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对优秀组织部长的评价意见范例【优秀4篇】

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对优秀组织部长的评价意见【第一篇】

对待工作认真负责,积极主动,任劳任怨,有一定的领导能力,能够带领干事及时解决工作当中出现的问题。虽然有时稍显安静,但是平易近人,责任心强,具有良好的组织交际能力,注重团队协作精神,在主席的带领下和其他部长团结一道,配合其他部门顺利的并出色完成各项工作。蒋俊杰师兄教会了我在学生会工作中必须考虑到每一步,考虑到每一个细节,不能有一丝差错,做事必须认真,细心,谨慎,考虑问题必须地全面。

工作能力强,人际关系多,和其他部的部长关系较好。虽然有时不能很好的控制住自己的情绪,但是对于干事的培养与爱护之心却让我很佩服。边凯师兄总能从工作大局着眼,服从安排,对自己的工作尽职尽责,尽心尽力。不吝啬自己精力与时间的付出,每天总是以饱满的热情积极投入到学生会工作,积极组织各项活动。

性格开朗,为人热情能够与干事打成一片,能很好的活跃组织中的氛围。具有很强的组织和协调能力,能在较短时间内适应高压力的工作,拥有强烈的责任心和责任感。印象中的他遇事从容镇定,关心部里干事的学习与生活情况(前两天还把自己大一期间用的复习资料发给了我们,让我们认真准备考试),但是不知因为什么原因他有时在工作中缺席。

对优秀组织部长的评价意见【第二篇】

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制

(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确

(4)、领导班子敬业心、责任心强。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

(3)、不能从表面上学习“群众路线教育,要具体落实到实处,多维护群众的利益。

(4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来

对优秀组织部长的评价意见【第三篇】

同志政治上强,有较高的政策理论水平,善于学习,有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断,思路开阔,注重谋长远、抓大事,开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取,坚持以人为本,着力解决人民群众看病就医难问题,事业心强,责任感强,勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则,待人坦诚宽厚,团结同志,严格要求自己,在干部群众中有较高的威信。

性格开朗,为人热情能够与干事打成一片,能很好的活跃组织中的氛围。具有很强的组织和协调能力,能在较短时间内适应高压力的工作,拥有强烈的责任心和责任感。印象中的他遇事从容镇定,关心部里干事的学习与生活情况(前两天还把自己大一期间用的复习资料发给了我们,让我们认真准备考试),但是不知因为什么原因他有时在工作中缺席。

对优秀组织部长的评价意见【第四篇】

政治立场坚定,经历过多个岗位的锻炼,有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰,有开拓创新精神,负责和分管过的工作面比较宽,适应工作能力比较强

政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富,组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁,在干部群众中威信高。

党性观念强;较长时间在×××担任领导职务,经历多岗位锻炼,领导经验丰富,组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰,重点突出,有改革创新精神;事业心和责任感强,工作认真负责;善于学习,知识面比较宽;顾全大局,自觉服从组织安排;为人正派,处事稳重,待人谦和,团结同志,关心群众生活,对自己要求比较严格。

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