工作抓而不细抓而不实存在的问题范例（4篇）

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工作抓而不细抓而不实存在的问题【第一篇】

问题一：工作上缺少真抓实干的精神，缺少主动作为的意识。存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开拓精神不强。一是对工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是作为分管教学副校长，副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够，以身作则带动作用不够。

整改落实情况：

1.建立责任清单、党内政治生活清单，理清工作重点，确保精准发力、精准施策。通过党建工作带动教学常规工作同发展、共提升。

2.积极作为，夯实责任担当。多融入教学一线，到班级、教研小组指导教学教研工作，发挥领导干部模范带头作用，全力以赴投入到教学教研工作中。二是严格督班工作制度，全面开展推门听课、领导讲课评课活动。

问题二：工作活力不够，有船到码头车到站的思想，思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对学校工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对教师管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。

整改落实情况：

1.积极深入学生教师中，了解教师教学工作中困惑，了解学校教学工作中出现的新情况、新问题，制定调整符合校情的策略制度。

2.加强业务学习，更新教育理念，探讨教学改革新路，创新工作方法。

问题三：

学习深度广度不够。理论水平不高，政治视野不够高远。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出应试教育这个圈子，不能从学生全面发展发展的大局出发，教研小组作用发挥不够充分，对当前做好教育教学工作的前瞻性不够强。

整改落实情况：

1.提高政治思想水平。

坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。2021年，我认真学习了党的十九大报告、十九届六中全会等重要精神，深入贯彻中央、湖北省、天门市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强大局意识、服务意识、责任意识。结合工作实际深入学习了课后服务实施方案、双减工作方案、六项管理等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，增强自觉性和主动性。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神特别是中国共产党党史，都进行反复“回笼”学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。在党员代表大会上积极发言、展开讨论、相互点评，增强了学习的实效性，提高了政治理论素质。

2.学党史，坚定理想信念。

20xx年，我系统学习了中国共产党党史，写了15000个字笔记，完成心得体会6，估计8000余字。写读书笔记10000余字。还通过学习强国平台学习党史，通过中央电视台系列主题节目学党史。通过党史学习，坚定了理想信念，汲取精神营养。

工作抓而不细抓而不实存在的问题【第二篇】

(一)贯彻落实上级决策部署方面存在的问题

1.用心不够，对上级决策学习领会不深，部署落实不够。

存在对上级决策部署学习领会不深、不细，学习照本宣科，流于形式，没有结合本单位实际，对文件精神进行深入研究。

2.抓而不细，抓而不实，落实质量不高。

由于各股室工作忙闲不均，相互协调配合也做得不够，有时出现相互推诿现象，干工作消极畏难，工作疲沓，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

(二)联系群众、服务群众方面存在的问题

1.公仆意识不强，为民服务不够贴心。

有些干部为人民服务的宗旨意识比较淡薄，对工作不上心，办事效率低，存在“懒政”现象，出工不出力，迟到早退现象依然存在。

(三)履职尽责、服务经济社会发展方面存在的问题

1.按部就班，担当精神不够。

有的党员干部满足于老办法、老经验、安于现状、不思进取，缺少动力和激情，缺乏干事创业、勇于担当的勇气，思想上存在“求稳多，求进少”的倾向，还存在考虑个人问题多，考虑单位工作少的现象。

2.得过且过，进取意识不强。

少数党员干部有的有小团体主义思想，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，对与自己无关的事漠不关心,缺乏团体协作精神。当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大的时候，有只求稳当，怕出乱子的思想，缺乏解决问题的新思想，新办法。有的党员干部闯劲不够，抓落实做得不够；有的安于现状，骄傲自满，怕冒风险；有的深入被审计单位调查研究少，工作作风不扎实。

(四)在学风会风文风方面及检查调研方面存在的问题

1.学风会风文风不正。

多数党员干部主要忙于业务工作，对政治理论学习没有真正重视，学得不深、钻的不透，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面不足，存在实用主义，要用什么才学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。

二、产生的问题的原因分析

以上问题的产生，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从更深层次剖析，主要有以下几点：

1.党性修养有所放松、宗旨意识有所淡薄，价值观、权力观和政绩观出现了偏差，“惯性思维”作怪。放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己。

2.理想信念有所缺失，少数党员干部全心全意为人民服务的思想还不够牢固。忘记了我们党与人民群众的血肉联系，忘记了人民群众是创造历史推动历史前进的主体。工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多，考虑组织工作少。

3.认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。

4.对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。

三、今后努力方向和整改措施

针对这四个方面存在的突出问题，其根本原因是理想信念出现动摇，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化所致。为此，我局将搞好整改，努力打造一支战斗力强的审计铁军。

1.加强学习，增强理想信念。把学习作为一种精神追求，一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的路线、方针、政策，不断用理论武装头脑，用理论指导实践，牢固树立正确政绩观、权力观、利益观，同时系统地学习相关业务知识、法律法规知识，坚持学以致用，完善个人自学和集体学习相结合的制度，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

2.强化宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想。要千方百计为被审单位解难事、办实事。要带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。不断强化责任意识，把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业把工作做好。

3.坚持班子带头，严字当头。身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升，统筹安排好局中心工作和其他工作，努力做到同安排、同部署、同检查，确保贯彻落实到位。

4.解放思想，务实创新，增强工作实效。要进一步增强改革意识，审计工作近几年来一直面临多项改革，面对改革，要进一步解放思想，不断完善和提高党员干部素质，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新不断提升工作水平。

总之，这次“力戒形式主义官僚主义、狠抓工作落地落实”活动围绕“认真查摆问题、召开专题组织生活会、深化立行立改”几个环节深入推进，我局以实际行动履行践诺，坚持问题逐项销号管理，努力开创审计工作新局面。

工作抓而不细抓而不实存在的问题【第三篇】

“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实问题清单及整改措施优秀范文，欢迎大家阅读借鉴。

(一)在修身不严方面：

理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“8小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

(二)在用权不严方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。

(三)在律己不严方面：

有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。

(四)在谋事要实方面：

深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。

(五)在创业要实方面：

存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。

监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。

(六)在做人要实方面：

“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。

以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础;对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。

工作抓而不细抓而不实存在的问题【第四篇】

根据***反馈意见关于整改落实专题民主生活会的通知要求，我从反馈意见问题进行了查摆，结合主观思想、岗位职责、工作作风等方面入手，认真对照，剖析了原因并深挖问题产生的根源，明确整改措施和今后努力的方向，现将个人对照检查情况报告如：

一、存在的主要问题

(一)党的政治建设和思想建设方面。虽然平时能够坚定理想信念，但党性锻炼、党性修养还有差距。具体表现为：一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实习近平生态文明建设思想等主观改造没有做到坚持不懈，没有切实把学习的东西贯彻落实到工作生活中，对中央、省市县部分方针政策仅停留在知晓的层面，学习较少;二是对组织安排的学习笔记、心得等认识不足，没有结合工作岗位实际进行系统思考，偶尔存在匆忙应付的心态;三是贯彻执行中央、省市县部分决策部署时存在“眉毛胡子一把抓”现象，把主要精力放在了推进任务上，缺少一些针对性的方案和必要的工作“留痕”，以至于有时“虎头蛇尾”，收效不佳;四是学以致用开展的不够深入。没有切实把学习的东西贯彻落实到工作生活中，把学习的新理论新思想转化为动力能力效率不高，大多数理解还停留在学习落实的程度，将精神和思想落实到指导具体工作还不够。

(二)在党的组织建设方面。还存在对“三会一课”认识不足，手头业务较忙时没按规定参加组织生活，平时对党建工作的重视不够，对党内政治生活执行不彻底。没有对政治学习和自然资源管理工作两者的有机结合进行深入思考，平时工作上较为注重部门规章制度的学习和业务的开展，很少把精力放在政治理论的学深、弄懂、悟透方面，逐渐放松了对自己的政治学习要求。

（三）在党的作风建设方面。能够认真贯彻落实中央八项规定精神，但同时存在作风不严实的问题，学习不注重实效性，较为空洞。政治学习大多停在记笔记、写心得上，没有切实把学习的东西贯彻落实到工作生活中，对中央、省市县部分方针政策仅停留在学习了解的层面，没有结合自身工作进行思考。在为民服务工作上有时也存在观念淡薄的情绪，特别是对上访、遗留问题的处理上，没有充分听取办事群众意见，没有主动深入解决。

（四）在执行党的纪律方面。能够严格遵守党纪国法，按规章去办事，但部分时候思想还存在偏差，遵守纪律自身定力还不够，看风向、随大流的思想偶有产生，没有充分理解纪律是规范党员行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有真正做到高标准和严要求。

（五）集体荣誉感和大局观念有待提高。作为党员干部，还未做到时刻以身作则认真对待工作，只看到了自己工作量的多少，没有着眼大局、站在集体和全局高度看待问题，比如在此次巡察中发现本人党课课件网络抄袭，还存在干工作时考虑不足、安排不妥当的问题。

二、产生问题的原因

（一）政治理论学习不够扎实。把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，放松了对理论的学习。一方面把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明建设思想、绿色发展观等没有放在突出位置，以至于遇到困难，问题抓的不准、剖析的不深、总结的不到位，缺少针对性的措施。另一方面对《中国共产党党内监督条例》、《党章》、《廉政准则》等党内法规学习的不够深入，没有做到内化于心、外化于行，在指导工作实践性上出现了偏差，理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。

（二）为民服务的情怀不够深厚。在坚持服务群众路线方面存在对待群众感情不深厚。有时对待办事群众有敷衍、搪塞的心态，应付了事，没有真正把群众装在心里。工作中习惯于按批件办事，被动接受的多，主动协调、服务的意识不够。随着工作内容的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，工作积极性、主动性、创造性不够。

（三）党性修养方面存在的差距。随着社会形势发生变化，政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步提高，对政治上的苗头性倾向性问题还未做到防患未然，没有严格以一名党员干部的高标准时刻要求自己。理论水平不够高，学习研究不深，工作满足于循序渐进、按部就班地去做，没能静下心创新方式方法，影响了工作的质量。

（四）工作能力有待进一步提升。对于领导交办的任务，处理思路不够清晰，不能够进行细致的分析，缺少开拓创新的意识，制定的工作方案不够科学，遇到困难无处下手，感到力不从心，缺乏工作动力，对工作的总体把握上还有欠缺之处,驾御能力有待进一步加强。

三、努力方向和改进措施

按照巡察整改专题组织生活会的要求，下一步本人要提高政治站位、强化政治担当，做到立行立改、全面整改。

一是强化理念信念，打好理论基础。把加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，重点学习习近平生态文明建设思想和系列讲话精神，结合自然资源工作新挑战积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，增强理论指导业务工作的能力，用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。不断拓展政治理论层面、优化专业知识结构、丰富学习内涵，更好地将学习成效体现在具体工作中。

二是强化担当，提升工作执行力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步加强自身作风建设，牢固树立全心全意为人民服务的思想。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。自觉抵制“四风”问题，进一步增强责任感和紧迫感，树立大局观念，问题面前不回避、不推脱，打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，全面提高工作效能和整体水平，抓好工作的落实。

三是强化服务意识，切实为民。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持新发展理念,在不动产登记等涉民工作中坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，以“群众利益无小事”的态度，多为群众办好事办实事，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

四是强化规矩意识，自觉严守党的纪律。对照党章党规党纪，自觉执行党风廉政建设的各项制度，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。深刻反思近年来系统内党风廉政建设反面案例，进一步提高认识，严守党的政治纪律，时刻紧绷廉洁自律这根弦，带头遵守廉洁自律各项规定，强化自我修炼、自我约束，始终保持清醒头脑。