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不当躺平式干部简短发言精彩4篇

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不当躺平式干部简短发言【第一篇】

“躺平”一词盛行于网络,反映出当代部分年轻人不想努力、不思进取、随波逐流的一种“自我放弃”的咸鱼行为。这种低俗文化随着网络扩散,已逐步渗透到干部队伍,特别是年轻干部队伍之中。作为年轻党员干部,看到这样的文章、这样的现象,不能一看了之、熟视无睹,我们要引以为戒,拒做“躺平式”干部,争做信念坚定、实干担当、本领过硬的有为青年,立足岗位发挥党员先锋模范带头作用。

一、坚定信念,筑牢政治意识

思想是行动的先导,理论是实践的指南。理想信念是纪检监察干部的政治灵魂和精神支柱,而理想信念是否坚定是衡量纪检监察干部战斗力的重要标准。作为一名纪检监察干部,一方面我们要强化政治理论学习,提升能力素质,持续用理论武装头脑,积极主动学、深入思考学、融会贯通学,把对马克思主义的崇高信仰转化为干事创业的革命情怀,把对中国特色社会主义的信念转化为为民服务的担当作为;另一方面始终坚持打铁必须自身硬,自觉接受监督,时刻保持自重、自省、自勉,努力做到明辨是非,抛开私心、名利、物欲,认真履行纪检监察干部应尽的职责,坚定共产主义的远大理想,永葆共产党员的政治本色。

二、积极作为,扛牢政治责任

“躺平”干部普遍的特征不主动作为,习惯被安排,得过且过,甚至坚信少干少错、不干不错,在“自我满足”中不断消磨自己的意志。习近平总书记曾寄语广大青年干部“我们生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军”“纪检监察干部是党和人民的忠诚卫士”,作为纪检监察干部,绝不能当“躺平”干部,我们要咬紧牙关,迎难而上。在审查调查方面,秉持坚决纠正和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的信心,主动谋划工作,从查办的每一起案件中总结经验教训,努力提升业务水平;在监督检查方面,要勇于担当作为,走出“舒适区”,善于发现日常工作中存在的问题,着眼于群众反映强烈的突出问题,树立“躺不住”的责任意识。

三、实干担当,锤炼过硬本领

青年干部要发扬斗争精神,提高斗争本领。聚焦当前工作任务,融入新环境,投入新领域、适应新形势,就需要迎难而上、求实创新的斗争精神。行百里者半九十,我们始终要保持“逆水行舟、不进则退”的紧迫感,自从加入到纪检监察队伍以来,本领恐慌始终伴随着我,我也时刻都在提醒自己要向书本学,要向领导学,要向同事学。学无止境,我认为年轻的党员干部,要提醒自己保持忧患意识,提醒自己如果不努力有一天可能会被调离纪检干部队伍,以此督促自己努力学习,不断进步。

不当躺平式干部简短发言【第二篇】

同志们:

为深入学习贯彻习近平总书记考察调研山西重要指示精神,认真落实省第十二次党代会、市第五次党代会部署要求,动员全县上下进一步解放思想、更新理念,凝心聚力、奋发进取,推动全县经济社会高质量发展。经县委研究,今天我们召开全县“争先、进位、崛起”解放思想大讨论总结交流会。参加今天会议的有在家的县四大班子领导,各乡镇书记和县直12个党(工)委书记。

今天会议共两项议程,下面依次进行:

第一项,乡镇党委和县直党(工)委作交流发言:

……

第二项,让我们以热烈的掌声,欢迎王书记作重要讲话。

……

刚才,各单位分别作了很好的发言。王书记站在全县大局高度作了重要讲话,大家要认真领会、抓好落实。最后,我再强调三点意见:

一是要营造“实”的氛围,进一步增强争先的决心。争先必须实干,实干才能争先。要坚决破除不愿意当先进、不愿意争先进、不愿意学先进的消极思想。要知责于心、担责于身、履责于行,主动作为、奋发有为、担当善为,绝不能做不拨不动、消极应付的“算盘珠干部”“复印机干部”。要守朴拙、戒机巧,守笃实、戒虚浮,做到真干不空论、快干不争论、实干不议论,一切奔着问题去,奔着解决问题去,奔着实现目标去。要坚持唯干唯实唯先、善谋善作善成,确保把每件事情做细致、做精致、做极致,把每项工作干出众、干出色、干出彩。

二是要树立“快”的意识,进一步树牢进位的恒心。要增强“一日无为、寝食难安”的责任感,“时不我待、只争朝夕”的紧迫感,“逆水行舟、不进则退”的危机感,保持目标定力、战略定力、路径定力,抢抓机遇、抢滩风口、抢占先机,拿出“开局就是决战、起跑就是冲刺”的劲头,风风火火、大干快干,一天当作三天干、一年干成三年事,跑出隰县速度,体现隰县担当,打造隰县品牌。

三是要强化“拼”的状态,进一步坚定崛起的信心。躺平不可取,躺赢不可能。在全方位推动高质量发展的征程中,我们既要有破解难题的高招,更要有冲锋陷阵、身先士卒的担当,既要面对挫折永不气馁,更要面对挑战永不退缩,敢闯敢干、善作善成。既要坚决克服认输心态、中游心态、平庸心态,更要激发你追我赶、不甘落后、争创一流、竞相发展的干事创业热情。只要全县各乡镇、各单位对县委、县政府确定的工作目标,坚定不移“达标”、全力以赴“超标”、奋勇争先“创标”,我县必将崛起、必会崛起、必定崛起。

散会

不当躺平式干部简短发言【第三篇】

根据此次民主生活会的要求,对照初心和使命,群众意见,联系分管工作和部门,本人认真开展了对照检查,剖析了问题根源,明确了努力方向。

一、存在的主要问题

(一)理论学习不够。虽然自己经常学习党的十九大报告、学习新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够,还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。

(二)党性修养不严。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但不能时时刻刻对照优秀党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

(三)精细管理不深。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事,缺乏工作新思路。在工作管理上,一是侧重于目标管理,制定各个阶段的目标,要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理,通过建立健全制度进行日常管理。三是侧重于考核管理,结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面,缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格,教育和监督能够到位;但对一线职工管理存在一定的疏漏,思想引导不到到位,关心不够,支持力度不够。

二、产生问题的原因分析

(一)政治理论学习有所放松。从现象上看,自己也在读书学习,也费了不少功夫,但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习,都是为学习而学习,是形而上学的学,并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务,不顾政治理论学习,理论学习放松;政治理论学习缺乏深度,对现代理论知识学习缺乏系统,流于一知半解,影响了理论水平的提高;政治思想教育缺乏实践性,思想与实践脱节,从而理论水平不高。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。

(二)党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来,无论身处哪个岗位,自己总是保持一种积极健康的精神状态,实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照先进典型,自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后,没有深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对群众负责,说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己,发现在作风方面与党的要求还有一定差距,没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的,对党性修养的锤炼、原则意识的秉持,认识不足、坚持不够。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自身问题和不足,我将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下三个方面:

(一)坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面,要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合实际情况,制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措,并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题,提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求,要注重研究,积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性,对职工中出现的新动向及时掌握,提前出台措施,解决问题。

(二)始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求,坚持讲操守、重品行、作表率,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以个人的良好操守为干部职工做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时,严格遵守廉洁从政各项规定,坚持原则,秉公用权,管好“亲友团”,净化“朋友圈”,不插手、不干预基建工程、客户工程等重点敏感领域,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

(三)强化群众意识。工作中,要用心想事、用心谋事、用心干事,重实际、说实话、办实事、求实效,真正把心思和精力放在公司高质量发展上。注重深入基层调查研究,倾听职工的呼声,掌握职工的要求,注重正确运用群众路线,多听取职工意见,特别是不同的声音,全方位了解掌握干部职工的所思、所想、所需,自觉接受大家的监督,把工作的着力点投入到新型电网建设面临的现实问题上,做到提前发现问题,及时协调处理,有效预防和化解矛盾,改变“先听汇报再调查研究后出台措施”,提高服务的前置性和措施的前瞻性。

通过这次重反思解剖,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、更新观念,用全新的思想全新的理念,提高自己素质,为公司发展做出自己的努力!

不当躺平式干部简短发言【第四篇】

现今社会中存在一批这样的干部,不主动担当作为,缺乏信心与斗志,面对任务左躲右闪;不求有功但求无过,把“多干多错,少干少错,不干不错”的躲过观念当作是明哲保身的法则,抱有“我不贪不占,不吃拿卡要,你能怎么着”等心理。自我意识比较强,工作标准不高,满足于一般化,有利的抢着干,不利的绕着走,只求过得去、不求过得硬,小富即安、小成即满,裹足不前。所谓“躺平式干部”就由此而来吧。

我国在实现第一个百年奋斗目标之后,全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的发展阶段,迫切需要敢闯、能拼,面对压力和挫折,能负重前行、迎难而上、不图回报、专心致志做工作、倾情投入干事业的干部;迫切需要通过引导年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观,把“奋发有为、努力拼搏”的要求,落实到日常的一言一行中;通过树立身边的先进典型,倡导不图回报、不计得失的奉献精神,厚植专心致志做工作、倾情投入干事业的思想基础;通过建章立制,在制度层面保障乐于付出、甘于奉献干部的政治待遇、经济待遇,营造勇挑重担、敢啃硬骨头的干事创业氛围。

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