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酒店保安部经理竞聘演讲稿范文3篇

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酒店保安部经理竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好,我是-x,今天很高兴站在这里发言,作为一名-x基层管理人员,我感到非常荣幸。

当前酒店已进入开业前期紧张筹备工作,我们保安部全体人员在酒店领导以及部门领导-x的带领下,正积极的投入到工作当中。安全工作是一个永恒的主题,安全生产既是人们生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提条件。我作为一名保安部管理人员,在工作当中一定会以身作则、严于律己、关心员工、全心全力做好本职工作,把我全部的精力以及工作热情释放到工作当中去。

在日常管理工作当中,我们大力提倡树形象、立标兵、以老帯新,让整个团队都能够认识到酒店服务与安全生产的重要性和必要性,为酒店的正常经营提供一个强有力的保障。酒店安全工作靠的是群防群治,而不是单一话题,靠的是我们所有部门员工共同完成的一个重要使命。我们是一个集体,伸出去的不是一根手指而是一个拳头,要坚实有力。共同为我们酒店今后的稳定发展来保驾护航,保一方平安!

最后,我代表酒店基层管理人向酒店各级领导表达我们的决心,我们将共同一起携手奋进,共同为酒店圆满开业而奉献我们的力量,衷心祝愿我们的酒店生意兴隆、永创辉煌!

酒店保安部经理竞聘演讲稿2

各位**、各位同事:

大家好!我参加的是竞聘保安部经理演讲稿。首先应感谢公司**为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。

人们常说:机遇总是垂青于有所准备的人。我非常认同这句话,在**之前,我综合权衡了一下自己,认为自己参与竞聘具有以下三点竞聘优势:

首先,我具有丰富的工作经验。

我从参加工作以来,从事过很多岗位,每一个岗位都是从事不同性质的工作。多个岗位的工作经历,使我的工作能力、适应能力有了较大的提高。

其次,具有较强的**、协调和管理能力。

工作中,我识大体,顾大局,处理问题较为周全,竞聘保安班长工作认真负责。

再次,多年的工作实践,使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。

我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。

如果承蒙**厚爱,我将切实**思想,实事求是,以全新的工作方法,做好这项工作。具体我将做到以下几点:

第一、真诚讲团结,积极协助经理做好各项保安主管竞聘报告工作。

多年的工作经验告诉我,同事之间团结比什么都重要。在团结方面,一定要摆正位置,正确认识和看待自己,胸怀全局,当好配角,多为经理提出合理化的建议和科学的工作方法,并协助经理做好工作。

第二、协助经理建立科学的安检**。

我将协助经理依照当前公司的实际情况,并参考其他航空公司的安检条例,建立我公司科学的安检**。使每项工作流程都有**规范,每个安检岗位都有**约束,每位员工都能遵守各项**,并做到以**管理人,以**约束人,坚决屏弃以人管人的落后管理模式。同时,建立安全状态等级机制,将安检保安领班竞聘工作分为若干等级,规定不同等级下的标准、人员保障、信息指挥、交通保障等要素,并明确根据不同的情况灵活转进。

第三、提高服务档次,倡导人性化服务。

我将把安全意识融入到服务中,使乘客在了解安全知识的同时,感到亲情化的服务。加强培训,提高工作人员的服务意识和服务素质,使他们的一举一动,甚至一个眼神都都能使乘客感到亲切。同时,根据当前实际情况适当推出便民箱、爱心通道、晚到乘客、团体乘客服务等服务项目,从细节上提高服务档次,实现人性化的工作模式。

第四、从检查流程入手,全方位简化工作流程。

简化安检工作程序不仅能够提高工作效率,而且能够体现人性化管理,更为重要的是简化安检,请注明工作流程是大势所趋。当然,简安检工作流程并不是缩减工作环节,而是用更科学的方法和**使各项环节更加节省时间。为此,我将在购买机票、办理乘机手续、安全检查、登机等环节中频繁出示身份证的情况,运用网络互联、部门协调等方式简化,并引进先进的安全检查系统,对货物、人员、行李的检查达到快速、有效。

第五、打造一个高素质的`安检团队。

保安班长竞聘演讲稿工作事关每一位乘客的人身安全,事关公司的发展,安检工作是公司发展的生命线,做好这项工作不是一个人两个人就能完成了,它需要一个高素质的安检团队。在团队建设方面我将从加强技能培训、提高思想素质、加强团队建设三方面入手,力争在较短的时间内造就一支专业技能强、思想素质高、有较强合作意识的专业化安检团队。

酒店保安部经理竞聘演讲稿3

各位领导、各位同事:

大家好!

我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁。

保安的形象,在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带,其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格的讲,保安给客户提供的服务质量的高低和满意度,很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此,保安队长的自身素质和行为,直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

如果我竞聘成功,我的工作方法和工作思路是:

一、正人先正己,处处起模范带头作用。

有句古话说得好,“其身正。不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;保安队长应以身作则,身教言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。

二、提高工作能力、以绩服人。

保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于认识和分析新问题,创造性开展工作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化。

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