以案促改对照分析检查材料汇总8篇
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以案促改对照分析检查材料【第一篇】
对
照
检
查
材
料
通信与信息工程学院学生第三党支部。
电子科学与技术1002班。
（2013年11月14日）。
根据普通党员对照检查材料的内容及有关要求，对照党章、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照组织“四风”具体表现，我紧密联系自己的思想、学习、生活实际和成长进步经历，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律情况。
很多方面做得不够。一是理论学习深度广度不够。二是在正确处理集体利益与个人利益关系方面还有差距。三是政治敏锐性和捍卫斗争意识还不够强。
二、关于贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况2012年12月4日，习近平主席召开的中央政治局会议，通过了八项规定即：中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
我从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，作为当代大学生，切实转变作风，需从小事做起从身边做起，从学习、工作和生活中做起，不断努力，积极了解班级同学的意见，认真做好每一个同学的思想工作，充分发挥自己作为学生党员和学生干部的作用，增强班级凝聚力，坚持反对“四风”，从自己做起，树立良好的榜样。
三、关于“四风”方面存在的突出问题。
1.形式主义方面。主要表现在：学习不深入不系统。进入大四后，由于考研的需要，与原本的专业课学习不能很好的协调，对课程的学习自觉性不强，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验的思想。二是工作抓落实不够。由于自己没能很好的协调个人与集体利益的关系，对班级、学院的工作安排落实不够及时，全面。处理班上的事情偶尔过于形式化。
2.官僚主义方面。主要表现在：一是没有很好地处理好学生和班干部的双层身份，团结同学不够全面，对班级的一些重要的决定，以及同学的意见没有进行深入调查，听取各方面意见不够，严格依规依程序不到位，有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际和同学意愿不完全相符。二是联系关心同学不够。在解决班级同学学习问题、生活问题方面仍有所不足。
3.享乐主义方面。主要表现在：安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神；在班级的学风建设，以及班级凝聚力的提升方面，满足于现状，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。精神懈怠、不思进取的倾向有不同程度地反映。
4.奢糜之风方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识有所减弱。
四、关于产生问题的原因分析。
一是宗旨意识有所淡化。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。在班级生活中与同学们沟通不足，听取意见不够广泛，为同学服务不到位，没有深入实际认真了解同学所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时候看不到群众的首创精神，导致了“四风”问题的产生。
二是对政治理论学习重要性和紧迫性的认识不到位。对政治理论水平对指导工作、学习的重要性与紧迫性缺乏深刻认识，问题关键就在于有时把政治理论学习当作软任务，把学习，工作作为硬指标，从而放松自身政治理论学习，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。
三是党性修养有待升华。作为大学生党员和学生干部，是党给了我们政治生命，是同学以及老师的信任给了我们干事的平台。我能够成长到今天这个地步，离不开学校和同学的帮助和信任。对照“两个务必”、对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，作为党员，我应始终带着崇高的责任感、使命感，牢记“兴党忧党、人人有责”，自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。
四是政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。比如，在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同学之间，师生之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲成绩锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一团和气、皆大欢喜。
五是正确的世界观、人生观树得不牢。“四风”方面存在的问题，说到底都是与世界观、人生观树得不牢联系在一起的。形式主义问题，本质上是主观主义、功利主义的表现。官僚主义问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现。享乐主义问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢糜之风问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。
五、今后的努力方向和改进措施。
自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，我始终认为，作为一名大学生党员、加快全面建成小康社会进程；就是要始终坚持在党爱党、在党忧党、在党为党，做到关键时刻能够挺身而出，困难时刻能够勇挑重担，大是大非面前能够坚持真理。
（二）整改措施。一是加强理论学习和专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风,和刻苦努力的学习作风，通过刻苦学习，筑牢思想防线，勇于开拓创新。二是提高党性修养，扎牢宗旨意识。坚持身体力行、脚踏实地、埋头苦干，实实在在地学习、工作。深入同学，了解同学，总结学习经验，汲取群众营养，不断加深与同学的感情，认真了解同学所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么。三是密切联系群众，切实转变作风。坚持实事求是、党的群众路线，坚持一切从群众的利益出发。自觉与同学进行沟通，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。严格遵守中央“八项规定”从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。努力提高协调关系和化解矛盾的能力。
总之，在以后的学习和工作中，我会不断加强自我修养，加强党性修养，积极主动与同学沟通，认真并广泛听取同学的意见，切实为班级同学服务，进一步学习党的理论，把握党的精神实质，不断充实自己的理论知识，始终与党中央保持一致，时刻把党的纪律放在心中，把校纪校规牢记心中，做一名合格的党员。请大家予以监督！
以案促改对照分析检查材料【第二篇】
按照县纪委、县委组织部《关于认真开好科级领导班子民主生活会的通知》文件要求，本人认真进行了集体学习和自学，广泛征求了党员、群众和基层意见和建议，并与班子成员进行了谈心，在此基础上，深刻反思自己在思想上、工作上、生活上存在的缺点及不足，切实找出问题存在的原因，并提出了下一步努力方向和改进措施，现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题及原因。
1、政治理论学习不够系统全面。在日常生活中，本人积极加强政治理论学习，但平时只满足于读书、看报、上网查阅资料，关注时事政治较多，对中国特色社会主义理论体系学习不够深入，浅尝辄止，尤其对习近平总书记的“中国梦”理论没有特别深刻地领会、钻研。同时理论联系实际不够，结合理论知识对实践的指导性、操作性不强。
2、为民服务意识时紧时松。本人始终牢记为民服务是根本宗旨，也在工作中积极践行这一要求，但当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，对待群众不能始终保持热情服务的态度，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。有时接待群众，由于工作冲突，更多是吩咐分管同志接待，对于处理结果过问不多，并未切实做到想为群众所想，急为群众所急。
时，拍板不够及时，这里面有实际原因，也有个人原因，对工作拖了一些时间，下一步必须努力改正。
二、整改措施。
一是加强政治理论学习。要不断用中国特色社会主义理论改造自己的世界观、人生观，切实加强共产主义道德修养。要把公仆意识落实到各项工作中去，坚持理论联系实际，以高度的政治责任感和强烈的事业心，完成好党和人民交给的各项任务。
二是加强自我改造，提高综合素质。要加强农村工作多方面知识的学习，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志请教，努力提高自身素质。
三是进一步增强为民服务的宗旨意识。始终坚持一切为了群众，一切服务群众的原则，牢记宗旨，践行党的群众路线，视群众为亲人，做到情为民所系，利为民所谋，公道正派，廉洁自律，讲大局，讲政治，讲正气，树立共产党员的良好形象。
以上自我剖析，请同志们批评指正，今后我在工作中要不断地自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准、更严的要求、更实的作风来鞭策自己，精益求精、争创一流，向党和人民交上满意的答卷。
以案促改对照分析检查材料【第三篇】
作为一名光荣的党员管理干部，回想自己的工作经历，反思自己的工作，仔细查摆存在的问题。现对参加工作以来做以下的总结：
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种钻研精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，很多事情都是等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是被动等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
一方面没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在学习、工作中比较盲目。
3、工作作风不够扎实。
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，集体荣誉感不强。做事情只安于表面，不对本质进行分析。处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，对待工作过于被动。
4、自我批评不够大胆。
对于工作上出现的问题和不足，不去深刻的反思自己的不足，相反的，经常会为自己的不足找借口，总是依赖于客观因素而将自己的不足包庇包容。
二、改进措施：
1、进一步加强政治思想观念。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东的理论思想改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分干好自己的本职工作，并以积极的态度深刻认识自己的不足，每天深刻的反思自己，以加强自己的政治思想观念。
2、加强自我改造，提高综合素质。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业技术知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研专业技术知识，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。但我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。在以后的工作中，要以大局为重，在完成领导交代工作任务的同时，还要积极、主动的学习相关的业务知识，积极改进自己的工作作风和生活作风，认真学习中共中央十八届三中全会和中国工会十六大等文件精神，坚决贯彻执行中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，做到廉洁自律，争取使自己成为一名优秀的管理者。
以案促改对照分析检查材料【第四篇】
整改报告1监测站依照上级领导要求，认真对比自己平时的实际工作及思想动态，检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务主旨等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准缘由，明确今后的整改方向，以更好地展开工作。
1、存在的主要问题。
1、理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。
对理论学习的认识不够，这主要表现在平时的工作和生活中，存在1定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。理论学习不深入，主要表现在满足于对知识的1知半解，不愿深入研究，学习缺少联贯性，时断时续。理论学习不切实，主要表现在没有很好的做到理论联系实际。
2、改造世界观做的不好。在工作和生活中，没有严格用共产党员的标准来要求自己。1是理论的坚定性较差，认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，遇到实际问题就卡壳或效果不好;2是党的传统和风格继承和发扬不够好;3是解放思想力度不大。在掌控解放思想的节奏上，缺少生机活力，鉴戒和吸收新鲜经验少。
3、创新意识有待提高。
习惯于循序渐进，沿袭守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主张、添措施，而是仅凭1股热忱去做事、缺少开辟性，缺少打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从平常工作中去总结经验教训，寻觅规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺少开辟精神。
2、缘由分析^p存在上述问题的主要缘由在于对本身风格建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。1方面是本身学习不够，思想素质、理论水平不高。特别是对马列和中国特点社会理论的学习和理解不透彻。没能完全应用科学的理论武装自己的头脑、指点自己的言行;另外一方面是自我要求不够严格。不管是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨。
3、整改措施。
针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行整改。
(1)严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。建立正确的价值观，自觉规范自己的行动。彻彻底底地贯彻履行省、市党组织关于党员干部廉洁自律的各项规定，切实把党员干部可以干甚么、不可以干甚么，背犯了怎样处罚等有关制度弄清楚、弄明白，时刻警省自己任什么时候候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度和规范办事。
(2)把精力集中在研究和解决实际问题上，把工夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对沉重的工作压力，牢固建立求真务实的观念，凡事认真细致，1以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开辟创新意识，自加压力，构成讲实话、办实事的良好风气。
对比材料2自展开“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我认真学习了党规、党章、党史、新时期中国特点社会思想、109大精神、及系列讲话精神，特别是关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述、关于工作的重要论述及关于工作的重要论，我坚持读原著、学原文、悟原理。依照党委《关于展开“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作安排》和《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中展开以案促改工作方案》，我对比党章党规、对比初心使命、对比案件，深入剖析反思，检视问题，现对比检查以下：
1、存在的问题。
案件，深挖其缘由是对初使的背背，是理信的缺，是宗意的淡，是对纪法的无。通过对比检查，我虽然在“、、、、”5个方面不存在问题，但也要透过案件，防微杜渐，敲响警钟，从细节着手，找出细微的地方的“风险点”，补齐短板、梗塞漏洞。
理论学习缺少深度。理论武装还不够到位。在学习的进程中，有实用偏向，勤学、沉思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，应用理论指点实际工作还有较大差距。只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化，因此不能准确掌控情势。
只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺少主动性和争先意识，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。
想事找事能力有待加强。有时候思想守旧，缺少干事创业的拼搏精神，拘泥于现状，由于事务繁多，没有充分的思考工作，工作方法有待于进1步创新。
2、缘由剖析。
(1)理想信心有所放松。
由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作1样，吹糠见米，快速出成效，要靠长时间坚持不懈的努力去学习、实践、感悟、加固。所以不自觉地致使了学习意识不够强，出现了1定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了1系列的问题。
(2)求真务实风格践行。
对求真务实认识的偏差，致使对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，忽视了工作质量，下降了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好的结合实际，有些生搬硬套，缺少变通。
(3)党性养有所减弱。
个别时候对党章、对党规、党纪的重要性认识还有待提高;对政治纪律、政治规矩履行标准不够高，仅满足于干好份内之事、确保不失事，在保持公仆本质、保护大局利益、提升思想道德境地、带头建立良好风格等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。
3、改进措施与努力方向。
(1)加强学习强健理论筋骨。
进1步端正政治理论学习态度。充分认识到理论学习的重要性，坚持以新时期中国特点社会思想为统领，结合“两学1做”常态化制度化，切实学深悟透109大精神。改进学习方法，提高学习的质量。坚持参加组织活动，坚持记笔记，坚持撰写心得体会，切实做到入脑入心;坚持学用结合，重视学习效果。坚持边学习、边调研、边实践，做到既看重个人学习笔记、体会文章完成情况，更看重理论观点、相干知识掌握程度;既看重工作落实情况，更看重学习成果指点工作实践的综合效果。
(2)转变风格增强工作实效。
坚决摒弃“求稳怕乱”的思想，以对党和事业的高度责任感，勇于担当，锐意进取，尽职尽责，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不拖到明天去做，在工作中迎难而上，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
(3)履职尽责建立良好形象。
面对新情势新常态，我要进1步抢抓机遇，主动作为，主动担当，切实增强工作的自觉性和坚定性，以强烈的责任感和事业心，坚决克服自满松劲情绪和“差不多”思想，进1步提高“服务大众、服务发展”的标准。深入领悟党的109大系列理论成果和决策部署，牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，发扬实干精神，苦干实干拼命干。
篇2：
近期单位组织了刘宪强案件警示学习会，纪录片中的案件解读让我感触颇深，同时也时刻警醒着我。本来优秀的干部在金钱和利益的诱惑下最终走向了不归路，不仅断送了自己的前程，也损害了国家和人民的利益。
通过这次学习，我认为我还在在以下方面进步加强：
思想建设是基础。
首先我们要搭建好牢固的思想基石，认清自己的职责和使命，树立为人民服务的初心，不断学习党的执政理念和新时代伟大思想，坚决抵制一切糖衣炮弹。用先进的思想武装自己，提升自己，提高抵御诱惑的能力，做到不想贪。同时树立为人民服务的先决思想，把工作时时放在第一位，把为人民服务放在第一位，不断地更新自己的思想理念，做到与时俱进，流水不腐。
业务水平提高是关键。
作为一个质量安全监督站的普通一线工作人员，我们日常的工作主要是深入项目一线检查，如果没有扎实的业务功夫，就不能准确的发现问题，又谈何整改隐患，提高安全管理水平，谈何为管理对象服务，管理对象又怎么会服管。所以虽然有时候我们可以邀请专家，但是自己心里有一本明白账才能真正管的清道的明，才能抓好安全监督工作。针对此问题，我需要不断利用课余时间提高自己，不断向比自己强的老师学习请教，做到每天学习一点点，每月进步一点点。
工作纪律是准绳。
要打造一个铁的队伍就需要有铁的纪律，遵守单位的各项工作纪律才能保持本心坚定不动摇。从而面对各种诱惑才能断然应对，我们要时刻谨记，贪字头上一把刀，不能因为一时的蝇头小利违反纪律而丧失自我，时刻抓住自己最本职的工作和任务，牢记初心不辱使命，在工作中实现自己的价值。
以案促改工作让我的思想得到了新的反思和提升，让我也更加意识到了自己的不足，在以后的工作中，我要时刻以案例中的实例提醒自己，保持警钟长鸣，不断地学习进步，做更优秀的自己。
篇3：
以案促改检查材料个人对照检查材料党建办**近日各级纪检组织相继召开以案促改会议。日上午，办事处沈书记主持会议并讲话。各部门、站所负责人参加会议。纪委书记陈长宏强调，此次会议的任务一是落实省市区以案促改工作安排，警钟长鸣，防微杜渐;二是针对最近纪委督察发现的问题举一反三，对照整改;三是执行工作质效进行点评，查不足、补短板、明任务，全力备战上半年目标任务，以优异成绩迎接各级纪检组织对下半年工作的检验。
会上，纪委书记陈长宏传达了实验区《关于2022年度全区开展以案促改工作实施方案》并观看了反腐倡廉教育片。
针对沈书记和陈书记在讲话中提出三点工作要求我本人作出如下检查和认识一、思想上，要有充分的认识。一是要充分认识到从严治党的形势。从严治党一刻都没有放松，特别是党的十八大以来，巡视巡察已经常态化，监督执纪问责也已经常态化，大家要充分认识到越往后执纪越严。要认真落实以案促改常态化的要求，做到警钟长鸣、防微杜渐。二是要充分认识到群众对法制不断增长的需求。人民群众不但有求必应、有诉必理，还要求热情接待。群众的需求就是我们努力的方向，我们要围绕需求开展工作，不断提升工作效率和质量。三是要充分认识到还存在诸多的不足和问题。我们也存在工作流程不优、效率不高的问题。部门之间交叉执行质效指标差异较大。这些问题都需要我们认真对待，用切实措施加以解决。
二、工作上，要下充分的功夫。一是要下充分的“细”功夫。站所负责人负起主体责任，在高效工作的同时，加强对站所所有人员的管理和监督，要更加关注上下班纪律，礼仪遵守等环节、细节，保质保量完成好这些“规定动作”。二是要下充分的“实”功夫。要解决当事人办事的实际问题、实际诉求，以公正办理为根本，以实际原则为根本，避免机械工作、任性工作，让当事人通过办事有实实在在的获得感。三是要下充分的“快”功夫。效率能解决很多问题，我们要坚持快字当头、效率优先、保证质量、兼顾效果。今年前半年，我们的工作效率指标较去年同期有提高，但与兄弟单位相比仍有很大提升空间，要紧盯既定目标，全力奋战全年指标。
三、落实上，要做充分的整改。一是本人对照整改，全办要以规范的程序、严肃认真的态度开好组织生活会，认真查摆，扎实开展批评和自我批评，不能走形式、走过场。二是逐项对照整改，我本人和站所每位同志都要对照工作方案，逐项剖析，列出书面提纲，形成书面剖析材料，拿出切实整改措施，定出整改目标。三是逐事对照整改，对照办事处纪工委指出的问题和上级通报的典型案例，对类似问题逐事整改，要从细节、小事查起、改起、做起，举一反三，有则改之无则加勉，把问题整改、以案促改落实到改进工作，提升党建工作执行效率上。
篇4：
以案为鉴、以案促改是一种常见的学习和改进方式，旨在从他人的错误和经验中吸取教训、发现问题并进行改进。
在个人生活中，同样可以采用这种方法来不断提高自己的素质和能力。以下是一些可以用来对照检查的示例材料：
1.时间管理。
案例：我曾经因为时间管理不当而错过了重要的工作任务，导致项目延误并面临客户的不满。
促改：我意识到需要更好地管理时间，避免拖延和浪费时间。我可以通过制定详细的计划、设置提醒和优化工作流程等方式来提高时间管理能力。
2.健康保健。
案例：我曾经忽视了自己的健康问题，久坐不动、不健康的饮食习惯和缺乏锻炼，导致体重增加和身体不适。
促改：我认识到健康对生活的重要性，开始注意饮食平衡、适量锻炼和定期体检。我可以通过制定健康计划、与健康专家咨询、加入健康俱乐部等方式来增加健康保健意识。
3.沟通能力。
案例：我曾经因为沟通不畅、表达不清，导致工作中出现误解和冲突。
促改：我意识到沟通是一项重要的技能，需要不断学习和提升。我可以通过学习沟通技巧、与同事合作并多与他人交流等方式来提高沟通能力。
4.学习与成长。
案例：我曾经不善于学习和不断提升自己，导致在工作和生活中遇到困难时无法应对和解决。
促改：我认识到学习是一种持续的过程，需要不断提升自己的知识和技能。我可以通过学习新技能、参加培训和学习课程、阅读相关书籍等方式来不断提高自己的学习能力和成长。以案为鉴、以案促改是一种非常有效的学习和成长方式，可以在个人生活中广泛应用。通过回顾自己遇到的错误和困难，发现问题并采取积极的措施来促进自己的成长和发展。
以下是一些具体的例子，展示如何在个人生活中将这种方法套用到不同的领域中。
1.时间管理。
在个人生活中，时间管理是至关重要的一环。如果将时间浪费在琐碎的事情上，那么就会失去掌控自己生活的能力。以案为鉴，以案促改的方式，可以让个人从之前的错误中吸取教训，并通过制定计划、设立提醒和优化工作流程等方式来提高效率和管理时间。
例如，如果一个人之前因为拖延而错过了截止时间，可以回顾。
自己当时的情况，看看是什么导致了这种行为的产生。然后，可以制定详细的事项清单和日历，并将其与提醒相结合。此外，还可以通过合理分配时间、设立工作目标和优化个人工作流程等方式来提高时间管理能力。这种方式可以帮助个人更好地掌控自己的生活，保持高效率和高生产力。
2.健康保健。
健康是人类生命中最重要的资产之一，因此必须高度重视。以案为鉴、以案促改的方式可以帮助个人关注到自己的健康，并采取行动来保护它。
例如，如果一个人之前因为久坐不动、不健康的饮食习惯和缺乏锻炼等原因，导致体重增加和身体不适，他可以从之前的错误中吸取教训。然后，可以制定健康计划，包括适量的锻炼、清淡健康的饮食习惯、定期体检等方式来保护自己的健康。此外，个人还可以向健康专家咨询、加入健康俱乐部等方式来增长健康保健知识和技能。
3.沟通能力。
在个人生活中，沟通是与他人相处并达成共识的重要手段。过去可能会因为沟通不畅、表达不清而导致工作中出现误解和冲突。以案为鉴、以案促改的方式可以帮助个人提升沟通能力，包括提高表达能力和倾听能力。
例如，个人可以反思之前自己在表达和倾听方面做得不够好的方面，跟进个人的干扰因素并制定相应的计划来弥补自己的劣势。通过学习沟通技巧、与同事合作并多与他人交流等方式，个人可以不断提高自己的沟通能力。
4.学习与成长。
学习和成长是每个人在生命中一个重要的阶段。在过去的某些时候，个人可能不善于学习和不断提升自己，导致在工作和生活中遇到困难时无法应对和解决。以案为鉴、以案促改的方式可以帮助个人提高学习能力和成长。
例如，个人可以从过去的错误中吸取教训，认识到学习是一种持续的过程，需要不断提升自己的知识和技能。通过学习新技能、参加培训和学习课程、阅读相关书籍等方式，个人可以不断提高自己的学习能力和成长。同时，还可以寻求定期反馈和评估自己进步的案例，让自己不断拥有实现目标所需的技能和知识。
篇5：
根据区局“以案促改〞活动的安排部署，分局开展“以案促改〞警示教育活动，通过学习反面教材，同时学习有关文件精神，从而深刻感受到只有认真执行廉洁自律有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的纯洁本色，认认真真做事，清清白白做人，才能做到全心全意为人民效劳。在学习的过程中，我认真查摆个人在思想、工作、纪律等方面存在的问题并制定了整改措施，现将学习和自查情况汇报如下：
一、查摆出的问题。
通过学习对照，我认识到自己本身还存在一些问题：
1、理论学习不够，平时不注重学习，单位集体学时学，学习比拟被动。
2、创新意识不强。在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。
3、攻难克坚的信心缺乏。在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心缺乏，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。
二、问题产生的原因。
通过这次对问题查摆活动，我认识到自己存在一系列问题，归根到底是没有严格要求自己，时刻警惕自己，放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，致使自己在很多方面止步不前。
三、整改措施。
针对自身问题制定整改措施：
/21、继续加强理论学习，努力提高党性修养。加强政治理论学习，努力实践党的根本理论，在学习中以解决实际问题为出发点，注重理论联系实际，在科学理论的指导下，不断总结和完善工作经验，实现理论和实际的有效统一。
2、切实改良工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，以更加积极、高效、务实的工作态度和作风做好各项工作任务。严格执行各项规定，不例外，不走样，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚守信念，正确取舍，进一步筑牢拒腐防变得思想道德防线。
3、认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，拓宽工作思路，增强创新意识，改变因循守旧的工作方式。
/2。
以案促改对照分析检查材料【第五篇】
根据中央、省委关于群众路线教育实践活动的统一安排和专题民主生活会的有关要求，我局党组在省委第九督导组的指导帮助下，通过“四下基层”等形式，在局系统内外，多渠道、多方面，广泛深入征求对局党组及成员在“四风”方面存在的突出问题，并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照中央“八项规定”、《党章》和政治纪律、思想作风方面的相关规定，多次召开党组专题会议进行认真的查摆、深刻的对照和深入的分析。现将局党组“四风”问题对照检查分析情况报告如下。
一、局党组“四风”问题的突出表现。
第一，在形式主义方面突出表现在：一是学习流于形式，浅尝辄止。党组组织中心组学习，往往就学习论学习，走过场，不能有效做到理论联系实际指导实践。如学习党的十八大关于“生态文明建设”学习章节，对如何结合实际有效把握地质工作与生态文明建设的结合点、互动点，缺乏深入研究，没有有力有效的措施办法。党组成员个人学习大多处于应付状态，学习效果在低层次“徘徊”。二是工作重形式，避实就虚。习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，热衷于搞一些轰动效应大的活动。如近几年，局先后举办建局50周年庆典等大型纪念活动，各地勘单位也相继举办了建队建院30周年、50周年等庆典；局系统一些大小工程项目，都举办奠基、开工和峻工仪式，局和地勘单位一些机构设立也举行揭牌、授牌仪式等，虽然表面上轰轰烈烈，但并无实际效果。三是担当意识不强，避重就轻。我局是个老厅局，其隶属关系又几经变动，面对沉淀遗留下许多体制机制上的深层次问题和新形势下出现的各种矛盾和挑战，常常无力正面应对。对广大职工关注的热点、难点问题，也是讲得多、做得少，存在得过且过的现象。
第二，在官僚主义方面突出表现在：一是工作浮躁，脱离群众。有的党组成员在工作中存在浮躁情绪，工作方法简单、武断，喜欢听赞扬声，对反映困难和问题时不太耐心、不太耐烦，有的对不同意见和批评建议不能正确对待；有的党组成员在批评同志时，不太注重方式和场合；有的党组成员不愿意同有困难、有意见的职工群众打交道，怕给自己添麻烦。二是高高在上，脱离实际。有的党组成员到地勘单位开展调研工作，往往只是在队部或在基层单位安排的点上走走看看，存在“坐着车子转，隔着玻璃看，只看‘门面’和‘窗口’，不看‘角落’和‘后院’”的现象，没有深入实际特别是到野外一线、条件艰苦的地方，主动倾听一线职工、离退休老同志的心声不多。三是主观主义，脱离实践。制定有关政策措施时深入调研不够，没有与基层进行必要和有效的沟通，使制定出的政策、决定不能有效地符合地勘工作实际，基层难以执行，有的还事与愿违。如制定经济责任制、安全责任制、党风廉政建设责任制考核办法，以及首席专家、高层次人才引进、地质找矿奖等制度都存在这种倾向，出发点是好的，但由于缺乏科学性、可操作性和实用性，效果并不理想，有的甚至最后不了了之。
第三，在享乐主义方面突出表现在：一是开拓精神不强，进取心不足。有的党组成员满足于现有的学识和见解，存在“不求有功，但求无过”的心态，不能主动地接受新理念、转变新思维、掌握新方法，表现在工作中，习惯于以前怎么做就怎么做，别人怎么做自己就怎么做，“做一天和尚撞一天钟”。二是工作标准不高，用心不够。有的党组成员工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬，对我局当前面临的机遇和挑战，思路不宽、办法不多、用心不够。三是自我要求不严，作风不硬。有的党组成员把自己等同于普通党员，对自身的要求少一些、宽一些，对别人的要求多一些、严一些；要求别人做的，自己有的做得并不好；要求别人遵守的，自己却时有违反，作风不够踏实，行为不够严谨，存在着“庸、懒、散”现象。
第四，在奢靡之风方面突出表现在：一是放松约束，自律淡化。有的党组成员思想觉悟松劲，自我约束松懈，感到现在的`工作生活条件好了，淡化了地勘行业艰苦奋斗、勤俭持家的朴素意识，淡化了群众纪律观念，在地勘单位调研工作中，有时没有谢绝基层送的土特产品等礼品礼物。二是迎来送往，讲究排场。有的党组成员到地勘单位调研工作时，对基层单位领导到高速路口迎接，坦然接受，不以为怪；对基层单位上高档烟酒宴请、安排高档酒店住宿等，感觉理所当然，习以为常。()三是相互攀比，铺张浪费。除今年外，近几年来局每年都在星级酒店举办春节团拜活动。兄弟单位或上级来我局考察时，为了表示热情，往往存在超标准、超规格接待的现象。
二、局党组“四风”问题的原因分析。
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题的存在，既有客观大环境的因素，更主要的是在我们在主观上存在着理想信念不够牢、宗旨意识不够强、党性修养不够高、政治纪律不够严等问题。具体分析如下：
第一，从“理想信念”方面进行剖析。当代中国共产党人的理想信念，就是建设有中国特色社会主义，为最终实现共产主义而奋斗。由于局党组抓理论学习、理想信念教育针对性不够，马克思主义鉴别力不强，在当前多样的价值观、人生观面前，在形形色色的人生哲学、社会思潮面前，有的党组成员理想信念不坚定，思想上出现了困惑，认识上出现了误区，信仰上出现了偏差，导致了各种不健康、不积极的思想意识和问题的产生。
第二，从“宗旨意识”方面进行剖析。全心全意为人民服务是党的宗旨。《党章》强调，“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”。由于有的党组成员宗旨意识不够强，思想作风不够纯，对“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”执政理念、对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动”的群众路线认识不深，表现在工作中，就是做好新形势下群众工作的能力不够过硬，没有很好地把为职工群众谋利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。随着外部环境和条件的变化，考虑个人利益多了，本位主义观念重了，为职工群众想问题、谋福利、办实事的少了，讲大局顾大局尺度降低了，不可避免地出现了各种脱离群众、违背宗旨的行为和问题。
第三，从“党性修养”方面进行剖析。党性修养，是指共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。由于有的党组成员主观上不够重视党性锻炼和党性修养，放松了对世界观、人生观和价值观的改造，在改革开放和社会变革面前，对有效防止精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败的危险的重要性认识不足，在思想境界、价值取向以及道德观念等方面发生错位，对“人生干什么、入党为什么、当官做什么”等问题认识逐渐模糊，从而导致了党员先进意识淡化，模范表率作用弱化，不求过得硬、但求过得去，对涉及地勘事业长远发展和队伍稳定中一些重大问题的深入思考和调查研究不够，并出现了追求形式、急功近利等各种不良倾向和问题。
第四，从“政治纪律”方面进行剖析。党的政治纪律，是党的各级组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治观点等方面的行为规范，其首要的一条，就是要坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。由于有的党组成员大局观念和政治纪律不够强，忽视以《党章》为镜，以党的纪律为镜的要求，对中央、省委和局党组作出的决定，高标准、严要求执行得还不够，在工作生活中就体现为自我约束少了、自我要求低了，生活中就出现了追求享乐等各种消极现象和问题。
“四风”问题影响党风政风，败坏党的形象，也与我局正在建设的“和谐、文明、美丽地勘”，打造领导班子硬朗的模范表率、塑造干部队伍昂扬的精神状态、营造地勘系统健康的政治生态背道而驰，为此，必须予以坚决整改。
三、局党组“四风”问题的初步整改措施。
第一，深化思想教育，提振精气神。一是注重学习增素质。着力强化领导干部讲学习的自觉意识，树立终身学习的理念，不断坚定马克思主义的立场、观点和方法，不断提高政治理论水平，不断优化知识结构，增加知识储量，着力提高科学领导素质和实践能力。按照局党组出台的《关于进一步加强领导班子建设的实施意见》的要求，进一步采取局党组中心学习会、专题学习、邀请专家授课、党组成员讲党课、深入地勘工作现场学习、视频周例会等形式，深入学习《党章》、学习习近平同志系列重要讲话精神等。坚持学以致用，将集中学习培训与深入基层调研结合起来，运用学习成果解决好地勘事业发展过程中出现的新情况新问题，从而不断推进地勘系统学习型党组织和学习型班子建设，有力提高领导干部贯彻落实科学发展观和发展地勘经济的能力。二是加强修养求和谐。围绕教育实践活动，不断加强局党组成员的党性修养锻炼，着力强化宗旨意识、纪律意识和作风意识，有效克服各种精神懈怠问题，通过以身作则、模范表率，教育和引导全局干部职工树立顺应时代要求、符合时代精神、高尚的、美好的价值取向、精神追求和共同理想。认真践行立党为公、执政为民的根本宗旨，把职工群众放在最高位置，切实坚持和贯彻“心系一线、服务一线、加强一线”工作导向，带着责任、带着感情办好惠民实事，千方百计解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，努力使全局干部职工生活更和谐、更富裕、更幸福。三是弘扬精神促发展。全面准确把握马克思主义立场、观点、方法，坚定中国特色社会主义共同理想，在思想上、政治上、行动上同党中央和省委保持高度一致。带头参加社会主义核心价值体系学习教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力倡导“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的福建精神，自觉践行社会主义荣辱观和新时期地质“三光荣”精神的“十六字”时代内涵，即“奉献牺牲、责任担当、效能效率、先行创新”，在更高的起点上为福建科学发展、跨越发展提供强有力的矿产地质保障和广义地质服务。
第二，着力解决问题，增强实效性。一是立说立改见成效。按照局党组业已制定出台的《局党组贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关事项的通知》、《局认真贯彻落实习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要指示精神的通知》、《关于推进领导干部“四下基层”工作的实施意见》、《关于遵循立说立改、改进调查研究有关事项的通知》等文件精神，及时整改发现的问题，坚决纠正错误的行为，努力取得积极的成效。在改进调研上，局领导和机关工作人员能够带着问题搞调研，自觉问政、问需、问计于民，主动融入职工群众接“地气”；注重倾听一线职工呼声，多关心慰问困难职工，尽可能地帮助困难职工和离退休老同志排忧解难；在**地区单位调研的，不安排用餐；在**以外地区的，单位有食堂的就在食堂用餐，没有食堂就近到普通餐馆用餐，不上高档菜肴，不安排烟酒，不收受各种高消费和土特产；严禁地勘单位领导到高速路口迎来送往。在精简会议上，倡导开短会、说短话、写短文，严格执行“无会周”制度，局年度工作会议等全局性会议均以视频会议形式召开，会期由原来的一天压缩到半天，上半年各类会议计划数同比减少35%，经费同比减少20%。在公务接待上，坚持必要和适当的原则，厉行节约，杜绝铺张浪费，上半年公务接待费用大幅减少，经费同比节约万元。在公车使用上，严格公车配备使用管理，未发现超编制、超标准、超规格配备公务用车现象；严格执行公务用车审批制，提倡同方向拼车出行，赴**、**、**公务活动的机关工作人员均乘坐动车组等公共交通工具；严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度。据不完全统计，上半年公务用车经费同比节约万元。在服务一线方面，深入开展“三送”活动、推进野外一线标准化建设、安排专项经费进一步提高钻探工人待遇、配齐野外一线地质职工服装等工作。此外，通过沟通协调，协助二九四队、二九五队解决了特殊工种提前退休的历史遗留问题；着眼职工身体健康，督促全局各单位体检由每2年1次改为每年1次，并在经费上给予保障50%。通过立说立改、善做善成，让职工群众得到真正的实惠，感受到开展教育实践活动带来的明显变化，感受到局党组作风的新变化新气象。二是抓紧解决重成效。对于职工反映的涉及体制机制、资金设备住房、经济责任制、矿产地质、广义地质、退休工作、干部工作、人才培训职称、办实事好事、思想政治文化、教育实践活动等问题，凡是条件适宜的，想方设法，落实责任，给予尽快解决。如，针对“加大地勘单位政策扶持，完善经济责任制、安全责任制、精神文明合并考核体系，地勘单位后备干部管理培养办法、民主党派人士入党”等建议，现已分别由党组成员和副巡视员担任整改责任人，督促相关处室制定整改措施，于近期抓紧抓好落实。如，针对测绘院提出的“要求解决一部交通工具”的问题，局已批复同意测绘院所属福建山水测绘地理信息公司购置北京现代ix35自动两驱越野车一辆。又如，针对部分单位提出的“野外地勘单位在地质资料收集方面存在一定困难，希望局有关部门能配合做好沟通协调作用”，局已设立了局地质资料室，专门管理各地勘单位的资料汇交、借阅与使用，只要资料室内有相关资料，各地勘单位按程序都可参阅和收集，并不存在困难。三是创造条件促成效。对条件不成熟一时无法整改的，由责任人督促相关处室尽快研究整改。如：有职工提出，“为应对国家加强核地质工作需要，请局支持295队固体矿产甲级勘查资质的申报；为增加隐伏地热的资金投入和研究，请局扶持**南队矿产地质资质从乙级升到甲级，以便能承担省级勘查资金项目”等，此建议中提到的资质升级问题，具有普遍性，全局地勘单位都比较紧缺，无法就个别单位进行完全解决，为此，局党组将采取措施，积极引进高职称和急缺的人才，解决资质升级难的问题。又如，有职工提出，“工勘院现有一块划拨地，要求进行楼房建设”等，此意见有悖于当前国家机关事业单位五年内不得建设楼堂馆所的规定，所以该意见目前无法解决，暂考虑列入远期解决。四是耐心疏导显成效。对职工群众提出的一些违反当前国家政策或不切实际的意见建议，积极做好政策解释和思想工作。如，有职工提出，“因人事政策规定，现在政工干部在岗位设置管理中，原地矿部评定的政工系列职称只能聘为本等级最低档，影响到从事政工干部的待遇和积极性，希望局能帮助解决”。对此，原省人事厅在曾作出规定，政工师系列只针对企业性质单位，事业单位人员不参加政工师系列的职称评定，因此目前无法解决。又如，有职工提出，“落实绩效工资后，成本明显增加，主要是缴纳社保费用太多，其中奖励绩效工资部份作为缴纳社保基础，而这部份费用在退休后不返还个人，是否按当前标准缴纳社保费用”等，实施绩效工资和缴交社保均是国家政策，地勘单位和职工应当主动适应和自觉执行，因此，这个问题无法解决。诸如此类问题，局将进一步加强对职工群众的学习宣传、教育培训和解释疏导工作，稳定干部职工队伍。因时间关系，今天在局党组专题民主生活会暂不一一作出解释，本次会后将对意见建议及整改措施进行通报。
第三，完善制度建设，提高长效性。一是提升制度科学化。对全局已有的各项管理制度进行一次全面梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，予以重申、继续坚持；不适应新形势新任务要求的，视情况予以废止、修改和完善。根据省委教育实践活动办公室《关于印发〈省直单位改进作风制度建设参考指南〉的通知》精神，着力建立健全“为民”、“务实”、“清廉”三个方面的规章制度，坚持开门建制度，在制定过程广泛征求各方面意见，切实提高制度建设的可操作性、针对性和实用性。在“为民”方面，进一步细化“四下基层”制度，完善推动服务一线工作的措施办法，推进结对“帮扶**”工作的实际举措。在“务实”方面，进一步健全完善经济责任制、局廉政风险防控机制、全局队处级后备干部管理办法等。在“清廉”方面，进一步完善会议、培训、活动等专项经费管理规定，严格控制经费开支，严禁借开会、调研、考察、培训等名义变相旅游。二是推进管理规范化。制度建设，既在“建设”，更在“执行”。从讲政治的高度，坚决贯彻执行党纪法规，严格落实业已制定的各项规章制度，防止在制度执行过程中走样变形、打折扣。局党组成员要带头树立制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，增强制度意识、执行意识、纪律意识，筑牢遵纪守法的思想基础，在制度执行上作好表率、令行禁止。进一步加大对各项制度的宣传学习，使各级领导干部和广大干部职工熟知制度内容、遵循制度规定，并在工作中坚持原则、严格标准、规范运作，真正做到用制度管人、管权、管办事程序，维护好制度的权威性和严肃性，不断从源头上铲除滋生“四风”问题的条件和环境。三是促进监督常态化。制度执行既要自律，更要他律。要不断加强对制度执行的监督检查，并使之常态化、经常化和长效化，才能使“四风”问题得到根本解决。具体在监督机制上，严格落实监督责任，把制度执行情况纳入全局党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，并根据责任追究的有关规定，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为坚决予以追究责任；在监督方式上，通过巡视巡查工作、效能监察、公示公开等办法，切实加强对制度执行的日常督查和专项检查，抓好事前、事中、事后监督；在监督力量上，充分发挥纪检监察和人事、财务、审计、工会等有关部门的监督作用，同时，积极发挥职工群众的监督力量，形成监督合力，提高监督效果。
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，违背我们党的性质和宗旨，损害党群干群关系，是当前职工群众反映最强烈、感受最深刻的问题。为此，局党组有决心、有信心、有恒心，在推进地勘事业科学发展跨越发展的进程中，通过学习、教育、实践、整改，对“四风”问题给予坚决改正、有效克服、切实消除。诚恳接受广大干部职工对我们的检查督导和批评指正。
以案促改对照分析检查材料【第六篇】
按照县纪委监委以案促改工作部署，结合xx同志违规违纪案例，认真查找自身存在的不足，深刻剖析问题存在的原因，制定整改措施，努力整改落实到位，达到用身边事教育身边人的目的，现将本人对照检查情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
1.在调查研究工作上，存在不细致、不深入问题。在机关工作时间长了，对基层调研不习惯了，偶尔下去，仅限于转一转、看一看，走马观花，没有扑下身子仔细查找问题，全面发现问题。比如工程管理工程点多面广，工程运行管理没能做到面面俱到。单位现有在岗职工近300人，对每位同志的名字都熟悉，就是对不上号。
2.在具体工作上存在形式主义。一是在学习上存在学而不思，丢手就忘现象，学习往心里走、往深里走、往实里走做得不够。二是在结对帮扶工作中存在留轨迹现象，每次入村入户停留时间较短，问问政策落实情况，拍拍照片就走，很少坐下来同贫困户家长里短攀谈，在引导和树立贫困户脱贫致富信心和决心上做得不够。
3.对岗位存在的廉政风险点重视不够。虽然能够排查出存在的不坚持采购制度和财务管理不规范，经费列支超范围等廉政风险点，但没有做到时刻绷紧这根弦，自我防范意识不够。
一是工作信心不足。由于单位人员多，经济基础差，多年发不上工资，维持现状就困难重重，想有较大改变，明显信心不足，有畏难心理，只寄希望于将来国家出台政策进行支持和倾斜。
二是统筹能力不强。整天忙于日常事务，不能科学处理工作和学习的关系，常常以工作为主，在日常工作上投入了大量的时间和精力，总担心因为学习和下乡入村入户扶贫挤占工作时间，完不成日常工作任务，造成了学习和扶贫只求过得去、不求过得硬。
三是责任意识不强。办公物品采购都由分管领导签批，也就懒得刨根问底，单位支出有财务人员和支付中心把关，不想操过多的心，没有尽职尽责。
一是树立工作信心。深入基层一线，耐心听取群众呼声，仔细查找问题症结，认真思考解决方案，紧紧依靠局党组和机关党委，全面树立解决困难的信心和决心，全力服务灌区乡镇农业生产，多为职工办好事、办实事，进一步密切党群关系和干群关系，主动把问题消灭在萌芽状态，切实维护单位和谐稳定。
以案促改对照分析检查材料【第七篇】
总结。
经验，吸取教训，深刻剖析，通过正反两方面的对照，扬长避短，实现自我发展、自我完善、自我超越。现根据自身情况和工作实际，从思想和工作两方面对照检查如下：
1、学习取得成效.
（2）注重理论学习，不断追求思想进步。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，对党的性质、宗旨有了更深一步的了解，对在全党开展科学发展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了进一步认识。从而坚定了共产主义的理想和信心，树立了作为一名的共产党员的志向。
（3）积极主动学习专业理论和操作技能。通过认真学习和全面地接触各项工作，丰富了自己的理论，提高了自己的操作技能。首先是力争立足本职，不断扩大知识面弥补自己的缺陷；其次是坚持用科学发展观来统领、指导工作，的意进一步增强了做好本职工作的责任意识。第三是热爱本职工作，积极主动按时完成各项工作任务，具有较高的工作热情。
2、存在的突出问题。
（1）专业理论学习欠缺。理论学习不刻苦，平时忙于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少。没有系统地钻研专业理论，只注重表面学习，没有准确把握专业理论深层次的东西。
（2）对科学发展观的理论学习也没有完全做到全面、系统。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。
（3）工作的上进心和工作积极性不是很高。存在不求有功但愿无过的思想倾向。在实际工作中，存在可做可不做，可紧可慢，对社会发展不会造成什么影响，因而重视程度不高，总认为按时完成任务就行，不给领导找什么麻烦就好。
3、对存在问题的根源分析：
对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，主要表现在：学习不够系统、不够全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为社会主义理论是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么，觉得自己已经有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，不能合理地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，有时放下好长时间也不学一次，对学习的认识和重视程度不够。
4、整改措施及努力方向。
（1）加强理论学习，不断提高技能。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，以用科学发展观的理念为指导，发扬“钉子”精神，增强深学苦读的恒心和韧劲，掌握先进的思想理论知识。同时，努力学习业务知识，争取达到精通业务的程度，不断提高业务操作技能和本领。
（2）增强党性修养，努力改造世界观。通过平时学习，努力做到自我教育，自我改造，自我超越。做到学习刻苦认真、持之以恒，工作积极主动、任劳任怨。
（3）工作责任心方面做到深入细致。立足本职，求真务实，增强工作积极性和主动性，提高工作标准和质量，努力做好各项工作。
近期，通过百日安全教育整顿活动，使自己牢固树立了安全意识，领会了保证教育整顿的主要内容，安全意识提高到了新的高度。
安全是一个迫在眉睫的长期的话题，时时刻刻都不可忽视。安全问题是各项问题的首要问题，只有时刻提醒自己，时刻保持谦虚谨慎的作风，才能做到万无一失。如果什么事情都三天打渔两天晒网，做完之后才后悔，那无疑会得不偿失。所以，我们要时刻保持这种安全意识，把安全的话题作为生活的必修课，把注意安全当做一种习惯养成，只有这样才能真正抓住百日安全活动的要领和真谛。
中国是一个泱泱大国，中国有稳定的内部和外部环境，但是在这样的大好环境下，安全问题却成了影响团结稳定的首要问题，如何处理好安全问题是我们当今国人的必须任务。
通过本阶段的学习，使我认识到处理好安全问题的的基本方法有主要以下几点：
1、要抓学习，提高认识；
2、要抓机制，科学管理；
3、要抓落实，解决问题；
4、要抓落实，统筹兼顾。除此之外，还要深刻总结和汲取各种安全事故的教训，还要充分认清开展教育整顿的意义，并时时刻刻要从基层抓起，做到不松懈不放弃。
但是，在实践过程中，我发现自己还不是做得很好，很多时候没有按照要求来办，或者在有的时候意识不到自己的所作所为具有安全隐患，这是自己安全意识不够强的结果，当然，安全知识的匮乏也是一个重要因素。在我们周围，经常会发生这样或那样的安全事故，或大或小，轻微的运动受伤，严重的发生交通事故等等，不管轻重都是我们建设和谐社会的过程中需要避免的，但是回过头来，我们就发现，虽然把安全问题天天挂在嘴边，但还是做得不够好，分析个种缘由，只能用粗心大意来解释，有安全的意识却没有安全的习惯，不能把安全当做工作来做，要把安全当做生活来过。
三、
个人总结。
2009年即将过去，在这一年的学习和工作中，我喜悦也有悲伤，有收获也有遗憾，但是总体而言，这一年是充实的一年，学到了很多知识和做人的道理，学到了科学发展观，学到了安全意识，学会了思考和总结，领会了学习的方法和工作的方法，理解了思考的意义。
2009年，我们从研究生一年级升到研究生二年级，文化课程减少了，甚至取消了，但是我们的学习的进程却没有就此终止，我开始把以往的只是用于实践，参与到科学和工程研究的活动中。但是随之而来的是遭遇了很多困难和挫折，而这些都以往不曾遇到多的。但是，我们也没有放弃对培养自己崇高世界观的追求，没有放弃对科学发展观的学习，正是在这样正确而伟大的思想的鼓舞和指导下，我克服了一个个横躺在自己面前的科研难题，解决了实践中的各种困难，笑面挫折，不屈不挠，勇往直前。
这一年，我们进行了很多有意义的活动，其中之一就是暑期的部队实习，这是一场完全真实的体验，不是军训那种过家家似的游戏，所以收获自然很多。部队的生活是辛苦的，但是对于新到军营的学生来说难免觉得压抑，不过我相信那句话，天将降大任于斯人也必先苦其心志，带着这种乐观积极的心态，我融入军营，学会了为人处世的道理，学会了吃苦耐劳的精神。在离开的那一刻，我可以自豪的对自己讲：我不虚此行！
但是，这一年远不是完美的，我仍然范了许多错误，留下了遗憾。在学习上，我正处于学以致用的转折阶段，没能及时调整自己的学习方法和工作方法，以致在刚开始的时候工作一直没有起色，耽误了很多宝贵的时间，另一方面，在新的作息时间表下，自己的安排的不恰当也使生活变得很糟糕。曾经一段时间，自己处于学习的低谷，学习积极性不高，因为遭受挫折而缺乏热情，却又没有及时调整多来，现在看来，真是很大的错误。
不过渐渐的，我明白了，生活就是一面镜子，你若微笑的面对，它就会微笑的回报你，只有时刻保持积极乐观心态的人才能处于永不失败的巅峰。但是，另一方面，挫折本身也是一笔财富，只有利用好这笔财富，才能从失败的深渊中解脱出来，实现个人的价值和社会价值的统一和和谐。
以案促改对照分析检查材料【第八篇】
这一年9个半月时间，我先后跑了两个单位，以6月28日为界，前一段在县医院担任副院长，分管质控、信息、院办室、工资分配、合疗、医保、城保，之后调任县卫生局副局长，分管医政、合疗、乡镇卫生院财务核算、药品“三统一”管理实施、卫生统计、医学教育、人才培养、卫生支医(支农)、无偿献血和血液质量管理，协助党委抓好医德医风教育。下面我就大半年来的工作从三方面向同志们作以汇报：
一、以创先争优为载体，努力做人民的好干部。
什么样的干部才是好干部?按照李源潮同志所言应该是“想干事、会干事、干好事、不出事”的干部。通过积极开展保先争优教育，我努力向这一目标迈进。具体按照优秀共产党员“五带头”要求自己，一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。自觉增强自己的事业心和责任感，努力在推进医改、抢险救灾和防控重大疫情等公共卫生事件中冲锋在前，无私奉献。三是带头服务群众。急人民所急，想人民所想，把“推动医改服务群众”作为自己工作的着力点。四是带头遵纪守法。自觉遵守国家法律和党的纪律，模范执行医疗职业道德规范。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，把“为民、务实、清廉”作为自己的座右铭。按照卫生局“创先争优”活动“加强机关作风建设、加强机关廉政建设、推进节约型机关建设和创建落实型机关”的总要求“从我做起”。
二、勤勤恳恳干好分管工作。
按照分工，在县医院期间，我及时调整了“新农合管理细则”并狠抓落实，使得“细则”更适合医院控制“药品比例”的总要求而且效果显著;顺利完成了20公务员考核;制定了医保“特殊门诊治疗管理工作规范”;拟定了“年人力资源建设选人计划”;主持调整了“绩效工资分配方案”、“成本核算办法2014版”、“浮动制绩效工资考核办法”、“浮动制各级负责人津贴”等四个医院“绩效管理”的核心文件;创造性的整合了全院各个岗位“临时聘用人员管理办法”并完成88人工资重新确定;及时完成了两次“医院等级评审”的汇报材料和“一、二类指标存在问题的整改报告”;制定了“关于进一步规范病历书写质量管理的通知”，理顺了各部门的职责，对于解决医院当前存在的病历质量管理方面的问题有着及其重要的作用。
到卫生局后，我努力尽快适应新工作，一方面学习，一方面工作。积极按时完成医政临时性工作任务，安排及时上报有关统计报表，安排了今年卫生支农工作并创造性的实行了月工作报表制度，安排了3次(漫川、高坝、色河各1次)无偿献血下基层，上报了市上分配给我县的16名“万名医师培训工程”任务，根据新农合中存在的问题，及时做了政策“微调”，重点学习和调整了药品“三统一”，使得该项工作正在超“合法合规合理”的方向发展。在抗洪救灾工作中，服从大局，认真做事，圆满完成了领导交办的各项任务。
三、存在的不足。
尽管我努力做了一些事，但是，自觉在很多方面与“理想”还有很大差距。主要表现在：一、在思想观念上，还不能完全适应科学发展观的内在要求。对科学发展观的学习认识不够全面，易受到习惯思维的影响，难以跳出固有思维模式的束缚，工作突破性不够，尤其是面对工作的变动，一时还不能适应，尤其是对“乡镇卫生院管理”方面还比较陌生，需要努力;二、在工作思路方面，还需要进一步提高。尽管都是一个系统，但对基层有些具体情况还不很了解;虽然对医改重点工作有所了解，但是对全局问题还难以把握，没有比较清晰的思路;对乡镇卫生院的绩效考核怎么做，怎样才能促进卫生院职工的精神状态提升、能力提高、积极性调动、人员岗位配备调整方面有很多事情还需要探讨。三、在工作的作风方面，还需要进一步改善。要进一步加强调查研究，特别是加强与同志们的沟通和协调，应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。
剖析不足、排找差距是为了更好地推动工作，恳请各位同志给予批评、监督和帮助。