医生职业的前景展望（汇总8篇）

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医生职业的前景展望【第一篇】

第一段：引言（概述医生职业的重要性和责任感）。

作为医生，我认为医生这个职业不仅仅是一份工作，更是一种使命和责任。无论是在医院还是社区诊所，我们都承载着病人的期望和信赖。医生的职业使命是为了人类健康，为了减轻病人的痛苦。然而，医生职业也是一项充满挑战的工作，需要不断学习和追求进步。

第二段：专业素养和知识的重要性。

作为医生，专业素养和知识储备是非常重要的。我们需要通过不断的学习和培训，更新自己的医学知识，掌握最新的医学技术。只有拥有扎实的专业知识，我们才能更好地了解和诊断疾病，为病人提供准确的诊断和治疗方案。同时，我们还需要具备细致入微的观察力和严谨的工作态度，这样才能提供高质量的医疗服务。

第三段：沟通能力和人际关系的重要性。

除了专业知识，良好的沟通能力和人际关系也是医生必不可少的素养。在与病人沟通时，我们需要耐心倾听他们的需求和困惑，并用理解和温暖的语言来回答病人的问题。同时，与其他医务人员的合作也是非常重要的。只有良好的团队协作，我们才能实现高效治疗和综合医疗管理。因此，良好的人际关系和沟通能力能够提高医生的工作效率，增加病人的满意度。

第四段：责任感和患者安全的重要性。

医生职业的核心是责任感和患者安全。我们需要对每一个病人负有责任，确保他们的安全和健康。这意味着在工作中我们需要严格遵守医疗伦理，保护病人的隐私权和人权。同时，在诊断和治疗过程中，我们需要始终考虑病人的利益，防止错误和失误。在面对医疗事故和风险时，我们需要勇敢地承担责任，积极解决问题，以确保患者的安全。

第五段：医生职业中的挑战和成就感。

作为医生，我们面临着各种各样的挑战，如工作压力大、工作时间不规律、繁重的医疗纪录管理等。然而，医生职业也给予我们巨大的成就感。当我们看到病人康复出院时的笑容，当我们成功救治了一个生命的时候，我们会感到十分幸福和满足。此外，我们还有机会结交不同背景和文化的人们，拓宽自己的眼界，增长见闻。这样的成就和体验，使我真诚地相信自己选择了正确的职业。

总结：医生职业需要扎实的专业知识、良好的人际关系、较强的责任感和关注患者安全的意识。虽然面临诸多挑战，但医生职业的成就感和责任感是任何一份工作都无法比拟的。为了更好地服务病人，作为医生，我们应该不断学习，不断完善自己的技术和素质，以提高医疗质量，为社会健康事业做出更大的贡献。

医生职业的前景展望【第二篇】

自古以来，医者仁心，医生一直是人们心目中最令人敬佩的职业之一。作为医生，除了拥有专业的医学知识和技能外，在实践过程中还需要具备一颗善良、负责任、敬业的医者之心。所以，我也一直相信，成为一名出色的医生不仅仅是学会掌握医学知识和技能，更重要的是在这个职业岗位上不断的积累经验和体会，培养一颗真正为患者着想的医学心态。

第二段：理解与体贴患者。

作为医生，在进行疾病治疗和康复过程中，需要比平常更多的理解、体贴和关爱患者，帮助他们更好地面对自己的身体状况。因此，我们医生必须了解每个患者的病情以及他们的思想、情感、生活等方方面面。只有真正了解患者的需求和期望，才能更好地给予他们安心和舒适的治疗方案，进一步增强他们的信心和鼓励。

第三段：精准判断和快速反应。

作为医生，面对不同的疾病，我们需要根据患者病情和特定的医学知识，快速做出合适的判断和借助科技手段快速反应。总体而言，医生的职业特点是决策和反应速度要快，这更能够增强患者的信任感和安全感。虽然这有时会带来更多的责任和挑战，但我们应该承担起这个职业的责任，同时不断加强自身的能力及临场应急能力。

第四段：与患者建立良好的沟通和信任关系。

沟通是医生与患者之间建立良好关系的第一要素。在我试期做医生时，我明白到，即使是最简单的问题，解答后也能获得患者最高的赞誉。患者们需要理解和干预其个体特定的医疗方案以及治疗过程之中的任何潜在风险。作为医生，必须耐心听取患者的问题和疑虑，详细解释医学知识、处理方法和处方等方面的细节，帮助患者消除疑虑，增强医学信任。

第五段：结论。

作为一名医生，除了经常学习和更新医学知识以及保持良好医德、工作态度外，还需要积累一定的职业心得和实践经验。随着不断的职业积累和实践，我们将逐渐成长成一名更合格、更贴心的医生，令更多患者从我们的医疗服务中获益。我们将更加珍视每一次机会，精益求精，推进医学进步和社会福祉提升。

医生职业的前景展望【第三篇】

医生是一个要求高度专业化和责任心的职业，从医一年来，我深深地感受到了作为一名医生的艰辛和不易。在处理医疗事故、面对患者家属的谴责以及医患纠纷时，我不断地感受到职业的责任和压力。但是，我始终认为自己是一名医生，担当着治病救人的使命和责任。在从业的过程中，我积累了许多经验和体会，下面就我个人对于职业心得的体会进行一番探讨，供大家参考。

第二段：永远不要放松对医学知识的学习。

首先，作为一名医生，我们必须时刻保持对医疗技术和医学知识的学习。这不仅需要我们在常规的医学教育学习之外，还要不断与同行交流，借助各种科技手段来开展学习。在我个人的经历中，我时常通过阅读医学书籍，参加医学会议等渠道来扩展我的专业知识和概念，提升自己的医疗实践能力。在这个过程中，我不断地深入到自己的专业领域中，为患者解决各种疑难杂症，更好地实现自己的职业使命。

第三段：避免因为工作压力而忽略与患者沟通。

其次，作为一名医生，我们承担着人们健康生命的责任，不能因为工作压力而忽略与患者的沟通交流。在面对患者的检查和诊疗时，我们要尽可能地用浅显易懂的语言与患者解释，让他们能够充分理解自己的身体状况和医生制定的治疗方案。在患者遇到问题时，我们应该耐心地细心倾听，积极进行沟通，做到关爱患者之余，还能够治愈患者病痛。

第四段：维护良好的职业形象和医德医风。

同时，作为一名医生还要时刻维护自己的职业形象，履行医德医风。医生作为人们关注的专业人才，往往会受到众人的关注和关注度。因此，我们要时刻保持自己的言行举止的端正，做到专业的医疗行为要求，维护良好的职业形象和医德医风。同时，在遇到人际沟通和职业道德纠纷等问题时，我们也要切实保持一份冷静与坚定，做到合理处理矛盾，维护医患关系良好。

第五段：保持团队合作，共同谋求工作质量的提高。

最后，作为一名从医人员，我们应该时刻保持团队合作的意识，共同谋求医疗工作的质量提高。在日常工作中，我们要积极与同事交流，互相借镜，共同解决困惑和问题。在团队合作的过程中，我们还可以交流所遇到的病例，共同改善诊疗流程，提高所处医院的医疗技术和服务水平。在这个过程中，我们不仅将自己的经验和能力逐渐提高和提升，也能够让更多患者受益于我们的医疗服务。

结论。

总之，作为一名医生，我们要时刻保持对医学知识的学习和探索，不断与患者沟通交流，时刻维护自己的职业形象和医德医风，也要时刻保持团队合作精神，共同谋求工作质量的提高。这些都是我们作为一名医生所必须具备的素质和要求，更是我们治病救人的职业使命和责任所在。只有时刻保持专业的行为和态度，并积极地配合团队合作精神，才能够真正做到让更多的患者受益于我们的医疗服务。

医生职业的前景展望【第四篇】

岁末年初，回顾创伤加强病房起步的这一年当中，这一年期间，在院领导的关心下，在院主管领导及医务科主任的帮助和支持下，使icu的诊疗工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和创建平安医院的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：

一、完善病房设施，加强病房管理：

icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器。一年当中，增设了1台呼吸机，1台注射泵，1台输液泵，以及各种医疗用品。

二、建立及健全各项规章制度：

完善的设施离不开有效的管理，这一年中不断制定了icu相关制度：业务学习制度、三基考核制度、医务人员外出报告制度、突发事件应急制度、危重病例及特殊情况报告制度、贵重仪器管理制度、贵重药品管理制度、病房消毒制度等。做到理论基础定期巩固及更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定了仪器、药品、物资管理人员，责任到人。医|学教育网搜集整理一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。创伤加强病房成立于20**年4月，在本院属新兴的一门学科，收集创伤外科所有的危重病人，而我科的医务人员均年龄较轻，资历浅，且大多数缺乏icu专科经验，因此在年初我科制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期督促、检查执行情况，保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱。

三、提高医务人员业务素质，加强自身建设：

由于icu的工作性质及严格要求，医生护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，icu医务人员的素质如何，将直接关系到icu的工作质量、救治水平。一年来，icu医生的培训工作是我工作之重点，在icu医生的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合临床工作中存在的问题，定期举办科内业务讲座及组织疑难病例讨论。医|学教育网搜集整理今年度先后输送二名医生及三名护士到上级医院icu进修，并且鼓励全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育。一年的培训使得icu全体医务人员能基本胜任日常工作。

四、社会效益和经济效益初显：

今年度我科收治病人120余例，成功抢救了包括：特重度颅脑外伤、多发伤、内脏破裂在内的诸多危重症患者，取得了良好的社会效益和经济效益。一年来的诊疗工作由于院领导和医务科、护理部主任的重视、大力支持和帮助，内强管理，外塑形象，在医疗、护理质量、职业道德建设上取得一定成绩。

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医生职业的前景展望【第五篇】

她们的美好形象在我心中引航，让我深深的爱上了护理这个职业。虽然临床护理工作很辛苦，但我认为临床工作是最直接的服务于社会的方式，用我的知识和爱心救死扶伤、解除别人的痛苦是我最大的心愿。

目前，随着社会的进步和整体教育水平的提高，高等护理教育的发展促使护理人员在专业发展方面期望更多的选择和更高的目标，培养高素质的护理人才投身于护理实践，并在专业领域发挥带头人作用已成为新时期面临的新课题，而我身兼08年新职工与护理学硕士研究生双重角色，更感受到身上的责任与重担。xx人民医院这艘医疗航母为我提供了丰厚的土壤和施展抱负的舞台，我会珍惜青春时光，跟上时代发展的潮流，用知识和能力武装自己，为自己的未来做好准备，迎接每时每刻的挑战，在事业上勇攀高峰！

戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方，伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的`事。”人的一生中，职业生活占据了绝大多数的时间，做好职业生涯的规划与管理将对人的一生产生重要的影响，因此，要使自己的人生更精彩，首先应给自己的职业生涯做一个很好的规划。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为获得成功的一个重要利器，它有足够的难度，但又有足够的吸引力，我愿意为此全力以赴。

二、自我盘点

我的优势及其使用：性格乐观豁达；做事目标明确；学历层次较高；有很强的责任感和领导能力；有很大的自信心和美好的职业向往；有强烈的团队精神和协作能力；有较强的创新意识；有较强的科研能力及自学能力；做事勤奋踏实；重视人际交往。

我的劣势及其弥补：不够客观，较主观；处事比较保守；缺乏临床实践经验；技术操作不熟练。我会在成长的过程中克服自己的缺点，认真向经验丰富的前辈学习，近一步完善自己。

三、职业规划图

正确适当的目标是职业生涯规划的核心，一个人事业的成败，很大程度上取决于合适的目标，有了目标，才会有动力。有句话说得好：如果你不知道你要到哪儿去，那么通常你就哪儿也去不了，所以，当你将脚抬起走路前先明确去哪里，这至关重要。现将我职业生涯的短期目标和长期目标展示如下：

（一）20xx年——20xx年（第一年）

1、20xx年8月—20xx年12月（第一个月至第四个月）

学习目标：熟悉医院、护理部和科室的规章制度；知晓各个班次的工作流程和工作重点；掌握电子病例操作系统的使用方法。

能力目标：和科室医护同仁建立和睦友善的同事关系；能独立完成各个班次的工作内容；能积极配合护士长安排的工作任务。

行动计划：这个时期是我从学校进入工作环境，并在工作环境中逐渐社会化，实现从学生到护士转变，并为新的组织所接纳的过程。我要用饱满的精神和热情的态度投入工作，积极熟悉科室业务，使自己适应繁忙而多变的临床工作环境；上班时间和科室同事配合好工作，对不明白的地方不耻下问；利用休假时间浏览医院网页，关注医院政策和新闻动态，熟悉医院的运行机制。2、20xx年1月－20xx年8月（第五个月至第一年）

学习目标：基本掌握科室常见病与多发病的诊治与护理措施；精通各项基础护理操作；

能力目标：能够具有一定的社会实践和护理能力，并将理论知识与临床实践相结合，使自己在工作岗位上有所作为；不断增强护理科研素养和提高科研水平；英语水平不断提升，有一定的听、说、读、写能力。

行动计划：从实践中来，到实践中去，结合临床病人的特点查阅相关书籍，再用书本知识指导病人康复；定期参加医院和科室组织的业务学习，多与领导、同事、病人互相交流，查漏补缺；每周定期到示教室练习基础护理操作，使各项操作得心应手；广泛涉猎中英文护理期刊或利用网络资源搜寻相关文献资料，在护理核心期刊发表论文1篇；了解国内外护理学专业的新进展，并结合科室实际情况，在护士长带领下进行相应的科研项目；努力学习好英语，每天利用课余时间，多读、多听、多练，让英语水平更上一层楼。

（二）20xx年——20xx年（第二年至第五年）

学习目标：熟练掌握护理“三基”内容；了解护理心理学、护理教育学、护理管理学等学科的基本理论和在工作中的应用；放眼世界先进护理技术；提升专业英语水平。

能力目标：知识广博，临床经验丰富，操作准确、效率高；培养“爱伤观念”，正确运用移情技巧，培养建立良好护患关系的能力；具备一定的临床带教能力和管理能力；充分发挥科研能力。

四、结束语

总之职业生涯的规划与管理是我们青年人所面临的重要问题，也是人生重要的阶段。计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。而计划不如变化快的今天，要使职业生涯规划划之有效，们的工作方式就要不断推陈出新，为此我们要拥有一道属于自己的职业生涯彩虹，做自己的主人，将理想变成现实，需为之付出努力。谚云：世上无难事，只畏有心人，有心之人，即立志之坚者也，志坚则不畏事之不成。坐而写不如站而行，为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，奋力拼搏，因为我的未来不是梦。

医生职业的前景展望【第六篇】

一、巩固icu危重病人们基储特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标。

科内根据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出1～2名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。

继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人们的护理质量，并记录存在问题，提出改进措施。

完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并及时改进和完善。

确定每月最后一日作为护士质量标准学习日，确保人们人们掌握和执行标准。

每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。

继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人们的舒适感及满意度。

二、改进学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论知识学习，并继续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。

利用晨会每日选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。

每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。

全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。

制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人们人们考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。

每月一次按时组织全体护士学习icu专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并讨论、记录、总结提高。

成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人们的“人们文关怀”列为重点考核内容，每人们每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。

科内继续每季度分组集中床边操练各种icu监护技术一次，做到人们人们熟悉各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能熟练配合各种抢救。

联合脑外科、心内科年底举行icu专科理论及操作技能竞赛。

根据科室工作情况，继续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。

坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。

制定职责制度、应急预案学习和考核计划，每季度进行考核一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。

强化icu护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长利用跟班时间及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药知识一次。

以身作则加强思想品德及职业道德教育，收集一些关于职业道德和做人们规范方面的文章，利用每月护士例会，组织全体护士学习讨论，叙说心得。

继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确保护士及时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。

四、配合医疗工作，学习和引进实用的护理新技术、新项目，积极在护理实践中推广应用，收集和整理护理科研资料，提高论文发表率。

结合icu医疗新技术、新项目，开展相应的护理新技术。

进一步完善crrt护理新技术，加强对crrt小组成员的再培训和操练，同时帮带全科护士人们人们学会操作床边血滤机。

继续进行“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作，完成相关护理常规的制定。

制定论文写作计划，要求年底前护师以上人们员必须发表市级以上论文1篇，主管护师必须发表省级以上论文1篇。

五、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人们员业务技能

1、对照“江苏省继续教育项目及学分管理办法”，要求每位护士年初制定个人们学分完成计划，并有计划的完成继续教育学分。

2、继续鼓励科内护士参加各种学历教育，争取20xx年底自考本科学历达6名，科内全体护士均达到大专及以上学历。

3、加强五年内护士基本技能操作培训，按五年内护士规范化培训要求认真进行考核、培训。

4、重视专科护理人们员培养，经护理部同意争取安排2名护士外出进修。

5、科室继续订阅《中华护理杂志》，便于护士及时了解护理新动向，提高论文写作能力。

6、倡导“关爱生命，呵护健康”新的服务理念，从细节做起，切实为病人们做实事。

7、针对icu无陪护、探视时间短等特点，继续实行护士每日主动与病人们家属电话联系和代买餐点服务，切实解决家属的实际困难。

8、倡导“关爱生命，、呵护健康”新的服务理念，从形象做起，申请定做新的icu护士工作服，一方面方便操作，另一方面体现icu护士精干、身心优美的形象。

9、在科内开展选评icu形象大使活动，根据平时的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人们家属满意度随时调查，评出1名16、护士形象大使，给予奖励和表彰，树立icu护士服务品牌形象，带动icu全体服务质量。

医生职业的前景展望【第七篇】

目前国内会计人员就业难问题日益凸显。很多会计专业的毕业生反映找不到合适工作，或者工作不满意，甚至有很多转了行去做了别的工作。笔者发现，现在的招聘中，高级财会人员的职位需求很大，如首席财务官、财务总监、财务经理等，但这些职位对应聘者的工作年限要求至少在3年以上，有些甚至需要、以上，而且大多还需要有跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，针对应届毕业生的职位实在是“凤毛麟角”。

会计就业难是相对于那些素质低的从业人员而言的。对于那些业务水平好的中高级人才来说，发展的潜力是很大的，目前国内的注册会计师数量远不能满足人世后需要30万注会的状况，因此也吸引香港及海外的注册会计师来内地发展。

北京市人才服务中心高新人才市场部经理马新军针对目前的会计人员就业问题认为：会计方面的人才需求总体感觉是供过于求，但高素质的会计人员比例失调较大，这从最近的人才招聘会上就可以看出来。而造成会计就业现状的另一个原因是：财务属于单位保密内容之一，一般国内企业很少在社会上公开招聘财会人员，而大多采用内部选拔、培训机制等，不会轻易让外人介入。

人员就业难问题日益凸显。很多会计专业的毕业生反映找不到合适工作，或者工作不满意，甚至有很多转了行去做了别的工作。笔者发现，现在的招聘中，高级财会人员的职位需求很大，如首席财务官、财务总监、财务经理等，但这些职位对应聘者的工作年限要求至少在3年以上，有些甚至需要10年、15年以上，而且大多还需要有跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，针对应届毕业生的职位实在是“凤毛麟角”。正如acca北京代表处负责公共事务的主管周先生所说，会计就业难是相对于那些素质低的从业人员而言的。对于那些业务水平好的中高级人才来说，发展的潜力是很大的，目前国内的注册会计师数量远不能满足人世后需要30万注会的状况，因此也吸引香港及海外的注册会计师来内地发展。

北大资源学院专业的会计方面的人才需求总体感觉是供过于求，但高素质的会计人员比例失调较大，这从最近的人才招聘会上就可以看出来。而造成会计就业现状的另一个原因是：财务属于单位保密内容之一，一般国内企业很少在社会上公开招聘财会人员，而大多采用内部选拔、培训机制等，不会轻易让外人介入。并且由于财务直接跟钱打交道，会计人员没有当地户口的还需要一定的担保。这也让很多求职者感觉前途迷茫。

中国的市场经济正在走向繁荣，新企业不断产生，洋企业接踵而来，老企业正在重组，因此，对财会人员的需求肯定不会小，但与此同时对财会人员的职业素质要求也在不断提升，必须对业务技能进行不断充电，拓展视角，学习内控、预算、投资管理、风险管理和信息系统架构等新知识，只有这样才能在众多求职者中胜出。

医生职业的前景展望【第八篇】

每个人都有一个美好的童年，而且有美好的童年梦想，在我七、八岁的时候我就想当一名医生，也许当时的目的很单纯，想象着自己能当一个救死扶伤的英雄，一个被人称为神医的白衣天使。再大些，还是想做医生，那时懂得了死亡，想象着如果我是医生，一定能挽留住我身边消失的生命，正是想当医生的理想鞭策着我走进了神圣的医学学府。不过，就现在的我而言，要做一名优秀的急救医生，还有相当大的差距。推荐看看医学生职业生涯规划，以缩小这个差距。

众所周知，随着社会的'不断发展和进步，人类各种突发疾病也越来越多，社会的告诉发展必然会伴随着中毒、化学物质伤害、火灾等事件，医生也承载着越来越重的任务和责任。而作为一名优秀的医生，需要掌握心血管、呼吸内科、外科监护室、麻醉科、神经内、外科等众多科目。如果要做好一个优秀的医生，各方面还得努力。

职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

如果我是一名医学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，如果你感兴趣，可以去看看这篇文章，医学生的职业生涯规划不可或缺。