关于2024年个人党风廉政建设主体责任落实情况【精选4篇】

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“关于2024年个人党风廉政建设主体责任落实情况【精选4篇】”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

2023年个人党风廉政建设主体责任落实情况【第一篇】

今年以来，在市委的坚强领导和市纪委监委及派驻纪检监察组的监督指导下，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述以及中央、省市纪委全会部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，坚持“严”的主基调，深入推进作风建设，持续纠治“四风”问题，将党风廉政建设贯穿于组织工作全过程各方面，推动全面从严治党向纵深发展，为营造风清气正的良好政治生态提供了坚实组织保证。

一、强化从严治部，将党风廉政摆在突出位置。一是压紧压实责任。始终把认真履行党风廉政建设责任作为部领导班子重要政治责任。主要负责人认真履行第一责任人责任，通过部务会会议、部机关集体学习会、警示教育会等，及时传达学习中央和省委、市委党风廉政建设有关要求，明确纪律红线；各副部长扎实履行“一岗双责”，全力抓好各自职责范围内的反腐倡廉工作。各科室负责同志认真分解落实党风廉政工作任务，强化责任传导。部机关党支部将党风廉政建设任务执行情况作为支委会研究的重要议题和支部年度工作要点，作为重要内容纳入工作清单、党支部书记述职、组织生活会、党员民主评议等，引导全体党员干部在平时工作中以身作则、接受监督，形成了领导带头、全体动员、齐抓共管、层层落实的工作格局。二是强化工作统筹。年初，结合全市组织部长会对部机关党风廉政建设工作进行谋划，在部务会上对全年党风廉政、纪检监察工作进行安排部署，制定《贯彻落实2023年度党风廉政建设责任制工作要点任务分解方案》《市委组织部贯彻落实市直机关纪检工作要点任务分解方案》。同时，全面落实全市作风建设推进会精神，认真对照《xx市2023年作风巡查工作方案》列举的重点巡查内容，印发《市委组织部个人作风巡查问题整改清单》，全体党员干部结合自身情况，举一反三，深入排查自身存在的问题，制定整改措施，明确整改时限，推动整改落实。三是做实谈心谈话。部领导班子将用好“第一种形态”作为履行党风廉政责任的重要抓手，认真落实《关于党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”的工作意见》，通过部领导班子成员和分管科室同志、党组织书记与党员廉政谈话全覆盖，对党员干部工作、生活中出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，要求不该说的不说、不该做的不做，防止组工干部“被围猎”的风险。

二、坚持学做结合，将党风廉政融入研学实践。一是强化警示教育。结合支部主题党日实践活动，组织党员干部开展廉政文化宣传月等活动，参观反腐倡廉教育基地，观看换届选举警示教育片，撰写观后感言，畅谈体会认识。组织召开机关干部警示教育大会，传达学习全市领导干部警示教育大会精神，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，以身边事教育身边人，引导组工干部涵养一身正气，走好“第一方阵”，打造“铁板部门”，练就“不坏之身”。二是丰富教育形式。每周五固定开展部机关集中学习会，创新“套餐式”学习模式，坚持将党史学习教育与党风廉政建设有效衔接，学理论经典、讲党史故事、唱红色歌曲成为学习会必点“主菜”，红色廉政文化教育成为部机关党风廉政建设的重要内容。以支部党员大会和党小组学习会为契机，传达学习中央、省市纪委全会精神，将“三条例两准则一法一规定”、近年来全市纪检监察机关查处的部分严重违纪违法党员干部忏悔录、《以案释法手册》等内容纳入年度党风党纪教育清单，逐项学习研讨，不断增强党员干部遵守党纪党规的意识。三是加强廉政建设。开展组织部门纪律作风建设“回访”活动，教育党员干部特别是领导干部时刻把纪律和规矩挺在前面。通过重要节日廉政提醒、建立廉政档案等措施，促使组工干部认识到党风廉政“两个责任”人人有责，把监督触角从工作岗位拓展到八小时外，做到从严自律“无死角”。

三、健全制度机制，推动党风廉政建设常态化。一是健全制度机制。对部机关各项工作风险进行研判评估，修订了部机关制度汇编，严格内部管控，完善办文办会、督查督办、保密工作、财务内控、公务用车、公务接待和后勤保障等制度，为组工干部提供了防范风险、严肃作风、规矩履职的工作标准，有力推进了部机关工作精细化管理。二是排查风险隐患。组织各科室梳理工作中的风险点，提出防范措施，有效杜绝跑风漏气、经费使用不规范等问题。目前，我部重大事项、重要活动、重点项目经费都经部务会集体研究。部机关干部下基层轻车简从，城区内公务出行自行解决，严格执行公车使用和派遣制度，坚决杜绝私车公养，强化组织工作风险防范。三是严明纪律规矩。严格按照规定使用办公用房和配置资产，严格落实规范党员干部操办婚丧喜庆事宜要求，规范党员干部纪律作风，确保党员干部以身作则、率先垂范、严守廉洁纪律，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，不越底线、不碰红线、不踩高压线。

四、突出实质实效，将作风建设融入组织工作。一是抓实督查督办。大力弘扬“文经我手无差错、事经我办请放心”的工作作风，严格落实“13710”工作制度，同步建立督办事项黄、橙、红三色预警机制，定期开展督查督办，将通报督办情况，预警情况纳入各科室（中心）目标考核，确保了部机关各项工作有序开展、取得实效。二是倾心服务群众。结合巩固党史学习教育成果，落实为民服务举措，深入实施“民生微实事”“乡村振兴服务行”“双进双联四服务”等8个项目，深化“我为群众办实事”实践活动成果。安排部机关党员干部赴xx党性教育基地开展“下基层，转作风，干农活”春种和秋收等活动，引导组工干部坚持听民意、办民事、解民忧，在走基层中加强和改进工作作风，提升为民服务精准度。三是压实包保责任。认真落实市级领导干部包保责任制，按照包保重点企业、重点项目和信访积案化解工作方案要求，协调帮助xx公司申报生产设备升级改造项目，开展xx项目调研，详细研究xx住户无法办理不动产登记问题，发挥自身带头示范引领作用，打通为企业和群众服务“最后一公里”。四是减轻基层负担。把精简考核项目作为减轻基层负担的主要抓手，在制定年度绩效目标时，剔除无效指标、空转指标，对重点工作目标进行补充修订，把考核目标聚焦到各地区、各单位的主责主业上。认真落实部机关《改进工作作风七项规定》，力戒形式主义、官僚主义，带头改进文风会风，以实际行动为全市党员干部当好表率。

五、加强协调联动，将从严治党延伸至基层一线。一是从严教育管理党员。实施发展党员数量、质量“双提升”调控计划，落实发展党员全程纪实、责任追究及预警等机制，严把党员入口关。全面开展农村（社区）发展党员违规违纪问题专项整治工作，试点开展xx问题专项整治，推动全面从严教育管理党员向基层延伸。二是从严推进基层治理。以“组织体系建设三年行动”达标验收为契机，对全市党（总）支部进行全覆盖考核评估。严格落实“四议两公开”制度，全面推行组织生活备案管理、村“两委”干部坐班制、为民服务代办制等制度，加强村务监督委员会建设，保障群众知情权和监督权，不断推动村级各项事务规范运行。三是规范人才流动秩序。针对入选省市重点人才计划人员，在聘期内擅自离岗的，给予撤销人才称号、收回证书及拨付资助经费等处理，并对用人单位及上级主管单位进行约谈。

虽然我们全年工作取得了一定成绩，但依然存在落实党风廉政建设责任制力度不够强、廉政工作提质增效不够明显等问题。比如，抓党风廉政建设思想认识有待进一步提升，开展廉政教育培训不够系统，对日常廉政谈话跟踪问效还需强化等。下一步，我们将继续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述和重要指示批示精神，严格落实中央决策部署和省市委工作要求，按照市纪委监委、派驻纪检监察组相关部署，牢固树立“党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上”的理念，坚决扛起全面从严治党的政治责任，进一步提高政治站位，坚持问题导向，强化担当作为，全力推动党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶，为营造风清气正的良好政治生态提供了坚实组织保证。

2023年个人党风廉政建设主体责任落实情况【第二篇】

2月7日，中共大渡口区第十二届纪律检查委员会举行第二次全体会议。在区纪委十二届二次全会第三次会议现场，建胜镇党委书记刘理国，新山村街道办事处主任李翔，区民政局党组书记、局长杨伟鸣，建桥公司董事长袁利四人先后走上主席台，向全会就落实党风廉政建设主体责任情况进行述责述廉，并接受区纪委委员询问。

本期，本报刊登建桥非公党委书记、建桥公司董事长袁利的述责述廉报告及接受现场询问的情况。

2016年以来，作为建桥非公党委书记、建桥公司支部书记，我率先垂范，与班子成员一道，强化落实主体责任，扎实开展“两学一做”学习教育。现将有关工作汇报如下：

一、以上率下，坚决贯彻从严治党战略部署

（一）明确责任，督促落实。牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，制定贯彻落实措施，明确书记责任和班子成员“一岗双责”。建桥公司支部方面，将主体责任细化分解为8类16条；建桥非公党委方面，非公党委班子、非公党组织书记分别明确8条和10条责任清单，非公党委定期督查完成情况。

（二）狠抓学习，以学促改。一是明确任务，制定方案。第一时间学习传达六中全会、中纪委七次全会、市纪委四届七次全会、区纪委十一届历次全会精神，认真制定“两学一做”方案。组织中心组学习12次，讲党课2次，专题讲座3次，下基层走访指导40余人次，实现学习教育全覆盖；二是分门别类，明确标准。结合实际，将非公党委下属党员分为建桥公司高管、非公企业党组织书记、普通党员3个类别，分别提出做合格党员的10条基本要求；三是创新方式，增强体会。改变过去仅读书读报读文件的学习模式，组织非公支部书记、党员代表等参观廉政教育基地、红色教育基地，邀请法律顾问、党校老师举办法制讲座、“两学一做”专题讲座，以正反两面的鲜活案例，增强廉洁从政切身感受；四是问题导向，注重实效。对照市委组织部梳理出的基层党建7个方面问题，公司支部查找问题5个，非公企业党组织查找问题共60个，全部完成整改。

（三）完善制度，强化约束。一是建章立制，将权力关进制度的笼子。成立招投标领导小组、薪酬考核领导小组，新建和修订《企业服务全覆盖考核办法》、《费用报销制度》、《审计工作实施办法》、《工程调价核价工作实施办法》等制度，强化规矩意识，从源头上清理不正之风产生的温床；二是加强监督检查。通过设置信访举报箱、举报电话、实地走访、随机抽查等形式，摸准吃透情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现解决个别苗头性、倾向性问题，预防违法违纪问题和不正之风现象的发生。

（四）查漏补缺，规范党建。对照《大渡口区基层党组织组织生活五项基本规范（试行）》等文件，查漏补缺，严格落实基层党建重点任务。一是树立榜样，帮扶后进。加强对非公党组织工作的清理与检查，评选表彰“先进党组织”8个，整顿软弱涣散基层党组织1个；二是做好组织关系排查。清理摸排非公党组织300多名党员和园区范围未建支部的近100家企业党员情况，理顺党员组织关系，健全完善党员档案；三是做好党费补缴。建桥支部及非公支部补缴党费元。四是完善阵地建设。完成建桥园区党群服务中心的建设，提高党建、群团工作水平。

（五）选人用人、严守纪律。一是建桥公司把好选人用人关。严格按照国资下达的用工总额，公开配备员工，把紧入口关。严格按照考核管理制度和集体决策程序选拔任用干部，规范任免关；二是严把标准关、人选关、程序关、监督关，做好区人大代表、区党员代表、党组织换届选举。设立了五个选区，顺利选举区人大代表12名；广泛听取有关方面意见，严格按照规定对党代表候选人进行审查谈话，顺利推选党员代表5名；公司支部、11个非公企业党组织按期进行了换届改选。

二、以身作则，带头执行廉洁从政各项规定

我作为主体责任第一责任人，坚持以身作则，带头贯彻廉洁从政各项规定。一是带头落实八项规定、十二不准等党规党纪。严于律己，带头规范园区公务接待，未出入私人会所，未持有会员卡，严格按照《大渡口区属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》配备公务用车、办公用房，家属子女没有违规经商办企业；二是带头执行民主集中制，在征地拆迁、银行融资、工程款项、中层干部任免等园区重点工作方面，严格落实“三重一大”决策制度；三是带头做好个人有关事项报告，真实、及时填写报告事项，自觉接受党和人民群众的监督；四是带头管好身边人。在严格要求自己的同时，我还加强对班子成员、公司员工和亲属的教育约束，净化工作圈、亲属圈、朋友圈。

三、以制为镜，切实抓好责任落实和问题整改

对照上级要求，在落实全面从严治党责任过程中，还是存在一些问题：一是个别班子成员认为园区是全区经济工作的主战场，还是存在重业务轻党建的现象；二是由于近年来宏观经济下行的影响，一些非公支部因公司经营业绩下滑，人力物力都难以满足新形势下从严治党的要求。在下一步工作中，将从以下三个方面加以改进，切实抓好落实全面从严治党责任的落实。一是明确责任，防止虚化空转。进一步强化“一岗双责”，分层分类将责任具体化，分类制作责任清单，以清单明晰任务；二是严格管理，强化履职担当；定期召开非公党委会、支部培训会等，定期走访约谈企业负责人、非公支部负责人，严格督促责任落实情况；三是主动接受派驻纪检组的监督。开创建桥园区全面从严治党的新局面。

2023年个人党风廉政建设主体责任落实情况【第三篇】

今年在县委、县府的坚强领导下和县纪委的关心指导下，乡党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好的完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、强化责任意识，充分发挥党委主体作用

（一）强化党委班子集体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，切实肩负起统一领导、直接主抓和全面落实的主体责任。坚决支持乡纪委发挥监督职责，及时研究解决纪检工作中遇到的重大问题，为纪委开展工作创造有利条件、当好坚强后盾。

（二）强化党委书记第一责任。充分发挥好党委书记牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，切实履行好党风廉政建设第一责任人责任。

（三）强化班子成员“一岗双责”责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，一级带一级，层层传导压力，形成落实主体责任的整体合力。

二、积极主动作为，扎实推进党风廉政建设重点任务

（一）加强学习准则和条例。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并组织全乡党员干部参加准则和条例知识竞赛，加强对党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通。

（二）深入开展“三严三实”专题教育活动。将“三严三实”专题教育与“党的群众路线实践活动”相结合，聚焦问题、对准问题，切实做到老问题、新问题一起解决，整治查处门难进、脸难看，吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等违法违规行为。

（三）加大重点项目领域监管力度。加强对建设工程实施、项目审批、基建程序、资金安排使用、质量安全、竣工验收等重要环节的监督检查，严肃纠正和查处违法违规行为，确保资金使用不出问题、工程质量安全不出问题、干部廉洁自律不出问题。

（四）深入开展涉农惠农资金清理。根据县监察局、县财政局、县民政局等部门的安排部署，全乡集中时间、集中人力对2013年至2014年的各项涉农、惠农资金进行了全面清理。严格按照政策执行，清退农村低保408户568人62310元，清退城镇低保8户9人2330元，整改兑现残疾人慰问金1万元。

（五）切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。围绕民生工程、涉农资金兑现、干部作风等重点内容，开展自查自纠，全面排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题。公开乡纪委办公电话作为举报热线，畅通举报渠道和信息来源。通过开展问题线索大排查、问题整改大起底，发现有损害群众利益的“四风”和腐败问题4件。在县纪委和片区纪工委的指导下，对这4件“四风”和腐败问题立案查处，给予4名党员干部党纪处分，现已全部结案。同时以查处的案件进行警示教育，加强案件深度剖析，举一反三，以点带面，教育警示全乡党员干部遵章守纪。

三、完善保障措施，切实把党风廉政建设工作落到实处

（一）落实责任分工制度。认真实行签字背书制度，把党风廉政建设主体责任具体化，党委书记与班子成员签订廉政承诺书，明确责任内容、履责要求、追责办法，逐层分解落实责任。

（二）落实定期报告制度。实行党风廉政建设主体责任双报告制度，党委每年向县纪委报告履行主体责任情况，党委书记报告履行第一责任人情况；班子成员结合工作分工，以书面形式报告“一岗双责”履行情况。

（三）落实廉政约谈制度。党委书记每年不定期约谈领导班子成员、党支部书记。听取履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报，推动责任落实和干部清正廉洁。

（四）落实党委定期研判制度。党委定期听取党风廉政建设工作情况汇报，每季度进行一次研判，分析党风廉政建设形势，研究部署指导党风廉政建设和反腐败工作。

2023年个人党风廉政建设主体责任落实情况【第四篇】

一年来，我院党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的十八大会议精神，扎实有效开展工作，党风廉政建设有了新进展，促进了医院改革、发展和稳定大局，现将一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、工作成效

1、业务量稳步增长。截止到今年10月底，已完成门诊人次36799，住院人次3673，业务收入万元，同比增长11%，医院业务呈良性发展态势。

2、项目建设有序推进。我院整体搬迁建设项目于20x年6月正式动工，总占地亩，总建筑面积19299m2，主体于今年5月底封顶。目前外墙装饰已基本完成，正在进行内墙装饰、水电安装，年内将完成中央空调、电梯、二次装修的招投标工作。

二、主要做法

(一)加强组织领导，健全管理体系

一是领导重视。认真贯彻落实党风廉政建设的部署和要求，党政一把手自觉做廉政建设工作的组织者和推动者。在成立惩治和预防腐败体系建设领导小组和工作机构的基础上，制订了《衡山县中医院制度汇编》、《车辆管理办法》等制度，坚决执行一把手不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购，不定期召开班子会议、中层干部会、支部会研究讨论各项工作、督查落实情况，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，将较好的预防腐败行为的发生。

二是分工明确。与各科室签订了《党风廉政建设责任状》，将各项责任目标进行具体分工，与各科室及个人签订目标责任分解，落实相关责任人，确保班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或科室贯彻落实党风廉政建设责任制工作内容。

三是系统推进。推行业务工作、科室建设、干部队伍建设同部署、同落实、同检查的工作态势，建立“班子成员齐抓共管、科室主任各司其责”的工作机制，构建上下联动、部门协调、通力合作的工作格局，切实做到了每项任务有领导挂帅、有部门负责、有措施保证、有人员落实。

(二)落实各项任务，树立良好形象

1、强化宣传教育，时刻警钟长鸣。利用每周四下午周会时间或召开院班子会、职工大会、党员大会、民主生活会集中学习《廉政准则》、《医务人员道德规范》、《关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》、《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《十八大报告辅导读本》及省、市、县相关廉政建设文件，反复宣讲精神实质，多念“紧箍咒”，早打“预防针”;积极组织院内职工观看《青春雷锋》等专题教育片，深入开展理想信念教育，增强全院干部职工的思想“免疫力”。

2、加强监督检查，确保制度落实。根据“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动要求，结合医院实际，建立了医疗质量管理责任体系，成立项目建设、医疗质量管理、创建文明单位、改进医德医风等8个工作组，分别由院班子任负责人，各部门齐抓共管。同时医院又相应组建了医疗文书、医疗废物处置、车辆停放、劳动纪律等6个督查工作组，负责对8个工作组的工作进展情况进行实时督查。一年来，各督查小组根据每天督查结果，出院内通报80余期;尤其是通过开展“全院卫生日”活动以来，我院院容院貌得较大改观，工作成效明显。

3、改进工作作风，提升服务效能。制订出台了与绩效工资方案挂钩的《衡山县中医医院内设科室考核方案》，每季度进行院内科室综合考核;贯穿县委、县政府“十个一律免职”、“十二个一律问责制”，围绕患者就医中的“热点”、“难点”、“疑点”问题开展工作，硬化了医院后坪路面、划分了卫生责任区、细化了零距离服务进病房、制订了血透患者医疗费用一站式报付流程、出台了职能科室业务办结制、落实了临床科室医疗事故责任追究制，有力的促进了医院各项工作的健康有序发展。

4、控制“三公”经费，提倡节约节能。精简各类会议活动、减少发文、规范简报，提高办公效率;规范后勤采购工作，按照“采议分离、分类采购、统一入库、季清季盘”的原则，组建了由党员代表、职工代表参与的议价小组，明确医院所有费用的报付都须经支部纪检委员审核签字，增加监督环节。为降低运行成本，通过货比三家，对能自行安装使用的电脑耗材(如打印机硒鼓、色带、纸张)实行集中网上采购;严格车辆管理，严禁科室或私人随意使用救护车，规定工作人员外出办公除特殊情况外一律只准乘坐公交车。

5、规范自身言行，树立廉政形象。我院领导班子带头执行《廉政准则》，推行了党员干部“佩戴党徽上岗”及设置“党员示范岗”活动，通过主动把党员身份亮出来，接受群众的监督和评议，从而影响和带动身边一批人;时刻以廉政准则规范自身言行，认真执行领导干部个人事项报告制度;今年来，我院多次组织全体中层干部、职工代表专题学习了遵守婚丧喜庆事宜、津补贴发放规定等文件，反复强调严禁医务人员上班饮酒、接受请吃，拿药品回扣等行为，多打预防针，时刻接受广大人民群众和服务对象的监督;积极配合县专项清理“吃空饷”活动，院内审查专家组严格按工作流程进行诊疗，严把审核关，全年来未发生一例违规违法出具疾病证明行为。

6、实行公开招标，严格依法采购。为规范药品、医用耗材的引进、采购与销售，成立了药事管理委员会，对所有药品和医用耗材的采购均实行网上招标，药品的销售严格落实顺价销售，推行单病种包干，有效降低了药品成本，限度让利患者。今年是我院新院建设的关键年，从主体施工单位到配套设施中央供氧的供应商确定，一律实行网上公开招标。一年来，我院共举行各类公开招标采购x次，均做到有竞争、有比较，确保了采购物件物美价廉。

7、规范权力运行，落实民主决策。建立健全权力制约监督体系，对重大决策、重要人事任免、重要项目安排及大额度资金使用等“三重一大”事项统一进行集体研究再决定。今年来，医院对急诊科副主任、内一科副护士长等一批中层干部的聘用采用自主报名、资格审核、竞聘演讲、公示等多环节把关制;对整体搬迁重要项目安排，如外墙砖颜色、规格，负一楼的用途变更，绩效工资发放规定等涉及到职工切身利益的项目实行民主表决制，先听取意见，后综合完善，再举手表决，确保院务活动公平、公正、公开。同时，畅通投诉渠道，推行首问负责制，设立了投诉处，公布投诉电话5812245;开展民意测评活动，发放患者满意度测评表，推行电话回访制度，每月召开家属座谈会，积极倾听民意，始终做到热情服务、主动服务、文明服务。

8、积极进行公示，推进院务公开。认真落实党务政务公开制度，及时动态调整更新公开目录及公开内容，充分借助电子显示屏、专栏、院刊《和谐中医》、衡山党政门户网等媒体进行院务公开。截止目前，我院向党政门户网发布院内新动向、新政策等方面的信息100余条，在院内将城镇职工医疗保险、农村合作医疗门诊和住院的兑付流程、政策、比例、补偿信息以及基本药品目录都制成公示栏上墙，对各科室开具的诊疗项目进行了分类公示，对所有药品、检查收费项目在电子显示屏上进行轮翻播放，对住院患者每天免费发放费用清单;想方设法让老百姓明明白白消费，极大的改善了医患关系。

9、送医送药下乡，落实惠民政策。今年来，我院共举办健康讲座、下乡义诊、党员干部进社区活动30余次，发放健康宣传资料1000余份，努力向广大患者宣传防病治病、未病先治等保健知识，倡导和推进全民健康生活方式。为关心特困患者，积极为医院血透患者王绪淼、彭开元筹集换肾费用，筹集资金达8000元。为切实解决农村五保户因病住院期间生活费问题，我院在去年向县慈善总会捐赠了农村五保户住院生活补贴4万元的基础上，今年进一步加大了该项优惠政策的执行力度，对所有住院五保户的生活费补贴达20余万元。同时，为解决他们的实际困难，院工会多次组织大型义捐，收到职工捐赠衣物达三百余件。

一年来，在县委、县政府、县主管局的正确指导下，我院党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但也存在着差距和不足：一是职工的理论学习还不够深入系统，在运用理论指导实践方面需进一步加强;二是各项工作督促检查和责任追究的长效机制还需加强;三是干部队伍作风建设还需进一步转变，作风建设制度的落实还应再深入。在今后工作中，我们将振奋精神，树立百倍信心，建设和筹划新一年党风廉政建设工作，以最饱满的精神迎接20x年以及整体搬迁的到来，以更优质的服务为衡山卫生事业的发展贡献力量。