党校结业论文党性分析精编3篇

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党校论文1

今年我们党支部工作的一项主要任务就是抓好“两学一做”教育。“两学一做”是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，是突出经常性教育，把学的成果、做的实践体现到日常工作中去。主要方法是带着问题去学，针对问题改，加强支部建设，两手抓地促进中心工作。概括起来就是学、做、改三个字。

我们说带着问题学党章党规、学系列讲话，做合格党员，那么我们存在什么问题？我理了理，我们的问题主要表现在以下几个方面。 一是责任意识淡化。许多同志认为自己只是党员队伍中的一员，又不是领导干部，起不了什么作用，个人好点差点不会影响大局，于是就放松了对自己的要求，感觉不到自己承担的责任。还有的人对党的工作愿意干就干，不愿意干就不干，还说支部书记现在要求那么多我看不当算了；对组织的活动想参加就参加，不想参加就不参加或者找各种借口不参加。

二是奉献意识淡化。在市场经济条件下，有的党员把无私奉献说是精神文明，把甘愿吃亏说成是干傻事，把不谋私利当成没本事，有的只埋头业务而忽视政治学习，不注意政治方向；有的工作消极，得过且过；有的借工作之便谋私利。

三是党员意识淡化。党员意识是共产党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在观念上的反映，是实践行为的产物。表现在执行纪律不严、不讲政治、不讲信仰、不讲原则，几乎与普通群众看齐；不听统一指挥，不注意加强学习和改造自己的世界观。就像每天上下班的打卡，都有人想办法以各种理由不主动；党费交纳不管规定是什么，总是和个别想办法少交党费的党员比较，总认为自己按规定交党费吃亏了；有的拿自己交党费的多少和组织的物质回报比较，看是否划算。 四是我们的理论、思想、行动、认识是否达到了一个党员的要求。我们每次都学习《党章》中的几条。今天，交了入党申请书但还没有加入党组织的同志也参加了会议，对要求入党的积极分子我们有没有了解清楚他们的理论、思想方面对党的认识，以及这些达到了什么程度？理论入党要弄清楚党的行动指南是什么、理论基础是什么，思想入党要解决理想信念问题，行动入党要求党员全身心地投入到履行党的宗旨上去，要把为人民谋利益作为我们各项工作的出发点和落脚点，立足本职工作做贡献，这是对党员的基本要求。

五是在“三会一课”上、在组织学习中要说自己的话，要说能让别人听懂的话，以此促进我们话风、会风、文风和行事风格的转变、来端正我们的作风。这些可以自学、可以传阅，会上多交流、多研究解决问题的办法。中心各支部要通过“三会一课”制度落实好主体责任，成熟一个制度完善一个制度地做好制度建设，做好民主评议党员和落实好民主集中制，做好支部的对标定位、晋级争星和党员的积分制管理工作，要支持分工会的争星工作。

最后，我们党支部委员会通过像今天一样，把我们的工作学习、方法交流、问题探讨、党课教育、宣讲队伍锻炼、要求入党的积极分子培训、会议主持等内容穿起来，我们不但要看要说，更要看做，要把言和行统一起来，落实好学、做、改。

党校毕业论文2

为认真贯彻落实中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》和省、市发展党员工作规划精神，做好我支部党员发展工作，特制定我支部接收预备党员大会工作程序如下：

一、宣布议程

会议主持人(支部书记或组织委员)报告出席会议的应到党员人数和实到党员人数，并宣布会议的具体议程。

二、组织讨论

1、申请入党人宣读《入党志愿书》中有关部分，汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现，及应向党组织说明的其他问题。

2、入党介绍人介绍申请入党人的主要情况和培养考察情况，并对其能否入党表明态度。

3、支委会(支部书记或组织委员)向大会报告对申请入党人的审议情况以及征求党内外群众意见的情况。内容包括五个方面： ①申请人的基本情况和表现；

②申请人的政治历史、直系亲属和主要社会关系的审查情况(综合性政审材料);

③其他需要向支部大会说明的问题；

④征求党内外有关群众意见的情况(双推情况、群众座谈会记录); ⑤对申请人填写《入党志愿书》和有关材料进行审查的情况。

4、与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论。

5、申请入党人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。

三、投票表决

1、接收预备党员采取无记名投票的方式进行表决。

2、大会推选工作人员(监票人、计票人、唱票人各1人)，由支部书记提出建议名单，与会党员举手表决通过。

3、工作人员发放《接收预备党员表决票》(见附1)。 4、支部书记说明填写表决票的注意事项，有表决权的正式党员填写表决票，并投票。

5、工作人员开箱清点选票，收回的表决票等于或少于发出票数为有效，否则无效。

6、工作人员当场唱票、计票，并公布结果，填写《接收预备党员投票表决情况统计表》(见附2)，并签字。

7、宣布大会结束。 8、表决情况报上级党组织。 四、注意事项

1、实到会有表决权的正式党员人数没有超过应到会有表决权的正式党员人数的半数以上，支部大会应改期召开。虽然超过半数，但缺席人数较多，一般也应改期召开。

2、因故不能到会的党员，不得委托他人代为投票。若会前正式向支部递交书面意见的，其意见应统计在表决票数内。

3、申请入党人和介绍人必须始终参加会议。如介绍人中有一人应故不能出席，需在会前向党支部作认真负责的介绍。表决时，申请入党人不必退席。

4、在接收预备党员的支部大会前，支委会要将会议内容通知支部全体党员。开会时，主持人要引导党员充分发表意见。讨论时，党员对申请入党人、支委会或介绍人提出的问题，均应解答。

5、赞成票超过应到会有表决权的正式党员的半数，即为通过；如果赞成票刚好半数，则视为未通过。如果持相反意见的人数较多，则不宜进行表决，应进一步听取意见和搞清情况，下次再讨论、表决。

6、入党介绍人在支部大会表决自己所介绍的人入党时，不能投弃权票，更不能投不赞成票。

7、在表决前和表决时，任何人不得以暗示、串联等方式授意他人同意或不同意。

8、讨论两个或以上的人入党时，必须逐个进行讨论和投票表决。 9、如有上级党委负责同志出席，应请其讲话。

10、支部大会形成的决议，要如实写进《入党志愿书》，并由支部书记签名盖章。

中共杭州风景园林发展总公司委员会

党校论文3

建设局党员合理化建议汇总材料建设局党员合理化建议报告县规划和建设局委员会关于对各支部专题组织生活会上收集到的合理化建议的报告县科发办：按照《县第二批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施意见》(仁学组办发〔〕53号)文件要求及日程安排，局属供排水公司党总支、各党支部均在4月23-5月5日召开了专题组织生活会。现将梳理汇总后的党员合理化建议报告如下。

一、城建方面

1.项目前期准备工作程序繁琐，且持续时间长，要求高；建议适当精简相关程序，缩短时间，提高效率。

2.存在不合理的低价中标、擅自提高投标企业资质标准等现象，具有一定的安全隐患；建议进一步规范招标市场。

3.建议加大征地拆迁力度。

4.招商引资难度较大(西北街改造和飞泉湖畔项目至今未确定投资人);建议加大招商引资力度。

5.项目资金难以筹集(尤其针对较大市政项目)。建议加大拨付资金及筹集资金力度。

6.灾后重建业主单位存在不办理施工许可证等现象。建议加强灾后重建工程质量安全监督管理力度。

7.城市建设重点项目推进速度较慢。8.建议切实做到以人为本、科学规划、尊重规划。

9.城乡规划中的建设用地尽量做到城乡统筹。

10.尽快编制城市详细性控制规划，进一步提高城市品味。

11.增加城市建设绿化容积率。

12.加大市政投入力度和深度，为市民提供更多更舒适的休闲环境。

13.加强休闲、娱乐、健身场所的建设。14.加强节能型、节水型城市建设理念，增强相关建设投入力度。

15.尽量实现规划全覆盖。

16.建议政府对部分重点城建项目采取“绿色通道”制度。

17.提高供水管网长远规划的意识和水平。

二、民生方面

1.建议开通4路公交车。

2.建议规划出连接“两山”(飞泉山、翳厮山)的旅游线路，并结合实际，配置专门旅游公交车投入运营。

3.建议继续放宽购买廉租住房和经济适用房的申报条件。

4.建议继续扶持房地产市场持续健康发展。

5.城市公交线网达到全覆盖。

三、管理方面

1.进一步加强建筑工程质量监督管理工作。

2.进一步加强灾后重建工程质量安全监督管理力度。

3.继续加大对违章建筑的打击力度。

4.建筑工人持证上岗制度不够健全。

5.进一步加大对检测所检测设备的投入。

6.做好灾后重建项目特别是今年的的民政、教育、卫生系统的报监管理，提高服务水平。7.进一步完善对五方责任主体的管理工作。

8.进一步加强供水管网工程一体化管理，特别是工程开工至完工材料入出库的管理、相关资料的整理归档和公司各部门的配合。

9.加大对供排水公司车辆的管理力度。10.加强用水户监管。

11.加大对建筑设计市场监管力度。

12.健全完善建设监管管理的责任监督机制。

13.加大财政预算，增加办案经费。14.加强宣传教育和舆论引导。

四、和谐方面

1.信访工作压力大，建议探索出更加有效可行的应对信访工作的办法。

2.建议合理分配信访责任。

三、其他方面

1.部分党员服务意识不够强；

2.部分党员只注重经济利益不注重社会利益；

3.液化气市场存在着充装站直接充装给无行政许可证的经营户及个人、以门市代库房、违章作业、从业人员未经培训等问题，有较大的安全隐患。建议合理规划定点经营站、加大对违法违规行为的查处力度等。

4.建议劳逸结合，在紧张的城建工作之余，多组织一些文体活动。5.强化建设者队伍技术水平学习，以提高建设工程质量和安全生产意识。

6.进一步强化行政效能建设，强化服务意识，端正服务态度。

7.多邀请专家到供排水公司、公交公司莅临指导。

8.组织管理层及职工业务素质培训，提高业务技能。

9.建立人才培养机制，储备后续人才，合理利用人才资源。

10.各科室相互配合，做好本职工作，搞好服务，遇事不相互推诿。

11.建立和完善规章制度，以制度约束人。

12.适当提高供排水公司职工工资、福利、待遇。13.更换部分老化设备。

14.建议多开展工会活动，增强团队精神和凝聚力。

15.建议局党委尽量抽时间多到基层企业指导工作。