“五学五查五改”方面缺乏大局意识、全局意识等问题范例通用3篇

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“五学五查五改”方面缺乏大局意识、全局意识等问题1

对照"五查五看"的具体要求，我们认真开展自查，认为主要存在以下不足：一是面对新形势、新任务，必须有较强事业心和责任感，但工作的细致性和创新性不够，企业管理工作有待加强;二是工作激情不高，执行力不够强，重结果，轻过程，对工作要求不够高。

针对在"五查五看"中查摆出来的不足之处，我们要从牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识这五种意识入手，加强建设，转变工作作风，切实把行业共同价值观落实到具体工作中，自觉践行"两个至上"，不断开拓工作新局面。

(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和 "三个代表"重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。

(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。

“五学五查五改”方面缺乏大局意识、全局意识等问题2

xxx区开工社区党委开展“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿，在进入查摆阶段的同时，触角延伸、重心下移，结合社区干部队伍的思想实际和岗位职责，对社区干部队伍开展以“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿。

一是查宗旨意识，看服务意识、公仆意识强不强，能否把群众利益作为工作的出发点和落脚点，处处以人民利益为重。

二是查激情斗志，看工作责任心、创造性强不强，是否做到了恪尽职守，开拓创新，敬业奉献。

三是查工作效率，看业务精不精，效率高不高，是否具备一专多能，一兵多用，独挡一面，能否在规定时间内按时完成工作任务。

四是查工作作风，看组织纪律性、原则性强不强，是否遵守工作纪律，有无迟到、脱岗、工作时间办私事现象，有无上网聊天、打牌娱乐现象，有无弄虚作假、欺上瞒下现象，对组织上分配的工作是否不讲条件，不推不拖，落实到位。

五是查工作行为，看是否依法行政，是否做到清正廉洁、遵章办事，有无责任事故，是否执行了“服务承诺制、首问责任制”，是否有损坏办事处、社居委形象的言行。

通过“五查五看”，达到了暴露问题，改进工作，提高服务质量，促进工作再上新台阶的目的。通过作风纪律整顿，使社区干部的服务意识更强，创新意识更新，作风纪律更严，工作效率更高。

“五学五查五改”方面缺乏大局意识、全局意识等问题3

自“五查五树”活动开展以来，我通过系统学习相关文件精神，自身理论修养得以加强，综合素质有了很大程度的提高，在、学习、生活作风等方面都有了很大的改进。根据“五查五看”活动的要求，结合实际，现进行个人剖析如下：

一、在思想作风方面

对马克思主义、党建理论关注研究不够，对如何更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民缺乏深刻思考。对“三个代表”重要思想还没有完全做到真懂、真用，还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。思想解放程度不高，缺乏探索和创新精神。平日的学习中，但只注重于业务学习，往往忽视政治学习，只注重宏观理论的研究，却放松了用马克思主义科学理论武装头脑。由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，致使对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏深入研究，没有在实际运用方面下功夫，这种做法是十分错误的。

二、在学习作风方面

学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用空闲和业余时间学习也比较少，存在实用主义倾向，与关系密切的才学，与关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料。

三、在作风方面

近年来，我局的劳动保障在上级的正确领导下，依靠广大党员、群众的努力，取得了较好的成绩，但是，在日常繁忙、家务事琐碎的情况下，自己在本职上有时会出现力不从心、疲于应付的现象，导致一些与领导的要求产生了距离。对照党和人民的要求，我们还有差距，所以，我们不能自满，必须开拓创新，积极进取，勇创一流，通过“五查五树”这一活动，把我们劳动保障部门党员的先锋模范作用充分发挥出来，先锋形象充分展示出来，以争创一流的劳动保障业绩，为建设富裕、和谐的现代化献县作出贡献。

四、在生活作风方面

我勤俭节约，牢记“两个务必”，自觉反对铺张浪费和大手大脚，自觉抵制拜金主义、享乐主义，培养良好的生活作风和健康的生活情趣。在贯彻执行人大党组的决定和规章、制度上很坚决，但具体行动上有时不够到位，自律方面对自己要求还不严格，特别在按时上下班方面做的还不够好。因我爱人的原因，接送孩子上学的事常落在我身上，在机关不太忙的情况下，迟到、早退现象时有发生，不能模范地遵守单位的考勤制度。同时，在上还有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气。

存在问题的原因

对以上方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。

一是政治学习不经常。由于业务繁忙，加上自身学习抓得不紧，有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，以致于造成是非辨别能力较差，对歪风邪气的抵制能力减弱，对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性，节奏有时跟不上领导的节拍。

二是世界观改造不彻底。近年来随着社会变革的加剧，一些新的东西扑面而来，社会多元化的价值取向于对固有的权力观、地位观、利益观形成冲击，思想上有时有所起伏。对于如何树立科学的发展观和正确的'政绩观，在实践中维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化，导致在中有时有推诿、应付现象。

三是自我管理不严格。由于环境因素，听得多，见得多，久而久之使自己无形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现脱离实际等不良行为。

下一步改进措施

通过这次主题教育，自己要在深刻剖析的基础上，对照“讲正气、树新风”的标准认真反思检查，进一步发扬成绩，修正错误，努力使自己的素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，真正把作风建设体现在行动上，落实到中。

一是针对思想意识不纯的表现，进一步加强世界观改造。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的标准。要不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，把学习理论与改造思想结合起来，把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我解剖和反省自己的不足，通过不断修正自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，更好地抵制一切不正之风。

二是针对效能不高的表现，高标准做好本职。这方面突出做好三点：在落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好文秘等项。在协调服务上要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不

苟地做好各项服务。同时，要进一步严明纪律、强化责任，进一步提高自己的责任心。

三是针对勤政、自律等不够的表现，从根本上杜绝不正之风。在今后的中，要下决心从小节抓起，严以律己，防微杜渐，克服一切不良现象。要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实，更好地做好本职。

四是针对进取意识不强的表现，下决心提高效率。1、要树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职。2、要树立精益求精的责任感，把握全局，强化岗位责任，以高标准的要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务。3、要树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效。4、要树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的服务，以实际行动体现共产党员的先进性。