全面从严治党工作会议讲话稿2023
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全面从严治党工作会议讲话稿1
在县委、县政府的正确领导下，在省厅市局的大力支持和精心指导下，xx县司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，统筹疫情防控和司法行政工作，全面提高政治站位，始终坚定人民立场，以用心的工作和优质的服务来回应人民群众对美好生活的新要求新期待，不断提升社会治理体系和治理能力现代化水平，全县司法行政工作不断迈上新台阶，各项指标在全省司法行政系统处于领先地位，在20xx年、2021年连续两年位居全省98个县（市、区）司法局第四名，三年排名前进70位次，在全市各县（区）司法局中排名第一，被评为全市特等奖；被县委县政府评为2021年度高质量发展综合考核“第一等次”单位，连续三年获此殊荣，连续两年被表彰为“全县作风建设先进单位”、“招商引资工作先进单位”、“政（行）风评议先进单位”，荣获县“重大贡献奖”；xx县创成首批“全省法治政府建设示范县”，2021年行政诉讼案件败诉率全市最低，在全市高质量发展考核中法治建设持续排名第一；xx县普法工作成效显著，2019年我局被评为全省“七五”普法中期先进集体，同时高标准通过“七五”普法终期验收，xx县被中宣部、司法部、全国普法办表彰为2016-20xx年全国普法工作先进单位，35年来首次被全国表彰；法律扶贫“朱家岗模式”入选中宣部脱贫攻坚宣传项目，《一村一寨总关情》纪录片在央视播出，并获2018-20xx年度全省法治建设创新奖；公职律师普法志愿团、法律扶贫“朱家岗模式”等两个案例入选全国首届律师公益典型案例、提名案例，是全国唯一有项目入选的司法行政机关；被省委组织部确定为公务员平时考核工作联系点，是全省司法行政系统唯一入选的县级司法局、全县唯一入选的机关；“法援惠民生”农民工维权项目被省民政厅评为“江苏省社会组织参与乡村振兴十佳案例”；被省司法厅评为“行政应诉工作先进集体”；我局在全省普法依法治理工作会议暨村（社区）“法律明白人”培育工程推进会上做经验交流；在省法律援助基金会2021年度法援资助项目负责人培训会上做经验交流；全国“智慧矫正中心”创建达到验收标准，xx宪法馆正式开馆；获赠省司法厅价值2130万元的纺织设备，为我县乡村振兴和司法行政工作提升动力。我们的公共法律服务管理科、公证处、社区矫正管理科、界集司法所、双沟司法所获省级表彰，各条线涌现出一大批优秀个人，彰显了我县司法行政优秀形象。
关于2021年全县司法行政工作开展情况
一年来，我们坚持加快建设法治政府，着力提升群众幸福感。压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，紧抓领导干部“关键少数”，坚持将法治建设与经济发展同规划、同部署、同落实，持续深入推动法治政府建设各项工作落地落实。全面落实市法治乡镇（街道）示范创建各项要求，以“补短板、强弱项”为抓手，持续强力推进法治惠民实事，同时落实法治政府建设报告制度，推进法治建设巡察工作常态化。聚焦执法短板，完善案卷评查制度，强化案卷评查通报力度，构建点面结合的行政执法案卷评查和有效的倒逼工作机制。推进涉企违法行为包容审慎监管、推进涉企柔性执法，加大对企业的行政指导力度。聚焦长效追责机制，严格落实行政执法过错责任追究制度、实行复议情况每月通报及执法监督情况定期通报制度，发挥行政执法监督的导向作用。健全行政复议办案制度，优化调整县政府行政复议委员会，积极推行公职律师参与复议办案、专家论证、听证等措施，提升行政复议办案质量。通过行政复议直接纠错、督促涉案单位化解纠纷等，依法纠正违法行政行为。强化对行政风险的事前防范，从源头上倒逼依法行政。2021年共办理行政复议案件66件，已审结60件，直接纠错率11。67%，实质性化解率51。67%，共办理行政应诉案件113件，结案83件，行政应诉一审败诉率为1。2%，是全市最低，为xx经济社会发展提供了有力法治保障。
一年来，我们坚持推进公共法律服务建设，着力提升群众满足感。织密法援服务网，落实容缺受理机制、告知承诺制，实现法律援助案件的快速受理。通过村居法律顾问进行线上打卡、工作记录、走访上传等服务，及时掌握全县村居法律顾问服务质效。鼓励律师事务所、基层法律服务所等法律服务机构与辖区内各网格单位建立合作关系、设立工作站、完善服务机制，实现全县内网格单位法律顾问全覆盖。推动经开区公共法律服务中心实体化运行，定期开展以案释法进园区活动。主动探索参与司法辅助事务试点工作，在调解、取证、送达、保全、执行等环节提供公证法律服务。开展“远程视频公证服务”，真正实现办理公证“零跑腿”。组织律师深入企业开展法律体检活动，助力企业防患化解重大风险和解决民事纠纷。加强律师党建工作，发挥党员先锋模范作用。优化人民调解员队伍结构，依托调解组织点多、线长、面广的优势，推进非诉讼机制建设工作。全面开展“一村（社区）一公开调解”活动，用心用情解决人民群众“急难愁盼”问题。切实做好重大节假日期间矛盾纠纷排查调处工作，坚决防止因化解不及时造成矛盾纠纷激化和民转刑问题。联合法院开辟司法确认“绿色通道”，建立人民调解案件跟踪评价制度，充分发挥人民调解在维护社会稳定中“第一道防线”的作用，促使法院民商事案件收案数比同期下降20。63%。“打造诉前调解机制xx样板”获宿迁市第四届“十大法治事件”。2021年，共调处9556件矛盾纠纷、办理8652件公证、提供1383件法律援助服务，切实解决群众最实际的法律需求。
一年来，我们坚持全力服务高质量发展，着力提升群众获得感。突出做好中小学生普法宣传教育，组织法治副校长集中开展送法进校园活动，让青少年在参与学习、互动过程中，接受法治教育，提升法治素养。依托基层网格化治理体系，培养“看得懂、讲得出、用得通”法律法规的“学法中心户”和“法律明白人”。依托法治文艺普法小分队，打造聚焦百姓生活、法治亮点突出的法治文艺作品。发动乡镇司法所、村居法律顾问、法律明白人、律师志愿者等各界力量，开展送法下基层、党员活动日法律讲座、“新学期新课堂”网信普法进校园、企业“法律体检”等普法宣传活动，提高人民群众法治意识与学法用法能力，推进形成群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。
一年来，我们坚持管好重点人、管好自身，着力提升群众安全感。用活用好“智慧矫正中心”，持续依法加强社区矫正信息化建设，运用现代信息技术开展监督管理和教育帮扶。在中心实战化运行基础上，推动大数据、区块链等现代科学技术手段深度嵌入社区矫正全过程各方面，进一步在“四大应用”上下功夫，加强智能管，实施精准矫，组织云端学，强化链上考，深化“智慧矫正”模式。坚持“中心+分中心+司法所+村居+基地”一体化建设，完善中心、分中心综合功能，规范和强化场所建设，强化经费保障，聚集社会资源，不断提高教育帮扶的社会参与度。完善工作人员考核培养机制，加强人员保障，提升刑罚执行一体化工作水平。开展《社区矫正法》《社区矫正法实施办法》专题培训，成立社区矫正委员会，加快矫正中心建设提档升级，全面加快“智慧矫正”建设，推进矫正管理个性化分级管理。全年在册社区矫正对象426人，在册安置帮教对象3115人，全县社区矫正对象均在管在控，无脱管漏管情况。加强制度建设，改进工作作风。严格落实政法系统队伍教育整顿的重要决策部署，以解决突出问题为着力点，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四大任务”，确保“规定动作”不打折扣、“自选动作”有特色。把推进建章立制作为检验和深化教育整顿工作成果的重要抓手，通过阶段工作推进会议强调部署，边开展教育整顿、边谋划建章立制，尽早取得成果。围绕“6+1+n”顽瘴痼疾问题，共制定20条整改措施，建立完善正风肃纪等4个方面22个工作机制，筑牢“防火墙”、竖起“高压线”，推动顽瘴痼疾整治取得实效。坚持以上率下，以解放思想为先导，树立狠抓落实精神。创新公务员平时考核，打造司法行政铁军。全面落实好干部标准，坚持分类教育、分类培训，注重先进典型的挖掘、培养和树立，发挥典型的示范带头作用。注重创新考核理念，放大考核成效，建立评价维度多元、考评层次清晰、责任主体明确的考核模式，让公务员在各自“责任坐标系”中找准定位。深入实施鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的鲜明导向，有力推动了我县司法行政各项工作取得新突破。相关做法被省司法厅领导批示肯定。
一年来，我们坚持做好人员素质提升，着力振奋队伍拼搏心。坚持政治纪律，推进从严管党治党落实落细。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强廉政风险防范机制建设，前移监督关口，善于运用约谈、提醒、打招呼，及时纠正，持续保持惩治腐败高压态势。把从严管理和关心爱护结合起来，进一步增强全体司法行政队伍的职业归属感、认同感和自豪感。敢于担当，为工作、为事业、为人民敢于负责、敢于承担风险，努力创造不平凡的业绩。坚持全域覆盖，推进党史学习教育走深走实。研究制定《xx县司法局关于开展党史学习教育的实施方案》，将学习日程安排表制作上墙，明确好“任务书”、规划好“时间表”。在xx普法微信公众号开辟“日学一题”党史学习教育专栏，上传党史学习教育知识要点。开展“赓续百年辉煌谱写时代华章”主题征文，感悟建党精神；组织观看警示教育片，汲取教训；走进红色教育基地，锤炼党性；开展徒步行活动，弘扬长征精神。我局拍摄的《崇德尚法守初心担使命》微党课在县级机关微党课大赛75篇作品中脱引而出，通过激烈角逐，最终获得全县第二名好成绩。践行“两在两同”，争当表率先锋。推进党史学习教育走深走实将“两在两同”建新功行动与重点工作深度融合，完善领导干部挂钩基层联系点制度，局领导班子成员定期到基层联系点开展调研，排查“短弱漏”，汇总形成问题清单、责任清单。根据调研情况，每位局领导班子成员领办一项重点民生实事项目，以月度为单位反馈项目进展情况，构建“谋划—部署—推进—跟踪—反馈—达效”全链条工作闭环。在职党员立足工作岗位，以科室为单位推进一项民生微实事项目。目前已推送“两在两同”建新功主题公众号10期，其中县级机关党建微信公众号转发6篇。
关于三年来全县司法行政工作回顾
合抱之木，生于毫末，九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下。我们欣喜于2021年取得的种种成绩，但不能忘记三年来点点滴滴的努力。回顾三年，我们始终践行以人民为中心的发展思想，主动融入经济社会大局，扎实开展各项工作。
深化法治政府建设六大工程，规范我县重大行政决策行为。深入推行行政执法“三项制度”，指导乡镇综合行政执法局组建运转，做好乡镇综合行政执法人员培训工作，确保行政执法在阳光下运行。统筹推进行政复议应诉工作，认真应对涉法涉诉案件，加强行政案件会办、督办，强化行政败诉、复议纠错案件分析研判，推行败诉案件约谈机制，全县行政诉讼案件败诉率呈逐年下降趋势。积极开展“援法议事”活动，助力化解涉及群众切身利益和社会治理突出问题。
切实扩大法律援助覆盖面，积极保障特殊群体合法权益，实现法律援助案件办案量的三连增，三年办理法援案件3939件，一起案例获评“全省十大优秀法律援助案例”。动态调整全县329个村（社区）法律顾问，落实考评兑现机制，确保人与地相适应、能与事相对应、功与酬相匹配。
与xx农商行达成合作，办理金融贷款合同赋强公证案件，大幅提升公证办件量、缩短当事人申请贷款审批周期、减少纠纷处理程序，营造更好的金融营商环境。深化公证领域“放管服”改革“减证便民”要求，全面落实公证办理“最多跑一次”要求，提供公证登门服务、预约服务、延时服务等便民措施。
深入实施法律扶贫“朱家岗模式”，进一步扩大法律扶贫范围，组建县乡法律扶贫服务团，开展入户排查，为扶贫开发项目“法律体检”，组织干部职工结对帮扶，确保脱贫人口不返贫、边缘人口不致贫，为全面打赢脱贫攻坚做出xx司法行政贡献，法律扶贫工作多次受到省司法厅领导批示表扬。
加强基层阵地建设，新建双沟、界集、湿地、开发区、归仁、上塘、临淮、金锁、天岗湖、青阳、车门、石集等司法所，对大楼、孙园、龙集等司法所进行改造升级，让群众就近享受到更优质的司法行政服务。
完善大普法工作格局，多形式开展普法宣传活动，推进普法责任制落地落实，实施农村法律明白人“培育工程”，保留省级民主法治示范村居154个。成立我市首家公职律师普法志愿团，每周一次的“法智星期七”活动获得一致好评。上塘镇垫湖村法治乡村建设经验入选全国普法办《全国法治乡村建设案例汇编》，并在“全国民主法治示范村（社区）”普法骨干培训班上交流发言。
成功招引百顿机械制造企业、鑫宇阳电子有限公司、新秀食品公司，顺利通过亿元竣工项目验收，共可带动就业500人，为县域经济高质量发展贡献力量。今年年初又成功招引江苏嘉铭针纺有限公司，为全局招商工作开好头、起好步。
过去三年的成绩来之不易，这是县委县政府、市局正确领导、关心支持的结果，是全系统上下一心、共同奋斗的成果。就像我一直在说的，越努力越幸运，成绩是干出来的，幸福是奋斗出来的，要用实力为每个好运时刻加冕。在此，我代表司法局党组向广大司法行政干警和法律服务工作者辛勤的付出表示衷心的感谢和崇高的敬意！在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，全县司法行政系统还存在不少问题，如创新意识不足、等靠要思想尚存、“船到码头车到站”思绪渐起等，面对这些问题，部分同志选择性眼盲、长期性躺平，为全县司法行政工作进一步发展拖了后腿、设了阻碍，这也是我们下一步补短板、强弱项的内容。
关于2022年全县司法行政工作展望
根据市委、市政府和省司法厅的部署安排，市局确立2022年工作主题为“法治一体建设深化年”，总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实省第十四次党代会和市委六次二次全会精神，以法治护航“四化”同步集成改革为主线，以争创全国法治政府建设示范市、江苏省法治城市为中心任务，持续巩固队伍教育整顿成果，全面深化司法行政领域改革创新，不断夯实基层基础，推动宿迁法治建设和司法行政工作持续走在全省全国前列，着力打造全省法治一体建设示范区，为市域社会治理现代化多作贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
具体到我县而言，全局要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，创新贯彻落实全国、省、市司法行政工作会议精神，紧扣县委总体发展思路，认真贯彻落实全县改革创新暨高质量发展总结表彰大会精神，坚持高质量发展总导向，更加充分发挥司法行政职能作用，不断开创新时代司法行政工作跨越发展新局面，继续保持位居全省先进行列，为建设“强富美高”新xx提供坚强有力的法治保障。
一、统筹先行，率先结出法治创建“示范花”
一是全面统筹推进省法治县（区）创建。创建“省法治县（区）”是提升法治政府建设、公正廉洁司法、法治宣传教育、社会治理法治化、法治工作队伍水平的重要载体。在思想上再重视，行动上再迅速，落实上再压实，以全力争创“省法治县（区）”为主线，补齐短板，强化创新，坚定不移把创建工作推向深入。要始终坚持将“省法治县（区）”创建工作摆在重要位置，定期向县委常委会、县政府常务会汇报法治创建工作进展情况，推进创建工作重点任务落地、落实、落细。适时召开创建工作动员部署会，强化过程调度，对照“江苏省法治县（区）”创建指标，认真分析研究，制定创建工作计划，排查创建指标短板弱项，实行项目化推进、清单化管理、销号式验收，定期对各单位开展专项督查、考评，督促创建指标责任单位对短板弱项开展集中整改，限期达到创建要求，确保今年创建成功。
二是努力打造创新创优特色亮点。增强创新创优意识，围绕提升法治建设提质增效，以“江苏省法治县（区）”创建为契机，督促各乡镇（街道）、县直各单位紧紧围绕职能强化创新意识，挖掘各项法治建设工作创新潜能，用新思路新举措开辟我县法治建设的新路径。总结提炼经验做法，深入开展“工作落实大排查群众需求大调研服务水平大提升”活动，认真组织梳理全县法治建设特色亮点工作，总结提炼我县法治建设中成功的做法，梳理发布法治建设示范清单，总结推广法治建设中的先进经验和典型做法，树立标杆项目。强化对外宣传工作，加强与市以上主流媒体沟通合作，动态、高频、广泛深入宣传推广我县法治建设特色举措和成效经验，提高我县法治建设品牌项目知晓度，扩大影响力，为创建“江苏省法治县（区）”营造更加良好的舆论氛围。
三是为创建全国法治政府建设示范市做出xx贡献。强化氛围营造，严格按照市统一安排，全面落实我县参与创建全国法治政府建设示范市工作任务，充分宣传我县法治政府建设方面取得的成绩，调动全县各乡镇（街道）、县直各单位参与法治政府示范创建的积极性，引导广大居民知晓、认同、参与示范创建工作，努力营造“全民参与、全面推进”浓厚氛围，为全国法治政府建设示范市评审创造有利条件。提升法治建设满意度，坚持问题导向，在规范执法、环境整治、食品药品监管等社会难点、热点方面推出一批法治惠民实事项目，以项目推进工作，以项目解决问题，强化督查督办，实实在在让人民群众感受到法治建设的成果。
二、突出重点，长久举好依法行政“指挥棒”
一是推进法治政府建设，全面提升依法行政能力。常态化开展行政败诉案件分析，通过“以案说法、以案释法”等形式，实现领导干部学法的制度化和常态化，提高领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力；健全完善重大行政决策各项制度，对涉及群众利益的重大政策措施、重点工程项目，严格按程序进行，认真落实政府法律顾问制度，保障政府行政行为合法性、规范性；巩固行政复议体制改革成果，提高行政复议委员会法律专业人员比例，加强机构和队伍建设，完善行政复议制度体系，着力提升案件办理质量。
二是做好体制机制维护，稳步提升行政应诉质量。加强统筹协调，进一步强化全县行政应诉工作队伍的责任担当，有序推进行政应诉工作开展。强化个案研判和类案指导，科学预判违建强拆、房屋土地征收、政府信息公开、投诉举报处理等案件的形势发展走势及隐藏其中的问题风险，对风险案件做到“早识别，早预警，早发现，早处置”。建立风险预警机制，针对全县面上涉及重点工作的案件及已经形成的败诉风险案件，形成情况专报报县委县政府，并及时向涉案单位预警，督促其履职尽责，严防风险引爆。加强案件会商会办，督促案件协调化解，为法治政府建设奠定坚实的基础。推行败诉案件约谈机制，督促败诉单位做好案件应诉及协调化解工作，强化错案追责力度。完善考核考评机制，充分发挥考核导向作用，督促全县各级行政机关依法履职、积极应诉，切实有效降低行政败诉风险。
三是推进公正廉洁司法，全力维护社会公平正义。创新推进执法监督检查，从县人大代表、政协委员中推选不少于30人的专业人才加入执法监督员队伍，提高执法监督的专业化水平。进一步完善涉法涉诉信访案件化解月度推进会制度，定期研判和会办涉法涉诉信访案件化解工作。以切实解决执行难为引领，深入开展源头治理、综合治理，畅通成员单位沟通衔接机制，通过执行+网格，充分发挥全县执行联动工作效能。健全行政执法和刑事司法衔接机制，完善与相关部门信息共享、案情通报、案件移送制度，实现行政处罚与刑事处罚依法对接。
三、立足基层，高质提供民生实事“催化剂”
一是推动基层依法治理。将“援法议事”平台送进小区，搭建由小区党支部牵头，小区业委会、物业公司、行政执法部门、法律服务单位等多方参与的小区议事平台，通过共商共建、共治共享，推动在法治轨道上解决群众关注的热点难点痛点问题。完成“援法议事”进小区工作制度化、规范化建设，实现“援法议事”平台全领域覆盖，服务供给全流程优化，法治服务全时空保障，人民主体地位全方位体现，小区居民对“援法议事”认可度和满意率达到90%以上。持续开展基层民主法治村（居）创建维护，从建章立制入手，指导村居建立健全的村民自治章程和村规民约，实行“依法建制、以制治村”；强化培训指导，提高村支“两委”成员法律素质和依法办事能力，使村民学法用法常态化。
二是多维优化村（社区）法律顾问。优化队伍建设，建立村（社区）法律顾问人才库，用好村（社区）法律顾问遴选制度，选优配强队伍力量。优化规范标准，进一步完善《xx县村（社区）法律顾问服务工作责任清单》，助推高效便民服务。优化考核机制，开展多层次检查评议，科学评估服务绩效。优化业务培训，加强分类指导和业务调研，就新情况、新问题、需求热点定期组织开展有针对性的村（社区）法律顾问培训，拓展服务内容、创新服务方式。优化“挂牌服务”“见面服务”“打卡服务”等工作制度，提升群众对村（社区）法律顾问服务知晓率、满意率。
三是高效提供法律援助服务。深入发掘法院、行政服务中心、人武部等部门法律援助接待处、法律援助工作站潜力，搭建信息资源共享平台，确保案件流转“零时空”。加强对涉未成年人案件承办监督，狠抓案件办案质量，细化办理程序，引导承办人多方入手分析总结其犯罪的深层原因，进行感化教育，争取将不良影响降到最低，进一步提升未成年人维权质量。施行疑难案件“律师先行介入”机制，第一时间指派律师指导农民工合法维权，帮助收集证据，提高维权效率。推行涉农案件“三不”规定，即“不论户籍，不查经济状况、不交困难证明”，提高法援效率。
四是创新开展公证为民服务。强化全天候服务，创新“5+2工作模式”，即工作日“延时办”、节假日“预约办”、特殊人群“上门办”，让群众在最需要的时间、最需要的地点享受到最体贴的公证服务。强化为中小企业经营者服务，与县农商行协作，持续广泛开展赋强公证，缩减金融贷款办理周期。强化为劳动者服务，与园区企业达成协议，批量提供劳务合同公证，为劳动者维护其基本权益提供公证保障。强化为老年人服务，与县幸福园养老护理院达成综合性公证养老合作协议，为80岁以上的老人免费办理遗嘱公证，全力为老年人提供更优质、优惠、便捷的公证服务。
五是开展矛盾排查化解提升行动。优化人民调解员队伍结构，依托调解组织点多、线长、面广的优势，推进非诉讼机制建设工作。强化服务延伸非诉平台，落实三级排查、三级预警，实现全流程闭环运行。继续开展“一村（社区）一公开调解”，用心用情解决群众“急难愁盼”问题。切实做好重大节假日期间矛盾纠纷排查调处工作，防止因化解不及时造成矛盾纠纷激化和民转刑问题。联合法院开辟司法确认“绿色通道”，建立跟踪评价制度，充分发挥人民调解在维护社会稳定中“第一道防线”的作用。要向法院学习，进一步发挥微信公众号在宣传典型案例方面的积极作用，让群众知晓人民调解、信任人民调解、选择人民调解，让人民调解的社会稳定第一道防线作用得以彰显。
六是高位推动“八五”普法开局。制定“八五”普法规划目标任务分解表，以民法典为主要内容，全方位、多渠道集中宣传“八五”普法规划的新内涵、新要求、新举措，形成推进“八五”普法实施的浓厚氛围，进一步提升法治宣传群众知晓率和社会影响力。完善普法教育工作责任制，落实“谁执法谁普法”工作责任制，建立动态和常态相结合管理机制，加大责任制落实考核力度，进一步推动国家机关全面落实普及法律知识、弘扬法治精神、培育法治文化、塑造法治信仰、推动法治实践的重要职责，形成分工负责、各司其职、齐抓共管、全社会广泛参与的法治宣传教育工作格局。充分挖掘基层法治带头人队伍实效，以法律明白人“培养工程”为基础，在管理、运用等方面作进一步探索。
四、精准谋划，完美念好安全稳定“紧箍咒”
用好律师、基层法律服务工作者，让法律资源在社会发展中起到正面作用。秉持公开公正不定向原则，用好“双随机一公开”检查机制，每季度抽查2家律师事务所、4家基层法律服务所，给予两行业规范服务的外在压力。建立诚信积分制度，加大诚信档案建设力度，一所一档，一人一档，详细记载两所规范化管理和两类人员违规违纪处罚情况，以制度建设促进两行业整体素质的提升，以制度建设倒逼两类人员服务群众质量的提高。搭建律师管理平台，系统化、制度化管理律师群体，让律师切实成为法治政府建设“好帮手”。
管好社区矫正对象、安置帮教人员，让特殊群体在平安xx建设中不产生负面效果。2022年，将继续以贯彻施行社区矫正法为主线，聚焦推行社区矫正“一三三模式”，全面落实“精细管理、精准矫治、精心帮扶”工作机制，依法、规范加强对社区矫正对象的监督管理、教育帮扶以及对安置帮教对象的交付列管、跟踪帮教等工作。以“五个不发生”为目标，突出问题导向，着力开展“风险隐患排查专项研判”“不假外出人员专项整治”“分类矫正专项教育”“涉债务纠纷专项化解”“帮困帮扶专项救助”等五个专项行动，全力补齐短板，强化预警稳控，确保社区矫正和安置帮教安全稳定各项制度措施落地见效。
做好局机关、各司法所基础建设，让实体阵地在高质量发展中发挥基础支撑作用。安全的工作环境是人身健康、资料保存的保障，要细致排查局机关建筑物，查水、查电、查楼层，查出每一个安全隐患，及时整改，坚决防止各类安全事故发生。要依据《江苏省司法所分类建设标准（试行）》完善各司法所建设，建立片区共建机制，加大双沟、界集两家大型司法所和洪泽湖生态旅游度假区、经济开发区两家特色司法所的打造力度，构建各司法所“协作密切、信息互通、资源共享、工作联动”共享格局，形成“错位发展、优势互补、辐射引领、各具特色”的建设局面。
五、谋今思远，动态健全司法行政“人才库”
以党的政治建设为统领，激发红色动力。巩固深化党史学习教育成果，坚持思想建党和制度治党相结合，把制度建设贯穿于政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设全过程。坚持司法行政工作推进到哪里，党组织的作用就发挥到哪里，不断完善党建工作机制，优化支部设置，及时补选调整党务干部，全面加强司法行政基层党建工作，夯实党建组织保障。不断凸显党建品牌，坚持党建引领促发展，推动机关党建工作全面提质，凝聚“红色动能”，按序时进度推进“书记项目”。着力打造机关党支部、律师党支部、老干部党支部三大活动阵地，补齐党建工作弱项，优化元素设置和功能布局，彰显亮点特色，突出实用性，供党员、职工学习、交流、活动、提升。
以理论学习为基础，激发实践能力。要始终牢记“两个大局”、心怀“国之大者”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终把学习宣传贯彻习近平法治思想作为重要政治任务，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，将理论学习成效转化为开展司法行政工作的生动实践。将习近平法治思想列入党组理论学习中心组学习、干部培训、党员学习的重要内容，结合工作实际组织好本系统党员干部的学习，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。
以平时考核为抓手，激发内在活力。优化公务员平时考核机制，积极学习吸收先进考核方式方法，优化考核办法的设置和执行方式，使考核更加科学。坚持以激励为主，鼓励争先创优，开展“季度之星”“五星争章”等评比活动，扩大表彰奖励范围，强化典型宣传，发挥典型示范带动作用，放大考核正向效应，在系统内掀起争先进位的积极气氛。
以作风建设为依托，激发系统战力。作风优良才能塑造英雄部队，作风松散可以搞垮常胜之师。必须要坚持标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。紧紧盯着深层矛盾和问题持续用力，久久为功，综合施策，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲，以常抓不懈、一抓到底的韧劲，驰而不息把改进作风建设引向深入，贯彻到每个环节，进一步梳理相关制度建设成果，搞好实体性规范、保障性规范的结合和配套，不断总结新鲜经验，完善制度举措，常态化、深入性解决根子上问题，以过硬的作风助推司法行政建设。
全面从严治党工作会议讲话稿2
同志们：
今天我们隆重召开全镇三级干部会议、镇十二次党代会第五次会议暨从严治党、依法治镇动员大会。下面，围绕“从严治党、依法治镇”，我重点讲三个方面的问题。
一、什么是“从严治党、依法治镇”
“治国必先治党，治党务必从严。党的建设问题在整个国家治理当中有重要地位，如果执政党的建设搞不好，整个国家也没有办法进行治理。依法治国从根本上讲是对执政党自身提出的要求，而从严治党很重要的是怎么规范执政党的权力，两者的目标相吻合。全面推进依法治国，必然要求我们党依法执政、依规管党治党建设党。党的十八届四中全会把研究“全面推进依法治国”重大问题作为主要议程，并将“形成完善的党内法规体系”纳入法治建设的“五大体系”之列，将“加强和改进党对全面推进依法治国的领导”作为全面推进依法治国的“六大任务”之一，深刻诠释了党的建设与法治建设相辅相成、共生共存的密切关系，凸显了从严治党在全面推进依法治国进程中的重要地位和关键作用，进一步昭示了治国必先治党、治党务必从严的重要性。
以来，以同志为的新一届党中央，准确把握党面临“四大考验”和“四大危险”严峻形势，从党的思想建设、组织建设、作风建设等各方面，提出了一系列新思想、新要求、新举措，形成了从严治党的新常态。这个新常态有四个方面的内在要求：一是党员干部要进一步坚定理想信念，坚持党的领导，讲政治、守规矩。二是要明白当官不是为了光宗耀祖，也不是为了升官发财，而是要切实做到为民务实清廉。三是要求党员干部坚守道德底线、敬畏法律红线、不触碰纪律高压线，在执行党纪法规要求上，比普通群众要求更严、标准更高，违者要从严处理。四是虽然为官不易，但不能为官不为，必须做到清廉为官、事业有为。
在我们乡镇这一层面的干部，对于依法行政、从严治党、“党建第一”这些意识可能还不是很强，有的党员和干部甚至出现“过头论”，认为党建工作很虚，习惯了“以经济建设为中心”，对当前党建工作抓的这么紧，各级党委要求要把党建作为第一政绩，认为是不是有些过头了；另一种是“无关论”，认为从严治党工作是党中央的事情，与我们基层党员干部没有多大关系。这些论调都是不对的，表现出大局意识不强，对中央和省委、市委、县委的号召和要求缺乏政治敏感性；忧患意识不强，是对当前党员干部中存在的各种不良风气熟视无睹、麻木不仁；思想认识不高，对党建工作和经济发展关系没有搞清楚，孤立地看待问题。所以广大基层党员干部要充分认识到，我们工作在镇、村，每天直接面对群众，一言一行、一举一动都代表着党的形象，可以讲基层从严治党、依法治镇责任更重、意义更大。
二、为什么要“从严治党、依法治镇”
全党提出了“四个全面“，即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，“四个全面”的提出，更完整地展现出新一届中央领导集体治国理政总体框架，其中两项就是全面依法治国、全面从严治党。站在我们基层，就是从严治党，依法治镇。所以说，从严治党，依法治镇这既是党中央的明确要求，也是省市县委赋予我们的政治责任，更是我们来榜自身建设和发展的现实需要。
近几年来，来榜镇经济社会发展在许多方面实现了新赶超、新突破，从2007年到2014年，来榜镇连续8年进入全县乡镇第一方阵，连续7年在全县综合考核中取得前三名的骄人成绩，这是24个乡镇独一无二的成绩，充分证明别人办不到的事情，来榜办到了，别人想都不敢想的梦想，来榜人实现了。7年里，初步统计，我们建成通村通组水泥路近百公里，农村农田水利设施、各项民生工程建设投资超亿元，政务新区、来榜工业园、电子商务产业园逐渐形成。来榜镇现有工业企业进入县级规模企业达到8家。财政税收从2007年的160万元增加到2014年的1500万元，7年时间增长10倍。特色产业规模不断壮大。桑、茶、瓜、菜形成主导，天麻、木耳、芥末、黑猪、鲟鱼形成特色。文化旅游产业初具规模，电子商务产业全县领先。镇村面貌全面改观。集镇建设规模不断扩大，美好乡村建设日新月异。村部、村民房屋改观明显，特别是318国道沿线房屋整治改造，1年多时间1000多户红顶白墙，焕然一新。社会民生不断进步。群众脱贫致富、社会保障水平、教育条件、卫生条件都是进步明显。
这些年来，有很多的人和事使我深受感动，有很多人的精神始终激励着我不敢懈怠，我们来榜有这么辛苦这么无私奉献的镇、村干部职工，我们来榜有这么多深明大义、默默付出的群众，我们还有什么迈不过去的坎呢，还有什么理由不更好地努力工作呢。在此，对刚才受到表彰的先进单位、先进个人和所有善良、进取的来榜人民表示最真诚的感谢和新春最美好的祝福！
三、怎样实现“从严治党、依法治镇”
(一)、倍加珍惜大好形势，顺势而为，进一步坚定推动来榜跨越发展的信心和决心。
近几年来，来榜影响力越来越大，美誉度越来越高，这些都为今后推动全镇社会经济跨越发展奠定了坚实的基础。我们广大干部群众一定要倍加珍惜大好形势，顺势而为。在当前竞争激烈的社会，凡事不进则退，只有凝心聚力求突破，沉下身子促跨越，紧紧围绕镇党委、政府年初确定的工作目标，立足大交通、大产业、大旅游、大电商、大文化、大招商、大党建、大提升这“八大”建设，来打造来榜升级版。这需要我们“埋头苦干、扎实恒干、创新快干”，遇事不讲条件，不怕困难。在大事多、急事多的情况下，广大干部群众顾全大局，迎难而上，开拓创新，发展热情高，实干氛围浓，凝聚成心齐气顺，风正劲足，实干向上的发展势头。
(二)、倍加保持清醒头脑，与时俱进，进一步转作风强服务适应新常态。
新常态之“新”，意味着不同以往；新常态之“常”，意味着相对稳定，新常态就是指不同以往的、相对稳定的状态。作为地处乡镇的基层干部，如何积极适应新常态、全力谋发展，这是当前一个亟待解决的课题。我认为，我们基层干部要适应经济新常态、法治新常态和党建新常态。
经济新常态：当前，我国经济发展转入新常态的一个显著特点，就是传统的产业结构和传统的经济结构进入深度调整，新的产业业态和新的增长点加快孕育。必须彻底走出那种高投入、低产出的怪圈。工业经济发展上，要从依赖资源投入的粗放式增长，转向主要依靠人力资本与技术进步的集约式科学增长，同时，要彻底杜绝穿新鞋走老路的现象，不能再按老思路、老办法，必须在新的阶段寻找工业经济发展的新动力；农业经济发展上，要以生态文明倒逼工业文明、城市文明，这是乡镇在新常态下实现后发赶超的途径和现实选择。
党建新常态：在党的群众路线教育实践活动总结大会上明确提出：“活动收尾绝不是作风建设收场”，“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位”。党中央释放的信号相当明确，党建工作将是未来一段时间内全党的重点工作任务。党的群众路线教育实践活动收尾，党建工作进入了新常态。
我们不但要明白党建新常态的要求，还要准确把握党建新常态的特点。
一是突出严。责任严，实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度。制度严，严明规章制度，使管党治党的各项制度更周全、更管用。党内政治生活要求严，继承好批评与自我批评、坦诚交心谈心的优良传统，建立党内政治生活的严肃规制，让党内政治生活回归到正确的轨道上来。对干部管理严，要严以修身，严以用权，严以律己。抓作风严，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题，坚持抓具体、抓细致、抓深入，持续改进作风。执行纪律严，所有干部职工讲不该讲的话，做不该做的事，就要受到严肃的纪律处理。监督严，要让党员领导干部习惯在法制的轨道上用权，开启全天候的探照灯，让镜头对着、显微镜照着。
二是突出实。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。具体到基层组织，要求我们制定政策要实，提出要求要实，推进工作要实。着力解决实际问题，要力戒形式主义和表面文章，要唯实、求实、务实。
(三)、倍加发扬拼搏精神，凝心聚力，进一步实干攻坚再创来榜发展新辉煌。
1、在思想上要“新”，在解放思想上下功夫。要转变观念，强化宗旨意识，树立服务思想。我们干部在今后的工作中要牢固树立服务观念，不摆官架子，深入基层，密切联系群众，积极帮助群众解决困难问题，扶持抓好产业、兴办实事好事。俯下身子、真抓实干，把全部心思和精力用在实施决策、解决问题、推动工作落实上来，使工作重心向重点工作前移，向热点难点问题倾斜，做到倾力抓发展，全力搞建设，竭力促落实，彻底改变当传话筒、指手画脚的不良风气。着力解决群众观念淡薄、服务意识不强的问题。要树好党员干部形象，坚决禁止工作期间酗酒、赌博等问题。
2、在措施上要“实”。要改进作风，履实工作责任。全镇各级干部要积极适应新形势、新任务、新要求，不断改进作风，自觉树立起服务意识、大局意识和奉献意识。全镇各项制度的制定，“来榜工作法”的出台，就是起到强化“责任心”、紧盯“落实力”、形成“快节奏”的监督作用。责任不清，职责不明，直接影响各项工作的落实。工作落实不到位，自由散漫的干部，要打“强心针”，坚决杜绝干与不干一个样、干好干坏一个样。干事就要雷厉风行，安排的工作任务，今天完成的不能推到明天，早上可以做好的，不能等到下午，要全身心投入到工作中，能干事、干好事。
3、在形象上要“诚”。要密切干群关系，重塑“乡镇干部”形象。一个干部的行为代表一个地方政府的形象，作为我们乡镇干部，就要不折不扣的学习、宣传、落实政策，我们不能把群众的利益只说在口上，停留在书本，要行动起来，要俯下身子，埋头苦干，关心群众疾苦，倾听群众呼声，设身处地为百姓着想，要干给群众看，带着群众干，真正建立起良好的干群关系。
面对新常态，为对于搞好下一步工作，我讲三句话，和同志们共勉。
第一句是，“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知”。这就是告诉我们要敢于尝试、敢于实践。我们要勇于探索创新，敢于先行先试，充分发挥示范、引领作用。
第二句是，“蹄疾而步稳”。既要胆子大，更要步子稳，面对当前的形势任务，我们的行动不加速不行，可加速不稳也不行。加快推进从严治党、依法治镇、打造来榜升级版的步伐，就要稳中有方、稳中求进，努力把工作推进到一个新的高度、新的境界。
第三句是，“踏石留印，抓铁有痕”。这是对抓落实非常形象的比喻，更是要求。希望大家能继续保持务实的作风，抛弃私心杂念，树立全新的大局意识和全局意识，认认真真做好每一项工作。
20__年，让我们镇、村、组一齐拼搏，为2万3千人民再交出一份满意的答卷。
全面从严治党工作会议讲话稿3
同志们：
这次会议的主要任务是：贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届五次全会和市纪委十三届六次全会精神，深入推进市住房公积金管理中心党风廉政建设和全面从严治党工作。刚才，市住房公积金管理中心党组书记、主任祖国同志作了《20xx年党建暨全面从严治党工作报告》，报告总结回顾了2019年党建和全面从严治党工作，对做好20xx年工作进行了全面安排部署。下面，我代表派驻纪检监察组，就督促推动市公积金管理中心抓好党风廉政建设和全面从严治党工作讲四点意见：
一、加强政治建设，强化政治监督，营造良好的政治生态
党的十九大在新时代党的建设总要求中明确提出加强党的政治建设，把保证全党服从中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的首要任务。习近平总书记强调，新时代强化政治监督的根本任务就是“两个维护”，阐明了新时代加强政治建设、强化政治监督的本质要求。各级党组织、党员干部，特别是领导干部要在思想上、行动上与党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。纪委监委作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任，始终把“两个维护”作为纪检监察工作的立身之本、履职之要。作为市纪委监委的派驻机构必须坚守政治监督根本定位，推动政治监督常态化、具体化。要把“两个维护”作为强化政治监督的根本任务，严明政治纪律和政治规矩，督促推动驻在部门党组(党委)特别是党组(党委)书记切实担负起全面从严治党政治责任，督促推动广大党员、干部坚守党的初心使命。将党中央重大决策部署党到哪里，监督检查就跟进到哪里的要求落实到行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部日常言行上。一是围绕驻在部门职责使命开展监督，重点加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，着力发现纠正党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力等问题；二是加强对党中央重大决策部署、重大战略举措落实情况的监督检查，着力发现纠正打折扣搞变通、等靠要和大而化之等问题；三是加强对贯彻落实党的十九届四中全会精神情况的监督检查，着力发现纠正阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系、治理能力现代化的错误思想和行为；四是加强对习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作重要讲话和指示批示精神落实情况的监督检查，突出“六查六看”，着力检查党中央和省委、市委抗击疫情决策部署、领导包保责任制、职能部门分工负责和协作配合、防控物资保障管理使用等落实情况；五是加强对贯彻落实习近平总书记关于东北振兴系列重要指示批示、重要讲话等文件精神情况、贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上重要讲话以及中央部署扫黑除恶、环保督察等监督检查。对监督检查中发现不履行全面从严治党主体责任、监督责任或者履行全面从严治党主体责任、监督责任不力，给党组织造成严重损害或者严重影响行为的，将追究直接责任和领导责任。最近，中共中央办公厅下发了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，规定共五章、二十五条，从责任内容、责任落实、监督追责等都规定的比较具体，请驻在部门党组(党委)，认真组织学习，明确任务，列出责任清单，并抓好贯彻落实。作为派驻纪检监察组就是要督促推动各驻在部门党组(党委)压紧压实政治监督责任，把党组(党委)的主体责任、纪委的监督责任、党组(党委)书记第一责任、领导班子成员的“一岗双责”这四个责任协同起来，构建“四责驱动”的“责任共同体”，强化压力传导，做到一级抓一级、层层抓落实。我们纪检监察组全年将组织两次对驻在部门履行全面从严治党责任情况的监督检查，并会同驻在部门党组(党委)专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，推动党组(党委)准确把握本部门政治生态，针对检查中发现的问题，提出建议，通过强化政治监督，督促驻在部门各级党组织落实全面从严治党主体责任。
二、加强作风建设，优化营商环境，驰而不息纠正“四风”
党的十八大以来，全市各级纪检监察机关紧盯关键节点，加大监督检查力度，先后查处了一批违反中央八项规定精神的问题和案件，使这项工作在取得了明显成效。但我们还不能掉以轻心，“四风”顽疾还未斩草除根，形式主义、官僚主义问题反弹回潮压力依然较大。从我们市的情况看，去年共查处违反中央八项规定精神案件252起、处理252人，对24批114人通报曝光。因此，我们要力度不能减、劲头不能松。一是要紧盯关键“节点”，查处享乐主义、奢靡之风问题。狠刹违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规公款旅游、违规滥发津贴补贴、违规操办婚丧喜庆事宜等老问题和隐形变异新问题。二是要坚决整治形式主义、官僚主义，加重基层负担问题。查处贯彻党中央重大决策部署，表态多调门高、行动少落实差、脱离实际、脱离群众，造成严重后果问题；在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面，不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展问题；在联系群众中消极应付、冷硬横推、效率低下，损害群众利益，群众反映强烈问题；文山会海反弹回潮，文风会风不实不正，督查检查考核过多过滥、过渡留痕，给基层造成严重负担问题。三是要查处基层单位顶风违纪的“四风”问题。从近几年开展的专项检查情况看，一些部门所属的企事业单位，仍存在薄弱环节，“四风”问题时有发生。各驻在部门要高度重视，组织力量，开展自查自纠。派驻纪检监察组将组织力量开展督促和抽查。四是要开展公职人员不作为、假作为、乱作为等问题专项整治。纠正和查处政策不落实、监管不到位、吃拿卡要、加重企业负担等问题。派驻纪检监察组将督促驻在部门进一步解放思想、深化改革、营造公平公正市场秩序，促进构建新型政商关系，助力经济社会健康发展。按照中央和省、市纪委的安排部署，今年将开展公职人员违规牵涉“小额贷”问题专项整治，请市金融办等部门要主动与相关部门联系沟通，抓紧制定工作方案，迅速启动工作，对整治中发现的涉及公职人员违纪违法问题线索，要及时移交纪检监察机关，确保专项整治工作抓出成效。
三、强化标本兼治、打防教相结合、“三不”机制一体推进
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。党的十九届四中全会将“构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制”，作为坚持和完善党的国家监督体系的重要内容作出部署，为进一步依靠制度、依靠法治反对腐败提供了坚强支撑。“不敢”是前题、“不能”是关键、“不想”是根本。三者是相互依存、相互促进的有机整体，体现了他律和自律、惩处和教育、法治和德治的辩证统一。不敢、不能、不想，不是三个阶段的划分，也不是三个环节的割裂，必须着力打通内在联系，统筹联动、同向发力，深化标本兼治，增强总体效果。
(一)加大查处力度，做到“不敢”。2019年全市纪检监察机关，着眼“不敢腐”突出强化“打”的震慑力，查处了一批有影响、有震动的违纪违法案件。今年查处的重点是：对党十八大以来不收敛、不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为全面从严治党障碍的腐败问题从严查处，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，对巨额行贿、多次行贿的严肃处置，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。坚决查处各种风险背后的腐败问题，深化金融领域反腐败工作，坚决查处资源、土地、规划、建设、工程等领域的腐败，深化治理国企领域腐败问题，严肃查处国有企业存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题。如何巩固和发展反腐败斗争取得压倒性胜利成果，如何减少存量、遏制增量，是摆在我们面前一项十分紧迫的任务。习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上指出，充分运用“四种形态”提供的政策策略，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。政策和策略是党的生命。将“四种形态”作为全面从严治党的政策策略，体现了我们党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针。认真落实四中全会精神，实事求是用好“四种形态”。坚持严管厚爱统一、惩治教育相结合，是实现新时代纪检监察工作高质量发展的必然要求。“四种形态”是一个环环相扣、严密完整的逻辑体系，既贯通“规纪法”、连接“不敢”“不能”“不想”又兼顾“标和本”，囊括批评和自我批评、教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑功能。全面从严治党的责任在党组(党委)，用好“四种形态”，主体责任同样在党组(党委)，纪委要履行好协助职责和监督责任。我们纪检监察组将加大指导和查处力度，正确处理和把握“树木”和“森林”的关系，做到治“病树”、正“歪树”、拔“烂树”，既体现力度，又有“温度”当好“护林员”和“全科医生”。
(二)完善制度建设，做到“不能”。如何扎紧制度的“笼子”，主要从三个方面入手：一是抓好“关键少数”，完善和执行“三重一大”决策制度。各驻在部门主要领导和班子成员要树立程序意识，各部门党组(党委)要健全完善党组(党委)会议议事规则，哪些事项需要上会进行集体研究，都要清清楚楚，不能以局务会、办务会代替党组(党委)会。此外，各部门还要继续落实“一把手”“五个”不直接分管的制度要求，形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制衡机制。按照市委《关于深化长春市纪委监委派驻机构改革的实施意见》(长办发[2019]48号)文件精神，今年纪检监察组要建立驻在部门领导班子党组(党委)会议研究问题情况报告制度。建立健全驻在部门领导干部插手干预重大事项记录制度，重点发现利用职务便利违规干预干部选拔任用、项目安排、工程建设、执纪执法等问题。
二是坚持问题导向，查找廉政风险点。各驻在部门要对各级巡视巡察机构组织开展的巡视巡察情况、专项审计、专项检查、廉政体检等发现反馈的问题开展一次“回头看”，凡涉及的部门、单位包括相关职能处室都要组织力量检视问题、查找原因，举一反三，提出改进措施和办法，并及时修改完善工作流程、办理时限，找出廉政风险点，并抓紧制定完善防范化解措施。
三是坚持靶向定位，做好问题线索和案件查办的“后半篇文章”。要深化以案促改，深入剖析发案原因，挖掘背后的制度性因素，着力推动审批监管、执法司法、工程建设、资源开发、金融信贷、公共资源交易、公共财政支出等重点领域监督机制改革和制度建设，把调控权、审批权、执行权、监督权等关进制度的笼子。健全权力责任清单制度，推进权力运行公开透明，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。纪检监察组将加大这项工作督促指导力度，坚持“一案双查”，运用好纪检建议和监察建议，提高案件查办的质量和效果。
(三)加强思想教育，做到“不想”。一是自律准则要牢记。《中国共产党廉洁自律准则》，共计八条，分别对党员和党员领导干部提出了“四个坚持”和“四个自觉”。怎么做，有什么标准，就是按照新时期好干部标准去做，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
二是日常教育要跟进。要促使党员干部明法纪、知敬畏、守底线，筑牢不想腐的堤坝。对党员干部进行日常的教育、监督、管理是各级党组(党委)的职责所在，请驻在部门党组(党委)在开展激励教育、警示教育、思想道德和党纪国法教育，推进廉洁文化建设、注重家风建设等方面作出安排部署。全面落实市委《关于认真做好关心关爱干部工作的意见》《关于做好对受处分干部教育关怀和管理使用工作的意见》，对担当作为失误的要容错免责，对受到诬告陷害的要澄清保护，对受到处理处分的要关心教育，使干部“轻装上阵”，保护干部的主动性积极性创造性。
三是“廉政账”要常算。各级党员干部、公职人员要树立底线意识。从省、市纪委近几年编辑的《忏悔录》上看，许多领导干部走上违法犯罪道路的主要原因是：理想信念缺失、三观错位、利益驱动、法纪观念淡薄等等。因此，要引导各级领导干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、法纪账、良心账等“七笔账”，常怀感恩之心、忧患之心、敬畏之心，履行好自己的职责，廉洁从政、廉洁从业、干净干事。
四、强化自身建设，提高本领能力，打造高素质专业化干部队伍
(一)找准定位，压实主体责任。纪检监察组作为市纪委监委的派驻机构，要发挥“派”的权威和“驻”的优势，全面了解和掌握驻在部门的政治生态，起到“探头”和“前沿阵地”作用。要聚焦主责主业，突出监督重点，把工作着力点放到监督执纪问责和监督调查处置上，紧盯“关键少数”，重点抓好对驻在部门领导班子成员和处级干部的监督。推动驻在部门党组(党委)履行全面从严治党主体责任，督促驻在部门机关纪委履行监督责任。通过建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，为党组(党委)履行主体责任发挥提供有效载体，形成同向发力、协作互动的工作格局。驻在部门机关纪委要履行好协助党组(党委)推进全面从严治党的职责。
(二)提升能力，增强履职本领。派驻纪检监察组、各驻在部门机关纪委要着力提升“五个能力”：即提升政治能力，增强纪检监察工作的政治效果；提升履行职责能力，实现政治意识和法治思维相统一；提升处理突发事件能力，沉着应对，果断处置，占领导纪法制高点；提升创新发展能力，增强适应新形势新任务的本领；提升抓落实能力，善谋实干，善作善成。要增强履职本领，加强政治培训和业务培训。近期要抓紧组织学习中央纪委和省委下发的《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则实施细则》等党纪条规。着力提高“四个本领”，即运用理念政策的本领、调查研究的本领、执纪执法监督的本领、抓落实的本领。成为纪法皆通的专才。
(三)当好表率，加强自身建设。按照打铁必须自身硬的要求，纪检监察干部要严格遵守“十个严禁”的规定，要坚持实事求是，依规依纪依法，精准发现问题，精准把握政策，精准作出处置。要高标准、严要求、做模范，强化自我监督，自觉接受群众监督，坚持刀刃向内，持续防治“灯下黑”，做到在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。打造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。
同志们，做好新时代全面从严治党工作任务艰巨、责任重大，让我们在市委和驻在部门党组(党委)的领导和共同努力下，不忘初心、牢记使命、坚定信心、聚焦职责，突出重点，狠抓落实，不断取得党风廉政建设和全面从严治党新成效，推动纪检监察工作高质量发展，为实现长春全面振兴全方位振兴作出新的更大的贡献！
全面从严治党工作会议讲话稿4
同志们：
今天，我们召开20xx年度全面从严治党工作专题会议，会议的主要任务是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会和全省教育系统全面从严治党视频会议精神，落实学校第三次党代会会议精神，统一思想，谋划部署，坚定不移推动我校全面从严治党向纵深发展，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动学校各项事业实现高质量发展。
过去的一年，学校党委认真贯彻党中央全面从严治党的决策部署，认真履行党委主体责任，立足学校事业发展大局，全面推进从严治党，学校政治生态良好，管党治党水平和学校办学实力得到提升，党的建设、党风廉政建设、学科建设、专业建设、课程建设、人才队伍建设、制度建设、校园环境建设等各项事业都取得了新的进步。这些成绩的取得，离不开省委省教育工委的坚强领导，离不开省纪委监委的大力支持，离不开全校各级党组织和广大干部师生的辛勤付出。在这里，我代表学校党委、行政向全体党员、干部和师生员工致以诚挚的感谢和崇高的敬意！
站在新的起点，我们要认清形势，明确任务，查找短板和不足。目前，学校学科建设特色还不够鲜明、“双一流”专业总体占比较低、办学核心指标与“申硕”要求差距较大、人才队伍质量还不高、科研能力和教学质量亟需提高、办学经费严重不足、管理体制机制创新有待加强、干事创业积极性还要进一步提升等等。解决这些问题一个系统工程，我们要在系统中抓住主要矛盾，寻求突破口，打好组合拳。我们要充分发挥全面从严治党的引领保障作用，发挥好各级党组织的领导力、凝聚力、战斗力，以只争朝夕的拼搏精神，迎难而上，奋力赶超，努力谱写学校高质量发展新局面。为此，我讲三点意见。
一、全面从严治党要强化政治引领，大力推进学校改革发展
强化政治引领，一以贯之践行“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，确保高校的社会主义办学方向，是新时代高校党的政治建设的核心内容，我们要把“两个维护”作为最高的政治原则和根本政治规矩。“两个维护”是最大的政治，但是我们有些同志对此认识不清，站位不高，认为就是表个态的问题。其实，“两个维护”不是抽象的而是具体的，不是口头的而是行动的，不是有条件的而是无条件的，不是片面的而是全面的，不是一时一地的而是随时随地的。“两个维护”就是体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常工作和生活的言行上。践行“两个维护”，一条最重要的最根本的就是要强化理论武装，夯实政治根基，把政治理论学习作为提高政治站位、加强党性修养、提升业务能力的重要抓手，坚持在学懂弄通做实上下功夫。落实党代会提出的“思想融入工程”、“价值引领工程”，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基。以更高标准、更严要求抓实抓细三级党组织理论学习制度，做到在党言党、在党忧党、在党为党。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，高度警觉“七个有之”问题，确保在大是大非面前立场坚定，永葆政治本色。自觉在行动上与党中央对表对标，在大是大非面前敢于亮剑，面对困难敢于迎难而上，面对挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以实际行动践行“两个维护”。
强化政治引领，凝心聚力谋发展促发展。志同则心同，心同则力聚。全面从严治党是增强学校整体凝聚力、向心力、战斗力的关键之举。学校第三次党代会提出了到2035年基本建成特色鲜明的区域性高水平应用型大学的奋斗目标。完成这个目标，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要我们进一步统一思想，凝聚共识。学校处于改革建设发展爬坡过坎的关键时期，很多过去想解决没能解决的难题正在一一破题，很多过去想办没有办成的大事也正在逐项推进，这是学校党委主动回应师生校友呼声诉求所作出的时代担当，但其中的难度也是可想而知的。因此，越是在这样的关键时期、特殊时期，全校上下越要坚决维护学校党委的集体领导，越要与学校党委同心同德同向同行，越要不折不扣地将学校党委的各项决策部署落实到位。全校各级党组织务必成为一个个坚强的战斗堡垒，各单位班子成员，负责同志要主动认领学校改革发展任务，尽快拿出自身的改革方法和具体措施，团结带领教职工以时不我待的紧迫感，引领本单位攻克一个个困难，取得一个又一个新成果、新进展、新胜利。全体共产党员务必要争当先锋，充分发挥好模范带头作用，争当推进学校改革发展的主力军、排头兵。全校上下要拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的“三牛”精神，在解放思想中统一思想，在升华认识中提高站位，在创新实干中担当作为。
强化政治引领，推动形成干事创业氛围。蓝图已经绘就，目标已经明确，关键在于落实。要大力提倡求真务实真抓实干的作风，以咬定青山不放松的定力，奋力攻坚克难，坚定不移推进改革发展。要持续转变工作作风，领导干部要在转变工作作风中作表率，首先要从学校党委领导班子做起，一级做给一级看，一级带着一级干，让真抓实干在学校蔚然成风。开学以来，纪委开展了工作作风督查，纠治了上班迟到、早退、不按规定请假等“拖沓懒散”的问题，教职工工作紧迫感明显增强。我看，工作作风督查工作还要持续开展，并要在做实做细做常上下功夫，形成长效机制。要坚决整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，集中整治在落实“两个维护”、贯彻落实党中央和省委重大决策部署、执行学校党委行政决定决议、推动学校事业改革发展、联系服务师生等方面存在三心二意、言行不一、做表面文章，不用心、不作为、不担当的突出问题。各级领导干部要大兴调查研究之风，密切联系群众，切实解决好师生群众急难愁盼等问题。要健全容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，引导各级干部把精气神凝聚到学校干事创业上来。
强化政治引领，实现“十四五”开好局、起好步。今年是实施“十四五”规划开局之年，要把全面从严治党方针贯彻到规划实施全过程各方面，为学校实施“五大改革”“六大建设”提供坚强保障。围绕换届之年干部轮岗交流，突出选人用人政治标准，完善干部选拔任用机制，实行干部能上能下、优胜劣汰，让真正想干事、会干事、能干事的干部有平台、有舞台。完善干部考核评价机制，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。围绕党史学习教育突出实际效果，各级党组织要将党史学习教育过程中激发出来的信念信心和热情激情，转化为攻坚克难、干事创业的强大动力和实际成效，把学习党史与推进落实全年工作任务结合起来，实行项目制度管理，推动实实在在解决问题。围绕推动“十大工作任务”落实提供坚强保障，今年学校部署了十大攻坚任务，各部门要按照任务分解一项一项去抓落实，党政办要加强组织协调，纪委要加强监督检查，确保“十四五”开好局、起好步。
二、全面从严治党要持续向基层延伸，融入立德树人
始终牢记立德树人职责使命。习近平总书记在清华大学考察强调，百年大计，教育为本。党和国家事业发展对高等教育的需要，对科学知识和优秀人才的需要，比以往任何时候更为迫切。我们教育的根本任务是培养社会主义建设者和接班人，要牢牢把握人才培养这个根本，全面加强党对教育工作的领导，全面落实立德树人根本任务，确保社会主义办学正确方向。要树立从政治高度思考问题的工作理念，自觉在党和国家事业大局中思考问题、谋划工作，要自觉做好习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，引导学生树牢理想信念，回答好“为谁培养人”问题；自觉贯彻执行党的教育方针，回答好“培养什么人”问题；主动探索社会主义人才发展规律，回答好“如何培养人”问题。全面统筹办学治校各领域、教育教学各环节、人才培养各方面的育人资源，实施好“三全育人”，落实好“五育并举”，创新育人模式，完善课程育人、实践育人等“十大”育人体系，全面提升人才培养质量和水平。
牢牢把握意识形态工作领导权。高校历来是意识形态斗争的前沿阵地。各级党组织、各单位主要负责人要全面履行意识形态“一岗双责”，要依据学院意识形态工作责任分解意见等一系列制度，坚持党政同责，确保责任落实到教育教学和管理各项具体工作中。要坚持马克思主义对意识形态的指导地位，坚持党对意识形态工作的领导。学校各级党组织、各单位各部门要重视校园文化建设，不断完善校园物质文化、精神文化、制度文化、行为文化，让湖工一草一木、一事一物都承载着文化，铸就湖工文化品牌，发挥好文化育人功能，让学习于斯、工作于斯、生活于斯的每一个湖工人都打上湖工文化的烙印。强化意识形态管控，防范和化解各类风险。唱响主旋律，传播正能量，要让中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的声音在湖工校园激荡，在湖工师生心里流淌。
不断提升党组织政治功能和组织能力。近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，对高校基层党组织工作作出全面规范，是新时代高校党的建设的基本遵循。学校各级党组织要及时宣传、学习和贯彻文件精神，把高质量党建融入立德树人。校领导班子要充分发挥好“火车头”“领头雁”的领导核心作用，不断提升管党治党、办学治校的能力和水平，牢牢把握社会主义办学方向。各级基层党组织要围绕落实立德树人根本任务，增强责任担当和使命意识，发挥好教育引导、组织协调、凝聚力量、保障落实等作用，把为党育人、为国育才工作落到实处。广大党员要自觉承担起教书育人、管理育人、服务育人工作任务，勇挑工作重担，致力改革创新，在“三育人”工作中乐奉献、创业绩、作表率，带动全校上下形成人人关心育人、人人参与育人、人人乐于育人良好氛围。
大力弘扬良好师德师风。师德是教师的立业之基，从教之要。我们要把教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，充分认识加强师德师风建设的紧迫性和重要性。4月19日，教育部网站发布了8起违反教师职业行为十项准则的典型案例，这其中涉及高校教师的就有3起，值得警醒！目前，学校教师队伍师德师风总体状况是好的，绝大多数教师能够遵守师德规范，潜心教书育人。但也存在有不容忽视的现象，如备课不认真，准备不充分，传授给学生的信息量不多，干货少，水份多；教学手段、教学方法陈旧，教本宣科，教学效果不佳；只管教，不管导，只顾自己自话自说，不管学生是否到课、是否抬头、是否听课；有的课堂上口无遮拦，无视“科学研究无禁区，课堂讲授纪律”，甚至还出现师德失范、学术不端等问题。这些我们要高度重视，坚决防范。要立好师德师风建设的“导向标”，进一步强化师德师风在教师聘用中的第一标准意识，健全和完善有关规范与制度，用好师德师风建设的“指挥棒”，严格落实师德师风“一票否决制”。坚决执行师德师风铁律，严格执行失德失范惩戒机制和“零容忍”制度，架好师德师风建设的“高压线”，把严管与厚爱的原则体现在师德师风建设与管理中，把“害群之马”及时清除出教师队伍。要通过表彰优秀教师，树立师德标兵楷模，引导广大教师做“四有”好老师，成为“大先生”，研究真学问，自觉加强内涵建设，克服追求急功近利的“短平快”行为，真正提高教书育人能力和水平。
三、全面从严治党要持续正风肃纪，推进清廉湖工建设
全面从严治党首先要从政治上看。“腐败是我们党面临的最大威胁。”今年是中国共产党成立xxx周年，回望百年历程，从“窑洞对”到“两个务必”，从提出执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题，到坚定宣示党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上，一代代中国共产党人孜孜以求破解治乱兴衰的“历史周期率”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央洞悉历史规律，深刻认识到，党内存在的很多问题都同政治问题相关联，不从政治上认识问题、解决问题，就会陷入头痛医头、脚痛医脚的被动局面，就无法从根本上解决问题，坚持从政治上把握和推进全面从严治党，探索出一条长期执政条件下解决自身问题、跳出历史周期率的成功道路，构建起一套行之有效的权力监督制度和执纪执法体系。进入新阶段、开启新征程，全面从严治党首先要从政治上看，就是要清醒看到，尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂，腐败这个党执政的最大风险仍然存在，腐蚀和反腐蚀斗争长期存在，稍有松懈就可能前功尽弃；要准确把握政治问题和经济问题交织、传统腐败和新型腐败交织、腐败问题和不正之风交织等新情况；要始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，以永远在路上的坚韧和执着推进反腐败斗争，确保党和人民的事业永不变色。
全面从严治党要抓住主体责任“牛鼻子”。从前两轮校内巡察情况看，在履行全面从严治党主体责任方面，依然存在虚化弱化、“两张皮”、监督缺位、办法不多等一些不容忽视的问题。要推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，各级党组织要切实扛起主体责任，在思想上牢固树立“两手抓、两手硬”的责任观念，进一步强化抓好全面从严治党是本职、抓不好全面从严治党是失职、不抓全面从严治党是渎职的责任意识，坚持问题导向，抓住关键，精准发力，把全面从严治党与中心工作一起谋划、一起部署，制定责任清单，落实责任追究。各级党组织主要负责人要认真履行“第一责任人”责任，把责任抓在手上，扛在肩上，管好班子，带好队伍，“看好自家门、管好自家人”，抓早抓小，多谈话、常提醒，咬耳扯袖、红脸出汗。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管工作和联系部门全面从严治党工作。
全面从严治党要持续正风肃纪反腐。始终保持居安思危的忧患意识，是我们党的优秀品质。习近平总书记在中纪委五次全会上强调：“腐蚀和反腐蚀斗争长期存在，稍有松懈就可能前功尽弃，反腐败没有选择，必须知难而进。”这既是政治宣示，也是对全党的再动员、再部署、再号令。我们要深化反腐败斗争的认识，坚持系统施治、标本兼治，既要重视思想政治教育，加强监督，完善制度，做到关口前移预防腐败，又要重拳出击，对不收敛、不收手、不知耻的加以惩处，以严肃的执纪执法巩固正风肃纪反腐成果。纪委监察部门要提高政治站位，坚守职责使命，以“舍我其谁”的勇气和担当做维护党纪法规的坚定执行者和捍卫者，要以顽强的毅力和韧劲紧盯“人、财、物、事”等重点领域和关键环节加强监督，持续整治师生反映强烈的腐败问题和作风问题，创新教育方式，增强教育实效，教育引导全校师生人人敬畏法纪、人人遵守法纪，让遵纪守法成为良好习惯，以人人遵纪守法促进清廉校风形成。
同志们，全面从严治党永远在路上。学校纪委肩负着监督执纪问责的重要职责，学校党委将一如既往地全力支持纪检监察工作，为纪检监察部门更好发挥专责监督职能提供全面保障。全校各级党组织和党员干部要自觉主动接受监督，保障监督执纪问责更好落实。纪检监察部门要坚守职责定位，大胆改革创新，不断开创纪检监察工作新局面。纪检监察干部要加强自身建设，提高专业能力，以更高标准、更严纪律要求自己，打造过硬的纪律队伍。
同志们，清风扬正气，奋进正当时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移把全面从严治党不断引向深入，勇担使命，迎难而上，奋力开创新时代学校事业高质量发展新局面，在建设现代化新湖南生动实践中贡献湖工人的智慧和力量！以优异的成绩庆祝建党xxx周年。
全面从严治党工作会议讲话稿5
同志们：
今天，我们召开全面从严治党工作会议，主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九届六中全会精神和十九届中央纪委六次全会精神，深入贯彻省第十二次党代会、市第十三次党代会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十二届二次全会和市委十三届二次全会部署要求，部署2022年工作任务，扎实推进单位从严治党工作走向深入，大力建设清廉机关、巩固良好政治生态、切实做到风清气正，进一步营造尊廉崇廉、奋勇争先、担当务实良好氛围。
一是要做到绝对忠诚，坚决做到“两个维护”。继续毫不动摇坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的领导，坚决做到“两个维护”。要持续落实好、贯彻好习近平总书记重要讲话重要指示，坚定不移走高质量发展道路，并认真落实好总书记关于生态环境、疫情防控、粮食安全、乡村振兴、安全生产等领域的批示指示精神，推动党中央各项决策部署在全市政府系统一抓到底、见实见效。要全力落实好省市党代会精神，再次领会省委、市委为我市未来五年擘画的蓝图愿景与目标路径，对照落实省市党代会精神任务分工，优化工作方案，调动精干力量，积极践行总体思路部署，奋力实施“十大战略”，主动唱好未来五年发展的主旋律。要推动巡察反馈问题整改、政治监督专项检查反馈问题整治机制化、常态化，认识到接受政治巡察、政治监督是党组织、党员应尽义务，落实整改是政治责任，将整改融入日常工作，摒弃“过关”、“赶考”心态，确保整改到位。
二是要坚定理想信念，树牢共产主义信仰。人心齐，泰山移。做好思想工作，凝聚思想共识，坚定马克思主义共同信仰，树牢实现中华民族伟大复兴共同理想，在政府办办营造人心思齐、人心思进氛围，迸发强大精神力量。要持续强化理论武装，加大政治理论学习力度，坚持常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，反复学习习近平总书记系列重要讲话重要指示，深刻领会全国“两会”、省、市党代会、市“两会”精神，党组、总支、支部要专门制定学习计划，列出目录清单，党员要积极参加学习，做好学习笔记，积极交流讨论，掀起学习政治理论热潮。要履行好意识形态责任制，继续坚持党组研究意识形态工作，开展分析研判，并做好舆情监测、重要舆情登记等日常工作，及时发现党员干部思想中存在的苗头性、倾向性问题，及时介入疏导，开展思想教育，保证党员干部思想稳定，筑牢思想堤坝。要开展社会主义核心价值观教育，把“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”植入脑海，作为共同价值追求，同时开展传统文化、文明道德教育，切实讲文明、树新风。
三是要夯实组织基础，做强做优基层组织。总支、支部、党小组要主动发挥组织功能，提升党组织建设水平，把政党组织建设成为党员同志们互相关心、互相扶持、干事创业、共荣奋进的“党员之家”，为党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用提供保障。要严格党内政治生活，严格遵守《党内政治生活若干规定》，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会各项制度，特别要严格遵守民主集中制，在充分保障民主的同时切实维护党的集中统一领导；要创新组织生活方式，可以结合入企帮扶、进村服务将“三会一课”开到社区农村、地头车间，既保证了党员参加组织生活，又统筹利用了时间。要坚持开展主题党日活动，各支部务必每月组织一次，结合政治生日、重要节日、警示教育等内容确定活动主题，通过重温入党誓词、参观纪念场馆、座谈交流研讨等方式，增加党员对组织的归属感、认同感。要组织好换届选举，本届总支、支部任期到今年月，因为提拔调整、退休调离等原因，许多在总支、支部委员会成员已经不再适合从事支部工作，要提前谋划，定好方案，酝酿好新一届委员会人选，严格履行选举各项程序，保证选出来的新一届支委及时上任，把支部工作落实好、把基层组织建设好。
四是要守规矩讲纪律，不断强化纪律观念。纪律规矩是底线，是红线，更是高压线，清廉是共产党员的共同政治属性，不因岗位不同就因人而异，不因职位高低就区别对待，在纪律规矩面前，所有党员干部只有清廉这一把尺子，所以必须坚决做到讲规矩、知敬畏、明底线、守纪律。要注重党章党纪党规学习，把学习纳入党组、总支、支部日常学习范围，坚持以学习《党章》为统领，学习其他党内法规为关键，引导党员建立起党内法规制度体系，做到知规懂规用规，杜绝因不知不懂而导致违纪违规。要配合纪检监察部门开展专项行动，借助纪检监察部门专业优势，积极开展廉政谈话等行动，推动主体责任、监督责任有机融合、形成合力。要切实加强对“一把手”和领导班子的监督，党组履行主体责任，切实做到严格自律、严负其责、严管所辖。要加大警示教育力度，在利用典型案例开展教育的基础上，更加注重以身边事教育身边人，用发生在周围的违纪案件，让党员汲取教训、自警自醒，切实起到以案说法、以案促改之效。
五是要锤炼优良作风，激励主动担当作为。作风是干好工作的重要保证，优良过硬作风的重要性不言而喻。要驰而不息纠正“四风”，认真查找形式主义、官僚主义的新表现、新动向，坚决纠正回避问题、庸懒无为、不敢担当等问题。紧盯关键节点，防范和查处隐形变异问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。要坚决反对特权思想，牢记“清正廉洁作表率”的要求，保持为民务实清廉的政治本色，严格家教家风，坚决抵制政治上的特权、经济上的特权、生活上的特权，真正做到清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。要树牢担当为民导向，持续精简会议、文件，转变文风、会风，切实为基层部门减负，把更多精力用在抓工作落实上，持续改进调查研究，走进基层与干部群众深入交流，精准发现问题，切实为群众办实事做好事解难事。
六是要健全完善制度，实现科学规范管理。科学的制度是开展工作的重要保障，全面从严治，同样需要制度来保证实施。要形成制度体系，重视党建的制度建设，从完善体系入手，对现有制度进行梳理汇兑，该合并的合并、该补充的补充，让各项制度尽早完善起来。要保证制度落实，再好的制度，如果不落实，也是空中楼阁，毫无意义，要从制度执行入手，制定好工作要点，列出具体工作事项，避免以制度执行制度、空对空等现象。要善于总结经验，建立了《》《》《》等项制度，有效推动了问题整改，特别是对今后提高工作档次起到了建章立制、顶层设计之效，下一步，要继续总结经验，不断优化现有制度，为高效、精准开展工作创造条件。
同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，一刻不停、蹄疾步稳地推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为充分职能提供坚强的政治和纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！