工会换届选举操作程序精编5篇

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工会换届选举操作程序【第一篇】

为了进一步完善我区卫生系统各基层工会换届工作，根据《工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，提出如下意见：

一、选举原则

各基层工会要建立健全公开、民主选举制度，增强基层民主，推进基层民主政治建设，保证职工行使参与单位民主管理与监督的权利。凡工会会员均有选举权、被选举权和自荐权。选举必须充分体现选举人的意志，选举人的选举权受法律保护。选举人有自主选举工会领导人的权利，任何组织和个人不得以任何方式干预选举人正当行使选举权。

换届选举应遵循如下原则：

（一）坚持公开、平等、民主、择优的原则；

（二）注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则；

（三）依法、自主、自愿选举的原则。

二、人数设置

根据《工会法》及上级工会有关规定，结合我区卫生实际，

各基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人至200人设委员3至7人；201人至1000人设委员7至15人；1001人至5000人，设委员15至21人；5001人至10000人，设委员21至29人；10000人以上，委员最多不超过37人，均为单数。

基层工会经费审查委员会委员名额一般为3至7人，均为单数。经费审查委员会设主任1人，必要时也可设副主任1人，委员若干。

基层工会女工委员会委员名额一般为3人，设主任1人，委员2人。也不设女工委员会，在工会委员会中设女工委员1人。

三、任职资格

工会领导干部必须具备如下任职基本条件：

（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。

（二）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。

（三）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己、廉洁自律、作风正派、以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。

（四）具有较强的政策理论水平，有一定的管理、经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，能适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。

（五）工会主席原则上应为单位副职或相当于副职人员，具有大专以上学历，年龄距法定退休年龄在两年以上（不含两年），身体健康。

四、选举筹备

基层工会换届选举的各项筹备工作由上届工会负责（包括提出换届选举方案、筹备召开会员（代表）大会和准备会议材料等）。

基层工会召开会员（代表）大会进行换届选举，应事先由工会委员会制定选举方案（内容主要包括会议时间，指导思想，选举原则，组织领导，委员会名额、差额率，候选人条件，选举方法和程序等），并经同级党组织同意，报上级工委会审批后，进行各项筹备工作。同时，做好宣传发动工作和有关人员的思想工作，保证选举工作顺利进行。

五、推荐审查

基层工会委员会委员候选人的产生，采取上届工会委员会推荐、联名推荐（10人以上）、个人自我推荐、党组织推荐相结合的办法进行提名，规模较大的单位也可由工会小组、科室等提名。经过充分酝酿，由上届委员会根据多数意见提出建议名单。委员候选人建议名单应经同级党组织批准，并签署资格审查意见，报上级工委会审批。正式候选人的名额比应选名额要多1～2人。在资格审查时，如本人要求放弃竞选，可不列为候选人。

六、选举程序、方法与要求

（一）基层工会委员会的委员，应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生；主席由会员（代表）大会直接选举产生，也可以由新一届工会委员会选举产生。

（二）选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以采取差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。

（三）大会选举，须有三分之二以上会员出席方能进行。委员候选人得到的赞成票超过应到会有选举权的人数一半为当选。赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。得赞成票超过半数的最后几名候选人出现得票数相同时，对得票数相同的候选人进行比较，以其反对票少者当选。如反对票仍然相同时，则需对得票相同的候选人重新进行投票，以得票多者当选。如获得过半数赞成票的候选人少于应选名额且已达到应选名额三分之二时，对不足的名额不作补选。

（四）选举人如果在正式选举期间外出，经大会主席团或筹备工作领导小组同意，可以书面委托其他选举人代为投票。每一个选举人接受的委托不得超过1人。

（五）每次选举所投的票数，多于投票人数的无效，少于或等于投票人数的有效。每一选票所选的人数，多于规定应选人数的作废，少于或等于规定应选人数的有效。

（六）选举设监票人、计票人若干名，监票人负责对选举全

过程进行监督。监票人和计票人由全体会员从非候选人的会员中推选，并经会员（代表）大会表决通过。

（七）召开会员（代表）大会进行选举时，由上届委员会主持。选举前，选举单位工会组织应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍（也可自我介绍）。选举结果要向大会宣布。

七、选举结果的审批

各基层工会在选举结束后，应将选举结果报告和选出的基层工会委员会委员、主席以及经审委员、女工委员的情况登记表，一并报上级工委会审批。有下列情形的：没有根据民主程序进行公开选举的；在选举中进行拉票贿选的，将责令重选，并通报批评。

八、管理制度

（一）基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会（以下称三委）任期原则上为3年。任期届满的，应按时进行换届，确有特殊情况需提前或延期换届的，应征得会员同意，并报请上级工委会批准。基层工会主席，在任期内应保持相对稳定，如确因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工委会的同意。

（二）基层工会主席因工作调动或其他原因空缺时，应及时按照民主程序进行补选，补选前经请示同级党组织和上级工委会的同意，可暂由1名委员代理主席职务，代理时间不得超过半年。

（三）凡新当选的工会主席，要接受上级工委会举办的岗位培训，培训成绩作为工会干部考核的内容之一。

（四）工会主席在任期内应实行任期目标制，每年至少一次向会员或会员代表作述职报告，接受会员或会员代表的评议。工会主席在任期内如遇严重错误或不称职，会员（代表）大会有权进行罢免，罢免须有应到会人数的半数以上通过，并报上级工委会批准后生效。

工会换届选举操作程序【第二篇】

主持人宣布：全体起立奏《国歌》。

（一）大会进行第一项议程，关于工会换届筹备工作情况的说明。

说明人：xxx。

这次工会换届工作是在局党组的亲切关怀和党支部的大力支持下进行的。主要做了三项工作：一是整顿加强了工会组织建设。通过广泛动员员工加入工会，工会会员达到29人，。二是协商推选了新一届工会委员候选人和工会主席候选人，以及经费审查和女工委员会候选人。三是精心筹备了工会换届各项准备工作，使今天的换届大会得以顺利进行。

（二）大会进行第二项议程，审议通过大会选举办法（草案）

请xx同志宣读大会选举办法（草案）。对这个选举办法（草案）各位代表有没有意见，（稍候）如果没有意见，请鼓掌通过。

（三）大会进行第三项议程：大会选举

下面请xx同志介绍新一届工会委员会候选人、经费审查委员会候选人以及女工委员候选人基本情况。下面通过大会选举监票人，根据换届小组提名，xx、xx为本次大会选举监票人，各位代表有没有意见，（稍候）如果没有意见请鼓掌通过。请工作人员检查票箱。请监票人和工作人员分发选票。请工作人员宣读填写选票说明。下面开始填写选票现在开始投票。请监票人和工作人员在指定地点清点选票，进行计票。请代表原地等候。请监票人报告计票情况。

（四）宣布选举结果

现在我宣布大会选举结果：根据监票人报告的计票情况，xx等5位同志当选为第二届委员会委员，xx同志当选为工会主席；

xx同志当选为工会副主席xx等3位同志当选为局工会第二届经费审查委员会委员，xx同志当选为局工会经费审查委员会主任；

xx等3位同志当选为工会第二届女工委员会，xx同志当选为女工委员会主任，让我们以掌声表示热烈的祝贺！

工会换届选举操作程序【第三篇】

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，工会组织按期进行换届选举，这是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。换届工作一般分以下四个阶段进行：

一、大会前期准备阶段

1、召开全委会议，讨论通过召开工会代表大会的决定和工作方案，确定筹备工作有关事项，并明确职责和分工。

2、履行报批手续。向同级党委和向上一级工会书面请示，内容大致包括：大会的目的任务、指导思想、议程、时间地点、代表名额及比例要求、委员会和经费审查委员会的组成方案、主席副主席和经审会主任副主任设置名额。

3、起草下发《关于召开工会代表大会的通知》。在得到同级党委和上级工会同意召开代表大会的批复后，应立即下文通知下属各级工会组织，动员部署召开工会代表大会。

二、大会筹备阶段

1、指导下级工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

2、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。

3、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席和经审会主任候选人时应事前与上级工会协商，并书面征得上级工会的同意，其形式为征求意见函，附《干部任免表》，属于提拔的还需提供个人考察材料。

4、草拟大会各项文件材料，主要包括：工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及其决议;大会代表名额分配和代表选举情况;新一届“两委”委员候选人预备名单及简历情况介绍;代表资格审查报告(草案);确认增补上届工会“两委”委员决议(草案);大会议程及其日程安排;大会选举办法(草案);大会主席团组成方案及常务主席、主席团成员建议名单;代表团组成方案、各代表团召集人建议名单;大会总监票人、监票人建议名单;领导讲话稿、主持词;大会工作机构及其他有关事项。

三、召开会议阶段

1、召开预备会议，审议通过大会主席团名单、大会议程、代表资格审查报告(地方工会换届须单独召开代表资格审查委员会会议)，确认增补上届委员会委员和经审会委员的决议。

2、召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告和相应决议(草案)，选举办法，总监票人、监票人名单，组织进行选举，宣布当选“两委”委员名单。

3、分别召开工会委员会、经审会第一次全体委员会议，选举产生正、副主席和经审会主任、副主任。也可以在大会直接选举产生。

四、会后履行相关手续阶段

1、向同级党委、上级工会报告大会选举结果情况(主要内容包括会议情况、选举得票情况、当选结果)，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。若选举结果与候选人名单不一致，应以选举结果为准。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

工会换届选举操作程序【第四篇】

工会换届选举是指各级工会委员会按照《工会法》第十五条和《中国工会章程》第二十六条的规定，在本届工会委员会和经费审查委员会任期届满时，组织召开新一次会员（代表）大会，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。换届选举程序是：

１、召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。

２、起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。

３、酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。

４、向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。

５、待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。

６、召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：

一是宣布开会。全体起立，奏（唱）国歌。

二是向大会报告会员出席会议情况。

三是审议通过工作报告。

四是大会选举。

1介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。

2通过选举办法和监票人名单。

3组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。

4发放选票并报告发出选票的数量。

5说明填写选票的有关注意事项。

6组织会员进行投票。

7监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。

8监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。

9监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。

五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。

六是新当选的工会委员代表讲话。

七是单位领导讲话。

八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。

７、召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席，并明确委员分工。

８、选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。

９、上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。

工会换届选举操作程序【第五篇】

一、准备阶段 1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。

2.提出具体方案 书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容二、选举代表、酝酿委员候选人 1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表;

一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、少数民族、女性 2.酝酿三委候选人名单 工会委员会5-9人，差额5%-10%;

主席 经审委 3-7人，等额;

主任 女工委 3人，等额。

3.征求上级工会意见，上报候选人名单。

三、会议阶段 1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。

2.正式会议 介绍来宾;

上级工会领导讲话;

作工会工作报告(结合工会财务、经审情况一起写)，审议并通过;

通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历;

大会选举(位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起)

宣布选举结果;

当选主席讲话 审议通过大会决议(替补办法)

本单位领导讲话，会议结束 四、后续工作 1.向党组织和上级工会报送选举结果请示，报上级工会备案。

2.及时办理社团法人资格证;

3.资料归档。

目录 关于X公司工会召开第 X次会员代表大会的请示 3 关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知 4 公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表 5 基层工会第X次会员(代表)大会议程 6 X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告 8 公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告 9 X公司工会第X次会员(代表)大会选举办法(草案)

11 X公司工会第X届委员会候选人选票 14 X公司工会第 X届经费审查委员会候选人选票 15 X公司工会第 X届女职工委员会委员候选人选票 16 X公司工会第X次会员(代表)大会选举工作主持词 17 关于 X公司工会第X次会员(代表)大会选举结果的报告 19 X公司工会第X届“三委”委员得票数及分工情况 20 关于X公司工会召开第 X次会员代表大会的请示 工会(此处为上级工会名称)：

本公司成立于 年 月 日，属 性质，现有职工 人。其中正式职工 人、聘用外来务工人员 人。我单位主要生产经营 ，属于 (系统)产业，上级主管部门是 。

根据《工会法》《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，为促进企业的发展，协调企业劳动关系，更好地维护职工的合法权益，经征得本单位党政领导的意见，同意公司工会依法进行换届。特向上级工会申请。

以上请示当否，请批复。

公司地址： 邮 编： 联 系 人： 电 话： 公司工会筹备组(代章)

年 月 日 关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知 各工会小组和全体会员：

在各工会小组和全体会员的积极配合下，在公司党支部、上级工会的精心指导和公司行政大力支持下，公司工会各项筹备工作按原定计划已经圆满地完成。经公司党支部同意，并请示上级工会批准，决定公司工会第 次会员代表大会于 年 月 日 时在 会议室召开。这次会议的议程为：

1、审议和批准公司工会筹备组关于公司工会筹备工作报告。

2、选举产生公司工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

3、…… 即将召开的这次会议很重要，请各位分工会主席、工会小组长认真做好会议代表的组织工作，通知会议代表准时参加会议。

公司工会筹备组 年 月 日 公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表 项目人选 姓名 性别 年龄 文化程度 政治面貌 职务 所在 部门 及职务 拟任工会职务 主要简历 备注 工会委员候选人 工会经审会委员候选人 工会女职工委委员候选人 基层工会第X次会员(代表)大会议程 (一)会员(代表)大会预备会 1、审议通过大会代表资格审查报告(鼓掌通过);

2、审议通过大会议程(鼓掌通过);

3、通过大会主席团成员名单(或明确工会筹备组主持大会工作);

4、宣布大会有关事项。

(二)正式大会开(闭)幕式 1、介绍参加大会的领导和来宾;

2、大会开始，奏《国歌》;

3、宣读上级工会关于同意建立本公司工会换届的批准文件;

4、工会筹备组组长作筹备组建工会工作报告;

5、上届工会工作报告 6、大会选举：

(1)审议通过大会选举办法(举手表决);

(2)通过大会选举工作人员及总监票人名单(鼓掌通过);

(3)审议通过工会“三委”委员候选人名单(举手表决)，并介绍工会“三委”委员候选人简历情况;

(4)大会投票选举;

(5)宣布选举结果。

7、新当选委员代表(或工会主席)讲话;

8、上级工会领导讲话;

9、本单位党政领导讲话;

10、审议通过大会决议(举手表决);

11、大会结束，奏《国际 X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告 各位代表：

下午好!我受大会主席团委托，向大会作代表资格审查报告。

本次大会实行二会合一(会员代表大会与职工代表大会合并召开)。代表实行双重身份，既是工会代表又是职代会代表。根据“二会”代表构成和比例规定，本次会议按职工总数10%的比例确定代表候选人，全公司分 个选区，通过各区推荐产生 名代表。其中一线职工代表 名，占代表总数的75%以上;

女职工代表 名，占代表总数的40%以上;

中层以上干部代表 名，占代表总数的25%;

45周岁以下的中青年代表占到了代表总数的90%以上，符合群众化、年轻化的要求，而且代表覆盖了公司的每一个部门及班组，具有广泛的代表性。对照代表条件及要求，经过认真审核，认为 名代表均符合代表条件的要求，代表资格有效。

特此报告。

公司工会 年 月 日 公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告 各位会员(代表)：

在公司党支部和上级工会的正确领导下，在公司行政的关心支持下，我公司工会组织筹建工作已基本就绪，取得了圆满的进展。现在，我受工会筹备组的委托，向大会作关于工会筹建情况报告，请予审议。

×年×月×日，经公司党支部研究并征得上级工会同意，成立了由×××、×××、×××等3位同志组成的公司工会筹备组，并明确×××同志为工会筹备组组长，全面负责工会的筹建工作。

×年×月×日，工会筹备组召开第一次会议，讨论研究并制订了成立工会组织的具体工作方案，同时筹备组成员作了明确的分工。

×年×月×日，公司工会筹备组向上级工会报送了《关于建立××公司工会组织的请示》报告，同时报送了组建工会筹备工作方案。

×年×月×日，经上级工会研究，批准我公司成立工会组织，并下发了《关于××公司组建工会组织请示的批复》。

×年×月初至×月中旬，公司工会筹备组先后组织实施了组建公司工会的宣传工作、发展会员工作、推荐选举会员代表工作和酝酿推荐工会“三委”委员候选人等工作。经过各车间、部门和小组反复酝酿、讨论，工会筹备组提出了工会“三委”候选人建议名单，报公司党支部和上级工会审定。

×年×月×日，工会筹备组召开会议，讨论研究了关于召开第一次会员(代表)大会的有关事项，讨论了大会议程、大会主席团建议名单、大会选举办法等文搞，并决定提交本次大会审议通过。

各位会员(代表)，经过2个多月的紧张有序筹备，今天公司工会组织将正式成立了，在此，我代表筹备组的全体同志向给予工会筹备工作的指导、帮助和大力支持的上级工会、公司党政领导及全体员工表示衷心的感谢。

公司工会筹备组 年 月 日 X公司工会第X次会员(代表)大会选举办法(草案)

( 年 月 日)

一、根据《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和中华全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本单位的具体情况，制定本办法。

二、公司工会第一届委员会委员实行差额选举，经费审查委员会和女职工委员会委员实行等额选举。工会第一届委员会设委员候选人×人、选举×人、差额×人;

第一届经费审查委员会设委员候选人×人，选举×人;

设女职工委员会委员候选人×人，选举×人。选票上所列候选人名单按姓氏笔画顺序排列。

三、大会选举须有应到会人数的2/3以上时，方能进行选举，否则选举无效。

四、大会设选举工作人员×人，负责监票、计票和唱票工作。其中：总监票1人，对选举全过程进行监督。工会委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人和女职工委员会委员候选人不得担任选举工作人员。大会选举工作由总监票人负责主持进行。

五、大会选举采用无记名投票方式进行。参加选举的会员(代表)对选票上的候选人可以表示同意、不同意或弃权，也可以另选他人。如同意，在该候选人姓名上方的空格内画“○”;

如不同意，在该候选人姓名上方的空格内画“×”;

如弃权，不作任何符号;

如另选他人，可在选票中长方形的空格内填写另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画“○”。书写选票用蓝色、黑色的钢笔或圆珠笔。符号要按规定填写准确清晰，字迹要清楚。选票书写模糊无法辩认的不予计票。

六、大会选举分二步进行：第一步分别选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员;

第二步分别选举工会主席、副主席、经审会主任、副主任和女职工委主任、副主任。每次选举同时下发三张选票。三张选票一次投票，分别计票。

七、大会会场设有投票箱。投票开始时，由工作人员先行投票，随后主席台就座的代表和大会会员(代表)依次投票。

八、投票结束后，工作人员当众开启票箱。当场清点选票，收回每种选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效。多于发出选票数，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

九、候选人获得应到会会员(代表)人数的过半数选票时方能当选。在选举中，如果候选人得票数超过应到会人数半数以上的以得票多者当选;

如候选人得票数相等，不能确定当选人时，则对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。如果当选的候选人数少于应选名额，不足数不再在本次大会上进行选举，以后根据工作需要另行补选。

十、本办法由××公司工会第X次会员(代表)大会通过后施行。

X公司工会第X届委员会候选人选票 (按姓氏笔画为序)

( 年 月 日)

职 务 主 席 委 员 符 号 候选人 姓 名 说明：1、主席实行等额选举，设主席候选人1名，选举1名，多选无效。

2、工会委员会委员实行差额选举，设委员候选人5名，选举4名，差额1名，多选无效 3、凡同意上述候选人的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不作任何符号;

如要另选他人，可在选票中长方形的空格内填上要选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。

4、选票符号一律用蓝色或黑色钢笔(圆珠笔)按规定填写清楚，填写错误或涂改后难以辩认的则按废票统计。

X公司工会第 X届经费审查委员会候选人选票 (按姓氏笔画为序)

( 年 月 日)

职 务 主 任 委 员 符 号 候选人 姓 名 说明：1、主任实行等额选举，设主任候选人1名，选举1名，多选无效。

2、经费审查委员会委员实行差额选举，设委员候选人5名，选举4名，多选无效。

3、凡同意上述候选人的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不作任何符号;

如要另选他人，可在选票中长方形的空格内填上要选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。

4、选票符号一律用蓝色或黑色钢笔(圆珠笔)按规定填写清楚，填写错误或涂改后难以辩认的则按废票统计。

X公司工会第 X届女职工委员会委员候选人选票 (按姓氏笔画为序)

( 年 月 日)

职 务 主 任 委 员 符 号 候选人 姓 名 说明：1、主任实行等额选举，设主任候选人1名，选举1名。多选无效。

2、女职工委员会委员实行差额选举，设委员候选人3名，选举2名，多选无效。

3、凡同意上述候选人的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不作任何符号;

如要另选他人，可在选票中长方形的空格内填上要选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。

4、选票符号一律用蓝色或黑色钢笔(圆珠笔)按规定填写清楚，填写错误或涂改后难以辩认的则按废票统计。

X公司工会第X次会员(代表)大会选举工作主持词 首先感谢大家对我们的信任，我们一定尽职尽责把选举工作组织好。下面我把大会的选举程序和要求向各位代表作一说明。

一、现在开始清点到会人数，本次会议应到会员(代表)××人，实到会员(代表)××人，根据选举办法的规定，符合法定人数要求，可以进行选举。

二、开始分发工会委员会、经审会、女职工委员会选票，核实一下是否每位会员(代表)都领到了三张选票。

三、现在开始填写选票。

在填写选票之前，请大家注意：

每位会员(代表)手里应有3张选票即：工会委员会候选人选票、经费审查委员会候选人选票和女职工委员会候选人选票。请大家检查一下，是不是3张选票。

本次选举工会委员会实行差额选举，经费审查委员会、女职工委员会均实行等额选举，工会主席、经审会主任、女职工委主任、均实行等额选举。请大家认真看选票，并按选票上的说明填写选票。每张选票可选举的人数不能超过应选名额，否则选票无效。

四、现在开始投票。

请工作员检验票箱。

检验完毕符合要求。

投票的顺序是：首先由工作人员投票，然后主席台就座代表及会员(代表)依次投票。现在开始投票。

五、投票结束。开始进行清点选票。

首先询问一下是否还有没投票的。请工作人员打开票箱，清点选票票数。

经清点，收回选票各××张，选举有效，现在开始唱票，请工作人员开始工作。

六、报告计票结果。

现在报告计票结果。

本次选举应到××人，实到××人，发出三种选票各××张，收回三种选票各××张。其中有效票××张，弃权票××张，废票××张。计票结果如下：

工会委员会候选人得票数：

工会经审会候选人得票数：

工会女职工委员会候选人得票数：

依照选举办法的规定，×××同志当选为工会主席，×××、×××、×××、×××X位同志当选为工会委员会委员。

×××同志当选为经费审查委员会主任，××× ××× X位同志当选为经费审查委员会委员。

×××同志当选为女职工委员会主任， ××× ×××X位同志当选为女职工委员会委员。

关于 X公司工会第X次会员(代表)大会选举结果的报告 工会(上级工会名称)：

××公司工会第 次工会会员(代表)大会于×年×月×日召开。大会应到代表人数×人，实到×人，分别以无记名投票差额、等额选举方式，选举×××、×××、×××、×××、×××五位同志为第一届工会委员会委员;

×××、×××、×××三位同志为工会经费审查委员会委员;

×××、×××、×××三位同志为女职工委员会委员。选举×××同志为工会主席，×××同志为工会副主席;

×××同志为经费审查委员会主任，×××同志为经费审查委员会副主任;

×××同志为女职工委员会主任，×××同志为女职工委员会副主任。劳动争议调解委员会主任由XXX担任，安全委员会主任由XXX担任。本届工会任期从×年×月×日至×年×月×日(注：任期为三年或五年)。

以上选举结果当否，请批复。

附：第X届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员得票数及分工情况 ××公司工会委员会(筹)

×年×月×日 X公司工会第X届“三委”委员得票数及分工情况 工会委员会 委 员 姓名 性别 年龄 文化 程度 得票数 分工情况 经费审查 委员会委员 女职工 委员会委员