招聘专员的人事助理职责解析专业【范例8篇】
招聘专员的人事助理职责解析【第一篇】
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司挖掘、寻求合适的人才。
2、负责企业文化建设，完善公司的组织结构，做好定岗定编合理有效配置人力资源。
3、负责组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责。
4、负责组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。
8、负责社会保险及商业保险的办理。
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事管理。
10、负责员工考勤管理和纪律监察。
11、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
12、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
13、负责办公室其他行政事务。
招聘专员的人事助理职责解析【第二篇】
1、利用各种渠道开展销售经理招聘工作并完成销售招聘计划;(本公司销售经理属于属地化办公，招聘除河南省外的地域)。
2、管理维护付费及免费招聘网站，整理筛选投递简历并主动搜索匹配简历进行邀约;。
3、协助通过面试的候选人顺利入职，办理入职手续;。
1、完成公司办公室行政类事务管理工作;。
2、特殊时间段需要支援一线现场经营工作;。
3、负责招聘管理;。
4、协助经理做好公司各部门之间的协调工作。
招聘专员的人事助理职责解析【第三篇】
1.公司内寿险渠道产品销售的培训、辅导、包括课件制作和课程宣导等。
2.公司内寿险渠道产品销售的售前服务，包括大项目计划服务书制作和陪同业务员上门答疑。
3.公司内寿险渠道产品销售的售后服务，包括客户资料的管理和维护等。
1.全日制大专学历及以上，有寿险、培训、客服从业经验优先。
2.具备良好的沟通、协调和解决问题能力，抗压能力强。
3.热情积极，有责任感、学习能力强，具备良好的团队精神。
公司主要发展员工福利预付卡、项目预付卡、支付插件业务；高薪聘请有经验的销售人才，福利优厚，公司缴纳五险一金，丰厚年终奖金；节假日按国家规定放假；每年定期体检；生日福利；工会福利；定期国内外旅游。(xx公司)。
招聘专员的人事助理职责解析【第四篇】
招聘：
组织相关人员完成复试，确保面试工作的及时开展性及考核结果符合岗位要求。
对店长及以上录用候选人进行背景调查，与拟录用人员进行入职沟通，完成录用通知。
总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
建立企业人才储备库，做好简历管理与信息。
薪酬。
每月初对门店的考勤、人事资料收集，
负责区域内考勤审核，薪资制作，确保考勤、薪资的及时性、准确性。
负责区域内薪资问题答疑。
员工关系。
门店管理组入、离职手续办理，人员档案建立、管理。
招聘专员的人事助理职责解析【第五篇】
2、根据公司发展需要负责寻找满足岗位要求的应聘人员，并筛选整理，邀约面试。
3、对应聘人员进行初面，并将初面结果整理报给相关负责人确认。
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续;劳动合同的签订、续签与管理。
5、社保公积金调入、封存等行政事务操作执行;。
6、员工关系管理：薪酬、绩效、考勤核算、公司规章制度定制完善。
招聘专员的人事助理职责解析【第六篇】
3、适时优化招聘流程与系统招聘管理与控制，提高招聘效率;。
4、搜集行业的市场信息，协助团队完善公司的人才选拔体系及人才储备机制;。
5、协调员工关系，积极参与公司企业文化建设;。
6、积极融入业务团队，参与各业务部门的内部团队建设;。
7、积极帮助公司从外部市场招聘并发掘公司内部具备领导力培养可能性的高潜质顾问或经理。
招聘专员的人事助理职责解析【第七篇】
我们需要您做：
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;。
3、公司内部员工档案的`建立,管理及时更新花名册、员工生日登记表；
4、负责日常考勤的管理和统计，社保缴交;。
5、协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、通知发布、会务组织、文体活动安排等;。
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;。
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;。
8、领导交代的其他事务。
我们需要这样的您：
1、人力资源相关专业大专毕业，从事人力资源工作一年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类岗位职责职位要求渠道及岗位职责职位要求流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时。
学历要求：大专。
语言要求：不限。
年龄要求：不限。
工作年限：1-3年。
招聘专员的人事助理职责解析【第八篇】
4、协助新员工的入职培训，监督各部门的专业培训，建立和管理员工培训档案;。
5、负责考勤的日常管理，及数据统计工作;。
6、协助公司证照的申请、年审、变更、换证等工作;。
7、协助行政采购工作、供应商的管理;。
8、年度体检的管理工作;。