关于巡察整改民主生活汇总4篇

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巡察整改民主生活【第一篇】

根据学校党委巡察办《关于召开巡察整改专题民主生活会的通知》要求，商学院党总支部制订了巡察整改专题民主生活会实施方案，认真做好了各项准备工作，于9月16日召开巡察整改专题民主生活会，现将相关情况报告如下：

一、学习情况

会前，学院巡察整改工作领导小组成员认真学习《关于召开巡察整改专题民主生活会的通知》，加深了对开好会议和做好巡察整改工作重要性的理解。

二、谈心谈话情况

9月11日下午，学院联系校领导王建明同志依次约谈了学院领导班子成员，指出班子成员存在的不足和落实巡察整改的具体要求。

9月9日至9月11日，学院巡察整改工作领导小组成员相互开展了谈心谈话。谈话重点围绕“存在问题的根源”“凝聚人心的办法”“整改措施的落实”等方面交流思想，最终达成共识，形成了巡察整改专题民主生活会的发言提纲，督导组对学院领导班子成员的发言提纲进行了审核，袁寿荣对巡察整改工作领导小组其他成员的发言提纲进行了审核。

三、开展批评与自我批评情况

在巡察整改专题民主生活会上，学院巡察整改工作领导小组成员针对巡察反馈问题开展了批评和自我批评，结合岗位工作，围绕如何履行责任人责任谈了整改工作思路。王建明书记对会议作点评，对学院巡察整改工作提出了要求。

大家通过批评和自我批评查找的存在问题主要有以下15个方面：

1. 党建引领学院转型发展不够有力，党建工作和学院业务发展的深度融合不到位。

2. 贯彻落实学校第二次党代会精神不深入，解放思想干事创业魄力不足，

3. 落实党建工作责任制不到位，在“校区、园区、社区”三区联动，服务地方、服务校友、服务市县开大方面成效不足。

4. 对党员教育管理监督不够严格，思想工作做得不够深入、细致。

5. 对学院意识形态风险研判不足，党风廉政、纪法教育工作不够扎实。

6. 与学院全体教职工谈心谈话不够广泛和深入，在了解师生意愿、满足师生需求等方面存在不足，解决师生实际困难措施办法不多。

7. 对于分管的工作，缺乏通盘规划，业务的直接指导不够，偏重于布置任务，对工作进展、落实抓得不够细致。

8．学院制度建设不完善，工作规范性不强。

9. 教学规范制度执行不力，教学检查力度不足。

10. 课程思政改革力度不够，如何结合专业特点开展课程思政效果不佳，缺乏示范性成果，协同育人水平不高。

11. 对学院高层次人才引进进的具体措施不足。

12. 为教师提高科研服务不细致，在三高一费、特别是高水平项目的突破上面，组织落实不力。

13.对“招生、培养、就业、校友”全程育人工作中学院主体责任理解不到位，对系内教师的教育引导不足，教师积极性调动还不够。

14. 对开放本科的招生推进力度不大、本科招生规模没有突破、招生方法简单、渠道单一、专业之间人数协调不足、与合作院校的沟通交流过少、服务意识不强。

15.学生党员发展规范性不强，对学生工作新情况新特点研究不足。

推进巡察整改的工作思路主要是：

1．针对整改方案第1、3、9、10、11、13、14、15、16、24、27条，责任人袁寿荣提出的整改思路是：与班子成员谈心谈话，组织全院教职工开展解放思想大讨论，为贯彻落实第二次党代会精神，进一步统一思想、凝聚共识；严格落实党建工作责任制，抓好党总支部理论中心组、党支部和教职工的政治学习，定期做好意识形态分析研判；严格落实组织生活制度，加强党员干部教育管理监督，加大教师党员发展力度，贯彻民主集中制，提升议事决策规范性科学性；带头并督促班子成员履行“一岗双责”，加强党风廉政建设；进一步完善学院制度建设，提升工作规范性和管理水平。

2．针对整改方案中的第2、4、5、18、19、25、26条，责任人周晓珺提出的整改工作思路是：梳理学院“十三五”规划完成情况，总结经验，剖析原因，精心编制学院“十四五”规划；通过制定《商学院中青年骨干教师培养计划》，加大学科专业带头人培育力度，通过多措并举加大力度引进高层次人才，加强师资队伍建设；执行《商学院学科专业课程一体化建设实施方案》，2022年前新增开放本科专业2个；通过院领导联系系部方式结合专项检查，加强对学校各项工作的贯彻落实；通过开展师生座谈、教学科研培训、制定青年教师帮扶方案等，充分了解和满足师生需求；通过开展科研经费专项培训等，进一步规范学院科研经费的使用；通过进一步修订和完善学院内部各项制度，提升学院管理水平。

3．针对整改方案中第6、7、21条，责任人朱长春提出的整改工作思路是：整理与完善商学院科研建设管理办法，集中科研骨干力量推动三高一费突破发展，凝聚科研团队研究方向，打造高质量国家级科研课题申报材料；加大开放本科招生推进力度、加强与合作院校的沟通交流，提高服务意识；通过展板、视频展示等方式持续性开展本科课程的宣传展示，提高开放本科转化率；组织学习招标管理办法、规范采购行为，合理利用商学院大宗设备，充分发挥实训软硬件效能。

4．针对整改方案中第12条，责任人徐永兵提出的整改工作思路是：9月底前，制订《商学院课程思政实施方案》，全面持续推进课程思政改革。每学期开展至少1次课程思政专项培训，召开系主任、专业负责人课程思政专项工作会议，梳理程思政要素，专业课教师根据课程特点融入课程思政元素，9月底前确定课程思政示范课培育对象，12月31日前建成院级课程思政示范课2门。

5．针对整改方案第8、17、20、23条，责任人董昕灵提出的整改思路是：继续做细做实下一阶段的学院就业工作，特别是贫困学生的就业帮扶工作；对党外教职工普遍关心、关注的学院重大决策，出台前以个别谈话、重点群体座谈、集中座谈等多种方式征求意见与建议，凝聚共识，服务学院高质量发展；根据不同岗位列出廉政风险点清单，定期进行廉政风险点研判，每学期组织召开至少1次党风廉政建设专题会议；组织党员同志“走出去”，参观南京浦口区王荷波纪念馆，将相关纪检专家“引进来”，为党员同志做纪法专题讲座，扎实推进双月1次的学院纪法教育。

6．针对整改方案中第6、9、10、12、13、14、15、25条，左秀平提出的整改思路是：严格执行党支部政治理论学习计划，支委成员带头讲党课，每学期检查党员教师党员管理手册1次，每月定期召开支委会，开展成员之间谈心谈话，每日督促党员教师参与“学习强国”学习，加强与党员教师的谈心谈话，加大党员教师发展力度。认真研习教育部印发的《高等学校课程思政建设指导纲要》和省教育厅《关于深入推进全省高等学校课程思政建设的实施意见》，配合做好课程思政教学培训、竞赛等工作，引领支部党员教师加强课程思政建设，形成每人、每课有思政、思政课程有精品的局面，进一步提高立德树人成效。将党建工作和业务工作紧密结合，针对教学、科研工作提供各种支持，争取支部党员教师在“三高一费”上有突破、有成效，发挥党员教师先锋模范作用。

7．针对整改方案第9、10、13、14、15、20、23条，张慧提出的整改思路是：做好支部政治理论学习计划，开展集中学习；召开支部委员座谈会；支部书记、支部委员讲党课、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党员之间谈心谈话；党支部学习台账、党员管理手册以及“学习强国”参与情况；严格执行《中国共产党发展党员工作细则》；做好党风廉政建设专题会议；党支部每双月开展一次纪法教育。

8．针对整改方案中第5、6、7、12条，张振华提出的整改思路是：提高科研能力，模范带头做好科研工作；加强会计系课程团队建设，合理分工，落实系内各项具体任务，充分调动他们的工作积极性和创造性；把自己管辖范围内的各项工作统筹安排、实施合理有效的组合，使之发挥出最大效能，做好会计系各项工作。

9．针对整改方案中第5、6、7、12条，张燕提出的整改思路是：配合学院做好高层次人才引进工作，充分利用系里老师的资源多渠道宣传引进；做好系里的课题申报、高水平文章以及横向科研项目工作；动员系里老师一起做好学生就业工作，争取校企合作单位到学校进行招聘；做好江开物流管理的招生工作，在原有联系高职学校的基础上，进一步拓展叮咚买菜、安吉物流等企业进行招生。

10．针对整改方案中第5、6、7、12条，张玉艳提出的整改思路是：在学科建设方面，根据商学院制定的学科专业课程一体化建设，做好人力资源管理本科新专业的申报工作，发动全系教师参与完成市场营销本科专业学士学位评审工作；在科研方面，组织科研能力较强的老师带头组建科研团队，申报高级别的科研课题，提升全系教师的科研能力，争取在“三高一费”上有突破、有成效；在招生工作方面，鼓励全系教师进一步挖掘自身资源，积极联系相关高职院校，做好合作办学项目；在教学方面，鼓励教师积极参与课程思政改革，发动课程教研组教师共同设计同一门课程的课程思政内容，争取建设院级课程思政示范课程1门。

11．针对整改方案中第5、6、7、12条，陆松岩提出的整改思路是：在系推进各项工作上在进一步调动全系教师、全方位参与各个方面工作，发挥教师团队更大的聚合优势；近期着重研究两个专业的进一步融合，拓宽就业渠道等方面加强系内两个专业的深度融合和团结协作；在科研方面发挥带头作用，打造优质科研团队，发挥集体力量，争取在三高一费方面有所突破。

12．针对整改方案中第4、7、12、16、26、27条，姚达提出的整改思路是：协助做好高层人才招聘的宣传和服务工作；配合做好招生宣传，积极推进开放本科招生；协助做好开展课程思政设计能力专题培训服务工作；做好党政联席会会前议题整理并报院领导审核，规范会议记录与会议纪要；协助做好学院内部各项制度的完善和修订工作；做好学院各项公开制度内容的意见和反馈整理。

13．针对整改方案第9条，许力文提出的整改工作思路是：协助相关责任人做好实验室资产的盘查和管理工作，全面梳理各项设备、器材的使用情况，做到物尽其用；严格执行学校的《采购招标管理办法》，规范日常的实验室设备采购，做好实验室设备、耗材的采购、使用和报废记录；统计每一个实验室的软件、硬件和设备情况，配合教务老师做好实验室的排课，充分使用实验室，确保实验室使用率不低于90%。

巡察整改民主生活【第二篇】

今天专题民主生活会，市委领导班子和各位常委同志紧紧围绕自治区党委第三巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，分别从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面，紧扣巡视反馈意见整改工作，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深刻查找自身存在的突出问题，深入剖析问题产生根源，明确了整改措施和今后努力方向。常委之间以对组织、对同志、对事业高度负责的态度，开展了开诚布公、严肃认真、直截了当的批评与自我批评，再一次经历了党内政治生活锻炼，收到了相互教育、相互帮助、相互提醒的效果，达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的。通过这次专题民主生活会，各位常委对班子和自身存在问题有了更加深刻清醒的认识，更加坚定了深入推进全面从严治党的决心，为持续抓好今后各项工作增强了动力。

要带头强化责任担当，把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好。市委班子、常委同志要带头提高政治站位，强化责任担当，把讲政治贯穿始终，坚持从政治上找偏差，从领导上找责任，从思想上找根源，做到思想上真正重视起来，行动上更加自觉起来，切实担负起巡视整改的主体责任，带头抓整改、带头抓落实，发挥表率作用，逐级分解任务，层层传导压力。要牢固树立“整改不力就是失职，不抓整改就是渎职”的责任意识，用整改倒逼责任担当，把责任作为硬指标、硬要求，压实到岗位、落实到个人。对工作不重视、落实不到位、整改不全面，特别是依然存在问题的，要用好监督执纪“四种形态”进行严肃问责，要以整改落实的实际成效体现“四个意识”，体现对党绝对忠诚，体现坚决贯彻落实中央、自治区党委决策部署的鲜明态度和坚定决心，把落实巡视整改作为向党中央看齐的具体行动。

要狠抓问题整改落实，坚定不移推动巡视整改工作取得实效。要以这次民主生活会为契机，把巡视反馈的问题和自己查摆出来的问题相结合，坚持举一反三，全面抓好整改，切实做到件件有着落、事事有回音，不留空白、不留死角、不留缓冲地带。要突出重点、抓出成效，对巡视反馈的问题要持续抓、用力抓，把每个问题的整改作为“必答题”，一项一项整改、一条一条解决、一件一件销号，真正做到从思想深处祛风驱寒、舒筋活血，确保每个问题都得到彻底有效解决。要强化措施、落实责任，进一步细化整改措施，逐一明确责任单位和责任领导，每位常委要按照分工，切实抓好整改落实，凡是涉及违纪违法的，不管涉及到什么人，要以“零容忍”的态度，认真查实、严肃处理。要加强督查、确保成效，加强对整改任务的督促检查，对不按要求进行整改，不能按时完成整改的，按照有关规定进行问责。要将整改情况向群众公开，让社会各界共同监督、共同检验，确保巡视问题整改到位、取得实效。

要巩固拓展巡视整改成果，不断推动全面从严治党向纵深发展。要把整改工作与当前各项工作有机结合起来，切实把巡视整改成果转化为推动全市改革发展稳定各项事业的强大动力，推动全面从严治党向纵深发展。具体要全面深入抓好党的建设、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作、全力以赴推进当前各项工作及认真研究谋划明年工作。

巡察整改民主生活【第三篇】

根据区委关于印发《巡察整改专题民主生活会实施办法》的部署和安排，为切实履行望城镇党委整改主体责任，镇领导班子认真对照区委第三巡察组通报的巡察情况反馈意见，通过深化学习研讨、认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节，形成对照检查材料如下：

一、存在的突出问题及具体表现

(一)党委、纪委落实“两个责任”有差距

一是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程，主体责任的落实主要停留在会议和文件上，抓得不具体、不深入。部署党风廉政建设和反腐败工作以发文代替;党委对党员干部思想教育有缺失，对倾向性问题抓早抓小防范不力。

二是纪委监督执纪问责不力。镇纪委书记没有聚焦主业主责，除了主管纪检工作之外，还分管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工作，主要精力没有放在监督执纪工作上;镇纪委共有5人，但兼职的多、专业能力不强的问题比较突出。

(二)执行“八项规定”精神不严格

一是存在违规发放津补贴现象。20xx年至2017年，镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。

二是公务接待超标。2016年6月前，费用控制不严，支出随意性大，尤其是八项规定执行后，仍列支烟酒等费用。

三是落实“私车公养”查纠工作不力。巡查前，镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账，对公务加油卡监管不到位。

(三)违反财经纪律问题较为突出

一是现金管理松散。20xx、20xx两年现金支出金额较大。在通道五化拆迁款和苗木款支付上都存在现金支付的现象。

二是“白条”入账。20xx年至2016年5月，镇政府食堂及工作餐存在以“白条”作为记账凭证的现象;村账镇管流于形式，镇经管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细、把关不严。

三是执行政府统一采购规定不严。20xx年至2016年，存在大量未经政府统一采购流程，购买办公用品的现象。

(四)工程管理方面存在的问题

一是部分项目工程量未完成计划规定标准，存在工程量不足的问题。幸福村村庄整治工程、村庄整治人行道工程及幸福村十组老年活动工程等存在工程结算与实际工程量不符现象。

二是存在工程项目“化大为小”规避招投标问题。部分项目建设人为拆分成两个标段，规避公开招投标程序。

(五)推进重大重点项目进度缓慢

少数重大重点项目至今未开工，部分项目未按时间节点完成。

(六)党务、村务、财务未公开的问题

各村委会近年来未及时向村民公开党务、村务、财务状况，接受村民监督。

(七)党建工作不够重视，党的建设弱化

一是“两学一做”学习教育开展不实。镇各党支部存在未按照四个专题要求进行研究部署、学习讨论，并无图片、会议记录等佐证材料现象。

二是党的组织生活制度执行不力。镇各党支部落实“三会一课”制度不到位，存在“三会一课”记录本记录不齐全、保管不善的情况。存在党员未按月主动交纳党费，未及时将交纳的党费数额记录于党费证中的情况。

(八)党员干部作风问题较多

镇机关一些干部组织纪律涣散。上班期间，部分站所未开门，敲门无人应答，也未张贴外出告示;部分窗口工作人员缺岗。一些基层干部服务意识淡薄。村民反映村干部的问题比较多，有的村干部私心重，不关心群众生产生活，群众意见很大。还有个别村干部带头违纪违法，利用职权违章加层建房，侵占村民利益;一些基层党员法纪意识淡薄，存在赌博盗窃情况。

二、产生问题的原因分析

1、宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，服务群众方法单一，往往过多地考虑官方立场和上级领导意图，缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。二是紧密联系群众不够。密切联系群众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，为群众服务的热情不高、效率不快、效果不佳。三是服务群众的能力不强。面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好地坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。

2、党性修养不够纯洁。一是坚持党性原则有差距。存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。二是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化，对八项规定精神执行不严，产生了从众心理，有时出现讲面子、讲排场的现象。三是担当精神存在不足。部分党员干部在重大重点项目推进中，存在畏难情绪，缺乏奋力拼搏、主动担当精神。

3、政治纪律不够严格。一是教育引导不够。在对党员干部严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是严格管理不够。对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。三是监督检查不够。对机关、站所和各村遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。

三、今后的改进措施

(一)党委、纪委切实抓好“两个责任”

1、强化党委主体责任意识。镇党委主要负责人每年至少主持召开两次党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，按照党委领导分工，对镇党委班子成员实行党风廉政建设和反腐败工作责任分工，并以党委文件印发。每年年初，镇党委主要负责人与各村(居)委会、镇属各单位等主体责任对象签订党风廉政建设主体责任书，形成主体责任清单。

2、强化纪委监督执纪问责力度。对镇纪委书记分工作出调整，落实纪委书记“三转”要求，聚焦主业，保证70%以上的精力用于纪检监察工作。由镇纪委与区纪委汇报、沟通，选派镇纪委人员到上级纪检机关跟班学习，提高专业能力，采取请进来、走出去的方式加强纪委人员业务培训，切实提高监督执纪问责的能力和水平。

(二)严格执行“八项规定”精神

1、杜绝违规发放津补贴。对镇政府违规发放津补贴现象，要举一反三、认真整改，该退还的退还，该追究的追究，切实杜绝发放一切违规津补贴。

2、严格公务接待标准。将镇政府“三公”经费纳入预算管理，不得突破预算额度，镇财务部门至少每季度向镇党委报告一次“三公”经费执行情况。严格执行《南昌市党政机关国内公务接待管理实施办法》，完善公务接待管理制度和标准，杜绝八项规定执行后，仍列支烟酒等费用的情况，确保“三公”经费只减不增，下降幅度达到上级有关部门规定。

3、严查“私车公养”行为。对公务加油卡的日常使用建立台账，杜绝车轮上的腐败。

(三)严格执行财经纪律

1、杜绝“白条”入账。由镇党政办公室负责制定食堂管理制度、食堂财务管理制度，开设专用账户，规范报帐审核，不得使用“白条”入账。

2、严格执行政府采购流程。按照相关程序，由镇党政办负责按“政府统一采购规定”安排采购事宜。

3、强化村级财务管理。镇政府主要领导牵头，分管领导具体负责，严格落实村帐镇管制度，严格审核把关，加强村级财务监督。

(四)强化对工程的管理监督

1、加强对项目规范化管理。对政府投资项目的各个环节进行切实有效的监督，从党风廉政建设的高度治理工程建设领域中的腐败问题，督促相关部门建立和完善相关的管理制度，变事后查处为事前监督，努力避免“项目搞上去、干部倒下来”等现象的发生，促进政府投资项目科学化、规范化运行。

2、严格工程招投标管理。采取切实有效措施予以治理，严查背后存在的腐败问题，对有关监管部门失职行为严肃追究责任。今后所有工程建设，严格按照《招投标法》有关规定执行。

(五)大力推进重大重点项目建设

全镇上下要树立“项目至上”的理念，始终把项目放在心上、抓在手上，围绕项目建设提速提效，持续攻坚，掀起项目建设新高潮;要精心组织、科学调度、加快建设，进一步树立服务意识，主动上门、跟踪服务，形成加快推进项目建设的强大合力，确保项目早竣工、早投产、早见效。

(六)严格执行“三务”公开

镇、村两级党组织要制定合理规范的权力运行制约、监督和问责机制，权力运行要公开透明，要全面推进村务公开、财务公开和党务公开，重点公开国家惠农政策、新农村建设以及扶贫攻坚等民生项目的各项资金及其使用情况，确保权力在阳光下运行。

(七)进一步强化党建工作

1、扎实开展“两学一做”学习教育。对“两学一做”学习教育中存在的问题进行通报，督促各党支部补齐四个专题学习讨论的记录和台账，并做好相关资料的保管和留存。

2、严格执行党的组织生活制度。对各党支部执行“三会一课”制度、自觉主动按时交纳党费等情况进行查漏补缺，以问题清单的形式督促各党支部逐条进行整改，该完善的及时完善，该重新召开的重新召开，该纠正的立即纠正。并建立望城镇党建工作例会制度，定期检查，夯实党建工作基础。

(八)加强党员干部作风建设

1、机关干部带头遵守组织纪律。由镇纪委牵头对擅自缺岗、迟到、早退和旷工的按有关规定进行问责。制定整改措施，做到经常抓、抓经常，并及时通报和问责，切实解决党员干部作风建设中存在的突出问题。

2、加强基层干部服务意识。深入开展基层党风廉政建设中突出问题专项整治，严查基层干部在征地拆迁、民生资金管理、工程建设中存在的违纪违法行为，以及在为群众服务中存在的索拿卡要、办事不公等问题，镇主要负责人要切实履行作风建设的责任，抓好班子、管好队伍。

3、强化基层党员法纪意识。由镇纪委牵头，联合组织、宣传部门在村级党员中开展法制宣传和警示教育活动。

巡察整改民主生活【第四篇】

从腐败现象的历史规律来看，不难发现，很多问题即使纠正了也会出现反弹，尚未解决完毕就能随着环境变化而产生“变异”，有的甚至因纠治环境稍微松一松，就立马呈现出扩大化严重化的趋势，稍微紧一紧就立即从地上转为地下，不可谓不是“打不死的小强”。因此，突出常态化，持续保持高压执纪监督态势，不仅符合问题规律、契合发展需要，更能强化监督问效、形成强大震慑，不断净化政治环境、提高执政效益、凝聚官心民心。

刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定，今年将对辽宁、安徽、山东、湖南等4个省进行“回头看”，就是常态执纪监督的具体落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳。从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，经常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少。

此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，当然，执纪监督如果让常态化与随机化并行，执纪监督的威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假如，提前透露下一步要重点巡视的单位和地方，便可能会弱化执纪效果，也可能会出现执纪监督“定点高压”态势，有的单位和地方压力大，有的单位和地方压力小;或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己，而难以巡视出“真面孔”，等等。

所以，巡视监察工作在推动常态化的同时，也要注重随机化。不是说今年定了巡视这些单位和地方，其他单位和地方就可以高枕无忧，甚至伺机钻营贪腐空子了;也不是说今年巡视过了，咬紧牙关“挺”过去了，明年就可以松一口气，回归“低压常态”了;更不是说可以等自己做足准备、粉饰完毕来专门等着迎接巡视了。相反，巡视监察随机化，就是要做到不预设方向、不公布对象、不轮流“坐庄”，谁都有被“光顾”可能、年年都有被查的几率，根本无法去推测下一个轮到的就是谁，从而真正的让执纪监督的高压分布到每个单位和地方，让哪个单位和地方都不敢有松一口气的想法，来推动时刻准备迎接巡视成为新常态。如此，巡视监察的“回头看”“回马枪”，便会让反腐倡廉、廉洁自律真正落到实处和“时”处。