计算机管理制度【推荐4篇】
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计算机管理制度【第一篇】
第一条：学生应在教师组织下，在规定的时间内上机，上课铃响之前进入教室，不得迟到。
第二条：进入教室后，找到各自机号（机号对应自己的学号）坐好，未经教师许可不得坐别人的位置，各自也应看好自己所对应的机号，如果出现故意损坏或缺少情况，由该机号的同学负责。
第三条：爱护室内各项设备，未经同意不能移动室内物品，绝不能故意损坏或私自带出教室，发现自己解决不了的问题应马上报告老师。
第四条：机房内要保持清洁，不得吸烟，不准带雨具、水瓶、饮料、零食进入教室，否则将全校公布批评一次。
第五条：室内应保持安静，除上课的正常声音外，不得交头接耳，更不得大声喧哗和随意走动。
第六条：坐上凳子后不得随意挪动凳子，以免损坏木地板，也不得把脚踩在电脑桌底部的横板上。
第七条：上课应听从老师统一安排，服从指挥，认真听讲，积极配合。
第八条：下课后应立即离开教室，让下一个班进来，离开前应把键盘托放回原位，把鼠标放在显示器右下角紧靠显示器底座，把凳子横放在主机的旁边紧靠电脑桌的横板。上午第四节和下午第三节的同学要关掉主机和显示器。
计算机室管理制度【第二篇】
计算机教学是学校培养学生实践能力的重要环节。为了保证计算机教学任务，保证教学质量，结合我科情况，特对计算机室制定如下管理办法。
一、学生到计算机室上课，提前按固定座位入座，严禁串位。
二、不允许携带食物和饮料到机房上课。机房内不准乱扔废物。
三、不允许在计算机室玩游戏、听歌、做与学习无关的事情；不准大声喧哗、吵闹。
四、不允许安装与教学无关的软件；不允许更改系统、拆装机器；严禁用力敲击键盘、振动机器。
五、不得频繁开关机器，发现异常现象应及时关机、断电，并报告管理人员及时处理。
六、不遵守操作规程而造成计算机硬件、软件损坏，按学校有关规定进行赔偿。
七、学生上机时，先要检查机器设备是否完好，发现问题及时向授课教师报告，以便追查上一次机器使用人的责任。漏报、晚报者责任自负。
八、安装软件及拷贝要经过有关人员批准，并经过病毒检测后方可进行。
九、计算机室管理人员发现仪器有故障，应及时进行维修，保证计算机的`正常使用。
十、计算机室管理人员要认真负责，做好机房设备的保养，并填写工作日志。要做好用电安全、防火和防盗工作。
十一、对因未按规定要求造成计算机及设备损坏的，要查明原因，追究责任，照价赔偿。
计算机管理制度【第三篇】
1、从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定。
2、应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。
3、不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。
4、严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入机房。
5、机房内严禁吸烟、焚烧杂纸等。
6、应保持机房设备排列正规，布线整齐。
7、保管好室内器材，如有遗失、被损坏，应照价赔偿。
8、不得在计算机上玩游戏，更不得带与工作无关的光盘、软盘等上机操作。
9、网络配置及重要数据的修改、生成、网络调整，不得随意擅自更改。
10、正确使用设备，严格按正确操作步骤进行操作，密切注意电脑运行状况，保证电脑安全有序，做好各类设备的开机、关机工作。
11、经常进行外部清洁工作，保持设备整齐、干净。
12、做好资料室的设备、电子资料的变更记录，建立设备档案和软件台帐。
公司计算机管理制度【第四篇】
第一条 购置和维护、维修
1、公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用。
2、公司及下属子公司软、硬件及相关服务的供应商由公司指定专人进行挑选（包括设备的采购）。公司及各部门软、硬件及相关通讯线路的安装和连接有公司指定的专人监督。
3、软、硬件设备的原始资料（软盘、光盘、说明书及保修卡、许可证协议等）根据档案保管要求保管。使用者必需的操作守册由使用者长借、保管。
4、公司及各部门计算机的维护、维修由公司指定的专人负责。
第二条 使用
1、公司及各部门的计算机只能由经办公室授权及培训的员工操作使用。
2、使用者应保持设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。
3、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。
4、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
5、严禁使用计算机玩游戏。
第三条 安全措施
1、公司及各部门的业务数据，由该公司文件管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向文件管理员申请做立即备份。
2、公司计算机系统的数据资料列入保密范围。未经许可，严禁非相关人员私自复制。
3、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
4、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。
5、计算机的所有软驱都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必须通过系统管理员。
第四条 上述各项，如有违反，按公司有关规章制度严肃处理。