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后勤服务中心工作总结范文与计划 后勤服务中心工作总结范文【实用4篇】

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后勤服务中心工作总结与计划【第一篇】

2013年,是全面落实党的十八大精神开局之年,也是认真贯彻落实十八大会议精神和区(市)发展战略的关键一年,我们不断解放思想、更新观念、拓宽思路,严格实施中央“八项规定,六项禁令”。按照“围绕中心、突出重点”的要求,坚持热情、周到、节俭的原则,精心缜密、积极完成各项公务接待工作,促进各项工作健康有效开展。

一、坚持学习教育,不断加强职工的能力建设。

1、坚持“科学接待、规范接待”的工作理念。教育员工坚持用科学发展观指导接待,在接待中牢固树立政治意识、大局意识和责任意识,进一步解放思想,转变接待理念,不断创新接待方式,全面提升接待工作水平。通过学习,员工自觉践行科学接待的能力不断提高,全体职工都能认真投身接待工作,营造了和谐、互助、有为的工作氛围。

2、努力提升业务技能和思想理论。今年以来,我们在加强对接待业务知识的教育培训力度的同时,还组织职工利用每周四下午集中学xxx省、市有关公务接待文件精神,提高职工的政治觉悟,使职工的思想意识与党的方针决策保持一致。

3、认真培训,努力提高职工安全防范意识。定期对职工开展安全教育培训,包括消防培训、电气安全培训、安全操作培训、交通安全教育及中心保安工作培训等。

二、加强制度化管理,不断提升工作效率。

政务接待是创建物质文明的潜在力量。通过接待这种特殊的公共服务产品,可以为当地争取政策、项目、资金,推进地区之间经济技术交流与合作,促进本地政治、经济、社会事业的发展。

1、进一步强化责任制度。政务接待做的好坏直接影响到地方经济社会的发展状况,因此保证接待工作高质量运行有着特殊的意义。今年以来,我们从建立健全制度入手,制定了《机关后勤服务中心员工手册与管理规定》,明确了工作流程规范,提高了工作的可操作性。同时,将对平时工作情况的考核作为年终考核的重要依据。中心主要领导在工作中带头实施,认真督促落实,并通过适时的谈话教育、提醒,纠正职工的错误思想或做法,有效地促进了接待水平的稳步提升。

2、进一步规范接待流程。在总结以往工作的基础上,认真制订了一套科学规范的工作流程,同时在工作中及时总结点评、改进完善,工作失误率明显降低,接待质量得到显著提高。同时中心又规范了接待档案的收集管理工作,加强了对重大接待活动、重要来宾的资料档案整理分类。接待资料的及时完善和更新,确保了资料的全面性和准确性,为做好接待工作提供了保障。

3、丰富职工业余文化生活,增强职工归属感与凝聚力。推行早操制度,学做广播体操,登山晨跑,以达到锻炼身体、愉悦身心的目的;成功举办了首届机关后勤服务中心职工趣味运动会,充分地调动了职工的参与性与积极性,提升了职工团结协作能力,使职工能够更好的投入工作当中去。

一年来,机关后勤服务中心各岗位认真履行岗位职责,各项工作取得了一定成绩。但是,面对机关事务工作不断发展变化的新形势、新要求,我们在理论修养、开拓创新等方面还需要进一步提高,思想有待进一步解放。在今后的工作中,将会继续努力,积极改进,争取各方面工作再上一个新台阶。

2013年12月26日。

后勤服务中心工作总结与计划【第二篇】

一年来,后勤服务中心在学院的直接领导下,按照年初制定的工作计划和总体要求,本着为教学服务,为师生服好务为目的,以创环境育人,美化﹑绿化﹑净化校园为重点,围绕“思想、安全、环境、保障”“两个加强,两个学习”而展开做了如下工作:

加强两个学习。

(一)政治学习及业务学习。

1.后勤人员相对来说也较为复杂一些,文化层次、个人素养亦存在有差异,管理起来就颇为费劲些,想要扭转固化的这种工作思维与方式,的确需要精力和时间一而再、再而三的不断去强化、去督促。因此,我们按照学院党委的要求坚持进行每两周一次的政治及业务学习,认真贯彻党的十九届六中全会精神,组织全体后勤人员努力学习党的方针政策,学习有关的法律法规,从主观上掌握指导思想,学会融会贯穿于工作中。

2.注重个人学习,科学有效管理部门。

深知在工作实践中努力提升自我的大局意识、责任意识,不断提高自我的综合素养,加强对后勤管理工作的专业知识学习,对自己的不足之处不断反思,比照实际工作中的不足,认真整改和提高,努力使自己在业务和素养上过硬。

(二)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

后勤服务中心结合自身工作实际,坚决执行院党委、行政的各项安排部署,组织全体职工认真学习了xxxxxx的系列重要讲话精神、党的十九届六中全会精神和有关“三严三实”的各项文件精神,组织全体党员认真学习研读了党章和“两条例一准则”的各项规定,适时召开了有关纠正“四风”、“三严三实”和“师德师风”的专题部署会议,全体职工的党性修养不断提高,工作作风明显转变。为深入贯彻落实中央、省委和院党委关于落实党风廉政建设主体责任的有关精神,后勤服务中心严格参照“一岗双责”、“谁主管,谁负责”的原则,严格遵守党章,严明党的政治纪律和政治规矩,认真贯彻落实中央有关改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,做到令行禁止,坚决整治“慵、懒、散”的不良习气很大程度上提高了服务全院师生的意识和能力。

二、确保两项安全:。

(一)防控安全。

近期我国多个省市地区发生的新型冠状病毒染的肺炎疫情,形式十分严峻,全国上下,万众一心抗疫情。

1.充分认识疫情的严峻性和复杂性,高度重视新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控工作。制定了学院防控工作方案和应急预案,做到未雨绸缪,密切关注疫情发展变化,研究部署落实防控措施,引导师生科学理性认识,依法依规有序管控。为全院师生的健康防护安全、教学工作正常进行、学生餐饮安全等提供了强有力的支撑保障。

2.按照学院的要求,多措并举积极采购防疫物资。在原有物资基础上增加物资储备量,可以满足全院师生一个月的使用量。仓库目前库存一次性口罩9万只,洗手液2500余瓶,免洗手凝胶120瓶,84消毒液200余瓶,医用酒精28800毫升。

3.聘用专职医护人员对隔离区进行24小时的医护服务。先后进行多次健康教育宣传次:1、发布了2021年秋季开学传染病防控暨健康教育工作通知。2、秋季传染病防控知识宣传。3、新生入校每人一份《携手防疫抗艾,共担健康责任》和《2021级新生hiv免费自愿检测知情同意书》健康宣传学习并免费开展检测活动;除此之外,还做好几项工作:1、开展全员师生检测两次;2、日常健康监测中,发现有两批次中高风险地区旅居史的师生,及时进行隔离观察,并对相关师生进行核酸检测两次共计123人次;3、隔离区隔离观察情况:高新校区:总入住113人次(其中发热症状79人),已相继解除观察1;沁园校区:总入住134人次(其中发热症状99人),已相继解除观察。4、传染病:沁园校区发现水痘1例,肺炎支原体抗体检测阳性12例,都进行了隔离观察。5、疫苗接种情况汇总:教工1203人,接种完成1181人,其余17人因有禁忌症而不能接种。学生22249,完成两针地21967人。

4.组建消杀队伍,对学院公共区域、行政大楼办公区域、青年教师公寓、家属院等场所进行消杀。开学前对全校公共区域及教室、宿舍等区域进行集中消杀,每天对公共区域及餐厅进行消杀。

5.加强餐厅就餐防疫工作。根据河南省学校疫情防控物资准备清单要求,各餐厅准备足够的防疫物资。认真落实《疫情防控期间学生食堂食品安全防控工作方案》,从采购到销售、留样等,全程监管考核,杜绝防控漏洞。

6.是加强后勤外聘人员流动管理。排查青年教师公寓住宿教职工、绿化保洁人员、餐厅工作人员、商贸工作人员及济源市供货商等1000余人的健康状况,每天进行健康检视,及时反馈人员健康状况,确保后勤外聘人员身体健康上岗。

(二)校园食品安全。

立足“三全育人”,抓好新时代餐饮和校园商贸服务高质量内涵式发展,全年无食品安全责任事故发生。

1.落实“四个最严”,确保食品安全。

后勤服务中心工作总结与计划【第三篇】

20--年饮食中心在学院和后勤服务部的正确领导下,始终坚持紧紧围绕“优质服务、师生满意、保障有力”的工作目标,开拓创新发展工作,为营造良好和谐的后勤饮食保障做出了应有的贡献。截止19年11月25日,饮食中心总营业收入达1542万余元,服务就餐人次176万次。目前社会外包经营单位共35个窗口,主要提供各地风味特色小吃;中心自营单位目前员工39人,厨师7人,服务员22人,保洁10人,主要提供保障型伙食。

一、团结和谐,作风优良,打造优质团队。饮食中心全体员工勤恳务实、团结和谐,在缺岗缺员的情况下,吃苦耐劳,以积极向上的思想意识,想方设法克服各种困难,并在浙江省高校餐饮“先进班组”评选活动中,连续两年获得“先进班组”荣誉称号。

二、制度完善,操作规范,严守食品安全。在实际工作中,饮食中心严把食品安全关,把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节,发挥每个岗位和人员的作用,严守食品安全关。全体员工认真执行食品安全方面的相关文件、规定,将安全、防火、防盗、防食物中毒、防重大工伤事故落实到人,近三年来无重大食品安全责任事故,也没有与食品安全相关的投诉。本年度,饮食中心共接受上虞市市场监督管理局五次突击检查,在食品卫生安全、每日索证台账、日常操作规范等方面,均符要求。10月初,饮食中心全体一线工作人员进行食品安全实际操作培训。

三、创新服务模式,弘扬饮食文化,服务校地合作。本年度上半年,饮食中心三楼学生窗口实行内部员工承包责任制,在不增加人员的条件下,营业额与去年同期相比增长16%;下半年,三楼学生窗口实行对外承包,进行大规模营业模式改造,形成当前的12个风味特色小吃。此外,饮食中心积极配合各系部、团委、校地办等开展的活动,本年度共接待校内外人员1万余人次。暑期,配合学院承接全国跆拳道比赛大型活动餐饮接待工作,接待校内外人员9000余人次,营业收入达21万有余。

四、克服物价上涨困难,加强管理,努力做好食品安全稳定工作。

的充分合理的利用,在保证菜肴质量的前提下,节约辅料的用量,不断推出创新菜,研究适量使用水产类菜品替代猪肉菜。同时中心也取得了高校政策上的补贴,极大减轻了食堂经营的压力。在物价上涨过程中,饮食中心多次召集各外包服务单位,努力做好外包餐厅的菜价稳定工作和原材料上涨后的质量监控工作,保证师生教职员工吃得安心,吃得放心。

放心食用,明明白白消费;新添支付宝、微信结算设备,实行就餐支付手段多样化;开展餐厅垃圾分类活动,培养节约环保的就餐意识。饮食中心多管齐下,稳中求新,不断提高服务质量,得到广大师生的广泛认可。

后勤服务中心工作总结与计划【第四篇】

机关服务中心工作,是省行机关正常运转的基本条件和重要保证,也是领导关心群众的纽带。2012年机关服务中心将继续围绕省行中心工作,坚持科学发展观,坚持改革创新,全面履行管理、服务和保障三大职能,努力建设满意后勤,高效后勤,和谐后勤,推动后勤工作管理上台阶、服务上水平。全年工作思路主要包括以下几个方面:

服务工作十分琐碎繁杂,制度是保障。2012年机关服务中心要继续在制度完善和落实上下功夫,注重靠规定、按制度办事,维护制度的严肃性。完善内部工作运转和协调机制,加强岗位责任制,把服务做得更细一些,把工作做得更规范一些。

1维修人员,杜绝“跑冒滴漏”现象的发生。加大监督检查的力度,提高资源综合利用率。

按照公务用车管理规定和定点维修、定点加油等要求,做好车辆调配和管理工作,严格单车考核制度,提高公车保障能力;加强驾驶员的职业道德教育和交通法规教育,增强遵守交通规则和文明礼貌的意识,确保安全行驶、万无一失。同时,要督促物业公司做好办公大楼的安全保卫工作,确保办公楼的正常安全运行;加强食堂食品、水、电、气安全管理,确保安全无事故。

在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,改进管理服务方式,完善管理手段,推进服务机关各项工作不断提高水准。继续加大对食堂的管理力度,提高饭菜质量。按照“卫生标准化、操作规范化、责任具体化、采购渠道公开化、花样品种多样化、就餐快捷方便化、征求意见经常化、管理科学化”的八化要求,严格把好采购关、验收关、质量关。加强服务人员业务知识培训和道德品德教育,开展礼仪培训,按照高标准、严要求进行服务,切实提高文明程度,确保会务质量。进一步提高烹饪技术与水平,增加饭菜的品种、变化花样,注意食品质量和卫生,改善菜品色香味,尽量做到精美可口、新鲜有味,在饭菜的品种、花样上下功夫,注重饮食健康,提高服务水准,最大限度地满足广大职工的需求。努力在政策允许的范围内为职工办几件实事。

教育员工增强服务意识、责任意识和创新意识。加强技能培训,鼓励自学,开展岗位练兵和技术比武,努力把机关后勤队伍培养成“一专多能”的复合型人才队伍。

按照“终身学习”的要求,以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标,强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身学习贯穿于每个党员的日常工作之中,营造全员学习的良好氛围,全面提高服务中心的整体素质。

通过设立合理的岗位目标、建立完善的考核激励机制,奖勤肃懒,最大限度地激发全体人员的潜能,努力提高工作效率。

保持艰苦奋斗的优良传统,大力提倡勤俭办后勤。坚持从源头治腐,落实党风廉政建设责任制。增强廉洁自律意识,严格执行廉洁从业的各项规定,完善内部监督制约机制。

在认真总结工作的基础上,积极借鉴外部先进的管理经验提升管理水平,提高服务水准。

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