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克服形式主义、官僚主义方面存在问题【优秀4篇】

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克服形式主义、官僚主义方面存在问题【第一篇】

据公司党委《关于落实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的通知》的要求,本人认真对照“形式主义、官僚主义主要问题对照检查整改表”五个方面的27类主要突出问题进行检查,自我剖析,结合自身工作情况对存在的问题进行了逐一梳理,报告如下:

一、

一是在贯彻落实党的路线方针政策、重要重大决策部署方面,对贯彻落实上级决策部署表态多调门高,但行动少落实差;传达贯彻措施不得力,出台政策措施后督办、落实不到位。

二是在联系群众、服务群众方面,对员工、基层一线反映的最为关心的影响直接利益的问题未能及时、快速的处理、解决。

三是在履行国企三大责任、服务经济社会发展方面,转型、创新缺乏有效举措,在工作中对异常数据敏锐性不够,经营发展中可能存在风险。

四是在学风会风文风及检查调研方面,理论与实际结合不到位,未干出实效;调研成果实操性不强,未能有利指导经营工作。

五是在落实全面从严治党“两个责任”、履行“一岗双责”方面,一岗双责责任落实不够,未能将党建与经营管理工作较好结合,对内外部的相关人员监督、教育、提醒不够。

二、

产生这些问题的主要原因如下:

一是学习不够深入和全面,平时虽然经常参加政治学习,但学习系统性不强、学习效果不佳,学习坚持不够,思想理论素质未能得到有效提高。学用结合不好,理论学习成果未能有效指导实际工作。

二是工作作风不够扎实,在工作中存在急于求成的情绪,在安排工作时,首先考虑的是如何尽快完成,而不是怎样做到最好,有时为了追求工作效率,工作标准有时不够严格,没有时刻以高标准严格要求自己,影响了工作效果。

三是开拓进取精神不足,咬紧盯死的劲头不足,抓落实有时前紧后松,不深不细。对重点工作任务开始部署安排的非常严格,但过后有的没有及时跟进调度,没有采取有效的推进措施,最终在落实上打了折扣。

四是欠缺创新意识,对新问题、新情况,探索的不够,没有充分发挥主观能动性,工作方法较简单,深入基层调查研究不够,对经营发展的工作指导和督促还不够深入,工作效果不够理想。

五是群众意识不强,为民服务的宗旨不够,虽然经常到基层调研,但主动性不强、不够深入,未能切实关心基层一线想什么,没能认真做到角色转换。

三、

通过这次对照检查,认真反思,我决心正视自己存在的问题,加以改善,严格要求自己,提高自身综合素质,保持昂扬向上的精神状态,尽心尽力干好每一项工作,具体做到以下几点:

一是加强政治理论的学习,提高政治站位。在加强业务知识学习的同时,不断积极主动地加强对政治理论的学习,牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一,适应企业转型期间农村经营工作的需要。

二是进一步增强群众观念,践行群众路线,把为群众服务的意识落实到各项工作中去,以高度的责任感真诚对待群众,把解决群众的问题作为己任,切实解决群众提出的问题和困难,全心全意为人民群众服务。

三是切实转变工作作风,高标准高要求地完成好各项工作任务,说到做到,工作干出实效。进一步增强责任意识,提高业务水平;兢兢业业,保持较高的工作热情和饱满的精神状态,锻炼自己的各方面能力。克服消极思维的束缚,迎难而上,积极工作,提高工作水平。

四是在实践中提升“理论联系实际、实际联系理论”的能力,时刻树立解决问题的意识,做到理论在联系实际问题中深化、实践在解决问题中推进。精简各类管理考核办法,为基层一线减负。注重创造性地开展工作,以求真务实的作风研究新情况、解决新问题。

五是严格执行一岗双责,认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任,按照新时代党的建设总要求,坚持强化教育、正面引导,把纪律和规矩挺在前面,坚持开展监督、教育、提醒,严格执行有关规定,既管好自己又管好身边人。

克服形式主义、官僚主义方面存在问题【第二篇】

根据《XX公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求,围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单,各部门组织学习教育 、讨论辨析的基础上,对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现,深入照镜查摆,研究制定整改措施。现将情况汇报 如下:

一、 存在的问题

通过积极开展自查自纠,各部门经对照自查,截至目前,在形式主义、官僚主义方面,共排查四个方面存在问题:

(一) 贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面

1. 存在有时贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执行不够,存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向,存在应付上级检查的现象,对会议和文件内容没有仔细调查研究,没有提出有针对性、可操作性的措施;

2. 贯彻落实缺少有效方法,存在“活动式”的思想误区,习惯以活动牵引落实,把“活动频繁”当作“工作活跃”;

3. 理论学习的自觉性仍然不足,存在以干代学和应付了事的思想,只注重学习笔记的数量,心得体会 也照抄照搬,对上级政策性文件理解不够深刻,结合实际工作不紧密。

(二) 联系群众、服务群众方面

1. 深入车间、班组程度不够,与职工面对面交流少,对基层职工思想动态没有及时了解跟踪;

2. 管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。

3. 工作过程中有急躁情绪,工作方法简单粗糙,一定程度上挫伤了职工工作积极性。

(三) 履职尽责、推动企业改革发展方面

1. 工作上有畏难情绪,存在求稳怕乱思想;存在安于现状,不思进取倾向;对待日常工作标准不高,满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感,对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上;

2. 存在老好人思想,怕得罪人,对于个别不良现象和作风存在态度漠然,事不关已、高高挂起,听之任之;

3. 纪律观念仍需进一步提升,存在迟到早退、违反劳动纪律的情况;

4. 业务能力不足,业务学习意识不强;

5. 工作创新不够,依然存在“穿新鞋走老路”的现象,没有对已有经验进行总结,没有结合新时期的工作要求,提升思想、做出方案、拿出举措。

(四) 学风会风文风及检查调研方面

1. 对于一些工作重安排部署,轻督促问效,压力传导不够、问效问责不够,导致一些工作流于形式;

2. 存在有些制度 “依葫芦画瓢”,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑;

3. 存在会议过多,参会人员过多;

4. 检查考核过多过滥,材料多、表格多、台账多,凡事要求工作留痕。

二、 研究整改措施

针对在自查自纠工作中存在的问题,各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案,明确责任领导和整改期限,整改工作主要在集中在以下几个方面:

1. 提高各部门负责人的思想认识,深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现,查摆问题要把自己“摆进去”,“照镜子正衣冠”,剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义;

2. 深刻反思,做到深入群众,定期“把脉职工”“问诊一线”, 保持足够的敏锐性,对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响进行调研和预判,了解职工的思想动态,对个别同志要提前打招呼、做工作,避免情绪累积於结,把工作做在前面,避免矛盾升级,管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;

3. 会风精简、文风务实,严禁以会议落实会议,以文件传达精神,发挥模范带头作用,营造“比学赶超”的良性氛围;

4. 进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间,紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建 工作,用党的创新理论检查过去的工作,规范当前的工作,谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育,把党员 干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来,切实把讲政治的要求落实到具体工作中;

5. 进一步健全完善各项工作制度,实现以制度规范行为,以制度管权管事管人,对发现存在的问题,找准差距,认真整改,持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。

三、 下一步工作

本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆,完善问题清单并制定整改措施,督导各部门进一步的落实整改内容,并按要求将整改情况上报XX公司。

克服形式主义、官僚主义方面存在问题【第三篇】

本人按照市纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和《-关于开展整治形式主义、官僚主义纠正整改及建章立制阶段工作的通知》相关要求,结合自己的工作对照形式主义、官僚主义12点突出问题进行了查摆,我认为主要存在以下几点问题。

一、存在的问题

1、主动学习意识不强。学习态度不端正,学风不实,存在实用主义思想,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入,特别是对学习的内容不全面、不系统,不能深学细读,在学习中还存在“急用现学”的现象。

2、工作标准不高,不能创造性地开展工作。主要表现在:一是欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够。没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是对地方党史的相关课题研究不够,只是停留在表面,研究不深入、不透彻。

二、今后努力的方向

1、在理论学习问题上首先解决学习态度问题,认真、全面、细致地学习新时代习近平新时代中国特色社会主义理论体系,深学一些,学透一些,做到“真学、真懂、真用”。

2、用发展的理念指导自己的工作。要着眼于大思路、大视野、大举措,要努力增强为党工作的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应党的发展形势的新方法,充分发挥党史工作以史鉴今资政育人的作用。

克服形式主义、官僚主义方面存在问题【第四篇】

根据乡党委与乡检察系统对于形式主义、官僚主义的集中治理方案,我在学习《中国共产党党内监督条例》与《中国共产党纪律处分条例》后,结合自身情况,按照平时的实际工作及思想动态,认真检查了自身在思想作风、工作态度等方面存在的问题,进行了深刻的自我剖析,并借此查找自身的问题和将来整改的方向。

一、存在的问题

1.进入哈拉布拉克乡人民政府工作已经一个多月的时间,在这段时间里,存在理论学习不够主动,利用工作空闲和业余时间学习比较少的问题。总是存在于上级要求什么学什么,与工作相关的学得多,与工作相关少的学的很少的问题,常常是需要什么学什么,用到什么学什么,学习停留在表面,没有深入领会政治理论的内在含义。

2.主动意识,服务意识有待提升,对于现在党办的工作理解不够透彻,对于许多不认为是分内的工作,事不关己高高挂起,有逃避责任的倾向,另外缺乏与同事之间的沟通,导致工作过程中没有尽快的融入角色。

3.存在好人主义、形式主义的思想。在处理问题时原则性不够,对于工作中发现的问题,碍于情面能不说就不说,只求结果是好的,不去细究过程中问题,导致许多工作只是做好了,没有做得尽善尽美。

二、存在问题分析

通过这次自查,我认识到了我的问题表现不一,症状多样,但从根源上讲,问题还是在于思想上,理想信念不够坚定,所作所为就容易失去方向,造成不好的影响。

1. 政治理论水平不够,也没有主动深入的学习,使得政治理论水平有待提升。一方面是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,学习上存在一定片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解,另一方面没有深刻的重视理论与实践的辩证唯物关系,在工作中,还不能用马列主义、科学发展观看待问题,解决问题。

2. 创意意识有所淡化,没有意识到在工作中需要人的主动性,创造性的重要性,只是通过既定的方向去工作,要求什么,落实什么,突破旧思路的意识有待提升。

三、整改措施和努力的方向

1.我将增加自己主动学习的意识,提高自身综合素质。首先是对于理论学习认识要进一步提高,要让自己认识到理论学习的重要性,才能有动力去进行理论学习。在学习的过程中,应当自觉刻苦的学习,采用适当的方法,构建自己的知识构架,从而健全自己的理论水平。在今后的工作中,还要继续注重自己对于思想方面的创新,不断尝试新的工作方法,从而适应当今迅猛发展的信息化时代。最后要多请教问题,向周围的人学习,取长补短,迅速适应在乡政府的工作,了解工作的相关机制,以事业使命感和为人民服务的决心,更好的完成工作。

2.进一步提高自我思想觉悟,在政治素养上要求自己,认真开展批评与自我批评,时刻净化自己的思想,保持自己的初心,不被各种诱惑腐化。最后把为人民服务的意识落实到工作中去,积极主动地做工作,遇到困难不逃避,遇到压力沉着冷静应对。

3.增强自己的政治意识,原则意识。工作过程中要多思索,既要做到坚持原则,又要做事灵活主动,要改掉“老好人”的问题,敢于和不良传统、作风作斗争,使自己的工作面貌焕然一新。另外,一定要守住底线,对于工作过程中的瑕疵也不能忽略,不能得过且过,坚决不折不扣的完成任务。

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