2023年关于树立正确的政绩观心得体会范文【汇编4篇】

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关于树立正确的政绩观心得体会【第一篇】

校准正确政绩观，助推发展高质量

政绩观直接反映党员干部从政的价值取向，是党员干部创造政绩的思想基础。习近平总书记关于“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等一系列重要论述，思想深刻、立意高远、内涵丰富，为广大党员干部干事创业指明了正确方向，提供了重要遵循。作为基层纪检监察机关，更应树立正确政绩观、抵制错误政绩观，以实际行动推动高质量发展。

执政为民创佳绩。“为政之要，以顺民心为本。”作为基层纪检单位，我们必须牢固树立以人为本、执政为民的理念，做到围绕群众所盼，切实加强对中央和省、市保障和改善民生重大决策部署执行情况的监督检查；围绕群众所求，积极营造风清气正、政通人和的良好环境；围绕群众所望，扎实推进基层干部队伍作风建设；围绕群众所憎，着力纠正不正之风和严肃查处腐败问题，自觉地实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，以反腐倡廉建设的实际成效取信于民。

愿做潜绩看长远。千秋功名看政绩。作为纪检监察干部，我们更应该能做“潜绩”，将功成不必在我这一理念执行下去，提升自己的思想境界，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，学会将微小的工作置身于社会发展的大局中来考虑，在思想上求突破，在行动上求突围，在境界上求提升，在能力上求锤炼，实现自身价值和社会价值的统一。

执纪在前亮底线。纪检工作树立正确的政绩观，必须正确处理执纪和执法的关系。过去，有的纪检机关把主要精力放在审查党员干部违法问题上，干部不到违法地步不调查，而对干部违反纪律的问题不管不究。这是错把法律当作管党治党的尺子，将纪律底线退守到法律底线。所以，必须纠正简单地以办案级别高低和数额大小论英雄的政绩观，充分认识到查办大案要案是政绩，严执纪、纠小错同样是政绩；惩治腐败是政绩，教育挽救干部也是政绩。要始终以啄木鸟精神抓早抓小，发现苗头性问题就及时提醒，触犯纪律就及时处理，既使纪律严起来，又教育保护干部，防止小错酿成大祸。

关于树立正确的政绩观心得体会【第二篇】

树牢正确政绩观，奋力推动高质量发展

党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，强调领导干部要树立和践行正确的政绩观，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等问题，作出了一系列重要论述，为广大党员、干部干事创业指明了前进方向，提供了根本遵循。通过本次读书班学习，我对树立和践行正确政绩观与推动高质量发展之间的辩证关系有了更全面、更深入的认识。下面，我结合学习思考和实际工作谈三点体会和打算。

一、坚持人民至上，做到政绩为人民而树

习近平总书记强调，“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准”。这告诉我们，推动经济社会发展，归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。城市更新和城市建设三年攻坚行动是为人民群众创造高品质美好生活空间的民生工程，更是解决群众急难愁盼问题的民心工程。在今后工作中我将始终树牢以人民为中心的发展思想，坚持为民造福，充分考虑群众意愿、顺应群众需求，加快推进历史城区保护、公园城市建设、拆违治乱，持续提升城市品质和人居环境。坚持为民解忧，聚焦群众关心关注的“住”与“行”，扎实做好老旧小区、背街小巷及农村低收入困难群体危房改造，深入开展物业领域品质提升行动，加快停车设施建设和道路贯通，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”，切实让群众住得好、行得畅。坚持为民谋利，在低效片区、河道综合治理开发等重大项目推进中，注重算大账、算整体账、算长远账，做到不与民争利，让城市更新成果更多惠及广大人民群众。

二、贯彻新发展理念，树高质量发展的政绩

习近平总书记深刻指出，“要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程”。这告诉我们，在新时代干工作、抓发展，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。坚持规划先行，统筹好当前改造和长远发展，高标准开展李村河（张村河）流域、重点低效片区等重要区位城市设计，一揽子做好产业布局调整、基础设施配套的文章，努力做到集约高效利用城市土地和空间资源，为城市发展留足空间。坚持绿色低碳，加快生态治理和绿化建设，抓好重点河流流域环境综合整治，大力推进公园城市建设和山头公园整治工作，高效开展全国智能建造试点任务，全周期规范建筑垃圾管理和生活垃圾分类，因地制宜推动生产、生活、生态协同发展。坚持实事求是，从实际出发谋划事业和工作，对重点工作、重点项目进行系统梳理、反复论证，确保符合国家战略、符合我市实际，能够经得起历史、人民和实践的检验。

三、深化作风能力，靠真抓实干树政绩

习近平总书记指出，“要坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效”。我们将从三个方面集中发力——

坚持问题导向，针对城市建设管理中出现的难点、堵点问题，开展深入调研，将问题摸清、原因摸透、方法找准，有的放矢解决制约发展的“瓶颈”、化解群众心里的“疙瘩”，让群众心情更舒畅，对城市更热爱。

坚持一线工作，根据分管领域特点，带领广大干部用脚步丈量城市的每一个角落，在山头公园、前海一线、重要片区、重点项目等现场一线逐点找不足、逐项抓整改。

坚持担当作为，遇到问题不推诿，碰到矛盾不打怵，秉持遇水架桥、逢山开路的态度，以钉钉子精神狠抓城市更新建设中的堵点、难点、痛点，一件一件解决、一项一项攻克，以更加严实的作风、更加务实的举措、更加有力的担当为加快推进新时代社会主义现代化国际大都市作出更大贡献。

关于树立正确的政绩观心得体会【第三篇】

年轻干部当牢固树立和践行正确政绩观

政绩观是党员干部党性修养、政治立场和格局境界的集中反映。年轻干部作为党和国家事业发展的希望，必须牢固树立并自觉践行正确的政绩观，着力回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，为中国式现代化建设贡献青春力量。

要强化党性修养，在学思想、铸忠诚上下功夫。党性是党员干部的立身之本，只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。年轻干部要紧紧抓住强党性这个根本，在深学细照笃行中坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领；要将“忠诚”二字刻在心上、融入血脉，在共赴中国式现代化的伟大征程中，一以贯之地把全面从严治党贯穿始终，以实际行动书写无愧于伟大时代的青春答卷。

要强化责任担当，在重实干、促发展上下功夫。习近平总书记强调：“干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当。”年轻干部要深刻认识到所有政绩最终都得靠实干去奋斗实现，必须发扬不怕苦、不怕累的精神，积极履职担当，挺起脊梁、冲锋在前，绝不当“躺平式”“鸵鸟式”的干部；要把急功近利的浮躁心理、急躁心态压下去，把握好当前与长远的关系，速度与质量的关系，潜绩与显绩的关系，力戒形式主义、官僚主义，脚踏实地地干、身体力行地做，在厚积薄发中蹄疾步稳、久久为功。

要强化宗旨意识，在守初心、为人民上下功夫。“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”习近平总书记的谆谆教诲再次印证我们党从成立之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。年轻干部要始终把为民办事、为民造福作为最大的政绩，主动融入基层、融入群众，多听多看田间地头、灶台炕头的土话民情，在“泥土味”中经风雨、见世面；要紧盯群众急难愁盼，高质量办好民生实事，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感，切实增进民生福祉。

关于树立正确的政绩观心得体会【第四篇】

把导向树得牢而又牢

习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用。选什么人、用什么人，就会倡导什么样的政绩观。必须坚持新时代好干部标准，坚持“忠专实”“勤正廉”，把重实干、重实绩的鲜明用人导向树得更牢，引领广大党员、干部自觉树立和践行正确政绩观。

干部业绩在实践，干部名声在民间。只有深入基层多听多看多问，才能精准掌握干部树立和践行正确政绩观的实际表现。坚持具象化考察识别，常态化深入产业发展、乡村振兴、社会治理第一线考察了解干部，既看政绩、又听政声，全面掌握干部干了什么事、干成了多少事、群众认可不认可。把干部日常表现与在重大斗争、紧要关头的表现结合起来，给干部精准“画像”，综合分析、认真研判、比选择优，切实把牢固树立正确政绩观，坚持真抓实干、实绩突出的干部选出来、用起来。

考核是“指挥棒”，在推动党员干部树立和践行正确政绩观上发挥关键作用。坚持以考促干，持续深化年度综合考核，改进推动高质量发展的政绩考核，围绕打造“三地一区”、建设“七个强省”，进一步完善考核内容、优化指标设置、划出底线红线，推动党员干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，多做打基础、利长远、惠民生、得民心的实事，一张蓝图绘到底、一任接着一任干。健全完善“季度赛马”制度安排，更加突出树立和践行正确政绩观，每季度对各地各单位工作实绩集中晾晒、全面评比，鼓励先进、鞭策后进，营造比学赶超、担当干事的浓厚氛围。

树立和践行正确政绩观，需要立破并举，既要树好选人用人“风向标”，也要打出严管厚爱“组合拳”。一方面，加强政绩观监督，通过日常谈话、参加民主生活会、巡视巡察等，全面检视干部政绩观情况，开展“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”等专项整治，及时发现和纠正政绩观偏差，对政绩观不正，不作为、乱作为、假作为，造成严重后果的严肃处理、追责问责，已在领导岗位的坚决进行调整。另一方面，加大对干部关心关爱力度，特别是对扎根基层、实干担当、群众认可的干部“高看一眼”“厚爱一分”，集中选树表彰一批树立和践行正确政绩观的先进典型；同时，完善干部担当作为激励和保护机制，贯彻“三个区分开来”要求，对干部干事创业中的无意过失容错纠错，旗帜鲜明为干出实绩的干部撑腰鼓劲，营造组织为干部担当、干部为事业担当的良好氛围。