党员证明材料范例（精编4篇）

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党员证明材料1

一、现状与问题

*区现有非公有制经济企业375家，其中，职工人数在1000人以上的有1家，500－1000人的有1家，100－500人的有20家，100人以下的有353家。现有党员987人，已建立党组织的有54家。

从调研的情况看，*区辖区内非公有制经济组织党建工作存在的主要问题可以概括为以下六个方面。

1、思想认识不足、重视不够，缺乏力度，没有形成全面抓党建的气候和环境

一是一些党组织和领导对抓好非公有制经济党建工作的重要性认识不足，重视不够，认为非公有制经济地位特殊，比重较小，党员人数较少，情况复杂，党建工作难以开展；二是企业主对加强非公有制经济党建工作认识不一、心态复杂。有的企业主怕党组织活动多，加重负担，影响生产。三是党员到企业中从业出于趋利动机，来自不同的区域和社会阶层，素质参差不齐，对党建工作的必要性和重要性缺乏认识。一些党员认为自己是“雇佣”，是企业主的“打工仔”，谈不上什么带头作用；有的党员认为自己的目的是赚钱，过不过组织生活无所谓；有的党员出于种种顾虑，不愿意暴露自己的政治身份；还有的党员感到在私营企业工作不稳定，不想把组织关系转来转去等等。四是随着形势的发展，一些破产转制企业的党员大面积涌入社区，而由于经济和机制的原因，社区还没有完全形成大社区、大党建的工作格局。属居民区党支部管理的企业党员，党支部不主动找党员，党员也不主动找组织，组织与党员未能及时保持联系，党组织不清楚党员的流动情况，对党员疏于管理；企业党组织没有建立完善合理的管理办法，流动党员未持证也未开具组织关系，流出的党员走向不明，进来的党员不清楚身份，造成党员底数模糊。

2、党员相对数量少，分布广，流动性强

*区80％以上的非公有制经济组织规模小、党员相对数量少、地域分布广、流动性强，因而党建工作难度大。其一，党员数量难以统计。大部分非公有制经济没有建立党组织，各个系统的统计数据中均没有党员统计项目，无法得到党员的确切数字。其二，非公有制经济规模小，党员数量少，从业人员稳定性差，党员流动性大。党员“朝增暮减”，难以稳定。其三，个体工商户点多面广，从业多样，经营活动节奏快，在很大程度上还存在游散、流动等不确定性。

3、地位和作用不明确，发挥作用的渠道和方式不清楚

一方面，私营企业主对如何对待党组织存在思想顾虑，怕党组织或党组织负责人干涉自己对企业的管理和经营。另一方面，党组织本身对其地位和作用及发挥作用的途径认识不清，工作只停留在抓自身建设上。

4、政策指导滞后，缺乏可操作性的规定

近几年，非公有制经济发展了，但对非公有制经济党组织的地位和作用，以及发挥作用的途径等一系列深层次问题缺乏深入研究和政策指导，例如《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等相关生产经营法律出台了，但与之相配套、相适应的党建工作的可操作性规定一直没有出台，工作缺乏条文依据，难以启动。

5、经济效益差，员工生活困难，影响党建工作的发展

*区非公有制企业大都经济效益差，生产经营困难，多数党员都是下岗、待业人员，生活相对困难，为了生计，不得不到处流动。非公有制经济不稳定的生产经营状况又加剧了党员的流动速度。另外，分配上的差异和工资待遇上的不同，种种社会性问题导致党员心里有情绪，党员的党性下降、信念不足。

6、党建工作方法滞后，措施不力，得不到企业主的认可和支持

目前，大多数非公有制经济党建工作方式只是组织一下学习，收收党费而已，即使开展活动也没有围绕企业的生产经营在提高效益上寻找结合点，党员情绪不高，活动基本流于形式，党员的教育管理有名无实。企业老板看不到党组织活动能对企业发展起多大的促进作用，对党建工作不支持、不认可。

二、对策和建议

通过调研，针对有关问题，我们认为抓好非公经济党建工作，必须从以下几个方面努力。

1、提高认识，坚定信心，切实增强抓好非公经济党建工作的责任感和紧迫感

加强非公经济的党建工作，必须首先解决好思想认识问题，增强抓好党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。随着我国所有制结构的调整和完善，各种形式的非公经济将进一步快速发展和扩张，将有越来越多的人员和党员转移到非公有经济组织中就业，如果不能及时跟上这一变化趋势，加强党的建设，势必在全局上削弱党的执政地位，削弱党对社会经济、政治、文化生活的领导力和控制力。

2、循序推进，分类指导，抓好党组织的组建工作

抓好党组织的组建是当前加强非公经济组织党建工作的重点。要依据规定，从实际出发，区别企业规模大小、党员数量多少和构成差别及分布情况，划分不同类型，确定组建重点，成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个。对党组织的组建，可采用单独式、联合式、嫁接式等方式进行。单独式，即对具备条件成立党组织的，单独建立党组织。联合式，即对不具备条件成立党组织的，按经营地点就近组建联合党支部，并确定合适的党支部负责人。嫁接式，即对不具备条件成立党组织、规模小、经营地点分散、稳定性差、党员人数少且流动性大的企业，党员要参加属地党组织的生活，或由上级党委选派党建工作联络员到企业帮助建立党支部，等到支部发展壮大后，党建联络员再回到原单位。对今后新办的非公经济组织，具备建立党组织条件的，要同步建立党组织，并选配好党组织负责人。党组织负责人的选派，可采取外派、内选两种形式，由企业主或企业经营管理层的副职或其他企业管理人员担任，或由上级党组织委派，待条件成熟后召开党员大会选举产生。如企业没有合适的党组织负责人人选，可由上级党组织推荐，企业办理聘用手续，进入企业就业，担任组织负责人。没有正当理由企业不能随意解聘党组织负责人。解聘党组织负责人要按劳动法的规定，经劳动仲裁程序和上级党组织同意。

3、改变党建工作方法，创新工作机制

要根据企业的性质和特点，围绕企业的生产经营，积极发挥党组织在企业中的示范、引导和参与作用。一是要宣传党的路线、方针、政策，监督企业遵守国家的法律、法规和经营政策，抵制违反国家法律、法规和经济政策的行为。二是支持企业依法从事生产经营活动，围绕企业的生产经营为企业出谋划策，提出合理化建议，协助企业建章立制，加强管理，开展各项积极活动，为企业排忧解难，促进企业发展。三是要适应企业特点，树立员工与公司“利益共同体”的思想，排除“打工”、“雇佣”心理，以多种有效的形式，教育员工热爱党、热爱社会主义，遵纪守法，积极工作，努力学习科学文化知识和专业技术，全面提高自身素质。四是要抓好工会、共青团等群众组织的组建工作，领导和支持他们按照各自的章程和特点积极主动地开展工作，在办好企业中充分发挥作用。五是加强同企业和员工的沟通，维护业主和员工各自的合理利益，做好业主和员工之间的矛盾化解和协调工作，维护企业的稳定。六是要抓好企业文化建设，发挥党组织在精神文明建设和企业形象建设中的导向作用。

4、结合实际，积极探索，大胆实践，解决党建工作的难点问题

（1）解决党组织、党员的隶属关系问题

要本着便于领导、有利工作、不重管、不漏管的精神，以块为主，以条为辅，条块结合，逐步创造条件，实行以街道、乡镇为主的属地管理，工商部门参与配合。对企业中的党员，要明确属地关系，做好组织关系的转接。对企业中的退休党员，要坚持属地管理的原则，就近划入所在居民区党支部参加组织活动。

（2）解决党员统计难问题

在明确隶属关系的前提下，由各企业认真调查本单位的党员数量及基本情况，详细摸底，建立党员基本情况档案。对流动党员要严格执行党员流动证制度，随时掌握党员的流动情况。每个企业要做到党员底数明确。（3）解决组织关系转移难问题

按照“党员走到哪，关系跟在哪”的原则，教育、动员组织关系留在原单位、原驻地的党员尽快将组织关系转移到从业企业党组织。对确有种种实际原因不便转移组织关系的，要求这些党员开出党员证明信，参加本企业党组织活动。对党性观念淡薄，拒不转移组织关系又不开出党员证明信的，有关组织部门，应建议该党员组织关系所在单位的党组织按有关规定和管理权限，办理党员的除名手续。

（4）解决党组织必要的活动经费

非公经济党组织党员党费收缴，要根据实际情况制定相应的标准，做好党费收缴工作。上级组织部门应全额返还党员上缴的党费。市、区组织部门和乡镇、街道党（工）委应分别从所管党费中划出一定比例，作为党组织的活动经费，由企业党组织的上级党组织统一掌握管理。

（5）解决党员积极性和信念问题

要出台相关政策，凭借党员介绍信或党员证明材料，从工商、税务等方面给予优惠政策，对生活特困难的党员给予生活补贴。采取各种措施，帮助和扶持党员，突出党员的优越性，激发党员的信心和热情，提高党员对党的信念和信仰，调动党员的积极性和主动性。

（6）实行党建联系员制度，解决党建工作开展难问题

根据党建工作需要，下派熟悉党务工作的机关工作人员到非公经济组织中担任党建工作联络员，无偿帮助企业加强党建工作，并及时帮助企业协调解决一些具体的实际问题，逐步引导企业党建工作步入正轨，使企业党组织逐渐发展壮大，促进企业生产经营和经济效益的提高。

5、抓好党组织自身建设

党员证明材料2

敢闯新路、善于创新的太阳神人，利用互联网与手机新载体，构筑太阳神党建新平台。记者近日采访太阳神直销党建领路人张鸣先，探寻被称为“红色直销发源地”的“党员网络号”工程，为何能受到政府关注，行业青睐，社会尊重，及党员群众的普遍欢迎……

开直销业先河，凝聚红色力量

“直销本是‘舶来品’，其本身蕴含了浓郁的西方文化，充斥其中的是拜金主义、个人英雄主义、无政府主义、无政治信仰、无政治立场，一切以商业利益为目的，造成从业人员的价值观偏移，造成行业的‘三夸大一缺失’（夸大财富效应、夸大产品功效、夸大致富速度、缺失政治立场），让主流社会对直销一直存有排斥。”

“我们坚信共产党，坚信只有跟着党走，企业才能发展得更好。共产党带领新中国走向繁荣富强，给企业带来发展机遇。”谈到当初筹建直销党组织的初衷与动机，中共广东太阳神集团党委副书记、广东太阳神集团营销总部总经理张鸣先神情凝重而坚定。“筹建前，我们太阳神在经销商群体里做了一个党员数量调查，仅仅一周的网上调查，提交党员认证的数量就接近2000人，让人出乎意料。党员是社会上比较优秀的人才，假如让这么多党员如一盘散沙而缺少凝聚，实乃一种巨大浪费，因此我们坚定了筹建直销党组织的初衷。”

假如将直销行业里的闲散党员组织起来，乃是稳固我党政治力量的善举。因此在直销行业里开展党建意义深远，首先，能确保党的力量稳固团结在基层，能加强党的执政能力与行业监管；其次，通过党员的先锋模范作用能够带动经销商伙伴规范、合法、诚信的经营，事实证明太阳神党小组是发挥了积极作用；第三，在规范企业经营时，也是对行业监管与自律的补充与延伸，因为人的行为模式靠人的思想来决定，假如通过党员的先锋模范作用引导直销行业从业者规范经营、恪守诚信，将推动行业监管、有序经营、稳健发展，行业的整体发展也将大为改观。

太阳神通过党建，凝聚红色的力量，通过党员的作用能把人与人之间的关系、人与企业、人与政党、人与国家、人与社会的体系进行梳理。太阳神党组织在引导党员的时候就反复强调爱党、爱国、爱人民、无私奉献这些理念，慢慢地影响到太阳神的经销商，影响到消费者，于是越来越多的人感恩党、感恩社会，这股红色力量成为营造和谐社会的巨大推动力量。

创新党建做法，探索红色之路

在这个思路上，太阳神确定了一个思路：即“以党建促进企业经营，以企业经营支持党建”。太阳神认为，企业党建对企业经营促进的主要作用可表现在：坚定企业政治立场、提升企业品牌形象、改善市场环境、树立学习榜样、规范经销商经营行为，扩大潜在消费市场等方面。并就这种创新的党建方式进行了探索、创新、实践以及落地。

在两年的党建过程中，太阳神针对经销商党员数量大、组织关系所在地不一、流动性强的局面，创新性地提出了登记制党员的概念，解决了党员组织关系的问题，即由经销商党员提交党员证明材料，由支部确认、党委审核后，纳入登记制党员队伍，参与支部的学习与活动，行使流动党员的权益和义务。

在解决了这个问题之后，太阳神将组织生活搬上网，通过党建网站、远程视频、党建QQ群、党建短信等四大平台，持续地开展相关学习、讨论等活动，并组建各地党小组，以各地党小组为单位，组织开展多种党建活动，有效地提高了党员的觉悟和组织的凝聚力。截至目前，太阳神在全国各地共指导组建了19个党小组。通过网上党建与网下党建相结合的方式，共同推进党组织的建设工作。

太阳神提出“市场发展到哪里，党旗就插到哪里”，随着太阳神市场的不断扩大，党小组的数量势必会不断增加，为了能更有效地加强党组织建设，太阳神又创新性地提出了流动党支部共管共建的方向。

太阳神也先后与黄江镇企工委、东莞市企工委、济南工商局、邯郸工商局、江苏宜春街道办等党委领导进行过交流，探讨流动党支部共管共建的可能性，开始逐步推行。

保持政治领先，践行红色理想

作为一个有着17年党龄的老党员，张鸣先身上有着很高的政治觉悟和政治积极性，能够时刻保持党员的先进性，带头学习实践科学发展观。

为加强太阳神直销的党建工作，张鸣先牵头并主持了“中共广东太阳神集团公司网络支部委员会”的建设工作，在太阳神直销企业文化纲领中明确提出要“保持政治领先，听党的话，跟党走”，努力实践在直销商队伍中建设党的基层组织，宣扬党的理念，推进直销商队伍中的诚信、责任建设，鼓励并督促党员发挥先锋模范作用，使党对直销行业的领导更好地落到实处。

正是在这种强烈的政治使命感的指引下，基于对党的忠诚和信任，基于直销行业的特性，在张鸣先的带领下，太阳神坚持政治正确，努力加强网络党支部的建设。运用现代网络科技平台，以视频、文字、语音等交互方式，高效、无地域限制地推行党建工作，解决了党员集合的时间、地域问题，扩大了工作范围，提升了工作效率，拓宽了工作方式。

从2011年3月份开始，在张鸣先的带领下，太阳神网络党支部在全国12个省、23个市开展了形式多样的“党建巡查”活动。每到一处，都会组织当地的经销商党员开展“党建座谈会”，宣导太阳神坚持政治正确，坚持跟党走的决心和信心，强化太阳神网络党建工作的重要性，不仅得到了各地市场伙伴的广泛支持和好评，同时，也进一步提升了经销商党员的政治意识和责任意识，有效地调动了广大经销商党员的工作热情和积极性。

同时，作为中共广东太阳神集团党委副书记，张鸣先时刻与集团党委保持高度一致，认真履行集团党委委员职责，发挥党组织在企业政治核心和政治引领作用，带领团队和谐发展。在推动中国直销行业党建工作的顺利开展、完善流动党员的管理等方面做出了积极的贡献。因其优异的工作成绩和表现，张鸣先也连续四年荣获东莞市“优秀党员”称号。

“希望中国的直销行业都能够认识到政治正确的重要性，都能够加强党的组织建设，都能够让我们的党和老百姓对这个行业有一个全新的认识，有一个更新的形象”。这是张鸣先在推进太阳神网络党建工作中的一大期许，字里行间饱含着他对直销行业的热爱和对党的极大拥护。

作为直销行业的领军企业，太阳神在探索企业党建方面的努力与收效在直销行业一石激起千层浪，一场构建红色直销的浪潮从涓涓细流到气势澎湃，扑面而来。一个红色的直销行业呼之欲出。

直销文化纲领，构建红色直销

太阳神在《太阳神直销文化纲领》中，明确提出：“要保持政治正确，永远跟党走”。

太阳神网路党支部成立两年多的时间里，对政府、对行业、对媒体、对经销商、对市场都产生了什么样的作用？作为中国文化的忠实拥趸，中国共产党的忠实信徒，数十万平凡人实现梦想的导航者，张鸣先回答了我们的疑问：

首先，是对直销监管的有力补充。行为错误往往从思想犯错开始。对中国直销业近3000万的群体，思想上的“监管”，更应重于行为上的监管。在直销行业推行党组织建设，能通过党的基层组织与对党员的管理，将党的政策方针、政治思想、价值观、行为衡量标准，逐步渗透到整个行业，通过党员的先锋模范作用引导从业人员的价值观与思想，从根本上规范从业人员的经营行为。

其次，是对中国直销行业西方文化横行的拨乱反正。直销自从进入中国大陆之后，无论是其经营理念、行事风格还是操作方法，皆全盘西化。太阳神主导的直销企业党建，引发了整个行业对政治立场与价值观的反省和思考，也带动了行业对中国传统文化的吸纳，对于促进中国直销业的本土化转型，促进民族文化的复兴，促进社会的和谐，都有一定的历史意义。

其三，是巩固我党执政地位，提升我党执政能力。在中国直销行业从业人员中有百万党员，因经常流动的原因，很多人都脱离了组织生活，很少感受到组织的温暖与领导，没有真正发挥党员的先锋模范作用。通过党组织的建设，能有效激活、团结、组织和管理这一股强大的力量，这对我党巩固执政地位，提升执政能力有重要的意义。

其四，太阳神党建是对党基层组织建设创新举措的摸索与实践，值得嘉许！随着社会的进步与人才流动的加剧，我党原有的党员属地化管理方式，已不能满足与时俱进的要求。太阳神网络党支部迈出了创新的一步，是新时期党建工作结合行业发展的摸索与实践，实属我党与时俱进的伟大创新！

伟大的事业从来都不是一帆风顺的，太阳神在摸索与创新党建的活动中也曾经历过一段感人的红色之旅。

建网络党支部，传承红色使命

中国直销业第一个网络党支部，太阳神网络党支部是一种新颖的、具有时代特色的党建形式，将会在规范企业行为、体现企业文化、真正实现三个文明建设等方面发挥重大的作用。

自2010年6月17日网络党支部正式成立以来，太阳神的党建工作获得了广大经销商队伍中党员的积极响应，大家的踊跃参与和积极推进，验证了经销商党员的政治觉悟，也极大地推动了太阳神的党建工作。

经过两年多的积极推进，现在太阳神网络党支部共建设了19个区域党小组，吸纳党员239名。其中，正式党员35名，流动党员4名，代管党员2名，登记制党员204名。同时，为了更好地推动网络党建工作，提升组织管理党员的效果，更好地调动党员的积极性与参与性，网络党支部一方面积极完善相关的党员管理软硬件，一方面开展了形式多样的学习、交流活动，社会反响很好。

2012年太阳神网络党建有两个方向：一个是推进党组织的建设，这是太阳神推动共管共建各地流动党支部的前提条件，太阳神在全国会选择1~2家示范点，建立共管共建流动党支部。

另一个方向是扩大太阳神党建的宣传推广力度，希望把太阳神网络党建推行两年取得的经验，给整个直销行业带来启迪，希望能把直销行业完全纳入党的旗帜之下，让鲜红的党旗在直销行业高高飘扬。

2012年6月18日太阳神召开了党员大会，评选优秀党小组，优秀党员，希望他们能起到带头作用，希望能把各部门党员的积极性激发出来，爱岗敬业，模范经营。太阳神希望通过党员的严格自律和诚信经营，向社会传导一种良好印象与行业形象，能够对整个行业的整体形象有所提升，对于积极融入主流社会有积极的推动作用。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我们相信高举着党建带动企业发展大旗的太阳神，一定会勇立潮头，劈波斩浪，从一个高潮驶向另一个高潮！

记者手记

现在谈到直销公司党建，就会想到太阳神的网络党支部，想到中共广东太阳神集团党委副书记、广东太阳神集团营销总部总经理张鸣先，虽然网络党支部只成立了两年时间，但是在直销行业的影响力已经越来越强大。高高飘扬的党旗，指明了前进的方向。太阳神倡导“关怀人的一生，爱护人的一身”的社会价值使命，全力创建太阳神现代养生产业帝国，体现的是太阳神为实现振兴中华民族经济的理想，彰显的是一种爱党爱国爱民的红色感恩。

古人云，“滴水之恩，当涌泉相报”，“谁言寸草心，报得三春晖”，感恩，报恩，特别是对母亲的报答，是人类共同拥有的崇高情感。既然母亲为我们做了这么多的事情，那么，我们用什么来回报伟大的母亲——中国共产党呢？太阳神给出了最好的答案：

太阳神的市场发展到哪里，党旗就插到哪里，凝聚红色的力量，构建红色的直销，积极践行红色直销，太阳神党建所倡导的爱党爱国爱民的红色感恩为整个直销行业提供了一个最好的范本，对直销行业的健康发展起到了最好的垂范作用。

太阳神网络党建的各方评述

太阳神响应党中央关于建立网络党支部的要求，把党的建设放在十分重要的位置，立志成为直销行业党建工作的先行者、落地者和实际经验的探索者。太阳神还制定了《经销商党员自律公约》，提出了五项要求，做到人手一份。

群众反应，这五条要求实实在在，既可作为党员经常性教育的教材，也可以作为检查落实情况的抓手，有很强的可操作性。

——原国家工商总局公平交易局局长 李必达

太阳神网络党支部，是政府非常关注的支部，一定要把这方面的工作做扎实，成为典型。要通过各种形式，让广大经销商党员同志及时了解党政方针，学习党的知识，提高党的觉悟。要多开展党员活动，组织党员学习，并积极地总结和积累网络党支部的运作经验，并把这种经验传播出去，给更多的基层组织借鉴和学习。

——广东省东莞市人大常委常务副主任 张继雄

把党支部搬到网上，这是一种创新。探索成立网络党支部意义重大影响深远。

要努力工作，积极创新，将太阳神网络党支部建设的更好；要注重规范建设，突出网络党支部的政治力优势；注重整合资源，突出网络党支部的信息化特色，注重先行先试，突出网络党支部的示范性效应。

——东莞市委常委、组织部部长 庞国梅

企工委非常关注太阳神网络支部的建设工作，我们要积极的总结、积累经验，将自成立以来所做的工作，形成详细的报告资料，邀请企工委领导前来调研和指导。

——东莞市企工委副书记 吴宗耀

太阳神的牌子没有花掉，黄江镇会大力支持太阳神的建设，要在经销商队伍中建立党组织，充分发挥党员的作用，不欺骗消费者，不弄虚作假，在保证经营的同时，也要保证党的威信。

——东莞市黄江镇党委书记 杨礼权

5月底，直销监管局局长张国华在上海强调直销企业要做党建，可见太阳神的党建工作与主管部门的要求是一致的，甚至是有所超前的，对此，太阳神网络党支部书记、营销总部品牌总监白学锋觉得很欣慰，因为政府的监管思路与企业发展产生了共鸣，直销行业开展党建正是国家监管部门所认可和希望的。太阳神目前也在学习和探索更好的方式，希望能把主管部门的这种精神，这种方向贯彻得更彻底一些。

党员证明3

兹有我党支部原预备党员同志，于XX年9月起至XX年7月在我学校期间，表现良好，积极向上，对···

特此证明

中共***党支部

年月日

兹有我单位中共预备党员xx同志，因毕业转出原支部，中间经历迁移、就业等波折，导致已经超过预备期限，并无其它原因。

特此证明

党员证明4

关键词新时期；党员；质量

提升党的质量，保证党员队伍建设，是党的建设重要部分，其效果直接对党的事业产生影响，在党的质量方面要求，结合马克思主义建党理论，在保证党的队伍所注入的“新鲜血液”满足党员标准的同时，强化针对党员的教育与管理工作，使党员队伍的整体素质得到不断地提升，另外，对党员退出机制进行不断地完善，使不符合党员标准的“党员”及时退出党的队伍。

一、新时期对党员质量的要求

中央的相关文件中明确指出，“新时期党员要自觉学习、实践邓小平理论、三个代表等重要思想，坚持共产主义理想、中国特色社会主义理念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，能够充分的发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献”。换言之，党员只有具有坚定的政治信念，在理想信念和服务群众、思想解放、爱岗敬业、工作能力、表率作用等方面具有先进性，才能符合新时期党员质量标准，为保证党员队伍建设的整体质量均能满足党员质量标准的要求，需要从党员队伍的建设、发展和优化三个角度对其进行不断的完善。

二、新时期提高党员质量的途径

1、在党的建设中保证党员队伍的纯洁性

列宁曾指出在无产阶级政党执政的和平年代，不满足党的标准的部分社会分子为了追求权力和地位会混入党的队伍中，这对党的纯洁性会构成严重的冲击，影响党的质量，所以在和平时期党的建设过程中应强化针对申请入党人员或预备期已满的预备党员的审查和教育，结合我国针对新时期发展党员和党员管理的相关文件内容，以规定的党员标准作为党员建设的主要依据，保证即将加入党的队伍的人员在满足新时期党员质量的要求。在建设的过程中我党要明确党员建设质量与党员建设数量之间的关系，保证党的队伍结构合理，在党的队伍建设过程中积极将党员发展对象或预备党员的基本情况进行合理的公开，并通过党建会议的无记名投票方式、按照严格的党员选拔程序对有可能成为党员的人员进行甄选，保证新党员的整体质量；在新党员选拔的全过程应落实相关的选拔纪律，对干扰党员选拔工作顺利开展的人员进行法律惩处；对存在质量问题，但已经被选拔为新党员的人员要及时清除出党的队伍，这不仅是保证党的纯洁性的必然选择，也是党员发展严肃性的具体体现。

2、在党的发展中提升党员队伍的整体素质

在保证党员建设纯洁性的情况下，并不能真正的保证党的整体质量满足新时期的实际需要，这要求我党首先要加强对党员队伍的教育工作，使党员队伍坚定共产主义理念，对共产主义的实现过程产生更加清晰的认识，在教育工作开展的过程中，需要将党的理想信念、宗旨等与我国现阶段形成的社会纲领和党员个体具体的本职工作等相结合，使党员在接受教育的过程中，对党的方针路线、党员的先锋模范作用等产生更加全面的认识，对全心全意为人民服务的宗旨和市场经济体制之间的关系更加明确，并严格按照党的标准进行自我约束和优化。其次，我党要强化党员队伍的学习性，建立相关的学习制度，使党员在定期学习的过程中对马克思基本理论、有中国特色的社会主义体系、国内外经济政治形势等均产生全面的认识，并能结合学习的成果进行具体的实践活动，这是保持我党先进性的重要途径，在党员队伍学习型建设的过程中要针对党员暴露的问题进行有针对性地教育强化，可党员自主学习和党的队伍教育要结合开展。再次，我党应不断提升对党的队伍管理水平，随着新时期世界政治、经济形势的变化和我国国情的改变，党的队伍流动性增强，例如下岗企业的党员、农民工中的党员、大学生党员、离退休党员等均存在一定的流动可能，我国现阶段党员建设的相关资料对党员流动的管理进行了说明，并要求街道社区等基层党组织切实发挥党的队伍管理理作用，针对各级党组织结合不同的管理方式保证其先进性和服务性等，这对提升我党对复杂的形势变化的适应性，提升党的整体质量具有重要的作用。

3、在党的优化过程中完善退出机制

在党的队伍建设过程中，存在部分党员受权利、金钱等因素的影响，逐渐丧失自身的先进性，甚至与党的标准相违背，所以要将其及时的清除出党的队伍，使党自身的廉政建设得到保证。新时期，我国不合格的党员主要包括革命意识模糊、不自觉履行党的义务、不满足党的标准的人员，例如发生违反国家相关法律法规规定行为并被依法追究刑事责任的党员；随意暂停党组织生活持续6个月以上、拒绝缴纳党费、拒绝完成党组织分配的工作的党员；在工作中不履行党的宗旨，发生行为的党员；放弃社会主义信念，参加宗教组织的党员；具有左倾思想，不坚持改革开放路线方针的党员；对党的质量不重视，盲目强调党的数量的党员；不能自觉与威胁人民生命健康的不正之风进行斗争的党员；因自身原因对党的路线方针产生怀疑的党员等。这些不合格的党员如果不能及时的被肃清，会对党的队伍整体建设产生消极的影响，使党员的战斗力和凝聚力难以提升。这要求我党针对性建设党员退出机制，认识到不合格党员处理工作的原则性、政策性和复杂性，在以上不合格党员中被追究刑事责任的党员身份比较明确，可以直接的清除出党的队伍，而其他类型的不合格党员并不具有明确的身份界定，在退出机制落实的过程中，如果落实的程度过浅将难以发挥从严治党的退出机制作用，如果落实的程度过深，又会对党员产生一定的心理影响，甚至使退出机制受到抵制，所以在具体落实的过程中要对是否需要退出的标准进行明确。例如部分党员因思想接受能力较慢对党的思想方针不理解，可对其展开针对性的教育工作，而部分党员其自身在对党的路线方针理解认识的基础上有意反对或不执行，则需要通过退出机制将其清除出党的队伍；在特殊形式下党的教育活动无法顺利开展，使党员出现思想波动的情况要针对此类党员进行针对性的强化教育，但如果在正常情况下，有意不参加党的活动的人员应对其及时清除等。党的退出机制的建立，对保持党的先进性具有重要意义。