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新入职新入职公务员座谈会领导讲话稿通用3篇

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新入职新入职公务员座谈会领导讲话1

今天非常高兴能有这个机会参加这次座谈会!首先祝贺各位在公务员考试中,一路过关斩将,在众多考生中脱颖而出,正式成为我们xx队伍中的一员。在这里,我代表县局党组,对各位的到来表示热烈的欢迎!

首先给大家简要介绍一下xx局的基本情况。xx局负责本县辖区内xx工作。内设办公室、人事教育科等x个内设机构,下设xx。截至目前,全系统在职人员xxx,平均年龄xxx。

你们这一批一共有x个人,是我局近年来招录人数最多的一批,专业结构也都贴近xx工作实际需要,可以说是我们xx事业发展的未来和希望,县局党组对你们的工作表现寄予了厚望。但我们也看到,有些同志刚刚走出大学校门,缺乏工作历练、社会阅历比较少;有些同志虽然参加过工作,对xx工作还是比较生疏,因此x这份工作对大家来说是个新的舞台。这里,我结合自己的学习体会和工作经验,谈一点看法,提几点要求,与同志们共勉。

第一,要转变角色,摆正定位。从现在起,你们正式成为了一名公务员,一名xx干部。与以往相比,你们不再是学生的身份,而是公职人员,你们要在平凡的岗位上为纳税人服务,在这个过程中可能会有不解、有委屈,你们要学会去承受、去面对,多一些换位思考,多一些沉着应对;与想

象相比,这份工作可能不会那么轻松,不会是传说中“一杯茶、一份报”的悠闲,更多的是高标准、快节奏、严管理的工作状态,更多的是xx等一件又一件的事项。不仅xx系统是这样,其他各行各业也是如此。你们要立足本职、着眼当下,从现在做起,从小事做起,从点滴做起,一步一个脚印,踏踏实实向前走。

第二,要守住底线,廉洁自律。你们参加工作、踏入社会后,会接触形形色色的人,面对形形色色的诱惑,要学会保持定力、保持头脑清醒。工作来之不易,要学会珍惜,守住底线,切不可有任何的非分之想、有任何的侥幸心理。要守住道德的底线。不要被社会上花花绿绿的负能量所误导,远离浮躁、浮浅、浮夸,学会知足常乐、心平气和;要守住执法的底线。咱们xx部门是执法部门,干任何工作都要从法治、法律的角度去考虑、去判断,从现在起养成按法律办事、按程序执法、按制度履职尽责的习惯;要守住廉政底线,把好“第一关”,明白“一失足造成千古恨”的道理,时刻绷紧廉政之弦,从思想上提高对党纪国法的敬畏意识和遵从意识,秉公用权。

第三,要加强学习,提升能力。虽然大家学历都很高,知识也很丰富,但我们xx工作专业性很强,涉及的面很广,在实际工作中遇到的情况更是比较繁杂,需要学习的东西很多。这一点我想在座的在大厅这段时间也切身感受到了。首

先要把业务学好。希望你们在今后的工作实践中要多向书本学习、多向实践学习,多向身边的同事去学习,不会的就去学,不懂的就去问,不熟的就去练,下大功夫、下苦功夫,学精钻透,学用结合。其次要要把读书学习作为自己日常生活的一部分,作为加强个人修养的途径和手段,既不要过于闲适化,也不要过于功利化,既不要只专注于业务学习,也不能只醉心于非业务书籍的学习和阅读,要在学好业务的前提下,尽量多阅读、多涉猎,增加知识面,拓宽自己的视野,使得自己有足够的能力去应对变化。

当前,xx正处于快速发展的关键时期,各项工作的进步都离不开青年干部的努力与奉献。未来属于青年,青年创造未来。最后,祝大家在新的工作岗位上工作顺利,为xx事业发展书写新的篇章!谢谢大家!

新入职新入职公务员座谈会领导讲话2

时光流转,星辰飞逝,看着在座各位温润的脸庞,依稀记得昨日的我们。有那么一天,我也在聆听前辈的指导;有那么一天,我也在想象工作的辛劳;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考,我想告诉各位的,实在太多。

走出校门,我们该去向何方?三年前的我和你们一样,离开了校园的温床,走上社会,来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳,靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体,既然已经做出了选择,不妨试着去融入,不妨试着去拼搏,不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板,是暂栖地还是终身耕耘的责任田,都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的,不仅仅是工资。

思考人生,该如何定位?没有人能够随随便便成功,我们要放低姿态,沉入到工作中去,脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气,大环境造就了我们,没有吃过很多苦,很多人甚至不具备独立生活的能力,对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备,经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标,分清理想与梦想的区别,看清理想与现实的差距。千里之行,始于足下,打好基础,才能开拓人生。

如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说,其实我们已经迈出成功的一步了,做财务的会整理你的第一笔账单,做技术的会接触到你的第一个项目,做市场的会见到你的第一个客户,无论结果如何,我们做过的这些,都是成长过程中不可或缺的一部分,最终能够奠定你通往成功的道路,你可以骄傲的告诉大家,我在路上!

初来乍到,渺小的我们。人才济济、高工林立,的猛人比比皆是,这个竞争激烈的社会,每个人都在奔跑,无形的压力催促你马不停蹄,不要总是相信奇迹,只有自己的努力。你以为你已经够拼命了,可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声,更是不争的事实,普通的我们没人能为你撑起一片天,只有靠自己的努力才能收获成功。要记住,所有的行动要有结果,公司为努力鼓掌,却只为结果付费!

团结向上的企业文化,宽松融洽的工作环境,和谐而富有激情的团队,你还在等什么?和大家一样进入,有幸获得了与彼此的合作,我们以最美好的年华,在共同信任的基础上,度过在公司工作的岁月,而这种理解和信任,是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展,需要所有的员工坚持合作,没有这样一种平台,单个人的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。工作中难免有时会焦躁,难免会与同事有摩擦,难免会与领导有分歧,这个时候需要我们更好的交流,没有真正的问题,只是欠缺良好的沟通。

真心祝愿所有的同事在新的一年能够信心满满、收获满满,无论在哪,都能一帆风顺,万事胜意!

新入职新入职公务员座谈会领导讲话3

欢迎大家成为xx系统大家庭的一员。每年能够看到这样一批朝气蓬勃的年轻同志入职,我都由衷地感到高兴,因为xx事业就是这样一代一代薪火相传。今天你们是新入职的公务员,若干年后你们将成为xx工作的骨干和栋梁!

首先要祝贺你们在这场“千军万马过独木桥”的公务员招录考试中脱颖而出!经过笔试、面试、政审等环节,真是“百里挑一”。希望大家能够珍惜这个机会,在未来把自己的所学所长发挥到工作中去。xx系统这些年取得很大发展,单位的氛围也非常融洽,是一个温暖大家庭。大家都热切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。

今天借这个机会,我代表局党组跟大家进行新入职公务员谈话。中午我在想,跟大家谈什么好呢?就谈五个字的要求,与大家共勉。这五个字就是每年我们公务

员考核的五个要求,“德、能、勤、绩、廉”。

第一个字是“德”,品德、道德的“德”。这是对每位党员、每位公务员第一位的要求。现在选拔人才,要求德能兼备、以德为先。“德”最基本的要求就是遵纪守法,要求普通老百姓做到的,国家公务员更应该做到。

道德,包括政治品德、伦理道德、职业道德、心理道德。这四个方面都需要我们大家不断努力、不断严格要求,这也是对我们终生的要求。

一是政治道德。指的是我们作为一名公民、一名公务员,要坚守正确的政治品德,就是要忠于党、忠于国家、忠于人民。

二是伦理道德。指的是我们作为社会成员要遵守社会伦理传统,要有一颗感恩的心,在家庭要讲孝道、尊

敬父母长辈,在学校要尊师重教,在单位要尊敬领导、前辈和同事。

三是职业道德。各行各业都有不同的职业道德要求。X工作的职业道德,要结合X的职能,要了解熟悉政策、资金的特点,要管理和保护好“它”,要为国家守住“钱袋子”。X对一个政府、一个公民社会维持政府正常运作、维持社会分配公平正义,有着重要的作用。X职能概括来说有四个方面,就是:资源配置、收入分配、稳定经济和促进发展。资源配置就是如何把X资金配置好,例如安排教育、扶贫、高新科技的支出比例等。现在X振兴发展,要重点抓三个方面:“交通基础设施、城市扩容提质、产业园区建设”,因此政府要集中财力在这三个方面进行重点建设;还有“精准扶贫”、“教育创现”都需X资金的集中投入。只有把资源配置好,才能使政府提供给公民更好更高效的公共服务,而不造成重复浪费,不造成社会财富的损失。收入分配,大家都知道第一次分配体现效率,第二次分配体现公平。我们从事的工作就是第二次分配。一个社会要发展好,要求贫富差距不能过大:例如进行收入调节,高收入者多缴所得税,低收入者少缴或者不缴所得税;例如进行转移支

付,把经济发达地区的财富适当转移到贫穷落后的地方去扶持其发展。稳定经济,一个稳定物价、一个提供更多的就业岗位,这是政府主要的目标要求。需要通过xx政策来调节维持整个国家经济的稳定。这几年国家采取的是积极的X政策,有的时候国家采取的是稳健的X政策。这两者是有区别的。积极X政策在经济增长缓慢的时候发挥作用,多投入、多创造就业岗位来促进发展,X会多赤字;而当经济发展过热的时候,xx政策要收缩。xx是为政府经济调控的目标来履行我们的职责。促进发展,就是要处理好眼前利益和长远利益的关系。我们这届政府是有担当有作为的政府,我们这代人是宁肯苦自己也要为下一代造福,宁愿自己“勒紧裤腰带”,也不单看眼前经济利益而是看长远发展,为子孙后代留下城市美丽的风景。

四是心理道德。就是要有健康的心态,友善和谐待人处事。严于律己,宽以待人。不能缺德。以前大家都知道身体健康,现在更讲究的是身心健康。现代人的工作节奏快、工作压力大,目标越来越远大,和现实的落差也就越大。这就要看如何看待这些压力?心理素质好的是把压力化为动力,推动你不断学习不断进步,更快

地成长。如果心理素质不好被压垮了,那就会怨天尤人混日子,甚至心理失衡,害人害己。这就要求大家要不断增强自己的心理素质和抗压能力。

第二个字是“能”,能力的“能”。对我们刚入职的公务员来讲,更要注重加强能力建设。我相信大家经过大学的学习,都具备不错的理论知识,这非常重要。但怎么把这些理论知识转化为我们实际工作的能力?这是入职之后要着重加强的事。提高能力对于年轻同志来讲,很重要的一个就是谦逊。谦虚谨慎,谦虚了就能够学到更多的东西;如果骄傲自满,满则溢,像这个杯子一样满了就加不进水,更多的道理和更多的知识就学不进去。每个岗位都有不同的知识要求,也许你的同事没有你的理论知识多,但他们拥有更丰富的实践经验,希望你们不耻下问、善于学习。大家要树立终身学习的信念,保持强烈的好奇心和求知欲。这两天的入职培训只是见面礼,我们局每年都会组织到国内著名的财经院校进行再培训,同时会提供网络学习平台供大家自学,我们也鼓励大家多考专业证书和参加在职学历学位学习。

第三个字是“勤”,勤奋的“勤”。勤奋是一种工作态度,我们讲以勤补拙,要干一行爱一行;以勤养德,通过勤奋努力,彰显优良的品德。工作中要勤钻研,认真学习各种X业务知识。对工作中的热点、难点问题进行思考,找出其中规律性的东西,改进工作方法,使自己对工作的理解越来越透彻。不要惧怕困难,熟能生巧,行行出状元。要坚持脚踏实地的理念,真正静下心来,从科室工作中的各项小事入手,不要看不起一些小事。若连小事都不能做好何谈做好大事?从做好小事也能体现出一个人的品质。

第四个字是“绩”,绩效的“绩”。这既包含“成果”也包含“效率”。工作要以结果说话,结果好,才能体现大家在其中发挥的作用;若结果是错的,即使过程中付出再多的努力,那也只是安慰自己的一个理由罢了,结果错了就是错了。同时工作要讲究效率。同样计算个数据,别人10分钟可以完成,你要半天才能完成,本来一天能办好的事情,你拖拖拉拉一个礼拜才办好,这样就是没有效率。我们局国库支付中心就是通过不断改进信息技术、业务流程来推进办事效率的提升,更好地服务群众、服务预算单位。如果你效率慢了,势必影

响全局工作的开展。我们专门设有绩效评价科,每年把全市行政机关事业单位企业的报表数据进行收集统计分析,同时对重点X资金的使用进行事后的综合评价,促进X资金使用绩效的提升。

第五个字是廉,廉洁自律的“廉”。这是一条非常重要的底线。党中央十八大以后将从严治党、依法治国提升到一个非常重要的高度。作为一名公职人员,廉洁是最起码的要求;作为一个跟“钱”打交道的X工作人员,更应该严格要求自己。我们日常工作接触的数字和拨款的金额经常是几百万、几千万、甚至是几个亿。我们一方面要只把它当“数字”,视“金钱如粪土”,不要被它诱惑,不要迷失了自己;一方面要守护它、珍惜它,因为它就是实实在在的财富。要严守财经纪律,工作细心、严谨,不能有差错。同时大家要严格遵守八项规定和其他关于廉洁从政的规定。做人要有信念,要廉洁奉公,光明磊落,不能有贪念。

今天,你们为能成为X系统局公务员而感到自豪。要珍惜,要从“德、能、勤、绩、廉”五方面严格要求

自己,相信大家都能成为优秀的公务员,在不久的将来成为X工作的骨干。有句话叫“师傅领进门,修行在个人”。路,就在各人的脚下,希望大家在今后的工作中,更好地去体会和践行这五点要求。

谢谢大家。

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