在全县招商引资工作调度会上的讲话稿4篇
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在全县招商引资工作调度会上的讲话稿1
同志们：
大家好！
通过深入开展“结对帮扶进万家”活动，我的感触很深，倍感下岗失业人员求职的艰难，倍感加快落实党和政府促进下岗失业人员再就业的各项优惠政策和帮扶措施的紧迫性，倍感进一步完善再就业服务体系、为下岗失业人员自主创业、自谋职业，最终实现就业提供帮扶和服务的重要性。经过认真的筹备，xx市总工会困难职工帮扶中心下岗职工培训班今天正式开班了。这既是市总工会深度帮扶困难职工的新举措，也是广大困难职工的一件大喜事！在此，我代表xx市总工会对培训班的开班表示热烈的祝贺！向各位学员表示诚挚的欢迎！
今天我们在这里举办开学典礼，只是深化再就业援助活动的开始。我们一定要把好事做好，把好事做到底。为此，我们对这次活动进行了认真的策划和精心的准备。这次培训共开设了电脑、机械加工、机电一体化、焊接、烹饪、汽车维修、工程机械、财会会计等十几个专业，这些专业的开设是经过认真的市场调研，分析大家这个年龄段特点而开设的，这些专业具有广泛的市场前景，不是随意确定的。至于大家选择什么样的专业进行学习，我们充分尊重大家自己意见，可以说，这次培训班不仅是历年来规模最大的一次，也是专业最为齐全的一次。
现在，随着xx经济的飞速发展，用人单位对职工的技术水平要求越来越高。从就业形势看，现在不缺大学生，而是缺有技术特长的工人。只有经过培训，掌握一门实用技术，到哪都能找到稳定工作。另外，没有一技之长，就是能找到工作，也是靠出苦力，且挣钱少，要想挣钱多，必须得有一技之长，这已经被实践所证明。举个简单的例子：在建筑工地上，干小工出苦力，一天也就是挣个30多块钱，瓦工、木工每天至少60块钱以上，开塔吊的比这挣的还要多，而且工作强度也相对小很多。所以，只要真正把技术学好了，下岗职工才能真正就业、就好业。
我们这次培训下岗职工，打破以往单一式的教育培训模式，进行“量体裁衣式”的技能培训，培训按照下岗失业人员自身素质不同分为三个层次：对技能较低的下岗失业人员，我们进行专项技能培训，诸如电焊、保安、微机等技术培训；对有一定技能基础的下岗失业人员，我们对其进行专业技术难度大、要求高、操作复杂的多项技能培训，如会计、企业管理、市场营销等；对自身条件好、有自主创业能力的下岗失业人员，我们对其进行创业培训，增强他们的创业意识和创业理念，鼓励和指导他们发挥特长，自主创业。
同志们，下岗失业并不可怕，困难只是暂时的。但如何在困境中找准方向，寻求新的奋斗目标，自强不息，把握机遇，开创自己新的事业，从而实现自我的人生价值，需要的就是这种时代精神。我们要正确认识当前的形势，实事求是地评价自己的能力，瞄准个人的择业方向，有针对性的提高技能本领。我们当中有的人是有一技之长的，但在新的形势下要进一步加以提高，才能满足市场新的要求，适应市场新的挑战；有的人对社会新需求的职业存有这样那样的顾虑，放不开手脚，不是干不好，而是不想干；也有一些人具有独闯市场自主创业的潜在条件，但缺乏勇气，怕担风险，总是迈不开步子，一次次错失良机。因此，无论再就业、还是创业，大家一定要转变思想观念，不放过任何学习提高的机会，不放过任何可能改变个人现状的机会。只有这样，我们才能尽快地走出困境，走上崭新的再就业之路。
我们工会部门曾多次举办过这样的培训，但具有如此优惠条件的还是第一次，我希望大家珍惜这次学习机会，积极参加面授学习，这里我向大家提几点要求：
1、克服困难，按时参加培训。
我知道，由于各种原因，大家学习上会有一些困难，希望大家一定要想方设法，克服各种困难，挤出时间来按时参加学习。学习期间一定要有时间观念，按时上下课，保证有足够的学习时间，满足基本技能形成的需要。
2、服从管理，维护教学秩序。
在学习期间，作为学员一定要有纪律观念，配合学院维护好校园秩序。在培训课堂上要遵守课堂纪律，不能抽烟，不能大声喧哗，这不仅是对培训老师的尊重，也是对其他培训班学员的尊重。
3、虚心学习，切实提高技能。
在听课和训练的过程中，希望大家虚心学习，遇到不懂的问题要及时地向老师请教。我们既然报名参加学习，都是想学到一些知识的，千万不要碍于面子，不懂装懂，那样的话，就学不到实用的知识，也就无法形成真正的技能本领。只有真正拥有了一技之长，我们大家才能更快更好地找到适合自己的工作岗位。
4、熟悉政策，灵活选择岗位。
在学习过程中，我们还要了解和掌握一些与就业有关的政策法规，特别是要熟悉再就业和自主创业的各种优惠扶持政策。同时要善于利用劳动力市场的各种信息，作出适合自己的选择。通过这次培训我希望大家不仅能学到一技之长，尽快实现就业，更希望大家通过对享受各项政策的途径，申请的程序能有一个全面的了解，同时学会搜集和分析各种就业信息，以便根据自己的技能和特点，尽快实现再就业。
最后，我希望承担本次培训任务的交通学院要高度重视这次培训工作，要克服一切困难，从教材的组织、师资的配备、课务的安排，考核的准备等方面统筹协调，为广大学员的技能提高提供一切便利，充分保证广大学员在这段时间里，能够学有所获，学有所得，学有所成。
最后，祝本次下岗职工培训活动取得圆满成功。
谢谢大家！
在全县招商引资工作调度会上的讲话稿2
同志们:
岁月不居，时节如流。又到了岁末年终，各项工作千头万绪，在这个时候召开全县招商引资工作会议，主要目的是落实市委、市政府“全员招商年”活动安排部署，总结2019年招商引资工作，谋划布局、安排部署2020年工作，起跑就冲刺，开局当决战，不断开创我县招商引资工作新局面。这也是县委、县政府向大家释放一个鲜明的信号，就是要保持抓招商引资工作“一刻不停顿、一刻也不放松”的信心和决心。
刚才，我们集中签约了一批项目，用PPT展示了42支招商小分队前段时间外出招商情况，应该说开局比较良好。下面，我讲三个方面的意见。
一、充分肯定成绩，进一步树牢必须抓招商的信念
2019年，全县上下坚持大员上阵，务实驻点招商，强化产业招商，做活以商招商，稳步实施重资产和产业基金招商，不断创新体制机制推进招商，较好地完成了预期工作目标。全年签约引进工业及生产性服务业项目49个，协议引资亿元。(3月29日，一季度集中签约11个项目，协议引资亿元;7月9日，二季度签约15个项目，协议引资亿元;10月8日，三季度集中签约9个项目，协议引资亿元;今天签约14个项目，协议引资亿元)目前，掌握有价值信息50条，跟踪洽谈重点项目27个，公号“老秘带你写材料”整理，为2020年招商工作奠定了较好基础。总结去年的招商引资工作，主要有以下特点:
(一)招商方式更加务实。重点围绕农产品加工、家居、生态铝、纺织服装、生物医药等主导产业，培育发展光电科技等新兴产业，以华中生态铝、华中光电、香港家居、纺织服装等产业园区为载体，协同整合各类要素资源，有效对接目标企业，招商成效明显。
(二)招商流程更加规范。落实项目信息台账管理、任务清单交办、月度重点工作督办、季度竞争排名、全程跟踪服务等制度，实行招商过程精细化管理，实现了“周报告、月通报、季结账”，有力推动了工作落实。完善实地考察、信息研判、论证评审等制度，由招商服务中心做好项目初审，工业经济工作领导小组评审把关，务实对接洽谈。2019年，县工业经济领导小组及时召开了10次专题会议，对招商引资政策和56个项目进行了研究，确保项目能签约、快落地。
(三)项目质量稳步提升。对标先进地区，优化普惠政策，明确了支持光电、服装产业发展的“一业一策”，重大项目“一事一议”，按照产业集聚发展、企业集约节约用地、企业投产进规、政企合作共赢等要求，严把项目准入关，招商质效显著提高。X光电、华X光电、X腾光电、X正电子等一批高新技术企业入驻光电产业园，X某药业、X生物等企业追加投资上新项目，极大地提升了我县产业层次。
(四)特色产业集群发展。坚持产业链招商，围绕龙头引配套，通过配套聚龙头，推动产业链企业向园区集聚，着力打造产业集群。2019年，华中生态铝产业园新引进项目6个，累计入园68个，投产28个，在建22个;香港家居产业园新引进项目10个，累计入园58个，投产15个，在建17个;光电产业园新引进项目9个，累计入园项目17个，投产5个，在建7个。玻铝、家居、光电等特色产业集聚发展来势越来越好。
(五)营商环境持续优化。县工业经济工作专班密集调度督办，集中攻坚克难，强化要素保障，促成项目签约落地。深入开展“百名干部进百企，优化营商环境助发展”活动，着力化解融资难、办证难、招工难、征地难、技改升级难、基础设施配套难、人才素质提升难等突出问题，公号“老秘带你写材料”整理，2019年共为企业解决难题240多个。
在X大学举办三期企业家创新能力提升培训班，县“四大家”领导全程陪学，培训企业家200多人。营商环境进一步改善，项目落地加速推进。晋利食品、富世华电子、蓝晶元科技、泽凯科技、实邦铝业等14家企业投产，红门金属材料、晶正电子、海龙塑业等55个项目建设明显提速。
这些成绩都是大家辛勤劳动、努力拼搏所取得的，来之不易，务必倍加珍惜、再接再厉。同时，我们也要清醒地看到，当前我县招商引资工作还存在一些不足。一是大项目不多。科技含量高、附加值高、投资规模大、税赋贡献大的项目较少，缺乏对全县产业有拉动作用的大项目。二是项目见效不快。近几年开工、投产项目数量不少，但相比签约的时间、数量和规模，项目落地和投产见效不够快、不够多、不够实。三是要素保障不够。园区熟地少，项目等地现象仍然存在;园区生产和生活配套不够，影响项目建设和企业正常生产运营;企业用工难用工贵、融资难融资贵问题突出，等等。
没有大招商，就没有大发展;招商不主动，发展就被动。近年来，我们发展的势头不错、成绩不错，这与招商引资的贡献度密不可分。招商引资既关乎当前，更影响长远。就当前来说，稳增长的关键在于稳投资，稳投资除了本地企业加大技改之外，更重要的途径就是靠招商引资;就长远而言，招来了项目就是栽下了摇钱树、培育了增长点。
因此，要进一步统一思想、坚定信心，切实树牢抓发展必须抓招商的信念，发扬好经验好做法，公号“老秘带你写材料”整理，推进全县招商引资规模、质量和效益同步提升。
二、明确目标任务，进一步增强精准抓招商的定力
2020年是全面建成小康社会和实施“十三五”规划的收官之年，也是谋划“十四五”、建设X市域副中心的起步之年，更是我县转变发展方式、优化经济结构、实现新旧动能转换的攻坚之年。我们要按照市委市政府关于开展“全员招商年”活动统一部署，认真贯彻新发展理念，聚焦“工业倍增”目标，进一步凝聚招商合力，强化招商措施，提升招商质效，以高质量招商引资推动经济高质量发展。
2020年，全县要签约引进工业项目60个，协议引资200亿元，建成投产项目30个，新开工工业项目40个。具体来讲，要重点抓好以下四个方面。
(一)加强组织领导，巩固全员招商体系。一是坚持大员上阵，加强招商力量。实践证明，小分队招商是最行之有效的招商方式。公号“老秘带你写材料”整理，要巩固县“四大家”领导带队招商、各乡镇(管理区)、县直部门主要负责人带头招商、各单位联动招商、招商专员长年专职招商、社会各界广泛参与招商的招商模式，不断完善小分队招商。
二是坚持政商并举，扩大招商资源。在加强行政招商组织工作的同时，注重发挥市场招商力量，进一步发挥本地商会和异地商会的平台纽带作用，大力推进亲情招商、回归招商。要借鉴学习外地经验，尝试中介招商、委托招商，面向发达地区聘请“监利招商大使”，借力招商。
三是坚持“三引”齐抓，拓宽招商领域。坚持引商和引资、引智相结合，同时注重中、省、市项目资金的争取和县外资本的引进。要创新金融服务实体经济方式，有效解决中小企业融资难、融资贵问题。要加快引进一批急需人才，充分发挥人才对投资、企业和产业的吸引作用，形成企业、产业和投资跟着人才走的联动效应。
四是坚持内外并重，促进民营经济发展。认真落实中央“两个毫不动摇”和“三个没有变”的重大要求，坚持“‘留商、稳商、扶商、富商’同样是招商”的理念，坚持“儿子女婿同等对待，大小企业一样重视”，认真落实和创新各项优惠政策，加大扶持力度，支持现有企业做大做强。
(二)突出工作重点，抓住招商关键。一是突出工业项目招商。要围绕做大做强主导产业、培育发展新兴产业、转型升级传统产业、提档优化生产性服务业等重点产业开展招商，突出招引工业项目。
二是突出产业链招商。要摸清我县六大主导产业链条中的上下左右关系，找出短板，选准目标企业，开展建链、补链、强链、延链招商，着力在引进产业链关键环节、核心企业和上下游配套企业上实现突破。
三是突出重大项目招商。“满天星斗不如一轮明月”，大企业是集聚产业的“磁石”，是培育产业链的核心。要立足自身优势，瞄准500强、大型央企、行业龙头、上市公司和知名民企，锁定目标企业，精准跟踪对接，力争在重大工业项目的招引上取得实质性成效。
(三)创新招商方式，提升招商质效。一是强化专业招商。进一步深化小分队招商，坚持高位推动，选拔一批懂产业、会招商、爱奉献的干部到招商一线锻炼，培养后备力量。不断加大招商人员培训力度，提高招商本领，建设专业化的招商队伍，让专业人办专业事。
二是突出园区招商。坚持“特色产业”和“特色园区”双融合，公号“老秘带你写材料”整理，充分发挥生态铝、光电、家居、服装、医药等产业园区的主导作用和产业办“尖刀连”攻坚作用，加强产业招商、驻点招商与产业园区招商整合互动，有的放矢，推动产业链项目集聚发展。
三是做活以商招商。引导已落户企业用自身经历，对外宣传监利投资环境和发展潜力，招引更多关联企业和关系客商落户监利，形成“引来一个、建好一个、带来一批”的雁阵效应。
四是做好“二次招商”。以对历史负责的态度，以“新官要理旧帐”的责任担当，认真分析困难企业和项目产生问题原因，采取“战略重组、股份转让、破产清算、对外租赁”等行之有效办法，千方百计做好“二次招商”。重点做好鸿翔农业、外婆家药业、福人木业、平云卫生等企业的兼并重组工作，盘活闲置资产。
(四)强化服务保障，加快项目落地。一是优化政务服务。牢固树立“以落地为中心”的招商引资理念，深化“放管服”改革，加强部门联动，实行项目落户联合审批一站式服务。进一步改进干部作风，理顺帮办机制，做好帮办服务，提高服务效能。
二是夯实平台基础。园区是产业发展的主阵地，是招商引资的主战场。要加快园区扩区调规，提高土地集约节约利用水平，加大基础设施建设投入，全方位完善园区功能，提升项目承载力和吸引力。
三是强化调度督办。2020年是“新时代重大项目见效年”，要以正在洽谈、已经签约、开工奠基的项目为重点，进一步加大跟踪推进、督查调度力度，破解项目推进过程中的困难和问题，集中力量抓落地，倒逼项目大干快上，真正把招商成果转化为发展成果。继续坚持每季度开展一次招商引资结账，形成“你追我赶”竞赛机制。
三、务实抓好当前，进一步浓厚齐心抓招商的氛围
春节临近，各种活动都较多，工作任务也很繁重，大家一定要突出重点，统筹兼顾，招商引资一着不让，为实现全年招商引资工作目标任务打好基础。
(一)认真谋划全年招商工作。既要做好2019年度招商工作结账考核，又要细化量化2020年的招商引资目标任务，公号“老秘带你写材料”整理，迅速将任务分解到小分队，落实到具体单位，落实到具体责任人，层层压实招商责任。各小分队、各成员单位要对照目标任务，积极谋划，制订新一年的招商路线图。当前，要持续深入开展招商引资和项目建设“百日会战”活动，力争2月底洽谈签约一批项目、落地开工一批项目、提速建设一批项目、竣工投产一批项目，确保实现2020年一季度投资开门红。
(二)扎实做好节日前后招商活动。春节是我国的传统佳节，也是捕捉招商信息的黄金时期。要抢抓春节前后亲朋相聚、在外客商返乡的有利时机，走访慰问企业家，开展各种形式的联络联谊和投资环境推介活动，抓好亲情招商、乡情招商、友情招商，捕捉招商信息，洽谈推进项目。
各级干部都要给有过联系的县内县外企业家发条短信，把县委县政府的慰问和重视带到，建立起长远的感情联系。要依托监利(荆楚)玻铝协会、外地监利商会等组织，召开监利玻铝协会年会暨招商团拜会，开展特色产业园区专题招商活动，为全年招商工作赢得主动。
(三)锲而不舍推进项目。要加强信息跟踪和在谈项目推进，各小分队对前段跟进的有价值信息，不能因为春节假期就束之高阁，一定要盯紧跟牢，认真研究对接条件，充分考察论证，力争在一季度签约。对2019年度签约项目和今天会上集中签约的项目要督促履约落地，对至今仍未履约(打土地预付款保证金)的项目，公号“老秘带你写材料”整理，各引进单位要查找原因，研究措施，推进项目早日开工。对在建项目，要按照时间节点，督促加快进度，力争早日建成投产。
同志们，招商引资年年说、天天讲，不能只挂在嘴上、写在纸上，关键要看行动、见成果。希望大家坚定信心，抢抓机遇，不畏艰难，加倍努力，为全年招商引资工作开好头起好步，为促进监利建设X市域副中心、建成长江中游新兴中等城市作出更大的贡献!
在全县招商引资工作调度会上的讲话稿3
招商引资归根结底还是一项经济工作，关键要掌握好以下几方面的规律和方法。
一是既要知己，又要知彼。一方面要熟知县情，另一方面要弄清对方需求。
二是既要历练内功，又要主动“走出去”。一方面要苦练内功，努力提升能力水平；另一方面要主动走出去，在实战中磨炼能力。
三是既要全面出击，又要重点突破。四是既要发扬“四千”精神，又要诚实守信。招商引资是一条漫长的荆棘之路，要有滴水石穿、磨铁成针的信心，更要发扬“说尽千言万语，使尽千方百计，翻越千山万水，历尽千辛万苦”的“四千”精神。只有这样，才能走得更好、走得更远。客商引来之后，我们必须坚守“诚信”二字，一旦承诺就要掷地有声，及时兑现到位，真正做到兑现必承诺更重要。五是既要引凤，又要筑巢。所谓巢，就是发展环境的问题。在硬环境上，要加快移民生态工业园建设，为招商项目提供良好的产城融合投资环境。在软环境上，要在投融资、研发、人力资源配置、物流、财税等方面营造好产业环境，帮助招来的企业和项目安好家、落好户。
各级干部要利用这次专题培训机会，认真学习，加强交流，遵守纪律，真正做到学有所获、学有所悟、学有所成，并积极投入到招商工作实践中去，以新的招商业绩推动我县经济社会快发展、大发展。
在全县招商引资工作调度会上的讲话稿4
同志们：
举办招商引资专题培训班，是今年干部教育培训工作的重点之一。今年干部教育培训计划，我们简称为“4+5”。所谓“4”，就是四个主体班；所谓“5”，就是五个专题班，包括本期招商引资专题培训班。招商是一门学问，这期专题培训班，主要目的是通过系统的讲解，切实增强广大招商干部学习政策、掌握方法的主动意识，不断提高做好招商工作的能力和水平。县委对这次培训班高度重视，会前，揭书记亲自审定培训方案，今天上午又就招商工作提出了具体明确的要求，为这次培训班的举办指明了方向。特别是上午，揭书记重点就招商工作考核奖惩又提出了新要求，我同大家的感受一样，压力山大。县委组织部、县招商局提前准备，在课程设置、师资力量等方面进行了细致的安排。希望大家珍惜机会，认真领悟，真正学有所获、学有所值。
借此机会，我讲三点意见，和大家共同交流。
一、把握发展态势，做招商工作的先行者
经济新常态、供给侧结构性改革使招商工作也进入了新常态，也要进行结构性改革。我们必须认清发展大势、招商形势，应时而动，顺势而为，牢牢把握工作的主动权。举办这次专题培训，我认为，至少有三个方面的现实需要：
一是贯彻县委决策部署的需要。今天来参加培训的是我县具体从事招商工作的骨干和主力军。招商工作对沙洋发展的重要意义和重大作用无需多说。大家都知道，现在外出招商并不简单，县委为什么要把这一项有挑战的工作交给大家？因为招商工作是最能锻炼人、最能出成绩的工作，招商干部是最有战斗力、最可信赖的干部。当前，广大党员干部要自觉增强“四个意识”，排在首位的就是要增强政治意识。政治意识，具体到在座的各位，就是贯彻好县委关于招商引资工作的决策部署，当好招商引资排头兵，真正把客商吸引到沙洋来。希望大家通过培训，汲取新理念，创新方式方法，破解瓶颈制约，提升招商专业素养和专业能力。
二是实现我县招商工作新突破的需要。近年来，我县经济社会发展取得了长足的发展。比如，去年财政收入首次突破10个亿，沙洋港建成投运，成功引进泰富重装，县城形象明显提升，等等。这些成绩的取得，都与我们的招商息息相关。在为沙洋快速发展而欣喜的同时，我们也不能坐井观天，要知道，与周边地区、先进地方相比，沙洋还存在经济总量小、产业层次低、县城凝聚力弱、农业三产融合程度低等差距。出现这种状况的原因，关键还在于缺投资、缺项目，尤其是缺乏大产业、大企业、大项目的支撑。在当前招商引资竞争日益激烈的形势下，需要我们解决的问题很多，其中有些问题带有战略性、长远性、根本性。比如，如何招引大项目、如何通过招引大项目推进产业升级、如何创新招商引资方法，等等，这些都需要我们在现实中解答。我们只有坚持大招商、招大商，才能在区域经济竞争发展格局中抢得先机、脱颖而出。
三是建设一支过硬招商队伍的需要。“闻道有先后，术业有专攻”，招商引资是一项专业性很强的工作，需要我们不断学习“充电”、提高本领。在经济新常态下，招商工作也呈现出和以往不同的规律和特点，不仅要掌握前瞻性政策和理念，还要创新方式和方法。比如，要改变过去漫无目的的招商方式，实现由招企业向招产业转变，由全员招商、全方位招商向专业招商、定点定向招商转变，由单纯依靠行政力量招商向行政力量与市场主体联动招商转变，由单纯依靠优惠政策招商向依靠产业配套环境招商转变。比如，要研究如何利用互联网开展招商，把“互联网+”技术有效应用到招商引资上来，等等。应该说，大家在实际工作积累了一定的经验，都有一些独到的方法。但是，面对新形势、新任务、新要求，还有一定差距。本次培训班，就是要通过学、议、问、答，使大家打破思想桎梏、激发行动潜能、提振拼搏意识，建设一支过硬的招商队伍。
二、坚持勤学善思，做招商工作的内行人
一个优秀的招商人才，必须是一个集各种本领于一身的“通才”，既要具有广泛的社会关系、人际关系和社交公关能力，又要掌握一定的法律、政策、财会等方面的专业知识，还要懂经济情报、善于分析信息、熟悉人文地理、具备营销技巧、掌握投资谈判艺术等。要成为一名合格的招商人才，要做足“四种储备”：
一是经济常识的储备。招商过程中不可避免要和老板、和企业家打交道，我们的干部对抓农业农村工作、抓本职工作可能还略懂一二，但对经济常识、经济规律还很陌生，和客商接触可能摸不到门道、缺乏共同的语言。
二是沟通艺术的储备。招商引资工作，从某种程度上说就是一门沟通的艺术，招商的过程其实就是一个沟通的过程，让我们最大程度地了解客商的实力、客商的意愿，也使客商最大程度地了解政府的政策、当地的环境，最终实现“双赢”。在这个互动过程中，如何沟通非常关键。
三是产业知识的储备。俗话说，“知已知彼，百战百胜”，招商引资要做到这一点，就必须苦练内功，做足产业知识储备，要围绕四大支柱产业，找准每个产业招商的主导方向，编制产业链招商行动计划和产业链招商地图，建立项目库，编制项目策划书，突出引进产业龙头企业、领军企业、核心配套企业、关联企业，做一个行业领域的“专家”。招商工作千万不要“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”，也不能“捡到篮子都是菜”。
四是抗压能力的储备。招商工作是“能为常人所不能为之事”。在外招商时，我们的招商干部经常要忍受异地生活的辛苦、客商的诘难、家人的不解，等等。这些都需要大家有强大的抗压能力，能够不断调适自我，始终保持昂扬的工作斗志。
这次培训班，我们有针对性地安排了教学内容，既有我县主导产业知识介绍，也有招商引资政策及要素解读；既有招商引资礼仪知识讲座，也有招商引资接待经费管理详解等。同时，还邀请了湖北明弘玻璃有限公司董事长，也是县委委员——王明洪授课，从他的角度来回答如何引商、安商、稳商。课程内容比较丰富，节奏也比较紧凑，希望大家要端正态度，沉下心来踏踏实实学习、认认真真思考，补上招商引资知识的“短板”、能力的“缺口”；要联系实际，坚持问题导向，践行理论联系实际的学风，把学习理论与解决招商工作实际问题有机联系；要遵守纪律，自觉服从培训安排。
三、坚持学以致用，做招商工作的生力军
外出招商，倍受艰辛。既然成为招商队员，就要以饱满的热忱和良好的精神状态，全身心地投入到招商工作中。
一是要争当全县招商引资的“排头兵”。大家走出沙洋驻外招商，在一定程度上扮演着探路者、先行者的角色，肩负着组织的期盼和全县人民的重托。为此，同志们要时刻牢记自己所肩负的责任和使命，保持“不撞南墙不回头”的精气神，对有用的信息、有意向的项目，要有一股钻劲、盯劲和韧劲，在困难面前不泄气、不放弃。要广泛联系、广交朋友、广集信息、广开门路，努力获得丰富的信息成果。
二是要争当沙洋形象宣传的“代言人”。良好的对外形象是一个地方吸引客商、扩大投资的无形资产。在招商工作中，人人都是招商环境、人人关乎沙洋形象、事事关系沙洋发展。同志们就是沙洋形象的代言人。在外出招商过程中，要牢固树立形象意识和代言意识，一方面要广泛宣传我县独特的区位优势、低廉的商务成本和优越的投资环境；另外一方面还要严格自律，始终保持高昂向上、豪情迸发的精神状态和遵纪守法、文明诚信的良好形象，走到哪里，就把沙洋的形象建立到哪里。
三是要争当先进发展经验的“传播者”。大家对接联系的招商引资地区都是一线城市、经济发达地区，那里有最先进的发展经验、最成功的发展模式。我们每到一个地方，除了接触客商外，还要把当地的先进发展经验、特色创新工作带回来，当好宣传员，立足沙洋实际，做好结合文章，让其在沙洋落地生根，遍地开花。
要提高招商工作的能力和水平，仅靠这一次培训是不够的，更重要的是靠平时的学习和积累，靠积极的实践和领悟。我们只有注重招商能力和水平的提高，才能实现招商方式向科学规范化转变，才能用现代招商手段，在项目储备、获取信息、追踪洽谈等环节上形成一整套科学规范的工作系统和机制，也只有这样，才能使企业、客商在我县“引得进、留得住、长得大”。
最后，预祝本次培训班取得圆满成功，谢谢大家！