分类：绝对阈限、差别阈限。
（１）测量方法极限法按系列依次呈现；起始位置随机，各强度水平之间差异小；递增、递减系列交替呈现，数量相当；平均值。平均差误法从与标准刺激明显不同的起点开始，连续变化；自己调节；平均值。恒定刺激法少数固定刺激；随机呈现；直线内插法。不符合操作定义的测量包括：平均差误法测差别阈限；两类反应的恒定刺激法测差别阈限。
（２）误差种类（期望误差、习惯误差、练习误差、疲劳误差、动作误差、空间误差、时间误差）；起因；存在于何处；控制方法。
（３）比例量表制作感觉比例法、分段法呈现固定的阈上刺激作为标准，让被试调整比较刺激，使比较刺激引起的感觉与标准刺激成一定比例。每个实验只选同一个比例进行调整。一个标准刺激比较若干次后，再换另外几个标准刺激进行比较。应用：音高比例量表、响度比例量表。数量估计法（直接方法）呈现一系列刺激，请被试用数字表示这些刺激的强度。被试随意赋予第一个刺激任何数字，然后以主观印象逐个给其他刺激标出数字，不受形式限制。处理常用几何平均值。应用：不同物理光强度引起的主观明度知觉的关系量表、史蒂文森定律以及痛觉比例量表。可能存在的问题有：是否能正确使用数字；被试易受干扰，如动机、环境，误差较大。
（４）等距量表制作感觉等距法被试将感觉上的一段心理量分为主观相等的若干距离，分“同时”和“渐进”两种。应用是音高等距量表。差别阈限法以绝对阈限为起点，以最小可觉差（ＪＮＤ）为最小单位制作等距量表，依据是韦伯定律。以此法制作的量表符合：最小可觉差是感觉量以相等的增加量变化的；符合直线线性变化规律，可用一元一次的回归方程表示。应用是费希纳定律。
（５）顺序量表制作对偶比较法把需要比较的刺激配对，逐对呈现，让被试判断哪一刺激在某种特性上更明显，依它们各自明显于其他刺激的百分比大小排列成序，制成顺序量表。为了消除时、空误差，可采用ＡＢＢＡ设计。问题：仅针对一个被试，难以推广；要求对偶比较可传递。应用是颜色爱好的研究。等级排列法（直接方法）同时呈现许多刺激，由多个被试按照一定标准排序，然后把所有被试对同一刺激的评定等级加以平均，再赋予数值。
（６）心理量与物理量的关系费希纳对数定律公式；前提假设（每个最小可觉差在感觉上是相等的，任何感觉都可用绝对阈限上加上几个最小可觉差来度量）；批评（ＪＮＤ会变化）。
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