深度融合党建工作与安全生产报告优质10篇
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“深度融合党建工作与安全生产报告优质10篇”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
深度融合党建工作与安全生产报告【第一篇】
为持续深化“党建+安全生产”活动，不断夯实企业本质安全根基，近日，龙岩市应急管理局四级调研员范则立带队，深入结对共建连润新能源科技有限公司开展指导服务。
活动期间，结对共建“小分队”与企业负责人和党员就“党建+安全生产”活动开展情况进行充分地交流，详细了解企业党建、复工复产，以及安全隐患大排查大整治等方面工作进展情况，帮助协调解决相关问题。
“安全生产不仅关乎企业效益，更牵动着职工的幸福生活”。结对共建“小分队”队长范则立在指导服务过程中，多次向企业相关负责人强调要持续深化“党建+”工作，把党建工作融入安全生产经营全过程，引导全体党员干部强化责任担当和争先意识，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，使党建工作在安全生产中真正看得见、摸得着，助力安全生产新常态。
根据企业需求，矿山救护队员发挥应急救援技能优势，为企业职工上了一堂别开生面的心肺复苏实操培训课程。通过现场演示、模拟实训、课后交流等方式加强培训实效，进一步提高企业职工的应急抢救技能。
深度融合党建工作与安全生产报告【第二篇】
***同志指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，进一步强调了机关党建服务中心、建设队伍的职责定位，也为科学统筹机关党建与业务工作指明了方向。如何做到业务工作与机关党建工作相互促进、共同发展呢?我们通过座谈、实地走访等方式，深入到机关、事业单位、科研院所的党支部开展调研，进行了一些思考。
常德农业农村局直属机关党委辖基层党委3个、党总支1个、党支部30个，共有党员618名，其中离退休党员239人，在职党员379人。所辖单位涵盖行政机关、事业单位、科研院所。
近年来，局属各级党组织以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持推进党建工作的引领作用，着力夯实党建工作基础，推进党建工作和业务工作的高度融合，为我市“三农”工作高质量发展提供了有力的政治保障。一是党员学习教育得到加强。各级基层党组织创新学习方式，把“线上学”和“线下学”结合起来，充分运用“三会一课”、集中学习、专题培训、主题党日、心得交流以及网络学**台—湖南干部教育培训网络学院、学习强国等方式开展经常性学习。同时，结合行业特点，立足岗位实际，有针对性的开展业务培训，还采取以考促学的方式，每年对全体党员至少组织一次以上党建知识测试，有效提升了学习教育的质量和水平。二是党建工作质量得到提升。机关党委注重抓好关键少数，落实党员领导双重组织生活制度，党组成员以身作则抓党建，自觉以普通党员身份参加“三会一课”和主题党日活动。实施党建工作“月提示、季督导、半年检查、年终考核”，定期开展交叉检查，达到了相互学习、共同提高的目的。各级基层党组织立足各自实际，围绕业务工作开展党建活动，实现了党建工作与业务工作的有效融合。三是党支部“五化”建设得到落实。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日、志愿服务制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范党内生活成为常态和习惯。规范和加强了党务干部队伍，制定和完善了党内规章制度，高标准建设了智慧党建活动室，各级基层党组织开展争先创优活动，坚持问题导向，落实积分管理制度，进一步夯实了党建基础。
新时期党建工作对基层党组织和全体党员作用的发挥提出了新要求，作为农业农村工作的主管部门，要始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，抓党建，惟有真抓实干，重实际，求实效，才能促进业务工作开展。但在实际工作中，个别支部、个别党员干部还是存在“重业务，轻党建”的思想，党建工作与业务工作融合不够，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。主要表现在以下几个方面：
一是重视程度上有偏差。个别支部和党员干部认为业务工作才是单位的中心工作，有“看得到，摸得着”的硬指标和硬成效;而党建工作是服务于中心工作的，处于从属位置，只有“看不见，摸不着”的软指标，抓的成效如何不影响大局。导致了党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬地位。
二是工作热情上有偏差。党建工作需要常抓常建，短时间成效不显，个别单位、支部认为党建工作很虚很杂，难开展、难见效，导致抓党建工作的积极性和抓业务工作的热情极不协调，一冷一热。甚至有些同志对从事党建工作有抵触情绪，以致党建工作经常处于被动状态，积极性主动性不高。
三是制度落实上有偏差。近年来，机关党建工作逐渐步入正轨，但还有极少数单位仅仅满足于制度上墙，没有做到铭记于心、落实于行，“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度的执行上有偏差。有的支部不清楚支委会职责，以业务工作会议或者理论学习代替支委会;有的支部召开组织生活会程序不严谨，查找问题没有针对性;有的支部经常以抓业务工作代替支部活动等等。制度落实上的偏差导致党员难以发挥先锋模范作用，党建工作的优势得不到有效发挥。
四是发挥作用上有偏差。一些党务干部缺乏积极主动的融入意识，对业务工作不熟悉，对单位中心工作不了解，所以在抓党建工作的时候找不到紧贴中心、服务大局的结合点、切入点和着力点，往往容易形成恶性循环，形成中心工作、党建工作“高低脚”现象，没有形成相辅相成的作用。
以上问题的存在，很大程度上制约了党建作用的充分发挥，影响了机关党建工作的高质量开展，不利于发挥党建对中心工作的推进作用。
党建工作与业务工作融合不够，表现形式也多种多样，究其形成原因，主要有以下几点：
一是思想认识不到位。有些党员和支部对新时期党建工作的重要性、艰巨性认识不够。有的自我感觉良好，觉得机关党员总体素质较高，要求严格，教育管理较好，党支部“不需抓”;有的觉得机关党建工作任务软、内容虚，缺乏必要和有效的抓手，认为“不好抓”;有的觉得机关各部门日常工作任务繁重，机关党建工作过多、过频会干扰业务工作的正常开展，干脆就“不敢抓”。
二是工作导向有偏离。一些机关在抓党建工作时为抓而抓，偏离了服务中心、建设队伍的核心任务，与业务工作相脱节，只注意党建本身，不注意党建工作对业务工作的推动作用。我们在调研中就发现，有些党支部、党员干部认为理论学习就是集中开个会、读读相关文件、记录笔记就可以了，没有去主动思考理论学习对实际工作促进作用，做到学以致用，简单地认为就党建抓党建，就业务抓业务，这些工作导向上的偏差，造成党建工作只是党建工作，机关干部只是抱着应付的心态参与党建工作，党建工作只是热热闹闹的走形式而没有任何实效。
三是方法载体较单一。一些单位没有积极适应时代与形势的变化，及时转变工作方法，创新符合时宜的工作载体，使得机关党建工作生气不足。以主题党日活动为例，很多支部过度强调思想政治教育，方式方法上以学习文件、学习讲话精神、学习理论原著等为主，在注重严肃、严谨的思想政治教育的同时，忽略了党建活动的知识性、趣味性，党内组织生活缺少形式创新和活泼氛围，机关党建工作也就缺乏特色和亮点。
四是队伍建设待加强。目前，绝大多数党支部书记都是科站长兼任，作为“一岗双责”的党务工作者，往往重行政身份，轻党内身份;也有部分支部书记，自身政治素质很高，但党建业务知识缺乏;同时因近来来机构改革频繁，人员变动大，党务干部队伍不稳定，党建水平忽高忽低，这些情况也容易导致党建工作和业务工作不能很好融合。
新形势下做好机关党建工作，必须准确把握机关党建职责定位，深入挖掘机关党建的资源和优势，并充分转化为服务中心、建设队伍的有效武器，引领“三农”工作健康快速发展。为此，我们提出如下建议：
第一，要切实提高思想认识，摆正机关党建工作定位。作为全市农业农村工作部门，要切实发挥好党建工作服务“三农”的重要职能，要引导机关干部深刻认识到：“办好农村的事情，关键在党。”机关党组织在机关工作中发挥着协助和监督的重要作用，肩负着把握方向、服务中心、建设队伍、引领群众的重要职责。在当前的机关里，党员已经是大多数，一些党员容易忽视自己的身份，出现党员意识淡化、基层组织弱化等问题，加强机关党建工作直接关系机关党组织的活力和党员干部模范作用的发挥，关系到党的路线方针政策、决策部署以及各项工作的落实。另外，机关单位的管理不能仅靠行政手段、规章制度，有些方面，比如人员的思想境界、生活情趣、工作作风等，这些对一个单位来说恰恰是灵魂、是活力，不能靠行政手段、规章制度来提升和改进，要靠发挥组织的作用，靠党建工作。因此，机关干部尤其是机关领导干部要充分认识机关党建工作的重要性和必要性，切实增强政治意识、责任意识和创新意识，从思想上消除“不需抓”、“不好抓”、“不敢抓”的认识误区，自觉把党建摆在机关工作的重要位置。
第二，要拓宽谋划工作思路，统筹机关党建与业务工作。要紧扣服务中心、建设队伍这一核心任务，科学统筹党建工作与业务工作。一是注重融合发展，把党建工作融入中心工作共同统筹。在工作目标上，围绕中心来制定;在工作思路上，围绕中心来谋划;在工作措施上，围绕中心来统筹;在工作成效上，围绕中心来考核，形成推动中心的有力推手，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。二是注重精准切入。要把党建工作与党组决策部署统一起来，做到“党组想什么，机关党建就抓什么”，“党组抓什么，机关党建就落实什么”，找准党建工作服务工作中心的结合点。要把业务工作中的“热点”、“难点”问题作为机关党建工作的切入点，充分发挥党员干部的积极性和创造性来解决这些问题，推动业务工作。比如可以从业务工作链条中找到最薄弱的环节，把党建工作切进去，进而在工作中折射出党员干部在思想观念、工作作风和执行能力上的问题，再通过抓党建工作解决这些问题，从而使党建工作和业务工作融为一体，相互促进。三要注重监督履责。要结合本部门本单位业务工作特点，找准监督点，发挥党组织的协助和监督作用，促进本部门本单位各项工作任务的完成，是机关党组织的职责所在。要加强对权力运行的制约和监督，教育党员干部严于律己、防微杜渐。要加强制度建设，把权力关进制度的笼子里，提高监督实效。通过统筹谋划机关党建与业务工作，努力克服就党建工作抓党建工作的思想，解决好机关党建与业务工作“两张皮”问题。
第三，要充分利用创新载体，释放机关党建工作活力。做好新形势下机关党建工作，要根据新形势、新任务，依托新技术、新手段，改进工作方法，创新载体，增强党建工作的吸引力和影响力，使党员干部在党建活动中接受教育、提高素质。比如，在工作方法上，既要推广被实践证明是行之有效的做法如“三会一课”制度、思想政治工作等，同时也要紧跟时代步伐，结合单位实际和中心工作创新工作方法，注重推陈出新，适应时代特点，增强党建工作实效性;在活动组织上，根据本部门本单位实际和党员群众的兴趣特点设计活动内容和形式，让党员群众充分参与，释放压力;在党建学习上，要紧紧围绕提高业务素质和工作能力，组织和动员党员干部学习政治理论和业务知识，采取多种形式开展创建活动。既可以自我学习、自我教育，也可以“请进来”、“走出去”，拓宽视野，提升能力和素质。通过创新载体，使机关党建工作既紧随时代要求，又符合党员干部需求，营造自觉学习、全员学习的良好氛围。
第四，要切实完善各项制度，强化机关党建工作责任。要健全责任机制，建立“一岗双责”制，牢固树立机关党委书记、副书记、委员，各党支部(党总支)书记切实树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识，履行好党建与行政双重职责，使党建职责与行政职责互为促进、相得益彰。要建立目标考评机制，立足业务工作特点科学设置考评指标，量化考评指标，在需要解决的突出问题和薄弱环节上加大分值，充分发挥指标的引导作用，促进机关党建与业务工作的紧密结合。要完善运行机制，落实机关党的工作会议制度，开好每年一次的机关党建工作会议，谋划党建工作，部署工作任务，努力提高党建工作水平。
深度融合党建工作与安全生产报告【第三篇】
半年来，公司党总支高度重视党建融合安全生产工作，以xx董事长《党建落地虚功实做大胆探索党群工作与安全生产融合提升的新路径》的讲话精神为引领，始终把党建工作作为一个大事、要事来抓。各党支部深入学习党建工作融合安全生产的方法与路径，在加强党务学习、提升基本素质的同时，以创建“六好”党支部为抓手，不断促进党建融合安全生产工作提档升级。
打铁先需本身硬，各党支部定期深入开展党的十九大精神、《***谈治国理政》及其他党务知识、时事政治的学习，不断提高思想政治觉悟。驰而不息，久久为功，各党支部接轨实际，各具特色，把加强党务学习、提升基本素质、创新党建工作作为日常工作来抓，成为党建融合安全生产工作开展的有力支撑。
不忘初心，牢记使命。钻探队支部书记刘广宇在党日活动中，组织支部党员和入党积极分子，到介休市初心公园找寻足迹。对《xx省介休县组织史资料》和《介休县城和平解放资料》进行学习，缅怀党史、重温党词，汲取老一辈思想智慧，蓄积精神动力。
掘进党支部“全心全意为员工服务”标语上墙，提醒党员在任何时候，都要把“让员工有尊严”作为初心本念。在支部开设“读书一角”，让员工时刻“充电”，更好地学习掘进技术，为工作助力。
深刻领会集团精神，深入中华传统文化学习，党群文化部组织开展“笑迎家人拥抱家人”学习启动会，通过创新形式，引导公司任职人员、党员及员工队伍通过思想教育和文化熏陶，将传统文化的精髓和工作融合，与公司风清气正、和谐向上的文化软实力结合，增强员工学习意识、担当意识和奉献精神。
7月中旬，根据集团公司引导及文件精神，xx党总支制定《党建工作与安全生产深度融合实施细则》，细则明确，以创建“六好”党支部为推手，促使党建工作与安全生产深度融合。各党支部根据文件要求，开展“安全公开承诺”，创建“党员先锋岗”和“党员安全责任区”等一系列工作。形成党员模范带头、凝聚员工力量、推动安全生产的坚强战斗堡垒。
狠抓党建工作促进安全发展。人的不稳定因素是企业最大的安全隐患，尤其是今年，公司处于托管合作的初期，员工情绪波动大，思想极其不稳定，在这种状态下，也极易出现这样那样的问题，也是最容易发生安全事故的时期。因此，在公司党总支的正确指引下，各党支部纷纷下基层、深交流、想绝招、出点子，俯下身子全力抓员工思想教育工作。通过努力，公司全年轻伤事故起数同比下降近50%。党建融合工作不仅体现在安全生产方面，还紧紧围绕集团公司“三优四提”“增收节支”开展工作。
党员**是机修队液压组组长，液压组主要负责液压支柱、锚杆机、掘进机等大型设备的维修保养工作。日常工作中，**时刻谨记自己党员身份，以身作则，凭借他爱学习、勤钻研的精神，熟练掌握了各类设备器具的维修技术，并培养了一批又一批高徒，尤其是他被评选为党员先锋岗以来，不惧风吹日晒，总是冲锋在维修一线，在工作中积极鼓励员工修旧利废、倡导员工增强降本增效意识、创新工作思路，形成了党员带头、员工积极参与创新创效、增收节支的良好氛围。在近期**市第七届“五小”竞赛活动评选中，**班组成员**的创新项目——锚杆机试验台，荣获二等奖。
为强化责任闭合，促进安全生产，开展安全隐患“双向反馈监督考核”，各支部建立双向反馈监督考核制度，并在所辖队组设立“当日重点工作公布栏”与“重点问题反馈栏”。对隐患整改落实情况及时填写，并向安检部反馈。形成了人人抓安全，事事讲安全的氛围，有效促进了公司安全发展、健康发展。
自7月份以来，党群文化部每月按时组织相关部门进行党建融合安全生产及“六好”党支部考核工作，对照标准，逐项考核，考核结果张榜公示，并纳入所涉部门的薪酬考核中，有效促进了各党支部工作，使支部党建工作从被动到主动，从落后到创新，发生了质的转变。
根据公司特色，结合枣矿、xx优势，凝练编印了《安全文化理念手册》。促使安全理念、文化理念深入人心，进一步推动区队、班组安全文化建设。
各支部逐步建立并完善阵地建设。11月底，公司设立党建活动室，对公司党建工作进行提档升级。党建活动室融合了展览、学习、议事等多种功能。党建活动室的成功设立，为广大党员开展组织生活和学习交流提供了场所，成为了宣传党建工作的新阵地，展示党员风采的新窗口，开展党员教育的新平台。推进了公司党建工作再上一个新台阶。
党建工作是企业的根和魂。2020年，公司大力推进党建工作，在稳定安全生产、节支减本和增收创效中得以体现。2021年，xx煤业公司将继续发挥好党建工作的导向作用、核心作用和凝聚作用，形成助力公司安全生产、健康发展的强大合力。
深度融合党建工作与安全生产报告【第四篇】
今年6月是第19个全国“安全生产月”，主题为“消除事故隐患，筑牢安全防线”。“安全生产月”活动主要包括：深入学习贯彻关于安全生产重要论述、开展“排查整治进行时”专题活动、开设“安全生产大家谈”云课堂、开展网上“安全宣传咨询日”活动、推进安全宣传“五进”工作、开展“安全同行”大型公益宣传活动、开展“农村大喇叭安全之声”主题宣传活动、开展“安全进万家幸福你我他”主题志愿服务活动8项内容。
安全生产工作作为保障广大人民群众生命财产安全的一项重要工作，在日常生产生活中是不可规避的问题。将党中央的政策如何深入落实到基层，将党建与安全生产全面结合，以期待发挥出最大效用，便是为人民群众安全提供了强有力的保障。一、党员示范不能少。为将党建引领融入到安全生产工作当中去，党员需发挥先锋模范作用，通过“不忘初心，牢记使命”“全心全意为人民服务”的理念学习，将广大人民群众的安全放在第一位，通过带头学习、带头示范、主动作为，充分发挥党员在安全生产工作当中的典型及示范作用。二、宣传工作不能停。借助新兴媒体的各种平台，如微信公众号、微博、朋友圈等方式，以期让党建工作和安全生产工作充分融合，借助已经相对完善的党建工作平台，分享安全生产的相关制度、安全守则等，来扩大影响力和宣传范围，在开展党建工作的同时，不忘安全生产，人人安全的氛围。
在安全生产工作中不仅要发挥党员先锋模范作用以及党支部的战斗堡垒作用，更要以党建促发展，以党建引领安全，在保障全体一线职工生命安全的同时，增加他们的安全意识，保障企业稳步前进，平稳运行。
深度融合党建工作与安全生产报告【第五篇】
今年以来,安顺煤矿党总支坚持强化党建引领，不断探索和研究党建与安全生产相互融合新途径、新方法；积极担当作为，激发红色引擎新活力。高质量实施党建工作，聚焦安全生产，全力创新创效，持续提升党建价值创造能力，初步形成了党的建设与企业安全生产经营同向聚合、相融并进的生动局面。
融“安全”，夯实企业稳定发展坚强根基。
安顺煤矿始终坚持“从零开始、向零奋斗”的安全生产理念，实践推广“党建+安全”模式，以强化安全意识、责任意识为重点，构建党建引领、专业推进、班组落地的安全文化建设体系，引领全员进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围，助力安全生产取得扎实成效。
“通过部室、区队、班组‘三级联动’，组建党员‘突击队’，监督检查、指导帮扶作业现场，发现并纠正违章事件，违章率同比降低63%。”矿党总支书记华卫东说道。
近年来，安顺煤矿党总支聚焦基层党支部这个主阵地，打造了“优秀党支部”“党员责任区示范岗、先锋岗”“优秀共产党员”等特色安全文化品牌，让党支部发挥安全文化的战斗堡垒作用，让党员成为践行安全文化的“主心骨”。
各党支部开展了“党员身边无‘三违’”“党员现场讲安全”等系列活动，让“党建+安全”深入人心，以实际行动践行企业精神，胜利实现“安全零事故”目标。同时，矿井先后获得了国家一级安全生产标准化矿井、国家安全高效矿井等荣誉称号，其中安顺煤矿是贵州豫能公司唯一获得国家一级安全生产标准化矿井称号的矿井。
融“服务”，发挥整体合力切实保障安全组织。
安顺煤矿班子成员，坚持党政同责、党管干部，面对繁重的生产任务和制约安全生产的难题，进一步规范“三重一大”，严格落实集体决策，充分发挥班子合力，分工合作，精诚团结。
面对矿井瓦斯治理严峻局面，生产部室党支部技术骨干党员成立了定向钻机以孔代巷抽采技术攻关小组，在9303工作面回风巷使用定向钻机施工高位定向长钻孔，有效实现采煤工作面瓦斯综合、高校治理，为安全生产提供了保障。
该矿党总支充分发挥党员干部主体作用，截至目前，已解决安全生产方面问题30多条，职工福利方面的问题15条。切实把党建工作融入安全生产，为矿井的持续发展提供了安全组织保障。
融“创新”，注入持续发展强劲动力。
安顺煤矿坚持把创新工作摆在企业发展核心位置，为增强企业的核心竞争力，全面推行“党建+创新”模式。在新进瓦斯发电机组安装调试任务中，每个工作组都安排技术党员，充分发挥党员组织协调、解决问题、提供保障的战斗堡垒作用，以党员为骨干力量仅用两周时间，新购两台600kw瓦斯发电机组就正式并网发电，并获取贵州省能源局财政补贴资金50万元。
党建引领，最终要在推动矿井安全生产工作上出实招、有实绩、见实效。安顺煤矿将持续深化“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进党的建设各项工作，融入中心，服务大局，不断提高党建工作质量引领安全生产，促进企业高质量发展。
深度融合党建工作与安全生产报告【第六篇】
据统计，70%以上的事故是由人的不安全行为造成的，而思想政治工作就是做“人”的工作，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众更是基层党组织的基本职责。因此，党支部要定期组织安全形势任务教育，加强对员工的引导;通过建立思想保证体系动态分析员工的思想情况，通过党支部委员任承包班组“书记”、责任党员任联系承包员工“指导”等有力措施，加强党组织以及党员和员工的沟通交流，在关怀关心员工心理、身体健康的同时，将行政的强制性命令转化为引导型启发型方式来落地，减少员工的抵触情绪，将员工的思想和行动统一到重视安全生产上来。
（二）注重发挥宣传作用。
安全生产需要员工的安全观念、安全意识等这些软要素入脑、入心，进而形成一种潜意识的习惯行为。这种行为的形成，需要强有力的宣传介入，借助党建体系中健全、完善的宣传网络，在对安全理念、安全知识进行宣传教育的同时，树立榜样人物和先进事例，形成强有力的宣传攻势，营造一种安全才能生产、生产必须安全的舆论氛围，这也是党建对安全管理工作的重要抓手。
（三）发挥文化激励作用。
员工工作、生活在集体中，集体观念会对员工的思想产生较大的影响，而良好的队伍文化对员工有着极强的凝聚力和向心力，其中安全文化又影响着员工对安全生产的态度、思维方式及行为方式。在工作中，安全管理不仅仅要依靠制度上的“硬管理”，还需要用集体文化进行“软管理”。党支部通过培育发展符合队伍实际的队伍文化，温和地、潜移默化地引导、约束员工安全生产，更好地发挥党建文化的激励作用。
（一）发挥党员安全示范表率作用。
广大党员要做安全生产的表率、做遵章守纪的表率、做业务技能的表率。开展“党员身边无隐患”、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，定期排查风险、整治隐患，并“一抓到底”，举一反三查找问题根源，将事故隐患消除在萌芽状态。
（二）探索适合本单位的培训模式。
一支高素质的员工队伍是安全、质量、效益等一切工作的基础，员工的培训教育更是党组织责无旁贷的责任。党支部要负责制定年度、月度员工培训计划，建立分队—班组—岗位三级员工系统培训模式，分解程序、规范标准，采用“一日一题、一周一课、一月一考一赛”方式强化培训，支部每月进行验收总结。对新员工采取由优秀员工师带徒的方式，对技能不高的老员工采取党员结对子、联系帮扶的方式。
（三）强化比学赶帮超的氛围。
每月组织竞赛，达到以赛促学、以赛促练、以赛选优的目的。每次竞赛后必须进行分析总结，反推員工培训效果及规章制度、操作规程的适应性，通过持续改进，进一步提升员工的安全操作能力和综合素质。
（一）安全管理必须有党组织参与。
党组织通过抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展，把党建工作的优势延伸到企业安全生产的各个环节，实现党建工作和生产经营深度融合，也使党建工作有形化、具体化。当然，党组织抓安全管理绝不是代替行政安全管理，而是通过充分发挥党组织的政治、思想、宣传、组织优势，强化责任心、执行力建设，调动广大干部员工安全生产的积极性和创造性，促进生产经营的安全顺利进行。
（二）党建和安全管理互促互建。
安全管理的核心是责任落实，监督考核是重点，建立全面可操作性强的监督考核体系也是党建工作的重要部分，是实现闭环管理的重要环节。党组织在安全管理中一定要发挥“保落实”作用，严格贯彻落实安全生产责任，坚持党性原则，切实提高安全生产监督能力，制止违章行为，坚决整治安全生产中的形式主义、官僚主义。
（三）丰富党建工作考核内容。
在党组织、党员考评体系以及干部考核体系中，要以安全生产业绩以及队伍安全管理状况检验党建工作的综合成果，使党务工作由“无形”变“有形”，由“软”要求变“硬”指标。
安全生产是企业的主体责任，所以党建工作和生产经营在目标上是统一的、一致的，企业党建工作只有以安全管理为切入点，融入到生产经营和改革发展中，把党组织的工作优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域，实现深度融合，才能促进企业安全健康发展，进一步提升党组织核心作用和战斗堡垒作用，更好地体现国有企业党建工作价值。
深度融合党建工作与安全生产报告【第七篇】
为扎实推进第二批主题教育走深走实，根据公司主题教育领导小组的工作部署、经理部党委相关安排，我于2019年10月22日下基层项目——**项目开展调研工作，现将有关情况总结报告如下：
10月22日，我对**项目进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，深入到项目现场查看生产情况，与一线工人面对面沟通交流，了解项目生产经营具体情况，并在项目会议室召开座谈会，听取项目班子成员、各部门负责人、党员代表(含流动党员)、职工代表、劳务负责人、工人代表介绍项目生产经营和党建工作进展、上级部署工作的落实、发展遇到的难题、职工群众反映的突出问题，以及希望得到的支持等，最后对项目抓好下一阶段的主题教育、生产经营、党建工作提出意见建议。
**项目目前配备管理人员17名(其中自有员工10名、劳务派遣3名、外聘员工4名)，参建劳务队伍2支，工人总计200余名。该项目对经理部发展意义重大，领导班子也对项目各项工作的开展高度重视，今年6月27日，经理部首个流动党员之家在项目已挂牌成立，涵盖经理部各项目流动党员。同时，该项目又是经理部精益建造示范项目，对经理部能否在青海市场打响品牌有着重要意义。
通过此次专题调研，我不仅掌握项目党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的进展情况，也更加深入地了解了项目今年上半年的生产经营完成情况和下一阶段的重点工作，同时对项目党建工作有了深刻的认识。项目党支部能够认真贯彻落实经理部党委的部署安排，稳步推进主题教育各项工作，相关准备工作较为充分，态度认真，工作扎实有力，但党建工作依旧存在薄弱环节。
虽然党建工作整体水平有了长足进步，但通过调研来看，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
(一)党建制度落实质量有待于进一步提高。在调研中发现，各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。出现这个问题，就制度本身来讲，有一些制度原则性的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此执行落实的效果也不是很好;从各级党组织来看，有些领导班子和领导干部对党建工作重视不够，对一些制度，容易落实的就愿意落实，需要下力气的就不愿落实，导致制度落实方面时紧时松、打折扣，党建工作上热下冷、逐层递减。
(二)党建工作与施工生产有待进一步融合。一方面，通过党支部规范化达标创建，党员活动阵地建设、党内制度执行和党员日常管理日趋规范，但党建工作同产经营仍存在“两张皮”现象，形式主义严重，党员参加党内生活积极性不高，以业务繁忙等理由拒不参加党内生活的党员不在少数，党支部的相关活动组织频次过少，不能起到党员的带头模范作用。在怎样以党建强业务、以业务促党建、发挥好党建最大效应上还需继续探索，在如何引导党员干部锻造优良作风、激发个人动能，自觉在党组织的统一领导下形成共识、凝心聚力、迎难而上，确保各项任务目标的顺利实现上还要继续努力。
(三)党建工作队伍和党务工作力量有待进一步加强。通过调研发现，支部缺乏党建专职人员，兼职党建工作人员的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，对自身专业以外的其他业务也不够熟悉，出现隔行如隔山问题，在重大事项上容易情况不明、心里没底，直接影响了本单位党建工作水平。尤其是一些基层支部书记，承担了较多的业务工作，自身本职工作压力大，造成无时间、无精力去抓党务工作，在任书记前也没有经过专门的党务培训，缺乏党务经验和实践锻炼，业务不精通、作用发挥不明显，“不会干、干不好”的问题依然存在，素质能力和职责履行亟待加强。
(四)基层党员管理难度大。项目党支部现有党员7名，分散于三个项目，由于各项目施工生产影响，支部活动召开不易;流动党员普遍存在党性观念淡薄，组织纪律性不强的现象，部分流动党员不愿向党组织报告，也不愿暴露党员身份，怕受约束，把自己置于党组织之外，加之流动党员工作变化频繁，在外出期间整日为生计奔波，忽视了对自身的思想教育，在客观上造成对党组织的疏远。
省干部住房项目目前存在的问题究其主要原因，是因为项目领导班子对管理人员要求标准低、管理宽松，党建负责人业务水平不够、管理意识淡薄，支部党员身份意识淡化，对个人要求降低等。
(一)强化主业意识，层层压实党建主体责任。抓住“关键少数”，支部书记作为“第一责任人”，要强化主业主责意识，把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的观念，真正扛起责任、落实措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办;切实履行好“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，形成领导班子集体抓、书记带头抓、班子成员分工抓、有关部门一起抓的工作局面。坚持以党建考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议为抓手，把党建考核纳入项目考核和项目班子的综合考核，把考核结果与干部任免、奖惩、考核使用挂起钩来，对抓党建不力的严肃问责，切实把党建“软指标”变成“硬任务”。
(二)注重创新载体，发挥支部组织示范作用。各级党组织要从工作实际、企业实际和党员实际出发，积极探索行之有效的活动载体，深入开展各具特色的主题活动，引导党员在活动中受教育，在活动中做贡献。党建活动要与“小型、分散、业余”为主要形式的党支部活动相结合。针对外来流动党员数量少、开展有影响的活动比较难的实际，积极发挥基层党支部在外来流动党员教育管理中的“龙头”作用，通过组织召开经验交流会、座谈会、研讨会探讨流动党员教育管理工作，举办大型知识竞赛活动、演讲比赛活动、党员先锋岗主题活动等，号召他们做到三个“带头”：即带头讲政治，教育他们时刻保持清醒头脑、坚定理想信念、明辨功过是非;带头讲学习，要求以习近平总书记系列讲话、党的十九大精神，学习党的理论政策成果和重大部署，提高党员队伍的整体素质，着力使他们成为各行各业的骨干精英和带头人;带头讲发展，引导他们充分认识到经理部发展的现状和困难，尽最大努力为经理部发展出谋划策、贡献力量。
深度融合党建工作与安全生产报告【第八篇】
按照省委《关于开展不忘初心、牢记使命主题教育的实施方案》要求，x月x日至x月x日，我先后到xxx等x个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：
一、基本情况及主要做法。
总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为xx高质量发展提供了有力的政治保障。
1、理论武装工作得到新加强。
党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、党建工作质量实现新提升。
各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责任扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。
3、党组织建设呈现新活力。
基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一是认真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层党组织标准化工作的x项标准x项规范进行自查，对不达标内容全部建立问题清单，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。
二是严肃党内生活。严格落实三会一课、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步成为常态和习惯。
4、全面从严治党取得新成效。
基层党组织以严明纪律规矩为抓手，及时为党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了俗成于下的好效果。比如，严格落实有关规定，将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。
二、存在的主要问题及其原因。
近年来，全县各级党组织紧紧围绕中心工作，按照从严治党的要求，扎实有效地推进党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。
1、理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上入党誓词三会一课等党的基本知识，有的党员干部答不全四个意识四个自信四个全面，理论武装上不去，更谈不上指导实践。
2、基层党组织建设标准化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推进阶段。个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，三会一课记录不规范。
3、党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差，有应付一下就好了，不必太认真的想法。
4、党内生活还不够严肃规范，部分基层党组织将学习传达文件会议精神等同于三会一课，没有充分调动党员参与讨论和发表意见。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式，有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。
5、作风整治还不够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。
6、党员培训方式还较为单一，仍以直接灌输为主，党员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。
7、党务干部队伍的素质有待提高，党建活动经费、党组织工作经费不足。
一是在思想认识方面，个别基层党组织一把手思想认识上有偏差，对抓好党建是最大政绩、抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉。
二是在工作落实上，有些党务干部结合实际水平不高、工作能力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党建工作是虚功，任务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、不求过得硬，往往应付了事。
三是在作用发挥上，一些党员领导干部，一岗双责落实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层党组织书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好，但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议，往往凭经验开展工作，靠文件落实工作。
推进党建工作和业务工作深度融合，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势，为新时代xx县改革发展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。
1、坚持把党的政治建设摆在首位，坚决做到两个维护。
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在首位，全面推进党的建设。
一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，把两个维护体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。
二是推动理论武装上水平。坚持集中教育和经常性教育相结合，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，推进两学一做学习教育常态化制度化，持续抓好党员日常学习教育。通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。坚持抓好关键少数，发挥县委中心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。
建立健全教育培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习教育情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要指标。
三是推进党内政治生活严起来。认真落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作。
2、坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的《党章》三十三条明确规定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和做出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用。
一是把党的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由党组织事前把关定向，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。
找准党建工作服务中心工作的结合点，大力实施党员品牌工程，设立党员责任区，建立党员示范岗，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。
二是全面落实党建主体责任。各级党组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持书记抓、抓书记，领导干部要履行一岗双责，做到明责、履责、尽责。
三是切实加强党务干部队伍建设。党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养和使用，多交任务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中来。
3、坚持夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
突出政治功能，以基层党组织工作条例为指导，抓实基层党组织标准化建设，严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范述职评议、考核考评、督促检查、观摩交流等工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，增强促进发展的战斗力。大力推进互联网+党建工作模式，充分运用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍教育管理，提高发展党员质量，及时处置不合格党员，发挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的温暖，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。
4、坚持党管干部原则，建设高素质干部和人才队伍。干事创业，关键在人，干部是决定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
重视培养选拔优秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活力。
坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部教育培训工作，积极推进走出去培训和引进来教育相结合，进一步提高干部的综合素质和业务能力。
5、坚持以永远在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩固落实中央八项规定精神成果，切实防范和认真查处群众不满和干部痛恨的四风问题。认真践行党的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。
大兴调查研究之风，深入基层开展调研，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题，激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对矛盾困难迎难而上、面对危机挑战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破。加强党性党风党纪教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。
深度融合党建工作与安全生产报告【第九篇】
热电厂电仪车间党支部以“抓党建从安全生产出发、抓安全生产从党建入手”的理念，建立健全安全工作责任机制、平台、目标考核，围绕党建抓安全目标和任务，把安全工作作为发挥党支部堡垒作用的发力点，把“党员安全人”作为先锋模范作用的落脚点，发挥好党组织的引领作用，导向作用，把“本质安全责任在我”落到实处。
热电厂电仪车间党支部充分发挥思想政治工作优势，把学习宣传教育引导作为做好安全生产的首要任务，利用主题党日、党员大会、党小组会、班前会等形式，对党员、员工进行常态化安全形势任务教育，对安全法律法规、安全规章制度等进行全方位学习宣贯，让“生命至上、安全第一”的安全理念和“安全红线意识”和“底线思维”内化于心、外化于行。同时，把安全培训和党课相融合，鼓励党员带头讲党课、讲安全，从岗位安全操作、事故警示讲解、安全知识点普及等方面，通过党员带头学、带头讲，加强安全形势任务宣传，促进员工经常性、规范性安全教育，提高安全意识。
动态，定期疏导谈心，用党的先进理论及正确的舆论观点教育引导，做好员工关心关爱工作。利用。
班组建设。
平台，党员在包干班组大力开展“党员师带徒”活动，通过“三带”（带思想、带安全、带技能）实现党员作用发挥的全覆盖，影响和带动身边员工、特别是新进员工，促进其能力素质的全面提升。
发挥党建引领严抓安全是一项长期而又艰巨的工作，只有起点，没有终点。热电厂电仪车间党支部将进一步强化党员作用的发挥，把党建工作与安全生产深度融合，实现党建工作和安全稳定双促进。在今后的工作中不断加以总结、改进和提高，始终坚持以党建为引领，注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面实施“党员带头无违章、党员带头反违章”的党员“双带头”活动，发挥党建工作优势，形成“人人讲安全，事事为安全”的良好氛围，共同筑起坚固的安全壁垒，为安全工作夯实基础。
深度融合党建工作与安全生产报告【第十篇】
党建与生产经营深度融合是新时期***总书记对国有企业党建工作提出的新要求。根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、***总书记关于新时代国有企业党建工作的重要论述等文件和党史学习教育的总要求，围绕生产经营根本任务，按照全面从严治党总体要求，促进党建与生产经营互促互融、共同发展。结合区队工作实际，制定本工作方案。
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实集团公司、华电煤业、榆横煤电各项会议精神，围绕中心工作，服务安全生产大局，推进区队党建与生产经营深度融合。
以***总书记关于新时代国有企业党建工作的重要论述为根本指南，坚持党建与生产经营同频共振，将支部建在班组、党员嵌入班组为途径，促进思想提升、示范引领、品牌创建、班组建设、制度完善“五融合”，做到区队党建与安全生产深度融合，实现从“两张皮”向一体化、从“围绕式”向“融合式”转型，构建多方参与、优势互补、资源聚合、力量融合的工作体系，以高质量党建引领高质量发展。
（一）把政治理论学习与业务能力提升紧密融合起来。
1.加强政治学习，提高党建工作认识。统筹安排党建和业务学习，以班前会、“三会一课”、学习强国等平台，开展政治学习教育，加强党员思想教育，提高政治站位和政治能力。主题党日活动要围绕党委中心工作开展，突出党组织在主题教育等方面的引领和监督指导作用，引导党员进一步增强推动党建与业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
2.加强综合学习，推进学习型党支部组织建设。党支部根据党建工作和业务需求，按照统一时间、统一主题、统一步骤、统一记录、统一考评的“五统一”工作法，统筹安排党建和业务知识的学习。机关党委要在《综采党支部学习指南》、机关党委网站中编入业务知识相关内容，搭建党建知识与业务知识同学习，党建能力和业务水平双提升的有效平台。
3.理论联系实际，着力推进学以致用。坚持“学习必有交流研讨，研讨必结合工作，工作必紧扣政策”的原则，紧密结合思想和工作实际，强化问题导向、实践导向、需求导向，要求党员在学习中思考，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，增强理论学习的消化吸收能力，同时跳脱出具体工作的“小框架”，提高政治站位和理论水平。
（二）把党员职责与岗位职责紧密融合起来。
1.推进党建与业务同谋划。各党支部要做好党建和业务深度融合的顶层设计，把党建工作纳入重要议程，在安排工作规划、年度工作计划、阶段性工作安排、制定2021年执行力提升方案时，将党建工作与业务工作一同谋划，统筹兼顾，同步推进。根据中心工作目标任务，明确党建工作重点，做到党建工作与业务工作相互促进、相互融合。
2.推进党建与业务同推进。各党支部同步对谋划和部署的工作任务进行推进，促进工作有效开展。支部书记要落实全面从严治党主体责任，以身作则，以任务清单化方式推动落实机关党建主体责任，坚持两手抓，同时抓，统筹抓，做好督促和指导。组织党员参与本单位重大问题的讨论，形成愿景共谋、路径共商、资源共享、难题共解的党政协同机制。各党支部每年至少开展一次以党建与业务融合为主题的支部书记讲党课活动，至少开展一次业务工作大讨论活动，把“学”与“做”有机统一起来。
（三）把党建品牌创建与业务工作难点融合在一起。
1.探索机关党建“1+x”工作模式。机关党委要做好党建工作总体谋划和落实“规定动作”，各党支部、各部门结合部门实际创新开展多项特色“自选动作”；机关党委集中统一主办大型活动和主题教育，各党支部承办多种特色活动；机关党委突出抓好机关高质量党建工作，各党支部、各部门结合自己实际促进各项工作的高质量发展。
2.推进“一支部一品牌”活动。各党支部结合学校高水平大学建设需要和部门业务工作实际，凝炼党建工作特色品牌。以品牌创建为平台，促进“五化建设样板党支部”建设，发挥党建示范作用、导向作用和辐射带动作用。把支部党建工作品牌培育创建与本部门业务工作深入融合，突出部门特色，体现围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推进各项工作取得实效。
3.选树一批先进典型。通过对党员示范岗的设立、考核、表彰，在党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造机关党员队伍建设新品牌；通过示范岗党员的示范、带动和辐射作用，促进共产党员充分发挥先锋模范作用，树立党员良好形象；通过党员示范岗的创建活动，促使党员作风建设树旗帜，行为规范作典范，管理工作上水平。
4.做实支部“结对共建”活动。各党支部、各部门要做实机关各党支部与学院教师党支部和学生党支部结对共建活动，深入共建支部，下沉工作，为师生解难题，向师生问良策，落实机关领导干部“进课堂、进宿舍、进社团、进网络”等深入学生的有关规定，进一步促进机关与基层交流联系，使结对共建工作落实落细，取得实效。
（四）把党建工作考核与业务工作考核紧密融合在一起。
机关党委每学期对各职能部门在党建与业务方面谋划、部署、推进工作成效进行考核并提出改进意见。每年开展支部书记抓党建进行年度述职评议，将党建和业务考核均纳入学校目标中，推动党建工作考核与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核结合进行，做到党建考评和业务工作考评同时布置、同等要求、同步开展，以推动业务工作的实际成效检验党建工作成效。
支部每年开展党员民主评议工作，将业务工作纳入到考核指标当中，使党员干部在日常工作认识并体现出自己的身份，在业务工作中冲锋在前，主动接受群众监督，推动业务工作更好的开展。