部队先进个人事迹材料通用5篇

【参考】此例优秀的办公资料“部队先进个人事迹材料通用5篇”由阿拉题库的网友为您精心整理编辑，以供您阅读参考之用，希望此篇文章对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

部队先进个人事迹材料【第一篇】

XX年转眼就要过去了，在这一年中，我团结战友，按照自己的工作职责和工作任务扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一名军人应有的职责。下面就一年来的工作、生活、学习情况总结如下：

工作方面

加强责任心，做好班长的模范带头作用。作为炊事班的班长，每天重复同样的工作，买菜、配菜、做菜，收拾厨房，打扫卫生等等。任何事情，做的时间长了，总会厌烦。但是，作为班长，有义务更有责任去克服这种不良习气，并带动全班战友一起为全区服务好。民以食为天，我们炊事班不论严寒还是酷暑，都没有放松，饭菜卫生、质量我们严格把关，确保同志们吃得饱、吃得好。

生活方面

作为一名军人党员，时刻保持着军人的优良传统作风。保持宿舍卫生，物品整理摆放整齐，勤俭节约，不铺张浪费。团结战友，遇到矛盾从他人角度出发，考虑他人感受，不断反思自己不足，努力保持宽容大度。注重加强体育锻炼，与战友在篮球联赛中成功夺冠。

学习方面

加强学习，工作之余看一些自己喜欢的书，加强自己的文化修养。学习区委下达的文件，不断学习，保持党员先进性。

这一年来工作虽然较好的完成，但也仍然存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

工作标准不够高，习惯于已有经验、熟悉套路办事工作。工作任务重的时候，也存在懒惰现象，尤其在自己因玩篮球受伤的那段时间，虽然坚持上班，但是工作做得很少，加大了其他战友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。

生活上仍存在缺陷，自己性格比较要强，做人处事方面，有时候耐心不够。

学习积极性不够高。虽然平常看书，但是读书量还是很少，涉猎面也很狭窄;学习军、党的理论知识积极性不强。

离自己离开部队的日子越来越近了，但我会站好最后一班岗，发扬自己的优点，虚心学习老班长、领导的长处，弥补不足，培养炊事班下一代的接班人，努力做到自己的军人生涯无怨无悔。

部队先进个人事迹材料【第二篇】

建院年来，武警广东省边防总队医院始终牢记为人民服务的宗旨，坚持社会效益优先，无私奉献、竭诚服务，主动承担了抢救大爆炸伤病员等急难险重任务;想方设法解决群众看病难、看病贵的问题，开设的“外来工门诊”先后为多名农民工及困难群众进行了优惠及免费治疗;近年来，他们还积极投身构建社会主义和谐社会的行动，派出医疗小分队七次赴偏远贫困地区，为数千名白内障患者送去了光明……成为新时期部队卫生系统拥政爱民促和谐的楷模。

危急关头挺身而出：社会责任高于天

医院“一班人”认为，政府的难处就是部队的难处，社会的责任也是医院的责任，在急难险重任务中，医院既是医疗队，更是战斗队。因此在危急时刻，广东边防医院总能挺身而出，经受住了一次又一次血与火、生与死的严峻考验。

2xx年月，深圳清水河化学仓库发生震惊全国的大爆炸，人员伤亡惨重。面对突如其来的重大灾情，医院一边迅速准备病床、调集药品，一边组织医护人员火速赶赴事故现场。广大医护人员不顾个人安危，冒着再次发生爆炸的巨大危险，穿梭在浓烟烈火之中，全力抢救受伤群众，出色完成卫勤任务，医院因此被公安部荣记集体三等功，卫训大队荣立集体一等功。

2xx年，“”疫情突发。一些医院不敢收治“发烧”病人。在严峻的考验面前，边防医院的官兵没有一人退缩，纷纷主动请缨，强烈要求上一线去抢救病人。月，医院来了一名疑似“不明原因肺炎”的岁的女患者，而且患者自称其弟已受传染。由于其家人听了外面一些传言，这名患者入院后竟无一人前来探望，患者情绪非常低落。呼吸内科的所有医护人员没有远离她，反而热情地照顾她、安慰她，给她精心治疗、护理。

据院长、政委介绍，在与“”斗争的近半年时间里，该院医务人员冒着随时都有可能被感染的危险，勇敢面对，科学处置，共诊治发热病人.万多名，转送疑似病人名，实现了“送来的患者零误诊、本院的员工零感染”，被广东省政府评为“抗击非典先进单位”，多名医务人员受到上级表彰。

此外，医院还连续年圆满完成了深圳市高交会和口岸医疗保障任务，参加年深圳梅林重大山体滑坡、年村护坡塌方等多次重大事故的抢救，紧急出动次，充分展示了部队医务工作者召之即来、来之能战、战之能胜的过硬作风。

看病难，说到底外来农民工等社会弱势群体看病最难。在充满竞争的特区商海中，边防医院不是盲目地与地方大医院争夺高端客户，而是从自身的性质特点出发，准确定位服务主方向，主动走进多万外来工，用无私爱心热情救助这一社会特殊群体，缓解群众病困，润泽百姓心田。

深圳是外来务工人员最多的地区之一，这些人主要集中城乡结合部，跑到市区看病，不仅时间上不允许，昂贵的医疗费更是让这些农民工谈“病”色变，望“门”兴叹。为了让“打工一族”敢去看病、看得起病，广东边防医院先后在布吉、龙华、宝安成立了三家专门针对外来农民工的平价医院，特设了农民工门诊，为外来农民工提供最低的消费、最好的服务，挂号只需元钱，检查费、手术费均打八折;专备一辆“爱心服务车”，免费接送农民工患者就诊;尽量使用价廉效好的国产药品，最大限度地降低医疗费用。

为使广大农民工享有更加实惠的医疗保障，今年医院又推出了农民工“健康服务卡”，每人每月只需交纳元钱即可享受早孕检测、血常规十八项、心电图、胸透等项基本医疗检查和保障。目前，这一利民措施已惠及农民工多人。

农民工等弱势群体常因交不起昂贵的医药费而痛苦地挣扎在死亡边缘，他们的无助深深牵动着医院的心，“有钱得治，没钱也得治!”为救治农民工等弱势群体，广东边防医院每年都要从并不宽裕的经费中补贴医疗费上百万元。年月，一名身受重伤、身份不明的男子被出租车司机送到医院急诊室抢救。当这名男子伤情稳定后，无奈地对医护人员说了实话：“我是一个外来工，做点小本生意，因纠纷被人砍伤，可身上仅有几百元，到其他医院怕人家不收，只好选择了部队医院。”每当遇到这种情况，医护人员总会伸出援助之手。

部队先进个人事迹材料【第三篇】

在20XX年，我中队的后勤工作，坚持以认真落实支队的组织后勤工作的实施，创新，健全的硬件和软件建设中队的通知;继续改变工作作风，提高服务管理的理解物流后勤人员的建筑风格，以改善质量，物流管理，标准化，专业化，进一步提高物流中心“工作安全的能力。

一、转变工作作风，努力提高他们的整体素质和创新的网络支持人员。

质量和支援人员，支援人员，以加强物流业的长期军事建设的重点主要任务，以提高施工质量的整体素质是有效的，其中围绕一个强大的灭火和救援任务目标的保护，需要良好的支持配套工作人员加强业务培训，重点已转移的主管，精通物流队伍的思想中所涉及的人员努力创造在军需官，厨师，培训医务人员的培训，维修精通，结构合理，把握好管的物流团队的勇气。显着增强后勤综合保障能力。

二、加强作风建设的支持人员，要牢固树立为军事服务，服务人员。

1、支持教育工作人员，深刻认识“三个代表”的精神实质，并实行了“三个代表”的实施的重要思想，并坚决支持成立物流服务的概念是要保持良好的职业道德，官兵，服务人员和男性。其次，我们必须加强资金管理，提高资金管理，资金使用效率一直坚持规范化，制度化，我中队和精力，资金管理。

2、坚持抓住领先的“预算管理”，“正确把握资金的流动和报告的数量，提高工作效率，在资金的使用。其次，更多的努力，需要对资金的规范管理，强化预算管理意识，强化预算的权威性。与地方财政的积极接触，以确保年度经营开支的10递增，地方财政支持的最大值。

3、开支总预算批准的资本支出，项目审批部门的数量，坚持坚持节俭，勤奋工作，发扬优良传统，做多与少，做的事情的好原则实用的东西，以避免后勤处的合理费用，做标准的硬件设施建设，进一步提高了总队，支队和当地财政部门争取资金为中队俱乐部，娱乐室，电子阅览室，为进一步改善。

三、促进的食品标准化管理体系，食品管理中队认真履行了我军的努力，节俭“的”双“增长的政策，严格执行五，食品管理系统的原则的执行情况，餐饮食品的全面实施，研究人员交流的饮食安排观看伤病员，我中队伙食管理，形成了标准化，不断提高中队官兵的生活质量。根据现有条件和发展中队“双生长习性和海关人员和少数人的尊重。双活动，厨师”节约用电，一滴水，一米。

四、严格的财务监督和管理，达到了明确的时间“的标准财政支出公布账目，有效和明智地花钱。

坚持以欧洲经委会的材料采购和验收制度，并积极改善官兵，每个每天餐具消毒，以确保在同一时间，以满足卫生要求的饮食，加强物流人才的教育和管理，以提高支持人员的质量，发挥经委会的作用，积极改善官兵发挥强大后勤保障作用。

(一)根据物流的意见，坚持实施每人每天一鸡蛋一杯牛奶的同时，满足水果的标准。

(二)教育的厨师建立了士兵的奉献服务，烹饪人员预算的严格要求，做精，粗粮细做，面粉和大米，并努力满足标准的食品。

(三)食品管理计划周安排的合理调整模式的认识主副食，坚持满足每星期一中队官兵的共同努力下。

今年，每月兑换餐，我中队的王科同志兵团命名后的前军需，被评为“先进个人，先进的食堂，管理，并努力改善的设施和设备，以确保设备的完整性，容易的到，使用仪器和设备，加强管理，要建立和完善管理制度，努力建设和管理部门坚持管理，的真空显像管的方法提高管理效率，认真落实“目标管理系统管理器件和设备连接到用户的自己的利益，谁使用谁管理，谁负责挂帐的估值，导致在执行用户的措施，或人为造成损害的损失的责任意识强，必须按比例补偿，从而提高工作人员的责任，以确保设备的设备的完整性，易于使用消防值班工作的顺利开展，为火灾的顺利发展的责任。加强对设备和精心维护，良好的健康安全运行的支持，以确保一个完整的厨房设施，易于使用，建立和完善管理机制，提高服务质量，在健康和疾病做好工作，坚持每月开展疾病预防和教育，严格食品采购关，坚决杜绝腐烂的食物或未经检验的食品采购，购买前仔细消毒和干净的食物，坚持餐后厨房消毒，有效防止蔓延病毒和细菌具有良好的保健类，以确保实施符合卫生要求的食品卫生和疫情报告制度，提供心理健康咨询服务。定期组织官兵，医疗咨询，及时送到伤病员。要养成良好的卫生习惯，并定期进行健康检查，以保持环境整洁，有效地防止了在当前流行的`传染病和食物中毒发生在今年2段，中队加强与县委，县政府政府，县政府，拓展渠道，以确保资金的接触。部队操作万元的开支预算为十一月，该中队县252，600金融斗争万元的资本逆转，并积极拓展分谴舰队的后勤工作，坚持认真贯彻落实“在20xx年，组织支队后勤工作，不断创新的硬件和软件建设，以改善中队工作安全的变化，工作作风，提高物流服务，管理意识，提高自身施工质量，物流，人员通知后勤管理的规范化，专业化，并进一步完善物流的能力，转变工作作风，努力提高自身素质和物流。

部队先进个人事迹材料【第四篇】

xx同志，系xx大队代训连连长，19xx年x月入伍，大学学历。在担任连长以来，工作积极进取，关心爱护战士，带领全连官兵积极完成上级交给的各项任务，成绩突出，受到上级首长的好评。火热的军营铸就了他钢铁般的毅力，所以，能取得这些成绩，与其是分不开的，也与上级首长的深切关怀和帮助是分不开的。下面，是他的主要事迹。

严格要求，扎实工作。作为一名带兵人和共产党员，他时刻没有忘记自己的身份和职责也清楚认识到只有素质高才能树立形象于广大战士中。年初他发现，骨干自身形象做得不够，于是他仔细研究，在连业务会上以自己开刀，以普通一兵所要求的来管理自己，要求战士做到的自己绝不去犯，还宣布了互相监督的措施。从而，在全连骨干和战士中影响极大，收到了明显的效果。全连战士的积极性和自觉性大大提高，带动人全连工作的顺利开展。

他根据战士的不同特点和心理从不同的角度去做战士的思想工作，收到明显的时效，有一名新兵不适应环境的变化，产生了恋家思想，逃训而导致想逃跑，他得知这种情况，马上找到这位新战士，和他谈人生，谈理想，经过一段时间的交流，使他认识到自己错了重新回到了训练场。这次的思想工作也深深感触了他的一些灵感，连队人员多，思想复杂，骨干素质偏低，干工作时缺乏思想上的管理，连队党支部对此听之，认之，放任自流从而导致了工作下滑，针对一系列的问题我在思想骨干会议上首先提议：进行思想骨干培训。明确责任和义务，培养良好的素质对战士进行曲思想负输。为了搞好思想工作的开展，协助抓好连队经常性思想工作，他曾六次与思想骨干一起分析全连官兵思想形势，找干部战士谈心200多次，之外，为了加强对战士三位一体的思想教育，他主动向困难战士家中写信，从思想上给予战士帮助，从而稳定了战士的思想，焕发了战士的热情，工作蒸蒸日上。

严格管理，效果明显。班长，排长等各级带兵人都有自己明确的职责，他从训练着手抓管理，排长、班长各尽其责站好排头兵，制定奖励措施，明确任务进行评比。在连队上下形成了比劲十足。你追我赶的良好势头。各项工作开然有序，得到上级一致好评，也许是有那么一些经验，在担任连长期间，他改进管理方法，并且根据连队实际情况和任务特点。制定一系列措施搞好连队全面建设，他刚到连队时，连队由于长时间的管理不当，战备训练各种秩序相当混乱。他结合连队这种实际找到了突破口，以训练带动一日生活制度的严谨性。从而为一年的管理工作的远航储备了力量。再一个从三相入手抓队到养成，哨兵形象和礼节礼貌，抓完成任务的标准和实效和全连人员的精神风貌和歌声口号，抓内务设施，通过一年的努力，连队工作和发展趋势成稳步上升，得到了上级首长的一致肯定。

部队先进个人事迹材料【第五篇】

**同志，系**大队代训连连长，19**年*月入伍，大学学历。在担任连长以来，工作积极进取，关心爱护战士，带领全连官兵积极完成上级交给的各项任务，成绩突出，受到上级首长的好评。火热的军营铸就了他钢铁般的毅力，所以，能取得这些部队宣传工作先进事迹成绩，与其是分不开的，也与上级首长的深切关怀和帮助是分不开的。下面，是他的主要事迹。

严格要求，扎实工作。作为一名带兵人和共产党员，他时刻没有忘记自己的身份和职责也清楚认识到只有素质高才能树立形象于广大战士中。年初他发现，骨干自身形象做得不够，于是他仔细研究，在连业务会上以自己“开刀”，以普通一兵所要求的来管理自己，要求战士做到的自己绝不去犯，还宣布了互相监督的措施。从而，在全连骨干和战士中影响极大，收到了明显的效果。全连战士的积极性和自觉性大大提高，带动人全连工作的顺利开展。

他根据战士的不同特点和心理从不同的角度去做战士的思想工作，收到明显的时效，有一名新兵不适应环境的变化，产生了恋家思想，逃训而导致想逃跑，他得知这种情况，马上找到这位新战士，和他谈人生，谈理想，经过一段时间的交流，使他认识到自己错了重新回到了训练场。这次的思想工作也深深感触了他的一些灵感，连队人员多，思想复杂，骨干素质偏低，干工作时缺乏思想上的管理，连队党支部对此听之，认之，放任自流从而导致了工作下滑，针对一系列的问题我在思想骨干会议上首先提议：进行思想骨干培训。明确责任和义务，培养良好的素质对战士进行曲思想负输。为了搞好思想工作的开展，协助抓好连队经常性思想工作，他曾六次与思想骨干一起分析全连官兵思想形势，找干部战士谈心200多次，之外，为了加强对战士三位一体的思想教育，他主动向困难战士家中写信，从思想上给予战士帮助，从而稳定了战士的思想，焕发了战士的热情，工作蒸蒸日上。事迹材料网

严格管理，效果明显。班长，排长部队战士先进事迹材料等各级带兵人都有自己明确的职责，他从训练着手抓管理，排长、班长各尽其责站好排头兵，制定奖励措施，明确任务进行评比。在连队上下形成了比劲十足。你追我赶的良好势头。各项工作开然有序，得到上级一致好评，也许是有那么一些经验，在担任连长期间，他改进管理方法，并且根据连队实际情况和任务特点。制定一系列措施搞好连队全面建设，他刚到连队时，连队由于长时间的管理不当，战备训练各种秩序相当混乱。他结合连队这种实际找到了突破口，以训练带动一日生活制度的严谨性。从而为一年的管理工作的远航储备了力量。再一个从“三相入手抓队到养成，哨兵形象和礼节礼貌，抓完成任务的标准和实效和全连人员的精神风貌和歌声口号，抓内务设施，通过一年的努力，连队工作和发展趋势成稳步上升，得到了上级首长的一致肯定。