培训考核制度最新4篇

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培训考核制度【第一篇】

1、学期初要根据本人实际情况写好校本培训自培计划。

2、按时参加校本培训，及时在签到册上签名。统计学分时以本人签到为准给予学分。如有特殊情况要向负责人书面请假，否则作旷课处理。事后应补齐有关学习记录笔记。

3、参加培训要认真作好笔记，整理资料，统计学分时上交，凭资料给予学分。

4、在校外参加培训，要凭学分卡到负责人处登记学分。

5、计算学分要严格按照要求计算。

6、学期结束前两周要做好学分自评，再交教研组考评，最后由考核小组考评。

培训考核制度【第二篇】

为了贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，加强教师的职业道德建设，提高教师的专业素养，激发广大教师为人师表、教书育人的积极性，进一步加强教师职业道德考核工作，实现教师考核的科学化、制度化，特制定本制度。

一、利用政治学习时间采用集中辅导方式进行师德培训。要求有讲义，教师有听课笔记。利用业余时间自学，记好自学笔记。

二、参加学习先签到，中途离开要签早退，听课时遵守纪律，认真听讲，不得做与学习无关的事情，认真记好学习笔记。

三、教师必须积极参加各种形式的师德培训，履行各自职责。

四、建立师德培训记录档案及考勤表。教师不得任意请假，无故迟到、早退，绝对禁止旷工。

五、通过培训每位教师必须写1篇学习心得体会文章。

六、按时完成学习培训作业。

七、学校随即对师德进行考核，年终总评，将考核结果与评优晋挂钩。

八、每年评选一次师德先进教师，及时予以表彰。

安全培训考核制度【第三篇】

规范公司安全教育培训工作，保证公司员工生命、财产安全。

适用范围

公司的安全生产教育培训考核。

职责

1、 安全部负责本文件的修订和实施。

2、 安全部负责对实施过程进行指导和监督。

内容

1、 主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

企业负责人的安全再培训时间每年不得少于16学时。

企业负责人培训内容：

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

职业危害及其预防措施；

国内外先进的安全生产管理经验；

典型事故和应急救援案例分析；

其他需要培训的内容。

2、 安全生产管理人员的安全教育培训制度

安全生产管理人员每年再培训时间不得少于16学时。

教育培训内容：

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

国内外先进的安全生产管理经验；

典型事故和应急救援案例分析；

其他需要培训的内容。

3、 兼职安全员的安全教育培训制度

对兼职安全员的培训，由安全部每年进行一次，培训时间不得少于6学时，并且必须进行考试。

教育培训内容：

党和国家的安全生产方针，国家有关安全生产的法律、法规。

公司安全管理制度和有关安全管理规定。

兼职安全员的主要职责，工作方法和具体要求。

班组、库区工作环境、工作条件、所使用的设备、设施、危险源和防止事故的对策。

火灾发生的原因、预防以及应急救援的实施方案。

消防设施和灭火器材的管理及使用方法。

事故管理知识。

4、 班组长的安全教育培训制度

对班组长的安全教育，由安全部每年进行一次，培训时间不得少于4学时。

教育培训内容：

安全技术和技能知识。

班组的工作性质、工艺流程。

岗位安全生产责任制、安全操作规程。

生产设备、安全装置的性能及正确的使用方法。

防护用品的性能和正确的使用方法。

班组长的职责、班组建设的内容、目标、方法。

事故案列。

5、 从业人员日常安全教育培训制度

各部门负责安排本部门的日常安全教育培训工作。

培训要求:每季度至少进行一次安全教育培训，做到全员培训，不得遗漏。

教育培训内容：

本部门、本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其他对岗位发生过的一些事故教训及预防措施；

部门和岗位的作业环境、危险区域、设备状况，消防设备等。

员工的安全生产责任制，本岗位、工种的作业标准，危险预知，习惯性违章及有关的安全生产规章制度。

工作时防护用品的正确使用和保管；所操作的机械设备、工具、器具、安全装置、防护设施的性能、特点、作用和安全使用维护方法。

事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，急救知识、报告制度和事故教训举例等。

岗位间的工作衔接配合安全注意事项；安全操作示范（以老带新，细化教育）。

6、 新员工的安全教育培训制度

每个新入厂员工必须接受公司、车间、班组三级安全教育培训，经考试合格后填写“三级安全教育卡”方可试用。

公司级安全教育培训由安全部负责，培训时间不得少于4学时。培训内容：

讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护用品的意义，使新入厂人员树立安全意识和劳动保护意识。

讲解公司安全管理制度和有关安全管理规定。

介绍公司的安全生产组织架构及消防设施，劳动保护设施的情况，要求他们学会使用方法，注意爱护。

提出希望和要求：要求新入厂员工要自觉遵守公司各项管理制度，积极工作，树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，严格遵守操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品，不违章作业。此外要自觉维护消防设施，学会使用消防器械，发生火灾时，要服从指挥，积极补救或有秩序的紧急疏散。

车间级安全教育培训由各车间负责人或专职安全员负责，培训时间不得少于2学

时。培训内容：

介绍车间的生产方式、工艺流程、人员结构、安全生产组织架构及活动情况。

介绍车间的主要工种及作业中的专业安全要求，车间危险区域，特种作业场所。有毒、有害、易爆等危险品的性能危害性及使用注意事项。

介绍车间安全生产规章制度，劳动保护用品穿戴要求及使用注意事项，结合一些常见的案例进行分析、讲解。

介绍车间消防器的分布及使用常识。介绍消防安全知识，消防通道，发生火灾时的应急处理方法。

班组级安全教育培训由班组长负责，培训时间不得少于2学时。培训内容：

介绍本班组生产概况、作业环境、设备状况和性能。

讲解岗位操作规程、岗位责任及有关安全注意事项。

讲解正确使用劳动保护用品及保管方法和文明生产的要求。

教育员工发现了事故隐患或发生了事故时，应及时报告领导和有关人员，并学会如何应急处理险情。

安全操作规程。

7、 其它人员安全教育培训制度

调岗人员：

调换新工作岗位，主要指职工在车间内或公司内换工种，或调换到与原工作岗位

操作方法有差异的岗位，应由接收部门进行相应工种的安全生产教育。

教育内容：车间、班组二级安全教育。如调做特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。

休假复工人员必须进行二、三级安全教育。

外来人员：

包括工作人员、参观检查人员等。

教育内容：公司、车间二级教育纲要。由安全部、车间安全员进行教育。

8、 教育培训实施要求：

各部门主管须针对各培训制度指定一名负责人。负责人名单和拟定培训日期报安全部，以便检查、考核、监督、指导。

各部门的每一次安全教育培训活动，须按以下要求记录、归档：负责人、时间、培训内容、参加人签字，按培训日期顺序编号存档，以备检查。

考核办法：安全部每半年进行一次安全教育专项检查，查记录、档案，缺少任何一项，视为安全教育不合格，报行政部进行相应处罚。

安全培训考核制度【第四篇】

为贯彻落实《市安委会关于进一步加强街乡镇安全生产工作的意见》（武安〔20xx〕17号），提高街乡镇安全生产监督管理水平，确保全市安全生产形势总体平稳，特制定本办法。

一、考评对象

各区、开发区、东湖生态旅游风景区、化工区街、乡、镇。

二、工作目标

在前期全市创建安全生产优秀街乡镇工作的基础上，20xx年，全市所有街乡镇安全生产工作全部达标，40%街乡镇安全生产工作达到优秀。

（一）明确职责，落实街乡镇安全监管的责任。

（二）健全制度，促进街乡镇安全生产工作制度化。

（三）改进方法，促进街乡镇安全生产工作规范化。

（四）加强队伍建设，提高街乡镇安全监管水平。

（五）加大投入，改善街乡镇安全监管工作的条件。

（六）考核内容、评分方法和考核程序

1、考核内容

考核各街乡镇当年完成《全市关于进一步加强街乡镇安全生产工作的意见》所确定的主要工作任务的情况（具体内容见武汉市街乡镇安全生产工作考评细则）。主要内容是

（1）街乡镇安全生产组织机构是否建立健全，安全生产网格化管理是否形成；

（2）街乡镇安全生产工作的规章制度是否建立健全；

（3）街乡镇安全生产工作的基本台账是否建立健全；

（4）街乡镇安全生产工作的经费保障是否落实；

（5）街乡镇安全生产工作的基本装备是否配备；

（6）街乡镇安全生产工作机制是否形成；

（7）街乡镇安全生产目标管理工作完成情况；

（8）街乡镇安全生产工作宣传培训情况；

（9）街乡镇安全生产应急救援工作落实情况；

（10）街乡镇安全生产事故的查处情况；

2、评分方法

评分采用百分制计分法，总分为100分。评分采用扣分办法，各项达标不扣分，未达标扣分，直至该项得分扣完为止。另外还有加分项和否决项，具体评分方法见武汉市街乡镇安全生产工作考评细则（以下简称《考评细则》）。

3、考核程序

各街乡镇每年按照《考评细则》对本单位安全生产工作进行自评，各区安办每年对本辖区街乡镇安全生产工作按《考评细则》进行考核，并对考评优秀的街乡镇上报市安办。市安办对各区上报的安全生产工作优秀的街乡镇每二年进行1次考核，并对考核优秀的街乡镇予以通报表彰或授奖牌。

三、考核评分等级与奖惩

考核结果分为优秀、合格和不合格三等。总分90分以上（含90分）至100分为优秀；70分（含70分）以上至90分为合格；70分以下为不合格。街乡镇安全生产工作达标创优工作纳入全市安监系统工作责任目标考核内容，对考核为优秀的街乡镇和创建工作突出的区安办，由市安办予以表彰并授牌。对考评不合格的街乡镇和创建工作滞后，工作任务未完成的区安办进行通报批评。对上年度考评为优秀的街乡镇经复核未达优秀标准的，撤销该单位安全生产优秀街乡镇称号。考核结果由市办书面通知被考核单位，抄送各级人民政府、东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、东湖生态旅游风景区、武汉化工区管委会。

四、工作要求

（一）加强组织领导。开展街乡镇安全生产工作达标创优活动，是贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等法律法规规章的实际行动，是促进街乡镇安全生产监管职责的有效措施，是街乡镇提高安全监管水平的有效途径。各级安办及各街乡镇要高度重视，积极主动组织开展达标创优活动，成立专班精心组织，制定方案，抓好落实，确保达标创建活动顺利开展。

（二）严格落实标准。各单位要认真组织学习《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》，对照《市安委会关于进一步加强街乡镇安全生产工作的意见》及《全市创建安全生产优秀街乡镇活动考评细则》，对照标准找差距，定措施，抓整改。要重点把好街乡镇自评、区安办考核验收关，不迁就照顾，确保街乡镇安全生产工作达标创建活动取得实效。

（三）认真总结经验。在全市街乡镇开展安全生产达标创优活动，是落实《武汉市安全生产工作xx规划》的重要举措。各单位要积极探索创优工作规律，总结创优工作经验，为全面推动我市街乡镇安全生产工作打基础。各区安办要注重树立典型，引导带动达标创优活动的深入开展。

五、本办法由市安办负责解释