市委巡察自查自纠情况报告参考样例【精编8篇】
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市委巡察自查自纠情况报告参考【第一篇】
县纪委：
近年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，深入学习贯彻习xxx重要讲话精神，坚持从严管党治党的方针，认真落实党风廉政责任制各项工作任务，党风廉政建设工作初见成效。局领导班子成员尤其是主要领导落实党风廉政建设第一责任，以身示范，严格管理;全体班子成员和干部职工自觉执行党风廉政建设责任制的各项规定，形成了党风促民风、共同促发展的良好局面，为实现全县商务工作转型跨越提供了有力保障。
一、抓学习，深入开展党风廉政教育。
坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，统一思想，深化认识，提高党员干部执行党风廉政建设工作各项规定的自觉性和坚定性。党支部统一部署，统一安排，齐抓共管，采取集中学习和个人自学相结合、专家辅导和讨论交流相结合等方式，认真抓好机关党员干部特别是领导班子成员的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。重点学习了xxxxxx、王三运书记和市县主要领导讲话精神，特别是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话精神，以及《廉文荐读》、《廉政教育必学篇目》及各类文件精神。今年1—4月份，已组织集中学习24次49小时，人均记笔记达10000字以上，党员领导干部参学率达到100%。
二、抓班子，强化领导班子廉洁勤政。
我局按照“为民、务实、清廉、高效”的思路，采取积极有力的措施，狠抓领导班子廉洁勤政的自身建设。
(二)班子团结协作。坚持业务工作和党务工作、物质文明和精神文明“两手抓”，相互促进，工作分工不分家;认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定议事制度，坚持把个人分工负责与集体领导制度结合起来，确保民主集中制原则始终贯穿到工作的各个环节;组织开好领导班子民主生活会和党员干部民主生活会，对照检查“四风”方面存在的突出问题，主动开展批评与自我批评，制定落实整改措施及方案，共提出领导班子15项整改措施和领导干部27条整改措施，目前均已完成整改任务。既在思想上增强领导干部廉洁从政意识，又在班子中逐渐形成了“大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生嫌，恪守职责不越位，开展批评不护短”的良好氛围。
三、抓监管，落实党风廉政建设责任制。
按照县委、县纪委关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合商务工作实际，我局强化各项措施，确保党风廉政建设抓出成效。
市委巡察自查自纠情况报告参考【第二篇】
市总社党委对巡察组的反馈意见高度重视，严格按照市委的规定和巡察组的要求，认真制定整改方案，坚持问题导向，强化主体责任，精心组织，立行立改，标本兼治，统筹推进，狠抓巡察整改落实。通过两个月的努力，巡察组反馈意见整改工作已取得了阶段性成效。现将整改情况汇报如下：
一、把巡察整改作为政治任务，切实履行党委主体责任。
一是统一思想认识，强化组织领导。市委第三巡察组巡察意见反馈后，市总社党委高度重视，将整改工作作为重大政治任务摆上突出位置，7月20日，市总社党委立即召开会议，认真学习中央和市委关于巡察意见整改工作部署要求，对巡察提出的反馈意见和整改意见建议逐条进行分析研究，深刻反思自省，形成共识。市总社党委切实承担起整改落实的主体责任，成立了以党委书记任组长、分管领导任副组长、各处室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。7月21日，召开党委（扩大）会，就整改工作进行全面安排部署。市总社党委要求市供销合作社系统全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后的一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任处室，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
二是制定整改方案，强化责任落实。采取整改责任划分，由责任处室负责人提出整改建议意见、党委（扩大）会讨论确定的程序，7月25日制定出台了《关于落实市委第三巡察组反馈意见的整改方案》和整改责任清单，将巡察反馈的三大方面9个问题，逐条全面对照，分解为40条具体整改措施。每条措施都落实一名社领导为责任领导，并明确了责任处室和完成时限。责任领导按照各自分工，主动认领责任，包干负责，落实整改。整改措施还听取了市委第三巡察组的意见。
三是坚持逐项到位，强化督查推进。围绕巡察组提出的整改意见，按照整改方案确定的整改内容、整改目标、责任领导、责任处室和整改时限，强化跟踪督办，一条一条、一件一件抓好落实，以不达整改目标不罢休的勇气和担当努力向市委和市总社的全体干部交上一份满意答卷。对复杂问题，党委主要领导亲自抓整改、抓落实；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。及时向市纪委第四派驻纪检组。
报告。
整改落实情况，积极征求巡察组对整改情况及各项工作的意见和建议，有效保证了整改工作落到实处。
二、把解决问题作为重中之重，确保整改措施落实到位。
围绕市委第三巡察组的反馈意见，市总社党委坚持问题导向，突出精准整改、立行立改，举一反三、标本兼治，切实把整改措施抓紧抓实抓到位。
（一）党的领导弱化方面。
1.关于“党委领导核心作用发挥不明显”问题。市总社党委结合“两学一做”学习教育，利用党委理论中心组学习、双月“学习日”学习、单月“自学自教”、每周五党小组学习、“供销e课”等形式开展各类专题学习活动，牢固树立“四个意识”，切实提高政治站位，着力增强深化综合改革的责任感和紧迫感。组织开展了2期“弘扬苏区精神，争当合格党员”专题培训班，进一步坚定理想信念。
2.关于“贯彻执行上级决策部署不到位，缺乏政治敏锐性”问题。市总社专门成立以分管领导为组长的历史遗留问题处理小组，研究确定历史遗留问题处理。
方案。
对三处无证房产问题主动向国土、房管、财政、税务等部门沟通协调、专题报告争取支持确保社有资产的完整性。认真贯彻落实常发〔2016〕19号文件精神起草《深化供销合作社综合改革三年行动。
方案。
（2018—2020）》和《加强供销合作社基层组织建设的意见》，争取创造具备常州特色的“农综社”、“三体两强示范基层社”、“农合联”。积极争取组织部、编办、人社等部门的指导支持，健全市总社“三会”制度，常州市总社、溧阳市总社、金坛区社已被列入全省“三会”制度专项试点单位。
3.关于“行政化趋向明显，主要职能发挥不充分”问题。市总社修订完善了“三定方案”并报市编办审核，进一步厘清行政管理、行业指导、经济发展职能边界，坚持为农、务农、姓农，坚持合作制属性和市场经济改革方向。为农服务专项资金纳入全市“三农”管理平台，规范了专项资金的拨付使用和绩效管理，重点支持基层社新建改造，发挥基层社为农服务的前沿阵地作用。市总社党委加强对市属改制企业的党建工作的指导，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，着力帮助企业解决发展中的困难和问题。
（二）党的建设缺失方面。
4.关于“落实党建制度不到位”问题。市总社修改完善了党委会议事决策规则和领导办公会议议事规则，进一步明确规定了议事原则和范围，区分党、政职责。完善了科学民主依法决策机制，严格按照“三重一大”事项集体决策制度执行决策，对重大事项都做到了会前充分酝酿、会中充分发言讨论，确保程序规范、履责到位、执行到位。制定了社领导作风建设“六示范”，加强班子及成员的党务知识学习，提升抓党建工作的能力和水平。
5.关于“抓思想政治建设不严不实”问题。市总社制定实施《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则的实施细则》，改革和创新了学习方法，增强了学习的针对性。对“群众路线”、“三严三实”教育实践活动列出“问题清单”、“责任清单”的整改落实情况组织开展“回头看”行动，排除“监管不到位、整改不到底、措施不到边”的问题。组织开展了1期廉政警示教育活动，深入学习《条例》、《准则》等，进一步增强机关干部廉政勤政的自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
6.关于“机关干部庸政懒政怠政现象比较普遍”问题。市总社制定下发了《关于开展争创“守纪律、明责任、善作为”标杆处室活动的实施意见》、《常州市供销合作总社机关干部平时考核办法》补充规定，建立健全考核体系，打造一支“有激情、重责任、敢担当、守规矩”的干部队伍。组织开展双月“学习日”学习、单月“自学自教”、每周五党小组学习、“供销e课”和各类业务培训学习及考察，开阔干部队伍视野、思路，增强主动学习、沟通、交流的意识。
7.关于“落实‘两个责任’不到位”问题。市总社制定实施机关干部作风能力提升行动方案，严格执行“八项制度”和“十带头”、“十严禁”规定。结合市总社工作实际，建立完善党风廉政建设“五个清单”（责任清单、任务清单、权力清单、负面清单、风险清单）并提出有针对性的落实措施。密切联系派驻纪检组，自觉接受监督，不断强化责任担当，切实加强日常管理，严格落实主体责任、第一责任和“一岗双责”。
8.关于“执行‘新网工程’政策不严格，存在‘搞变通、踩红线’的现象”问题。市总社积极主动与财政等部门沟通汇报，根据实际情况对实施“新网工程”而参股的企业提出分类处理的办法，采取注销清算、股权退出、法律诉讼等途径妥善解决“新网工程”专项检查后的遗留问题，进一步按照政策、法律规定严格执行。
9.关于“社有资产管控不力”问题。本级社有资产管理民主决策领导小组及时召开专题会议，对社有固定资产状况进行梳理，积极参照国有资产管理办法强化管理，对符合进入平台条件的通过公开招租方式管理。修订社有资产管理办法，加快筹建社有资产管理委员会，建立社有资本经营预算制度，以制度管资产、管资本，确保保值增值。
三、把巩固成果作为长期工作，持续发力深化整改。
下一步，市总社党委将继续贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和市委第三巡察组、市委巡察办要求，严格落实全面从严治党要求，以久久为功的韧劲和驰而不息的精神抓好全面整改，进一步巩固扩大整改成果。对巡察整改落实情况，适时开展“回头看”，确保专项巡察反馈的问题得到解决、提出的意见整改到位，严格兑现各项承诺。
一是强化政治担当，严格落实管党责任。按照中央和省市委的决策部署，全面落实全面从严治党要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，引导各个党组织、广大党员干部始终与以习近平同志为核心的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。市总社领导班子以身作则、以上率下，把管党治党责任扛在肩上、抓在手上，自觉履行“两个责任”和“一岗双责”。坚决挺纪在前，全力支持配合派驻纪检组聚焦主责主业，履行监督责任，严抓党风廉政建设，严格监督执纪问责，不断推动全面从严治党和供销合作事业迈上新台阶。
二是坚持问题导向，持续抓好后续整改。坚持目标不变、标准不减、力度不松，不折不扣抓好巡察意见整改落实。对已完成的整改事项，主动开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要一个阶段才能整改到位的，严格按照整改工作方案，对照整改时限，跟踪督查，确保如期整改到位；对需要长期坚持的整改事项，建立健全台账制度，逐个逐项跟踪问效，紧盯不放，一抓到底，务求实效。
三是注重建章立制，巩固深化巡察成果。在深入整改的同时，更加注重预防，更加注重治本，加强对有关问题产生原因的分析研究，在深刻剖析问题根源的基础上，寻求治本之策，推动问题从根子上全面彻底解决。坚持把解决问题和制度建设紧密结合起来，修订完善相应的管党机制、工作纪律和配套制度，抓好制度建设的新旧衔接，提升制度执行力和实效性。强化督查问责，加大违法违纪行为查处力度，对新出现的问题，发现一起、查处一起、通报一起，确保整改落地见效、取得实效。
市委巡察自查自纠情况报告参考【第三篇】
根据市委统一部署，20**年6月14日至8月14日，市委第四巡察组对我院党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设进行了巡察。20**年9月27日，巡察组反馈了巡察意见，并有针对性地提出了改进意见和建议。根据反馈意见，现针对我院存在的问题进行整改。
我院把巡查整改工作纳入重点工作，认真整改。召开全院职工大会，下发实施方案及整改台账，布置下一步工作任务，定期检查工作进展情况，对在检查中出现的问题及时整改，各科室负责人带领本科室人员积极纠错，认真整改，推进整改工作。
1、宣传指导通过张贴标语、院微信群发等多种宣传方式来引导大家，更多的了解这项工作，便于大家互相学习，推动整改工作的进程。加强党风廉政建设和医德医风教育，培育良好的医德医风和党员先锋创建氛围。
2、预防腐败按着医院院务公开有关规定，对三重一大事项按照市局出台的文件及规定认真执行，物品采购集体议价，公开招标，并向职工代表大会报告。
3、改善医疗环境我院投入资金，对路面进行了沥青硬化、健康素养步道、增加了停车位，为患者创造更好的就医环境。
4、重视党建工作牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，落实党建工作责任制，以责任清单的“全覆盖”，推动党建工作有效落实。从组织建设、党内生活、学习教育、党员管理、保障运行、活动开展、意识形态建设七个方面把从严治党任务落实到位。
5、有效启动奖惩机制各科室按制度流程进行日常诊疗工作。把医德医风考评结果、党风廉政建纳入科室目标管理，与个人评优、年度考核、晋升职称紧密挂钩，发挥考评制度，严格执行奖惩制度。
1、加强医德医风建设护理部每月进行“健康宣教、护患沟通”，在护患沟通中患者及家属提出了许多宝贵意见，在满意度调查中，患者对医院及医护人员的服务表示非常满意；定期对全院医护人员进行道德教育、礼仪培训，做到着装整洁、举止文明、态度和蔼、微笑服务。
2、加强医疗管理建立并完善了医疗质量控制系统，成立了医疗质量、医疗安全、合理用药、院感、病案管理、护理质量管理等六大核心组织，并充分发挥了作用。医生、护士在执业过程中严格执行18项核心制度，各科室在临床工作中都能按照规范开展诊疗活动；制定突发公共卫生、公共事件医疗卫生救援预案，重大传染病暴发流行、医院感染暴发流行预案等各种预案，并组织演练；特别是急诊急救演练，使全体医护人员都掌握急救知识，做到人人学急救，急救为人人。
3、加大对健康扶贫领域的投入力度。
一是印制各类健康扶贫宣传资料，利用义诊、家庭医生签约等活动发放到健康扶贫人员手中，同时在各医疗卫生机构显著位置张贴健康扶贫宣传材料，广泛宣传健康扶贫政策。
二是对患病贫困人口疾病等相关信息进行全面筛查确认，核实后信息直接上传国家健康扶贫数据采集系统，实行动态管理，切实做到底数清、情况明、数据准。
三是全面落实门诊费用“两免两减半”、住院患者“先看病、后付费”及住院费用减免等健康扶贫政策；认真落实“八个一”工程，按照“三个一批”行动计划要求，积极实施分类救治，确保健康扶贫和惠民政策落实到位。
4、加大学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想力度。定期开展学习培训。认真组织开展全系统党员冬训活动。充分发挥“灯塔-党建在线”平台“党员教育网”作用，切实加强党员干部政治理论和党建知识的学习教育。
5、全面落实意识形态工作每年至少专题研究意识形态工作2次，明确党支部书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，对意识形态工作亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子成员在履职时，明确意识形态工作职责，坚持“一岗双责”，对分管科室的意识形态工作严抓严管。
一是加大意识形态工作考核，明确考核内容、方法和程序，将意识形态建设纳入对各科室、负责人目标管理，对贯彻执行不力的相关科室和个人，严肃追究责任。
二是加强对本院干部职工意识形态教育，不断筑牢卫生计生系统干部职工意识形态基础，牢固树立“四个意识”。充实民主生活会和组织生活会制度，并将意识形态工作纳入班子民主生活会和组织生活会的个人问题查摆重要内容。
6、优化环境卫生为了让患者有一个温馨舒适的环境、我院对门诊楼前花园进行了整体修整，建设了健康素养步道，增设了健身器械，在墙面上还设置了中医养生的宣传画，便于患者散步、休息，有利于疾病的康复，大大改善了患者的就医环境。
市委巡察自查自纠情况报告参考【第四篇】
按照市委统一部署，xx年8月4日至xx年9月18日，市委第四巡察组对我局党组开展了专项巡察。在xx年10月19日，巡察组向我局反馈巡察意见，实事求是地指出了我局全面从严治党等方面存在的突出问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。我局党组高度重视，以强烈的政治责任和政治担当，切实抓好各项任务的整改落实，并取得一定的成效。现将整改落实情况汇报如下。
一、提高政治站位，坚持把巡察整改作为一项重要政治任务抓好抓实。
开展巡察是对我局领导干部的一次“党性会诊”、“廉政把脉”、和“政治体检”，充分体现了市委对财政事业的关心和对我局党员干部的严管与厚爱。我局党组坚持把巡察整改作为头等大事和首要政治任务来抓，以高度的思想自觉和行动自觉贯彻巡察要求，层层传导压力，全面落实整改任务。
（一）深刻学习领会，提高思想认识。在巡察反馈会后，我局召开了2次专题党组会，专题学习了xxx同志关于巡视工作的重要论述、巡视工作条例、党章、廉洁自律条例、市委肖毅同志关于巡察整改工作的要求及巡察整改有关文件等。通过学习，大家一致认为巡察组指出的问题和意见建议切中要害、一针见血，具有很强的针对性和指导性，必须虚心接受、主动认领、照单全收，必须提高站位，端正态度，统筹兼顾，强化举措，切实在思想上和行动上统一到巡察整改工作要求上来。
（二）加强组织领导，细化责任分工。为了确保巡察整改工作顺利完成，我局成立了由党组书记、局长伍鹏同志任组长，各班子成员任副组长，各相关科室负责人任成员的巡察整改工作领导小组，负责研究解决巡察整改工作中的重大事项、重要问题。领导小组下设巡察整改办公室，由局党组成员、副局长龚升平兼任办公室主任，负责督查督办、协调、调度整改方案的具体落实情况，对照整改方案实行销号管理，切实推进整改任务落实。同时，对照巡察反馈的突出问题和意见建议，及时制定印发了《xxxxx市财政局党组关于市委第四巡察组反馈意见的整改方案》，对每项整改任务都明确了整改措施、责任科室、完成时限，确保整改任务取得实效。
（三）强化工作举措，确保整改效果。一是建立整改台账，对所有巡察组反馈问题和意见建议列出问题摘要、细化整改措施，明确整改责任领导和责任科室，明确整改时限，实行办结销号制度。二是定期开展督查督办。局党组书记、局长伍鹏同志切实履行巡察整改“第一责任”责任，对巡察整改的重大问题，做到亲自督办、亲自协调、亲自过问，巡察反馈会以来，共主持召开了2次专题会议，研究部署巡察问题整改工作。平时，委托龚升平副局长采取“每周一调度、每月一小结”的形式，及时督察各科室（单位）积极推进整改工作情况，协调解决整改过程中存在的困难。三是建章立制。我局对巡察整改问题做到立行立改，对能够立即整改的事项马上整改到位，不等不靠不拖拉，同时结合突出问题巡察整改要求和工作需要，完善有关制度，建立长效机制。截止到目前，我局共建立完善了各类规章制度共18项，形成横向到边、纵向到底的整改链条，既解决个性问题又解决共性问题，保证整改要求全落实、全到位、全见效。
二、坚持政治标准，扎实推进各项任务整改。
针对巡察组指出的我局党组在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面存在的突出问题，我局党组直面问题，一项一项的研究，一条一条的制定整改举措，扎实推进各项任务的整改落实。具体情况如下：
（一）党的领导弱化问题的整改情况。
1、党组织发挥领导核心作用不够凸显问题。一是进一步完善了中心组学习制度。制定印发了《市财政局党组中心组学习制度》，定期开展中心组学习。巡察反馈会后，在xx年10月30日和12月14日，召开了党组中心学习会议，分别学习了党的十九大会议精神和xxxxxx关于进一步纠正“四风”的重要批示精神，与会人员都作了心得体会发言。二是完善会议制度。制定了《市财政局党组会议制度》《市财政局局长办公会议制度》，对党组会和局长办公会议事范围、议事人员、议事程序、议事规则等方面进行了明确，并严格执行，同时研究“三重一大”议题时，一律做到邀请市纪委派驻纪检组人员参会，听取他们的意见建议，全程接受监督。三是召开专题党建工作会。协调解决机关党建存在的问题，做到将党建工作与财政工作同布置同推进，建立《xx市财政局党员领导干部与党外干部联系制度》，要求每位班子成员至少与两名党外副科实职干部进行联系，定期开展谈心谈话，及时了解党外干部的思想动态，同时将党外干部分组安排到各个支部，列席支部的集中学习，增强党外干部对党的知识的了解。四是加强局机关工青妇建设，开展了工青妇换届选举，配齐配强工青妇队伍，制定了我局xx年工青妇工作安排，xx年12月17日下午，组织全局干职工在凤岗河湿地公园开展了健步走活动。
在xx年11月中旬至12月，我局组织了12个组对全市开展了扶贫资金管理使用督查，形成了报告，从进一步简化办事流程，规范资金管理，防范资金风险等方面提出了对策，对扶贫资金、政策落实情况进行了实时跟踪。通过以上措施，截止到xx年12月底，全市拨付xx年财政专项扶贫资金万元，结余率为，xx年度财政专项扶贫资金结转结余数为0，结余率为0%。已整合财政涉农扶贫资金万元，资金整合率达，其中支出财政涉农扶贫资金万元，支出率为。
市委巡察自查自纠情况报告参考【第五篇】
围绕巡察反馈问题和意见，坚持严字当头、积极整改，注重实字为要、立行立改、精准整改、举一反三、标本兼治，切实把整改措施抓紧抓实抓到位。目前xx个立行立改问题已经整改到位，x个问题取得阶段性进展，x个问题需要长期坚持整改，x条问题线索已经查实处理。具体情况如下：
（一）已经整改到位的问题共xx个
1.委党组不重视党内政治文化建设，没有按照市委《关于加强党内政治文化建设的实施意见》进行安排部暑，没有把此项工作列入重要议事日程，党内政治文化建设在党内生活和党的建设各个方面都没有体现出应有的作用。
修改完善并印发了《市发改委党组中心组学习制度》，进一步推进委党组中心组学习制度化、规范化，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。x月x日，我委组织召开党组中心组学习扩大会，班子成员、中层干部、下属单位负责人共同学习了市委《关于加强党内政治文化建设的实施意见》精神，党组书记、主任xxx同志对加强党内政治文化建设提出要求，坚持把党内政治文化建设融入思想建设各个领域；坚持把党内政治文化建设纳入组织建设各项工作；坚持把党内政治文化建设作为党员干部作风建设的重要内容；坚持把党内政治文化建设固化为党内法规制度体系；坚持把党内政治文化建设融入反腐倡廉建设各个方面。邀请省委党校呼旭光教授做了《新时代宪法的新发展》专题讲座；组织干部职工参观彭真生平暨中共xx支部旧址纪念馆、xxx纪念馆、xxx纪念馆，缅怀革命先烈，重温入党誓词，号召大家坚定理想信念，以新时代新担当新作为的新姿态，将“不忘初心牢记使命”主题教育引向深入。
2.巡察整改回头看“责任清单”中责任领导没有逐条定向明确。
对巡视整改回头看责任清单进行再梳理，进一步明确责任清单中的领导责任，做到问题、责任、整改一一对应，逐条落实。
3.没有落实机构改革方案，物价局并入发改委没有实现真正融合。
一是积极与市委组织部、市委编办沟通，提出干部调整和内设机构调整的专题报告，结合省发改委的内设机构设置，对小、散、空的处室职责进行调整合并，解决职能交叉问题，做好干部调整和内设机构调整的前期准备工作，待机构改革时一并落实补位；二是落实干部轮岗制度，在调整方案中，适当考虑原物价局处室人员与发改委处室人员的交叉轮岗。目前，办公地点已合并，实现了人员、业务的初步融合。
4.党组的领导力较差，核心作用欠缺，缺少凝聚力、战斗力和向心力，担当意识不够。党组成员深入基层少，对下属单位关心不够，了解不深，指导不多，对下属单位生存发展问题不想方设法解决。
修改完善了《市发改委党组工作规则》，充分发挥党组的领导作用、核心作用，委领导以市管领导干部的标准严格要求自己，班子成员以身作则，率先垂范，勇于担当，时刻规范自己的言行举止。制定班子成员定期调研联系分管单位（处室）制度，规定至少每半年主动对所分管下属单位进行一次全面调研、谈话、意见收集和反馈，进一步提高广大干部职工的凝聚力、战斗力和向心力。定期不定期召开党组中心组学习扩大会，及时了解下属单位发展状况，加强与下属单位的沟通交流，党组书记、主任xxx亲自与xx个下属单位负责人谈话，委班子成员多次深入下属单位调研存在的问题和困难，积极为下属单位想办法谋出路。
5.委党组工作中政治站位不高，没能把纪律和规矩挺在前面，导致机关工作缺少积极进取的态度和昂扬向上的精神，工作纪律松弛，作风漂浮。
委党组充分发挥主体责任、监督责任，班子成员切实履行“一岗双责”，提高政治站位，时刻把纪律和规矩挺在前，建立健全工作机制，常管严管，充分调动干部职工的工作积极性。派驻纪检组给中层以上干部宣讲了《监察法》，建立领导干部廉政工作薄和中层以上干部廉政档案。深入开展机关作风纪律整顿“回头看”工作，扎实改进工作作风，在强化工作纪律的同时，充分调动干部职工的工作积极性，通过开展不忘初心牢记使命、转型跨越发展等交流研讨活动，进一步凝聚干部职工想大事、谋大事、干大事的积极性。
6.委机关、信息中心工作人员不严格执行劳动纪律，工作时间不在岗人员居多，政务大厅工作人员存在玩手机、浏览网页、扎堆聊天等现象。
在委机关持续开展工作作风纪律整顿，加大检查力度，按月通报机关考勤情况，严肃考勤管理，机关工作人员自觉遵守工作纪律，工作热情高涨。在信息中心召开中层以上干部会议，全文学习巡察整改反馈意见，举一反三，深入查找自身存在的问题。信息中心在全体人员中开展警示教育，收到较好效果。下一步继续引深机关作风整顿“回头看”活动，严格执行考勤管理制度、请销假制度，进一步严肃工作纪律。并对机关工作人员遵守工作纪律等情况进行明查暗访，坚持每月通报一次考勤情况，具体到每一名工作人员的缺勤情况，并及时通报驻委纪检监察组。
7.规章制度执行不到位，清理借调人员问题没结果，越清理越多。
10月7日，委党组会议专题研究借用人员事宜，10月9日，下发了《关于清退借用人员的通知》，各单位、各处室立即展开借用人员清理工作，10月11日，机关借用人员全部清理完毕。为进一步加强机关、下属单位工作人员业务交流，增强单位活力，建设高素质的专业干部队伍，制定出台了《市发改委工作人员交流培训制度》。下一步，将严格落实省、市“关于开展机关事业单位借用人员专项清理工作的通知”要求，规范管理借用人员。
8.对本单位如何发挥部门职能思考少、谋划少、研究少。
围绕这个主题，今年以来，我委多次召开会议讨论、研究，特别是在年初全市发改工作会议上，党组书记、主任xxx对如何发挥好发改部门职能作用，当好市委、市政府参谋助手，想大事、谋大事、办大事提出了具体要求。制定下发了《市发改委20xx年工作要点》，明确了全年的重点工作。在全委开展了“深化改革、转型发展”、“不忘初心、牢记使命”、“抓改革促发展、我为转型做贡献”等交流研讨活动，委领导、中层干部及党员干部积极撰写体会文章，踊跃发言，围绕服务全市转型发展建言献策。每月召开主任（扩大）会，专题汇报上月工作完成情况及下月工作安排，促进各项任务的落实，确保发改部门职能作用的发挥。
9.市价格调节基金管理办公室在未按程序报批，未编制工程预决算的情况下，使用惠民商店补贴资金20万元，免费提供给xx市九丰菜市场使用至今。
认真收集九丰路平价商店建设项目资料，对当年该项目的相关资料进行了整理。加强对九丰路平价商店的检查考核，对该平价商店多次进行了抽查，九丰路平价商店场所管理责任明确，措施有效，该平价商店场所便民、惠民的积极作用得到充分发挥。今后将进一步加强管理，确保该平价商店场所设施完好，确保该平价商店场所设用于平价商店用途，严格执行平价商店相关政策，充分发挥稳价惠民作用。
10.民主生活会剖析思想少，互相批评少，能拿自己“开刀”，但不向别人“开炮”，“辣味”明显不足，达不到红脸出汗、洗澡治病的效果。
一是组织班子成员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，贯彻落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，制定和完善《xx市发改委党组中心组学习制度》；二是强化民主生活会会前学习、谈心谈话、查找问题等环节，主要领导带头开展批评与自我批评，营造互相监督、增强团结、改进工作的良好氛围，让“红脸出汗”成为常态。三是召开巡察整改专题民主生活会，进一步统一思想、查找问题的原因、研究解决对策，对所有问题一一“过堂”，推进巡察反馈问题得到全面整改。
11.民主生活会和党组会、主任办公会以及其他工作会议的记录“混为一谈”，都在一个记录本上。
已分别设立民主生活会、党组会、主任办公会、中心组学习会及其他会议记录本。办公室今后将进一步规范各种会议记录：一是记录人员必须做到聚精会神听会，做到不遗漏会议内容；二是要字迹工整、表述清楚、规范整齐；三是要每次会议结束后，都要经会议主持人把关签字。
12.支部书记党建述职报告敷衍应付，存在严重的“交差了事”的想法，支部书记党建述职形同虚设。
建立和完善《基层党建“联述联评联考”制度》，科学设计评议指标、等次，组织党员群众代表对支部书记述职进行评议，对各支部书记述职报告提前审核，严格把关。评议结束后，机关党委及时向述职支部书记反馈评议意见，机关党委书记对排位靠后的同志进行约谈。5月份，召开机关党委扩大会，就支部书记如何写好述职报告进行了专题培训。
13.党组对机关党委工作不重视，造成机关党委缺少凝聚力和战斗力。
委党组切实加强对机关党委的领导，高度重视机关党委工作，坚持每月研究基层党建工作，党组书记、主任xxx带头积极参加机关党委各种活动，安排素质高、能力强、热爱基层党建工作的同志充实到机关党委工作，机关党委新增加一名工作人员，从人员、经费、办公条件等各方面保障党建工作顺利开展。
14.对所属支部领导不力，不下达学习计划，不进行监督检查，各支部自行其是，不能及时掌握支部的活动情况和党员的思想动态。
加强对机关所属各支部的管理，印发下达《20xx年党员干部理论学习计划》，提出了具体学习要求，与300多名党员开展了谈心活动。各支部制定了学习计划，做好学习安排，机关党委每季度末对各支部学习情况进行监督检查，并通报结果。
15.党支部主体作用没有充分发挥，软弱涣散，基层党务干部对党支部工作标准不高，没有积极性。组织生活不规范，不能按规定坚持“三会一课”，支部会议（学习）记录不完整，不规范。
高度重视基层党组织建设，进一步加强“三基建设”。一是改选基层党支部，将一批能力强、素质高、党性强的同志推选到支部书记岗位，调整充实完善配齐配强党务干部，目前支部整合工作已到位，各支部书记、委员已到岗。二是给各党支部下发统一的“三会一课”记录本，规范学习记录，定期抽查记录情况并进行讲评，确保“三会一课”落到实处。三是各支部组织全体党员干部学习《新时代面对面》、《未来简史》等书籍，凝聚思想共识，强化担当意识。四是在“七一”到来之际，组织党员干部到高君宇纪念馆参观学习，对一年来涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，激励广大基层党组织、共产党员和党务工作者发挥战斗堡垒和先锋模范作用，激励广大党员和党组织在新时代展现新担当新作为。五是继续加强对党务干部的教育培训。10月14日，召开党委扩大会，市纪委监委派驻纪检组长郭润喜同志给全体党务干部上了题为《深化全面从严治党、提高管党治党能力》的专题党课，机关党委委员王雪梅同志交流了党校学习心得。11月底前将对全委各基层党务干部进行一次轮训，提高基层党务干部的素质和履职能力，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
、xxxx近两年未向机关工委缴纳党费，共计xxxxx元，直至xxxx年x月才将欠缴党费补齐。（详见问题线索2）
17.全面从严治党压力传导不够，落实“两个责任”欠缺，党组对全面从严治党，履行监督责任，落实八项规定精神虽时有强调，但抓而不实，只停留在口头上，记录在书面上，没有真正抓在手里做真做实。违纪问题屡屡出现，面对出现的诸多违纪违规案例，委党组警示教育不够，更没有采取措施来正风肃纪。
委主要领导调整后，我委将全面从严治党贯穿于发改工作全过程，委党组认真履行主体责任，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，严格落实《发改委党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》《落实党风廉政建设纪检组监督责任的实施意见》，多次组织中心组学习扩大会进行党风廉政教育，继续引深机关作风纪律整顿工作，始终将纪律和规矩挺在前面，严明了工作纪律，规范了工作秩序，收到了很好地成效。今后，要将党要管党、从严治党持续深入抓紧抓实，深入开展警示教育，紧盯重要时间节点，规范各项言行。作为分管领导，要认真履行“一岗双责”，管好自己分管范围的党风廉政建设，加强警示教育，严肃各项工作纪律。
18.（略）
（二）已经取得阶段性成果的问题共x个
略
（三）需要长期坚持整改的问题共x个
1.产业结构调整步伐慢。高耗能、高污染产业仍是支柱产业，电子信息、生物制药、新材料等新产业发展缓慢。新能源行业安全生产监管缺少有力的手段，新能源安全监督工作滞后，影响行业健康发展。
全面实施创新驱动、转型升级战略，加快培育和壮大战略性新兴产业。坚持以转型综改示范区建设牵引经济转型升级，培育发展新兴产业载体，精心谋划产业布局，尽快形成以高端装备制造、新材料、电子信息、新能源、节能环保等新兴产业为支柱的多元化、中高端现代产业体系，从各个方面解决新兴产业项目跟进少的问题。出台了《关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的实施意见》，积极营造大众创业、万众创新的政策环境、制度环境和社会氛围，加快动能转换，在更大程度上推进大众创业、万众创新。以电子信息技术、互联网+为基础，制定提出了《关于加快推进xx市“互联网+停车服务”建设项目的意见》，加快推进市级智能化停车管理信息系统平台建设。重点做好“互联网+停车服务”市级智能化停车系统平台建设、通用航空业发展规划相关工作及省级“双创示范基地”的申报工作。
积极开展新能源安全监管工作。根据省发改委《关于认真开展新能源安全生产大检查切实做好近期新能源安全生产工作的通知》要求，积极组织，与xx市发改委进行了互查，总体安全工作良好，未发现问题。根据国家、省、市要求，制定了《20xx年xx市新能源安全生产监督检查计划》，编制了《xx市新能源安全生产领域反“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动实施方案》《xx市新能源安全生产领域“知责履责、失职追责”活动实施方案》《xx市新能源行业20xx年“安全生产月”活动方案》。组织编制了《xx市新能源行业安全生产事故应急预案》。积极参加省、市组织的有关安全生产的各项专题培训会，并组织各区县发改局和有关新能源企业召开新能源安全生产动员部署及项目进展情况汇报会议，传达国务院安委会和省安委会安全生产会议精神，进一步动员部署新能源安全生产大检查工作、大检查信息统计和报送工作，推进安全生产挂牌责任制工作和推进双重预防机制工作。积极组织参加“安全生产月”活动，在南宫广场通过展板展示、发放油气管道保护和新能源安全监管资料、回答群众提问等方式，广泛宣传有关安全生产知识。
（略）
（四）问题线索办理情况（共2个）
市委巡察自查自纠情况报告参考【第六篇】
对巡察组所指出的4个方面13个问题逐项进行了整改，并取得初步成效，现将整改情况通报如下。
（一）成立工作机构。为抓好整改工作，成立了以镇党委书记为组长，镇长为常务副组长，镇党委副书记、政法委书记任副组长负责协调，其他班子成员按照分工落实整改责任抓好整改落实。领导小组负责制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任单位、责任人、时限，以问题为导向，举一反三，着力解决突出问题，自查整改存在问题。
（二）周密安排部署。20xx年5月28日，我镇召开了镇党政联席会议，专题安排部署整改工作；5月31日，召开镇党政联席扩大会议，审议整改工作方案。在整改工作方案通过后，6月2日，镇党委组织召开了整改落实工作专题部署会议，召集整改工作所涉及的各个牵头单位责任领导、责任人和财务人员参加了会议，向各单位下发了《关于落实县委第六巡察组巡察反馈意见整改实施方案的通知》，要求各相关领导和各有关单位认真对照整改工作方案，主动认领问题，细化分工，并逐个项目、逐个问题建立好整改工作台账，切实抓紧抓实整改工作。6月6日，再次召开党委扩大会议，对整改中存在疑难问题再研究、再部署，确保整改取得实效。
（三）明确工作职责。按照“谁主管、谁负责”的原则，镇党委书记、镇长亲自负总责，并将整改任务具体落实到镇纪委、党政办、党建办、财政分局等4个牵头单位，明确了牵头负责的领导，责任单位、责任人。把整改工作作为近期工作重点，摆在突出位置，集中时间和精力，在规定的时间节点完成整改工作。同时，由镇纪委成立督查组，加大监督检查力度，确保按照规定时间完成整改工作。
（一）关于“四个意识”不够强，部分班子成员自我素质提升认识不够。
整改情况：一是进一步加强理论学习夯实理论功底，根据《缠溪镇20xx年党委中心组理论学习计划》，集中学习习近平总书记新时代新思想、扶贫开发重要论述和省委十二届三次全会、市委第二届五次全会精神，各村以“新时代讲习所”为载体，加强对《党章》、《宪法》、“一准则两条列”、《监察法》及中央、省、市、县各项政策学习，强化党员干部“四个意识”。二是扎实开展“两学一做”学习教育活动，促进“两学一做”教育活动制度化、常态化；领导干部围绕“学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些”带头抓好自主学习，促进党的政治理论水平和政策法规观念得到进一步提升。三是抓好“四好一先”、“五大主题”宣讲活动，全体党员通过宣讲学，以教师集中宣讲、田间地头、院坝会等形式，促进党员干部、群众积极愿意学、自觉学，提升全民素质。四是增强工作责任心和责任感。当前，脱贫攻坚已发起总攻势，党员干部工作中坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。准确把握脱贫攻坚关键点，围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者和服务者的角色，在任何时候、任何情况下，做到群众少跑腿办成事，干部多跑腿办实事。五是结合干部纪律作风专项整治行动，深入开展贯彻执行中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》、领导干部《重大事项报告制度》《外出请假报告制度》及干部思想纪律作风相关制度，增强党员干部纪律意识和规矩意识。
（二）关于执行“三重一大”制度不够严格。
整改情况：通过20xx年度党委班子专题民主生活会，把执行“三重一大”决策纳入班子领导进行深刻自查和剖析，专题学习《党委会的工作方法》，进一步规范党委议事决策机制，副科级以上干部作为固定列席人员参加党委会，提高党委会议决策的科学性和民主性；严格落实“三重一大”重要事项决策签字背书制度，在讨论重大事项时，会前必须充分准备会议材料，只有符合规定且资料齐全事项才能上会研究，会上党政领导成员充分发表意见，党委主要负责人最后发表结论性意见，形成决议。对讨论中存在严重分歧，严格进行暂缓决策，并广泛听取参会各方意见建议后民主决策。同时，积极开展领导干部保密知识教育和保密警示教育活动，做到保密工作警钟长鸣，保密纪律刻印于心。严格执行各项重大事项会前保密的各项规定，严处违反组织纪律、保密原则、传播小道消息的人和事。同时，把班子成员分管工作领域是否认真执行“三重一大”议事规则纳入监管范围，对不能落实“三重一大”议事规则，个人擅自决策的，对决策事项落实不到位的，严肃问责追究责。
（三）关于干部选拔任用程序不规范。
整改情况：一是严格执行干部任用有关纪律。树立正确用人导向，在干部选拔任用过程中，严格执行《印江自治县股级干部管理暂行办法》有关规定，形成科学的选人用人机制。领导干部带头做到廉洁自律，坚决打击搞权钱交易、人情交易，从体制上解决问题，遏制用人上的不正之风，坚持人事问题必须经过党委会议决定。二是严格执行干部选拔任用程序。严格执行“一意见三办法”等规定，做到履行程序不走样，选拔任用干部的职能部门坚决把好程序关，严格按照程序办事。对选拔任用干部存在问题立行整改，进一步规范干部选拔任用方式和程序，做到用制度选任、制度管人用人。积极引进竞争机制，大力推行“阳光操作”，不断提高股级干部选拔的公开性和科学性。三是严格执行干部监督工作责任制。对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体出台追责措施，确保干部选拔任用工作健康运行。
（四）关于基层党建工作建设力度不够。
坚持党建工作与业务工作同安排、同部署，做到两手抓两手硬、两不误两促进。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，把抓基层党建作为党组织书记的首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上。认真落实党委书记党建工作第一责任人，分管领导对分管联系部门、村要履行“一岗双责”责任，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，党的各级组织抓落实的工作格局，一级抓一级，层层抓落实。持续抓好软弱涣散基层党组织常态整顿，对整顿效果不明显的，对党组织书记进行严肃问责。积极推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，及时解决影响行政效能的突出问题，有效提升工作质量。
（五）关于发展党员不规范。
整改情况：一是严格执行发展党员相关制度。规范发展党员程序，严把程序关和质量关，清理了20xx年以来发展党员档案，对存在问题档案梳理整改清单，按照发展党员“五大程序”要求建立规范党员档案资料。二是加强发展党员业务培训。组织各机关支部、村党支部开展发展党员业务知识培训2次，对党员递交入党申请书、积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员教育考察和转正及发展党员的系列要求从严把关，严禁随意接受入党积极分子，不得串改入党时间逻辑关系和入党材料。
（六）关于党员管理力度不够。
整改情况：严格落实党员标准化管理要求，建立了全镇党员业绩档案制度，每月开展党委员干部业绩评估，完善农村党员一人一档档案管理。同时，及时处置不合格党员，建立党员带动脱贫攻坚致富机制，建立各村党员带头致富、党员帮扶贫困户管理台账。
（七）关于党员学习教育力度不够。
整改情况：党委书记是第一责任人，做到亲自安排、亲自抓。建立完善党员教育培训机制，组织开展党员大会培训2次。坚持“三会一课”制度，定期上好党课，上半年上党课4次，切实组织各村开展好每月“支部活动日”活动，以丰富党员组织生活，发挥党员作用。扎实抓好“四好一先”、“五大主题”宣传教育活动，组织群众开展感党恩、颂党情学习教育，传播正能量，提高群众满意度。
（八）关于党风廉政建设有待进一步加强。
整改情况：镇党委坚持把落实党风廉政建设主体责任作为党要管党、从严治党的重大政治任务，紧扣“定责、履责、督责、问责”五个关键环节，全面落实主体责任和监督责任。一是定责“求细”。组织召开党风廉政建设推进会，印发《缠溪镇20xx年党风廉政建设实施方案》，党政主要负责同志同各站办（所）、各村签订了党风廉政建设工作目标责任书，明确了各站办（所）、各村在党风廉政建设工作中的主体责任，层层细化落实了责任，层层传导了压力。二是履职“求真”。党委不定期召开党委扩大会议，专题学习中央、省、市、县党风廉政建设会议精神，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，做到党风廉政建设与脱贫攻坚等重点工作同安排、同部署、同落实、同检查；认真开展好每季度廉政约谈工作，记入领导干部廉政建设实绩档案管理。三是督责“求效”。在落实好“一岗双责”的同时，持续深化“三转”，确保纪委聚焦主责主业，对各单位一、二季度党风廉政建设工作开展情况进行督查，对履职不力单位进行全镇通报，并纳入年度考核；开展廉政典型案例教育活动2次，接受广大群众监督。四是问责“求严”。对党员干部落实党风廉政建设主体责任落实不到位，严肃问责，以从严问责推动“两个责任”落实。
（九）主要领导在监督班子成员落实“一岗双责”方面力度不够。
整改情况：加强对班子成员落实“一岗双责”工作情况的监督，每季度开展了“两个责任”分级约谈，主要领导在年初20xx年度工作总结大会上听取分管领导党风廉政建设工作汇报；重申了相关追责制度，对存在的长期未做账问题立即召开党委会议研究整改措施予以整改；6月召开党风廉政建设半年工作情况分析会，对巡查问题对标对本，举一反三，开展“回头看”工作。同时，对各部门、各村廉政建设资料归档作了专题培训。
（十）执行“中央八项规定”精神不够严格，存在“四风”方面的现象。
整改情况：一是巩固扩大纠“四风”成果，切实把纠“四风”改作风作为经常性的作风建设来抓，健全完善改进作风常态化机制，健全落实相关配套制度，建立长效机制，推动形成作风建设新常态。二是建立制度，重申镇财务管理制度，严格执行公务接待“三单制”，自20xx年以来，无“三单制”餐饮票据一律不予入账，公务接待、工作误餐无经手一律不予结账，要求公务接待一律由办公室统一安排在政府食堂，特殊原因经报备分管领导后方可在外接待，严格审核跨区域用餐，坚持谁用餐、谁签字、谁负责原则。
（十一）关于个别干部管理力度不够，有在编不到岗的现象。
一是对全镇机构和人员进行专项核查，对个别单位存在人员管理不到位，混编使用干部发放岗位津贴的情况开展了自查，对不符合发放岗位津贴的人员全部收回了津贴；二是对到岗到位不好1名干部进行了教育谈话，并明确了详细的工作岗位；三是开展干部到岗到位督查，采取日常督查、定期督查、专项督查、跟踪督查、暗访督查等多种形式，每月至少开展1次干部到岗到位情况督查，对未到岗到位、工作推进缓慢、不得力的，及时批评、限期整改；今年以来开展督查11次。
（十二）关于财务监管不力。
整改情况：一是完善财务制度。20xx年3月完善了《缠溪镇财务管理制度》，严格公务接待和工作误餐，遵守“谁经手、谁签字、谁负责”原则报账。20xx年2月重申了镇财务管理制度，规范做账程序，严禁白条入账，严禁大额提取现金现象，严禁票据无经手人入账和报账资金直接打入职工账户。二是开展业务培训。组织各站办所财务、各村会计和村集体经济合作组织财务人员进行财务业务知识培训，再次学习差旅报销、办公用品采购等知识，从严审核把关差旅、会议、培训费报销程序和内容。三是追回违规报销出差费用。追回20xx年3月31日53号凭证私车报销过路费320元，20xx年5月31日15号凭证多报赴苏州大学培训伙食费200元、交通补助320元，15号凭证赴铜仁参加培训多报交通补助180元；20xx年6月30日16号凭证赴省委宣传部培训多报交通补助240元；多报、重复报销出差费630元。
（十三）关于违规发放津补贴。
于20xx年6月30日前，对20xx年开展精准扶贫“回头看”发放的燃油补助5400元、贫困户问卷录入加班补助1597元、20xx年发放的民生监督成员津贴4180元、禁限烟花爆竹工作补贴400元等已全部追回，上缴国库。同时，严格执行各级文件禁止以任何名义任何形式发放任何津补贴，违者严肃追责。
从我镇整改落实情况看，全面从严治党和党风廉政建设是党委和政府一项长期的政治任务，我们将深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省委、市委关于全面从严治党的新要求，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入的做好巡察反馈意见整改工作，切实将巡察成果转化为推动全镇脱贫攻坚“整镇摘帽”强大动力。
一是加强全面从严管党治党。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，领会习近平总书记关于扶贫开发的重要论述和省委十二届三次全会、市委第二届五次全会精神，始终维护中央权威和党的集中统一，坚定不移与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做到自觉、全面、具体、持续地向中央基准看齐。强化党的意识，严格贯彻民主集中制，严肃党内政治生活，严格党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，坚决同一切破坏党的纪律和制度的不良行为作斗争。加强制度管党治党，完善党委管党治党的责任机制，强化问责查究。扎实抓好“两学一做”，引导党员干部牢固树立“四个意识”，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
二是全面落实好“两个责任”。进一步抓好“两个责任”的贯彻执行，镇党委把“纪律挺在前面”工作纳入落实两个责任的重要内容，夯实党委主要负责同志第一责任人职责和班子其他成员“一岗双责”责任。支持镇纪委深化“三转”，聚焦中心任务，敢于担当，勇于负责，抓早抓小，切实履行好党内监督职责。加强全镇党风廉政建设和反腐败工作的领导，强化责任担当，落实廉政谈话和约谈等制度，严肃查处扶贫领域腐败案件，坚持零容忍，有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。
三是深入推进反馈意见整改。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对整改工作还未到位或质量不高、效果不好的，采取有力措施，确保每个问题整改到位、落到实处。对较长时间完成的任务，力争在20xx年度内有比较全面的改变。
市委巡察自查自纠情况报告参考【第七篇】
xx年以来，在县纪委的正确领导和指导下，以党的十八大和中纪委十八届五中全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、聚焦主责的方针，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，完善党风廉政建设制度，落实“两个责任”，强化监督执纪问责，持之以恒落实“八项规定”和两个“十项规定”，以“创铸树”活动为抓手，深入推进干部作风建设，切实解决群众身边的“四风问题”。现将工作自查如下：
一、巡察内容相关工作开展情况。
腹有诗书气自华。
及时完善规章制度。先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等制度和规定，使全镇作风建设有章可依。四是严格实行定期通报。截至目前，以月为单位共出督查通报10期。
存在问题：一是个别干部思想认识不到位。对中央八项规定、省市十项规定等相关内容不熟悉，在执行规定时抱侥幸心理，使各项纪律规定执行打了折扣。二是管理制度不够健全，监督不够到位。为加强干部管理，乡镇领导对执行中央“八项规定”等作出具体要求，但是，没有细化到具体题目，使得有些题目难治理、难定性。三是公文质量还有待提高。在八项规定出台以来，我镇公文起草与处理的得到有效的改善和提高，但仍存在内容表述不准确、公文校对不仔细、语言不够简练的问题。
“创铸树”活动开展情况。
害》等警示教育片。通过警示教育案例提醒全体干部职工遵纪守法。三是严肃党内政治生活。认真贯彻民主集中制，严格执行领导干部双重组织生活、民主生活会、中心组学习制度，以及基层党支部“三会一课”、党员党性分析和民主评议等制度。
存在问题：一是重视程度不够。个别干部在学习教育培训期间迟到、早退或聊天，学习注意力不集中。二是活动方案简单，措施不具体，贯彻落实停留在纸上。三是纪检队伍配备不齐，纪检干部能力有待提高。因人事变动，xx年10月至今，我镇未配备纪委书记，纪委副书记也与今年6月调离，目前从事纪检工作专职干部为1名新进公务员，另配备了2名大学生村官协助，缺乏相应专业知识和工作经验。四是活动督查力度不够。因人手不够，对活动开展疏于督查，致使活动开展进度缓慢，活动效果不佳。
镇纪委履行执纪监督问责等职责的情况。
任书》、《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》等。二是强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。镇纪委组织相关部门对农村低保、退耕还林、良种补贴等监督检查3次。协助县纪委办理案件2件，办结2件。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、有落实、有反馈。接待来信来访7件，办结6件,正在办理1件。三是强化民主监督，推动村级事务阳光透明。严格实行村级财务统一管理，大额资金收取、支用一律实行报镇党委审批，报镇纪委备案，资金收取、管理、支用等各个流程实行严格管理，有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。实行酒宴申报制度，所有工作干部、大学生村官与村三职干部严格实行向镇党委申报备案制度，滥办酒席得到有效制止。四是严格执纪问责，着力常态监管。年初，镇党委出台《干部职工管理办法》，加强全镇干部职工工作出勤和工作纪律监管。xx年以来，镇纪委组织专项检查6次，对村干部坐班代办群众事务工作重点督查5次，进行廉洁履职督查7次。签订镇村干部不“涉赌涉毒”承诺书200余份，对村干部的工作督查6次，发督察通报10期，批评村干部23名。
存在问题：一是监督执纪不严。有的纪检干部存在“怕得罪人、做老好人”等思想，私心杂念过多，主观上致使执纪不严；同时，一些党纪条规弹性较大、量纪幅度较宽，一些政策制定不清晰、界限模糊，导致执纪时灵活性较大，宽严松紧难掌握，客观上致使执纪不严。因此，受主客观因素的影响，镇纪委在监督执纪方面也存在着执纪不严的现象，在处理违纪问题和违纪人员有时失之于软、失之于宽。二是监督存在缺位。近年来，随着国家政策向农村基层倾斜，惠农政策和惠农资金增多，各种项目建设也层出不穷。面对这些问题，镇纪委人手严重不足，现有纪检干部的专业知识也极其匮乏，监督能力不足。因而，在对这些工作的监督上，镇纪委过多地依赖业务部门，只在群众有反应时才进行核查，监督作用发挥不积极、不主动。三是治本功效不足。虽然镇纪委积极开展了案件查办工作，但案件查办工作的开展多注重办案过程和对违纪违规人员的处理，利用案件开展的警示教育多停留于将案情进行简单通报，没有深入思考查办案件与加强教育、完善制度、强化监督的关系，从而没有真正达到“查处一案，教育一片”的效果，查办案件治本功效发挥不足。
纪检监察系统廉政风险防控管理工作开展情况。
署和要求，镇党委成立廉政风险防控工作领导小组，出台了《镇镇开展廉政风险防控管理工作实施方案》由镇纪委牵头组织实施。各总支、镇各部门建立了相应的工作机构。重点突出信访举报承办权、案件检查权、案件定性量纪权和执纪监督权的风险防控管理工作。二是为成立了由镇党委副书记吕长华同志任组长的廉政风险防控管理工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控工作的指导协调和督促检查。三是及时排查廉政风险。召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、工作岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。四是从思想道德风险的防范、制度机制风险的防范、岗位职责风险的防范方面入手，提出具体的对策和措施，从计划、执行、考核、修正等四个环节管理，制定出廉政风险防范科学的管理办法。五是重温了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，出台了《镇干部管理办法》，完善了镇干部轮流坐班代办群众事务等工作制度，管住干部按制度工作不违纪；实行“村钱账双镇管”制度，执行《镇村级财务“双代管”实施细则》，管住经费开支不违规。目前，没有发现镇村干部的违纪违法行为。
存在问题：一是思想认识不到位。有的领导干部对廉政风险防范管理工作缺乏必要了解，抓落实的主动性不强；一些党员干部对这项工作认识错误，认为廉政风险防范是领导的事，自己无职无权，与自己关系不大，参与的积极性、主动性不高。二是对风险点查找不够深入。对纪检工作存在的风险点没有深挖根源，导致查找风险点浮于表面。三是风险防控措施针对性不强，存在治标不治本的现象。
解决群众身边的“四风”问题工作开展情况。
存在问题：一是推诿扯皮、敷衍塞责。有的事业心、责任感和大局观念不强，对待工作多一事不如少一事，面对责任多一点不如少一点。特别是对需要几方协调办理或联合处理的事项，有相互扯皮、你推我诿的现象。比如对待群众办事申请、来信来访或投诉举报中涉及多个部门职能的问题常有推诿，让办事群众来回“跑路”。二是监管薄弱，容易反弹。由于人手少监管不到位，对权力的约束不够严格，对“四风”问题抓得不够紧，纠正不够及时有力，在一定程度上放任了“四风”的滋长。三是“主攻意识不强”。镇纪委查出问题后，往往以诫勉谈话、通报批评代替党政纪处分，或以党政纪处分掩饰移交司法机关，导致基层干部对法纪的敬畏不足。四是“主人”意识不强。一些群众或甘愿遭受不公，或担心打击报复，或碍于邻里情面，或感念已有利益，心存种种顾忌，对违法违纪行为要么视而不见，要么敢怒不敢言，存在不想监督、不愿监督、不敢监督的问题。
涉及纪检监察干部的反映和线索办理情况。
二、下步工作打算。
转变教育方式，注重“多措并举”
防火重于救火，教育好于惩处。经常开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动，对增强我镇党员干部的约束力和免疫力至关重要。一是扩大教育的覆盖面。教育的对象从着重于镇村主要干部、单位部门负责人的基础上，覆盖到全体镇村干部、单位部门全体工作人员，不留死角。二是注重教育的针对性。学习《廉政准则》、《中国xxx纪律处分条例》等党纪党规，不断探索用身边的活生生事例来教育身边的人。既用先进人物、先进事迹正面引导，也用被通报的农村基层干部和基层单位发生的典型案例，来警示教育我镇的党员干部，既宣传应该做的，也宣传不能做的，从而提高教育的针对性。三是形成教育的多样化。创新宣传方式，充分利用微信、短信等新媒介定时或不定时在中秋、春节等关键时点向特定人群宣传廉洁从政纪律，提升宣传效果。通过建立党风廉政教育培训室，组织党员干部看案例、谈感悟、学党纪，努力形成教育方式的多样化。充分利用政务村务公开栏、文化长廊、宣传标语等载体宣传廉政文化。
深化作风建设，坚决“纠正四风”
认真贯彻落实中央“八项规定”和省市“十项规。
定”精神，改进作风，着力解决群众身边“四风”问题。以整治“四风”问题为重点，以“转作风、抓腐败、办实事、树形象”为总抓手，勇挑“转作风”、“抓反腐”的工作重任。一是落实有关规定。吃透上级关于作风建设的文件精神，结合本镇实际，不断完善作风建设方面的文件规定。通过制定切实可行的措施，详实具体的方案，使中央“八项规定”等纪律制度，在我镇得到认真落实，使作风建设得到明显好转。二是加大监督力度。不断加大执纪监督力度，通过明查暗访、专项检查、效能监察、信访举报等方式，大力整治村和单位部门存在的“慵懒散浮拖”、“吃拿卡要”和不作为、慢作为、乱作为等行为。三是突出整治重点。根据群众所反映的突出问题、热点问题，着重在村级财务管理、救济救助资金、惠农补贴资金管理等方面存在的问题进行整治。对查出的问题将通过警诫教育、组织处理、纪律处分等方式严肃追究责任，一抓到底，决不姑息迁就。
强化“两个责任”，推动“一案双查”
等制度。二是履行“一岗双责”。在做好职能工作的同时做好党风廉政建设工作，是各级党委纪委对各级干部的一贯要求。我镇将进一步明确工作职责，细化党风廉政建设任务，力争做到职权清、责任清。三是坚持“一案双查”。充分利用倒查“责任链条”，实施“一案双查”，既要追究违法违纪当事人的责任，又要倒查所在部门负责人责任，切实做到守土有责、守土尽责。
履行主责主业，实现“三个转变”
镇纪委将紧紧围绕监督执纪问责三大主责主业，做好“三个转变”，加强纪检监察自身建设，努力提升监督执纪和创新履职能力。一是着力转变工作职能。从配合政府部门开展业务检查转变为对政府和相关部门履行职责的监督上来,立足监督的再监督、检查的再检查。二是着力转变工作方式。积极探索灵活多样的监督形式，由被动应对向主动作为转变，由关门办公向开门执纪转变，努力做到不越位、不缺位、不错位。三是着力转变工作作风，树立纪检干部良好形象。
加大查案力度，确保干部队伍的纯洁性。
于动真碰硬，不手软、不姑息，严肃查处各类违法违纪案件。三是保证案件质量，紧抓线索初核、调查取证、定性量纪等关键环节，立足“精细、扎实、准确”，确保所办的每一件案件都经得起时间的检验。
市委巡察自查自纠情况报告参考【第八篇】
区委巡察办：
根据《xxx赣县县委关于认真做好巡视巡察反馈共性问题整改工作的通知》（赣县发电[2016]3号）精神，区防震减灾局认真对照检查，全面落实整改任务，对自查自纠发现的问题，建立了整改台账，明确了整改目标、措施、时限和责任人，层层传导压力，层层落实责任，逐项整改到位。现将具体整改落实情况汇报如下：
（一）迅速研究部署。接到通知后，我局高度重视，立即召开局办公会，讨论研究对巡视巡察反馈共性问题开展自查自纠工作，深入查摆问题，科学制定整改方案，明确整改措施、方法步骤、责任股室、责任领导、完成时限等，高位推动自查自纠及问题整改工作。
（二）坚持举一反三。对照县委巡察反馈的8个方面共性问题，在抓好整改、解决问题的同时，坚持举一反三、警钟长鸣，建立健全治根本、管长远的制度体系，进一步巩固好、坚持好整改成果，持之以恒地长期抓下去，真正使整改落实成为促进局工作发展的成果。
（一）党的领导弱化，对如何加强党的领导、发挥党组织的作用方法不多。
整改措施及成效：
1．扎实开展“两学一做”学习教育，建立健全学习制度，抓严抓实党员干部学习教育，加强监督检查。
2．针对局党支部不健全的问题，我局按照《中国xxx党章》的规定和要求向区直属机关工委递交了《赣县区防震减灾局关于要求成立赣县区防震减灾局党支部的请示》。
3．强化《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国xxx党内监督条例》的宣传和贯彻落实。
下一步，区防震减灾局将继续在中央、省委、市委和区委的正确领导下，切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展巡察工作的重要意义，扛实抓牢主体责任，以踏石留印、抓铁有痕的工作干劲，加大问题整改的落实力度，努力把自查自纠问题整改成果转化为局自身建设的不竭动力。