国有企业2024年三季度党建工作总结

国有企业2024年三季度党建工作总结

一、党建工作开展情况

（一）聚焦“凝心铸魂”，全面落实党的思想理论，进一步坚定政治立场。一是持续强化政治理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年开展集体学习研讨15次，其中，专题研讨9次。二是持续加强党的领导。严格执行“第一议题”、党委会议事规则和中心组学习计划，对X个“第一议题”和重要会议情况进行记录，整理下发了《2024年党委理论中心组学习计划》。三是持续加强意识形态工作。严格教育党员干部职工，杜绝在QQ、微信群传播负面言论，切实增强意识形态领域主导权话语权，按照要求定期组织实施思想动态调研，对员工思想动态进行全面了解掌握。

（二）聚焦“强基固本”，增强党的组织力量，进一步提升基层组织力。一是优化基层党组织设置。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，完成“两委”换届选举；按照“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的原则，建立党组织区域结对共建机制；结合公司业务特点，打造“党建特色示范项目”X个；围绕“生产中心”“营销中心”职能，成立X个党小组，实现党的基层组织全覆盖。二是严格党员教育管理。制定年度教育培训计划，举办入党积极分子和发展对象培训班，组织党员和职工参加集团公司安全环保法规知识竞赛，选派X名党员参加上级党委组织的专题培训；依托“学习强国”“XX省干部在线学习平台”等载体，利用微信公众号发布主题教育文章X余篇，组织党员和职工参加理论知识测试X次。三是坚持党建带群建。不断丰富职工文娱生活，组织开展了读书分享会、趣味运动会、“学党史·讲交通故事”主题演讲比赛、青年志愿者服务行动等各类文体活动；成立了公司篮球队、足球队，定期参加中交集团篮球、足球联赛。四是扎实做好民族工作。不断加强民族团结进步宣传教育，积极开展“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”等活动，积极为少数民族员工办实事、办好事；在公司办公楼及公寓设立专门的少数民族员工食堂，每日为各民族员工提供免费加餐服务；按照自治区、地区及集团党委要求，组织开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，为推动公司各族员工交往交流交融营造良好氛围。

（三）聚焦“严管厚爱”，全面从严治党营造风清气正政治生态，进一步强化监督保障。一是严格落实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，明确了党委讨论决定事项和董事会行使决定权事项清单，有效发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用；全年党委研究决策事项X项，前置研究讨论事项X项。二是强化监督机制有效运行。结合集团公司党委巡察整改专项督查通报相关要求，认真查找梳理公司在党建方面存在的问题与不足，制定整改措施方案和任务清单台账，全部整改完毕并长期坚持；严格落实党风廉政建设主体责任，重点就权力运行的关键领域、内部管理的关键环节、问题易发的关键点建立健全了风险防控体系；公司班子成员认真落实“一岗双责”，全面履行从严治党责任，主动抓好分管领域内的党风廉政建设工作。三是持续加固八项规定精神堤坝。严格落实重大节日报告制度要求，逢节发布廉洁提醒函告书；深入开展贯彻落实中央八项规定精神专项整治行动，通过召开座谈会、查阅资料、随机抽查、发放调查表等方式，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等享乐主义、奢靡之风方面的问题进行监督检查；督促相关部门修订规范公务接待管理工作实施细则、差旅费管理办法等8项制度，并汇编成册下发。

（四）聚焦“强心聚力”，把党建工作优势转化为发展优势，进一步激发干事创业活力。一是坚持把党建优势转化为发展优势。紧紧围绕建设“交通强国、美丽中国”的企业愿景和发展目标，深入推进党建与生产经营深度融合；创新党建工作与项目建设深度融合方式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；大力弘扬“大兴奉献之风、致力攻坚之力、突出执行之效”优良作风理念，激励广大党员干部在项目一线攻坚克难；坚持党建带团建工作机制不动摇，深化创建“青年文明号”活动和“青年安全生产示范岗”工作品牌，积极开展形式多样的岗位练兵和技能竞赛活动。二是深入实施红色领航工程。大力开展以党史学习教育为主线的主题实践载体活动，各级党组织累计开展主题党日活动X余次；公司团委荣获集团公司五四红旗团委荣誉称号，＊＊＊支部荣获集团公司五四红旗团支部荣誉称号。三是大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神。广泛开展向时代楷模张富清、袁隆平、黄大年等先进模范人物学习活动；鼓励引导党员干部带头践行社会主义核心价值观，积极开展公益志愿服务活动；持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，定点帮扶联系村脱贫户均稳定脱贫。四是广泛开展丰富多彩的文体活动。成功举办了第一届“奋进新征程建功新时代”职工运动会；积极参加了集团公司第二届职工运动会并取得优异成绩；在XXXX全国桥梁大会暨国际道路交通安全博览会上展示了公司的城市道路精细化管理成果；拍摄制作主题纪录片《守护绿色滨河XX》正式开机，并入围2023年中国国际新闻摄影大赛。

二、存在问题及不足

虽然公司党建工作取得了一定成效，但对照新形势下的新任务新要求还有一定的差距和不足：（一）基础党务工作还有薄弱环节。个别党务工作者的能力和素质有待进一步提高；（二）基层党员教育管理形式单一。党员学习教育多以集中学习、上党课为主，缺乏互动式交流式教育；（三）抓党建思路不够开阔。开展党建工作的抓手和载体较为贫乏，支部特色党建工作的吸引力和活力还不足；（四）抓党建的压力传导力度不足。部分基层党支部书记履行党建第一责任人的职责和使命感不强。

三、下一步党建工作思路和重点举措

（一）持续加强党的思想政治建设。一是筑牢理想信念的压舱石。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为首要政治任务和长期工作主题，致力于在学深悟透弄通做实上取得实效；同时，深入开展党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻活动，引导广大党员干部职工将学习成果转化为纵深推进全面从严治党的自觉行动和推动工作的实际行动。二是精准把握企业发展的方向标。我们坚持“两个一以贯之”，不断完善“双向进入、交叉任职”的领导体制结构和党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单等制度规范体系；同时，坚持党管干部原则，努力建设一支能够胜任公司建设重任的高素质干部队伍。三是充分发挥党委的“指挥棒”作用。我们将严格落实集团公司党委关于加强再担保体系党的建设工作的部署要求及有关工作安排，充分利用独特的政治优势和资源优势，破解制约高质量发展的瓶颈问题；坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一的工作逻辑，探索建立科学的党建考核评价体系；并突出权责利相统一的原则，构建责权明晰、环环相扣的责任链条。

（二）持续加强基层党建治理效能。一是耕好管党治党责任田。牢固树立全面从严治党永远在路上的政治意识，不松劲、不停步、再出发继续扎紧管党治党责任链条；持续加强对基层党组织“三会一课”、民主评议党员等党内基本制度执行情况的监督检查力度；二是夯实基层党建大根基。以党支部标准化规范化建设为抓手，不断推进基层党组织建设全面进步全面过硬；深入推进以“星级党组织”为引领的党支部分类定级管理工作；创新党建工作方法手段载体，推动党建工作由局部优化向整体提升转变；三是融入中心抓党建促发展。充分发挥党建引领保障发展作用和党支部战斗堡垒作用；全面推进党建与业务工作深度融合互促共赢，切实把党建优势转化为发展优势；四是锻造过硬干部人才队伍。坚持党管干部原则和好干部标准带好队伍管好人；坚持德才兼备、以德为先、择优选用原则；加大年轻干部培养选拔力度提高干部选拔任用的公平性、透明度和科学性；加强专业化人才培养队伍建设高水平管理团队和技术人才队伍。

（三）持续加强党建融入中心。一是强化党建与生产的深度融合。我们需探索并创新党建工作与项目建设深度融合的新路径和新方法，实现从单纯关注项目建设过程管理向全面、深入地参与项目建设全过程的转变。通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等创新形式，进一步提升党组织在项目建设中的组织力、凝聚力和号召力。二是锤炼优良作风，强化责任担当。我们应大力弘扬伟大建党精神和企业家精神，传承艰苦奋斗的传统美德，戒骄戒躁，精益求精，务实求效。同时，我们要树立过紧日子的思想，保持极端负责的工作态度，勇于担当，敢于胜利，冲锋在前，展现出拼搏奋斗的精神风貌。三是聚焦主责主业，积极贡献力量。我们要紧密围绕交通基础设施建设这一核心任务，踔厉奋发，努力拼搏。我们要牢记初心使命，立足本职工作，用无私奉献的精神彰显共产党员的价值追求。在交通基础设施投资建设运营领域，我们要积极展现风采，建功立业，为xxx事业的发展作出更大的贡献。