区人社局党组副书记、局长2024年度述法报告

今年以来，本人坚决贯彻落实区委区政府关于依法治区工作部署安排，坚持用法治理念和法治思维管理干部职工，用法治理念和法治手段处理业务工作，根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况 

（一）强化理论武装，全面提升履职能力素质

一是不断加强政治理论学习。通过参加“逢九必将·法治讲堂”等各类法治培训不断夯实自身法治理论基础，通过积极参与“法宣在线”等网络学习平台不断提升自身法治素养，同时充分发挥领导干部带头学法用法引领作用，认真筹备并开展领导干部上台讲法治课1场次。二是深研笃学专业政策知识。坚持管业务必须懂政策的工作理念，年初督促制定学习计划，组织全局干部职工认真研读人力资源和社会保障领域各类政策法规，确保依法依规、公平公正为人民群众服务。三是加强干部队伍培养教育。关心干部队伍发展成长，加强执法人员的储备培养，督促干部职工积极申领行政执法证件，鼓励在职职工积极考取法律类、司法类执业资格证书，注重干部职工的继续教育，重点培养法律类专业干部职工从事单位法治工作，确保法治政府建设工作提质增效。

（二）始终牢记宗旨，勤政务实践行担当使命

一是持续规范部门法治建设成果。围绕人力资源和社会保障领域权责清单和公共服务事项，大力推行减政便民，将人社业务办理时限、受理材料、办理流程进行压缩优化，不断方便办事群众。二是严格落实“三项制度”，确保行政执法行为规范。加强对执法人员的监督指导，确保执法行为符合行政执法“三项制度”，落实行政执法全过程记录，规范执法案卷，做到对违法行为调查充分、处置合理。三是聚焦重点领域履行领导职能，对涉及劳动保障领域重大违法案件亲自包联，亲自运用法治手段依法解决纠纷，合理保护各方权益不受侵害，今年以来，先后处理多起工程建设领域拖欠农民工工资违法案件。

二、下一步工作打算

下一阶段，本人将坚决履职尽责，努力做好以下几个方面的工作：

一是进一步加强组织领导，提升依法行政水平。以全面推行行政执法“三项制度”为契机，不断完善行政许可、行政检查、行政处罚等行政执法相关制度和流程，并在行政执法过程中严格执行。借助“法宣在线”、“法治xx”、“学习强国”等平台，采取线下线上等多种方式，不断督促加强公职人员法治教育和行政执法人员的业务培训，切实提升法治工作水平。

二是深入推进执法检查，加强事中事后监管。利用“双随机、一公开”执法检查、劳动用工领域专项检查、社保稽核等方式加强对用人单位遵守劳动保障和社会保险法律法规情况的执法检查，严厉查处违反劳动保障法律法规行为，推进检查结果公开，加强信用监管，实行守信联合激励和失信联合惩戒机制，做到市场主体“一处违法、处处受限”，依法保障用人单位和劳动者合法权益。

三是落实普法责任制，积极开展法治宣传。创新宣传方式，加强民法典、宪法及人社领域法律法规政策的宣传力度，大力推行以案释法普法制度，重点针对用人单位出现的违法违规行为做好相关政策法规的宣传解读工作。

四是发挥部门职能，维护劳动者合法权益。加大对劳动人事争议案件的处置力度，对劳动人事争议，尤其是农民工工资纠纷，坚持调解优先，及时妥善处置，坚持做到快立、快调、快结，充分保障劳动者合法权益。充分发挥劳动人事争议处理中仲裁的独特优势和司法的引领、推动、保障作用，合力化解矛盾纠纷，切实维护当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐与社会稳定。

五是不断提升自身法治素养，夯实依法治理工作能力，做到运用法治手段管理本领域各项业务有序开展。