关于以党建引领新时代国有企业高质量发展的调研报告
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（一）健全组织体系，加强区域党建工作力度。
（二）明确管理责任，健全区域党建体制机制。
（三）加强队伍建设，强化党建引领作用。
（四）服务中心工作，推动项目高质量发展。
（一）区域党支部参与法人公司民主决策融合深度不够。
（二）区域党支部能力建设与企业高质量发展要求不相适应。
（三）区域党支部专职党务工作者的人力成本归属不够合理。
（一）厘清区域党组织与各法人股东会、董事会、经营管理者之间的权责关系。
（二）选育培养高素质的区域党建人才队伍。
（三）创新工作方法提升区域党建工作活力。
（四）统筹区域资源提升党建引领企业发展成效。