主题教育活动检视问题汇报【优推4篇】

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“主题教育活动检视问题汇报【优推4篇】”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

主题教育活动检视问题汇报【第一篇】

根据中心的要求和部署，我围绕“十个有没有”以及“机关作风与效能建设再动员大会”，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。

2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的办法，但这位群众还是很激动，认为这样会给他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码，但事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的“工作债”，要用实际行动来还。

3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以(文章自[ )求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。

二、存在问题的原因

1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。

3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。

主题教育活动检视问题汇报【第二篇】

按照中央、省市委和区党工委部署要求，**局班子开展xxxx主题教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以更高标准、更严要求抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率。现制定如下工作方案。

一、带头参加学习教育

**局党支部以普通党员的身份参加所在党支部学习讨论，同时根据实际制定个人自学计划，自觉主动完成学习任务。

1、认真开展个人自学。原原本本研读党的十九大报告和党章，《习近平关于“*”重要论述选编》、《习近平关于“*”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、以及习近平总书记视察山东、视察临沂重要讲话、重要指示批示，认真学习党史、新中国史、《中国共产党党内重要法规汇编》和新修订的《中国共产党问责条例》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，深刻理解其核心要义和实践要求，学深悟透、融会贯通、真信笃行，自觉对表对标、及时校准偏差，增强贯彻落实的自觉性、坚定性。

2、参加读书班学习。按照区党工委要求，积极组织参加全区主题教育读书班，认真研读规定学习目，围绕加强党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等专题进行集中学习研讨;观看《沂蒙山六姐妹》、《沂蒙山》、《梦想沂蒙》、《喜盈代村》等优秀影视文化作品。

3、参加所在支部学习。落实好双重组织生活，根据党支部统一安排，班子成员以普通党员身份参加所在党支部集中学习研讨，每月不少于1次，领导班子成员发挥带动作用，结合分管和所在部门职能，带动所在党支部党员学习和研讨。

4、开展革命传统教育。按照就近就地就便、合理有序的原则，集中利用一天时间，到红色教育基地，开展重温入党誓词和初心、缅怀革命先烈等革命传统体验教育，接受党性洗礼，激发工作动力，围绕“传承红色基因、践行初心使命”进行研讨交流。

5、开展廉政警示教育。10月中旬，积极参加区党工委(管委会)班子集体到市廉政教育基地开展警示教育的活动。

6、开展形势政策教育。参加“蒙山干部大学堂”形势政策报告会，

二、开展调查研究

班子成员率先垂范，带头沉到一线、深入基层开展调查研究，了解民情、掌握实情，推动问题在一线发现、矛盾在一线化解、作风在一线改进。

1、确定调研课题。9月中旬，根据区党工委《实施意见》的要求，结合分管工作，坚持问题导向，研究确定调研题目。走出办公室，深入基层、深入群众，沉下去调查研究。调研题目既可是分管工作中的重点难点问题，也可围绕新旧动能转换、乡村振兴、“三大攻坚战”、深化旅游体制机制改革、推进全域旅游发展、“双招双引”、乡村治理、全面从严治党等专题确定。

2、扎实开展调研。从9月中旬开始，积极参加区党工委(管委会)班子成员的座谈交流、采取“四不两直”等方式，到分管单位、乡村振兴联系点、脱贫攻坚联系点、结亲连心联系点等开展调研。

3、深化调研成效。调研结束后，及时梳理调研情况，要完成一份观点鲜明、素材扎实、论证科学、建议可行、能够切实推动解决问题的高质量调研报告。10月中旬，梳理汇总调研成果，对调研发现的问题集体研究，拿出破解难题的实招硬招，形成具体化、精准化的工作方案。

4、讲好专题党课。在学习调研的基础上，从10月中旬开始，班子成员到分管领域、联系点或农村、企业、学校等基层组织单位讲党课。

三、检视查摆问题

按照区党工委《实施意见》“六个对照”的总要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找问题，深刻检视剖析。

1、梳理问题。9月中旬，深入开展“六查六找”，认真梳理班子和班子成员个人在贯彻落实习近平总书记视察山东、视察临沂重要讲话、重要指示批示精神方面存在的不落实、不扎实等问题，全面梳理汇总巡视巡察、干部考察、环保督查、扫黑除恶专项督导等工作中发现的问题，集体研究，列出清单。

2、广泛听取意见。9月下旬，举行征求意见座谈会，有针对性的选取部分民主党派、无党派代表人士和部分党员干部、“两代表一委员”、老同志老干部、企业职工、基层群众参加，听取他们对党支部各项工作的意见建议。

3、深刻检视剖析。10月中旬前，对收集到的意见建议、查摆出的问题不足进行检视反思，联系思想工作实际和岗位职责，主动把自身问题找实，自觉认领相关责任。

4、召开对照党章党规找差距专题会议。10月下旬，对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，全面查找各种违背初心和使命的问题，相互提醒警醒。查摆出的问题纳入主题教育整改落实任务，有关情况在民主生活会上说明。

5、开展谈心谈话。11月上旬，班子成员之间相互谈心，沟通思想、交流情况，听取意见建议。

6、做好专题民主生活会准备工作。11月上旬至中旬，制定专题民主生活会方案，撰写专题民主生活会班子对照检查材料和个人发言提纲。

四、抓好整改落实

坚持把整改问题贯穿始终，带头抓好整改落实，切实发挥示范引领作用。

1、边学边查边改。对照梳理形成的问题清单，坚持立查立改、即知即改，能够当下改的明确时限和要求，按期整改到位;一时解决不了的明确阶段性目标，持续整改。抓好“大排查大化解”工作，按照职责分工，主动认领、集中解决一批群众反映强烈的突出问题。

2、抓好专项整治。围绕中央、省市委和区党工委确定的重点整治任务，加强调度指导，及时研究解决专项整治中遇到的问题困难。对专项整治涉及自身分管工作的，主动认领相关责任，牵头抓好整改落实。

3、召开专题民主生活会。按照区党工委要求，召开党支部的专题组织生活会。

五、其他有关事项

**局党支部开展“*”主题教育，由综合科具体负责，市场科，监管科及公共文化服务科等班子成员根据分工配合做好相关工作并及时向区党工委主题教育领导小组报告开展“*”主题教育进展情况。

主题教育活动检视问题汇报【第三篇】

根据党委的工作部署，我认真学习了习近平总书记的关于主题教育工作的讲话、党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等，认真做好“四个对照”检查，检视不足，着力查找“八个方面差距”，剖析原因，提出整改措施。现将检视剖析情况作如下汇报。

一、用“四个对照”着力查找“八个方面差距”

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署

作为一名党员干部，我能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持党的基本路线、基本方针，始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力贯彻党中央和局党委的政策。差距有：

1在深入学习新时代中国国特色社会主义思想上有差距。

一是系统学习不够深入。习惯于开会、学文件、写体会等常规化的学习方式，对如何结合实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导经济社会发展思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着脱节的现象。需要掌握学习的党务、政法、维稳、信访等知识欠缺较大，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。

二是学以致用还不到位。虽然能够坚持读原著、学原文、悟原理，但对如何用最新理论成果指导推动分管工作，思考的不深、研究的不透。尤其是对新形势下信访工作面临的新情况、新问题研究的不深，运用现代科技、法律、社会管理等专业知识驾驭复杂局面、解决突出问题的能力不足。政治敏锐性和洞察力不够高，没有完全做到从政治的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

三是“实用主义”较为突出。虽然在工作之余，能够做到经常性学习，但除了学习规定目之外，更多的是研究自己分管领域内的政策文件，一定程度上存在“用什么学什么”“急用现学”的错误思想。

2在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。

一是强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象;对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党组织的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。

二是在落实意识形态工作责任制“一岗双责”方面仍显乏力。具体体现在：对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，特别是在谋划我市国资领域意识形态工作责任落实方面欠缺有力的督促和推动措施，不能充分利用企业经营生产的优势资源将意识形态工作落地落实落细，对于相关责任追究也缺少必要的抓手。

3在落实党中央、国务院决策部署方面还有差距。

党中央、国务院关于全面深化改革工作中，对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够努力做到不折不扣落实到位，但对于一些方向性的改革决策部署落实中，自己的担当意识不够，吃苦精神不足，有时存在不愿尽责、不敢担责的现象。

(二)对照党章党规方面

1对照党章方面，发挥作用有差距。

以人民为中心发展思想树的不好，群众路线走的不实。由产业转型任务重、社会维稳压力大、精准脱贫时间紧，主持工作9个月以来，虽然付出很大努力，但有些群众反映的多年积累问题还没是有彻底解决。发挥先锋模范作用不到位，比如，虽然深入贯彻新发展理念，紧跟时代步伐，奋力创业创新，经济社会发展取得了令人鼓舞的新成就，但是对照上级党委的要求、对照广大人民群众的殷切期盼，感觉自己的工作成效还是微乎其微、不足为道，**经济总量不大、现代服务业不强、园区体量偏小等现状还没有根本改观，需要进一步下大气力去解决。

2对照准则方面，执行规矩有差距

在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够。有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。

3对照条例方面，自我要求有差距。

《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。“四种形态”把握还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中。

(三)对照初心和使命方面

对照使命，我发现早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。认真分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依赖心理比较严重。

对照使命，自已奋发有为、励精图治的劲头有所减弱，个人产生了松口气的意识,总认为必须让年轻同志在实践中多锻炼，才能卓有成效、进步更快。所以，日常有些工作亲力亲为确实少了，工作之余总想与家人在一起的时间多一些，如果没有任务压着，主动加班就少了。

（四）对照人民群众新期待

1.在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了公职人员在群众中的形象。

2.在工作.上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

3.没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多，下基层入农家不够;听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够;主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。

(五)对照先进典型、身边榜样

对焦裕禄精神的学习仅停留在抄笔记、简单的宣传倡导上，没有把焦裕禄精神中“心中装着全体人民、唯独没有他自已”“敢教日月换新天”的艰苦创业、顽强拼搏、敬业奉献的进取精神和公仆情怀渗透在工作生活的点点滴滴之中，时常去对照，时常去警醒，时常去要求。

二、原因剖析

深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：

1.在理想信念方面：由于工作环境变了，加之自己快要退休了，对学习的重要性认识不够，学习的热情不是很高，因而放松了思想武装，思想建设比较弱化。理论联系实际思考问题不深入、不持久，认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。

2.在宗旨意识方面：在思想上也想在自己的职责内把工作做好，把群众的事情办好，也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响，受体制机制的制约，工作热情有所减退，缺乏应有的进取精神，有安全着陆、得过且过的思想。

3.在党性修养方面：对照党章来严格要求自己，我觉得自己近些年来对党内民主生活的基本内容全面学习掌握不够，在严格党性锻炼上所下的力气不够多。对批评与自我批评在思想认识上还不够到位，怕开展批评影响团结，怕影响同志们的工作积极性，怕失去人缘，怕工作上不好相处。总认为只要自己老实做人、干净干事、与人为善，就可以了。

4.在执行党的纪律方面：用党性、党的先进性来严格对照，有时放松了对自己的严格要求。认为自己受党教育多年，党的纪律知识学习掌握的不少，但对党的路线是“王道”，党的纪律是“霸道”的重要性认识还不够，对党的纪律执行不到位的“破窗效应”的危害性认识还不足，对作风建设永远在路上的新要求认识还够，对执纪监督问责执行还不够严格。

三、今后努力方向和改进措施

今后的努力方向是：以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己，自觉做到坚定理想信念不动摇，践行党的宗旨不弱化，加强党性修养不间断，履行监督执纪问责不松劲，保持良好形象不淡忘，做合格称职的党员领导干部。具体的改进措施是：

1.坚定理想信念，坚持理论武装不松劲。

要坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，从马克思主义科学真理中获取认识客观世界和改造主观世界的锐利武器，从前人留下的思想宝库中汲取履职尽责的珍贵滋养，从人类创造的最新文明成果中寻找登高望远的思想阶梯。始终保持对马克思主义的坚定信仰，对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念。要把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求，以此开阔胸襟和眼界，以此增强政治定力和政治敏锐性。在任何情况下，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。

2.强化宗旨意识，坚持勤勉工作不松劲。

要自觉增强党的意识、宗旨意识、履职意识、大局意识、责任意识。把党的宗旨内化于心，外化于行，用党章的总规矩规范全部活动;以工作的职责时刻对照自己，以“功崇惟志，业广惟勤”的古训勉励自己，用热情生活，克服懒惰滑坡思想;用真心行事，尽心尽职尽责，勤省勤勉勤励，站好最后一班岗。

坚持用党章指导和规范党的建设各项工作，提高党建工作的科学化水平。以改革创新的精神，巩固、提高精神文明建设成果，制定创新提高的新目标。

3.自觉遵章守纪，坚持廉洁自律不松劲。

要严格执行党的纪律，自觉遵守民主集中制原则，积极参与班子的决策，自觉维护好市委的威信和班子的团结，积极搭台唱戏，合力共谋发展。要认真抓好自己分管的工作，有做不好分管工作自己脸上挂不住的耻辱感。

要带头执行党内政治生活的各项规定，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面用党的政治纪律规范自己的言行，做到不变、不偏、不移、不离，始终忠诚党的事业。坚决反对无视党的政治纪律和政治规矩方面存在的“7个有之”(搞任人唯亲、排除异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其事、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之)的现象。要把强化对政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查作为纪检工作的首要任务，确保政令畅通，令行禁止。以事业为重，出于公心，与人为善，敢于坚持原则，勇于开展批评与自我批评，带头弘扬正气，抑制歪风邪气。

要严格执纪监督问责，认真落实好“两个责任”，特别是落实好监督责任。做到廉政防控全覆盖，加强对涉人、涉钱、涉物、涉权等重点岗位、关键部位的监督，以“零容忍”严肃处理违纪违规问题，保持全市政治生态风清气正。做到家人清、亲属清、身边清，不给自己脸上抹黑。

4.加强党性修养，坚持作风建设不松劲。

要牢固树立党章意识，把党章作为加强党性修养的根本标准，把作风建设作为党性修养的重要组成部分。自觉坚持党的群众路线，合理安排工作时间，加强调查研究，帮助他们解决实际困难和问题。对具体工作多做少说，加强调查研究，吃透情况，做到心中有数，提出有针对性、符合实际的建议和措施。遇到问题不回避，察实情，讲实话，敢作为，勇担当。

要自觉贯彻执行中央“八项规定”精神，老实做人，公正处事，阳光用权，择善交友。自觉守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值，永葆共产党员的政治本色。要严格执行市委“三公”经费的管理制度，不攀比、不追求、不越规。

总之，对存在的问题要自洗自治，用党性修养促作风转变，用主观世界的改造促良好行为的养成，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，保持为民务实清廉的形象。

主题教育活动检视问题汇报【第四篇】

XX公安局“为警四戒”主题教育活动开展以来，派出所从工作实际出发整顿纪律作风，激发队伍活力，优化提升工作效能，强化作风建设、规范执法行为、维护治安稳定、服务辖区群众四项工作，将提升队伍综合素质与公安工作有机结合起来，以抓队伍树形象，抓业务促工作，推动了主题教育活动不断向纵深发展。

一、强作风，树形象，展新颜。

派出所在主题教育活动过程中，一是将“为警四戒”主题教育活动和纪律作风整顿活动有机地结合，从“庸、散、浮、懒”四个方面，组织全体民警、巡防队员进行大讨论，澄清模糊认识，统一思想，使全体民警、巡防队员进一步认识到开展“为警四戒”主题教育活动是为了更好地保护人民，惩治犯罪，全面提升了队伍凝聚力。二是严格整顿。对原来队伍中存在迟到、早退、办案拖拉、工作方法简单粗暴等现象予以重点整顿，队伍面貌有了很大改观。三是抓窗口建设。把户籍窗口和接处警值班室作为重点，进一步明确职责范围、工作标准、执法流程、规范文明用语，加强养成训练，使队伍管理正规化、制度化。

二、抓培训，提素质，保平安。

为进一步规范强化队伍建设，狠抓队伍管理。派出所就“如何深入持久、持之以恒地抓好“为警四戒”学习教育活动”开展专题讨论会，在深入推进队伍正规化建设研讨会上，派出所民警纷纷发言，各抒己见，谈自己对“如何深入持久、持之以恒地抓好“为警四戒”学习教育活动”的想法。一是必须人人都参加学习讨论。要求每位民警都必须参加学习讨论，做到人手有资料，认真加以研读学习，迅速掀起“为警四戒”学习热潮，确保了此次活动开展的广泛性。二是必须回回学习讨论有记录。学习活动主要围绕“为警四戒”展开讨论，对每一回的学习讨论都要求民警“会上做笔记，会后做思考;会上能发言，会后能执行”，并写出不少于1500字的心得体会。三是讨论必须有成效。坚决杜绝走过场，搞形式主义。建立教育、培训、考核、监督“四位一体”的工作机制，强化日常教育培训，促进民警规范执法素质提升。一是提升法律素质。采取每周一、三、五早上半天学习制度，不定期对民警的业务知识进行考试，以考促学、每月必考、成绩通报等强力措施，有效提升了法律素质。二是提高办案水平。加强执法规范化建设，坚持每周三班前会分管领导组织业务培训，周五班前会教导员组织政治学习，坚持案件集体会制度，规范执法流程。三是提高防范能力。加强了巡防队伍建设，建立健全巡逻防控工作规章制度，严格巡防队员考勤考核，加强业务技能培训，充分发挥了巡防队员城区巡防主力军的作用，加大巡查力度，以“见警率、盘查率、管事率、抓现率”为工作重点，确保城区全天候、全方位巡逻，做到“白天见警察，晚上见警灯”。春节期间，派出所接报警16起，其中可防性案件5起，新城区三类可防性案件明显下降，群众对公安工作和公安民警的满意率不断提升。

三、征建议、定措施、促满意。

春节前夕，召开了“三访三评”座谈会，征询辖区群众对派出所工作的意见和建议，经过归纳，共征询到意见三类八个。特别是对服务群众、接处警等群众反映强烈的问题，专门召开所务会进行研究，制度相应的整改措施，开展了“文明用语规范化、接待群众礼仪化、便民服务人性化”活动，进一步提高了民警规范执法水平，为20xx年各项工作的有序开展奠定了坚实的基础。