教育整顿检视整治问题剖析报告（汇总8篇）

网友发表时间 2024-01-14 08:41:26 1192242

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教育整顿检视整治问题剖析报告【第一篇】

按照上级要求，结合自身工作实际，我积极参加整改活动，认真学习了聊城市纪律作风集中整顿活动动员大会会议精神和《临清市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》以及张书记、王市长在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，及时查摆自己在大局意识、职责意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。

一、不断加强学习，逐步提升作风意识

自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照市委、市政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照“八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。

二、仔细查摆问题，深刻剖析原因

一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的.学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

三是自己要求不严，主动超前少(转载于: 月亮岛教育网: 纪检监察干部个人自查自纠问题清单3篇)。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题思考的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、积极性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。

三、明确重点，用心整改

一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是用心开拓积极，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的潜力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，用心积极，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作潜力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

三是进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用心适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

教育整顿检视整治问题剖析报告【第二篇】

根据学校党的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。

一、作风的基本情况

作为一名消防教育工作者，深知使命光荣，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，将汗水和智慧挥洒在挚爱的三尺讲台才无愧于党和人民的重托。为此，我在不断钻研业务知识的同时，经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉用科学的理论武装自己的头脑，夯实思想基础，不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位，本着对消防事业的无限忠诚和热爱，始终注重提高自身综合素质和个人修养，求真务实，爱岗敬业。我认为，开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决“四风”问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也体现着人民群众的殷切期待。作风建设，人人有责。正如一位作家所说：“每个人对他所属的社会都负有责任，那个社会的弊病他也有一份。”在这次教育实践活动中，每个党员都不是旁观者、局外人，不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的事，而忽视从我做起。我将认真按照群众路线教育实践活动要求，做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

二、存在的主要问题

(一)思想认识不高。在工作中，自律意识还是不够强，由于个人工作繁忙，认识不够，自我感觉良好，觉得自己“睁眼忙到天黑”，不存在作风问题。有时摆不正理论学习与工作的关系，思想上存在懒惰现象，认为自己作为只有在思想上、行动上同上级保持一致，坚决执行上级党委和领导的决议、指示就行，从而导致理论学习时坐不下来，钻不进去。

(二)党员模范的带头作用不够强，自我管理还有待于进一步提高，不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与部队的要求还有一定的距离。思想观念不能及时的更新，不能在工作中发挥创新意识。

(三)作风有时不深入、不扎实，在工作中作风上有些肤浅，会议上强调部署落实下去，可在实施过程中不到位或完成不好、落实不够，作风还不够硬;有时在工作上不能够严格落实，工作时紧时松，不能保持经常性。

三、问题原因分析

经过本人的认真查找，反思问题的原因是多方面的，其根源在自己的主观方面，主要表现为以下几点：(一)对理论学习上抓得不紧不实，思想认识还不够明确，特别是没有树立很强的事业心和责任感、对业务知识钻的不够深。正因为没有全面地掌握好理论，更谈得上理论联系实际。况且存在只要把工作干好就行了的思想，导致作风上不深入、出现漂浮现象

(二)由于对党章和各项规章制度贯彻执行不严，平时放松了对自己的要求，没有及时地加强学习，使之思想觉悟没有很大的提高。

四、努力方向和改进措施

(一)从我做起、立说立行。从具体问题改起，从一件事一件事抓起。对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信各级领导和战友同事。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

(二)努力改进工作作风。坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，强化敬业精神。

(三)增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的落实。要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则，严以律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员模范带头作用，保证各项工作落实到实处。

教育整顿检视整治问题剖析报告【第三篇】

一、存在问题

1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，很大程度上影响了工作的推进。

2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。

3、工作作风方面：有时候难免有“慢、散、浮”等问题。有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导安排的工作不及时现象，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位。

4、领导作风方面：领导力不够强，领导思路和方法单一，缺乏能动性和艺术性，激发职工自觉性的能力不强，表率力还有待增强，抓纪委班子及成员之间凝聚力不够，成员能力欠发挥。

5、纪律作风方面：能自觉遵守“五严守、五禁止”的纪律要求，但纪律作风模范发挥不到位，未能在单位及系统内部树立良好的纪律作风模范作用，带动作用力不够强。

二、存在问题原因分析

通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因。

3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

4、缺乏领导锻炼和领导能力素质提高培训，是造成领导力不强，思路单一，缺乏能动性、艺术性，表率性的原因。

三、下一步努力方向

结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：

1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。

3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。

4、通过不断加强领导力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导能力综合水平。

5、进一步遵纪守法，严于律己，做纪检监察模范带头作用，辐射影响本单位本系统职工，促使他们自觉遵纪守法，做行业模范，不出现不正之风，不损害群众利益，全心全意为党和人民群众服务。为我县打造“十大品牌”经济战略提供良好的机关事业单位形象。

教育整顿检视整治问题剖析报告【第四篇】

根据市委统一安排，七届市委第八轮共组建6个巡察组分别对市委办、市政府办等12家党组织进行常规巡察，对市林业局、市民生集团等6家党组织开展“回头看”。通过巡察，共发现“三个聚焦”问题212个，违反“六项纪律”问题9个;发现干部问题线索9件13人;边巡边移问题2个，督促整改2个。总体上看，第八轮被巡察的18家党组织能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，管党治党政治责任不断强化，党的建设水平明显提升，政治生态持续修复净化。

2020年9月，根据市委的统一部署，市委各巡察组按照巡察“六反馈”要求，分别向被巡察党组织及主要负责人反馈了巡察情况，市委巡察工作领导小组有关领导参加反馈会议并对巡察整改工作提出明确要求，被巡察党组织主要负责人作了表态发言。现将被巡察的18家市直单位存在的主要问题向社会进行公开，接受广大干部群众监督，进一步压实整改主体责任，扎实做好巡察“后半篇文章”。

市政协机关

【巡察发现问题】学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想不及时，特别是结合实际贯彻落实不到位;履行服务政协工作的职能有差距;全局意识不够强，统筹协调作用发挥不够好;贯彻落实上级决策部署有偏差、落差;对整改重视不够，整改工作落实不到位;风险防控意识不够强，履行全面从严治党主体责任不够好;“四风”问题仍然存在;没有发挥目标考核“指挥棒”作用，奖勤罚懒导向不鲜明;执行干部人事制度不严肃，人员混岗问题突出;落实党建主体责任不到位，对基层党组织指导不力;执行党建工作要求有偏差，工作重形式轻内容;党员教育管理不到位，党内组织生活不严肃。

市人大常委会机关

【巡察发现问题】学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想仍有不足，学用结合有差距，机关党组作用发挥不够充分，议事决策不规范，对意识形态工作极端重要性认识不足，意识形态工作责任制落实不够好，服务人大常委会工作主动性不够强，发挥中枢作用还有短板;风险防控意识不足，资金、资产管理不严，对监督检查指出问题整改力度不够;机关党建形式主义依然存在，组织生活不严肃，履行党建直接责任不到位，党建业务指导不力，责任意识不强，党员身份认定工作久拖不结。

市民生产业投资集团有限责任公司

【巡察“回头看”发现问题】党委对思想建设认识不深刻，“总开关”拧得不够紧;结合实际贯彻省委“十字方针”和市政府工作报告精神不到位;落实“六稳六保”要求有差距，推动项目建设缺乏啃“硬骨头”精神;资金风险防控工作抓手不够，抗风险能力不强;意识形态工作观念淡薄、责任缺失;风险防控意识不强，制度执行不严格;评先选优导向不正，审核把关不严;党内政治生活不严肃;选人用人基础工作不扎实;履行整改责任不到位。

市委政法委

【巡察发现问题】党对政法工作的领导职能作用发挥不够充分，贯彻落实党中央、省委重大决策部署有差距，学习贯彻习近平总书记对政法工作重要指示精神不全面、不深入，落实上级重大决策部署有差距;落实全面从严治党主体责任压力传导不够，形式主义、官僚主义问题依然存在，干部日常教育管理宽松软，下属单位监管缺位;党的组织建设不扎实，执行议事决策规定不到位，民主集中制执行有差距，机关党组织建设薄弱，支部建设不规范，干部选拔任用工作不严谨。

市档案馆(市地方志办)

【巡察发现问题】贯彻落实上级决策部署有差距，落实修志工作要求有差距，履行档案管理职责不到位，复杂问题处理不敢动真碰硬，意识形态责任制落实有偏差;履行全面从严治党主体责任不到位，廉洁风险防控力度不足，党风廉政建设抓而不实，“四风”问题较为突出，违反政府采购程序，财务管理混乱;机关党建工作不规范，内控制度缺失，党内组织生活不严肃，党员发展管理不严格，制度建设不健全。

市林业局

【巡察“回头看”发现问题】落实上级重大决策部署不到位，巡察反馈问题整改不彻底，督促落实林业惠农政策有差距，落实市政府工作部署有差距，网络意识形态安全重视不够，巡察反馈市级植被恢复项目问题整改不到位，“组组通”项目砂石企业违法占用林地问题整改推进缓慢;管党治党政治责任履行不到位，林业资金资产监管不力，对下属企业领导弱化，国有资产长期闲置，制度设计不严谨，贯彻落实差距大，项目实施监管责任履行缺位;基层党组织建设存在薄弱环节，执行选人用人规定不严，党组议事决策不规范，机关党建不扎实，组织人事工作不规范，通过社会购买服务方式聘用人员纠正不及时。

市公安局

【巡察发现问题】党委统揽全局、协调各方的核心作用发挥不充分，贯彻落实上级重大决策部署、重要工作安排有差距，思想建设、理论武装不深入，意识形态工作责任制落实不力;统筹推进、跟踪督促重点业务工作不到位，主要警种履行职责有偏差，整治交通安全管理突出问题力度不够，利用现代科技推动公安工作高质量发展能力不足;主体责任落实不力，层层传导压力不够，教育监督管理不严，对直属单位的资产资金监管不严;形式主义、官僚主义时有发生;机关干部队伍建设薄弱，党委对直属单位队伍建设抓得不力，党建工作责任制落实不到位，基层党组织建设弱化、虚化不同程度存在。

市政府办

【巡察发现问题】政治理论学习不够深入，思想建设抓得不够牢，落实《中国共产党党组工作条例》不到位，工作开展不规范，领导班子成员分工不合理，一些职责划分不明晰，“三办三服务”严谨细致不够，一些工作落实存在薄弱环节;督查督办不够深入，参谋助手作用发挥不够充分;督查督办制度不健全，工作不精准;对意识形态工作重视不够、落实不力;内部管理制度建设废改立不够，执行不到位，财务管理不严格，执行财经制度有偏差;党建工作责任落实不到位，干部选拔任用不规范;日常管理薄弱，监督检查不严格。

市交通运输局

【巡察“回头看”发现问题】学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不扎实，落实《中国共产党党组工作条例》不到位，意识形态工作责任制落实有偏差，落实巡察整改责任不到位，问题整改不彻底;交通运输行业监管存在薄弱环节，推进重大项目建设缓慢，层层传导压力不够，对直属单位的监督管理不到位，执行中央“八项规定”精神不严格，违规问题仍有发生，制度建设重形式、轻实效，落实行业协会清理脱钩不力，国有资产存在流失风险;抓党建措施不够有力，示范作用发挥不好，基层组织建设抓得不实，干部人事工作不规范。

市法院

【巡察发现问题】党组领导核心作用发挥不够好，落实上级决策部署行动迟缓，审判质效不高，执行工作管理缺失，落实意识形态责任制存在薄弱环节;管党治党主体责任落而不实，财务监管风险大，贯彻中央“八项规定”精神打折扣、搞变通，形式主义依然存在，为民服务措施未落到实处;执行干部选拔任用程序不严不实，聘用制人员管理缺失，党建工作淡化、弱化。

市委办公室(含市委政策研究室、市委党史研究室)

【巡察发现问题】贯彻落实习近平总书记对党委办公室重要指示精神存在“温差”，意识形态工作责任制落细落小落实还有差距，调查研究缺乏实效，督办工作抓得不够实，“三变”改革重点工作推进缓慢;资产、资金管理存在风险，支部组织生活不够严肃，党建制度内容不严谨。市委政策研究室政治理论学习存在“慢半拍”“走过场”现象，落实主体责任有差距，个别领导述德述职述廉敷衍应付，固定资产管理不规范。市委党史研究室领导核心作用发挥不够好，履行党史工作职责使命有差距，主体责任没有落细落实，制度建设重安排、轻落实，个别领导学习发言材料网络抄袭。

市工信局

【巡察“回头看”发现问题】深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，支持企业复工复产力度还不够大，贯彻落实上级重大决策部署存在差距;管党治党“严”的主基调落实不到位，历史遗留问题解决不力;干部选拔任用不严谨，抓党建工作有差距;巡察整改认识上有偏差，部分问题整改不到位，巡察整改建章立制抓而不实。

市委统战部

【巡察发现问题】学习贯彻统战工作重要精神有“温差”，对习近平总书记关于加强和改进统战工作的重要思想学习不深、研究不够;落实统战工作重大部署有“落差”，在贯彻落实中央及省有关统战工作的重大决策部署不到位;领导班子核心作用发挥不充分，部分“三重一大”事项未集体研究，班子在调动干部职工积极性上措施不力、办法不多;落实意识形态工作责任制有短板;党风廉政建设工作重安排、轻落实，制度建设滞后，执行不到位，形式主义问题不同程度存在;党内组织生活表面化、形式化，担当作为有差距，履职尽责不到位。

市委宣传部

【巡察发现问题】学习贯彻党的理论路线方针政策有“慢半拍”现象，落实意识形态工作责任制仍有短板，学习贯彻党的理论路线方针政策有差距，落实上级重大决策部署不及时，履行意识形态工作日常监督检查职责有短板;落实全面从严治党主体责任有差距，落实党风廉政建设“一岗双责”不扎实，制度建设滞后;机关党建存在薄弱环节，督查整改落实不到位，党内政治生活不严肃，党建基础工作薄弱，整改落实流于形式。

市城投公司

【巡察“回头看”发现问题】党委在落实巡察反馈问题整改落细落实上有差距，部分问题还未整改到位，学习贯彻党的路线方针政策不力，落实意识形态工作责任制不实，“投资决策不当”问题仍无实质性整改，“违规用人”问题虚假整改;管党治党责任压得不实，边改边犯现象依然存在，国企党建工作仍然薄弱，“三会一课”制度落实不到位，落实全面从严治党主体责任压得不实;债务风险依然较大，公务用车管理仍不规范。

市机关事务服务中心

【巡察发现问题】贯彻落实上级决策部署有差距，机关服务保障工作存在短板，落实车改工作有“落差”，主题教育检视问题整改不力，后勤服务保障工作落实不精细，党组领导核心作用发挥不充分，意识形态工作责任压得不实;全面从严治党工作存在薄弱环节，执行中央“八项规定”精神不严格，党风廉政建设未充分贯彻“严”的主基调，干部日常监督管理宽松软，公车监督管理存在薄弱环节，公务接待规定执行不严格;落实新时代党的组织路线有差距，党建工作抓得不实，机关党建工作弱化;党内监督不到位，党务检查反馈问题整改走形式，民主生活会查找问题整改不力。

市委党校

【巡察发现问题】落实高标准办学要求有差距，党章党规党纪教育抓得不牢，落实市委决策部署行动迟缓，“智库”决策咨询作用未充分发挥，政策宣讲方式手段与干部群众需求不适应，意识形态工作抓而不严;全面从严治党压力传导层层递减，从严治校要求仍需持续强化，主体责任压得不紧，国有资产监管缺位，执行有关规定不严格，工程项目监管不到位;执行新时代党的组织路线有差距，在抓具体抓规范抓提升上还有短板，校委班子核心作用未充分发挥，党建工作存在薄弱环节。

市市场监管局

【巡察“回头看”发现问题】执行上级决策部署不到位，工作任务完成有差距，履行巡察整改主体责任不到位，主题教育检视问题整改力度不够，餐厨废弃物处置项目推进缓慢，督促兑现扶持微型企业发展有差距，食品抽检工作督促落实不到位，计量检定机构开展监督检查发现问题的能力不足;全面从严治党主体责任压得不实，传导压力层层递减，管党治党主体责任落实不到位，未认真落实基层减负工作要求;党内政治生活质量不高，党组核心作用发挥不充分，干部选拔任用不规范，落实民主生活会、组织生活会制度有差距。

教育整顿检视整治问题剖析报告【第五篇】

根据市委巡察组反馈意见落实以及县委要求换届后及时召开有关反馈整改内容的民主生活会的要求，深入学习理解反馈意见和相关党纪党规，卫生院党支部以高度的政治责任感，紧紧围绕这次巡察反馈意见整改落实，进行如下剖析：一、存在的问题与原因剖析

对照巡察反馈指出的问题，卫生院党支部深入查摆了存在的突出问题:

(一)党的思想建设方面。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，党支部对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导不够，十九大召开后，没有立即组织全体党员干部职工深入学习十九大精神。政治学习停留在表面，有重业务轻政治的思想，满足于“党员活动日”规定内容的学习，学习的整体性、系统性不够，往往是工作闲时抓一阵、工作忙时放一边，没有真正做到以学促工、以工促学，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学蕴含、理论贡献认识不深。导致卫生院共有12名党员，仅1人对党建有关工作基本熟悉，90%以上党员对“四个自信”“四个意识”“四个全面”“四个坚持”等基本内容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透彻。

(二)、党的政治建设方面。

一是工作跟踪督办力度有欠缺，落实上级医疗卫生行业重大决策部署不力，在具体工作中只满足于开会强调了、研究安排了、下发方案了，缺乏跟进督促的韧劲，在盯紧落实、跟踪问效上还有差距。这些问题虽然都有其客观原因，但主观上还是迎难克艰的勇气有欠缺，导致工作落实上打了折扣。二是担当意识不足。在落实分管领域具体工作时，被动应付的时候多，主动作为的时候少。全局意识不强，做工作仅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面对一些时间紧、任务重、头绪多、难度大的工作，为了赶急图快完成任务，思想上有意无意降低了工作标准和要求，只求过得去，不求过得硬，不能把高标准严要求一以贯之的执行下去，影响了工作落实效果。药品违规加价，违反药品采购程序，违规网下采购药品。部分医疗服务违反规定超标准收费，加重了患者负担。三是民主议事程序不规范。以来，卫生院没有三重一大事项原始会议记录及会议纪要。部分大额支出未经集体决策。在卫生院财务账册中附有关于资金实用的会议纪要但记录不规范。

(三)党的组织建设方面。

1、党的组织建设意识薄弱。201月至集中巡察时，卫生院党支部没有进行过换届选举。只有党支部书记，没有支部委员，“三会一课”制度执行不严格、仅在每月“党员活动日”组织活动，基层党组织战斗堡垒作用发挥不力。对离退休干部党员管理不到位。两名离休党员、两名退休党员自年以来从未交纳党费，也未参加党内组织活动。人才匮乏严重。卫生院高学历人才匮乏。由于补偿标准偏低，部分乡医弃医改行,部分村级卫生室关门停办,造成村民看病难。

(四)党的纪律建设方面。

1、党支部主体责任缺失，违规违纪问题频发。对党风廉政建设重视程度不够，重点岗位防控不严，发生了多起违纪违法案件。

一是卫生院党支部未能认真落实全面从严治党主体责任，坚决扛起管党治党政治责任。二是执行民主生活会制度不规范，对履行‘一岗双责’、落实全面从严治党责任情况未能深入查摆，切实找准问题，深刻剖析根源，制定有针对性的整改措施，切实抓好整改落实。三是廉政风险防控制度缺失，把控不严。针对重点科室、重点人员，反面典型警示教育不够，廉政风险防范不力。卫生院没有组织党员干部职工开展经常性警示教育活动，没有建立廉洁风险防控机制，没有从近几年卫生院发生的违纪违规案件中进行反思，汲取教训，对财务、公共卫生、防保等重点科室、重点岗位的权利运行还没有建立有效监督，仍有较大的廉洁风险隐患。

三、今后整改工作打算

以整改落实为动力，抓好下一步工作。

巡察整改工作取得的成效总是阶段性的，卫生院党支部将继续按照市委巡察组的要求，采取有力的措施完善各项规章制度，加强党的各项建设，巩固巡察反馈问题的整改成果，推动恒源街道卫生事业整体健康快速发展。

加强责任担当，继续强化整改落实。继续坚持抓整改落实，力度不减，对市委巡察组反馈的问题，一个也不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高质量、高标准全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的建立台账，逐个落实、逐个整改、逐个消号;对需要长期坚持的明确责任人、责任科室和完成时限，确保取得实实在在的效果。

2、建立健全从严治党长效机制，确保整改落实到位。坚持党要管党，从严治党，严格落实党支部主体责任，制定风险防控措施，定期对措施执行情况进行监督检查，建立健全党建知识学习制度，制定学习计划，认真督促全体党员集中学、自学，确保学习有效果，思想有进步。认真执行党风廉政建设责任体系，加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位，管好自己，管好身边的人，干任何事都要把党的纪律放在前面，不违纪、不违法、不超越“红线”。始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，针对市委巡察组提出的问题，排查制度缺陷，加强制度建设，完善各种操作规范，对整改工作中已建立的各项制度，坚决抓好落实，确保整改发挥作用，对需要建立完善的制度立即制定和完善，对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，对一些廉洁风险较大的科室立即健全风险预警机制，从源头上堵住错误的发生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度体系，防止问题反复回潮，从而推动恒源街道卫生院工作整体健康发展。

教育整顿检视整治问题剖析报告【第六篇】

全国纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，xx纪检监察工委认真贯彻落实中央、省、市纪委工作要求，紧贴我区纪检监察干部队伍现状和工作实际，扎实开展教育整顿工作，不折不扣抓落实，取得了一定成效。按照督导组工作安排，我代表xx纪检监察工委将我区教育整顿工作进展情况汇报如下;

一、工作进展情况

（一）高调安排部署，高标准启动开局。区纪检监察工委把纪检监察干部队伍教育整顿工作作为当前一项重大政治任务，作为拥护“两个确立”，做到“两个维护”的具体实践，主动担责于身，履责于行，切实抓好各项工作落实。一是迅速召开会议，及时动员部署。x月x日，市纪检监察干部队伍教育整顿工作部署会议之后，x月x日，区纪检监察工委第一时间召开会议，传达学省市关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿有关部署精神，研究审议《xx纪检监察工委开展纪检监察干部队伍教育整顿的实施方案》，同日，提报区党工委会议认真传达学习党中央《意见》、省市教育整顿动员部署会议精神和《实施方案》，审议区纪检监察工委开展教育整顿的实施方案，区党工委书记特别要求，要从讲政治讲大局的高度组织开展教育整顿，以敢于自剜腐肉，自揭疮疤的勇气，以彻底的自我革命精神确保教育整顿取得实实在在的成效。组织召开全区纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议，传达学习上级会议精神，部署区教育整顿实施方案，深入进行思想发动，提出工作求，教育引导全区纪检监察干部以更高的标准、更严的要求，积极参加教育整顿工作。二是制发实施方案，明确任务要求。聚焦学习教育、检视整改、巩固提升三个关键环节，结合我区纪检监察干部队伍建设实际，坚持问题导向，制定适合我区特点的教育整顿实施方案。结合《方案》重点工作任务，制定教育整顿计划安排，明确时间、地点、任务、负责人，确保教育整顿严格按照时间节点扎实推进。三是成立领导小组，加强组织领导。成立xx纪检监察干部教育整顿领导小组，负责组织领导、统筹推进我区纪检监察干部队伍教育整顿工作。领导小组由xx任组长，由纪检监察工委副书记兼纪检监察室主任xx任副组长，纪检监察室副主任、街道纪工委书记任成员。领导小组办公室设在纪检监察室，下设综合协调组、线索处置组、教育培训组、宣传舆情组，教育培训组、督导检查组5个组。制定领导小组工作《规则》《机制》，明确了各小组的负责人及工作任务。目前教育整顿各项工作已全面展开。

（二）狠抓学习教育，在凝心铸魂上下功夫。紧紧抓住学习教育这个根本，教育导引全区纪检监察干部坚定理想信念，严明纪律规矩，做到清正廉洁。一是用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。下发区纪检监察干部队伍教育整顿学习材料和阅读书目，供大家自主学习。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、xx报告等为主要内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，做到对党忠诚。截止目前，以党的二十大报告、《时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定》等为主要内容，组织全区纪检监察干部进行了5次集中学习。二是把纪律规矩挺在前面。“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。区纪检监察工委把学习党纪党规作为这次教育整顿的必修课，先后组织纪检监察干部集体学习了《中国共产党章程》、《纪律处分条例》、《宪法》、《监察法》等党纪党规、法律法规，让每名纪检监察干部知规矩懂规矩守规矩，内化于心、外化于行，以自己的实际行动树立纪检监察干部纪律严明的良好形象。三是以警示教育促廉。x月x日，组织全区纪检监察干部到市廉政教育基地、廉洁文化主体车站，开展廉洁警示教育和参观学习。x月x日，组织纪检监察干部参观xx同志纪念馆，接受革命传统教育。组织全区纪检监察干部集中观看近年来我市领导干部违纪违法典型案例警示教育片，通报全市纪检监察干部违纪违法典型案例，让纪检监察干部从典型案例中受警示受教育，筑牢思想防线，守住纪律红线，自觉做到廉洁自律。

（三）坚持问题导向，开展自查自纠。聚焦全区纪检监察干部队伍存在的突出问题，坚持问题导向，对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面，对照6个“是否”具体内容，深入开展自查自纠。目前，以工作提示单形式，下发全区每名纪检监察干部，要求大家对照检查内容，从严从实开展自查自纠，形成自查自纠报告，列出问题清单，边查边改，立行立改。

二、纪检监察干部队伍监督管理情况

目前，x区各级纪检监察机关共有在编在岗纪检监察干部xx人。其中区纪检监察机关xx人，x个街道纪工委两专纪检干部x人。从机构设置、制度机制、人员编制等方面看，纪检监察干部队伍监督管理仍然还存在一定问题。

（一）内控机构不健全，监督力量薄弱。区纪检监察工委仅设一个纪检监察室，室下设纪检监察科、案件审理科两个科室，纪检监察工作职责均由两个科室承担，没有专门的干部监督管理机构（科室），干部监督职能由纪检监察科负责。一方面，纪检监察科要处理日常工作，接待信访举报问题，事务性工作非常多，人员编制只有3人，没有更多精力开展干部监督工作。另一方面，由于存在兼职问题，在监督过程中存在职责不清、自我监督无力的情况，致使干部监督管理工作开展不够有力。

（二）制度机制不完善，监督不够经常。一是监督办法还不够有效。目前，我区仅制定了《xx纪检监察干部日常监督管理办法》一项制度，还比较笼统，可操作性、实用性还不够强。特别是对纪检监察干部执纪执法中的自由裁量权还缺乏有效的监督办法。二是监督的方式还不够有力。目前，对纪检监察干部大多采用绩效考核、述职述廉、谈心谈话等方式实施监督，注重工作层面的多，思想层面的监督少，监督方式不够全面直接。

（三）主动监督意识不强，工作创新不够。目前，对于开放先导区来说，对纪检监察干部的监督工作确实存在一定的客观实际困难。但个别同志开展监督工作不够积极主动，自觉接受监督的意识不强，在一定程度上影响和制约了干部监督工作。同时，针对开放先导区纪检监察干部队伍特点，围绕干部监督管理工作深入研究不够，创造性开展工作的举措不多，致使干部监督管理工作与新时代纪检监察干部队伍建设的要求还存在差距。

几点建议：一是建议上级纪委加大对先导区纪检监察机关的政策支持，特别是在机构设置、人员配备上给予适当优先配置，增强区级纪检监察工作力量。二是加大对先导区纪检监察工作指导力度，特别是在干部监督这一弱项方面进行培训指导，切实提高先导区纪检监察机关履行干部监督职责的能力。

三、下一步打算

下一步，我们将严格按照市纪委监委工作要求，把握时间节奏，把学习教育、检视整治、巩固提升三个环节融会贯通，一体推进。坚持刀刃向己，勇于自我革命，敢于同自身队伍中存在的突出问题和不良现象作坚决的斗争，确保全区纪检监察干部队伍始终保持健康的肌体，忠实履行自己的职责，为我区高质量发展提供坚强纪律保障。

教育整顿检视整治问题剖析报告【第七篇】

一、自己对照检查出存在的问题

1、深入学习上有差距。到xxx工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施

1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。

4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展。提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如下：

1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责，具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结：个人自查自纠工作报告。

2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。

3、工作作风方面，作风正派，说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。

存在问题是：

1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象。

2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。

针对以上存在问题，采取如下整改措施：

1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。

2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。

教育整顿检视整治问题剖析报告【第八篇】

根据中央、省、市、县关于印发《关于认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知》(桂发[20]14号)的要求，结合自身思想、工作实际，按照《通知》要求对照检查梳理存在的问题，现将自我剖析如下。

一、存在问题

1.站位不高。虽然我们在主题教育活动中能够按照中央要求、自主学习、相互指导、相互交流等各方面的时间，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的要求，按时按质按量完成了学习、交流、检查活动各项要求。但也有个别对“不忘初心、牢记使命”主题教育活动重要性认识不足，存在学习教育走形式、走过场的现象。

2.宗旨意识不强。个别对“八项规定”、自觉做到“两个维护”还不够，主动用“八项规定”、“十条禁令”和“六条禁令”等规定要求自我不能做到，存在“八小时以外”的生活状态。有的甚至存在“工作不够深入、对照党规找差距”等问题。个别的宗旨观念还比较淡薄，存有私心思想，存在“老油条”、“老形式”思想;个别服务意识和奉献精神还不太强。

3.宗旨意识不强。有的存在“只求过得去、不求过得硬”的思想，对“八小时以外”、、官僚主义思想严重的侵蚀，不能够做到以上不存在。有的存在“只求过得去、不求过得硬”、“官僚主义”、“不担当、官僚主义”等“八小时以外”的问题;有的存在“不作为、慢作为、乱作为”、“不求有功、但求无过”等现象。有的存在“只讲实话、不作为”等现象。

4.作风不实。有的部门在主题教育活动中存在“、官僚主义”问题，有的认为只要把“八小时以外”、“八小时以外”作为主要工作就行了，有的认为“八小时以外”、“八小时以外”的就行了，不作为、慢作为、乱作为;有的认为“八小时以外”、“八小时以外”的就行了，把“不出事、不出乡、不出校”当成了工作的“大事”;有的存在“工作不出成绩、不出事”“队伍作风不实”等现象。有的存在“只求过得去、不出事、不出事”等现象，“作风不实、不作为、慢作为、乱作为”现象屡禁不止。有的甚至存在“只顾干、没顾全面”、“不担责、不作为”的问题。

5.宗旨意识不够坚定。有的认为，在“七个坚持”、“八小时以外”、“八小时以外”、“八小时以外”就是“在岗在位、不担责、不作为”，“只为成绩，不作为、不作为、乱作为”等“七个不担当”的问题，存在“不敢担当、不能作为”的问题，不作为、慢作为、乱作为、浮出水平。在“八小时以外”、“八小时以外”、“八小时以外”、“八小时以外”等问题上存在“不能作为、慢作为、乱作为”等问题。

6.自身问题。存在对“八小时以外”、“八小时以外”、“八小时以外”等“”方面存在问题不作为不担当、不作为乱作为、乱作为、乱作为的问题。有的认为，“八小时以外”就是“工作时间长、任务重、压力大”，有的认为，只要把“八小时以外”、“八小时以外”作为工作的最佳时间，就能够把“八小时以外”作为工作的最佳时间。对于存在的一些问题，存在着“不作为不担责、不作为不作为慢作为”的情况，存在着“不敢担当、不作为不作为不作为”的问题。对此，存有“不作为不担责、不作为不作为就不担责”等问题。