副院长述职述廉报告精编3篇
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副院长述职述廉报告篇1
摘要:作为一名行政副院长,其主要职责就是为领导和教职工们搞好服务,协调其他职能部门为我院的各项工作的顺利开展做好后勤保障,确保教学、科研和学生管理工作无障碍开展。以下学院副院长2019年度述职述廉报告范文,欢迎阅读!
2019年,我认真履行法学院副院长和一名一线教师的职责,圆满完成各项工作任务。现从五个方面将履行职责汇报如下:
一、自觉践行“三严三实”情况
在深入开展党的群众路线教育实践活动的大背景下,近平**对广大党员干部提出“三严三实”, 要求各级领导干部实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象,加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。经过学习我力争做到:严以用权,用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋利;严以律己,要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉;谋事要实,从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际;创业要实,脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;做人要实,对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。
二、履职尽责情况
我能立足本职工作,圆满完成领导交给的各项任务,具体如下:
在过去的一年里,积极配合书记、院长和领导班子的其他成员开展院里的各项工作,一切从大局出发,从法学院的发展出发,努力搞好团结、协作,营造良好工作氛围,确保院里的各项工作正常运转,自觉维护法学院的良好声誉。根据院领导班子的分工,我主要做了以下几个方面的工作:
行政办公方面的工作
1 作为一名行政副院长,其主要职责就是为领导和教职工们搞好服务,协调其他职能部门为我院的各项工作的顺利开展做好后勤保障,确保教学、科研和学生管理工作无障碍开展。
2双学位工作,今年是第五年双学位招生,在院领导和班主任共同努力下,法学院双学位2019年招生工作一如既往取得良好成绩。从宣传、招生到上课,双学位工作有序进行。
3实验室工作,我法学实验室经历了从无到有的过程,今年的实验室建设无论硬件或软件在学校的大力支持下,五个实验室(模拟法庭、政务实验室、法律人家、速录技术实验室、经济法与法人类学研究所)已经投入使用,并正常运作。
4当好学校计划生育工作的联络员,安排和及时通知我院的育龄女教工参加孕检并及时上报我院这方面的情况。
5 协助院长书记定期召开党政联席会议、汇报财务支出情况,做到廉洁奉公,自觉接受领导和老师监督。
6在教学工作中,能做到为人师表,教书育人,兢兢业业上好每一节课, 圆满地完成了副教授应完成的教学工作量。
三、作风建设和反腐倡廉情况
我在平时工作和生活中,注重从群众中来到群众中去,想老师所想,倾听一线声音。特别是经过全校开展民主生活会之后,对自己工作和生活作风有一个质的提高。
对国家反腐倡廉的大政方针坚决拥护并以身作则,遵守《中国共产党廉洁自律准则》。
四、理论学习情况
平时工作和生活中,时刻关心国家大事,与时俱进。注重加强政治理论方面的学习,以提高自己的政治思想水平和理论水平。关心国家大事,认真学习**届五中全会精神和近平**系列讲话,认真研读《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》,并落实到自己工作生活中。
五、存在问题和不足
在这紧张而又充实的一年里,经过“三严三实”“四风教育”等活动,我虽然有很大提高,但是,缺点和不足仍然在所难免,如对工作激情有余,经验积累不够,处理事情比较简单化,说话方式缺乏艺术等。
在以后的工作中,继续加强学习,立足本职岗位,发挥自身优势,认真履行职责,为促进学校发展和构建和谐法学院做出积极贡献。
副院长述职述廉报告2022最新 2023年医院副院长述职述廉报告副院长述职述廉报告篇2
今年以来,在**市卫计局党组和上级有关部门的正确领导下,按照上级的决策部署,认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加强对党建工作的领导,坚持做到党建工作和业务工作相融互促。以开展“两学一做”学习教育活动为重点,以“全心全意为人民健康服务”为宗旨,在医疗实践中,锐意改革,开拓进取,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、特色亮点
1、履行责任方面。一是建立领导体系。切实构建党支部负责、书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”的格局,完善齐抓共管的工作格局。二是建立责任体系。将全面从严治党工作作为考核内容之一,考评结果与薪酬、奖惩等挂钩,形成责任和利益共同体。三是建立工作体系。制定2018年党建工作计划,每月制定具体工作清单,切实推进党建工作,切实将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。始终坚持党建、业务两手抓,严格将上级的各项规定全部落实到位。
2、意识形态方面。成立了由书记任组长的意识形态领导小组,将落实意识形态责任制纳入年度工作计划,并亲自主持召开意识形态专题会议,制定微信微博网站管理制度,规范稿件管理制度,开展意识形态正能量宣传,开展深入移风易俗、弘扬时代新风宣传活动,开展意识形态工作风险防控,加强网络舆情监测,能够及时处理好宣传部和卫计局等上级部门通报的网络舆情,并定期进行网络安全检查。
3、思想政治方面。一是坚持学习制度。认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实做好4个专题的学习讨论;并开展党性党风党规党纪廉洁从政集中学习。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”制度,今年以来,党支部召开党员大会6次,支委会12次,党小组12次,举办党课2次。三是积极开展各项活动。每月的“主题党日”活动,和“不忘初心牢记使命”主题教育,积极开展近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”活动。全体党员增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,坚决做到了“两个维护”。
4、组织体系方面。严格落实党员“承诺、践诺、评诺”制度,组织党员认领项目,定期进行检查评比总结。严格落实我市发展党员“37条”措施,健全发展党员工作制度,根据医院的实际情况,大力培养和吸收优秀职工入党,严格履行入党手续,严格把握发展党员工作中政审、培养、考察、转正等各个环节。今年已经发展了2名预备党员。严格落实党费收缴管理制度,把党费收缴作为党建的一项重要工作来抓,统一管理、专人负责,按时足额上缴,从不拖欠,使党费收缴管理工作走上制度化。坚持党建带群建,将群团工作融入党建总体格局中。党群工作同步推进、相互依托、优势互补,实现相互促进和融合。充分发挥群团组织联系群众的桥梁和纽带作用,鼓励党员干部参与公益活动,充分利用“主题党日”开展党员志愿服务。
5、功能发挥方面。深入开展扫黑除恶专项斗争,把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务,摆到医院工作全局的突出位置,列入重要议事日程,切实履行扫黑除恶的重大政治责任,坚决做到了“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”,全力营造了安全、和谐、稳定的医疗环境。积极开展党员义工精准医疗结对帮扶活动,开展“暖心服务党员走前列”义诊活动。
6、整改落实方面。今年以来上级开展的各项督查、检查发现的涉及我支部基层党建方面的问题,支部高度重视,多次召开会议,传达各级巡视巡察精神,认真对照查摆剖析存在问题的原因,研究制定整改措施,切实落实整改责任,同时,坚持立足当前、着眼长远,自觉把扎实做好整改工作与抓好医疗工作相结合,推进我院工作的发展。
二、存在的主要问题及原因。
一是对党建工作不够重视,不愿意做党务工作,存在重业务、轻党建的倾向,主要把精力集中放在抓业务上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧,再加上基层干部的理论水平和自身能力不高,在传达贯彻上级决策部署时,层层打“折扣”。原因在于政治上思想上的重视不够,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不甚到位,没有充分认识到开展党组织活动的重要性,致使对党建工作存在得过且过的思想。
二是在党建工作上缺乏协作和担当意识,由于整天忙于医疗事务性工作,往往容易忽视与职工、群众面对面的交心谈心,在工作上,相互之间沟通协调不够,调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化。原因是导向不清造成动力不足,许多党建工作停留在口号上、表面上,缺乏针对性、吸引力,热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”,不注重深入调研,工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。还有就是个别党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡,“对党忠诚”不再成为某些党员的政治追求,没有担当意识,参与党建活动的积极性明显不足。
三是党员队伍发挥作用不够明显,支部的战斗堡垒作用没有完全体现出来,主要表现在有个别的党员满足于“平平淡淡”,在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”,没有充分发挥党员的先锋模范作用,在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情,有损党员队伍形象。原因在于党员身份意识淡薄、党性淡簿,只顾自身发展,帮扶作用没有有效发挥;个别党员将自己混同于普通老百姓,无法发挥应有的先锋模范作用。
三、下一步的总体思路和主要举措。
加强基层党组织建设,必须以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进。下一步的总体思路和主要举措有如下几个方面:
1.端正导向,催生动力。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机制,才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。党组织书记要履行好责任,把基层党建工作紧紧抓在手上,建立基层党建问题清单、任务清单、责任清单,深入开展述职评议考核,推动党建工作责任落实,切实形成“书记抓”的长效机制。
2.强化职责,施加压力。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步强化党组织书记的党建工作职责。党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他领导班子成员也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好党建工作。
3.常抓常新,增强定力。要着重加强制度建设。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”、组织生活会的质量,严格执行组织生活会的程序和要求。要完善党员教育管理,要根据各个不同时期的形势和任务,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,营造党员干部带头学,带领大家学的氛围,以此来推进医院的各项业务又好又快发展。
4. 切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构,党支部要负起具体的牵头抓总职责,加强工作指导和督促落实,抓好各方面任务的组织协调。各相关部门要结合各自职能,加大服务和保障工作力度,积极推广切实可行的服务项目,支持和推动基层党建工作。
5、在创新上下功夫,及时跟上时代发展的步伐,适应医院发展的需要,不断改革创新工作的方式方法,加强医院的文化建设,提升医院“软实力”,党的基层组织的各项工作唯有坚持与时俱进,坚持改革创新,才能更好地促进医院的发展。
副院长述职述廉报告篇3
各位领导、同事们:
你们好!
现在,根据县__镇党委有关文件精神,我把自2020年度的政治思想、工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、政治思想情况
本人能自觉遵守国家法律法规,带领全院职工认真学习党的十九大精神,加强职工的政治学习,强化职业道德和服务理念,全心全意为当地农民百姓健康服务。
二、履行本职工作情况
2020年,在__镇党委、政府及县卫生局的正确领导下,带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。回顾总结工作主要有以下几个方面:
(一)继续积极开展“医院质量管理年”活动,建设好“人民群众满意卫生院”
继续积极开展“医院质量管理年”活动,紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念,提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识,品牌意识,以“四个努力”建设好“人民群众满意卫生院”。
一是努力提高医疗质量,建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法,使医疗质量明显提高,__年未发生一起医疗事故。医院业务量较快的增长,年门诊、住院人次分别比上年同期增长15%和30%。
二是努力改进服务态度,“态度决定一切”,医院把服务态度作为一项“实事工程”来抓,为病人提供最温馨的“人性化服务”,展开了换位思考,把自己置身于病人的角度,从病人的思维出发,提倡医患零距离接触,推出“六项便民利民措施”,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念,为患者提供康复和健康指导,促进患者心理和身体的康复。每季度进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督,医院继续聘请5名社会行风监督员,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,本着“闻过则喜”的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。今年7月25日与院支部在__村举行了“温暖乡亲、免费义诊”活动,参加农民300多人次、各类医疗药品约5300元,得到当地老百姓的赞誉。
三是努力控制医疗费用,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,规范药械的进货渠道,降低了药品价格,平均降价幅度达到40%,对普通手术医疗费用实行最高控费,平产接生费___元,单纯性阑尾切除、疝手术费用为___元等。据不完全统计,医院让利群众达__多万元。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》,进行临床医务人员相关知识的培训,在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则,在用药结构提倡成本低、效果好的“朴素治疗”,纠正滥开检查、开大处方的行为,为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》,和用药范围上,对临床用药进行指导和控制,建立临床用药分级管理制度,加强处方规范化管理,做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。
四是努力改进卫生行业作风,按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准,实行看病免挂号制度,经常告诫医护人员“我们要把农民患者的医疗费用压到最低,让他们看得起病”。
(二)方便就医,继续做好“新农合直接垫付工作”维护农民利益
为简化环节、方便就医,让利百姓,来院就诊参合农民免收挂号费,在院内大厅醒目位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌,宣传、公布新型农村合作医疗的有关知识、政策和帐目,公布药品及医疗服务价格,公布优质服务承诺内容和报销程序。在住院部设立饮水机,免费为病人及其陪护人员24小时提供开水。去年7月我院成为祁门县首批新农合直接垫付单位,医院成立了新农合领导小组和审核、补偿办公室,为患者出院及时进行审核、补偿,确保出院患者在当日就能得到补偿,方便“参合”人员,切实维护“参合”人员的权益。今年我院继续改善工作流程,确保出院患者在当天就能得到补偿,因特殊情况不能及时补偿的,医院派专人将补偿款送上门,方便“参合”人员,切实维护“参合”人员的权益。2020年_—__月在我院住院的参合农民___人,住院总费用金额___元,直接垫付金额___元。
(三)继续狠抓防保工作不放松,确保妇女儿童健康权益
防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组,为防保组配备了电脑,建立健全了门诊日志和传染病报告制度,实行专人专报,传染病采取网络直报,保持24小时网络畅通,保障了市、乡、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊,每月_日定点对全镇0-7岁儿童开展计划免疫接种工作,保证接种质量的同时给患者提供方便,受到了农民朋友的欢迎。
(四)建设好“平安卫生院”,保生命健康
继续建设好“平安卫生院”为契机,教育职工时刻绷紧安全生产这根弦,提高医疗质量和医疗服务技术水平,同时加强医院内部的防火、防盗工作,建立医疗纠纷预警机制,努力把医疗纠纷消灭在萌芽中,今年无一例医疗事故和医疗争议发生,保障农民百姓的生命安全。
(五)加大科技投入,加强人才培养,进一步改善人才结构
要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地,首先应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍,而且医疗设备配套应紧跟临床需要。今年根据上级安排,加强中医中药建设,指派我县唯一的一名年轻中医去__省中医学院附属医院进行全科进修学习,提高医疗技术水平,_月份我院还招募一名大专学历中医执业医师来我院工作,改善我院的人才结构,今年争取民生项目添置了全自动麻醉呼吸机、心脏除颤仪、心电监护仪、血液生化分析仪等。使医院的科技含量、医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。
通过大家的努力,如今的__中心卫生院,“把尊重病人、爱护病人、理解病人”作为工作宗旨,全体医务人员知难而进,共同奋斗,形成了蓬勃发展的局面,今年业务收入预计超过__万元,年门诊超过_万人次,年住院(含观察)___人次,较_年前增加了两倍以上,__中心卫生院集基本医疗、公共卫生、防预保健、康复等为一体市内综合性农村重点卫生院之一,2020年被__省人事厅确定为__县唯一一家事业单位法人免检单位。
三、廉政廉洁自律情况
医院的发展,关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,首先是抓好了班子建设,并在工作中做到三个带头:
一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作,充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用,并在工作中注重尊重党支部领导,做到“思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量”。另一方面,团结和带领副职领导努力工作,充分发挥副职领导的作用,与班子领导相处做到平时多交心,工作先交底,同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作,并且做到权力下放,日常工作中注意维护他们的威信,让他们在各自的职责范围内,独立自主地大胆开展工作。
二是带头执行“三大纪律八项要求”,坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有设备的购置,均先由使用科室申请并附可行性报告,以避免盲目性,经院务会批准后,由有关科室进行论证考察,听取有关各方面人员的意见,然后货比三家采购。在药品购销中做到公开,医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法,一般情况下进行药品竞争性寻价采购,按最低价采购的原则购入,由院药品管理小组管理药品购进工作,由具体负责管药库人员和院务会其它人员谈价进货,从不外出购药,杜绝了个人得药品回扣的不正之风。
三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,不逾越职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。作为卫生院的院长,平时面对的诱惑很多,自律、自盛自爱非常重要,为此上任伊始便自己给家人定下规矩,公事一律在办公室谈,凡到家里拜访的,一律不接待,从而减少了许多不必要的麻烦。
这次参加述职述廉评议,是各位领导、对我工作的监督和关心,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和同事们提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。我决心在镇党委、政府和主管局的领导下,在社会行风监督员的监督指导下,团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作,为__镇的农民百姓的基本医疗卫生保健工作作出新的努力。
述职人:___
2020年_月_日