居务监督委员会主任培训心得体会范文（通用4篇）

【参考】此例优秀的办公资料“居务监督委员会主任培训心得体会范文（通用4篇）”由阿拉题库的网友为您精心整理编辑，以供您阅读参考之用，希望此篇文章对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

居务监督委员会主任培训心得体会【第一篇】

各位村民代表：

大家好，我是xx村纪检委员xxx，今天代表第二届村监督委员会作简要的三年来工作报告。

一、纪律监督方面

我村村干部严格按照值班表做好日常上下班、值班的工作，每月填写好考勤记录。认真对照村干部廉洁自律规定对村干部履行职责、依法办事进行监督。

二、财务公开监督方面

对村两委执行党和政府在农村的各项方针政策以及各项惠农政策及时进行监督，村里的耕地力补贴发放、大病救助办理，低保办理、公益性岗位用工劳务费用支出等全部纳入监督。

三年来，未发现有村干部违规使用资金、违法违纪现象发生。

三、村级重大事项与党务村务公开监督方面

一是对村级重大决策、扶贫项目等进行监督，一事一议项目的讨论、工程质量、跟进进度、验收、资金拨付情况进行监督。

二是监督村务党务的公开工作，认真审核党务村务公开的内容、时间、形式及程序，督促村两委及时公开群众关心的热点问题。

三是监督落实“四议两公开”工作法、监督村民代表会议决议授权的其他事项。

四、配合村委做好脱贫攻坚工作

一是配合村两委做好本村的脱贫攻坚工作，下村入户宣传相关的扶贫政策，如危房改造、雨露计划、小额信贷等，另外做好帮扶工作。二是积极动员群众参与三清三拆工作，衔接推进明年乡村振兴工作。

五、协助村委做好其他的工作。

如低保、五保核查、宣传禁毒工作、扫黑除恶工作、人口普查等。

居务监督委员会主任培训心得体会【第二篇】

自去年村级组织换届后，全乡个村(居)委都村务监督委员会，每个村务监督委员会设成员名，其中主任1名，委员名，全乡共人。所有村务监督委员会成员中，党员名，占%，非党员名;占%;男人，占%，女人，占%;年龄结构：35岁以下人，占%，35-50岁人，占%，50岁以上人，占%;文化结构：高中(中专)以上人，占%，初中人，占%，小学人，占%。

1、抓宣传，选好干部。一是做好了宣传动员和选举巡视巡察工作，广泛收集民意，排查不良苗头，坚决杜绝拉票贿选行为;二是认真贯彻落实了村务监督委员会选举要求，严格执行“十不选”，确保选举活动不变通、不走样，符合法律要求;三是做好了审核和公示公开工作，广泛接受群众监督，选出政治过硬干部、群众信任干部、能力出众干部，为全面打赢打好脱贫攻坚战、实现全乡经济社会事业又快又好发展奠定坚实的组织保障。

2、抓培训，提高素质。按照“缺什么补什么”的原则，坚持“统一规划，分级培训”的形式，通过乡村干部培训班和乡村务监督委员会培训班，不断加强对农村基层党风廉政、村务监督、“三资”管理公开监督平台、脱贫攻坚政策等方面业务知识培训，切实提高村务监督委员会成员的综合素质。换届以来，共举办期培训人次。

3、抓管理，提升水平。一是明确职责，以加强农村基层党风廉政建设为切入点，通过宣传中央、省、市关于村务监督，农村基层党风廉政建设等文件精神和撰写工作日志等方式，实现村级党风廉政建设有人抓、有记录、有效果。二是强化监督指导，乡纪委通过定期和不定期的方式对农村基层党风廉政建设进行监督指导，对工作中遇到的问题及时答复，对存在的问题及时提出并督促整改，切实增强村务监督委员会的担当意识。自去年村“两委”换届以来，乡纪委共督查了次，提出问题个，整改问题个。

近年来，我乡在村务监督委员会建设方面做出了一些成绩，但与省委、市委要求相比还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是不会监督的问题仍然存在。部分村务监督委员会成员文化水平不高，年龄结构、知识结构参差不齐，对村务监督委员会职责认识不全面，业务能力低，运用能力不强。二是不愿监督的问题普遍存在。村务监督委员会工作经费、工资补贴相对偏低，待遇没有长效增长机制，导致村务监督委员会主动开展工作的积极性不高。三是不敢监督的问题时有发生。部分村务监督委员会过度依赖村“两委”，怕困难、怯情面、畏权势，不敢动真碰硬，缺乏主动监督的信心。四是基础保障存在差距。大部分监督委员会都与村“两委”一同办公，没有专门的办公室和办公设备，监督工作开展难。

下步工作中我们将坚持问题导向，着力抓好以下工作：一是加强业务培训。加强培训内容的针对性和实效性，一方面强化思想教育和作风教育，一方面强化监督方式和监督内容等业务知识的培训，着力提高履职能力和水平。二是加强基础保障。严格按照省、宜春市和樟树市的相关要求落实好工资待遇、办公场所和办公设备，确保日常监督工作的正常进行。三是加大问责、追责力度。严格落实农村基层党风廉政建设主体责任和监督责任，针对出现“怕、慢、假、庸、散”五个方面的问题，既要追究监督委员会责任，也要追究村“两委”干部责任。

居务监督委员会主任培训心得体会【第三篇】

不知不觉从20__年参加村级工作至今已满5年，回想第一天到村委会的情景仍然历历在目，在任村务监督主任以前，我没有任何的基层工作经验，在此之前我对纪检监察方面的知识一无所知，村务监督又是一项政策性很强的工作，对我来说倍感压力。为了快速成为一名称职的基层村干部，我积极参加上级党委政府组织的各类培训，虚心向领导和同事请教，尽快了解专业知识，掌握相关工作程序。今年，我很幸运再次连任为__村村务监督委员会主任，并有幸参加了这次__县新任村(居)务监督委员会暨纪检监察干部全员培训，经过此次培训，我认真总结了以往工作中存在的主要问题，也作了一定的思考。现将我的培训心得总结如下：

在理论学习方面还有欠缺，未能及时将学习成果转化在推动工作上，未能谨言慎行。首先是主动学习积极性有所欠缺，对掌握一定的政策法规、财会、审计、金融等专业知识存在一知半解，导致办事质量不高、水平不够等情况出现把纪检监督责任切实严格地落实到位，易形成全责不清、职责不明而影响监督效果。

通过培训，我深深的感受到，作为一名合格的共产党员、合格的村干部，要有忠诚之心，自觉维护党中央权威、维护习近平总书记核心地位，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。坚定“四个自信”，增强“四种意识”，不断提高自身的党性修养，坚定理想信念和宗旨观念，自觉锻造对党忠诚的政治品质。要大胆履职，在日常工作中时刻以理论思想武装头脑，指导实践，推动工作。注重把学习与工作紧密联系在一起，在工作中坚持学习，在学习中干好工作。作为最基层纪检监察战线上的我，唯有牢记使命，忠诚履职，深入分析当前农村党风廉政建设存在的问题和现状，思考改进方法，不断提高履职能力和工作水平，切实抓好监督执纪问责各项工作任务。要勇于实践、狠抓落实，履职尽责、勇于担当，结合村情实际，强化监督执纪问责，加大对基层腐败问题和不正之风查处力度，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责，当好政治生态“护林员”，不断推动全面从严治党向纵深发展，助力乡村振兴工作有序推进。

学习的关键在于落实。知责于心，担责于身，履责于行。立足新时代，监督工作更要有新作为，在今后的工作中，我要以身作则，干好本职，不忘初心，牢记使命，加强学习，提升能力，做到忠诚、干净、担当，牢固树立“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的信心和决心，以饱满工作热情和昂扬的精神状态履行好监督执纪问责的崇高使命，做党和人民的忠诚卫士。

居务监督委员会主任培训心得体会【第四篇】

为切实加强新形势下党支部党风廉政建设工作，进一步完善基层惩防体系，今年我村按照市、区、镇统一部署，在村党支部领导下，对村级事务实行全方位、全过程监督，以进一步加强对农村村务的监督管理力度，进一步提高村务监督委员会工作的科学化、规范化、制度化，充分发挥村务监督委员会的作用，现就今年来工作情况汇报如下：

一、理顺组织关系，明确监督要求。

村务监督委员会在村党支部领导下开展工作，对村级事务实行全方位、全过程监督。整合村级纪检小组、民主理财小组、村务公开监督小组等工作力量，理顺村级监督组织的关系，充分发挥村务监督委员会的综合监督职能，健全村级民主监督组织的运作机制，不断完善民主管理制度，提高民主监督水平。对村务工作的事前、事中、事后全过程监督，及时发现和纠正村务工作中违法违规和侵害群众利益的问题，促进监督工作代表村民利益、符合村民意愿。积极探索建立民主听证、“一事一议”制度、“三资”网络化管理等监督平台，不断提高民主监督的针对性、实效性。

二、突出监督重点，强化决策监督。

对村务公开事项进行事先审查，主要审查公开内容是否全面真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否规范。经审查符合要求的，在公开内容上签署意见或盖章。对公开事项存有疑义的，应及时向村民委员会提出，村两委会在7个工作日内予以答复和处理。加强工程建设的监督。监督主要内容包括工程立项决策是否科学民主，招投标是否规范，工程质量是否合格，工程设计有无随意变更，资金拨付是否符合规定，档案资料是否健全，工程验收是否合格等。加强村干部廉洁自律的监督，监督村干部依法履行职责、为民办事，自觉遵守廉洁自律的各项规定。督促村干部做好述职述廉工作;督促村干部在村级事务管理和决策等方面严格按照上级有关规定执行。对不按制度办事和违反规定的，督促村干部个人作出说明、解释和整改，并可视情向镇(街道)和有关职能部门反映。

三、严格监督程序，完善工作机制。

村务监督委员会实施监督一般按以下程序进行：

一是收集民意。根据村民会议和村民代表会议决议事项，围绕村民关注的热点、难点问题，通过上门走访、个别约谈、说事会等形式广泛收集村民的意见和建议，确定监督事项。

二是调查分析。围绕监督事项开展调查，了解、核实相关情况，查阅、收集有关资料。对收集到的意见和建议进行认真分析，及时将工作建议向村党支部和村民委员会反映。

三是监督落实。根据调查的结果，提出监督意见，明确分工，认真细致、客观公正地开展监督工作，及时纠正存在的问题，对需由村两委会落实纠正的，可由村两委会提出意见建议。

四是跟踪了解。村务监督委员会成员通过询问、列席有关会议、现场察看等，了解监督意见建议的落实情况。

五是通报反馈。通过发布公告、召开会议等形式及时公布监督结果，对村民的询问质疑作出解释说明。共对老年人活动中心主体规划、圭峰公园征地及围墙建设、污水厂周边绿化工程、公厕改造，道路硬化及路灯安装、圭东小区规划及配套设施建设等民生工程行使监督职责。

四、完善工作制度，建立长效机制。

一是工作例会制度。村务监督委员会工作例会一般每月召开一次，也可根据工作需要临时召开会议。

二是学习培训制度。运用以会代训、举办专题讲座等多种形式，不定期对村务监督委员会成员进行教育培训，促其正确履职，依法监督。

三是工作报告制度。村务监督委员会每半年向村党支部和村民会议或村民代表会议报告工作。

四是考核考评制度。定期由村民会议或村民代表会议对村务监督委员会的工作情况进行民主评议，对其成员进行信任度测评。

五是工作台账制度。村务监督委员会每次开展工作，都认真、如实记录，并列为村务档案，以备查阅。

村务监督委员会配有固定的办公场所和办公设备，做到牌子、印章齐全，制度上墙。

总之，村务监督委员会的成立与运行，有利于我村村务公开、公正、透明;有利于保障群众利益不受侵害;有利于农村干部勤政廉洁，促进了农村的各项工作。村务监督委员会毕竟是新生事物，工作范围和业务界限还不十分明确，在今后的工作中将继续加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。