管区干部冲在排查一线，共发现问题X个，整改X个，重点线索X个，已立案调查X个。

县纪委常委会班子X名成员实行包保责任制，分别包保X个乡镇街道和X个县直部门单位，对各单位排查情况进行抽查再监督。针对作风建设方面出现的问题，坚持发现一起、处理一起、通报曝光一起，全年共在电视、报纸、网络公开曝光X次X起案件X人次。

坚持廉洁自律，全面加强自身建设。牢固树立“严管就是厚爱、信任不能代替监督”的意识，严格执行新《准则》《条例》，坚持自律与他律相结合，抓班子、带队伍，落实了“一岗双责”，努力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

一是狠抓学习培训。每月至少安排一次集体学习，常委班子带头学习、带头思考、带头实践、带头领悟。建立“接力式”业务培训新机制，凡赴上级纪委参加培训的干部，都要将培训学习的内容结合自身体会进行深入思考，向全体纪检监察干部作现场辅导报告。

二是严格内部监督管理。对有苗头性问题的及时约谈提醒，该批评的批评，该作自我批评的自我批评，经常红红脸、出出汗。进一步明确政治纪律、保密纪律、办案纪律、财经纪律和工作纪律，将办案纪律和保密纪律上升到政治纪律的高度，坚决杜绝打听情况、开脱说情等问题，坚决杜绝办人情案、关系案、金钱案。

三是进一步健全完善制度。制定完善委局机关工作制度X项，编辑成册下发到机关干部手中。坚持每周一书记办公会制度，严格落实了请示汇报制度，严格执行纪律审查集体研究制度，实行协作办案轮换制，严格工作程序和业务流程，规范签字审批手续，规范案卷内容，完善重大事项报告、回避、保密制度，规范开展纪检监察工作。

不足：

一是对加强理论学习的紧迫感认识还不足，对理论学习的重视程度不高，没有以理论上的清醒坚定来对主观世界进行持续改造。

二是对基层情况掌握不深不透不实，特别是对镇村两级了解还停留在面上，还不能及时深入掌握群众所想所思所盼。

三是执行纪律还不够严格，特别是在乡镇街道纪委层面，严格按制度办事、按程序办事、按规范办事的意识还没有全面形成，存在缺位、越位监督问题。

纪委书记现实表现材料【第四篇】

xx，男，汉族，xx年x月出生，xx人，在职大学学历，中央广播电视大学函授汉语言文学专业毕业，xx年x月参加工作，xx年x月加入中国共产党。现任中共xx市委办公室副主任。

该同志先后在环保局污控股、市委办秘书一股、绩效办、市委办副主任等岗位锻炼，熟悉农业农村、业务部门和综合部门工作，工作经历丰富，具有较强的文字写作、综合协调和统筹领导能力，系xx市第一期优秀年轻干部人才递进培养对象。

一、政治坚定，顾全大局，具有良好的政治素养

该同志始终自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加党支部组织的各项活动，严格用优秀党员的标准要求自己。

二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质

该同志宽容大度，不计个人得失。待人诚恳、友善。在不同的单位，都能够尊重领导，团结同事，能够很好的处理与领导和同事的关系，对办事群众热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好出职业操守和道德品质。

三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力

该同志爱岗敬业、工作扎实，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足岗位、狠抓落实，高质量完成了市委、市政府和领导交办的各项工作任务。一是牢固树立为市委、市政府服好务的意识，统筹协调省长、xx市委书记到万调研等大型活动xx余次。二是坚持严标准高要求办文，全年共起草、规范审核全市各类文件共计xx多件。向xx市委和省委报送党内规范性文件xx多件，实现报备率xx%，通过率xx%，得到上级的充分肯定。三是立足于市委、市政府工作大局想问题，着眼于实际抓协调，在综合协调中特别注意妥善处理上与下、内与外、大与小、急与缓等各种关系。四是做到后勤服务工作高效运行，为市委工作高效运转提供了坚强后勤保障，成效明显。

四、廉洁自律，作风务实，树立良好的干部形象

认真学习贯彻中央八项规定精神等各项法律法规和规章制度，在作风上廉洁自律，事关全局的事项及时向领导汇报，并遵照领导批示执行；在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，对问题不夸大、不缩小、不回避；在品行修养上严格要求自己，处事讲原则、工作讲实干、廉洁讲自觉、共事讲团结。

五、存在的缺点和不足

尽管该同志政治坚定、工作突出、廉洁自律，在一年工作学习、工作、思想等都有了一定的进步和提高，但在一些方面还存在不足，如为了能够圆满完成组织和领导交办的任务时处理事情难免有些急躁，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题，相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为人民服务，成为一名优秀的共产党员、一名群众满意的人民公仆。

缺点和不足：一是为了能够圆满完成组织和领导交办的任务时处理事情难免有些急躁，布置工作时没有充分考虑负责工作的同志具体情况，不留情面一再催促。如：在上级要求报送相关情况报告时，安排任务和结果实现相差时间较短，没有给具体经办同志较多的时间办理。