对照六个方面个人自查材料范例【范例4篇】

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对照六个方面个人自查材料【第一篇】

总的感到，多年来，班子成员始终坚持政治理论武装，坚持业务知识学习，坚持世界观改造，努力提高思想政治素质，为做好各项工作、开展组织领导，奠定了良好的基础，但对照“四风”，感觉班子存在一些问题。具体剖析如下：

一、存在的主要问题

一是学风不够端正。特别是政治理论学习，要求起来重视，抓起来不重视。日常抓工作多，抓理论学习少，往往是会上念一念，同志们听一听，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足;学习内容不系统、不全面。致使班子成员的理论功底不够扎实，理论素质有待提高。

二是思想不够解放。近年来，班子成员结合实际，组织参观、学习、借鉴不少先进经验，但思想上还不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开，抓落实做的不够。

三是工作作风不深入，深入基层不够，对基层指导不够。遇到问题总等上面的主意，总要下面的办法，自己出主意、想办法解决问题不够积极主动。四是密切联系群众不够。工作中听汇报多，下基层了解少，和群众谈心交朋友、了解实际情况不够，对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不及时、不彻底。

五是工作上闯劲不够。工作中有求稳、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。抓工作有时重安排，轻检查，

有时候只传达精神，转发文件，深入基层调查研究、抓落实不够。

六是廉洁自律需进一步加强。始终坚持集体领导和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。廉洁自律方面，下基层有吃喝和收受土特产现象。

七是党员引导教育不够，特别是当前，世情、国情、党情都发生深刻变化，对党员教育管理，要及时有效，但是，在发挥基层支部作用，引导党员方面还需要加强。

二、原因剖析

对照主题教育的要求，认真反思，深入剖析我们的党性党风、思想观念、工作作风等方面之所以存在以上问题，其根本原因是：：

一、学风不端正，根本原因是有形式主义的苗头。自我提高观念不够强，政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，有时认为只抓好工作就行了，而放松了学习，特别是对政治理论学习，缺乏广度和深度，工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。特别是随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，

在这些冲击面前，也有放松世界观改造的现象。对学习、思想、工作不能严格要求。

二、工作作风不端正，根本原因是形式主义和官僚主义在作怪。这些年来，一直要求班子成员要坚持定期深入调查研究，但在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而下去的少，没有及时收集职工意见、建议，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。

三、工作创新进取劲头不足，是实践锻炼的观念在思想上有所放松。班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。

三、整改措施和努力方向

针对以上问题的剖析，今后班子将从以下几个方面努力抓起：

一、进一步加强政治理论学习，提高班子成员的思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。

二、进一步加强班子自身建设，提高班子履行职能职责的能力水平。要切实履行好班子的职能职责，带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性。要努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的形象，推动新的发展。

三、进一步围绕中心抓重点，提高班子成员完成重大任务的责任精神。以完成中心任务为重点，集中力量抓大事、办实事、干成事，围绕中心，突出重点，集中力量，攻坚克难，确保年度目标任务的全面完成。

四、进一步坚持严格自律，提高班子成员反腐倡廉的风险意识。坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制，管好自己，管好下属，确保清正廉洁。

对照六个方面个人自查材料【第二篇】

一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。

下面，对照这次主题，结合自身实际，剖析如下：

一、存在的突出问题

（一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。

（二）对标新要求，工作标准有差距。认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。

（三）对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇;负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。

二、存在问题的主要原因

（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。

（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。

（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。

三、下步整改措施

（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。

（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。

（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。

对照六个方面个人自查材料【第三篇】

根据中共__县纪检委、中共__县委组织部关于召开2020年特别民主生活会的通知和特别民主生活会工作计划的要求，我紧紧围绕这次特别民主生活会的主题，认真听取了镇干部职工、村委会和驻地救助队全体成员对我的个人意见和建议，结合自身思想工作的实际情况，围绕省委第三检查组反馈的七个方面，

第一，存在的问题。

(1)在增强四个意识、增强四个自信和实现两个维护方面，我对学习和贯彻习近平新时期中国特色社会主义的思想有了清醒的认识，在增强四个意识、增强四个自信和实现两个维护方面采取了坚定的行动，但仔细调查仍存在一些不足和差距。第一，学深悟透有差距。习近平新时期中国特色社会主义思想和总书记对xx重要讲话的指示精神没有足够的准确把握和透彻理解，尤其是在系统学、跟进学、联系实际学等方面。，思想上主动对标对表不够及时。对于中央的一些重要文件，没有带领团队成员第一时间传达学习，第一步学习和深入学习的示范带头作用不够。例如：从政治上思考和处理问题，有时说与做、知、行有差距，行动不到位不彻底。第二，融会贯通存在差距。在全面掌握习近平新时期中国特色社会主义思想的基本观点和理论体系方面，我还没有真正融会贯通。比如在抓制度内的党建方面，虽然强调的比较多，但是没有足够的实施，真正实现党建工作和业务工作的融合促进的方法也不多，效果也不够明显。第三，落地生根有差距。虽然根据县委、县政府的决策部署，在县域经济转型发展方面投入了大量精力，并提出了一些具体的工作措施，但推广实施力度不够，组织运营没有达到预期效果，导致主观愿望与客观现实的偏差。一些重大项目和推广的重点工作效果不尽如人意，传统产业转型发展和新兴产业培育效果不明显。例如，近年来，我们一直专注于文化旅游产业。虽然取得了一些成绩，但组织和动员群众参与旅游，构建整个旅游产业链相对滞后。群众没有从旅游业的发展中获得更多的利益，文化旅游对经济的拉动作用也没有真正发挥出来。

(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民不折不扣地落实党中央的决策部署:在工作中，我始终坚持和加强党的全面领导，始终在思想行动上与党中央保持高度一致，在重大原则问题上立场坚定，头脑清醒，旗帜鲜明。但是仔细审视查摆，仍然存在以下问题：第一，执行政治标准不高。执行党的政治纪律标准不高，不善于从政治上高度思考和理解，对党员干部执行政治纪律讲得多，把握得少，把行动不出格等同于政治上的合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论警惕不够，对一些违纪现象和迹象纠正不力，需要进一步加强在单位营造重纪律、守规矩的浓厚氛围。第二，基层党支部作用不足。虽然我可以紧紧围绕新时期党建的总体要求，充分发挥党组织把方向、管大局、保障落实的领导核心和政治核心作用，但对下属支部的检查和指导还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还不够具体。有时候会出现重部署轻实施的现象。党建标准不高，亮点不够突出，探索和拓展基层党建特色。第三，结合实际实施中央、省、市、县委政策不足。比如对于县委设定的一些改革事项，工作调度不力，缺乏钉钉的精神，一贯一致，把握到底，没能一步一步推进，一招一招落实，导致推进过程中出现会上热，会后冷、热慢，冷快等现象;面对任务要求和困难阻力，总是比别人慢半拍，不能在第一时间采取措施解决问题。有些领域的工作推广相对滞后。

(3)履行职责，承担责任，努力解决突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳工作，全面落实六保任务，全力做好扶贫攻坚工作:面对年初来势汹汹的新冠肺炎疫情，作为党组书记，我知道责任重大，坚决响应，迅速落实上级要求和县委部署，及时研究形势但是对照要求，还存在以下不足：一是履职成效有待加强。尽管我们主动到企业实施援岗稳企的一揽子政策，但针对企业的一些具体困难和问题，解决的效果还不够明显。比如针对___________________________第二，干事创业的创造性发挥不够。遇到困难和客观问题，尤其是近年来，面对经济下行压力加大、改革创新工作和环境保护突出问题整改任务极其繁重的新形势，他们也在工作中寻求稳定、恐惧和困惑。他们没有足够的主观能动性，没有太多的想法和方法来解决问题。同时，团队成员和下属单位干部不愿意做、不会做、不敢做的问题还是比较常见的。个别单位的衙门风格还是有市场的，勤奋的形式主义和礼貌的官僚主义还是存在的。有些单位门好进，脸好看，话好听，但事情不好办的问题还是存在的。这些现象和问题直接关系到他们敢抓敢管。第三，个别遗留问题还有待解决。对于系统中多年积累的一些遗留问题，深入研究、大胆创新、敢于冒险、敢于尝试是不够的。有时候会有经验主义，循序渐进，循序渐进的思想。他们没有很好地把实际的招数、实际的工作、实际的工作和实际的工作贯穿于决策和规划、促进工作的全过程，尤其是对于一些困难、困难和缓慢的工作，他们缺乏克服困难的野心、敢于冒险和尝试的勇气和大胆负责的勇气。

(4)纪律建设力度不足，党员干部违纪违法问题多。好人主义思想依然存在。对工作中出现问题的驻地干部、驻地帮扶队干部、村干部批评较多，建议责任少，管理领域的干部管理不宽不软;村干部监管不到位，教育不足，偶尔侵犯群众利益，不公开。

作风建设不够扎实，违反中央八项规定的精神问题仍未停止。走上NPC副主席的领导岗位后，虽然一直能严格遵守廉洁纪律和生活纪律，但有时会动摇坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风。吃得好，穿得贵，住得舒服是可以理解的;偶尔有老乡老领导来访，为了面子好看，也有接待大手大脚的情况。虽然都是自己花钱，但事后想想也不应该。

(六)落实全面从严治党责任不够有力，巩固反腐败斗争压倒性胜利形势依然严峻。第一，没有严格执行__村党建工作的一岗双责。例如在召开__村党员大会的过程中，偶尔会有一些党员无缘无故不请假。第二，党建管理有待加强。____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(七)实施检查整改不够坚决。面对难以整改的问题，有绕着走，往后推的想法，整改态度不够坚决，实施不够有力。例如，________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________贷款期限为一年。到目前为止，仍有__户__万元未偿还。针对这一问题，作为包村领导，存在新官不理旧账的思想，推动实施拖泥带水，延误实施失败。

第二，原因剖析。

(1)对学习的重要性认识不够。满足于完成任务，积极主动自学少，难得学;觉得工作做好就够了，学不学也没关系，就算学了也忘了。学习系统性不够，学习理论指导实践指导工作不多。

第二，理想信念不坚定。没有时刻用习近平新时期中国特色社会主义武装头脑，指导实践。认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念不会有问题，自觉放松对自己的要求。对于一些消极的懒惰现象并不奇怪，在思想上没有引起足够的警惕和重视。

(3)责任感不强。工作中缺乏一定的责任感，满足现状，创新意识不强，被动等指示，主动解决问题少。

第三，今后的方向和整改措施。

第一，旗帜鲜明讲政治，坚决做到两维。自觉把严格遵守党的政治纪律和规则作为履行职责的第一标准和做事的第一要求，不断增强四个意识，坚定四个自信，始终做到党中央倡导的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决拒绝，在思想政治行动上与以习近平同志为核心的党中央高度一致。认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，贯彻习近平总书记视察xx的重要讲话和指示精神，加快中央决策部署在________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二，坚持学习，不断加强理论武装。坚持以学习为政治责任，精神追求，日常习惯，丰富自己的思想内涵和精神境界。坚持以学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想为首要政治任务，对习近平总书记的重要指示、指示、讲话和讨论，以及中央、省委、市委、县委发布的重要文件、召开的重要会议、重大部署和出台的重要政策，在第一时间组织学习，在第一时间做好宣传贯彻，推动学习深入、实践、心灵，努力实现理论与实践、学习与应用、言论与行为的统一。

第三，以身作则转变作风，努力推动工作落实。牢固树立以人为本的发展思想，不断培养人民情怀，树立人民观点，站稳人民立场，将人民观点和路线深深植根于思想，具体落实到行动中，在顺民意、惠民生、疏民怨、解民忧等方面做好事，不断增强人民的收获感、幸福感和安全感。坚决执行县委要求，每年开展监督调查不少于60天，努力从调查中寻求解决实际问题的新思路、新措施。

以更大的决心和力度带头整顿形式主义官僚主义，严格执行基层减负措施，积极放松基层干部减负，有效让基层干部把更多的时间和精力投入到实施工作中。带头落实中央决策部署和省、市、县委工作安排，以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作中，拿出实际措施，努力工作，挽起袖子，努力推动全县经济社会优质发展。

第四，恪尽职守，履行主体责任。加强党建是最大的政绩理念，严格履行全面从严治党第一责任人的职责，完善责任制度，加强纪律监督责任，进一步明确和细化责任主体、责任内容和工作措施，努力推进全面从严治党主体责任的落实。严格执行新形势下党内政治生活的一些准则，带头参与支部的组织生活，讲好廉政党课，推动三会一课、主题党日等制度落实到位，进一步提高党内政治生活质量。始终把加强意识形态工作作为重要的政治责任，加强分析判断、检查指导，保持主，唱出主旋律。

狠抓党风廉政建设，保持正风肃纪高压态势，以问题为重点，有针对性地集中力量，警钟长鸣防患于未然，早抓小，防微杜渐，露头就打，不断创造清风正气的良好政治生态。突出巡逻反馈问题整改，坚决解决问题不放弃，整改完成不收兵，推进问题整改见底。严格遵守党风廉政建设的各项规定，严格要求亲属，培养良好的家庭作风、家庭教育、家庭训练，以实际行动维护团队和个人的良好形象。

以上对照检查还有不到位、不全面的地方。我恳请督导小组的领导和团队同志提出更多的批评意见。我会虚心接受，也就是知道就改，行动就改。

对照六个方面个人自查材料【第四篇】

自参加开展评议行风工作以来，经过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自我的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于经过本次开展的评议行风工作来认识和检查自我，作为一名供电所的管理人员，认识到自我存在着以下三个方面的不足，

一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位臵摆的不当，没有挤出必须的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自我分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么资料一晃而过;四是学习资料不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自我的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有必须的差距。

二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，可是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于此刻的岗位发生变化所处的位臵发生变化，原先在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应此刻的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自我在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了必须的负面影响。

三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了必须的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象，但由于自我觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、教师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会****，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会坚持一致，甚至对立消极，虽然没有构成大的气候，但也不一样程度影响了其他同志的工作进取性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地研究到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。

以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但经过学习和进取参加电力企业评议行风活动，自我充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名员不应具有的差距和不足。作为一名员，一名企业的管理人员，如何正确对待评议行风工作，坚定不移的与公司党委坚持高度一致，用正确的态度对待自我的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析构成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自我天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自我给自我找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有研究到应当提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。

自我虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，可是我认为自我还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不一样的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，仅有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自我，磨练自我，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位臵是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，可是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢一是觉得自我年纪轻怕得罪人，怕对自我的前途有影响，干脆当个“好好人”;

二是研究到大多数职工都是老同志、教师傅(占三分之一的同志已超过50岁)，本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育，可是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了;三是没有摆正自身的位臵，总认为只要自我的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自我负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和职责心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，构成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了团体。对照开展评议行风工作的原则和指导思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自我的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真应对，慎重对待，深刻检查，提出改正自我的措施，为下步彻底改正自我的不足供给思路。

我将自觉按照以下措施改正自我提高自我。

一是加强学习，努力提高自我的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自我的管理经验，完善自我的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理本事。

二是摆正自身位臵，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的素质和业务素质，最大限度地构成活力，构成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的社会主义现代化礼貌添砖加瓦。

三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。