关于建设高素质干部队伍心得【5篇】

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建设高素质干部队伍心得【第一篇】

***总书记在5月31日“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上发表重要讲话，深刻阐述了开展主题教育的重大意义，深刻阐明了主题教育的目标要求和重点措施，对开展主题教育提出了明确要求，具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本指针，是新时代加强党的建设的纲领性文献。对总书记的讲话，我们要辩证理解、精准对标，发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕，踏石留印，做到主题教育问题未解决不罢手、效果没显现不松劲，确保每一个方面都取得看得见的成效。那么，如何真学、真信、真用，如何使主题教育本身注重实际效果，解决实质问题，就是当前迫切解决的一个重要问题。

一、学习教育要与自己“较真”。***总书记强调，理论学习有收获，重点是教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，加深对***新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，学深悟透、融会贯通。要强化理论武装，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，聚焦解决思想根子问题，自觉对表对标，增强学习教育针对性、实效性、感染力。学习教育必须真学、真懂、真信、真用，才能触及思想、触及灵魂、触及问题，才能从思想上解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

(一)真对标。对照标准学习。向***总书记看齐，像总书记说的那样，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学。在学习教育中，就要按照总书记要求的那样，“理论学习有收获，重点是教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，加深对***新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力”。像总书记强调的那样，学习需要沉下心来，贵在持之以恒，重在学懂弄通，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解，真正学懂能通做实。

(二)真带头。领导带头示范学。要按照***总书记要求的那样，“各级党委(党组)要把主体责任扛起来，主要领导同志要担负起第一责任人责任。党委(党组)成员要认真履行“一岗双责”，对分管领域加强指导督促。领导机关和领导干部要先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，同时要担负好领导指导责任，抓好所属单位党组织的主题教育。”具体要带头读原著、学原文、悟原理，要结合马克思主义经典理论的学习，重点把总书记的讲话通读一遍;带头多思多想、学深悟透，真正深入学习领会这一思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，带头系统全面、融会贯通学，深刻把握这一思想贯穿的马克思主义立场观点方法，知其然又知其所以然，不断提高马克思主义理论水平，带头知行合一、学以致用，大力弘扬理论联系实际的优良学风，更加自觉用这一思想指导解决实际问题，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。

(三)真成效。学习的目的在于运用。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。“空谈误国，实干兴邦”，说的就是反对学习和工作中的“空对空”。正如***总书记所指出的：“一个人如果不注重把学到的知识运用到工作中、落实在行动上，即使他‘学富五车、才高八斗’，也不能说达到了学习的最终目的。”要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，千万不能夸夸其谈、陷于“客里空”。要把学习教育，当做提高自身的难得机遇，真正学习理论知识;当作研究问题的难得机遇，真正把握一些规律;当作自身需要和兴趣，真正取得一些成果。

二、调查研究要与自己“较劲”。***总书记早在2011年11月16日在中央党校秋季学期第二批入学学员开学典礼上，就对调查研究专门进行论述，指出“调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分”。调查研究不仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题，重视调查研究，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。调查研究的过程，是领导干部提高认识能力、判断能力和工作能力的过程。领导干部不论阅历多么丰富，不论从事哪一方面工作，都应始终坚持和不断加强调查研究。局党委要求要通过讲好党课激发调研活力，通过“手拉手”活动创新调研方式，通过“四到四访”提高调研质量，通过“四个一批”增强调研实效。

(一)必须深入群众听到真声音。***总书记强调，搞好调查研究，一定要从群众中来、到群众中去，广泛听取群众意见。人民群众的社会实践，是获得正确认识的源泉，也是检验和深化我们认识的根本所在。调查研究成果的质量如何，形成的意见正确与否，最终都要由人民群众的实践来检验。毛泽东同志1930年在寻乌县调查时，直接与各界群众开调查会，掌握了大量第一手材料，诸如该县各类物产的产量、价格，县城各业人员数量、比例，各商铺经营品种、收入，各地农民分了多少土地、收入怎样，各类人群的政治态度，等等，都弄得一清二楚。这种深入、唯实的作风值得我们学习。领导干部进行调查研究，要放下架子、扑下身子，深入田间地头和厂矿车间，同群众一起讨论问题，倾听他们的呼声，体察他们的情绪，感受他们的疾苦，总结他们的经验，吸取他们的智慧。既要听群众的顺耳话，也要听群众的逆耳言;既要让群众反映情况，也要请群众提出意见。尤其对群众最盼、最急、最忧、最怨的问题更要主动调研，抓住不放。这样才能真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效。深入人民群众、深入基层一线，必须做到走进去、沉下去、融进去。只有身入基层，才能获取直接的、生动的、具体的感性认识，进而掌握真情况。

(二)必须求真务实听取真意见。***总书记强调，调查研究必须坚持实事求是的原则，树立求真务实的作风，具有追求真理、修正错误的勇气。现在有的干部善于察言观色，准备了几个口袋，揣摩上面或领导的意图来提供材料。很显然，这样的调查是看不到实情、得不到真知、做不出正确结论的。调查研究一定要从客观实际出发，不能带着事先定的调子下去，而要坚持结论产生在调查研究之后，建立在科学论证的基础上。对调查了解到的真实情况和各种问题，要坚持有一是一、有二是二，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实。有些干部，不是不了解情况，也不是看不到问题，而是不愿正视现实，不敢讲真话，报喜不报忧。这些现象都是违背实事求是原则的。在调查研究中能不能、敢不敢实事求是，不只是认识水平问题，而且是党性问题。只有公而忘私，把党和人民利益放在第一位，才能真正做到实事求是。在领导机关、领导干部中，要进一步营造和保持讲真话、讲实话、讲心里话的良好氛围，鼓励如实反映情况和提出不同意见，积极开展批评与自我批评，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对把党内生活庸俗化。一是平等交流听真心话。深入职工群众，与职工群众拉家常、聊聊天，说心里话、掏心窝子，在与群众零距离接触、面对面交流、心贴心沟通中，打成一片、融为一体。二是换位思考听牢骚话。与职工群众真正达到“身近、心近、情近”，真正能够换位思考，多倾听群众心中的不满、腹中的牢骚，进而了解群众内心最真实的想法，对群众冷暖感同身受，对群众想法知根知底，从群众的角度看问题，做决策，设身处地为群众着想，真正成为群众的知心人、贴心人。三是查找不足听刺耳话。定期开展“群众挑刺会”，让群众提问题、找问题，在刺耳话中红红脸、出出汗，善于从群众的批评声中，找准自己身上存在的问题病灶，并认真仔细地“洗洗澡”、“治治病”。

(三)必须创新方法收集真民意。***总书记强调，调查研究方法也要与时俱进。在运用我们党在长期实践中积累的有效方法的同时，要适应新形势新情况特别是当今社会信息网络化的特点，进一步拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，学习、掌握和运用现代科学技术的调研方法，如问卷调查、统计调查、抽样调查、专家调查、网络调查等，并逐步把现代信息技术引入调研领域，提高调研的效率和科学性。

(四)必须完善制度调研真情况。***总书记强调,要建立和完善制度，保证调查研究经常化，坚持和完善先调研后决策的重要决策调研论证制度。坚持和完善领导机关、领导干部的调研工作制度。坚持和完善领导干部的联系点制度。各级领导干部要坚持这一制度，并注意总结经验，不断加以完善。领导干部要以身作则，率先垂范，不仅要“身入”基层，更要“心到”基层，要真心实意地交朋友、拉家常，通过面对面交流，直接了解基层干部群众的所想、所急、所盼。同时，还可有选择地开展蹲点调研。蹲点调研、解剖“麻雀”是过去常用的一种调研方式，在信息化时代依然是管用的。要注意选择问题多、困难大、矛盾集中的基层单位，开展蹲点调研，倾听群众心声，找准问题的症结所在。

三、检视问题要与自己和工作“叫板”。***总书记指出，坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点，我们共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。疑乃思之始，问乃学之端。马克思曾说过，“一个问题，只有当它被提出来时，意味着解决问题的条件已经具备了”。淡漠问题是最大的问题，没有忧患是最大的忧患。问题绕不开躲不过，应当有敢于触及矛盾、解决问题的责任担当。局党组要求要全面对表对标，多维度检视反思，多方听取意见，但我认为是否真心面对群众,真心查找和改正自身的不足，群众看的最清楚，如果假心假意，不敢真心面对群众，最后只能是自欺欺人。因为生活本来就是一种平衡，当你为今天的逍遥放纵而心安理得，也许明天，你就需要流着眼泪为昨天的所作所为付出代价!

(一)“害怕”心态要摒弃。害怕群众提出的意见伤自尊。对群众提出的问题，认为是故意发难，和他过不去，伤了自尊，丢了面子，还心存抱怨，而不去从自身查找问题，完全忘了党交给的权利是让你勤政干业务为人民服务的，而不是让你满足私心图虚荣的。害怕群众指出的意见降威信。生怕群众提出的意见和建议，降低了自己在班子或群众中的威信。害怕这些问题真实道出自己工作中的纰漏或错误，或许会成为自己从政路上的污点。害怕群众发现真正的问题。这是一种一针见血的意见，对工作中造成的损失、对别人造成的伤害，一一言表。害怕或许会改变人们对他以往“良好”的看法，这或许会影响前程。

(二)“希望”心态要不得。希望提一些“好”的意见。最希望群众提看似缺点实为优点、看似批评实为表扬的意见。诸如“领导整天忙于工作，太不爱惜自己的身体了”“领导太严格要求自己了，请他吃饭都难请”等等，对这种意见很受用，认为“这样的意见——好”。希望提一些无关疼痒的意见。这种意见不涉及个人品德、能力等原则问题，很可能是与优点相伴生的“附属物”。诸如“工作中存在着急躁情绪”“批评同志过于严厉”等等，对这种不伤大雅、不伤和气的问题，认为“这样的意见——可以”。希望提一些普遍存在的意见。这种意见可能是每一个人、每时每刻都可能存在的问题，诸如“理论学习不够”“工作方式方法有待进一步改进”等等。对这种“你有我有全都有”“昨天有今天有明天还会有”的问题，认为“这样的意见——不错”。希望提一些“好”的意见，希望提一些无关疼痒的意见，希望提一些普遍存在的意见，其本质与“害怕”心态是一样的，采取了一种自欺欺人的形式，追求了一种表面文章罢了。

(三)“真心”心态要坚持。真心想知道民情民意。民心是执政的晴雨表，坦荡是事业的加速器，没有对群众的真心实意，就不可能换来群众的真情厚意。党员和党员领导干部必须能够谦虚谨慎，把为人民服务作为自己的人生追求，切实想知道群众在想什么，真心查找群众不满意的地方，真正去贴近群众，用真诚去感染群众，用真诚去换取群众的真知灼见。真心想发现自身缺点。俗话说：“当局者迷，旁观者清。”工作永远有不足，修身永远无止境。在主题教育中，我们要把群众提意见的过程，当作医生为我们把脉诊病的过程，真心想知道自己存在哪些问题和不足，把“个人得失似云淡，人民利益比天高”作为自己的精神追求，以便更好地为党工作和为人民服务。真心想改正自身不足。“好风凭借力，送我上青云。”我们只有发现自身的不足，改正自身的缺点和不足，切实加强自身修养，才能真正在政治上把握住方向，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，努力做到权大权小全为民所用，利大利小皆为民而谋，群众才会真正送上了“春暖秋寒雁过留清声，熙来攘往为官留好名”的佳句。真心想知道民情民意，真心想发现自身缺点，真心想改正自身不足，是我们党兴旺发达的优良传统和政治优势。

四、整改落实要让群众“叫好”。***总书记强调， 要把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位;一时解决不了的，要盯住不放，通过不断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续整改。解决问题是主题教育取得实效的关键，只有把发现的问题解决好、解决实，才能取得群众的信任、让群众对整改效果“叫好”。坚持边学边改、边查边改、立行立改，切实让群众感受到活动带来的变化。

(一)聚焦突出问题开展专项整治。对标省委要求、市委实施意见和局党组实施方案，从严抓好专项整治，校准焦距、抓住要害，重点整治贯彻落实不力、不担当不作为、形式主义官僚主义、谋取非法利益等方面问题。要勇于揭丑、敢于亮剑，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、职工不认可不罢休。特别是要把推动***总书记重要讲话和指示精神、党中央大政方针贯彻落实作为重中之重，对存在的不落实、不扎实问题进行全面整改。专项整治情况要以适当方式向党员干部和职工群众通报。

(二)针对具体问题逐项整改。要对学习反思的问题、调研发现的问题、检视找出的问题、群众反映强烈的问题、巡视巡察反馈的问题等列出清单，具体逐项整改。把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，用钉钉子精神一件一件抓推进，一项一项抓兑现，让整改落实成为检验主题教育成果的一把标尺。局班子成员要作出表率，在抓好自身问题整改的同时，加强对局属各科室、队、所整改的督查。

(三)抓好一批促进改革发展稳定的大事。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，始终保持正确的改革方向。要突出问题导向，始终把职能转变和结构调整作为改革的重点。要充分调动广大干部职工的积极性、创造性，始终把促进事业发展和提高职工幸福指数作为检验改革的标准。要切实加强党的建设，以党的建设作为改革顺利进行的根本保障。着力保障民生，发展成果由人民共享，增强发展目的性。要把五大发展理念贯穿到推动高质量发展的全过程，真正做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。坚决树牢四个意识，坚定四个自信，锐意进取，苦干实干，任何时候都不动摇、不懈怠、不折腾，坚决守住不发生系统性风险的底线。排查安全隐患。要强化党风廉政建设，深入推进以案促改和巡察工作，大力营造风清气正的良好政治生态。

整改落实要让群众“叫好”，还要让广大干部群众参与，坚持开门搞活动，真开门、开大门、全过程开门，要激发群众参与热情，畅通群众监督渠道，建立群众评判体系，充分调动群众参与活动的积极性，确保每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、请群众评判。

建设高素质干部队伍心得【第二篇】

近日，***总书记为即将出版发行的第五批全国干部学习培训教材做出序言，习总书记要求全党依靠学习创造历史，更要依靠学习走向未来。那么如何要求广大干部按照忠诚干净担当提高自己，结合实际工作，我们应该逐步建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理的干部工作体系，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

提升政治素质强基础。要把政治素质放在第一位，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。重点要教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基。要紧紧围绕学习干部培训先进教材，落实好各级党组织开展的党员学习活动与课程。强化干部能力培训和实践锻炼，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面增强素质本领。

建立绩效考核树导向。着眼实现“考核对象精准化、考核指标科学化、考核方式多元化、考核结果差异化”，建立各级绩效考核制度体系，将日常考核、季度考核、重点工作考核相统筹，突出差异、重点、精准，推进“考人”和“考事”有机结合，坚决避免“上下一般粗”“左右一个样”。下一步，干部考核工作还要在经常化、制度化、全覆盖上下功夫，实现近距离接触、多角度考察，激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

优化评选干部建队伍。出台正确选人用人的政策制度，从制度层面保证好干部标准落到实处。组织开展优秀干部专题调研考核工作，建立优秀干部资源库。要积极通过调研考核，深刻认识到做好年轻干部的重要意义，在今后工作中，要不断完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，通过强化政治训练、实践锻炼，让优秀年轻干部在重要岗位磨练中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

加强干部管理立规矩。深入开展选人用人突出问题、干部不担当不作为问题和“圈子文化”问题专项整治，努力做到在监管链条上不留空白、突出关键；在监管对象上不搞平均、突出主角；在管理实践中不留情面、突出从严，真正做到能管有依据、敢管有依靠、善管有技巧，确保关键之人管得好、关键之处管到位、关键之事管得住、关键之时有监管、管人之人有人管。

建设高素质干部队伍心得【第三篇】

忠诚、干净、担当是领导干部的核心素养

办好中国的事情关键在党，首先在党的各级领导干部。领导干部素养是多方面的，贯穿其中最重要的资料，能够集中到忠诚、干净、担当这三个方面。忠诚，就是心中有党、对党忠诚，坚持了忠诚，关键时刻才能靠得住;干净，就是清正廉洁、一尘不染，做到了干净，才能赢得群众认可;担当，就是牢记职责、恪尽职守，敢担当、善担当，才能完成党和人民赋予的使命。忠诚、干净、担当，内含着正确政治方向、政治立场，内含着高尚精神境界、道德操守，内含着强烈职责意识、进取精神，是领导干部理应具备的人格、品格、风格。忠诚、干净、担当，与好干部"二十字"标准、"三严三实"和"四有"要求内在一致，对于锻造党的执政骨干队伍具有重要意义。 

强调领导干部做到忠诚、干净、担当，具有很强的针对性。此刻大多数领导干部政治上是可靠的、作风上也是好的，同时要看到，一些人对党不忠、为政不廉、为官不为的现象还比较突出。有的信仰信念动摇，对马克思主义、中国特色社会主义心存疑虑，甚至求神拜佛、迷信西方;有的与党和人民离心离德，把党的宗旨、群众利益抛在脑后，信奉个人主义、拜金主义;有的台上一套、台下一套，成了表里不一的"两面人";有的热衷于"潜规则"、"小圈子"，搞团团伙伙、亲亲疏疏;有的无视党纪国法，搞权钱交易、权色交易、权权交易;还有的浑浑噩噩、无所作为，碰到难题绕着走，等等。这些现象和问题如果任其发展，就会像病毒一样侵害党的肌体。强化忠诚、干净、担当，已成为加强干部队伍建设的紧迫任务。

忠诚、干净、担当，相辅相成、有机统一。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者犹如鼎之三足、缺一不可，共同铸就着共产党人的精神风范，共同诠释着领导干部的政治本色，共同支撑着党的事业的健康发展。此刻，我们党正在协调推进"四个全面"战略布局，肩负的任务艰巨繁重，需要攻克的难题也很多。同时，面临的国内国际环境也十分复杂，政治考验增多，风险挑战增多。所有这些，都迫切需要各级领导干部增强忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉，切实贯穿到改造主观世界之中，更好地为党分忧、为国奉献、为民谋利。

建设高素质干部队伍心得【第四篇】

***总书记在十九大报告中指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量，要提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。5月11日晚，市领导围绕《讲忠诚、勇担当、肯实干、重塑形》主题廉政党课内容为全镇机关干部、村支部书记、第一书记共180余人上了一堂精彩生动的辅导授课。通过认真听讲学习，感触颇深，在受教育的同时就如何旗帜鲜明讲政治，成为一名新时代忠诚干净担当的基层干部的问题进行了思索。

一、

对党忠诚是党员干部最根本的政治品质，是党性的基本要求。党员领导干部如果丧失了对党的忠诚，就丧失了作为共产党员的最起码资格。对党忠诚，就要始终坚定道路自信。道路关乎党的命脉，关乎国家前途、民族命运、人民幸福。我们必须坚定走中国特色社会主义道路的信念不能动摇，不被各种噪音所干扰、杂音所迷惑。尤其是年轻干部，不要总埋怨现状，而要去适应或者改变现状。要始终坚定理论自信。失去了理论的指导，行动就会迷失方向。理论上的成熟是一个政党成熟的标志，也是个人政治成熟的标志。作为基层干部，一定要认真学习***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，做到真学、真懂、真信、真用。要始终坚定制度自信。中国特色社会主义制度是中国社会发展的根本支撑，体现了当代中国发展进步的客观规律和趋势，体现了最广大人民的根本利益。坚定制度自信，就要把中国特色社会主义制度的价值追求作为奋斗目标，坚决贯彻中国特色社会主义政治制度、经济制度、社会制度，贯彻依法治国、依规治党要求，坚持和维护党内法规体系、国家法律体系和社会制度体系。要始终坚定文化自信。文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。中华民族从五千年绵延不断的悠久历史中走来，创造了博大精深的中华文化，孕育出世界上唯一没有断流的中华文明。优秀文化基因世代相传，为中华文明注入深厚的家国情怀，赋予中华民族强大的内聚力和百折不挠的意志品格。今天我们应更加坚定文化自信，以这份深沉持久的力量涵养中华民族更昂扬、饱满的奋斗精神。

二

干净做人是基层党员干部必须遵守的责任，一旦有了这份责任，在工作中就会有一种使命感，就能提升能力、激发潜能、造就卓越、产生忠诚。责任从本质上说，是一种处世的态度，它伴随着每一个生命的始终。首先具有清正廉洁的道德修养。时刻牢记党的宗旨，深刻洞悉权力所承载的使命、担负的责任，以如履薄冰的态度，对待权力、行使权力。在人生的不同旅途中，淡泊明志多忍耐，不为名利遮望眼，多一点超脱，少一点欲念，带头遵守党员干部廉政准则，始终绷紧廉洁这根弦，切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、坚守气节。进一步端正工作态度。提高工作效率、改进工作作风，提高工作水平。其次具有严谨高效的工作态度。解放思想、转变观念、适应形势、增强活力，不断创新、从全局和长远的高度看待和思考自己的岗位职责，以对组织高度负责、对工作高度负责。对群众高度负责地态度，认真扎实地对待每一件事情。再次是具有求真务实的工作作风。摸实情、出实招、说实话、办实事、求实效，狠抓落实。提高执行力，将“想群众所想、急群众所盼、办群众所需”作为工作的出发点和落脚点，带头深入基层，深入群众，用自己的眼睛去观察，用自己的耳朵去倾听，用自己的心灵去体会，全面了解基层的情况，努力帮助基层解决问题，始终以昂扬的斗志、永不懈怠的作风。拼搏进取的精神投身工作，营造和谐融洽的氛围。

三、

敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，是基层干部的职责所系、使命所在。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。敢于担当，核心要义就是要敢想、敢做、敢当、敢挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在干事创业上敢于担当。基层干部身处农村第一线，职务就是职责，担当义不容辞。敢于担当，要讲究方法，遵循政策法规，尊重民意，科学决策。要善于抓住主要矛盾，提高从全局上、战略上思考和谋划工作的能力。敢于担当，既要做到不回避问题，不上交矛盾，不推卸责任;又要做到脚踏实地，真抓实干，在其位、谋其政，任其职、尽其责。要在驾驭复杂局面上敢于担当。面对严峻复杂的反腐败斗争形势，肩负依规管党治党的重大责任，更要体现担当的品质。要在党性原则面前敢于担当，涉及大是大非的原则问题，要旗帜鲜明、立场坚定;要在矛盾困难面前敢于担当，要坚定信心、顶住压力，不推诿扯皮、敷衍塞责，不能“顶着帽子”混日子;要在急难险重面前敢于担当，敢于挺身而出，敢于决断、敢于负责;要在歪风邪气面前敢于担当，坚决同消极腐败现象作斗争。要在履行主体责任上敢于担当。党要管党、从严治党不是空洞的口号，落实党风廉政建设主体责任关键看行动，根本在担当。基层干部要自觉按照党风廉政建设责任制的规定，强化责任担当，从思想认识上转变观念，提高重视程度，加大工作力度，抓好职责范围内的党风廉政建设。 

***总书记说：幸福是奋斗出来的。作为新时代一名基层干部，倍感今天幸福得之不易，我将时刻警醒自已要把忠诚奉献给党，把干净献给组织，把担当献给事业，扎实做好当前镇基层党建、扫黑除恶、脱贫攻坚、乡村振兴、双创双修等各项中心工作，为我镇经济社会发展重塑良好形象贡献自己力量。

建设高素质干部队伍心得【第五篇】

***总书记强调：努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。统战干部是党的干部队伍的重要组成部分，加强新时代高素质统战干部队伍建设是提升党的执政能力的内在要求。2022年4月12日，省委书记信长星在省委统战部调研座谈时强调，要围绕打造高素质干部队伍抓好自身建设，始终做到对党忠诚、勤于学习、乐于交流、善于总结，锻造政治过硬、业务过硬、作风过硬的统战干部队伍，为青海现代化建设作出统战贡献。作为一名统战干部，我们要人人心向党、对标新时代，更好地创造性地做好统战工作，出色地履行好职责。

一、严把思想关，确保政治过硬。“律己足以服人，身先足以率人。”统战干部要严把思想关，自觉加强党性锻炼，不断坚定理想信念，确保政治过硬。

（一）强化理论武装。

统战工作是党的政治工作。统战干部必须深刻学习党的基本路线、方针和政策，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想，提高理论素养，增强政治上坚定性。统一战线是一门科学，领域非常广泛，涉及多个学科，统战工作对象有许多是某一领域的专家学者或专业人员。统战干部要胜任工作，必须学习统一战线的基本理论和方针政策，熟悉统一战线历史和工作方法，掌握统一战线各个领域的专门知识，还要广泛学习经济、政治、文化、历史、哲学、法律、外语、自然科学等各领域知识，进一步拓宽知识面，奠定扎实的基础。

（二）砥砺思想品质。

从总体上看，统战干部都经过严格挑选和工作检验，但“金无足赤”，不可否认仍有极少数干部没有经受艰苦环境的磨炼，意志品质还不是十分坚定，无法从容面对社会上的各种诱惑和个别干部群众的误解。因此，要不断察省自身差距，纠正思想和行为上的偏差，形成良好的心理素质和意志品格。自觉地抵制各种错误思潮和消极因素的影响，时刻保持头脑清醒，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。树立坚定的信念和远大抱负，做到“矜持不苟，舍己为公”，为了党和人民的利益不惜牺牲个人的一切。

（三）筑牢思想防线。

廉洁自律，永葆人民公仆本色是党员干部的基本素质。统战干部必须牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，正确认识和对待权力、地位以及利益问题，在工作和生活中始终做到自重、自省、自警、自励，淡泊名利，经得起诱惑，时刻注意保持清正廉洁，自觉抵制权钱交易等不正之风，从而以高尚的精神示范人，以优良的作风带动人，以良好的形象影响人。以近年来发生的领导干部违纪违法案件引以为戒，从反面典型案例中汲取深刻教训，警钟长鸣，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线，始终以党性原则为重，以合法合规为先，以情趣健康为荣，做到在各种考验面前自觉维护好统战干部的良好形象。

二、严把能力关，确保业务过硬。“工欲善其事，必先利其器”。统战干部要严把能力关，苦练“内功”，确保业务过硬。

（一）善于观察。

“君子有大道，则以慎微为首”。许多事情，往往于细微处更见精神，更能洞察一个人的思想境界。统战干部必须具有坚强的党性修养和良好的政治鉴别能力，以保证党的政治路线的贯彻执行。要学会用立体视角观察问题，从不同角度审视、了解党外代表人士，既要看到工作成绩，发现优秀人才，成为举贤伯乐;又要发现工作不足，及时批评教育，防微杜渐，帮助改进提高。要从观察中掌握动向，从细节中发现问题，敢于坚持原则，敢于为优者举荐进言，敢于对恶行提请惩戒。

（二）善于倾听。

日常生活中，能说会道的人很多，耐心的听众却很少。工作中的误听误信及失误，许多都与不善倾听有关。因此，在交流时，不仅要认真倾听别人的讲话，还要努力在智力和情感上做出反应。无论谈话者是你的领导、同事，还是下属或服务对象，都应以积极的态度去倾听，这不仅是一名统战干部必备的素质，也是树立统战部门形象、获得服务对象信任的基础。作为一名以交流、谈话和倾听为工作任务的统战干部，更要加强倾听技能训练，及时捕捉、记忆谈话信息。

（三）善于思考。

古人云：“学而不思则罔”、“行成于思，毁于随”。对于统战干部而言，是否善于思考，不仅是一个学习方法、工作方法问题，更是一个工作作风问题。统战工作需要同各式各样的人打交道，处理问题的方法要因人而异，不能搞一刀切，也不能教条式地理解和运用同一模式。要注意从忙乱的头绪、琐碎的事务之中寻找规律，把原则性和灵活性有机地结合起来，既要保证按规定办事，又要做到合情合理。这些都离不开平时的深入思考，离不开实践经验的总结积累。只有深入思考，理清工作思路，找准工作重点，不断总结经验，才能提出切实可行的方案，少走弯路，少出差错;只有深入思考，加强思维训练，打破思想禁锢，才能创造性地开展工作，形成正确的思路和观点，才不会“以其昏昏、使人昭昭”。

（四）善于动笔。

“言之无文行而不远”、“征战沙场，剑强于笔;长远观之，笔指导剑”。作为一名统战干部，能否用好手中的笔，用文字表达自己的思想和意图，是开展好工作的关键。要养成平时多动笔、多总结、多收集材料的习惯，这是保证写作质量的重要前提。只有平时积累、占有材料，才能保证用时才思敏捷、游刃有余，才能有助于提高办事效率。

（五）善于走动。

多走动、多深入基层调查研究是干部的一项基本功，是掌握实际情况、理清工作思路、实现科学决策、解决矛盾和问题的钥匙，更是一名统战干部工作作风是否扎实、工作方法是否科学的试金石。因此，我们要多深入基层调查研究，多听取各方面的意见和建议，了解群众的疾苦和呼声，了解发展变化了的新情况、新问题，全面、系统、真实地掌握第一手材料，真正做到“察民之所虑，忧民之所想，亲民之所爱，为民之所需”。

三、严把制度关，确保作风过硬。“木受绳则直，金就砺则利。”从严管理、制度先行。要不断加强制度建设，形成配套完善的制度体系，确保作风过硬。

（一）注重建章立制，增强“推动力”。

坚持从统战工作和自身建设的实际出发，不断加强统战干部队伍制度化建设，建立统战干部轮岗交流、学习培训、遴选“准入”、调研、帮扶制度等;不断完善统战部门内部管理制度，用规范的日常行为来确保统战干部公正履职;不断健全考核评价和奖惩激励制度，全面准确地评价统战干部的现实表现、工作实绩和综合素质，充分调动统战干部的主动性和创造性。

（二）加强内外监督，增强“约束力”。

要牢固树立监督出效益、监督出生产力的观念，建立起多层次、全方位、立体式的监督网络。要坚持“开门”纳谏，设立举报电话、举报箱、问卷调查、聘请部风监督员、开通网上信箱等多种方式，畅通监督渠道;要实现“开门”评部，对通过各种监督方式发现的问题，要及时认真予以处理。

（三）建设统战文化，增强“渗透力”。

统战文化作为一种柔性生产力，对于规范和引导统战干部的行为、转变作风，能起到潜移默化的作用。要着力建设积极向上的优秀统战文化，并使之内化于心、外化于形、细化于行，使统战干部耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，自觉抵制各种腐化堕落行为，树立和维护好统战部门的良好形象。