老干部党建工作亮点和做法（汇总4篇）

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老干部党建工作亮点和做法【第一篇】

我县各级各单位老干部工作部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦离退休干部党建这一工作主题，践行服务老干部这一工作重点。开拓进取，各项工作取得明显成效。关市镇盘石完小荣获**19年度“全国青少年人工智能活动特色单位”，衡阳县**19年《老年人》杂志发行**份，名列全省第二，县教育局机关离退休干部党支部被评为全省离退休干部先进集体，县政协老党员刘庆柏同志被评为全市“最美老干部”，县教育局机关离退休干部党支部书记罗新平同志被评为衡阳市全民终身学习先进人物。人民网、人民之声、新浪网、今日头条、凤凰网等国家级媒体**余次报道衡阳县离退休干部党建工作、老干部服务工作和关心下一代工作先进事迹。

一、政治引领，离退休干部党建工作进入高质量发展新时代。

我们始终坚持突出政治引领，扎实推进离退休干部党支部“五化”建设，进一步提升了基层党组织的组织力。

1、积极构建“大党建”体系。今年4月份，全县党务工作会议将离退休干部党建工作纳入会议重要内容，并进行安排部署。在全县“七一”庆祝大会上，对金兰镇等四4个单位离退休干部党支部，县委办聂哲英等2位退休党员进行了表彰！岘山、台源、教育局、自然资源局等65个单位的离退休干部党建工作大党建格局进一步夯实。各级党委（党组）坚决落实党建工作的政治责任，党委、党组书记负总责，分管副职亲自抓，离退休干部党支部支委一班人具体抓。在离退休干部党建工作部署、工作落实、经费保障、“七一”表彰上，各个单位都做到了与在职党建工作同步推进。

2、狠抓支部“五化”建设。县离退休干部党工委出台《关于推进离退休干部党组织“五化”建设实施方案》后，各个离退休干部党支部积极推进支部“五化”建设。今年西渡、发改局、商粮局等89个单位离退休干部党支部都按照“五化”要求，积极推进支部“三会一课”、主题党日活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织生活会、民主评议党员、流动党员管理、党费收缴和党建工作经费规范使用等工作扎实开展，基层党组织标准化建设水平大幅度提升，组织生活正常化，阵地建设规范化，管理服务精细化等“五化”建设再上新的台阶，全县支部“五化”达标率已达80%。

3、积极推进示范支部创建活动。示范支部创建活动开展以来，曲兰镇、县教育局离退休干部党支部先后荣获省、市“示范性离退休干部党支部”称号。为我县创建活动，实现了样板可示范、模式可复制、经验可推广、相互可激励。集兵、岘山、县科工信局等**多个单位离退休干部党支部组织支委和部分老党员到曲兰镇、县教育局离退休干部党支部参观学习。通过学习交流，查找了自己的短板，明确了努力的方向，激发了创建示范支部的热潮！创建活动取得明显的成效，今年又有台源镇、财政局等一批离退休干部党支部已经达到省市“五化”建设示范支部标准，等待省市验收。

4、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。各个离退休干部党支部积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合离退休干部党支部实际，精心组织，扎实推进，主题教育取得了较好的效果。同时各离退休干部党支部还主动拓展学习形式，丰富学习内容，结合自身实际组织了一系列主题教育。有的离退休党支部组织老党员赴红色革命圣地开展参观学习活动，感悟共产党的初心。县教育局机关离退休干部党支部主题教育开展扎实，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持密切联系实际、坚持问题导向，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，有机融合、统筹推进。

5、强化组织保障和经费保障。县委始终把离退休干部工作和离退休干部党建工作纳入重要议事日程，定期听取老干部工作汇报，研究部署老干部重要工作，积极参加老干部重要活动，确保老干部工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。县委书记曾秀多次对做好老干部工作和离退休干部党建工作作出重要批示，强调“老干部工作怎么重视都不为过，对老同志的服务工作，只有更好，没有最好！”。县委副书记蒋达宏，县委常委、县委组织部部长**等领导多次出席会议，并就如何做好全县老干部工作和离退休干部党建工作提出具体要求。

县委、县政府领导高度重视老干部工作经费保障问题，在县财力十分紧张的前提下，积极落实省委[**17]32号文件、省委组织部[**17]33号文件精神，确保老干部工作各项经费足额保障到位。县委、县政府决定从今年起，由财政统一拨付老同志重大节日和生日慰问金（**元/人年），离退休干部党建工作经费（**元/人年）。这充分体现了县委、县政府积极贯彻落实习近平总书记关于做好老干部工作的重要指示精神，高度重视老干部工作和离退休干部党建工作，充分展现了县委、县政府对全县老同志的关爱之情！

二、用心用情，离退休干部服务工作开创新局面

我们始终把“让党放心、让老同志满意”作为工作的出发点和落脚点，用心用情做好服务保障工作，让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

1、全面落实离退休干部政治待遇。认真执行包干联系、走访慰问、情况通报、参观考察等制度，把党和国家的方针政策、衡阳县经济社会发展情况等重要部署、重要情况及时向老领导、老同志通报，让他们及时了解全局，把握发展趋势。

政治上尊重。县委、县政府高度重视离退休干部工作，定期组织各种形式的离退休人员参观学习和文体健身活动。同时广泛听取老同志的意见建议，并按程序进行提案化办理，确保老同志知情权、参与权、建议权和监督权的落实。正月初一，县委书记曾秀登门给老领导代表拜年，送上新春的问候和美好的祝愿。1月31日，县委、县政府举行了全县离退休老同志迎新春座谈会，县四大家领导分别走访慰问了135名离退休干部代表，为他们送去慰问金和节日的祝福。今年“七一”，重阳节，县委、县政府都召开了庆祝大会、座谈会，县四大家领导还走访慰问了老干部代表，组织老干部视察了县重点项目建设。今年是伟大的思想家、哲学家王船山诞辰400周年。12月12日，县委、县政府组织**余名离退休老同志视察曲兰镇的船山文化园和船山故居。

思想上关怀。经常与老同志交流，及时了解他们的思想动态。实行党员干部与老同志结对服务制度，常态化开展“五上门”走访慰问老干部活动，每年春节、重阳等重大节日，**主要负责人都要带队对老同志做到逐人走访看望，倾听老同志的声音，主动为老同志排忧解难。各单位积极为离退休老同志征订《老年人》杂志，做到人手一份，丰富老同志的精神文化生活。

2、不断提高离退休干部生活待遇。坚持待遇从优原则，建立了离退休干部离退休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制。及时发放离休干部“两费”。**19年为离休老干部核报医药费**万元，保障离休干部老有所医。按时发放离休干部的政策性补贴。全年发放离休干部的护理费**万元，离休干部配偶无工作生活补助万元，离休干部遗孀生活补助**万元。积极搞好老干部慰问。今年对郭玉华等133位离退休老干部进行了走访慰问，送去组织的温暖。精心组织老干部开展健康检查。今年6月份组织离退休老干部到县人民医院参加健康检查，建立健康台帐和绿色通道，为全面、真实了解老干部的身体状况提供数据资料，实施动态管理。坚持老干部正生贺寿制度。**19年成兆祥等3位老干部八十、九十岁生日时，**主要负责人亲自率中心工作人员到老干部家中登门贺寿，让老干部感受到党和组织的关怀。妥善做好老干部去世善后工作。向老干部及家属宣传殡葬改革精神，倡导文明治丧。**19年贺昌源等5位老同志逝世。在其治丧期间，**主要负责人率中心工作人员参加追悼会，并协助家属办理相关政策性待遇手续。

三、搭建平台，离退休干部正能量发挥取得新成果

充分发挥离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势，广泛引导老同志为党和人民事业增添正能量。

1、搭建脱贫攻坚平台。深入开展了“传递爱心•发挥正能量”系列帮扶活动，助力脱贫攻坚和教育扶贫。金兰镇退休干部王新亮捐款万元用于家乡新农村建设与教育扶贫。金兰镇离退休干部党支部书记黄美云扶贫助学15年从未间断，捐资**万元帮助残疾人完成学业并为其找工作，每年收入2万元。《衡阳日报》（**19年4月9日）报道了黄美云的先进典型事迹。今年全县离退休干部党员捐资和募捐达**余万元，用于农村基础建设和教育扶贫。三湖镇王远群，财政局张志毅、刘永忠，县教育局万忠葵等一大批退休党员，充分发挥老党员的先锋模范作用，为美丽乡村建设、脱贫攻坚、教育扶贫献计出力，为党的事业增添正能量。

2、搭建传承红色基因平台。积极传承红色基因。各个离退休干部党支部一是组织青少年学生开展清明祭英烈活动。曲兰镇、洪市镇、金兰镇等78单位组织青少年学生赴明翰故居、洪市烈士陵园、金兰烈士陵园祭拜英烈。二是组织离退休党员和“五老”成员担任校外辅导员。今年金兰镇、三湖镇等36个单位离退休干部党支部组织开展宣讲活动68场次，开展党的十九大精神、国史、党史、以及英模先进人物宣讲活动，教育广大青少年自觉当好红色基因的传承者、实践者。

同时积极搞好文化传帮带活动，各个离退休干部党支部积极利用自身专业人才优势，积极传承中华传统文化。金兰镇离退休干部党支部巩固发展金兰诗社、金兰书画社，传承中华传统文化。今年新发展诗社会员12名，其中中小学生7名。出版诗集2期，诗词作品96首，其中荣获省级奖励5篇，市级奖励7篇。县五中离退休干部党支部积极搞好文昌书院建设，积极倡导国学，引导中学生热爱国学，学习国学。

3、搭建志愿服务平台。老同志积极参加社会公益活动和志愿服务活动，发挥正能量。如关市、金溪、溪江等5个乡镇继续巩固移风易俗的成果，让文明节俭操办红白喜事成为农村的一种常态，成为村民的一种习惯，积极建设乡风文明。据统计，今年这些乡镇的红白喜事节约下来的资金就达**余万元，此举深受老百姓赞许！县委党校退休支部书记肖仲春积极参与社区文明创建活动，他所居住的米子社区红山雅苑管理已经瘫痪，路灯停开，垃圾成灾，整个小区混乱不堪。面对如此困境，他自告奋勇，当起“小区管家”的重任。一年下来，把一个脏乱差的小区建设成为一个文明小区，深得小区居民的称赞！台源镇老党员肖方学组织老年文艺队，自编自演以脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保护、禁毒等为主题的文艺节目，到村、社区轮回巡演，宣传正能量。据统计，今年以来，全县各个离退休干部党支部成立35个志愿服务组织，有1292人次参与“四城同创”、扫黑除恶、禁毒、移风易俗、科技服务、法律咨询、政策宣传、民事纠纷调处、关心留守儿童等公益活动。做到了哪里需要志愿服务，哪里就有离退休党员。

4、搭建干事创业平台。大力支持有资金、有技术的离退休老同志回乡创业，服务地方发展，带动周边群众致富。如县五中离退休干部党支部书记邹修仲，积极筹集资金，开发黄龙大山（船山）森林公园，目前已经到位资金近**0万元，用于修建船山圣祠和道路建设。黄龙大山（船山）森林公园计划开发面积2万多亩，与船山文化园、农业示范园连成一片，整体开发，打造成衡阳县文化、生态、旅游基地。县政协离退休干部党支部老党员刘庆柏同志，退休返乡当起了农民，他大力推广免耕直播水稻、油菜等现代农业技术，牵头成立了3个农村专业合作组织。积极投身家乡的新农村建设，这几年柏书记及家人共捐款18余万元，改造家乡水、电、路等基础设施。同时积极向有关部门跑项目、向社会贤达拉赞助达**余万元用于家乡新农村建设。家乡的面貌日新月异，乡亲们无不交口称赞！据统计，我县有65名离退休党员干部回乡牵头成立了**多个农村专业合作组织，充分发挥了离退休干部党员的先锋模范作用。

四、晚霞尚满天，老干部精神家园建设展现新气象

加强离退休干部活动阵地、学习阵地建设，保障老同志“老有所学、老有所乐、老有所为”。

1、扎实办好老干部（老年）大学。衡阳县老干部（老年）大学坚持“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的办学宗旨，今年开设了书法、音乐、保健、太极拳等11个班，校内学员516人，校外学员1068人。今年老年大学办学硕果累累，学员们学习兴趣浓厚，在学习中收获了知识、快乐与健康！学员们还积极参加各种文体活动与比赛，一展老年大学学员的风采！7月底，我县老年大学太极拳代表队参加省市“礼赞新中国、奋进新时代”太极拳比赛，获全市第三名，获省优胜奖和武德风尚奖。为庆祝新中国成立70周年，9月22日，在夏明翰广场举办老年大学学员作品成果展；9月25日，举行老年大学学员乒乓球比赛;11月12日，举办老年大学学员“读书周”活动。老干部（老年）大学已经成为老干部、老同志的学习乐园、精神家园！

2、充分发挥老年体协作用。县老年体协下设门球协会等七个分会，有会员1**0余人。指导、组织老同志习拳、练剑、打球、垂钓等，积极参与全民健身运动，精心组织省市县赛事活动。今年5月份，我县门球代表队参加市“长乐杯”老年门球赛获全市金奖。7月份，我县老年人钓鱼代表队参加市钓鱼比赛，三名参赛队员全部获奖。9月份，我县门球代表队参加市“长寿杯”老年门球赛，获全市第四名。9月22日，为庆祝建国七十周年，在夏明翰广场隆重举行“礼赞新中国·奋进新时代”全县离退休老同志健身成果展示活动，360余名离退休老同志运动员精神饱满，载歌载舞，习拳舞剑，精彩纷呈！活动取得圆满成功，社会反响良好！人民之声、新浪网、今日头条等多家国家级媒体给予了报道。今年共组织举办各类赛事40余场次，老年同志在运动和比赛中健康了体魄，充实了生活，其乐融融，展现我县离退休老同志昂扬向上的精神风采！

五、传递爱心，全县关心下一代工作点亮新希望

各级关工委以促进未成年人健康成长为出发点和落脚点，充分发挥“五老”优势，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。今年各级关工委开展了深化红色传承、助力教育扶贫、加强青少年心理健康教育等一系列爱心主题活动。一年来，全县各级关工委围绕中心、服务大局、主动作为、开拓创新，全县关心下一代事业持续健康发展，取得了新的发展成果。

在总结经验、肯定成绩的同时，必须清醒看到工作中还存在一些问题和不足：一是少数单位领导对老干部工作认识不高，老干部工作发展不平衡问题依然存在，如离退休干部党支部覆盖率还有待提高；二是对离退休干部的思想教育，离退休干部党员管理难等问题依然办法不多、针对性不强；三是如何更加精准精细做好差别化服务，还有大量文章可做；四是为适应老干部工作新形势新任务新要求，老干部工作队伍能力素质还需进一步加强。这些问题和不足，都需要我们积极创新，不断加以改进。

老干部党建工作亮点和做法【第二篇】

根据县委组织部、县直工委《关于开展县直机关党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(博直工委[2014]31号)文精神，我会以党的和十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神为指导，以落实从严治党要求为主线，落实从严治党责任，强化党支部履行机关党建工作第一责任人职责，促进夯实基层组织建设，提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残联党支部书记抓基层党建工作述职如下：

一、突出重点，夯实党支部建议

我会于20x年6月完成党支部的换届工作，新一届党支部班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，大力学习推广坚持“民主、公开、公平、公正”原则，进一步完善了党支部会议事规则，遇到重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施。

二、多措并举，增强基层党建活力

1、严格党员发展

我会现有党员22名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定党员发展对象1名。

2、加强党员教育

以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。

3、党员干部直接联系服务残疾人

为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。

三、强化理论学习、改进工作作风

(一)进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。

领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发。

(二)改进机关工作作风，重塑残联新风。

加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”。不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。

(三)坚持密切联系群众，加强调查研究。

制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。

(四)坚持党风廉政建设，落实各项承诺。

坚持抓好党风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的教育活动，培养全体干部讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

(五)积极开展为残疾人办好事实事活动

1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练。

2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。

3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。

4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展“美丽乡村、清洁先行”活动。

5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我会党建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务十分繁重。

在今后的工作中，我会党支部将紧紧围绕基层党组织“五好四强”创先进，党员“五带头”争优秀的标准，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增强党的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献!

老干部党建工作亮点和做法【第三篇】

党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。

党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。

六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。

老干部党建工作亮点和做法【第四篇】

老干部党支部在市局党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心工作，认真履行基层党建责任，不断加强支部的思想政治建设、组织建设、作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支部的党建工作水平取得了稳步提升。

一、加强组织建设，党支部的战斗力和凝聚力进一步增强

加强支部班子建设，充实支部力量。2019年4月份，成立了7个老干部党支部，组织各支部开展了选举，配齐配强了各支部的书记和支部委员。

积极参加各类党务培训，提高党务工作能力。2019年5月份，组织7个老干部支部的支部书记到市委组织部老干局参加了支部书记培训班，强化了做好基层党建工作的责任感和使命感。

加强对支部党员的教育管理，做好党员的思想政治工作，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识，提高党员素质。在重阳节来临之际，9月30日组织市局机关离退休老干部党支部全体党员到麻城市开展红色教育活动，重温入党誓词。

走访慰问困难党员，送去组织温暖。全年走访慰问困难党员5人次，看望困难党员生病住院2人次。

二、认真落实“三会一课”，加强支部的规范化建设

支部紧紧围绕建设“学习型党支部”，制订和落实党员学习制度，加强对党员的经常性教育，积极组织支部党员深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理论武装。认真落实“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支委会、党小组会，开展党内组织生活；每个季度组织一次党课，党课结合工作实际，切实提高党课质量。

积极开展主题党日活动，以主题党日活动为载体，加强对老干部的思想政治建设，丰富文化生活，增强党组织的凝聚力和向心力。为你进一步强化在职干部与老干部的融合发展，开展了与其他支部的联学联建活动。对市局6个派出机构的离退休老干部支部每季开展主题党日活动进行了督导，确保活动取得实效。

三、积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，保证主题教育取得实效

2019年10月29日，组织市局机关离退休支部党支部书记、副书记和支部委员到市局机关八楼听市局党委书记、局长杜精干同志上党课。听完党课后第二天，老干部支部书记赵先胜同志及时向老干部传达了相关精神，老干部们反响强烈。有的老党员主动写心得体会，如杨重理老党员在体会中写到“守初心、明方向，在党性锤炼中诠释使命担当；能知足、感党恩，在政治上、思想上、行动上切实履行一个中国共产党员的职责”。老党员纷纷表示，要“不忘初心、牢记使命”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个维护”，积极为税收事业发挥余热。