对照革命先辈和先进典型差距和不足范例【推荐4篇】

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对照革命先辈和先进典型差距和不足【第一篇】

层层挖掘 严把选树关

每年年初，区文明办下发身边好人选树推荐宣传方案，由各乡镇(街道)、区直各部门将发现的先进典型候选人物推荐到区文明办，同时，向广大市民朋友征集身边好人线索。区文明办将收集到的候选人进行层层筛选、核实，将名单报区先进典型选树宣传领导小组，领导小组下派新闻记者深入一线，对候选人的事迹进行深度挖掘。区先进典型选树领导小组召开评审会议，对候选人进行严格评审后，最终确定选树名单。

加强宣传 提高知名度

通过网络、电视、微信、报纸等新闻媒体，设置专栏专版，对先进典型人物的事迹进行宣传报道。通过户外广告、宣传栏、黑板报、阅报栏等宣传阵地，制作美观、耐用的宣传广告，暨美化了市容市貌，又吸引了市民群众的眼球，传播了社会正能量。有效促进了市民群众对先进典型人物的知晓率。

融入活动 突出示范性

有力依托“道德讲堂”，有计划、分阶段分类别组织先进典型人物到乡镇(街道)、村(居)、单位开展宣讲，用朴实的语言，讲述自己的故事。组织有文化的先进典型人物到城区、乡村学校开展宣讲，净化广大师生心灵。以先进典型人物事迹为原形，编排成小品、情景剧、快板等，通过节日文艺演出、“三下乡”等活动，向广大市民群众展示先

对照革命先辈和先进典型差距和不足【第二篇】

杨汉军、杜相堂同志先进事迹学习体会

我们追忆杨汉军、杜相堂两位同志，就是要把他们的精神传承下来、发扬下去。经过学习他们的先进事迹，我觉得在以后的工作中应当做到：

养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风。两位先进人物在自我的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他们一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，以自我的一言一行为我们树立起了学习的榜样。经过学习先进，我觉得我们就要像他们一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。

养成脚踏实地，乐于奉献的好品质。两位先进人物脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。这说明他们不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是能站在更高的利益上，怀着强烈的事业心和职责感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬，默默奉献的个人品质，永葆艰苦奋斗的作风。

对照先进的典型、榜样，他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我会以先进人物为榜样，认真对照检查不足，切实改善提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自我的本职工作，不断取得提高。

对照革命先辈和先进典型差距和不足【第三篇】

***自担任***公司副经理以来，主要负责，民族事务管理工作。在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，遵纪守法、廉洁奉公。在大事大非面前、在原则面前从不含糊，敢于挺身而出、为职工群从说话办事，通过努力和勤奋深得公司广大职工群众的尊重和信任。为了维护党员形象，维护领导的纯洁和尊严，他自觉抵制不良思潮的影响，坚持原则，坚守各项规章制度，凡是规定不准做的事坚决不做，不利团结的话不说，不利于团结的事不做，不违章、不违纪、不犯法，做一个称职的党员和一个富有责任感的领导人员。

***公司是个多民族的公司，民族团结是一个永恒的主题。民族团结是公司民族关系的基本特征和核心内容之一，也是我们公司所追求的目标。公司各民族之间的团结，是以中国共产党的领导和党的团结为核心的，是以社会主义制度和祖国统一为基础的。对于我们这个人才集聚的公司，只有团结才能创造未来，相互合作才能实现我们最美好的愿望。在科技高速发展的今天，知识就是开启未来之门的钥匙，对于我们的工作和民族之间的和谐有着非常重要的作用。

民族团结是维护社会和谐稳定，促进经济发展的重要保证。***同志一向注重党的民族政策学习，并通过学习增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。他深知民族团结的重要性，所以从来不说不利于民族团结的话，从不做不利于民族团结的事，一切为企业发展着想。

在政治思想上，他紧跟时代的步伐拥护和支持公司采取的有利于职工、有利于公司发展的各项决策、措施。他始终以“三个代表”为指导，做好新形势下少数民族职工的政治思想工作。他深知思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是实现“三个代表”的重要思想，加强党的作风建设的具体体现。他带领全公司少数民族员工认真的学习了党的十七大会议精神，深刻领会会议精神、与时俱进。

围绕市局党委的中心工作服务改革、发展、稳定这个大局面，紧密结合工作实际，在增强针对性、实效性、创新性和主动性上下功夫，自觉支持市局深化改革和经济建设。

在平时的工作生活中与周围的各民族同事以诚相待和睦相处。为各民族同胞给与力所能及的关心和帮助。并尽力以自己的言行感染带动周围的个民族同事辛勤工作。共同奋斗。***作为一名少数民族干部，认识到这一点后着重抓好这项工作，当民汉员工之间发生争吵和别的矛盾时，他通过耐心地给他们做思想工作，让他们相互体谅对方，最终使他们成为了工作中的好伙伴，好帮手，通过和全公司人员的共同努力，本公司近几年未发生不利于民族团结和社会稳定的事情，没有出现参与民族分裂主义活动和非法宗教的人。对于一些民族职工的家庭矛盾，本人积极的予以调解，有困难给予帮助，对于职工之间的矛盾纠纷，本人给予调解、化解，认真做好矛盾纠纷的排查工作，把各类矛盾都化解在萌芽状态，保证了每一位员工的家庭、个人安全，真正的作到了无刑事案件，无治安案件，无职工犯罪，无治安灾害事故，实现了“四无”的目标，矛盾纠纷调解成功率真正的达到了预计目标，每年公司定期的举行法制教育宣传，把法制真正的落到实处，使每一位民族职工都能节身自爱，文明、健康的生活，保证了职工的身心健康，提高了公司职工的整体素质，为公司全年的工作打下了坚实的基础。

他关心群众，努力为群众办事实、办好事，切实做好困难员工的扶贫解困工作。逢年过节，他都带领工会成员去看望慰问困难家庭，送去慰问品和现金。并倾听他们的心声，想方设法地为他们分忧解难。时代在发展，社会在进步，回顾这几年来的工作，主要业务在少数民族同志的帮扶和教育上。他深深知道企业要发展，管理要加强，工会要完善，就要不断地进行思想观念的更新、创新。如果不创新就不能保持优势，就不能由被动转化为主动，正因为意识到了这一点，他不断加强自身的学习，不断地实践，在学习和实践中获得新的突破。

近年来，他身为企业领导干部，不断地加强自身汉语水平的学习，

遇到不懂的，不明白的总能不耻下问。各方面严格要求自己，特别重视自己的言行举止，在群众中树立了较高的威望。公司少数民族同志发生纠纷争议时，他总是及时的了解情况，与他们面对面的解决问题，使他们都能够带着满意而归。有组织的对少数民族领导、职工进行正确的思想引导和教育。不信谣、不传谣，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，发现有异常情况必须及时上报公司领导。经调查没有发现公司里有少数民族同志参与打砸抢烧等恶性暴力事件。

他一直支持、协助公司的党总支的工作、精神文明建设工作、综合治理工作、民族团结工作等，这些工作在我们大家的共同努力下都取得了可喜的成绩。他会尽自己最大的努力争取在以后把工作做的更好，使自己努力成为公司需要、群众拥护、有能力、有管理水平的管理干部，为企业发展，群众受益做出自己的贡献。

***就是这样一个为单位发展和民族团结添砖加瓦、一心为公、全心全意为人民服务的平凡人。他把心中所有的温情化作无数份爱心奉献给各族干部职工。用自己心中对党的忠诚、对事业的热爱铸就民族团结情，使民族团结情万古长青。

对照革命先辈和先进典型差距和不足【第四篇】

为进一步做好发现、培养、树立和宣传教育系统先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动道德领域突出问题专项教育治理活动深入开展，根据开福区教育委员会〔20xx]15号文件精神，特制定如下实施方案：

一、总体目标

围绕“推动科学发展，促进社会和谐，维护群众利益，创造美好生活”的目标，按照“做好结合文章、做好创新文章、做好落实文章”的标准要求，发挥优秀教师的示范作用和基础作用，深入推进道德实践活动，引导我校全体教师努力做全社会的表率，引导我校学生树立正确的道德观念，推动形成我为人人、人人为我的良好氛围。

二、基本原则

1、坚持实事求是的原则。以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，确保树立的师德典型不失真，不夸大，保证师德典型真实可靠，经得起考验。

2、坚持群众路线的原则。以师生公认为原则，把师生满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从师生身边推荐宣传先进典型，使典型可信可学。组织全校师生开展“发现我身边的雷锋式好老师”活动，鼓励师生充分挖掘身边典型，弘扬优良师德风尚。

3、坚持与时俱进的原则。选树师德典型要符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，让先进典型随着时间的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向。要重点奖励淡泊名利、无私奉献、爱岗敬业的师德典型。

三、主要措施

1、典型发现。注重挖掘师德典型，经常深入群众，广泛走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培育的对象。

2、典型培养。采取领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典型结成对子，进行重点培养。结合工作实际，适时开展多种形式的竞赛活动，积极搭建培养先进典型成长的平台和载体。

3、典型宣传。抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人事迹和鲜活事例，增强吸引力、感染力和影响力。利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，采取群众喜闻乐见的宣传方式，不断扩大先进典型的影响力和感召力，使典型宣传深入人心。

4、典型带动。充分发挥典型的示范作用，以点带面，做到学有标杆、赶有目标。引领社会形成良好风尚，达到共同促进、共同提高的目的，带动全社会道德水平提升。

四、组织领导

1、加强领导。成立以书记、校长为组长，纪检委员、副校长为副组长，其他班子成员为组员的领导小组。结合“我身边的雷锋式好老师”活动、“雷锋式美德少年”推荐评选活动、道德模范学习宣传活动等，深入挖掘典型，大力培育典型，积极学习典型。

2、强化管理。建立先进典型档案。加强对典型的管理，发挥典型的示范引领作用，结合道德讲堂建设，组织典型举办事迹报告会、进行困难帮扶等活动。对典型实行动态管理，定期跟踪调查和目标考核，促使他们不断加强自身建设，长期保持先进性。

3、完善机制。结合学校位实际，不断完善典型选树机制，使该项工作制度化、规范化、长久化。