党建工作座谈会发言提纲大全（最新8篇）

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专业党建工作座谈会发言提纲大全【第一篇】

下面是网友为大家分享的“党建工作座谈会发言提纲大全（最新8篇）”，从严从实加强自我监督约束，持续推进“日清单、周总结、月通报”的常态化考核工作机制有效运转，不断推动廉政档案建设向标准化发展，及时收集纪检监察干部工作、生活、社会关系、个人重大事项等方面情况，开展家访全覆盖，把监督触角由八小时内向八小时外延伸拓展，采取定期检查、不定期督查等方式，加强对纪检监察干部工作落实情况的监督检查，对利用权力以权谋私的，加大责任追究力度，严防“灯下黑”，以铁的纪律硬的作风，锻造忠诚干净担当纪检监察铁军。

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专业党建工作座谈会发言提纲大全【第二篇】

下面是网友为大家分享的“党建工作座谈会发言提纲大全（最新8篇）”，我觉得，作为年轻党员干部更要对党绝对忠诚，筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，争做“三种人”，在为党和人民事业拼搏奉献中，让奋斗的青春更有底气、更有成色。

只有深刻领悟马克思主义的立场、观点、方法，才能善于从政治上观察、分析和解决问题；

将来，青春是用来回忆的。伟大觉醒让我们赶上了“风景这边独好”的新时代，彰显了百年大党的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。这是实践反复证明的唯一正确的发展之路。踏上新的赶考路，年轻党员干部更要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，珍惜时代赋予的使命，承载起国家和民族的光明未来，以不畏浮云遮望眼的视野、乱云飞渡仍从容的气度、咬定青山不放松的执着、不破楼兰终不还的拼劲，克服一切不利因素、战胜一切艰难险阻，矢志不移为党和人民的事业奋斗终身，以奋斗刷新青春的意涵，以不一般的站位书写不一般的作为。

不论在哪个岗位、担任什么样的职务，党员干部都绝不能做坐而论道的清谈客、绝不能当怕见风雨的泥菩萨，要始终培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，愈挫愈奋、愈战愈勇。对年轻党员干部而言，成长从来没有捷径可走，要干事担事、成长成才，就必须在搏击风浪中增长胆识、在攻坚克难中经受磨砺，只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，才能临危不惧、化危为机，才能关键时顶得上去、危难时豁得出去。

要坚守正道、守住内心，从小事小节上守起，只有稳得住心神、管得住行为、守得住清白，才能心无旁骛努力工作、一心一意为党和人民做事。做人有朝气，干事才有精气神。人是要有一点精神的，没有一股气、一股劲，就走不出新路好路。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。新时代是奋斗者的时代，奋斗的道路往往荆棘丛生、充满坎坷，空谈不能实现理想、奋斗才能成就信念。党员干部不能只把奋斗当作响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。年轻党员干部像早晨八九点钟的太阳一样蓬勃向上，最富有朝气、最富有梦想，是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，肩负着强国一代的使命与担当，最应该在奋斗中摸爬滚打、千锤百炼，释放青春激情、追逐青春理想，让人生更有高度、更有境界、更有品位。

专业党建工作座谈会发言提纲大全【第三篇】

下面是网友为大家分享的“党建工作座谈会发言提纲大全（最新8篇）”，天下安。当前，我国正处于中华民族伟大复兴的关键历史时期，县域经济也正处于转型升级、再塑优势的关键窗口期。习近平总书记指出，年轻干部要立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩！生逢伟大时代的年轻干部，务必学习领会好总书记的谆谆教导和殷殷嘱托，以忘我奋斗展现使命担当，以奋起昂扬的姿态在县域经济高质量发展的赛道上跑出干事创业“加速度”。

一、铆足“勤学善思”的钻劲。工欲善其事，必先利其器。年轻干部要切实加强思想理论武装，勤学苦干、多思善悟，努力成为工作中的行家里手。一要持续强化党性修养。党性修养是年轻干部健康成长的内在支撑和关键内涵。尤其是在县一级政府工作后，我深切感受到政治历练离不开科学理论的培根铸魂，马克思主义及其中国化创新理论是指导我们作出政治判断、科学开展工作的“定星盘”。我们要始终把政治理论学习摆在首位，深研细读习近平新时代中国特色社会主义思想，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党和国家的大政方针在基层执行不走偏、落实不走样。二要持续提升工作能力。高素质、专业化的现代领导干部，必须具备高水平的专业能力。只有深入了解政策最新动态、本地工作实际、外地先进做法等，谋划推动工作才会有方向、有目标、有措施、有章法。年轻干部要聚焦党和人民事业发展的需求，着眼中心工作，结合岗位实际，按照“干什么学什么、缺什么补什么、干什么专什么”的要求，系统化、有重点地学习相关知识，不断提升专业能力。三要持续加强实践锻炼。回顾近年来成长收获，深入一线推进易地扶贫、奔赴沿海招商引资、蹲点基层狠抓粮食安全、逐企调研推动金融助企等，都是个人增加历练、磨砺品性、提升能力的重要契机。“刀在石上磨，人在事上练”，年轻干部要担当起党和人民赋予的责任使命，必须主动到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在招商引资、重大项目等一线经受磨砺、学习本领，在改革开放最前沿、服务群众第一线开阔眼界、磨砺性格，在形势严峻复杂的紧要关头、在处理急难险重的重大事件中磨炼意志、增长才干。

二、铆足“逢山开路”的闯劲。在推动县域经济发展征程中，只有始终保持“逢山开路、遇河架桥”的进取精神，才能走好发展这步“棋”。一要有开拓创新的勇气。勇于开拓创新是共产党人披荆斩棘、成就事业的智慧之剑。在经济发展进入新常态，经济结构、发展动力都在发生深刻变化的当下，要推动县域经济高质量发展，就要跳出旧观念、老办法的圈圈框框，打破路径依赖，大胆探索、大胆实践，积极改进和创新工作思路、工作方法和工作制度，努力在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，全力开创工作新局面。二要有拼搏进取的志气。要破解发展中的种种险阻与问题瓶颈，就必须继承与发扬老一辈革命者和建设者们的奋斗精神，永葆拼搏姿态，咬紧牙关、积聚拼劲，靠辛勤和汗水攀登一座座高峰，用智慧和力量攻克一个个难关。三要有誓争第一的豪气。优势是干出来的，干部的担当作为就是点亮娄底绩效考核在全省a类地区争先创优的最好触媒。作为年轻干部，要找准工作方向标，高标准、严要求，敢于争先进、创一流，制定完善争先进位的硬措施，推动工作起点、工作目标、工作任务、工作举措、工作要求、工作标准等多点全面提升，实现工作领域成绩“燃爆全省”。

三、铆足“咬定青山”的韧劲。踏石留印、抓铁有痕的决心，锲而不舍、久久为功的韧劲，是推动县域经济高质量的坚强保障。一要敢想敢试，敢于担当。习近平总书记指出，有多大担当才能干多大事业。当前，县域经济发展面临诸多问题挑战，既受资源环境约束、区域竞争压力等老问题影响，又被新冠疫情、企业投资信心不足等新挑战冲击。作为年轻干部，要胸怀啃硬骨头、打硬仗的大气魄，始终保持“冲锋在前”“一马当先”的姿态，不断跨越发展道路上的“娄山关”“腊子口”，以昂扬姿态迎接党的二十大的召开。二要实干实在，实于行动。实干，是谋事创业的必由之路，是责任，更是能力。拼搏事业，干与不干不一样，干多干少不一样，真干假干更不一样。我们要紧紧扭住发展第一要务不动摇，一张蓝图画到底，咬定青山不放松。尤其对发展中的新课题、前进中的新盲区、改革中的新思路，要高度关注，在真抓实干中找出路、求实效。三要善作善成，善于作为。久久为功，方能善作善成。尤其近年来的招商工作，让我深切体会到，要赢得客商的信赖和投资，必须勤练内功、狠下苦功，以“钉钉子”精神来抓好每一项工作，营造良好的营商环境。作为年轻干部，我们一定要铆足这股钻劲、闯劲、韧劲，争做冲锋陷阵的战士，努力使自己负责的工作既为一域争光，又为全局添彩。

专业党建工作座谈会发言提纲大全【第四篇】

下面是网友为大家分享的“党建工作座谈会发言提纲大全（最新8篇）”，我县将突出干部的“六种鲜明特质”，从干部的精编、优育、严管、善用四个维度发力，打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍，助力县域经济高质量跨越式发展。

一、以“精编”为立足点，打造干部优质“蓄水池”。经世之道，识人为先。发现和储备是培养选拔干部的基础和前提，必须扩大选人视野，要壮大优秀年轻干部“蓄水池”，为干部队伍建设注入“源头活水”。一要广开进贤之路。在全面统筹全县编制数量和各单位用人需求的基础上，加大选调生、公务员、事业干部等招录力度，合理设置招录岗位专业、学历条件，从源头优化队伍结构，充实队伍力量，加强高层次、专业型干部补充，不断拓宽年轻干部入口，让年轻干部总量不断做大。二要延伸储备链条。充分调优年轻干部源头结构，出台《**县引进优秀人才实施办法》，对学历层次较高、专业背景较好的优秀人才，根据学习经历和工作履历进行分类建立“储备干部库”，纳入组织培养。三要拓展识别渠道。坚持把功夫下在平时，完善谈心调研、民主测评、日常了解等制度，及时发现识别优秀干部，坚持动态管理，每年对纳入管理的优秀干部实行复评，根据工作业绩实行优进绌退，形成持续发现、分批调研、动态管理的长效机制。

二、以“优育”为基础点，搭建干部成长“孵化器”。人在事上练，刀在石上磨。练就优秀干部担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，必须及时补钙壮骨、浇水施肥，搭建更多实战平台和实践基地，全面优化培养方式、加大培养力度。一要在一线“练”。重点围绕经济发展、城市建管、乡村振兴等领域，着力搭建重大项目、招商引资、“两整治一提升”等一线实践锻炼平台，有计划分批次地选派优秀年轻干部到一线挂职锻炼，提升能力素质。二要向好的“学”。每年有计划地选派30至50名年轻干部，采取跟班学习、帮助工作等方式到对口部门实践锻炼。创新培训方式，采取走出去、“点对点”求学的办法，同周边先进县区加强交流学习、进行思想碰撞，让年轻干部在对标找差中增长见识、开拓眼界、提升格局。三要上赛场“比”。通过积极开展“周末大讲堂”、业务竞赛等活动，推动不同领域优秀干部互通共享专业知识、专业技能，在比中选、在赛中精，变伯乐相马为赛场赛马，蓄好干部“资源池”，着力解决优秀年轻干部历练少等问题，努力培养提笔能写、开口能讲、遇事能办的复合型干部。

三、以“严管”为落脚点，筑牢干部思想“防火墙”。好干部是选出来的，更是管出来的。一要强化干部监督管理，结合市委书记对深化干部作风建设中开展“4+x”专项整治工作的要求，持续优化干部作风。扣好对党忠诚的“扣子”。把加强党性修养作为培养干部成长成才的“必修课”，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的“第一课”，引导干部保持理论学习“热运行”，带着问题“冷思考”，通过经常性廉政警示教育、重温入党誓词等方式，预防在先、警钟长鸣，帮助干部常扫“思想灰尘”，夯实对党忠诚之基。二要强化干部“政治体检”。多渠道跟踪采集干部在关键时刻、关键领域、关键事项、关键部门的政治素质数据，多维度“扫描”干部在工作实践中的政治表现。把政治表现作为年轻干部选拔使用的重要依据，把政治“健康”作为识别干部的第一标尺。三要常念廉洁从政“紧箍咒”。注重加强干部日常监督管理，贯通衔接干部八小时内外管理，抓好家教家风建设，开展廉政典范、廉洁家风选树等活动，强化抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、批评纠正，真正体现严管就是厚爱、监督也是关怀。

四、以“善用”为发力点，激活干部进步“动力源”。坚持事业为上、导向鲜明，树立“四重用、四不用”的用人导向，不拘一格大胆选拔使用优秀年轻干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明标杆。一要解放思想“大胆用”。对有培养前途的优秀年轻干部，勇于打破隐性台阶，打破论资排辈和常规晋升路径，多安排他们接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，大胆地安排到吃劲岗位上，通过换岗锻炼、交流挂职等“弯道超车”方式，让优秀干部用当其时。二要优化机制“科学用”。统筹推进不同层次、不同类型优秀干部的储备培养，科学做好干部储备机制，将有想法、肯干事的“潜力股”及时纳入干部培养计划，通过交任务、压担子，提高驾驭全局的能力和处理复杂问题的能力。注重事业需要，坚持因事择人，把最合适的人放到最适合的岗位。三要动态考核“灵活用”。充分发挥考核的“指挥棒”“识别器”和“评判仪”作用，切实把考事与考人、考班子与考干部个人结合起来，每半年开展一次集中考核，及时跟踪了解每位干部思想动态和工作成绩，并将考核结果纳入信息库，作为干部培养、选拔和使用的重要依据。

专业党建工作座谈会发言提纲大全【第五篇】

下面是网友为大家分享的“党建工作座谈会发言提纲大全（最新8篇）”，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。这一重要讲话饱含了以习近平同志为核心的党中央对年轻干部的殷殷重托，对革命事业后继有人的深远考量，既是新时代党治国理政和干部队伍建设成功实践的理论总结和思想精华，又为加强和改进新时代干部选育管用，实现党和国家长治久安提供了科学指南。新一代年轻干部要以踔厉奋发的精神、舍我其谁的担当践行初心使命，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望，把红色江山传承好。

一、坚定理想信念，对党绝对忠诚。

习近平总书记强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起。党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。

在这一理想信念指导下，坚定选择与中国实际相结合的革命道路和中国特色社会主义道路；

否则，就没有辩证唯物主义的世界观和方法论，我们的实践也就没有正确方向、理论基础和科学方法。

衡量年轻干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。对党忠诚是年轻干部首要的政治品质。对党忠诚，既要有情感忠诚，更要有理性忠诚。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是年轻干部砥砺理想信念的最好教材。年轻干部要学深悟透“十个明确”的核心内容以及党的十八大以来党和人民事业13个方面的变革性实践、突破性进展和标志性成果，感悟背后的理论根源及其蕴含的真理力量、实践力量、人格力量。学会运用党的科学理论优化思维方式，解决思想困惑，检视自身作风和精神状态，正确看待理想和现实、主义和问题、利己和利他、小我和大我等关系，使信仰和忠诚真正融入事业发展需要。对党忠诚，既是政治标准，更是实践标准。年轻干部要把坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最大的政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对“国之大者”心中有数，自觉从政治和大局上看待和分析担负的工作，对标党中央要求思考干事创业的逻辑起点和目标任务，结合单位实际找准局部与全局、具体与宏观的内在联系，明晰工作的思路举措和发力重点，在思考中调查，在研究中实践，把“心中有数”转化为政治素质和工作实效。要立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，发扬党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪的光荣传统和优良作风，勇于担苦、担难、担重、担险，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。

二、发扬斗争精神，增强斗争本领。

习近平总书记强调，共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。新的发展阶段、新的主要矛盾、新的使命责任都提醒年轻干部，总想过太平日子是不切实际的，要深刻把握“强起来”必然面临的伟大斗争，自觉加强斗争历练，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士。

增强底线思维，定期对风险因素进行全面排查，见微知著、洞察先机、趋利避害；

增强辩证思维，把握时、度、效，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动；

增强历史思维，经一事长一智，由此及彼、举一反三；

增强创新思维，因时因势、立破并举，在斗争中争取团结、合作与共赢。

三、养成良好学习习惯，提升履职能力。

习近平总书记强调，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。他系统提出年轻干部必须着力提升解决实际问题的七种能力，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。这是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长成才的必然要求。

提升履职能力不是一朝一夕的事，要以良好的学习习惯为基础。习近平总书记言传身教，为年轻干部作出了榜样。在回忆梁家河岁月时说，自己最大的爱好是读书，白天田间劳动间隙、晚上睡觉前都手不释卷，一点一点积累。主政浙江时强调，要修炼道德操守，提升从政道德境界，最好的途径就是加强学习。2014年在索契接受俄罗斯电视台采访时讲，“现在，我经常能做到的就是读书”。以勤学为基本前提，发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，不能自我感觉良好、不屑学习，不能借口工作太忙、放松学习，不能为了装点门面、应付学习。以务实为重要标准，结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，特别要厚实理论素养，汲取“四史”营养，拓宽经济、社会、文化、生态等基础知识面，掌握做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。以用心为有效方法，要学会“踱方步”，留出时间和精力对遇到的问题和处理的工作不断思考、复盘，把所学知识内化于心，由感性认识上升为理性认识，避免陷入事务主义。以苦练为必由之路，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

四、自觉遵纪守法，守牢拒腐防变防线。

习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业的接班人。如果年轻干部把持不住自己，走上违纪违法邪路，不仅毁了个人前程，而且影响党和国家事业接续发展、薪火相传。习近平总书记要求全党高度重视、从严从实加强年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，具有很强的现实针对性。

有的对复杂的社会环境缺乏政治鉴别力和警惕性，掉入“围猎”者精心设计的人情陷阱；

有的认为能用手中的权力为人办事，会让人高看一眼，却没有认清滥用权力的本质和危害；

有的入党动机不纯，进入公务员队伍不是出于为党为国为民的公心，而是把权力当作谋取私利的筹码。

年轻干部违纪违法有外在诱因“催化”，但根本的还是世界观、人生观、价值观发生扭曲、出现偏差。习近平总书记告诫年轻干部要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干。年轻干部要守住拒腐防变的防线，拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，以党性立身做事，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，始终做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。要坚守人民至上根本立场，既做“廉吏”又当“勤官”，虚心向群众求教，用心听群众呼声，开动脑筋发动群众力量，卷起裤腿带领群众奋斗，以扎扎实实的“做功”赢得人民群众“叫好”。要对年轻干部培养选拔任用和教育管理监督两手抓、两手都要硬，越是重点选拔的越要重点管理，越是有培养潜力的越要严格要求，教育引导年轻干部自觉把个人的价值追求与党的事业高度统一起来。要坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，把优秀的年轻干部选拔好、培育好、管理好。

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专业党建工作座谈会发言提纲大全【第六篇】

下面是网友为大家分享的“党建工作座谈会发言提纲大全（最新8篇）”，不仅是对共青团员的期许和号召，也是对所有青年的期许和号召。作为新时代的青年，要把“五个模范”作为目标来追求、作为准则来遵循、作为使命来坚守，发挥青春的能动力和创造力，用智慧和汗水为一个更加美好的中国而打拼。

一要始终把理想远大、信念坚定作为立身之本，做到心中有信仰。世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。湖湘大地流淌着“革命理想高于天”的红色基因，作为湖湘青年、三湘学子，我们要带头学习马克思主义理论，尤其要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，在真学真信中坚定理想信念，从内心深处厚植对党的信赖、对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰，自觉把对党忠诚作为安身立命的“主心骨”、修身立业的“定盘星”、干事创业的“度量衡”，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节，做到心中有信仰、脚下有力量、前进有方向。

二要始终把刻苦学习、锐意创新作为成事之基，做到干事有底气。习近平总书记指出，新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。我们正处于学习和干事的黄金期，要把恒学深钻作为基本功，努力把专业学精、把知识学广、把本领练强。同时，强化创先争优意识，敢于打破路径依赖，善于突破思维定式，在锐意创新中把自己锻造成为学习标兵、行业骨干，既练就担当的“宽肩膀”，又增强干事的“真本领”，在祖国最需要的地方挥洒汗水、绽放青春，在建设现代化新湖南的征程上冲锋陷阵、勇当先锋。

三要始终把敢于斗争、善于斗争作为精神基因，做到身上有气节。我们党在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大，敢于斗争、善于斗争已经熔铸成我们党历经风雨而风华正茂、饱经磨难而生生不息的精神基因。当前，中华民族伟大复兴已经进入“船到中游浪更急、人到半山路更陡”的阶段，更需要我们青年一代传承斗争基因，在学习和工作中敢于挑大梁、当先锋、打头阵，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做到不信邪、不怕鬼、骨头硬，不断增强做中国人的志气、骨气、底气。

四要始终把艰苦奋斗、无私奉献作为动力之源，做到奋斗有目标。毛泽东同志在党的七届二中全会上提出“两个务必”，告诫全党务必保持艰苦奋斗的作风。习近平总书记也多次强调要发扬“艰苦奋斗老黄牛”精神。新时代青年必须继续发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，带头站稳人民立场，把百姓装在心中，把责任扛在肩上，脚踏实地、求真务实，吃苦在前、享受在后，多做群众欢迎的事、群众急需的事、群众受益的事，以自己的辛苦指数换来群众的幸福指数。

五要始终把崇德向善、严守纪律作为人生格律，做到言行有敬畏。不能胜寸心，安能胜苍穹。青年人要坚持修身律己、克己止欲。要把好道德底线，带头明大德、守公德、严私德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。要筑牢思想防线，关键是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。要严守纪律红线，时刻绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，坚决不踩“红线”半厘，不越“雷池”半步，老老实实做人，踏踏实实做事。

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专业党建工作座谈会发言提纲大全【第七篇】

下面是网友为大家分享的“党建工作座谈会发言提纲大全（最新8篇）”，关键在人才引领，实施乡村建设行动的主战场在基层一线，乡村建设行动的主力是乡村骨干人才。唯有使大量懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才扎根基层、建设农村、服务农民，方能确保各项惠农政策落地见效，让群众真正得实惠，才能使农民获得感、幸福感、安全感进一步增强。

一要“引”好外出能人返乡创业，当好乡村建设行动“突击队”。要诚心“引”才，做到尊重人才。针对部分外出能人产业发展理念先进，带动群众致富有着资金、技术和理念上的优势，坚持人才政策的激励导向，真正把政策效能体现到吸引更多能人返乡创业上。要真心爱惜人才，要注重引回品德素质较好、报效家乡意愿较强的外出能人返乡，实现人才回归、资金回流、创业回乡、贡献回报，有效填补部分乡村经济基础薄弱、缺乏主导产业、适应市场不力等掣肘短板。要大力扶持回归能人领办创办新兴产业、组建农民专业合作组织、开拓特色农产品销售渠道，结合村情实际发展特色项目，壮大支柱产业，增加群众收入，激活壮大集体经济。同时，要在政治待遇、经济待遇、政策支持、舆论氛围、后勤服务等方面予以保障，为能人在乡村安心创业提供良好环境。

二要“育”好乡土人才兴村活村，当好乡村建设行动“主力军”。要悉心培育人才，做到以人为本，人才为要。乡土人才来源于民间，成长于乡土，贡献于乡村，他们虽然文化程度不高，但熟悉农村村情及农业生产规律，且大多身怀一技之长，是加强和推动乡村建设、发展农村经济的“金种子”。要真心爱才，牢固树立“人才是第一资源”理念，充分重视和用好乡土人才，改变过去乡土人才发展“不温不火”“任其自然”“放任自流”的局面，不断健全和完善乡土人才的培养使用激励机制，坚持乡土人才服务的精准导向，加快推进乡土人才发展体制机制改革综合试点，最大限度激发“土专家”“田秀才”“家乡宝”的活力和创造力。要强化乡土人才技术技能培训，特别是要注重强化信息化背景下发展农村电商、农村网络销售等方面的技术技能培训，让乡土人才的理论知识、实践知识与新时代、信息化接轨，使乡土人才迅速成长为引领乡村建设行动的重要力量。

三要“用”好年轻干部爱村兴村，当好乡村建设行动“勤务员”。要真心用才，做到信任人才、善待人才、使用人才、包容人才。加快形成有利于年轻干部成长的培养使用机制，围绕服务和推动地方经济社会高质量跨越式发展、着力推动建设年轻干部人才生力军。加强和推进乡村建设是全面推进乡村振兴的重要组成部分和重要任务。乡村振兴战略的实施，使得广大乡村村容村貌明显改观，产业发展势头良好，为加强和推进乡村建设打下了良好的基础。但也应该看到，现实中部分乡村干部群众发展观念还较为落后，一些干部工作能力和方法与新时代对干部的新要求还存在差距，这就迫切需要一批头脑灵活、思维开阔、学习能力强、实干劲头足、精神状态好的年轻干部接好和传好乡村振兴“接力棒”，以利于更好地加强和推进乡村建设。要精心用才，树立服务基层鲜明导向，激励引导年轻干部以广阔乡村为考场，以乡村建设各项目标任务为考卷，深入田间地头倾听群众最关心、最直接、最现实、最期盼的问题，扎扎实实为群众解决农产品生产、加工、运输、销售等方面的操心事、烦心事、揪心事。要出台激励保障政策措施，从政治待遇、经济待遇、办公条件、工作环境、健康保险等方面给予全面保障，在年轻干部提拔重用等方面向基层倾斜，让年轻干部在加强和推进乡村建设中能扎根、有奔头、能发展、作贡献，使乡村成为年轻干部干事创业的平台和舞台，使乡村建设行动成为年轻干部干事创业的机遇和市场。

专业党建工作座谈会发言提纲大全【第八篇】

不知不觉，我已经踏入工作岗位近三年，虽带几缕书卷气，已染一身泥土香，成为奋斗在基层一线广大青年中的一员。

一、回望来时之路，心系“国之大者”，做好参谋助手。承蒙组织信任，刚工作不久，我便被安排到党政办负责人这样重要岗位上摔打、历练。在基层的大课堂里，我抛下名校光环，用善于学习的优势弥补经验不足的劣势，做一名从会务准备、文件收发、上传下达开始学起的“小学生”。我始终坚持“身在兵位、胸为帅谋”，学会从街道大局出发，围绕街道中心任务思考谋划工作，围绕群众需求提升自身能力。我时刻谨记“以文辅政、服务决策”，既关注区级层面在关心、强调什么，又掌握街道层面想谋划、推动什么，撰写文稿时才能既“接天线”、登高望远，又“接地气”、举措务实。

二、坚守选调初心，涵养“枝叶情怀”，积蓄为民之力。办公室经历教会我如何当好领导的参谋助手，选调生身份时刻提醒我要做好群众的知心人。为了更好地融入、适应、服务基层，我按要求开展村情调研，在走访村民及企业过程中，注意收集问题、分析研判，积极探索党建引领村集体经济发展路径。坚持以群众为师、向群众学习，学会了如何同群众打交道，主动聚焦群众关切撰写调研文章供领导决策参考，为街道办好民生实事出谋划策、贡献智慧，在履职尽责和服务群众过程中，拥有了获得感和成就感。

三、不坠青云之志，对标“双百创建”，扛起时代重任。当前，**经济社会发展机遇和挑战并存，这为年轻干部成长成才提供了广阔舞台。区委十三届三次全会上，向全区发出了“加快推动城乡园融合发展，全力争创‘全国百强区、全国百强高新区’”的动员令，年轻干部理应闻令而动、尽锐出战，拿出更大干劲闯劲，更多硬招实招，来应对各类风险和挑战。年轻干部受到组织的关心比其他年龄段干部要多，在干部梯队中扮演着承上启下的角色，因此，我们也理应扛起责任、担当作为，通过不断地攻坚克难，让人生变得更加厚重。

四、行稳方能致远，扣好“廉洁扣子”，擦亮青春底色。习近平总。

书记。

指出：“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住拒腐防变防线，从小事小节上守起，做到正心明道、怀德自重”。作为党政办负责人，在推动街道高质量发展过程中，要严守各项政策底线，在。

后勤。

审批、管理等方面把好关、守好门，切实做到有所为、有所不为；

作为年轻干部，在服务全区高质量跨越发展中，我们更要树立底线思维，始终筑牢廉洁思想防线，时刻保持。

工作。

定力，珍惜干事创业平台，擦亮青春廉洁底色。

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