税务青年座谈会发言稿样稿4篇

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税务青年座谈会发言稿1

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。

20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。

一是坚持理想。对我们这些从繁华城市到农村基层工作

的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。

二是坚持原则。去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁

前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。

三是坚持学习。社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了许多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。

当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，

为干部服务，维持机关正常运行秩序；

二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；

三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息

税务青年座谈会发言稿2

各位领导、各位青年同事：

大家好!

非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

我于来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有远大的志向

纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟

随着的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于学习

加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

四、青年干部要善于实践

实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。

五、青年干部要勇于创新

创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。六、青年干部要无畏失败和挫折

以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。

税务青年座谈会发言稿3

今天我们召开青年干部代表座谈会，听了大家的发言很受教育和启发。下面，谈些认识、提些期望。

青年工作是党的一项极为重要的工作。习近平总书记在“七一”重要讲话中指出，未来属于青年，希望寄予青年，新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代、不负韶华，不负党和人民的殷切期望。市局党委一直高度重视青年、关心青年、信任青年，坚持把青年干部作为税收事业发展生力军来培养和使用，专门成立了青工办和青年理论学习小组，出台了进一步加强青年才俊培养制度办法，加大从青年干部中选任领导干部的力度，目前已有7名80后青年干部担任副科级领导干部，为青年干部成长成才、建功立业创造良好环境。

一、面向未来，税务青年要在学习上不懈追求

习近平总书记指出，梦想从学习开始，事业靠本领成就。人生黄金时期在青年，青年时期学识基础厚实不厚实，影响甚至决定自己的一生。青年干部只有持之以恒加强学习，廓清思想迷雾，行大道、走正道、守公道，才能在理论与实践相结合中赢得主动、赢得优势、赢得未来。

（一）要把学习作为坚定信仰的“必修课”。100年前，翻译《共产党宣言》的青年陈望道误把墨汁当作红糖蘸着粽子吃，并对母亲说“够甜、够甜”，留下了“真理味道有点甜”的故事。政治上的清醒源于理论上的坚定，只有持续加强理论武装，才能在任何时候任何情况下，都“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。新时代的青年干部具有学历较高、思想活跃、专业知识较强的优势，但存在理论知识比较缺乏、思想不够成熟、看待问题缺乏政治高度的短板，制约了青年干部的成长成才。我们要清醒认识自身优势和不足，更加自觉地在深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想上下苦功，读原著、学原文、悟原理，在理论学习中找寻“真理的味道”，让理论学习伴随一生。

（二）要把学习作为担当大任的“奠基石”。习近平总书记16岁到梁家河插队时，带着两个箱子，里面装的不是衣服和食物，而是满满的书。在艰苦岁月中，他从来没有放弃学习和思考，每天读书到深夜，仅《资本论》就通读了三遍，为后来治国理政积累了丰富的知识营养和文化底蕴。最优秀的人，是最有学习力的人。我们要向总书记学习，把学习当作“看家本领”，以学固本、以学立德、以学增智、以学兴业，最大限度释放学习“红利”，始终立于时代潮头、引领风气之先，为锻造成可堪大用、能担重任的栋梁之才奠定坚实基础。

（三）要把学习作为解决问题的“金钥匙”。学习是提出问题、发现问题、解决问题的过程。青年干部既要在博学广识中积累智慧，又要在深思善谋中掌握方法，真正在学习思考中增强敏锐观察的眼力、处变不惊的定力、攻坚克难的能力。新时代提出了许多亟待解决的问题，加强全面从严治党、深化税收征管改革、落实减税降费政策等方面的硬骨头越来越难啃，迫切需要我们边干边学，带着问题学，通过学习把问题分析好、研究透，将问题各个击破，把矛盾逐个化解，从而使各个方面工作有所发展、有所创造、有所前进。

二、知行合一，税务青年要在实践中不断砥砺

习近平总书记指出，“知”是基础、是前提，“行”是重点、是关键，必须以“知”促“行”、以“行”促“知”，做到知行合一。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。青年干部处在一个百舸争流的奋进时代，怀揣梦想乘风破浪是最好的青春姿态，既要仰望星空，又要脚踏实地，从现在抓起、从小事做起、从本职干起，不负组织厚望，不负税月韶华，做“让党放心、强国有我”的接班人。

（一）立根铸魂，做志存高远的有志青年。新时代青年最大的“志向”，就是坚定理想信念，为了中华民族伟大复兴而努力奋斗。从全系统青年的精神风貌和工作实绩看，有的坚守减税降费第一线勇挑重担，有的投身税收征管改革最前沿奋力攻坚，有的扎根基层服务纳税人缴费人满怀真情，在大战大考中经受了磨砺、收获了成长，充分证明了新时代税务青年是有理想、有抱负、有志气的。在今年副科级领导干部选拔中，有的落选青年干部主动表示，要把落选作为一次人生砥砺，一如既往把工作干好，以更加优异的表现接受组织下一次的挑选，这些都展现了税务青年向上向善的正能量。他们身上折射出广大税务青年对党和人民的无限忠诚，对税收事业的尽责担当，对青春梦想的奋勇追逐。作为新时代的税务青年干部，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在各种风险和考验面前把稳思想之舵、站稳政治立场、坚定前行航向，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要扎实开展党史学习教育，从中汲取攻坚克难、奋发有为、不断进取的智慧和力量，在税收事业发展的坐标上找准方位，主动把个人奋斗汇入税收现代化的大潮中，更有意义地彰显人生价值。

（二）提升能力，做本领高强的有才青年。既要政治过硬，还要有能成事的真本领、有能担当的硬肩膀。近年来，面对接踵而至、相互叠加的税收改革发展任务，广大税务青年干部立足本职、扎实工作，干出了风采、干出了成绩。在基层调研时，我欣喜地发现一大批青年干部已成为所在部门的行家里手。但也有少数青年干部存在理想信念不够牢、岗位胜任力不够强、纪律规矩意识不够严等问题。作为新时代的税务青年干部，要始终牢记一切真本领、硬功夫都是练出来的，主动从最迫切、最薄弱的地方入手，在平时的工作生活中做到“三个不放过”：不放过任何问题，及时剖析工作中遇到的一切问题，积极寻求破解之道，在解决难题中提升能力；不放过任何知识点，对于陌生的知识要“穷追不舍”，做到触类旁通、举一反三，不断拓宽知识面；不放过任何时机，抓住一切机会，把更多的零碎时间用在自我提升上，长此以往，一定能比别人学得更扎实、看得更深入、干得更出彩。

（三）锚定目标，做锐意进取的有为青年。在党的税收事业孕育诞生、改革发展进程中，一代又一代税务青年主动把个人理想追求融入到工作中，攻坚克难、锐意进取，奋力推动税收工作始终与党的各项事业同行、与时代共进。进入新发展阶段，税收改革不断走向深入，中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》吹响了新时代税收征管改革的集结号，为青年干部大展风采提供了难得机遇和广阔舞台。作为新时代的税务青年干部，要勇立改革潮头，锚定税收现代化目标，树立创新思维，增强数字素养和技能，紧盯税收实践中的痛点堵点难点问题，在深化征管改革、智慧税务建设、优化营商环境等“新赛道”上勇当“开路先锋”，在税收事业发展壮大的瑰丽画卷中绘就出浓墨重彩的青春篇章。

（四）锤炼品行，做严守底线的有德青年。青年迈稳步子、夯实根基、有所作为，就必须守住做人、处事、用权的底线。近年来，系统内外出现个别80、90后干部违纪违法案件，归根结底是理想信念的考试不合格，在世界观、人生观、价值观上出了问题，毁掉了大好前途和青春年华，令人惋惜、教训深刻。作为新时代的青年干部，要锻炼对党忠诚的大德、崇尚造福人民的功德、遵守严于律己的品德，按照总局、省局部署的纪律作风问题专项整治的要求，深入查摆自身在宗旨不牢落实不力、执法不公为税不廉、非职务违法犯罪三个方面10个重点整治项目上存在的问题，作出承诺，有则改之，无则加勉，绝不能被拜金主义、享乐主义所裹挟，陷入虚荣攀比的怪圈，始终把纪律规矩挺立在前，知敬畏、存戒惧、守底线，用遵规守纪打好人生底色。

三、用心用情，努力营造青年干部成长成才的良好环境

习近平总书记在中央人才工作会议上提出了深入实施新时代人才强国战略的一系列新论断新观点新举措，特别强调要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。各级局党委尤其是主要负责同志要站在党的事业、税收事业薪火相传的战略高度，把培养青年干部作为“一把手”工程，扛牢责任、强化措施，确保“做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年干部的引路人”的要求落实落地，努力把税务青年干部培养成为税收事业的建设者和接班人。

（一）在工作上要压担子、加责任。我们每个人都曾年轻过，都经历过渴望被重视、担重任的阶段。各级局党委要树立“早压担子早成才”的观念，搭建培养锻炼平台，通过上挂下派、多岗交流、课题调研、参与重大项目和重点工作攻关等方式，有计划安排青年干部到急难险重的工作岗位进行锻炼，鼓励青年干部到基层一线，到艰苦条件和复杂环境中磨炼意志、砥砺品质、提升能力，为青年干部成长提供更多机会，让他们在事业发展中经风雨、长见识、担责任。

（二）在培养上要搭平台、拓渠道。机构合并以来，我们选拔了一批优秀年轻干部充实到领导岗位，为干部队伍注入了新的活力。今后还将加大力度，多发现和培养政治业务素质过硬、善于解决复杂问题的税务青年人才，为他们脱颖而出创造条件。各级局党委要持续深化“人才工程育俊杰”的战略部署，加强青年才俊培养，制定青年干部培训计划，广泛开展“岗位大练兵、业务大比武”，不断提高青年干部的政治业务素质。要建立“一对一”导师制度，发挥好传帮带作用，强化跟踪培养，让青年干部早日成为兴税强国的中坚力量。

（三）在管理上要严纪律、强监督。严管就是厚爱，信任不能代替监督。各级局党委要加强对青年干部的日常教育管理监督，从青年干部入职开始，就帮他们系好“第一粒扣子”，结合年度考评、数字人事、任职考察、民主评议等，全面掌握青年干部的政治表现、工作实绩、廉洁自律的情况，发现不良苗头，及时批评教育。要加强思想政治工作，常态化开展谈心谈话，了解青年干部思想动态，抓早抓小，防微杜渐，健全完善“八小时以外”监督机制，有效强化青年干部社交圈、生活圈、娱乐圈的监督管理，引导他们沿着正确的道路健康成长。

（四）在生活上要多关心、多帮助。各级局党委要在政治上、工作上、生活上关心关爱青年干部，多一些理解和宽容，少一些求全和责难，真心实意为他们排忧解难，让他们感受到组织的关怀、集体的温暖。要切实发挥好各级团委、青工办作用，不断研究探索新思路、新方法、新举措，进一步激发青年干部的激情和干劲，充分展示青年干部的个性和活力，带动全系统青年工作整体活力的提升。

同志们，理想是青春的翅膀，信念是青春的引擎。你们青春正美，风华正茂，建功立业的舞台空前广阔，梦想成真的前景空前光明。希望大家始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，与时代同行，与梦想为伴，围绕高质量推进新发展阶段***税收现代化目标，风雨兼程、砥砺前行、不懈奋斗，创造一流业绩，铸就出彩人生！

税务青年座谈会发言稿4

大家好，我是来自县局办税服务厅的**，是今年刚刚考入上栗国税的一名新人,很高兴能有机会参加县局主办的“正能量与国税梦”这个座谈会,在这里我想谈谈自己的一些体会和想法，不到之处，请各位多多指教。

一、转变角色、应对全新的挑战

从走出大学校门的学生到一名走向岗位的“社会人”，从一名90后的年轻人到一名身负重责的人民税官，我的角色正在发生转变，是一个从个体到团队的量转变，更是一个从为己学习到为民奉献的质的转变。记得我第一次穿上制服,很多前辈和同事们就对我说，一旦穿上制服，就代表着国税的形象，特别是窗口岗位的人员，即是国税的名片，更是纳税人眼中的国税印象。因此，我深深的明白，我的一言一行、我的每一次工作操作都将不再仅仅关乎我个人，而是直接影响到整个税务团队。我将做好充分的准备，快速进入角色，接收全新的挑战，以饱满的精神和崭新的面貌继承和维护好我们国税队伍的良好形象。

二、树立理念、追逐年轻的梦想

我现在的岗位是办税大厅的申报征收岗，通过之前的实习过程，我对大厅的工作以及本岗位的流程有了一个初步的了解。大厅工作比较繁杂、业务量大，所以在工作中既要细心又要有耐心，既要做好本职工作更要注重团队配合。大厅直接面对的是纳税人，做好纳税服务是我们工作的重中之重，因此不仅要求我们要有超强的业务能力，更要对纳税人保持着诚心和热心。通过短短的几个月岗前工作实践，我明白了，要想做好本职工作，首先是要树立起正确的服务理念，那就是服务大局、服务纳税人。在过去，我们有很多关于未来的梦想，或是学习成材、或是富足安康。但是从今天，我的梦想里多了一个关于国税的梦，那就是爱岗敬业、履职尽责，用我的实际行动来实现个人奉献的价值。

三、学习榜样、传递积极的能量

我们省局内网中一个“我身边的好税官”的专栏非常吸引我,里面记录了我们国税系统很多优秀税官的先进事迹。当然，还有在我加入到上栗国税队伍以来所闻所见的就在我身边的这些好人好事，比如：孜孜不倦工作认真负责的办税大厅主任蓓蓓姐;业务精通的税源管理科副科长邬祖根、税征法规股股长李伶姐;还有我们大厅热心尽职的张阿姨，他们的事迹都深深的感染了我。在这样的团队里，我身感有一股积极向上的热流正在推动着我们以他们为目标，不断向前追逐，并时刻谨记年轻人的职责和使命，在工作中吃苦耐劳、甘于奉献，主动挑起责任重担，承接和发扬上栗国税团队的优良作风，在年轻人之中继续传递积极的正能量。

四、坚持不懈、脚踏实地的前行

“空谈误国，实干兴邦”。实现梦想，关键是坚持不懈、是脚踏实地。现在大厅人员比较紧缺，我不仅要掌握好自己的本职工作，更要站在大局的角度上，努力学习其他岗位的业务，不断提升业务能力，从而为纳税人提供更好的服务。其次是对于再熟悉的业务,再繁琐的小事,我都会认真仔细的做好,将严谨渗透在工作的每个细节。最后我希望通过自己的努力,在平凡的岗位发出不平凡的色彩，用自己的努力让梦想照进现实!实现自己的国税梦,实现自我的价值!